KB Opleiding Visie en aanpassingen
Agenda Inleiding Doelstelling Probleem - Quid vrijwilliger? Oplossing - Tweesporenbeleid - Flankerende maatregelen voor V Algemene wijzigingen KB Opleiding Conclusie
Inleiding KB Opleiding = sluitstuk van de hervorming Een korte historiek - April 14: ontwerp geblokkeerd op MR - Mei 14: verkiezingen - Juni 14 december 2014: aanpassingen OKB, gebaseerd op reflexen van MR april 14. - Oktober 14: nieuwe regering = nieuw regeerakkoord - December 14: OKB Opleiding regeerakkoord - Februari 15: aangepast OKB Zelfs zonder koerswijzigingen in het originele ontwerp had het nieuwe KB Opleiding er niet geweest op 1 januari 2015
Doelstelling KB Opleiding <> regeerakkoord 2014-2019 - Realistisch voor de vrijwilliger - Vermijden dat de inwerkingtreding het zonale budget verder ondermijnt.
Probleem Van een repressieve naar een proactieve en preventieve brandweer KB 21/02/2011 Proacti e Preventie TBVK BPA Sgt/BVK KB? Proacti e Preventie BPA PREV-1 PREV-2 PREV-3 Evaluatie Preparatie olt/instruc. Oefenleider Oefeninstr. Evaluatie Preparatie FOROP-1 FOROP-2 Uitvoerin g EVAL-1 EVAL-2 Uitvoerin g een vrijwilliger moet identiek hetzelfde kunnen en kennen als een beroeps
Oplossing Om te vermijden dat - De lat te hoog komt te liggen voor de vrijwilligers (engagement vs. flexibiliteit beroepsleven + complexiteit gezinsleven) - Repressieve BW Proactieve/preventieve BW - Tekort aan vrijwilligers voor 24/7-permanentie in alle posten meer beroeps in onrendabele posten budgettaire ontsporing Moeten we - naar een tweesporenbeleid - voldoende flankerende maatregelen voorzien voor vrijwilligers
Tweesporenbeleid Prévision Prévention BPA PREV-1 PREV-2 PREV-3 Prévisi on Prévention Cons.Pr. (BPA) PREV-1 PREV-2 PREV-3 Évaluation Préparation FOROP-1 FOROP-2 évaluation Préparation FOROP-1 FOROP-2 EVAL-1 EVAL-2 Exécution EVAL-1 EVAL-2 Exécution Uitvoering: B = V Niet-uitvoering = B: verplicht <> V: facultatief - Elke V kiest tussen PREV, FOROP of EVAL. De keuze wordt gemaakt vanaf sergeant (MO-1) en nogmaals op het niveau van kapitein (OFF-2) - Professionaliseren? Enkel voor de V die alle modules hebben gevolgd. Warme taken (B én V) Koude taken (B aangevuld met V)
Flankerende maatregelen Alle modules voor het behalen van brevetten zijn kapitaliseerbaar als voortgezette opleiding Verplichting om 75% van de theorie te volgen Fysieke proeven Milquet Jambon Fysieke proef in FGA Bijlage I KB 19/04/2014 Aanwervingsproef: - bijlage I op nulniveau - FGA Benoemingsproef: - bijlage I KB 19/04/2014 - B0-1 (deel 1)
Algemene wijzigingen Federaal geschiktheidsattest - Zal ook georganiseerd kunnen worden door de zones BO-1 en OFF-2 - Kunnen gevolgd worden door hulpverleners uit de privé - Geeft recht op brevet onmiddellijk inzetbaar in HVZ OFF-3 en OFF-4 - OFF-3 = inhoud OFF-3 + inhoud OFF-4 (300u) - OFF-4 = extern Opleiding - Permanent: 24u/jaar in de zone Opleiding georganiseerd dr zonecdt overeenkomstig de zonale oefensystematiek - Voortgezet: 24u/jaar via de school (getrapte invoering) Opleiding voor het aanvullen, behouden of verbeteren van de reeds verworven competenties, overeenkomstig catalogus
