STEUN NA PARTNERVERLIES

Vergelijkbare documenten
Verantwoording Pilot Steun na Partnerverlies PIJN GEDAAN

Plan van aanpak Pilot nabestaanden

Ontwrichting, je leven op z n kop Hoe nu verder

MEER MENSEN MET EEN PSYCHISCHE KWETSBAARHEID AAN HET WERK. Samenwerking W&I en GGZ

Projectvoorstel Borging Programma Lokale Versterking GGz Project B: Regionale borgingsactiviteiten

Training & themabijeenkomsten 2018

Thema Huisbezoek helpt

Kennisoverdracht Pilot Steun na Partnerverlies Zwolle PIJN GEDAAN

De (on) zichtbare rol van de mantelzorger

Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen?

Rapportage Onderzoek Mantelzorg

Pilot Basistraining Ethiek in Sociaal Werk succesvol afgerond

Beleidsplan Stichting De Jonge Weduwe 2016/2017

Contact tussen slachtoffer/nabestaande en tbs-er

! Laat u inspireren en ga de uitdaging aan! ! Stel uzelf de vraag wat het kan opleveren en waar mogelijkheden liggen!

Lang Leve Leren! Platform O&O Henk Bakker

Radboud Alzheimer Centrum, congres 21 September 2017

Pilot FIP Frequent Intensief Persoonlijk. Presentatie Divosa 5 april 2019 Dorien Dieters en Jany van de Vin (teammanager en coördinator team Inkomen)

100% Subsidie. Training Ontwikkeladvies 2019 Voor leidinggevenden. Impact op Ontwikkeling

Schulddienstverlening

In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname!

Zzp ers in de G32-steden

Kom ook naar de regionale ketendagen in april!

Kleine enquête over de miljoenennota

De wijk Zuidwest. Geachte voorzitter,

Delen is Helen. Wat kan je doen bij verlies van relatie, werk, geliefde of gezondheid

IPS. Van pilot naar subsidieregeling. Ellen de Bekker, beleidsadviseur Den Haag. 29 november 2017

De resultaten van het project

Begeleid leren voor adolescenten met psychische problemen in het voortgezet onderwijs

ZELF AAN DE SLAG MET LIFEGUARDS [SCHOOL] - LESPAKKET

Assertiviteit Training

Duurzame inzetbaarheid na ingrijpend verlies Lunchbijeenkomst MKB Zwolle, 20 mei dejongeweduwe.nl

DE GGZ IN DE 9 PRESTATIEVELDEN

Armoede & Veerkracht: Hoe vinden mensen met weinig geld hun weg?

Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden

Goedemiddag. In aansluiting op het verhaal van het Landelijk Steunpunt vertel ik u hoe het in en rondom het Haagse is georganiseerd.

Werkconferentie Jeugdhulp

Samenvatting tussenrapportage SP+

Wij maken het mee. Verslag bijeenkomst professionals Wij zien je Wel op 22 november 2018

Veens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk

Investeren in Sterk naar Werk. Ziek en mondig in de 1 e lijn

Notitie Opvoeding en participatie

Mantelzorgers: een centrale rol tijdens het revalidatieprogramma?

CONCEPT-Business model Werkplein Campus

Digidingen-desk. Inloopspreekuur voor jongeren

Veens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk

IPS arbeidsintegratie voor mensen met psychische aandoening

Ondersteuning Passend Zorgaanbod

Werken naar vermogen in de Procesindustrie. Samenvatting van de Eindrapportage

waardering Zwolle Jonge mantelzorgers (jonger dan 18 jaar) zijn in de onderzoeken van de gemeente niet meegenomen,

Voorwoord. 2. Missie. 3. Operationalisering Voor wie? Aanbod: met elkaar delen en van elkaar leren Aanbod: individueel plan op maat

Voorkomen van huurachterstand & huisuitzettingen

Eenzaam ben je niet alleen

Begeleiden van cliënten met psychische kwetsbaarheid met een online groepscursus. Femke Bennenbroek, ZINZIZ

ZGW : Voorstelronde De aanwezigen stellen zich kort voor. Het overzicht van aanwezige organisaties is opgenomen in de bijlage.

