Klass.nr. Op 'e noed fan

Vergelijkbare documenten
Kooistra, Josina. Van: RK Noord Verzonden: donderdag 22 december :17. Aan: Statengriffie provinsje Fryslân; staten

provinsje fryslân provincie fryslîn

Wet aanpak schijnconstructies. Een nadere toelichting op de ketenaansprakelijkheid. mr. R.A. Scherpenisse

Wet Aanpak Schijnconstructies

r-4 provinsje fryslân provincie fryslân Leeuwarden, 15 september 2015 Verzonden, 18 SEP, 2015

Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)

Datum 13 april 2015 Betreft Kamervraag/vragen van de leden Kerstens en Van Dekken (beiden PvdA)

FNV SECTOR BOUW IN

Wet Aanpak Schijnconstructies: antwoord sociale dumping in het wegvervoer? Journée Schadee mr P. Ruyter. 13 april 2017

Wet aanpak schijnconstructies: aansprakelijkheid van opdrachtgevers

Wet aanpak schijnconstructies Papieren tijger of oplossing onderbetaling?

rjj provinsje fryslîn provincie frys1n Provinciale Staten van Friesland Tweebaksmarkt HM LEEUWARDEN

Advocaten en notarissen

Goed voorbereid op de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)?

Wet- en regelgeving inhuur personeel, wat betekent dit voor u als Opdrachtgever?

Schaken met de WWZ. Wet Aanpak Schijnconstructies en andere wetenswaardigheden in de WWZ. 2 juni 2015 mr. Mareine Callemijn

De wet aanpak schijnconstructies: ketenaansprakelijkheid. Law Alert Praktijkgroep Arbeidsrecht

Wet aanpak schijnconstructies

Convenant Naleving cao en arbeidswet- en regelgeving op bouwprojecten van de gemeente Rotterdam

provinsje fryslân provincie frys1ân

Voor wie geldt de inlenersbeloning. Wettelijke basis voor inlenersbeloning - WAADI - WAS. Welke elementen vallen onder de inlenersbeloning

Ketenaansprakelijkheid in transport

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling)

Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU

2015 Nederlandse Associatie voor Examinering CAO Inspectie 1 / 5

Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?

WAT MOET WORDEN GEREGELD IN INLEEN CAO GEZIEN LOON INLENER VANAF DAG 1 ABU CAO? (met ingang van 30 maart 2015) Patricia Kruijff

Wijzigingen op de Algemene Voorwaarden van de NBBU voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten en arbeidsbemiddeling, mei 2016.

Fact sheet avv-loze periode ABU-cao

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid van werknemers ouder dan 55 jaar

06 OKT zoi. provinsje fryslân provincie fryslân. Leden van Provinciale Staten. Leeuwarden, 4 oktober 2016 Verzonden,

Workshop Wet Aanpak Schijnconstructies. Jaap van de Burgt

Hoofdlijnen wetsvoorstel aanpak schijnconstructies

Wetsvoorstel Aanpak Schijnconstructies

WETSVOORSTELDBA. 19 januari 2015

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 8 november 2018 Betreft Contracting

Personeelshandboek. el&p Payrolling

ECLI:NL:RBGRO:2011:BU9709

ECLI:NL:RBALM:2011:BP3985

1. Inleiding 2513AA22XA

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Notitie. Adviesgroep. Aan DID en bestuurders. T (lokaal tarief) F

Memo Wet WAS en DBA de huidige stand van zaken

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren banen voor (langdurig) werklozen tot 55 jaar. Maatregel 5 in het kader van het sectorplan bouw & infra

Inleiding. Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Flexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken

ECLI:NL:RBAMS:2017:2065

Het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA)

Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Betreft: beoordeling cao in het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf op fiscale aspecten

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar

2. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te. noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM

Professional Sponsor. Speakers & Sponsors: Welkom

Wet aanpak schijnconstructies: ken uw risico s en verplichtingen

MEMO WIJZIGINGEN ARBEIDSRECHT 2015

3 fl MEI provinsj e fryslân provincie fryslân. Leden van Provinciale Staten. Leeuwarden, 29 mei 2017 Verzonden,

Rapport. Datum: 3 maart 1999 Rapportnummer: 1999/087

Beleid methodiek (forfaitaire) schadevergoeding SNCU

Het wetsvoorstel is op 3 maart 2015 met algemene stemmen aangenomen door de Tweede Kamer.

a arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer b overeenkomsten van opdracht c aannemingen van werk d overeenkomsten van bemiddeling

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten

is namelijk iedere natuurlijke of rechtspersoon die anders dan in dienstbetrekking een werk van stoffelijke aard uitvoert tegen een te betalen prijs.