Algemene wijzigingen Toegangsvoorwaarden - Vroeger: opleidingstoerisme - KB 19/04/2014: beperkt tot n+1 - KB 18/11/2015: verruiming tot n+2 Bevorderingsvoorwaarden - Vroeger: lokale autonomie - KB 19/04/2014: beperkt tot n+1 Minister bepaalt bevorderingsproef Anciënniteit ( competentie) - KB 18/11/2015 Verruiming tot n+2 Minister kan bevorderingsproef bepalen Anciënniteit
KB Opleiding Definities - Koude Praktijkopleiding (KP): praktische oef zonder gebruik van echt vuur - Warme Praktijkopleiding (WP): met echt vuur - Opleiding via e-learning: opleiding die gevolgd kan worden op afstand - Basisopleiding: verbonden a/d hiërarchische loopbaan (bwm > kol) - Gespecialiseerde opleiding: Voor het uitoefenen ve gespecialiseerde fct (duiker, gaspakdrager, )
KB Opleiding Basisopleiding - Eindresultaat = brevet - Curriculum ~ graad - Soorten Brandweerkadet Basiskader: BO1 + BO2 Middenkader: MO1 + MO2 Hoger kader: OFF1 + OFF2 + OFF3 (+ OFF4)
KB Opleiding Basisopleiding BO1 (264u) stagiairs bwm TH 81 u + KP 135 u + WP 48 u BO2 (30u) Bwm: houder van BO1 Bwm: houder brevet brandweerman met bijkomende opleiding ( delta ) van 61 u TH 16 u + KP 14u
KB Opleiding Basisopleiding MO1 (254u/266u <> 334u) Bwm en kpl: houder van brevet BO2 Vrijwilligers Beroeps Deel 1 (verplicht): 226 u: - TH 98 u + KP 68 u + WP 60 u Deel 2 (keuze uit één module): PREV 1 40 u : TH 28 u + KP 12 u of FOROP 1 40 u: TH 28 u + KP 12 u of competentiemanagement & evaluatie 28 u : TH 22 u + KP 6 U Deel 2 (verplicht): 3 modules 108 u
KB Opleiding Basisopleiding MO2 (40u) Kpl en sgt : houder van brevet MO1 Kpl en sgt : houder brevet sgt + bijkomende opleiding (85 u) TH 40 OFF 1 (114u)» TH 49 u + KP 31 u + WP 5 u Sgt en adj: houder brevet MO2 TH 70 u + KP 34u + WP 10 u
KB Opleiding Basisopleiding OFF2 bevordering (142u/182u <> 182u) Adj en lt: houder van brevet OFF1, A-diploma Vrijwilligers Deel 1 (verplicht): 102u: - TH 82 u + KP 20 u Deel 2 (keuze uit één module): PREV 2 80u : TH 56u + KP 24u of FOROP 2 40 u: TH 28 u + KP 12 u OFF3 (300u) Lt. en kpt: houder van brevet OFF2, A-diploma TH 270 u + 30 KP Beroeps Deel 2 (verplicht): 2 modules 120 u
KB Opleiding Specialisatieopleiding - Eindresultaat = certificaat - Curriculum ~ specialisatie - Soorten Duiker Gaspakdrager Redden van dieren RED-team (GRIMP) Hondengeleider
KB Opleiding Andere opleiding - Eindresultaat = attest - Curriculum ~ type opleiding - Soorten Recyclage i.h.k.v. de basisopleiding Recyclage i.h.k.v. de specialisaties Nieuwe technieken - Vb. Procedure asbest Signalisatie openbare weg
KB Opleiding Goed om weten - 50%? Geslaagd! - Niet aanwezig op TH? Geen probleem Aangeven bij inschrijving Zelfstudie Slagen voor examen praktische opleiding - Welke opleiding? Moet passen in zonaal opleidingsplan maar dialoog met evaluator Functie- en evaluatiegesprek Geen akkoord? Beroep bij zoneraad mogelijk
Conclusie KB moet leiden tot verwerving van nuttige competenties Keuze facultatieve modules en verdieping in die competenties moet passen in loopbaanbegeleiding Een organisatie, gebaseerd op vrijwilligers, ge-olied door beroepskrachten - Gebaseerd = slagkracht op het terrein - Ge-olied = beheerd en begeleid door de beroeps Subsidiariteitsbeginsel Meer nood aan managementtechnieken