De SER en chronisch zieke werkenden

Observaties vanuit werkgevers over werknemers met een psychische kwetsbaarheid. datum 1 augustus Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk

DE ONTMOETING ROUWCAFE VOOR NABESTAANDEN DOOR VERLIES AAN DE DOOD

VROEGSIGNALERINGJONGEREN VROEGSIGNALERING BETALINGSACHTERSTANDEN JONGEREN JAAR GEMEENTE DOETINCHEM

Gemeente Haarlem. Drs. Joyce Langenacker wethouder Werk, Economische Zaken, Sociale Zaken (Participatiewet), Wonen, Coördinatie Sociaal Domein

Vroegdetectie ADHD en Autisme : Levensloop poli voor ouders en (hun)kinderen

Status: ontwikkeldocument

Preventie in Gooise Meren. Preventie in het Sociaal domein

FACT Flevoland. Met voldoening regie voeren over je leven. Kwaliteitsonderzoek vanuit cliëntenperspectief bij GGz Centraal Flevoland.

Reglement privacybescherming

Doe het zelf Doe het samen. 12 januari 2015 copyright 2015 Leo van der Plas

Aan: College van Burgemeester en Wethouders gem. Midden-Groningen Datum: Vragen RvO art. 33: toegang tot schuldhulpverlening

Online Psychologische Hulp Depressie

Beleidsnotitie Aanbod voor peuters Gemeente Buren

L A N G S D E M E E T L A T V A N D E G R B

Draaiboek bij ziekte en overlijden

Aanvraagformulier combinatiefunctie (2009) gemeente Nieuwegein

Smart met geld Inspiratiedag Gezond Budget SAM

Over persoonlijke wensen, nabestaanden en praktisch regelwerk.

De Maatschappelijke zorg dichterbij. Op weg naar 2021: Transformatie van de maatschappelijke zorg

Stakeholdersbijeenkomst I G M. GEPOMA MKB netwerk 30 november 2005

Help ik ben geslaagd, wat nu? Thijs van der Heijden

Leidraad vroegsignalering schulden

Opleiding Kindercoach

Profielscan. Jouw online eerste indruk! Waar ik vooral op let: Aan de slag

Relatief. Gouda Overige gemeenten (incl.verhuizing) Totaal leerplicht

Inwoners van gemeente Schiedam laten zien waar goede zorg om draait. december 2018

Overzicht workshop. Waarom aandacht voor leerlingen met psychische problemen in het VO? Psychische problemen bij kinderen en jongeren

notitie elfredzaamheid statushouders statushouders otitie: De weg naar financiële zelfredzaamheid tatushouders Rode draden notitie: De weg naar

Wat kies jij uit de schijf van 5?

Kwaliteitsvisie kinderopvang voor pedagogisch medewerkers en gastouders

Het bericht van overlijden komt op school binnen op:. Via:...

Datum 13 juni 2018 Betreft Kamervragen van de leden Bruins (ChristenUnie) en Raemakers (D66)

Workshop: Coach je kind zet allochtone ouders in hun kracht.

EN WERK & INKOMEN. 2 e leer en kennisbijeenkomst 24 mei 2018

Eskills in de zorg anno Dr. Erik de Vries Lector Innovatie in de Publieke Sector

Kwetsbare mensen doen mee in wijken en buurten

Nanuru, MH (Anna) 1000 jongerenplan.docx; 1000jongerenFolder.pdf. Geachte Gedeputeerden, Statenleden, Fractievoorzitters en Statengriffie,

PILOT. Nieuw werkproces voor loonkostensubsidie. Alles over de pilot

Blijven is meedoen in Houten

Sterk In Je Werk Inzichten en aanbevelingen per levensfase

Samenvatting onderzoek naar de rol van pedagogisch medewerkers op peuterspeelzalen in achterstandswijken

Bijlage 6 Visie op (basis)ondersteuning van de scholen van RegSam (versie: sept. 2011)

Transcriptie:

STEUN NA PARTNERVERLIES RESULTATEN VAN DE PILOT IN ZWOLLE 10 FEBRUARI 2017 JÖRG POST, PROJECTCOÖRDINATOR WIJZ

KADER PILOT Pilot geïnitieerd door Tweede Kamer en gefinancierd door Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Looptijd 1,5 jaar, 3 hoofdaannemers. Doelgroep: nabestaanden van 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd, die tussen sept. 2015 en sept 2016 (1 jaar) hun partner verloren hebben. 3 hoofddoelen: Leren (uitvoering WijZ) Ondersteunen (uitvoering WijZ) Bewustwording (uitvoering DJW) Overdracht van kennis en ervaringen.

