Welkom bij de politie



Vergelijkbare documenten
MECHANISMEN EN ORGANEN VAN INTERNE EN EXTERNE CONTROLE OP DE POLITIE

Welkom. bij de politie

MECHANISMEN EN ORGANEN VAN INTERNE EN EXTERNE CONTROLE OP DE POLITIE

Interne dienstvoorpreventieen bescherming op het werk Psychosociale dienst Geweld op het werk AGENDA. Situering DSW. Situering psychosociale dienst

@ your service. De opleiding. Een ruim your service

Integriteit. Inhoud. Je bent pas echt goed als ook het slechtste wat je doet nog goed is. (Anoniem)

Het statuut. Het statuut, uw rechten

Fritz Toussaintstraat Brussel Bladzijde 1/12 Tel: (02) Bijlage(n) 3

Cyclus Reeksnummer 00000

WPR ANT - GEWESTELIJK VERWERKINGSCENTRUM

Inhoudsopgave. Woord vooraf Inleiding 13

POLITIE, OPERATIONEEL INFORMATIEBEHEER

2. Rechtmatigheid van de verwerkingen door DPPMS

Versie DEEL VI Titel I Hoofdstuk II Telefoonvergoeding Inhoudstafel

INTERNE KANDIDATUUR : COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERKADER) Sessie TE KENNEN LEERSTOF

Opmerking: de kandidaten, niet in aanmerking genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

Gelet op de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus;

Vanzelfsprekend staan alle betrekkingen open voor zowel vrouwen als mannen. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven tot 1 april 2011.

Plan van de uiteenzetting

Organisatie & werking

KONINKLIJK BESLUIT 26 MAART 2005 :

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit. Bestemd voor: Commissie Algemene Zaken, Intercommunales en Bevolking

ondersteunende processen: PIOFAM

ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Zonaal Veiligheidsplan

Gevolgen van de herplaatsingen/mobiliteit voor de statutaire toestand van de medewerkers

TOELICHTINGSNOTA. zitting politieraad politiezone Kortrijk - Kuurne - Lendelede maandag 26 juni 2017 om 19u.

Uniform niet verplicht: burgerpersoneel bij de politie

Resultaat OCP maart 2010

Versie DEEL VI Titel I Hoofdstuk III Vergoeding voor het onderhoud van het uniform Inhoudstafel

1.2. De naleving en de uitvoering van de akkoorden uit het verleden. Belangrijke akkoorden uit het verleden werden nog niet uitgevoerd.

HANDBOEK POLITIEORGANISATIE INHOUD. Inleiding 7

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Domein 1 : Bestuurlijke politie (In termen van bevoegdheden van agent van bestuurlijke politie in overeenstemming met het art.

Handleiding Financiële Personeelsadministratie

Inhoud Hoofdstuk 1 Situering van de politiezone...

CENTREX WEGVERKEER kennis- en expertisecentrum van de geïntegreerde politie

STATUUT AGENTEN VAN POLITIE ZIJN AANPASSINGEN VAN DIT STATUUT NOODZAKELIJK?

DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie

TOELICHTINGSNOTA. zitting van de politieraad politiezone Kortrijk - Kuurne - Lendelede maandag 22 oktober 2012 om 18.30u.

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid

Domein 1 : Bestuurlijke politie (In termen van bevoegdheden van agent van bestuurlijke politie in overeenstemming met het art.

Cyclus Reeksnummer 00000

INFO. Nieuws. De nieuwe ziekteverlofregeling. Politiehervorming. Federale Politie STATUUT: Nummer april Principe

Publicatie : Inwerkingtreding :

Het voornoemde koninklijk besluit van 20 december 2007 is bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad op 16 januari 2008.