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Wat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Is jouw uitzendbureau lid van brancheorganisatie ABU of de NBBU?

ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ7947

Hierbij de notitie met betrekking tot beloning uitzendkrachten bij FloraHolland. Allereerst nog even de een toelichting op fase systematiek

Rapport van bevindingen. Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten

ECLI:NL:RBLIM:2017:2557

DE MEEST GESTELDE VRAGEN OVER TIJDSPAARFONDS

VASTSTELLINGSOVEREENKOMST

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA DEN HAAG

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar. Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra

Hoofdlijnen onderhandelingsresultaat Cao Bouwnijverheid

Detamo Flex Force BV. Contracting & Uitzenden

[NAAM KANTOOR] [UW NAAM] [UW ADRES] Rechtbank [NAAM RECHTBANK], locatie [LOCATIE RECHTBANK]. T.a.v. Sector kanton, afdeling Griffie [ADRES RECHTBANK]

Inlener aansprakelijk voor beloning uitzendkracht?

STICHTING VAN DE ARBEID. Aan decentrale cao-partijen. Geachte mevrouw, mijnheer,

DE WET INCASSOKOSTEN (WIK) WAT BETEKENT DIT VOOR U?

Controleprotocol. WAS Compliance

Convenant loonregres

ECLI:NL:RBNHO:2014:8414

REGLEMENT OVERGANGSREGELING INDIVIDUEEL BUDGET 2016

Deze examenopgaven bestaan uit 7 pagina s, inclusief het voorblad.

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Handleiding wettelijke regeling inzake de vergoeding voor de buitengerechtelijke incassokosten

Overgangsregeling Individueel Budget

PostNL Holding BV T.a.v. de heer J. Veldstra Prinses Beatrixlaan AK Den Haag

Bedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever";

Kantoor Arnhem. Vereniging VACO. Postbus AA LEIDEN. Geachte heer/mevrouw,

1 Het convenant naleving cao en arbeidswet- en regelgeving bij bouwprojecten van de gemeente Deventer

ECLI:NL:TAHVD:2017:73 HOF VAN DISCIPLINE. Beslissing in de zaak onder nummer van:

ECLI:NL:RBLIM:2017:2309

Advieswijzer Personeel inlenen in 2018

Datum : 11 april 2019 Betreft : Onderhandelingsresultaat cao Timmerindustrie en cao SWT en overige cao informatie

BRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen.

Advieswijzer Personeel inlenen

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Transcriptie:

Gemeente Tytsjerksteradiel College en Gemeenteraadsleden Raadhuisweg 7 9251 GH BURGUM Klass.nr. Op 'e noed fan Datum 23 juni 2016 Ons Kenmerk NRD\TIH\cas\13 Betreft / Onderwerp Mededeling ex art. 7: 616b lid 4 sub b BW (aansprakelijkstelling op basis van Wet Aanpak Schijnconstructies) Uw Kenmerk Doorkiesnummer 088 575 7500 E-mail rknoord@fnv.nl Geachte college, geachte raadsleden, Ter kennisname sturen wij u bijgevoegde brief die wij naar de Provincie Fryslân hebben gestuurd, ten aanzien van misstanden die wij hebben geconstateerd bij de aanleg van De Centrale As (midden 2). Uw gemeente is (net als 3 andere gemeenten) naast de Provincie Fryslân, Rijkswaterstaat en de Provincie Groningen betrokken bij de aanleg van De Centrale As. Hoogachtend, Margreet Pasman FNV Bouw Helga Tienkamp FNV Bouw 06 51023283 margreet.pasman@fnv.nl 06 53484231 helga.tienkamp@fnv.nl Regiokantoor Noord Postbus 11025, 9700 CA Groningen Telefoon +31 (0)88 575 7500 Internet fnv.nl Leonard Springerlaan 23, Groningen Fax +31 (0)88 575 7515 IBAN NL21RABO0136005705

