IN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied

Vergelijkbare documenten
IVN-landelijk heeft een notitie opgesteld In Veilige Handen met betrekking tot het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag.

Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren

Document 1. Model omgangsregels IVN-afdeling Asten- Someren

Document 1. Model omgangsregels IVN-afdeling

Aanmeldformulier vrijwilligers

IN ONZE VEILIGE HANDEN

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik?

~ Afdeling Westerveld ~ Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag.

Beleid ASVB Ongewenst gedrag

In Veilige Handen Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag

Gedragsregels begeleiders. Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie

Werkvorm Checklist risicofactoren

GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik

Veiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017

Privacy & Veiligheid voorop!

Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie)

In Veilige Handen. Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag

In Veilige Handen. Veilig met elkaar omgaan bij IVN-Helmond. IVN-afdeling Helmond Voorjaar 2016 Handleiding / documenten/instrumenten

In Veilige Handen. Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag

PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG

Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.

Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving

5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG

Reglement ongewenste omgangsvormen

De schade die seksueel misbruik aanricht, is groot.

Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

Protocol gedrag gerelateerde aspecten

Protocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto

Omgangsvormen en omgangsregels

Wat is seksueel grensoverschrijdend gedrag

Veilig Jeugdwerk 25 november Geranda Arina Toon Frank Linda

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen

De omgangsregels worden niet ondertekend, maar gelden als algemene huisregels van de organisatie voor zowel gasten, vrijwilligers als medewerkers.

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

Artikel 2: Duur van de overeenkomst 2.1. De overeenkomst vangt aan op de datum... en voor onbepaalde tijd.

Toelichting voorbeeld gedragscode

Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens]

Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus

MUZIEKVERENIGING SOLI IN VEILIGE HANDEN. Brochure ouders/begeleiders Werkgroep Sociale veiligheid

Veilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen

4. Agressie en geweld Agressie en geweld kunnen op verschillende manieren plaatsvinden:

Gedragscode zeilinstructeurs van Zeilcentrum de Ulepanne

1. De (bege)leider zorgt voor een omgeving en een sfeer waarbinnen het (jeugd)lid zich veilig en gerespecteerd voelt;

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:

Protocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016

Versie: 1.0. Gedragscode medewerkers

Stappenplan Veilig Jeugdwerk. Een veilig klimaat binnen de gemeente

BIJLAGE 2. MODEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT HENGELSPORTVERENIGING

Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Spurt 88 Hardenberg

GEDRAGSREGELS en Omgangsregels

SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015

WEGWIJZER REIKI WERELDWIJD

Regeling Veilig Sporten

SVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.

INTEGRITEIT- EN GEDRAGSCODE

Veiligheid van kinderen en jongeren binnen de vereniging

Protocol Ongewenste Omgangsvormen

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure

Stichting JobDoen Voor Doven en Slechthorenden JobVriendovereenkomst

Jeugd gezond heids zorg jaar

Volleybal - Vereniging TAURUS

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

Gedragscode De Jonge Stem

Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels

GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT

Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Informatiefolder voor ouders CGK Noordeloos

USV Hercules Gedragsregels veldvoetbal

'In veilige handen' bij Skiteam Hoofddorp

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT

LDODK. Een veilige sportvereniging

Alle personen die in de zaal aanwezig zijn, zijn hier, omdat ze gemotiveerd zijn om samen tot beter turnen te komen.

1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt?

PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon

Sport & Respect bij MvR

Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL

Regeling ongewenst gedrag

Protocol Ongewenst Gedrag

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

Volleybal - Vereniging TAURUS

Vrijwilligersbeleid Stichting Groen Grou

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg

Beleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo

Gedragscode de Hoofdlijn

VOLLEYBALCLUB BRUVOC BRUMMEN Opgericht 21 december 1960

V1 PR 01. Integriteit, Respect en Loyaliteit

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.

