Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 1
Inhoud Inhoudsopgave Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling... 4 2.2 Selectiecriteria... 4 2.3 Ontwikkeling en doorstroming... 5 3. Recreatief voetbal... 6 3.1 Algemeen... 6 3.2 Procedure elftalindelingen lagere elftallen... 6 4. Technische structuur... 7 4.1 Algemeen... 7 4.2 Technische commissie... 7 4.3 Hoofdtrainer... 7 4.4 Tweede trainer... 8 4.5 Keeperstrainer... 8 4.6 Elftalleider... 8 4.7 Assistent scheidsrechter... 9 4.8 Verzorger... 9 4.9 Spelersraad... 9 4.10 Scheidsrechters... 9 5. Geschillen... 10 6. Jaarplan prestatieteams... 11 v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 2
1. Inleiding Het technisch beleidsplan senioren VV Gorredijk 2014-2017 geeft de hoofdlijnen aan van het organisatorische en voetbaltechnische beleid binnen de vereniging zoals dat de komende jaren gestalte zal moeten krijgen voor de seniorenafdeling, met het accent op de prestatieteams (eerste en tweede elftal). VV Gorredijk werkt op basis van het uitgangspunt dat plezier in het voetbal en aandacht voor prestatie elkaar versterken. Met extra aandacht voor de prestatieteams, wordt gewerkt aan de doelstelling om als vereniging op een hoger niveau te acteren. VV Gorredijk is een amateurvereniging in de zuiverste zin van het woord. Er worden geen betalingen aan individuele spelers verricht. Los van de sportieve ambities zal de sfeer en het plezier om bij VV Gorredijk te voetballen nooit uit het oog verloren mogen worden. Ieder lid moet zich thuis kunnen voelen bij de vereniging. Echter, met inachtneming van zijn of haar plichten en het beleid van onze vereniging. VV Gorredijk is op het moment van het opstellen van dit beleidsplan een gezonde vereniging. Zij heeft een grote aantrekkingskracht voor jonge leden. De structuur rondom de prestatieteams en de overige senioren is echter voor verbetering vatbaar. Zo is er met het oog op de teamsamenstellingen, selectiecriteria, het inpassen van jeugdspelers en de invulling van (vrijwillige) begeleiding behoefte aan een omschreven en uitvoerbaar beleid. Voor het realiseren van de sportieve ambities van VV Gorredijk, zal de structuur rondom de prestatieteams verbeterd moeten worden. Het beleidsplan beschrijft derhalve geen radicaal andere koers maar een realistische set van voorwaarden om die ambities waar te maken. Dit beleidsplan moet gezien worden in samenhang met het beleidsplan voor de afdeling jeugd. Samenstelling Technische Commissie (TC): Nico van der Werf (namens het bestuur) Elmer Bruinsma Jorn de Jong Erik Nieuwland v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 3
2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal) 2.1 Doelstelling Uitgangspunt is het opleiden en ontwikkelen van technisch en tactisch kwalitatief goede voetballers voor de prestatieteams, om als club op een zo hoog mogelijk niveau te kunnen spelen. Er is een directe link met het jeugdbeleidsplan, waardoor de doorstroom vanuit de A-junioren naar de senioren op een vanzelfsprekende en natuurlijke manier verloopt. VV Gorredijk richt zich op de volgende doelstellingen voor de prestatieteams: Het spelsysteem waarin VV Gorredijk speelt, is 4-3-3. Het eerste elftal moet een aantrekkelijke vierdeklasser zijn, die meedoet om de periodetitels. De ambitie is om vanaf seizoen 2017 2018 te spelen in de derde klasse. Het eerste elftal bestaat hoofdzakelijk uit zelf opgeleide spelers. Het tweede elftal speelt minimaal in de bovenste regionen op reserve derde klasse niveau, maar komt bij voorkeur uit in de reserve tweede klasse. Het tweede elftal dient als kweekvijver voor het eerste elftal en verzorgt de opvang van jonge, talentvolle spelers. Eerste elftalspelers bouwen af via het tweede elftal, om een goede mix van ervaring en talent te behouden. Een goede wisselwerking tussen de prestatieteams is noodzakelijk om optimaal prestatiegericht te kunnen werken. De trainingen van het eerste en tweede elftal worden daarom vanaf het seizoen 2014-2015 samengevoegd. 2.2 Selectiecriteria De TC beoordeelt, samen met de hoofdtrainer en de tweede trainer, bij het selecteren van spelers op de volgende criteria: kwaliteit, mentaliteit, normen en waarden, technisch en tactisch vermogen en trainingsintensiteit (twee keer per week). Het is mogelijk dat een speler overgeheveld wordt naar het eerste elftal, als deze zich in positieve zin ontwikkelt. Dit geldt ook voor A-junioren. In deze gevallen adviseert de jeugd TC aan de TC. Indien er tijdens het seizoen spelers te kort zijn, wordt in overleg tussen de TC, trainers en leiders besloten hoe er aangevuld wordt. De samenstelling van een zo sterk mogelijk eerste elftal is hierbij het uitgangspunt. Het is mogelijk dat aan het begin van het seizoen de selecties van het eerste en tweede elftal groter zijn dan benodigd op de wedstrijddagen. Spelers van het eerste zakken dan af naar het tweede, en spelers van het tweede zakken af naar het derde. Van de spelers die terugzakken naar het derde elftal, wordt nog wel verwacht dat ze twee keer in de week blijven trainen met de prestatieteams. v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 4