" v',^ 't' AANTEKENEN Provincie Fryslân t.a.v. College van Gedeputeerde Staten Postbus 20120 8900 HM LEEUWARDEN Per e-mail vooruit: provincie@fryslan.frl s.poepjes@fryslan.frl Datum 22 juni 2016 Ons Kenmerk NRD\TIH\cas\6 Uw Kenmerk Dossiernummer Betreft/Onderwerp E-mail Mededeling ex art. 7:616b lid 4 sub b BW (aansprakelijkstelling op.._,,, rknoord@fnvbouw.nl basis van Wet Aanpak Schijnconstructies) Geacht college, Op basis van onze informatie bent u de hoofdopdrachtgever van De Centrale As (midden 2). De Provincie Groningen, Rijkswaterstaat en de gemeenten Dongeradeel, Dantumadiel, Tytsjerksteradiel en Smallingerland zijn ook betrokken bij het project de Centrale As, een afschrift van deze brief zal ook naar deze partijen gaan. FNV richt zich namens haar leden en werknemers op dit project tot u met het volgende. Op 1 juli 2015 is de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) in werking getreden. De WAS is bedoeld om constructies aan te pakken die door werkgevers zijn opgezet om regels en cao-afspraken te omzeilen en om de naleving en handhaving van arbeidsrechtelijke regelgeving te verbeteren. Deze wet regelt onder andere dat naast de directe werkgever ook (hoofd)opdrachtgevers aansprakelijk gesteld kunnen worden gesteld voorde uitbetaling van het verschuldigde loon. Deze ketenaansprakelijkheid is van toepassing wanneer in een keten waarin een werknemer arbeid verricht, sprake is van één (of meer) overeenkomst(en) van opdracht of aanneming van werk. Onderbetaalde werknemers en hun vertegenwoordigers krijgen op deze manier meer mogelijkheden om verschuldigd, maar niet betaald, loon te innen. De FNV doet bij dezen melding van het feit dat zij heeft geconstateerd dat er op bovengenoemd project, waarvan u hoofdopdrachtgever bent,sprake is van onderbetaling van werknemers en er sprake is van diverse schijnconstructies. Op de bouwlocatie De Centrale As (midden 2) hebben wij verschillende misstanden geconstateerd die in de meeste gevallen gaan over de beloning van uitzendkrachten en over ZZP-ers waarbij er sprake is van schijnconstructies. Daarnaast staat de veiligheid en gezondheid van werknemers onder druk doordat er, in strijd met wet- en regelgeving, te lange werkdagen worden gemaakt. Regiokantoor Noord Postbus 11025, 9700 CA Groningen Telefoon +31 (0)88 575 7500 Internet fnvbouw.nl Leonard Springerlaan 23, Groningen Fax +31(0)88 575 7515 IBAN NL21RABO0136005705