RESULTAAT LEREN (1) Verkregen via 22 interviews met nabestaanden 2011 Beschermende en belemmerende factoren (persoonskenmerken, netwerk/omgeving, praktische zaken) met voorspellende waarde voor de rouwperiode. Voorbeeld 1: Sociaal vaardig zijn en hulp durven/kunnen vragen vs wegkruipen onder een dekentje. Voorbeeld 2: Wonen in huurwoning met eigen werk vs wonen in koopwoning die zonder 2 e inkomen niet meer te betalen is en overleden partner met eigen bedrijf. Voorbeeld 3: Groot sociaal netwerk dat zelf op de nabestaande afstapt en begripvol werk vs Je kunt me altijd bellen en druk vanuit werkgever.

RESULTAAT LEREN (2) Erop af! Outreachende benadering wordt door nabestaanden gewaardeerd. Juist nabestaanden met de meeste belemmerende factoren zullen niet snel zelf hulp vragen. Aandacht voor stapelen van belemmerende factoren (b.v. verlies op verlies of verlies en veel praktische rompslomp ). (Nabestaanden van) ZZP ers zijn bijzonder kwetsbare groep. Wens: Rouwverlof op het werk mogelijk maken.

RESULTAAT ONDERSTEUNEN (1) Methodiek ontwikkeld voor de outreachende benadering van nabestaanden in de 4 e maand na hun verlies. Samenwerking met burgerzaken is essentieel. Ondersteuning door beroepskracht, vrijwilliger of deelname lotgenotencontact. Werken met vrijwilligers (vaak ervaringsdeskundigen) = methodische keuze. De nabestaande bepaalt het tempo. Soms heeft contact met de nabestaande en mogelijke inzet van een vrijwilliger een hele lange aanloop.

RESULTAAT ONDERSTEUNEN (2) Sept. 15 Aug. 16 Aantal nabestaanden Persoonlijk contact Huisbezoek/ face-2-face Inzet vrijwilliger Behoefte lotgenotencontact 73 35 15 7 6 Zelfmelder* - 10 5 3 7 Totaal 73 45 20 10 13 * Zelfmelders zijn nabestaanden, die zich naar aanleiding van de publiciteit rondom de pilot zelf bij de projectleider hebben gemeld.

RESULTAAT ONDERSTEUNEN (3) Probleemcategorital Problematiek Aan- Werk Problemen met huidig werk (onbegrip werkgever) 2 Werk Verkrijgen werk (zelf actief willen worden of druk van 4 uitkeringsinstantie) Praktisch Gezinsmanagement in gezin met jonge kinderen 5 Praktisch Familie Sociale contacten Financieel/administratieve problemen of problemen met instanties (bijv. belastingdienst) Problemen met (eigen) familie of familie van partner (bijv. bij niet gehuwde nabestaanden) Gebrek aan sociale contacten (voor praktische opvang, emotionele ondersteuning of ter afleiding/leuke dingen doen) 6 8 13

RESULTAAT BEWUSTWORDING (1) 3 bewustwordingsbijeenkomsten (methode afgestemd op doelgroep) Medewerkers gemeente Zwolle (m.n. in publiekfuncties) Midden- en Kleinbedrijf (MKB) regio Zwolle Onderwijsprofessionals Burgerzaken heeft n.a.v. bewustwording houding en aanpak veranderd. Juiste contactpersonen MKB en onderwijs benaderen is lastig M.u.v. burgerzaken gemeente geven betrokken aan, er eigenlijk pas bij stil te staan als partnerverlies binnen de organisatie speelt. Bewustwording is dus hard nodig en wordt als zinvol en inspirerend ervaren.

RESULTAAT BEWUSTWORDING (2) Doelgroep Uitnodigingen verzonden Aantal deelnemers Bereik Gemeente Zwolle 85 41 48% MKB 150* 20 14% Onderwijs 120 20 Primair onderwijs: 16% Voortgezet onderw.: 56% * schatting: uitnodiging verzonden via MKB regio Zwolle 355 81 23%

TIPS VOOR OVERDRACHT Hieronder elke tips en aanbevelingen in willekeurige volgorde Werk outreachend en volg het tempo van de nabestaande. Bouw een netwerk op met belangrijke partners (verwijzing naar aanbod en voor vervolg) Organiseer lotgenotencontact. Doe moeite voor persoonlijk contact met de nabestaande Blijf aandacht vragen voor het onderwerp rouw. Organiseer dit aanbod in heel Nederland! Doe aan maatschappelijke bewustwording! Denk na over de te bereiken doelgroepen en hoe je ze gaat benaderen. Zorg voor bevlogen leiding, als gecoördineerde aanpak aan de orde is Werk met vrijwilligers en ervaringsdeskundigen

VRAGEN???