BELEIDSPLAN SEKSULE INTIMIDATIE (VOG)

In veilige handen Beleid m.b.t. het werken met kinderen en kwetsbare personen bij Landschap Erfgoed Utrecht

Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo. Concept Versie: mei 2015 Yvonne Coolen

Protocol Grensoverschrijdend gedrag

Gedragscode Dirty Hill

Transcriptie:

IN VEILIGE HANDEN Beleid ter voorkoming van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag IVN-afdeling Vecht en Plassengebied Inleiding IVN-afdeling Vecht en Plassengebied wil de vrijwilligers en de deelnemers aan IVNactiviteiten een gezellige en veilige omgeving bieden, waarin natuurbeleving en natuureducatie centraal staan. Onze afdeling gaat er van uit dat het vanzelfsprekend is dat iedereen respectvol en eerlijk met elkaar omgaat. Toch wil de afdeling voorbereid zijn op een situatie waarbij onverhoopt sprake is van ongewenst gedrag of zelfs seksueel misbruik van kwetsbare groepen, zoals kinderen. Daarom heeft het bestuur van de afdeling beleid geformuleerd over hoe te handelen bij ongewenst gedrag. Er wordt apart aandacht besteed aan hoe seksueel misbruik van kwetsbare groepen kan worden voorkómen. Dit beleid is op 29 maart 2017 vastgesteld door de ALV van de IVN-afdeling Vecht en Plassengebied. Na vaststelling zorgt het bestuur van onze afdeling er voor dat alle IVN-vrijwilligers dit beleid (werkwijze en regels) kennen door publicatie in het afdelingsblad De Bres en op de website. Nieuwe actieve leden worden geïnformeerd over dit beleid. Door publicatie op de website zorgt het bestuur ervoor dat deelnemers aan IVN-activiteiten kennis kunnen nemen van dit beleid. 1. Wat is ongewenst gedrag? a. Onder ongewenst gedrag verstaat de IVN-afdeling: geweld, agressie, bedreiging, diefstal, discriminatie, pesten, seksueel grensoverschrijdend gedrag en machtsmisbruik. Al deze vormen van ongewenst gedrag kunnen een fysieke, psychische of verbale uitingsvorm hebben. Ook ongewenste aandacht, discriminerende, seksistische of andere beledigende of krenkende opmerkingen of grappen - mondeling of schriftelijk -, overmatig alcohol- of drugsgebruik worden als ongewenst gedrag beschouwd. b. Ongewenst gedrag, door IVN-vrijwilligers en door deelnemers aan IVN-activiteiten wordt binnen de IVN-afdeling niet geaccepteerd. 2. Hoe kunnen deelnemers aan een activiteit ongewenst gedrag melden? a. De deelnemer aan een IVN activiteit als slachtoffer (c.q. ouder / verzorger) wordt geadviseerd om in geval van ongewenst gedrag melding te maken bij een aanwezige IVN-vrijwilliger of vertrouwenspersoon (e-mailadres).

b. De deelnemer aan een IVN activiteit als getuige wordt geacht om in geval van ongewenst gedrag melding te maken bij een aanwezige IVN-vrijwilliger of vertrouwenspersoon (e-mail). 3. Werkwijze IVN vrijwilliger a. Iedere IVN-vrijwilliger heeft het recht om deelnemers die zich schuldig maken aan ongewenst gedrag onmiddellijk uit te sluiten van verdere deelname aan de betreffende activiteit. b. Iedere IVN-vrijwilliger die een activiteit begeleidt, moet melding van ongewenst gedrag door de deelnemer aan de activiteit of andere vrijwilliger maken bij de vertrouwenspersoon (e-mailadres). 4. Werkwijze vertrouwenspersoon en bestuur a. Het bestuur van de IVN-afdeling benoemt een vertrouwenspersoon. b. Een melding van ongewenst gedrag wordt altijd door de vertrouwenspersoon van de IVN afdeling Vecht en Plassengebied in behandeling genomen. c. De vertrouwenspersoon gaat als volgt te werk: De vertrouwenspersoon voert een gesprek met degene die het incident heeft gemeld (en het slachtoffer, indien deze niet dezelfde persoon is). (Verdenking van) ongewenst gedrag De vertrouwenspersoon voert in gevallen van (verdenking van) ongewenst gedrag al dan niet gezamenlijk met de melder en slachtoffer een gesprek met de beschuldigde. De vertrouwenspersoon rapporteert en adviseert aan het bestuur over de te nemen maatregelen. (Verdenking van ) strafbare feiten In geval van (vermoedens van) een strafbaar feit zal de vertrouwenspersoon dit melden bij de politie. Het is aan (de vertegenwoordiger van) het slachtoffer om de melding om te zetten in een aangifte of meteen aangifte te doen. Het bovenstaande wordt door het afdelingsbestuur direct aan de landelijke vertrouwenscommissie van de IVN gerapporteerd. d. Het afdelingsbestuur gaat als volgt te werk: Het afdelingsbestuur kan vanwege verdenking van ongewenst gedrag tijdelijke maatregelen (zoals tijdelijk ontzegging van toegang tot activiteiten) nemen en informeert de betrokkenen schriftelijk daarover. Het afdelingsbestuur doet uitspraak (rehabilitatie, berisping, royement etc.) over gevallen waar sprake is van een onterechte verdenking van ongewenst gedrag of van bewezen ongewenst gedrag. Het bestuur neemt eventueel

