Als men het aan de Vlamingen en de Nederlanders zelf vraagt:

Vergelijkbare documenten
Werk en gezin: hoe willen Vlamingen dit combineren en hoe kan de overheid hen hierbij helpen?

Belg wil stoppen met werken op 62 jaar

Pensioenzekerheid voor iedereen

Ouderen en eindeloopbaan in 50 tabellen

Wanneer ga jij met pensioen?

1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: Pagina: 3 van 7

Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid

Een meer gelijke verdeling van beroepsarbeid en beroepsinkomen tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen, maar...

VLAANDEREN OP HET EUROPESE SCOREBORD Hoofstuk 4

MOBILITEIT TUSSEN WERK EN NIET-WERK Hoofdstuk 11

Deeltijdarbeid. WAV-Rapport. Seppe Van Gils. Maart 2004

Gepensioneerden benadeeld in Nederland? Ja en nee, aldus cijfers CBS

Flexibilisering en afkoop van pensioen

ACTIVEREN, COMPETENTIES MOBILISEREN Epiloog

Samenvatting Economie Werk hoofstuk 1 t/m 3

Hoe pakken werkgevers in Nederland

PERMANENTE VORMING Hoofdstuk 13

Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin

Hoofdstuk 7 DE NIET-BEROEPSACTIEVE BEVOLKING. Natascha Van Mechelen IN VLAANDEREN. 1 Omvang en samenstelling

WERKZAAM VLAANDEREN IN DE TOEKOMST DRAAGVLAK WORDT HELLEND VLAK Hoofdstuk 3

50-PLUSSERS OP EN LANGS DE ARBEIDSMARKT DE ZILVERVLOOT MEERT AAN Hoofdstuk 19

Vlaanderen-Wallonië: wie werkt hoe en waar?

Vrijheid, blijheid. Arbeid en pensionering, de visie van 55- tot 64-jarigen. Inleiding. Redenen voor een vervroegde uitstap

Uitgerust op rustpensioen

ARBEIDSDUUR EN ARBEIDSWENS Hoofdstuk 6

Hinder door een handicap of langdurige gezondheidsproblemen

LEREN NA HET ONDERWIJS? DE OPLEIDINGSPARTICIPATIE VAN VOLWASSENEN IN VLAANDEREN, DE BUURLANDEN EN EUROPA Hoofdstuk 16

Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens

EEN OUD ZEER Hoofdstuk 8

DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE. Kerncijfers Vergrijzing en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013

Flexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties. Pensioenfonds Avebe

OVER UREN Hoofdstuk 13

STATISTISCHE STUDIES

De beroepsbevolking in de grensregio s van Nederland en Vlaanderen: grote verschillen aan weerszijden van de grens

Meer vrouwen werken minder, minder mannen werken meer

Mag ik dan nooit meer stoppen met werken?

maatschappijwetenschappen pilot vwo 2017-I

Een op vijf werknemers in Vlaamse bedrijven ouder dan 45 jaar

Welk gezinsbeleid leidt tot meer kinderen?

Gepubliceerd. CRB evalueert interprofessioneel akkoord Arbeidsmarktbeleid. Inhoud van het Technisch Verslag 2003

Meeruitgaven in 2005 t.o.v voor vrouwelijke 60-plussers als gevolg van de pensioenhervorming in 1996

Inkomensongelijkheid naar migratieachtergrond

WORKLESS HOUSEHOLDS IN VLAANDEREN Hoofdstuk 21

De Eurobarometer van het Europees Parlement (EB/EP 79.5)

VOLTIJDS LOONTREKKEND DOOR HET LEVEN Hoofdstuk 21

Samenvatting van de IMA-studie. Sociaaleconomisch profiel en zorgconsumptie van personen in primaire arbeidsongeschiktheid

Onderwijs en arbeidsmarkt: tweemaal actief

De hardwerkende Vlaming: mythe of realiteit?

De resultaten van de studie 50+ in Europa

Sterkste groei bij werknemers

Enquête ACV Voeding en Diensten - Jouw stem, Onze toekomst!