Datum Kenmerk Pagina's 22 juni 2016 NRD\TIH\cas\6 2 van 4 Gelijk werk, gelijk loon Unique B.V. m.h.o.d.n. Technicum B.V. gevestigd te Almere (hierna: 'Technicum') is een uitzendbureau dat uitzendkrachten uitleent aan bouwbedrijven werkzaam op De Centrale As. Wij hebben geconstateerd dat Technicum gedeeltelijk in gebreke is gebleven met betalingen van het verschuldigde (cao-)loon. Wij hebben tevens geconstateerd dat u de hoofdopdrachtgever bent van deze werknemers. De betreffende werknemers van Technicum zijn werkzaam als betontimmerman op het project de Centrale As. Op deze bouwlocatie hebben we verschillende werknemers van Technicum aangetroffen aan wie niet het juiste verschuldigde cao-loon wordt betaald. De werknemers van Technicum worden ingehuurd door Burgummerdaam VOF voor het project De Centrale As (midden 2). De werkzaamheden zijn gestart in juni 2015. Inmiddels hebben wij namens onze leden Technicum en Burgummerdaam gesommeerd het achterstallige loon van de werknemers te voldoen, zie bijlagen. Het niet naleven van de uitzendcao's (ABU en NBBU) en cao Bouw en Infra (bepalingen die van toepassing zijn voor uitzendkrachten) vindt op grote schaal plaats op deze bouwlocatie. Daarnaast wordt er veelvuldig gebruik gemaakt van 'schijnzelfstandigen'. Vorig jaar heeft de FNV gesproken met de Provincie over onderbetaling van werknemers die werkzaam zijn op projecten waar Provincie Fryslân de hoofdopdrachtgever is. Deze gesprekken hebben er in de ogen van de FNV niet toe geleid dat de Provincie haar rol als opdrachtgever nu serieus neemt. Door de gesprekken op de bouwlocatie hebben wij de indruk gekregen dat de hoofdaannemer, bouwcombinatie Nije Daam, bij de aanbesteding veel te laag heeft ingeschreven op dit project. Uiteraard een verantwoordelijkheid die bij deze partij ligt. Dit neemt echter niet weg dat ook bij de hoofdopdrachtgever(s) een verantwoordelijkheid ligt dat niet alleen de laagste prijs leidend is maar ook sociaal en maatschappelijk verantwoord aanbesteden belangrijk is. De FNV heeft de werkgever Technicum en inlener Burgummerdaam op 22 juni 2016 aansprakelijk gesteld in verband met onderbetaling en gesommeerd tot herstel en nabetaling van het verschuldigde cao-loon. De WAS bepaalt in art. 7:616b lid 4 sub b jo. sub d dat de hoofdopdrachtgever na een jaar aansprakelijk kan worden gesteld als de werknemer of zijn vertegenwoordigers een schriftelijke mededeling hebben gedaan omtrent het instellen van loonvorderingen en die vorderingen nog niet zijn voldaan. Hierbij doen wij u als hoofdopdrachtgever dan ook voornoemde mededeling. Derhalve kunnen wij u met ingang van 22 juni 2017 aansprakelijk stellen. Gezien het grote belang van zowel de betrokken werknemers alsook onze leden 'm de sector, bij de juiste naleving van cao afspraken, zullen wij dan ook niet schromen om daartoe over te gaan. De FNV gaat er echter vanuit dat u het niet zover zult laten komen, U dient immers op basis van de WAS als (hoofd)opdrachtgever maatregelen te nemen ter voorkoming van onderbetaling en misstanden in de keten, zowel voorafgaand aan als na afloop van de aanbesteding. Wij gaan er gezien de mogelijke aansprakelijkheid op grond van de WAS vanuit dat u de nodige maatregelen zult nemen om te zorgen voor correcte loonbetalingen aan de werknemers. Wij wijzen u erop dat wij naast de werknemers van Technicum ook werknemers van andere uitzendbureaus hebben aangetroffen aan wie het verschuldigde loon op grond van de cao niet is voldaan. Op dit moment durven niet alle werknemers van de verschillende uitzendbureaus het loon te vorderen. Werknemers zijn bang dat wanneer zij daadwerkelijk het cao-loon gaan vorderen zij dan niet meer terug hoeven te keren op het project De Centrale As, of geen volgende plaatsingsovereenkomst krijgen via de betreffende uitzendbureaus. Op dit project hebben wij contact gehad met werknemers van uitzendbureaus Slager Arbeidsbemiddeling B.V. te Gorredijk en ESP Vlechtwerken B.V. te Den Haag. Van deze uitzendbureaus durven wij met zekerheid te stellen dat de cao niet wordt nageleefd. De FNV heeft inzage gehad in de loonstroken van verschillende werknemers van Slager en wij constateren dat het verschuldigde caoloon niet wordt betaald. Uit gesprekken met verschillende werknemers van ESP Vlechtwerken maken

