Op de cyclusfolder staat te lezen dat de vrijwilligers in ons land een volume van voltijdse betrekkingen vertegenwoordigen. Een enorm aantal.

Vergelijkbare documenten
Investeren in zelfredzaamheid. Rabobank Foundation

Opgave 1 Heeft het vrijwilligerswerk toekomst?

De kortste weg naar uw (spaar)doel

Het businessmodel en de focus van kleinere banken in België Voorstelling Triodos Bank 1

Inhoud: Over de Stichting. Activiteiten en projecten. - Uitgangspunt - Doel - Doelgroep - Financiën - Publiciteit

INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT

Analyse van de tien waarden voor een cultuuromslag in de parochie

Fonds 3AMB pour l éducation et la formation.

GEMEENTE EDEGEM ontwikkelingssamenwerking III. r e g l e m e n t

Vrijwilligersbeleid, onderdeel afspraken

Vergadering van Aandeelhouders Triodos Multi Impact Fund 12 mei 2017

Verhaal 23 juni :49 Door: Joep Maigret

Onderwerpen: Wet op de inkomstenbelasting 2001

Stichting Present Sneek Rabobank

De geschiedenis.3. Vrijwillig of vrijblijvend De stap naar verbreding 4. Financiële onderbouwing..5. Opbrengsten...6. Risico(beperking)...

Zet je in als vrijwilliger voor Plan België. Foto: Plan / Denis Closon

STICHTING VRIENDEN VAN DE SISTERS OF NAZARETH-HAIFA BELEIDSPLAN

PIONIER ZENDELING WORDEN, JIJ OOK?

Zending verbindt. De kerk groeit! Driebergen, juni 2019

LEVENSLOOP 24 uur in actie tegen kanker

Wij slaan graag een brug tussen mensen die willen helpen en zij die dat nodig zijn Jaarverslag Stichting Present Zuid-Oost Groningen 2016

RED EEN KIND ZOEKT MEER WETEN?

Investeren in coöperaties / De coöperatie in het financieel landschap. Presentatie op coöperanten festival 2017

MEESMAN AANDELENFONDSEN WORDEN DUURZAAM EN BELASTINGEFFICIËNT

Persbericht. Triodos beleggingsfondsen houden stand in lastig beleggingsklimaat Geringe daling van 3% in eerste halfjaar 2011


AXA Bank in één oogopslag. Augustus 2018

mensen voor mensen Stichting Present Barendrecht Visie/ Beleidsplan 2017

Wat doet Vluchtelingenwerk Vlaanderen?

Rabobank. Een bank met ideeën.

Collectieve Renovatie - het model werkt

Oranje Fonds Case. Met kleine stappen groot resultaat

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

Inhoud. Wie spaart (niet)? 5. Hoe sparen we? 17. Waarom en waarvoor sparen we? 35. Wat beïnvloedt ons spaargedrag? 39

Wat doet Vluchtelingenwerk Vlaanderen?

Projectoproep YOUCA Action Day 2019

INHOUD. Time to Help Nederland Hang GG Rotterdam. Voorwoord 4. Stichting Time to Help Nederland 6. Projecten & Campagnes 8.

Boodschap uit Gent voor Biodiversiteit na 2010

JAARPLAN 2015 PRESENT WEST-BETUWE

INSTRUCTIE VOOR HET INVULLEN VAN DE ENQUÊTE

Jaarrapport 2013 Boerderij van Nambikay

JAARPLAN 2013 O n d e rt i t e l O n m i sb a a r, ma a r o n b et a a lb a a r?!

Motiveren en werven van vrijwilligers voor de kring. Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen

Belgisch comité voor UNICEF: Informatienota voor vrijwilligers 2016

Projectplan Meet en Connect

De waarde van de kerk

Jaarverslag Stichting BarmHartBox

Sharing is everything

Beleidsplan

Inleiding. Aan organisaties vragen we om zoveel mogelijk van hun leden de enquête te laten invullen.

BELEIDSPLAN STICHTING HOOGVLIEGERS

Zonta Brugge. stelt voor. Sponsor- & Publiciteitsvoorstel. i.v.m. Concert. Vlaams Radio Koor

Gentse organisaties zetten hun deuren open tijdens Week van de Vrijwilliger

The Rotary Foundation s Future Vision Plan

Uw nalatenschap voor de toekomst van kinderen

Aandachtsvelder werkgelegenheid, onderwijs, zelfredzaamheid.

ALLEEN MAAR WINNAARS!!

Onze kerk en haar toekomst

Dank aan onze pioniers

een weg is, als we maar genoeg mogen proberen.

Een aflossingsvrije hypotheek? Laat u dan persoonlijk en deskundig informeren

Provincie Oost-Vlaanderen Workshop: netwerken met buren

Plek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft

Zending wereldwijd. 8-9 april: GZB-zendingsjongerenweekend. Driebergen, maart 2016

Evenwichtig beleggen? Ontdek de juiste balans tussen rendement en risico, zonder dat u ervan wakker hoeft te liggen.