verdere maatregelen (zoals ontzegging van toegang tot activiteiten) en informeert schriftelijk de betrokkenen. Bij royement wordt de daarvoor in de afdelingsstatuten vastgestelde procedure gevolgd. e. In alle gevallen zorgt de vertrouwenspersoon in overleg met het bestuur voor schriftelijke evaluatie en afsluiting. f. In alle gevallen zorgt de vertrouwenspersoon voor - vertrouwelijke - registratie en archivering van alle stukken (die tenminste 5 jaar bewaard worden). 5. Evaluatie werkwijze a. Zo vaak als nodig, maar tenminste één keer in de drie jaar worden deze regels geëvalueerd door het bestuur en zo nodig bijgesteld.

Specifieke gedragsregels om seksueel misbruik van kwetsbare groepen te voorkómen. Veel grenzen in het contact tussen vrijwilligers en kwetsbare groepen, zoals kinderen zijn niet eenduidig. Zo wil het ene kind even op schoot zitten als het troost zoekt, het andere kind heeft behoefte aan een aai over de bol en weer een ander kind vindt het niet prettig om aangeraakt te worden. Hierover kunnen nooit exacte grenzen worden afgesproken die voor alle kinderen en in alle situaties gelden. Dat is maar goed ook, want voor veel kinderen is betrokkenheid en lichamelijk contact een voorwaarde om te groeien. Er is echter wel één heel duidelijke grens, namelijk dat seksuele contacten en handelingen tussen begeleiders en kwetsbare groepen absoluut niet toelaatbaar zijn. Ook in het wetboek van strafrecht is iedere seksuele toenadering naar jeugdigen onder de 16 jaar strafbaar gesteld. Daarom heeft het bestuur van de IVN-afdeling Vecht en Plassengebied specifieke regels opgesteld om seksueel misbruik van kwetsbare groepen en dan vooral kinderen te voorkómen. Regels voor IVN-vrijwilligers, die met kinderen werken 1. Alle IVN-vrijwilligers, die met kinderen werken, hebben kennis genomen van en handelen naar de regels die voor hen gelden. 2. Elke IVN-vrijwilliger die met kinderen werkt moet een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Deze kan aangevraagd worden via de afdeling aangevraagd worden via IVN Servicedesk. 3. Elke IVN-vrijwilliger, die met kinderen werkt, zorgt voor een omgeving en een sfeer waarbinnen ieder kind zich veilig en gerespecteerd voelt en onthoudt zich er dus van kinderen te bejegenen op een wijze die hen in hun waardigheid aantast. 4. Dit betekent dat elke IVN-vrijwilliger, die met kinderen werkt, zich ten opzichte van de kinderen onthoudt van elke vorm van seksueel gedrag of gedrag dat als seksueel of erotisch van aard ervaren kan worden. 5. Om vermoedens van seksueel misbruik te voorkomen, dringt de IVN-vrijwilliger niet verder in het privéleven van de deelnemers dan functioneel noodzakelijk is. 6. Elke IVN-vrijwilliger, die met kinderen werkt, heeft de plicht hen naar vermogen te beschermen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en seksueel gedrag. 7. Iedere IVN-vrijwilliger die gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met het bovenstaande en bij vermoedens van seksueel gedrag is men verplicht hiervan melding te maken bij de daarvoor door het bestuur aangewezen vertrouwenspersoon.