2 Ontwikkelingen. 2.1 Grijze en groene druk

Hoofdstuk 17 WERK, GEZIN OF BEIDE? VERSCHILLEN TUSSEN LAAG- EN. Karen Geurts HOOGGESCHOOLDEN

2011/4 Ze leefden lang (en gelukkig) en scheidden dan Echtscheiding op latere leeftijd en na langere huwelijksduur

«WELZIJNSBAROMETER 2010» SAMENVATTING EN CONCLUSIES

De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011

ONDERWIJSONGELIJKHEID: HOOG EN DROOG Hoofdstuk 13

Werkloosheid 50-plussers

Doelgroepen aan het werk? Een blik op de arbeidsmarktpositie van de doelgroepen uit het Vlaams Doelgroepenbeleid

Variabel pensioen: laag/hoog

./. Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het lid Bussemaker (PvdA) over de arbeidsproductiviteit van oudere werknemers.

Beroepsbevolking 2005

Omschrijving: De werkzaamheidsgraad is het aandeel werkenden ( volgens IAB-statuut) in de bevolking.

Vergrijzing; de noodzaak van verandering

Uitzending voor derden

2 Arbeidsmarkt in Nederland en Vlaanderen: instituties, ontwikkelingen en knelpunten

Eurobarometer van het Europees Parlement (EB79.5) EEN JAAR VOOR DE EUROPESE VERKIEZINGEN VAN 2014 Deel betreffende de Parlemeter 2013

Pensioenaanspraken in beeld

Verhoging van de Inkomensgarantie voor Ouderen op 1 juli 2008

Spotlight. Een onderwerp telkens beknopt uitgelicht. 1 Inleiding. 3 Resultaten. 3.1 Gewest en jaar. 2 Methodologie

2.1 De keuze tussen werk en vrije tijd

Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen

Feiten en cijfers over arbeid en gezin

Inhoud. Voorwoord 13. Eerder weg om gezond actief te blijven

Tabel 69: Verdeling van het gavpppd volgens geslacht en hoofdvervoerswijze. meerdere verplaatsingen heeft gemaakt.

Zorgen over het pensioeninkomen. 6 oktober 2011

Pensioenaanspraken in beeld

De toekomstige arbeidsmarkt in een vergrijzende Europese Unie: het effect van meer deeltijdwerk op het arbeidsvolume

Met pensioen Over uw keuzes als u met pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe

Met pensioen Over uw keuzes als u met pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe

PERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014

Veiligstellen van het AOV Fonds

Time to leave: loopbaanonderbrekers onder de loep

De vruchten van het hoger onderwijs

Opdracht Levensbeschouwing AOW-leeftijd

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari Ferry Pereboom Angelique Kansouh

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 8 april 2011 Betreft Evaluatie IOW

No.W /III 's-gravenhage, 8 april 2008

Oordeel over de positie van ouderen in Nederland in 2013

Neimed Krimpbericht. Potentiële beroepsbevolking Limburg MEI 2014

Risicobereidheid in beeld

COULEUR LOCALE Mechelen Diversiteit in Mechelen

Doorstarten na pensioen: een brug naar een gelukkige pensioentijd?

Trends op de Belgische arbeidsmarkt ( )

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 19 maart 2003

Arbeidsparticipatie van oudere werknemers. Studienamiddag Ageing at work

Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden

Sparen of lenen Waarom?

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Tempo vergrijzing loopt op

Een brug naar de toekomst PCOB manifest heeft oog voor solidariteit tussen generaties

Transcriptie:

Als men het aan de Vlamingen en de Nederlanders zelf vraagt: De aanvaardbaarheid van eventueel overheidsbeleid gericht op het betaalbaar houden van de pensioenen Corijn, M. (2004).. CBGS-Werkdocument 5, Brussel, 53 p. 1 In het najaar van 2003 vroeg het Centrum voor Bevolkings- en Gezinsstudie (CBGS) in de enquête Bevolking en Beleid in Vlaanderen aan ongeveer 4 000 20- tot en met 64-jarige Vlamingen welke maatregelen de overheid in de toekomst kan nemen om de uitbetaling van de pensioenen te garanderen. In 2000 had het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) in de enquête Meningen en Opvattingen over Aspecten van het Bevolkingsvraagstuk aan bijna 2 000 Nederlanders van 16 jaar en ouder hun voorkeur gevraagd inzake beleidsmaatregelen die de betaalbaarheid van de AOW (Algemene Ouderdomswet, dit is een basispensioen voor mensen die 65 jaar en ouder zijn) kunnen vergroten (Esveldt e.a., 2001). 2 Dit artikel legt de meningen van Vlamingen en Nederlanders hieromtrent naast mekaar. zaken een (zeer) belangrijke overheidstaak. Aangezien Vlamingen op tal van vlakken veel van de overheid verwachten, werd hen ook gevraagd om uit een lijst van tien mogelijke overheidstaken de twee meest belangrijke aan te duiden. Uit de resultaten blijkt dat 53% van de Vlamingen de uitbetaling van de pensioenen op de eerste of tweede plaats zet; 43% zet voldoende voorzieningen in de gezondheidszorg voor iedereen voorop. Ook Nederlanders vinden dat de overheid sterk verantwoordelijk is voor de gezondheidszorg voor iedereen (93%) en voor de zorg voor bejaarden (83%). Wat vindt men prioritair in het overheidsbeleid? Vlamingen zijn het unaniem eens dat de garantie om de pensioenen te blijven uitbetalen alsook voldoende voorzieningen voor een goede gezondheidszorg absolute prioriteiten zijn in het overheidsbeleid dat de zorg voor kinderen en voor ouderen aangaat. Bijna allen (93%) vinden beide Hoe kan de werkzaamheidsgraad worden verhoogd? Als het probleem van de continuïteit van de uitbetaling van de pensioenen wordt vertaald als een probleem waarin de werkzaamheidsgraad moet worden verhoogd (tabel 1), dan wijzen vele Vlamingen op het potentieel aan vrouwelijke arbeidskrachten. In 2002 was in België in de leeftijdsgroep van 15 tot 65 jaar 56% van de vrouwen en 73% van OVER. WERK Tijdschrift van het Steunpunt WAV 4/2004 167