Jaarverslag 2016 Oikocredit-be cvba so

Onderzoeksresultaten

Stichting Hippo Mundo Charity. Beleidsplan. Status Datum. Definitief Vastgesteld door het bestuur d.d. 25 oktober 2016

Georgië: groen, gastvrij, geweldig!

Ziekenhuis Zonder Grenzen België & Luxemburg vzw (ZZG) Sociale missie. Wat doet ZZG? Hoe kan jij helpen? Financiële steun voor: Materiaal:

Verbreden en verdiepen. Samenvatting beleidsplan Oikocredit Nederland

Geluk, generaties en geld. onderzoeksbevindingen. Auteurs: Henk Heinen Irene Zondervan Projectnummer: B2000

Jaarplan 2019 Stichting Present Assen

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Een eenvoudig systeem hoe je nieuwe mensen benadert over de business.

Docentenhandleiding Kruidnotenactie 2015

Samen voor een sociale stad


JURIDISCHE EN ORGANISATORISCHE ASPECTEN VAN COÖPERATIEF ONDERNEMEN

Signs of Hope. Beleidsplan

Kerkbalans 2016 Protestantse Gemeente Uitgeest-Akersloot MIJN KERK INSPIREERT MIJN KERK IN BALANS

Achmea life cycle beleggingen in beeld

De 4 de pijler onder de loep BTC-Infocyclus

Overzicht van de bij Mondial aangesloten organisaties en de millenniumdoelen waaraan zij werken.

om met blijdschap vervuld te worden. 2 Timotheüs 1:4

Stichting Present de Bevelanden

Luc Colebunders, CEO CROFUN BVBA

Opgave 1 Heeft het vrijwilligerswerk toekomst?

Stichting Present Arnhem Strategisch Plan Versie 1.1 April 2014

Sociale media voor maatschappelijke organisaties

VRAGEN REACTIES GOEDE DOELEN. Amnesty International (te zien in de reportage)

Uitwerking meerjarenplan Stichting Present Harderwijk

Nieuwsbrief. De Zilveren Maan. Start van het schooljaar Zes weken zomervakantie zijn voorbij gevlogen! van Openbare Basisschool

VR DOC.1099/3

De economische wereldcrisis

Samen bruggen bouwen. Het manifest: de basis van en voor SDW

Kan ik hier stage lopen??

Inloophuis Uitzicht. te Gorinchem. Beleidsdocument versie zomer 2017

Transcriptie:

toelichting gehouden door Harry Harding Op de cyclusfolder staat te lezen dat de vrijwilligers in ons land een volume van 100.000 voltijdse betrekkingen vertegenwoordigen. Een enorm aantal. Een aanwijzing hoeveel precies van deze 100.000 ingevuld worden door de 60 + heb ik niet kunnen vinden. Maar het moeten medunkt er velen zijn. Als lid van deze grote groep kreeg ik de vraag toegeschoven mijn zegje over ons vrijwilligersleven te doen en de vraag te beantwoorden: Hoe kom je ertoe na een leven van hard werken, althans voor de meesten van ons, je opnieuw te engageren in allerlei verenigingen en daar de handen uit de mouwen te steken. Eerlijk gezegd heb ik bij deze vraag nooit stilgestaan. Van thuis uit heb ik helpen met de paplepel meegekregen. We waren met velen en vonden het normaal voor elkaar in te springen. Omdat tijdens de oorlogsjaren en vlak erna er weinig structuren waren ovegebleven was je als kind vooral aangewezen op het rijke roomse leven dat in die periode welig bloeide. Je was jarenlang misdienaar en stond om 7 u. s morgens aan het altaar het latijnse confiteor of schuldbelijdenis af te dreunen. 1 / 9

Wat ouder geworden ging je gratis babysitten bij o.a. de buren, de leden van de gezinsgroepen om de makers babyboom een avondje uit te gunnen en je bleef er niet bij stilstaan waarom dit niet met wat zakgeld kon gehonoreerd worden. Met deelname aan bouwkampen, KSA-leiding en de gemengde jongeren-gemeenschap werd de jeugdperiode afgesloten. Deze bagage van vrijwilligerswerk, het heette toen dienstbaarheid en je ervaarde het toen veelal als een eer, heeft onmiskenbaar zijn stempel gedrukt op mijn latere engagementen. Je was gebeten door de microbe. Je kende de moeilijke kanten maar ook de prachtige momenten van vriendschap, samen iets realiseren, samen opbouwen. Je leerde de knepen van het vak kennen en ook inzien dat goed bedoelde inzet weleens stuk kon lopen. Je leerde gaandeweg dat vrijwilliger zijn betekent: geven en ontvangen, maar ook medeverantwoordelijkheid opnemen. 2 / 9