KONINKLIJK BESLUIT VAN 24 APRIL 2014 TOT VASTSTELLING VAN DE MINIMALE INHOUD

1 Wettelijke grondslagen

STAGEHANDLEIDING AGENT VAN POLITIE

Vaak voorkomende afkortingen 5. 0 Inleiding 7

Versie van DEEL V Titel II Hoofdstuk VI Toelage voor de mentor Inhoudsopgave

Communicatie. Informatie. Juridische normen. Geschillen. Menselijke gezondheid / Dierenzorg. Informatieen. Communicatietechnologie

Hoofdstuk 1. Omschrijving van het tuchtrecht Begrip 1

Onthaal van nieuwe medewerkers

INHOUD. Een nieuw instrument: onthaalfiche Toekomst: Evaluatiemomenten onthaalbeleid & bijsturing Onthaalbrochure

Wet- en regelgeving. Documentatie

NIEUW STATUUT CALOG INFORMATIEBROCHURE

Opleidingstraject voor ambtenaren die in functie treden bij een gemeentebestuur (niveaus A, B en C)

Versie DEEL IV Weddebijslagen TITEL III Competentieontwikkelingstoelage Inhoudstafel

Vormingsprogramma voor medewerkers die in dienst treden in een OCMW (niveau A, B en C)

Vakbondsstatuut politie (wet ) Gemeenrechtelijk vakbondsstatuut (wet ) Identieke regeling

Opmerking: de kandidaten, niet in aanmerking genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

Vak -> Doelstellingen

VERGELIJKEND EXAMEN EXTERN KANDIDATUUR : ASPIRANT-COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERSKADER) OP BASIS VAN EEN DIPLOMA VAN NIVEAU A Sessie

DEMOCRATISCHE POLITIE INTERNAL FAIRNESS?! Rechtvaardigheid Redelijkheid Billijkheid Schappelijkheid

Versie DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

VERSLAG ONDERHANDELINGEN 27 JANUARI 2010

LOKALE POLITIEZONE POLDER OPDRACHTBRIEF

Nieuwsbrief politie. Nummer 21 Brussel, 22 september Agenten van politie Bewapening en sociale promotie

Kunnen vrijwilligers bij de politie aan de slag?

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG

Deel IV Titel II Hoofdstuk VIII Terugbetaling van sommige kosten als gevolg van een erkend arbeidsongeval of van een erkende beroepsziekte

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

TOELICHTINGSNOTA. zitting van de politieraad politiezone Kortrijk - Kuurne - Lendelede maandag 27 januari 2014 om 18u.

Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie Boek 2 Hoofdstuk 3.4 : Tweetaligheidstoelage. Inhoudstafel

Versie van DEEL V Titel II Hoofdstuk III Toelage voor bereikbaar en terugroepbaar personeel Inhoudsopgave

POLITIERAAD 14 maart 2013 Verslag

INFOSESSIE. Toelichting vergelijkend examen BK > MK (sessie )

Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave

INHOUD 1 Situering van de politiezone

business and happy employees meet!

A2. INTEGRITEITSCODE (> preventie - > sanctionering)

Onthaalbeleid stad Dendermonde. Petra Beeckman, personeelsconsulente

Mijnheer de Inspecteur-generaal van Financiën

Vacature van het adjunct-mandaat van stafdirecteur personeel en organisatie bij de Raad van State

Nadenken over klachtenbehandeling en -management bij de politiediensten

Titel. Subtitel + auteur

SAT AIG VCLP DSI / Callcenter DailyDoc - PolDoc - DSED

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling IV Functietoelage Detachement belast met de politie van de militairen Inhoudstafel

Onderhandelingscomité Pensioenen 26/02/2015

Bijdrage Paul Ponsaers

Versie DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Versie van DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling VII Functietoelage nabijheidspolitie Inhoudsopgave

DailyDoc - Intradoc - Helpdesk CDC

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Transcriptie:

Welkom bij de politie

Persoonlijke gegevens Naam: Functie: Dienst of zone: Onthaalbrochure van de geïntegreerde politie September 2007 Realisatie: Dienst interne communicatie Directie interne relaties (DSI) Tel.: 02 554 41 54 www.hrpol.be Verantwoordelijke uitgever: Eric Cobut - Directie interne relaties (DSI) Fritz Toussaintstraat, 8-1050 Brussel Deze brochure wordt verspreid in samenwerking met de Directie van de opleiding (DSE), de politiescholen en de Directie van de rekrutering en van de selectie (DSR).