de mannen beroepsactief en werkte 40% van de vrouwen en 6% van de mannen deeltijds (NIS EAK). Vlamingen vinden dat meer vrouwen moeten worden gestimuleerd om toe te treden tot de arbeidsmarkt en dat mensen die deeltijds werken, gestimuleerd moeten worden om voltijds te werken. Mannen en 50-plussers alsook lageropgeleiden zien vooral een oplossing in het uitbreiden van het deeltijds werken naar het voltijds werken. Ook de meest traditionele katholieken zijn hier voorstanders van. Vrouwen, 20- tot 39-jarigen en hogeropgeleiden verwachten daarentegen meer van een verhoogde deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt. Meer uren werken per week is voor de Vlamingen geen oplossing voor het probleem; hoewel mannen, 50-plussers en traditioneel katholieken deze oplossing meer in overweging nemen. De 38- uren werkweek is een verworven voorrecht dat slechts volgens een minderheid kan worden teruggeschroefd. Meer demografisch georiënteerde oplossingen, zoals meer kinderen krijgen zodat er op termijn meer arbeidskrachten zijn en meer buitenlandse werknemers aantrekken om meer arbeidskrachten te hebben zijn voor Vlamingen respectievelijk weinig of geen aanvaardbare oplossingen. De levensbeschouwelijke achtergrond komt ook in deze kwestie om de hoek kijken: nietkatholieken hebben minder moeite met het aantrekken van buitenlandse werknemers; regelmatig praktiserende katholieken denken het minst aan een stijging van het kinderaantal als oplossing. Hogeropgeleiden staan meer achter deze demografische oplossingen. Voor een verhoogde tewerkstelling via de mogelijkheid om mensen ook na de pensioenleeftijd onbeperkt beroepsarbeid te laten verrichten, is bij een op de vier Vlamingen een draagvlak. Hoe kan de uitbetaling van de pensioenen worden gegarandeerd? Als het probleem van de continuïteit van de uitbetaling van de pensioenen wordt vertaald als een financieel probleem dan zien de Vlamingen maar één oplossing: het vervroegde pensioen afschaffen (tabel 2). Zo n 45% van de Vlamingen zet deze oplossing op de eerste plaats en daarnaast zet nog eens 24% dit op de tweede plaats. Anders gesteld, binnen de reeks van zes opgegeven mogelijke oplossingen kiest bijna een derde van de Vlamingen voor het afschaffen van het vervroegde pensioen. De maatregel is in zijn algemeenheid voorgesteld, dit is zonder technische details, specifieke voorwaarden of omstandigheden, maar toch blijkt dit de beste of minst slechte oplossing te zijn voor Vlamingen. Vijftigplussers zien in de eerste plaats iets meer het vervroegd pensioen als een oplossing. Gezien hun lage werkzaamheidsgraad 42% in 2003 is dit een maatregel die meer dan de helft onder hen niet meer treft, maar enkel hun nog werkende leeftijdsgenoten. Uit het LOVO-onderzoek bij 55- tot 64-jarigen bleek dat men voor vervroegd pensioen kiest omdat men vrij wil zijn om te doen wat men graag doet en omdat het werk te zwaar wordt (Vanderleyden, 2003). Maar ook 44% van de 20- tot 39-jarigen zet de afschaffing van het vervroegde pensioen op de eerste plaats. Deze leeftijdsgroep ziet echter iets meer dan de anderen ook in de eerste plaats een oplossing in het verminderen van de maandelijkse pensioenuitkering en in het laten afhangen van de pensioenuitkering van het aantal kinderen. De levensbeschouwelijke achtergrond speelt ook in deze keuze een rol. Zowel Vlamingen met de meest traditionele achtergrond als niet-katholieken zien de afschaffing van het ver- Tabel 1. Gewenste maatregelen om de werkzaamheidsgraad te verhogen (in %) Mensen die deeltijds werken, stimuleren om voltijds te gaan werken 45 26 Meer vrouwen stimuleren om toe te treden tot de arbeidsmarkt 27 40 Partners stimuleren om meer kinderen te krijgen 16 16 De werkweek verlengen met vier uur 8 11 Werknemers uit het buitenland aantrekken 4 6 Bron: CBGS-enquête Bevolking en Beleid in Vlaanderen, 2003 168 OVER. WERK Tijdschrift van het Steunpunt WAV 4/2004