Datum Kenmerk Pagina's 22 juni 2016 NRD\TIH\cas\6 3 van 4 wij op dat het verschuldigde cao-loon niet betaald wordt aan deze uitzendkrachten. Zo worden de reisuren van de werknemers die via ESP werken niet uitbetaald, terwijl juist deze werknemers veel reistijd hebben en mede daardoor ook onverantwoord lange dagen maken. Als opdrachtgever is het van belang dat u maatregelen neemt ter voorkoming van onderbetaling en misstanden in de keten, voorafgaand aan, tijdens en na afloop van de aanbesteding. Schijnconstructies Naast het feit dat niet het verschuldigde cao-loon wordt betaald aan de uitzendkrachten op de bouwlocatie Centrale As {midden 2), kunnen wij ons niet aan de indruk onttrekken dat op deze bouwlocatie veelvuldig sprake is van schijnconstructies. Op de bouwlocatie hebben wij ZZP-ers aangetroffen die werkzaam zijn via ESP Vlechtwerken, van Alperen B.V. te Blaricum en Technicum, waarvan wij sterk de indruk krijgen dat zij erg afhankelijk zijn van hun opdrachtgever. Leiding en toezicht ligt veelal bij de uitvoerders van Nije Daam VOF te Apeldoorn en/of Taekema Uzervlechterijen B.V. te Twijzelerheide. Daarnaast spreekt een deel van deze ZZP-ers dermate slecht Nederlands dat wij ons afvragen of zij überhaupt begrepen hebben wat er in het Nederlandstalige contract staat dat zij hebben ondertekend. Naar onze mening is hier sprake van schijnzelfstandigheid. Tevens zien wij erg lange ketens van verschillende onderaannemers/uitzendbureaus. Het ijzervlechtwerk wordt onderaanbesteed aan verschillende partijen. Nije Daam is de hoofdaannemer, deze heeft het inhuren van werknemers voor het project uitbesteed aan Burgummerdaam. Burgummerdaam heeft op haar buurt weer het vlechtwerk uitbesteed aan Van Noordenne B.V. te Hardinxveld Giessendam. Onder Van Noordenne zit Taekema Uzervlechterij en deze huurt werknemers in via verschillende (schijn)constructies waaronder uitzendbureaus en ZZP-ers. Het daadwerkelijk vlechtwerk gebeurt dan door werknemers via ESP, waar nog weer uitzendconstructies onder zitten. Daarnaast levert ESP ook ZZP-ers voor het vlechtwerk. Naast ESP levert Van Alperen ook ZZP-ers voor het vlechtwerk. Kijken we naar de betontimmerlieden dan zien we eenzelfde lange schakel van ketens. Ook hier is Nije Daam de hoofdaannemer en zit daaronder Burgummerdaam. Verschillende uitzendbureaus (waaronder Technicum en Slager Arbeidsbemiddeling) leveren werknemers voor dit deel van het werk. We zien dat, naast dat Technicum zelf uitzendkrachten levert voor het werk, er via Technicum ook ZZP-ers op deze bouwplaats zijn. Zoals eerder aangegeven hebben wij de indruk dat het hier gaat om een schijnconstructie en schijnzelfstandigheid. Slager Arbeidsbemiddeling levert zelf uitzendkrachten voor het betontimmerwerk, Daarnaast worden via Slager werknemers ingehuurd via een payroü bedrijf, te weten About Payrolling B.V. te Weesp. Deze lange ketens met werk dat steeds maar weer wordt onderaanbesteed zijn een veeg teken, alle partijen in de keten willen immers ook nog verdienen aan dit project. Gemiddeld genomen is ongeveer één derde van de werknemers in de keet in vaste dienst bij Friso B.V. te Sneek of Mobilis B.V. te Apeldoorn. De rest van het werk wordt gedaan door uitzendbureaus en (schijn)zelfstandigen. Daarbij zien we dat de werknemers die via ESP en Van Alperen aan het werk zijn, zelf woonachtig zijn in Den Haag en omgeving en daardoor onverantwoord lange dagen maken. Veiligheid en gezondheid Ten aanzien van de werknemers die via ESP vlechtwerken werkzaam zijn op deze locatie constateren wij dat hier veel mis is. De werknemers, veelal van Turkse en Bulgaarse komaf, die via ESP vlechtwerken werkzaam zijn reizen elke ochtend vanuit Den Haag naar Burgum, daardoor maken zij werkdagen van 13 â 14 uur per dag. Onverantwoord lange werkdagen en in strijd met wet- en regelgeving. Ook de ZZP-ers (in onze ogen schijnzelfstandigen) die werkzaam zijn via ESP, komen uit de omgeving van Den Haag. Deze ZZP-ers maken dezelfde lange werkdagen. Deze lange werkdagen komen de veiligheid en

