Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, Januari 2017
Kleine toename lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland In januari 2017 steeg het aantal lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland met 0,9%. Vooral uitzendbureaus en zorg & welzijn droegen bij aan de stijging. Het aantal nieuwe vacatures nam toe in 2016. Dit leidt ertoe dat werkgevers problemen kunnen ervaren met het vinden van geschikt personeel. Het aantal lopende WW-uitkeringen in de regio bedraagt 10.932 in januari. Een eerder waren dat er 10.836 en een jaar eerder 11.682. Nederland als geheel telt 418.709 lopende WW-uitkeringen in januari 2017. Dat is 1,6% meer dan een eerder en 10% minder dan in januari 2016. Het WW-percentage, dat is het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, is met 3,8% voor Holland Rijnland gunstiger dan dat voor Nederland. Het landelijk WW-percentage bedraagt 4,7% in januari 2017. Het aantal lopende WW-uitkeringen stijgt in januari met 0,9% in arbeidsmarktregio Holland Rijnland (+96). Het zijn vooral de uitzendbureaus en zorg & welzijn die deze voor een toename zorgen. In vergelijking met januari vorig jaar is sprake van een daling met 6,4% (-750). Sectoren die aan die daling sterk bijdroegen, zijn de eerder genoemde uitzendbureaus en zorg & welzijn, maar ook bouwnijverheid en vervoer & opslag. Meer vacatures en aanhoudende problemen bij de vacaturevervulling Het aantal nieuwe vacatures in de regio Holland Rijnland is toegenomen. In 2016 ontstonden tot en met het derde kwartaal 2.000 vacatures meer dan in dezelfde periode vorig jaar (+12%). Het aantal steeg van 16.600 tot 18.600. De toename ontstond vooral in de sectoren zorg & welzijn, agrarische en technische beroepen. Deze beroepsgroepen samen zorgden voor zo n 1.300 extra vacatures. De gunstige economische situatie die tot vacaturegroei leidt, zorgt ervoor dat sectoren soms moeilijker aan personeel kunnen komen. UWV heeft recent een landelijk overzicht kansrijke beroepen op basis van krapte op de arbeidsmarkt gepubliceerd. In de regio Holland Rijnland kunnen werkgevers bijvoorbeeld moeilijk hun vacatures vervullen voor elektricien, loodgieter, timmermannen, restaurantkoks, hoveniers en verzorgenden-ig. Het aantal nieuwe vacatures in de regio Holland Rijnland komt naar verwachting in 2016 met 24.000 nieuwe vacatures ruim boven het aantal van 2015 uit. De verwachting is dat de vacaturegroei in de nabije toekomst zal afvlakken. Volgens de landelijke arbeidsmarktprognose 2017 van UWV zal dit jaar het aantal vacatures met 4% toenemen. Ruim de helft van de vacaturegroei komt voor rekening van detailhandel, horeca, zakelijke diensten en zorg & welzijn. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland 2
Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WWuitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven daarom een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. Het aantal nieuwe vacatures in 2016 bestaat uit een schatting tot en met het derde kwartaal binnen de beschikbare randtotalen van de CBS-meting van de vacaturemarkt en een indicatie van een mogelijk toename op basis van de gemiddelde verhouding tussen het vierde kwartaal ten opzichte van de voorliggende drie kwartalen. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten en een overzicht van de s per sector aan. De Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt van UWV is terug te vinden op de arbeidsmarktpagina s van werk.nl in de rubriek Publicaties voor de pers. Op de arbeidsmarktpagina s van werk.nl is ook het overzicht met kansrijke beroepen (krapte) te vinden en de geactualiseerde landelijke arbeidsmarktprognose (zie tabel 2.3, pg. 13 voor de ontwikkeling van het aantal vacatures per sector). Een analyse van de factoren die tot een toename van de WW-uitkeringen leiden is terug te vinden in het UWV Kennisverslag 2016-4. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Dennis de Bles, Districtscommunicatieadviseur UWV Den Haag/Leiden: Dennis.deBles@uwv.nl; 06-25 06 03 97 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland 3