Inhoud Woord vooraf................................... 6 Organisatie & werking............................. 8 De federale politie vormt samen met de lokale politie de geïntegreerde politie. Dit deel biedt u een overzicht van de verschillende componenten van de federale politie en een kennismaking met de lokale politie. Een nieuwe organisatie betekent ook een nieuwe cultuur. De pijlers van de politiecultuur zijn de waarden en de wijze waarop de opdrachten moeten worden uitgevoerd. Die vindt u hier, waaronder tekst en uitleg over gemeenschapsgerichte politiezorg, deontologie en integriteit. De geïntegreerde werking............................... 8 Missie, visie en waarden van de federale politie...................... 9 De opdrachten van de federale politie.......................... 11 Het nationaal veiligheidsplan............................. 11 De opdrachten van de lokale politie.......................... 12 Het zonaal veiligheidsplan.............................. 12 De gemeenschappelijke filosofie............................ 13 De gemeenschapsgerichte politiezorg.......................... 14 Informatiegestuurde politiezorg............................ 15 Optimale bedrijfsvoering............................... 17 De operationele informatie-uitwisseling.........................18 Organogram.....................................20 De structuur van de federale politie.......................... 22 Het Commissariaat-generaal (CG)............................ 23 De Algemene directie bestuurlijke politie (DGA)...................... 24 Word zwaantje of bodyguard.............................. De Federale gerechtelijke politie............................ 26 De Algemene directie van de ondersteuning en het beheer (DGS)............... 28 Het lokale politielandschap.............................. 30 De Vaste Commissie van de lokale politie......................... 31 Waarden van de geïntegreerde politie......................... 32 Onthaalbrochure geïntegreerde politie 1

De deontologische code............................... 33 Integriteit..................................... 35 Toezicht en controle................................. 36 Intern toezicht................................... 36 Controleorganen.................................. 37 Het tuchtstatuut................................... 39 De Tuchtraad................................... 39 Het statuut.................................... 40 De rechtspositie van het personeel van de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, kortweg het statuut, staat geboekstaafd als één van de grondslagen van de politiehervorming. In dit hoofdstuk leest u meer over enkele eigenschappen van het statuut en de hieraan verbonden verworvenheden voor het personeel. Het statuut, uw rechten............................... 40 Het callcenter van de politie....................41 Het personeel van de politie: flikken en calogs.....................42 Een dynamische loopbaan.............................. 45 De mobiliteit.................................... 45 De baremische bevordering.............................. 45 Het nieuwe CALog-statuut.............................. 46 De baremische loopbaan............................... 46 Gecertificeerde opleidingen.............................. 47 De competentietoelage............................... 48 Medische bescherming................................ 48 Toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest......................... 48 De statutarisering van het burgerpersoneel........................49 De organisatie van de arbeidstijd........................... 50 De prestatienorm.................................. 50 Optimale dienstverlening............................... 50 2 Onthaalbrochure geïntegreerde politie