Datum 22 juni 2016 Kenmerk NRD\TIH\cas\6 Pagina's 4 van 4 gezondheid van deze werknemers en de andere werknemers op de bouwplaats niet ten goede. Na een lange werkdag reizen zij weer terug naar Den Haag, waarbij wij ons ook kunnen voorstellen dat ook de veiligheid in het verkeer in het gedrang komt. Betalingen Uit de gesprekken is ons eveneens gebleken dat in ieder geval één werknemer (maar waarschijnlijk meerdere werknemers) die werkzaam was op De Centrale As (midden 2) zes weken geen salaris heeft ontvangen voor zijn werkzaamheden. Van verschillende partijen hebben wij vernomen dat bepaalde schakels in de keten van het ijzervlechten niet, dan wel niet volledig betaald hebben gekregen voor de verrichte werkzaamheden door Taekema. Voor zover wij nu weten staan deze betalingen nog steeds open. Al met al lijken het wel wild west taferelen bij De Centrale As. De cao's worden niet nageleefd, waardoor werknemers niet het salaris krijgen waar zij recht op hebben. Er is volgens ons veelvuldig sprake van schijnconstructies door verschillende uitzendbureaus en ZZP-ers. Daarnaast zien wij dat de veiligheid en gezondheid van werknemers zwaar onder druk staat doordat de werknemers (van ESP en Van Alperen) veel te lange werkdagen maken. Tot slot hebben wij u gewezen op de problemen die er zijn ten aanzien van het betalen van schakels in de keten. Nu u als hoofdopdrachtgever op de hoogte bent van de onderbetaling van werknemers en geen gepaste maatregelen neemt, mag het duidelijk zijn dat u er zich niet op zult kunnen beroepen dat er aan uw zijde sprake is van niet-verwijtbaarheid. Wij roepen u dan ook met klem op om als hoofdopdrachtgever actie te ondernemen richting de hoofdaannemer en onderaannemers in de keten van het project De Centrale As (midden 2) en ervoor te zorgen dat er sprake is van een correcte (na)betaling van het verschuldigde cao-loon aan de betrokken werknemers. Wij gaan er vanuit u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. In deze brief hebben wij u aangegeven hoe de keten er op het project De Centrale As (midden 2) er volgens ons uit ziet. Het is een wirwar van verschillende schakels. Wij durven niet met zekerheid te stellen dat wij de verschillende schakels in de keten volledig in beeld hebben. Wij vragen de Provincie Fryslân dan ook om de gehele ketens voor ons in beeld te brengen, zodat wij de schakels kunnen aanspreken in verband met de vorderingen. Wij vernemen graag van u op welke wijze u invulling geeft aan maatregelen om de gemelde misstanden op te lossen en in de toekomst te voorkomen. Van de vervolgstappen in dit dossier zullen we u, waar nodig, op de hoogte houden. Wij zien uw reactie tegemoet, en zijn uiteraard bereid een en ander nader toe te lichten. Hoogachtend, Margreet Pasman FNV Bouw Helga Tienkamp FNV Bouw 06 51023283 margreet.pasman@fnv.nl 06 53484231 helga.tienkamp@fnv.nl Cc: mevrouw E. Popkema, e.popkema@fryslan.frl De heer S. Hoitinga, s.hoitinga@frys?an.fri

Unique B.V. hodn Technicum Postbus 10 1300 AA ALMERE AANTEKENEN Datum 22 juni 2016 Ons Kenmerk Uw Kenmerk Doorkiesnummer Betreft / Onderwerp flhh / Unique B.V. hodn Technicum Geachte heer/mevrouw, Tot mij wendde zich uw werknemer, volgende. in verband met het Client is werkzaam op het project De Centrale As "Midden 2" voor de inlener Combinatie Burgummerdaam. Zoals u weet is de ABU cao van toepassing op Unique B.V. hodn Technicum. Op grond van deze cao bent u verplicht uw werknemers correct te belonen. Momenteel stel ik namens cliënt het volgende aan de orde: De loonsverhogingen conform cao Bouw & Infra (loon inlener) zijn niet toegepast op het uurloon van cliënt. Het gaat hier om de periode week 23-2015 tot en met week 18-2016. Hierdoor is een tegoed ontstaan van 960,81 over 2015 en 886,88 over 2016, een totaal van 1.847,69 aan loon en bijbehorende emolumenten zoals, vakantiegeld, vergoeding vakantiedagen, wachtdagcompensatie. In het kader van de Wet Aanpak Schijnconstructie is deze vordering tevens neergelegd bij de directe inlener; Combinatie Burgummerdaam. Daarnaast hebben wij ook de hoofdopdrachtgevers (o.a. provincie Friesland) op de hoogte gebracht van deze vordering. Namens cliënt verzoek ik u - en voor zover nodig sommeer ik u - om de hiervoor opgenomen bedragen binnen 14 dagen na dagtekening van dit schrijven aan cliënt te voldoen door middel van overmaking op het rekeningnummer van cliënt. U dient binnen dezelfde termijn aan mij een bevestiging van de betaling, alsmede een {afschrift van de) bruto-/netto-specificatie toe te sturen. Blijft u in gebreke, dan maakt cïiënt tevens aanspraak op de wettelijke verhoging, de wettelijke rente en de buitengerechtelijke incassokosten. Ik zal cliënt dan adviseren zich direct, zonder nadere

v»... Kenmerfc Pagina's 22 juni 2016 2016015024 2 van 2 voorafgaande waarschuwing, tot de rechter te wenden.!k ga ervan uit dat het niet zover hoeft te komen. Om van een goede ontvangst van deze brief verzekerd te zijn, stuur ik u deze zowel aangetekend afs per reguliere post toe. Hoogachtend, FNV Mevrouw L Spits-Katoele Bijlage: specificatie foonvorderïng