Bijlage I Tabellen regio Holland Rijnland WW-Uitkeringen Lopende WW-uitkeringen per januari 2016 naar regio en gemeente huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd jan 2017 dec 2016 in % jan 2016 in % jan 2017 < 27 jr 27-50 50 jr Nederland 418.709 411.990 1,6% 465.395-10,0% 4,7% 28.739 189.479 200.444 Provincie Zuid-Holland 83.102 82.314 1,0% 91.422-9,1% 4,4% 5.926 39.640 37.536 Arbeidsmarktregio Gemeenten Holland Rijnland 10.932 10.836 0,9% 11.682-6,4% 3,8% 689 4.699 5.544 Alphen aan den Rijn 2.419 2.398 0,9% 2.656-8,9% 4,2% 148 1.027 1.244 Hillegom 560 536 4,5% 593-5,6% 5,0% 24 224 312 Kaag en Braassem 521 521 0,0% 547-4,8% 3,6% 31 204 286 Katwijk 1.048 1.041 0,7% 1.170-10,4% 3,1% 87 465 496 Leiden 2.503 2.500 0,1% 2.774-9,8% 3,6% 172 1.237 1.094 Leiderdorp 504 508-0,8% 559-9,8% 3,6% 21 215 268 Lisse 590 578 2,1% 576 2,4% 4,8% 36 233 321 Nieuwkoop 477 472 1,1% 523-8,8% 3,2% 30 171 276 Noordwijk 604 605-0,2% 604 0,0% 4,4% 39 258 307 Noordwijkerhout 335 329 1,8% 330 1,5% 3,8% 23 123 189 Oegstgeest 385 382 0,8% 424-9,2% 3,3% 13 156 216 Teylingen 809 796 1,6% 743 8,9% 4,2% 52 319 438 Zoeterwoude 177 170 4,1% 183-3,3% 4,1% 13 67 97 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland 4
WW-Uitkeringen Lopende WW-uitkeringen per januari 2016 naar regio en sector huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering jan 2017 dec 2016 in % jan 2016 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland 418.709 411.990 1,6% 465.395-10,0% 208.648 80.340 129.721 Provincie Zuid-Holland 83.102 82.314 1,0% 91.422-9,1% 42.193 15.948 24.961 Sector Holland Rijnland 10.932 10.836 0,9% 11.682-6,4% 5.341 2.170 3.421 Landbouw en visserij 200 203-1,5% 238-16,0% 113 36 <10 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 1.192 1.198-0,5% 1.258-5,2% 566 228 397 Grafische industrie 61 65-6,2% 85-28,2% 26 <10 26 Metaal- en technische bedrijven 385 394-2,3% 457-15,8% 191 75 119 Metaalindustrie 76 76 0,0% 68 11,8% 33 12 31 Bouwnijverheid 281 268 4,9% 457-38,5% 135 42 104 Bouwbedrijf 202 197 2,5% 328-38,4% 85 37 80 Handel 2.230 2.234-0,2% 2.260-1,3% 1.008 524 698 Detailhandel 634 630 0,6% 691-8,2% 311 121 202 Grootwinkelbedrijf 561 563-0,4% 486 15,4% 270 182 109 Groothandel 1.035 1.041-0,6% 1.083-4,4% 427 221 387 Horeca 494 488 1,2% 525-5,9% 319 69 106 Vervoer en opslag 552 555-0,5% 659-16,2% 308 95 149 Financiele en zakelijke diensten 3.490 3.420 2,0% 3.578-2,5% 1.827 629 1.034 Banken 305 293 4,1% 306-0,3% 112 56 137 Reiniging 196 194 1,0% 206-4,9% 96 34 66 Uitzendbedrijven 704 654 7,6% 790-10,9% 519 92 93 Werk en (re-)integratie <10 <10 - <10 - <10 <10 <10 Zakelijke dienstverlening 1.862 1.854 0,4% 1.796 3,7% 943 360 559 Openbaar bestuur 145 142 2,1% 161-9,9% 51 24 70 Onderwijs 443 453-2,2% 433 2,3% 230 98 115 Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 1.894 1.866 1,5% 2.105-10,0% 779 421 694 Culturele instellingen 110 115-4,3% 135-18,5% 58 21 31 Gezondheidszorg en welzijn 1.784 1.751 1,9% 1.970-9,4% 721 400 663 Onbekende sector 11 <10 <10 <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland 5
Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Bij de WW wordt onderscheid gemaakt tussen 4-weekse en 5-weekse verslagperioden. In 2016 waren maart, juni, september en december de 5 weekse verslagperiodes. In 2017 zijn dit: maart, juni, augustus en november. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Duur uitkering Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering. Krappe en ruime arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is ruim wanneer er veel geregistreerde werkzoekenden zijn in verhouding tot het aantal openstaande vacatures. De arbeidsmarkt is krap wanneer er veel openstaande vacatures zijn in verhouding tot het aantal geregistreerde werkzoekenden. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland 6