De verloven..................................... 52 Ziekteverlof en baaldagen.............................. 53 Het ziektecontingent................................. 53 De evaluatie..................................... 55 De vakbonden.................................... 56 En er is meer...................................... 58 @ your service.................................. 60 Zowel intern als extern de politie worden er een aantal diensten georganiseerd ten behoeve van het personeel. Hier komt u meer te weten over het opleidingsaanbod, de medische zorgverlening, communicatie en welzijn bij de politie, alles over het uniform en de loonadminstratie en nog veel meer. De opleiding.................................... 60 Een ruim opleidingsaanbod.............................. 60 De politiescholen.................................. 62 Politioneel documentatie- en kenniscentrum...................... 64 De Interventiegids Terrein............................... 65 Interne communicatie................................ 66 Het recht op informatie............................... 66 Communicatie en hiërarchie.............................. 66 Informatie op een blaadje aangeboden......................... 67 Zoek en vind de informatie............................. 68 Internet & intranet.................................. 69 Politie en pers.................................... 71 Spreken: rechten en plichten............................. 71 Politie en public relations............................... 72 Politie en geschiedenis................................ 73 De medische zorgverlening.............................. 74 Medische zorgen bij de politie............................. 74 Onthaalbrochure geïntegreerde politie 3

Medische zorgen buiten de politie........................... 74 De medische centra.................................76 Welzijn op het werk en interne relaties......................... 78 Arbeidsgeneeskunde................................. 78 Het stressteam................................... 80 Geweld en ongewenste intimiteiten of pesterijen op het werk............... 82 Vertrouwenspersonen................................ 82 Preventieadviseurs................................. 83 Preventie en bescherming op het werk......................... 84 Gelijke kansen en diversiteit.............................. 86 Netwerk van contactpersonen diversiteit......................... 86 De sociale dienst vzw SSD GPI............................. 88 Individuele hulpverlening............................... 88 Collectieve voorzieningen............................... 88 Horeca...................................... 89 De crèche..................................... 90 Op maat gesneden uitrusting............................. 91 Logistics on the web................................91 Het uniform: waar zich bevoorraden?.........................94 De loonadministratie................................. 95 Servicedesk SSGPI.................................95 SSGPI online....................................95 Tips voor starters...................................96 4 Onthaalbrochure geïntegreerde politie

Callcenter 0800 99 271 5

Woord vooraf De politie, dat bent u! U heeft gekozen voor een job bij de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, als burgerpersoneelslid of als politieambtenaar. Wij willen u in de eerste plaats bedanken voor uw jobkeuze. Uw keuze om aan de slag te gaan bij de politie is niet vrijblijvend. Wij verwachten dat u onze waarden en doelstellingen respecteert en aan uw specifieke functie de gepaste invulling geeft. In de ogen van de burgers bent u immers de vertegenwoordiger van de politie en haar streven naar veiligheid en dienstverlening. De onthaalbrochure richt zich tot iedereen die aan de slag gaat bij de politie, hetzij als politieambtenaar, hetzij als burgerpersoneelslid: de aspiranten in de politiescholen, de nieuwe calogs bij de federale of lokale politie, maar ook de mensen die in de loop van hun carrière beslissen om over te stappen van de lokale naar de federale politie of vice versa Deze brochure is een eerste kennismaking met de politie als organisatie en haar werking. Voorts komen er een aantal diensten aan bod die het welzijn en de veiligheid van het personeel moeten bevorderen. U vindt in deze brochure nuttige informatie over het statuut, de opleiding, interne communicatie, alsook handige telefoonnummers en verwijzingen naar de politionele internet- en intranetsites voor wie meer gedetailleerde informatie zoekt. Kortom, deze brochure wil een praktisch instrument zijn om wegwijs te geraken doorheen de politionele structuur en haar humanresourcesbeleid. De informatie in deze brochure over het statuut of de humanresourcesdiensten is van toepassing op alle personeelsleden, zowel federale en lokale als operationelen en calogs, tenzij expliciet anders vermeld. De onthaalbrochure is ontwikkeld in de geest van het motivatie- en welzijnsbeleid van de geïntegreerde politie. Zij moet de eerste aanzet tot een collegiaal onthaal symboliseren waar elk nieuw personeelslid recht op heeft. Welkom bij de politie! 6 Organisatie & werking

Callcenter 0800 99 271 7