Combinatie Burgummerdaam Postbus 20175 7302 HD Apeldoorn AANTEKENEN Datum 22 juni 2016 Ons Kenmerk Uw Kenmerk Doorkiesnummer Betreft/ Onderwerp JÊÊÊÊÊ/ Unique B.V. hodn Technicum E-maif Geachte heer/mevrouw, Tot mij wendde zich, I ', in verband met het volgende. Client is werkzaam op het project De Centrale As "Midden 2" voor de inlener Combinatie Burgummerdaam. Zoals u weet is de ABU cao met bepalingen die gelden voor werken in de Bouw van toepassing op Unique B.V. hodn Technicum. Op grond van deze cao bent u verplicht uw werknemers correct te belonen. Momenteel stel ik namens cliënt het volgende aan de orde: De loonsverhogingen conform cao Bouw & Infra zijn niet toegepast op het uurloon van cliënt. Het gaat hier om de periode week 23-2015 tot en met week 18-2016. Hierdoor is een tegoed ontstaan van 960,81 over 2015 en 886,88 over 2016, een totaal van 1.847,69 aan loon en bijbehorende emolumenten zoals, vakantiegeld, vergoeding vakantiedagen, wachtdagcompensatie Deze vordering is reeds bij Unique B.V. hodn Technicum neergelegd. In het kader van de Wet Aanpak Schijnconstructie legen wij deze tevens bij u, als verantwoordelijke inlener, neer. Daarnaast hebben wij ook de hoofdopdrachtgevers (o.a. provincie Friesland) op de hoogte gebracht van deze vordering. Namens cliënt verzoek ik u - en voor zover nodig sommeer ik u - om de hiervoor opgenomen bedragen binnen 14 dagen na dagtekening van dit schrijven aan cliënt te voldoen door middel van overmaking op het rekeningnummer van cliënt. U dient binnen dezelfde termijn aan mij een bevestiging van de betaling, alsmede een (afschrift van de) bruto-/netto-specificatie toe te sturen. Blijft u in gebreke, dan maakt cliënt tevens aanspraak op de wettelijke verhoging, de wettelijke rente en de buitengerechtelijke incassokosten. Ik zal cliënt dan adviseren zich direct, zonder nadere voorafgaande waarschuwing, tot de rechter te wenden.

"atum Kenmerk Pagina's 22 juni 2016 2016015024 2 van 2 Ik ga ervan uit dat het niet zover hoeft te komen. Om van een goede ontvangst van deze brief verzekerd te zijn, stuur ik u deze zowel aangetekend als per reguliere post toe. Hoogachtend, FNV Mevrouw L Spits-Katoefe Bijfage: specificatie foonvordering

/ 1! Unique B.V. hodn Technicum Postbus 10 1300 AA ALM ERE Datum 22 juni 2016 Ons Kenmerk Uw Kenmerk Ooorkiesnummer / Unique B.V. hodn Technicum Geachte heer/mevrouw, Tot mij wendde zich uw werknemer, in verband met het volgende. Client is werkzaam op het project De Centrale As "Midden 2" voor de inlener Combinatie Burgummerdaam. Zoals u weet is de ABU cao van toepassing op Unique B.V. hodn Technicum. Op grond van deze cao bent u verplicht uw werknemers correct te belonen. Momenteel stel ik namens cliënt het volgende aan de orde: De loonsverhogingen conform cao Bouw & Infra zijn niet toegepast op het uurloon van cliënt. Het gaat hier om de periode week 23-2015 tot en met week 22-2016. Hierdoor is een tegoed ontstaan van 1.368,54 over 2015 en 594,95 over 2016, een totaal yan 1.963,49 aan loon en bijbehorende emolumenten zoals, vakantiegeld, vergoeding vakantiedagen, wachtdagcompensatie. Daarnaast heeft cliënt geen reisurenvergoeding ontvangen, voor de gemaakte reisuren. Het tegoed reisurenvergoeding bedraagt: 2.161,03 over 2015 en 1.625,40 over 2016, hier gaat het eveneens over de periode week 23-2015 tot en met week 22-2016. Deze vordering is reeds bij Unique B.V. hodn Technicum neergelegd. In het kader van de Wet Aanpak Schijnconstructie legen wij deze tevens bij u, als verantwoordelijke inlener, neer. Daarnaast hebben wij ook de hoofdopdrachtgevers (o.a. provincie Friesland) op de hoogte gebracht van deze vordering. Namens cliënt verzoek ik u - en voor zover nodig sommeer ik u - om de hiervoor opgenomen bedragen binnen 14 dagen na dagtekening van dit schrijven aan cliënt te voldoen door middel van overmaking op het rekeningnummer van cliënt. U dient binnen dezelfde termijn aan mij een bevestiging van de betaling, alsmede een (afschrift van de) bruto-/netto-specificatie toe te sturen.