vroegde pensioen minder als een oplossing. De eersten verwachten meer van een verhoging van de pensioenleeftijd; de tweede verwachten meer van een verhoging van de sociale bijdragen. Hogeropgeleiden zijn ook meer dan de anderen voorstanders van de afschaffing van het vervroegd pensioen. Een andere oplossing, die door bijna de helft van de Vlamingen als eerste of als tweede keuze wordt gesteund, is de verhoging van de sociale bijdragen. Vooral veertigers, niet-katholieken en lageropgeleiden denken hieraan. Voor twee andere oplossingen, namelijk een modulering van de pensioenuitkering (hoe meer kinderen men heeft (gehad), hoe hoger het pensioen) en de verhoging van de pensioenleeftijd is veel minder steun. Maar ook hier bepalen leeftijd en levensbeschouwing de keuze. Een vermindering van de pensioenuitkering is voor Vlamingen een uitgesloten zaak. Vlamingen zijn ook geen voorstanders van solidariteit tussen kinderen en ouders op dit punt: kinderen kunnen niet worden verplicht om hun ouders financieel bij te staan. Inzake tal van andere aspecten geven Vlamingen aan dat het niet de taak van de kinderen, maar wel van de overheid is om voor de zorg voor ouderen in te staan en voor deze zorg ook te betalen (Corijn, 2004; Vanderleyden & Vanden Boer, 2003). Zo vond in dezelfde enquête slechts 19% van de Vlamingen dat als ouders financiële hulp nodig hebben, ze eerst bij hun kinderen moeten aankloppen en dan pas bij de overheid. Vooral hogeropgeleiden vinden dit; vooral niet-katholieken vinden dat dit niet zo hoort. Meer specifiek is bijvoorbeeld meer dan de helft van de 20- tot 64-jarige Vlamingen tegen de bestaande wettelijke regeling inzake de onderhoudsplicht. Ook hier zijn de hogeropgeleiden minder en niet-katholieken minder tegen deze onderhoudsplicht gekant. Bij 55- tot 90-jarige Vlamingen is zelfs 74% gekant tegen de onderhoudsplicht (Vanderleyden & Vanden Boer, 2003). De steun voor de afschaffing van het vervroegde pensioen sluit aan bij de opvatting van 76% Vlamingen die vinden dat er veel te weinig gebruik wordt gemaakt van de vaardigheden en kennis van ouderen. Vooral hogeropgeleiden vinden dit. Deze steun sluit ook deels aan bij de mening van 42% 20- tot 64-jarigen dat ouderen, gelet op hun vitaliteit, tegenwoordig veel te vroeg met pensioen gaan. Ook dit is vooral de opinie van de hogeropgeleiden. Opvallend is dat een derde van de Vlamingen zich niet uitspreekt over deze laatste stelling. Wellicht kent en erkent men het dynamisme van veel 50-plussers, maar durft men niet openlijk de band leggen met het feit dat ze dit dynamisme niet ter beschikking stellen van de arbeidsmarkt. De pensioenuitkering mag dus voor Vlamingen zeker niet worden verlaagd. Zelfs als duidelijk wordt gesteld dat men meebetaalt voor maatregelen en voorzieningen die de overheid treft, dan is toch 77% voorstander van een verhoging van de laagste pensioenen. Bijna vier op vijf Vlamingen vinden de laagste pensioenen te laag. Hogeropgeleiden staan hier minder achter. Indien men in deze problematiek ook de solidariteit binnen de generaties aan bod stelt dan steunt 59% van de 20- tot 64-jarige Vlamingen de opvat- Tabel 2. Gewenste maatregelen om de pensioenen te kunnen blijven uitbetalen (in %) Het vervroegde pensioen afschaffen 45 24 De sociale bijdrage verhogen 27 22 De pensioenuitkering laten afhangen van het aantal kinderen 11 17 De pensioenleeftijd verhogen 9 18 De maandelijkse pensioenuitkering verminderen 5 11 De kinderen verplichten hun bejaarde ouders financieel bij te staan 3 8 Bron: CBGS-enquête Bevolking en Beleid in Vlaanderen, 2003 OVER. WERK Tijdschrift van het Steunpunt WAV 4/2004 169