Preventie seksueel misbruik 1. De werkgroepcoördinator en/of de hoofdbegeleider van de activiteit zorgt ervoor dat bij alle kinderactiviteiten tenminste twee volwassenen aanwezig zijn. Mocht dat niet het geval zijn dan gaat de activiteit niet door. 2. De werkgroepcoördinator van kinderactiviteiten en/of de hoofdbegeleider van de kinderactiviteit maakt een inschatting van de risico s die bij de activiteit en neemt eventueel maatregelen om deze risico s te verminderen. Bijlage 1 geeft een checklist met de belangrijkste risico s die zich kunnen voordoen bij het werken met kinderen en andere minder weerbare personen. 3. In het geval van een verhoogd risico kan een verdergaande risicoanalyse worden gedaan aan de hand van vragenlijsten zoals te vinden op http://www.inveiligehanden.nl/toolkit.

Bijlage 1. Risico s met betrekking tot seksueel misbruik. In deze bijlage staan de belangrijkste risico s die zich kunnen voordoen bij de begeleiding van jeugdactiviteiten. De coördinator van de jeugd- of kindergroep kan aan de hand hiervan nagaan of alle risico s in kaart zijn gebracht en waar nodig maatregelen nemen. Mochten er volgens de werkgroepcoördinator en of hoofdbegeleider indicaties zijn dat er ergens verhoogd risico bestaat, dan kan een meer gedetailleerde risico-inventarisatie worden uitgevoerd (zie checklists op hieronder genoemde website). 1. Welke kinderen zijn extra kwetsbaar? Bepaalde categorieën kinderen/minderjarigen kunnen extra kwetsbaar zijn voor seksueel misbruik: o verwaarloosd, sociaal geïsoleerd of met problemen thuis. o met een geschiedenis van misbruik, mishandeling, verwaarlozing of pesten. o met een (verstandelijke) beperking of op andere wijze verminderd weerbaar. 2. Welke vrijwilligers kunnen een vergroot risico vormen? o Sterke behoefte om controlerend/almachtig te zijn; neiging tot misbruik machtspositie. o Gebruik van drank of drugs, of andere vormen van ongewenst gedrag. o Weinig op hebben met beleid, richtlijnen, en afspraken. 3. Wat voor soort activiteiten of situaties leveren extra risico s? o Lichamelijke contacten. o Activiteiten waarbij begeleiders en deelnemers zich kunnen afzonderen. o Plaatsen waar kinderen zich kunnen omkleden. o Situaties die ruimte geven voor emoties. NB het gaat er niet om dat dit soort situaties niet mogen voorkomen, maar dat er aandacht is voor mogelijk verhoogde risico s die aandacht verdienen. Hoe verlaag je de risico s? Algemeen: o Behandel alle kinderen hetzelfde (niet voortrekken of negeren) o Stimuleer de zelfbeschikking en mondigheid van minderjarigen. o Signaleer problemen met grensoverschrijdend gedrag direct wanneer die zich voordoen. o Zorg voor scholing van de vrijwilligers, o Zorg dat de in dit beleidsdocument afspraken en procedures worden nageleefd. o Zorg voor een Verklaring Omtrent Gedrag. Activiteiten: o Eén op één contact tussen minderjarigen en vrijwillige medewerkers wordt voorkomen. o Er is (toe)zicht en begeleiding waar één op één relaties noodzakelijk zijn. o Begeleiders hebben naast activiteitgerelateerde contacten geen privé-contacten met minderjarigen die zij begeleiden. o Er zijn afspraken gemaakt over de begeleiding van jeugdactiviteiten of teams.

Verdere informatie over risicoanalyse en preventie van seksueel misbruik is te vinden op de website In veilige handen : http://www.inveiligehanden.nl/.