Kenmerk Pagina's 22 juni 2016 2016015023 2 van 2 Blijft u 'm gebreke, dan maakt cliënt tevens aanspraak op de wettelijke verhoging, de wettelijke rente en de buitengerechtelijke incassokosten. Ik zal cliënt dan adviseren zich direct, zonder nadere voorafgaande waarschuwing, tot de rechter te wenden. Ik ga ervan uit dat het niet zover hoeft te komen. Om van een goede ontvangst van deze brief verzekerd te zijn, stuur ik u deze zowel aangetekend als per reguliere post toe. Hoogachtend, FNV Mevrouw L Spits-Katoele Bijlage 1: specificatie loonvordering Bijlage 2: specificatie vordering reisurenvergoeding

r---, ï-t-, Combinatie Burgummerdaam Postbus 20175 7302 HD Apeldoorn Datum 22 juni 2016 Ons Kenmerk Uw Kenmerk Doorkiesnummer / Unique B.V. hodn Technicum Geachte heer/mevrouw, Tot mij wendde zich uw werknemer, in verband met het volgende. Client is werkzaam op het project De Centrale As "Midden 2" voor de inlener Combinatie Burgummerdaam. Zoals u weet \s de ABU cao met bepalingen die gelden voor werken in de Bouw van toepassing op Unique B.V. hodn Technicum. Op grond van deze cao bent u verplicht uw werknemers correct te belonen. Momenteel stel ik namens cliënt het volgende aan de orde: De loonsverhogingen conform cao Bouw & Infra zijn niet toegepast op het uurloon van cliënt. Het gaat hier om de periode week 23-2015 tot en met week 22-2016. Hierdoor is een tegoed ontstaan van 1.368,54 over 2015 en 594,95 over 2016, een totaal van 1.963,49 aan loon en bijbehorende emolumenten zoals, vakantiegeld, vergoeding vakantiedagen, wachtdagcompensatie. Daarnaast heeft cliënt geen reisurenvergoeding ontvangen, voor de gemaakte reisuren. Het tegoed reisurenvergoeding bedraagt: 2.161,03 over 2015 en 1.625,40 over 2016, hier gaat het eveneens over de periode week 23-2015 tot en met week 22-2016. Deze vordering is reeds bij Unique B.V. hodn Technicum neergelegd. In het kader van de Wet Aanpak Schijnconstructie legen wij deze tevens bij u, als verantwoordelijke inlener, neer. Daarnaast hebben wij ook de hoofdopdrachtgevers (o.a. provincie Friesland) op de hoogte gebracht van deze vordering. Namens cliënt verzoek ik u - en voor zover nodig sommeer ik u - om de hiervoor opgenomen bedragen binnen 14 dagen na dagtekening van dit schrijven aan cliënt te voldoen door middel van overmaking op het rekeningnummer van cliënt. U dient binnen dezelfde termijn aan mij een bevestiging van de betaling, alsmede een (afschrift van de) bruto-/netto-specificatie toe te sturen.

Datum Kenmerk Pagina's 22 juni 2016 2016015023 2 van 2 Blijft u in gebreke, dan maakt cliënt tevens aanspraak op de wettelijke verhoging, de wettelijke rente en de buitengerechtelijke incassokosten. Ik zal cliënt dan adviseren zich direct, zonder nadere voorafgaande waarschuwing, tot de rechter te wenden. Ik ga ervan uit dat het niet zover hoeft te komen. Om van een goede ontvangst van deze brief verzekerd te zijn, stuur ik u deze zowel aangetekend als per reguliere post toe. Hoogachtend, FNV Mevrouw L Spits-Katoefe Bijlage 1: specificatie loonvordering Bijlage 2: specificatie vordering reisuren vergoeding