ting dat als de pensioenkosten blijven stijgen er meer solidariteit moet komen van de rijkere ouderen ten voordele van de minder gegoede ouderen. Hogeropgeleiden staan hier minder achter; lageropgeleiden steunen deze idee het meest. Ook ruim de helft van de Nederlanders vindt dat gepensioneerden moeten meebetalen aan de AOW (tabel 3). Meer dan een derde (38%) vindt het meest aanvaardbaar alternatief dat 65-plussers die een behoorlijk inkomen hebben een AOW-premie moeten betalen; voor 14% is dit een tweede keuze. De verhoging van de maandelijkse AOW-premie is zelfs de meest aanvaardbare maatregel om de pensioenen betaalbaar te houden. Van een verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd en een verlaging van de AOW-uitkering willen de Nederlanders net als de Vlamingen weinig weten. De Nederlanders zijn minder dan de Vlamingen voorstander om de pensioenuitkering afhankelijk te maken van het aantal kinderen. Ook in Nederland is er in deze problematiek amper steun voor de idee dat kinderen moeten verplicht worden om hun ouders financieel te steunen. Spanningen tussen en binnen generaties De antwoorden van zowel de Vlamingen als de Nederlanders wijzen op potentiële spanningen tussen de generaties, maar ook binnen generaties. Tussen de generaties lopen diverse scheidingslijnen. De vijftigplussers zijn meer dan de anderen voorstander om het vervroegd pensioen af te schaffen. Onder de veertig jaar is men meer voorstander van het verminderen van de maandelijkse pensioenuitkering; boven de veertig jaar is men daar radicaal tegen. Maar meer dan alle anderen zijn veertigers voorstander van een verhoging van de sociale bijdragen. Ten slotte zijn twintigers samen met de vijftigplussers het meest voorstander van een verhoging van de pensioenleeftijd: voor de eersten ligt die pensioenleeftijd nog veraf; voor de laatsten is die nog weinig relevant. Ook in Nederland zijn 65- plussers meer voorstander van het laten werken van mensen tot minstens 65 jaar en van de verhoging van de AOW-leeftijd tot 67 jaar. Ze zijn minder voorstander van het laten meebetalen van de 65- plussers met een behoorlijk inkomen en van een verhoging van de AOW-premie. Binnen de generaties hebben lager- en hogeropgeleiden, regelmatig praktiserende katholieken en niet-katholieken andere oplossingen voor ogen. Solidariteit van welstellende gepensioneerden voor de minder welstellende vindt veel steun bij de lageropgeleiden die doorgaans een lager inkomen hebben maar veel minder bij de hogeropgeleiden die wellicht de welstellende gepensioneerden van later zijn. Hoewel de eensgezindheid dus groot is, lopen er breuklijnen door. De opinies van de burgers vormen één element in het zoeken naar een oplossing van de problemen eigen aan de toenemende ver- Tabel 3. Gewenste maatregelen gericht op het betaalbaar houden van de pensioenen (AOW) (in %) Verhoging van de AOW-premie 32 27 65-plussers die een behoorlijk inkomen hebben AOW-premie laten betalen 38 14 Mannen en vrouwen ten minste tot hun 65 e laten werken 16 16 Verhoging AOW-leeftijd naar 67 jaar 9 17 AOW-uitkering afhankelijk van het aantal kinderen 1 13 Verlaging AOW-uitkering 2 5 Kinderen verplichten hun bejaarde ouders te steunen 2 7 Bron: MOAB, 2000, Esveldt et al., 2001 170 OVER. WERK Tijdschrift van het Steunpunt WAV 4/2004

grijzing van onze samenleving. Hun opinies geven een aanduiding van het draagvlak voor oplossingen en van mogelijke breuklijnen. Martine Corijn Centrum voor Bevolkings- en Gezinsstudie Noten 1. CBGS-Werkdocumenten zijn gratis verkrijgbaar op CBGS, Markiesstraat 1, 1000 Brussel. 2. In 2002 werd dit opnieuw gevraagd; resultaten zijn nog niet beschikbaar. Het Vlaamse en het Nederlandse onderzoek maken deel uit van het Europese DIALOG-project (www.bib-demographie.de/ppa/main.htm) waaraan veertien landen deelnemen. Resultaten worden binnenkort gepubliceerd. De vragen en antwoordmogelijkheden zijn niet landspecifiek, maar hebben een zekere geldigheid voor alle deelnemende landen. Bibliografie Esveldt, I., Beets, G., Henkens, K., Liefbroer, A.C. & Moors, H. (2001). Meningen en opvattingen van de bevolking over aspecten van het bevolkingsvraagstuk 1983-2000. Den Haag. Goyvaerts, K. (2004). Vlucht SN 50-plus naar Benidorm, klaar voor vertrek. Over.Werk. Tijdschrift van het Steunpunt WAV, nr 3, jg. 14, pp. 9-18. Vanderleyden, L. & Vanden Boer, L. (2003). Ouderen en de Tweede Demografische Transitie. Een signalement vanuit het LeeftijdsOnderzoek Vlaamse Ouderen (LOVO-1), Bevolking en Gezin 1, pp. 45-64. Vanderleyden, L. (2003). Vrijheid, blijheid. Arbeid en pensionering, de visie van 55- tot 64-jarigen. Over.Werk. Tijdschrift van het Steunpunt WAV, nr4, jg. 13, pp. 141-146. OVER. WERK Tijdschrift van het Steunpunt WAV 4/2004 171