We lazen daarnet de bijbeltekst over het licht dat we niet onder de korenmaat moeten zetten. Het is een tekst die aansluit bij het vrijwilligerswerk. We hoeven goede dingen niet voor ons te houden, iedereen mag ze kennen. Zi j kunnen immers inspiratie geven of als voorbeeld dienen voor anderen. Hierop aansluitend zet ik De Vleugel even in het zonlicht. Een feitelijke vereniging, zoals dat in het juridisch jargon heet, die al bijna 15 jaar lang volledig op vrijwilligers draait. Alhoewel sinds 1993 er al heel wat trekkers van het eerste uur zijn vertrokken kwamen er steeds nieuwe gezichten in hun plaats die het projekt de moeite waard vonden om zich vrijwillig in te zetten. Meer nog, er is de laatste jaren een opvallend grote stabiliteit in de equipe voorgangers, overleg en muzikanten geweest. In mijn funktie als administratief coordinator heb ik telkens weer mogen vaststellen hoe in moeilijke en drukke momenten er telkens spontane hulp werd aangeboden. Dat bemoedigt en creëert een enorme dynamiek en voorkomt frustratie 3 / 9

en ontmoediging en hierin verschilt het vrijwilligerswerk wezenlijk van het professioneel werk, waar verwacht wordt dat je maar je eigen boontjes dopt. In deze toelichting over vrijwilligerswerk wil ik ook wijzen op het groot aantal vrijwilligers in de NGO- wereld. Broederlijk Delen, Welzijnszorg, Damiaanaktie, 11.11.11, Greenpeace, Artsen zonder Grenzen en noem maar op, zouden niet kunnen werken zonder hun grote en enthousiaste achterban van vrijwilligers. In de groep van NGO s ben ik destijds ook ingerold en wel bij de RvB van Oikocredit. Graag geef ik hierover wat uitleg: Vooreerst: Vanwaar de naam Oikocredit? Oiko vind je terug in Oicumenisch en verwijst naar de samenwerking tussen de katholieke kerk en de 4 / 9

protestantse kerken. Credit berwijst naar de kredietverschaffing als doelstelling. Rond de jaren 1970 had men vastgesteld dat heel wat kerken, congregaties en christelijke gemeenschappen hun geld investeerden in aandelen en bij banken en dat met slechts één zorg: het hoogste rendement te verkrijgen, zonder zich vragen te stellen wat er verder met dit geld gebeurde. Werd het gebruikt voor bewapening, werden de mensenrechten wel geeerbiedigd, werd het milieu gerespecteerd? Daarom werd in 1975 op initiatief van de Wereldraad van Kerken Oikocredit Internationaal opgericht, waardoor de kerken in deze cooperatie hun spaargelden met een gerust geweten konden investeren. Deze organistie verleent nu mirocredieten en andere leningen aan kansarmen in Latijns-Amerika, Azië, Afrika, Midden- en Oost Europa. 5 / 9

Kleine groepen ondernemingen en cooperaties in deze landen kunnen met dit geld een eigen bedrijf opstarten of uitbreiden en hiermee voor een inkomen zorgen. We mogen dus gerust Oikocredit als een pionier van microverschaffing beschouwen. Het mooie van deze formule is dat het geld niet alleen komt van de aandeelhouders, maar ook van de terugbetalingen van de ontleners. Je krijgt dus een cumulatief effekt, waardoor steeds meer mensen de kans krijgen om van deze vorm van kredietverschaffing te genieten. Op dit moment is het uitleenbaar kapitaal gegroeid tot bijna 300 miljoen Euro. Oikocredit-Be is de Belgische partnerorganisatie van Oikocredit Internationaal. Meer dan 20 jaar geleden werd deze cooperatie opgericht onder impuls van Marc Fillet, die toen hoofdredacteur was van Wereldwijd, nu beter bekend als MO. 6 / 9

Maar waar haalt Oikocredit nu haar financiële middelen vandaan. Bij U, bij mij en vele anderen. Je kunt immers in Oikocredit investeren via de partnerorganisatie in Belgie en met dit geld kan Oikocredit kredieten toekennen. Aandeelhouders zijn stuk voor stuk individuen of organisaties die belang hechten aan sociaal-ethisch beleggen en die voor een bescheiden finantieel rendemnet kiezen, maar sociaal gezien met een zeer hoge opbrengst. Tot voor 2 jaar draaide Oikocredit Belgie volledig op vrijwilligers. De RvB ging zelf de boer op om fondsen te werven bij familie en vrienden, bekendheid werd gegeven via voordrachten en preken en we waren regelmatig present op plaatselijke NGO-beurzen. De uitdagingen op financieel en op administratief vlak werden echter zo groot dat we een voltijdse kracht hebben moeten aanwerven, wat niet belet dat de vrijwilligers in de RvB heel aktief blijven. Informatie over Oikocredit heb ik beschikbaar gesteld 7 / 9

en misschien wordt U ooit nog eens aandeelhouder. Vrijwilligers, ze blijven een onmisbare schakel! Ze zijn zelfs cruciaal voor onze samenleving. Ze zorgen voor een warmer en meer solidair contact tussen mensen en mogen daarom gerust, zonder korenmaat, mateloos, in het licht gesteld worden. Harry 8 / 9

9 / 9