2.3 Ontwikkeling en doorstroming De TC organiseert en coördineert de (her)indeling van de prestatieteams en overige elftallen. Ieder jaar start de TC in maart met het inventariseren van het aantal spelende leden voor het komende seizoen. Vervolgens zal de TC, in samenspraak met de trainers en leiders, de prestatieteams en overige elftallen indelen. Senioren VV Gorredijk wil op het voor haar hoogst mogelijke niveau presteren. Daarbij is het van belang dat er met twee elftallen prestatiegericht gevoetbald wordt. Het tweede elftal moet fungeren als kweekvijver voor het eerste elftal. Met het oog op de ontwikkeling en doorstroming, wordt per speler naar de mogelijkheden gekeken. De hoofdtrainer voert ontwikkelgesprekken met alle spelers en met regelmaat worden de prestatieteams door de TC en de trainers geëvalueerd. A- en B-junioren Om jeugdspelers te laten wennen aan de technische en fysieke omstandigheden in het seniorenvoetbal, zullen de A-junioren incidenteel meetrainen met de prestatieteams op dinsdagavond. Dit gebeurt in overleg met de trainers, de TC en de coördinator A- en B-junioren. Tevens zullen A-junioren regelmatig een wedstrijd met een seniorenteam meespelen. Dit gebeurt wederom in overleg met de trainers, de TC en de coördinator A- en B-junioren. Aan het einde van het seizoen worden gesprekken gepland met alle tweedejaars A-junioren, om de ambities in kaart te brengen en om te kunnen anticiperen op de teamindeling voor het komende seizoen. Overige senioren De lagere elftallen, vanaf het derde elftal, vallen in de categorie recreatief voetbal. Het derde elftal heeft echter wel een verbinding met het prestatiegericht voetbal, in verband met de opvang van spelers uit de prestatieteams. Het derde elftal staat, indien nodig, spelers af aan de prestatieteams. v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 5
3. Recreatief voetbal 3.1 Algemeen Recreatief voetbal is van toepassing vanaf het derde elftal. Het plezier in de voetbalsport staat centraal. Elke speler moet op zijn niveau het voetbalspel kunnen beoefenen binnen VV Gorredijk, waarbij continu het plezier in het voetbal binnen de vereniging voorop staat. Recreatieve teams bij de senioren bestaan uit tenminste 17 en maximaal 20 spelers. Voor recreatieve spelers wordt één keer per week een trainingsmogelijkheid aangeboden. De recreatieve teams zijn in principe selfsupporting voor wat betreft de teamsamenstelling, het aanstellen van een leider en de ontvangst van tegenstanders op wedstrijddagen. 3.2 Procedure elftalindelingen lagere elftallen VV Gorredijk hanteert de volgende procedure met betrekking tot de indeling van de lagere elftallen: Spelers uit de prestatieteams bouwen hun spelersloopbaan stapsgewijs af binnen de vereniging. Dit betekent dus van het eerste naar het tweede elftal, van het tweede naar het derde elftal en van het derde naar het vierde elftal etc.. Nieuwe leden die bij VV Gorredijk komen spelen, kunnen hun voorkeur opgeven voor een elftal. Plaatsing in een team is altijd in overleg met de TC. Het switchen van spelers tussen de verschillende teams van VV Gorredijk, wordt vooraf altijd besproken in de leidersvergadering. Indien daar geen overeenstemming wordt bereikt, zal de TC een definitieve beslissing nemen. Indien een elftal kampioen wordt, moet deze promoveren naar een hogere klasse, tenzij er goede argumenten zijn om een elftal in dezelfde klasse te behouden. De TC heeft mandaat hierover te beslissen. Als de TC en/of de trainers vinden dat een speler uit één van de lagere elftallen in aanmerking komt voor de prestatieteams, wordt de desbetreffende speler benaderd en geïnformeerd door de TC. Indien de speler, na goed onderling overleg, wordt overgeplaatst naar de prestatieteams, maar later toch weer afvalt, dan mag hij terug naar het elftal waar hij voorheen speelde. In de gevallen waarbij geen overeenstemming wordt bereikt op het gebied van elftalindeling, zal het bestuur een definitieve beslissing nemen. Dit in overleg met de TC. v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 6
4. Technische structuur 4.1 Algemeen Het bestuur is binnen het technische beleid eindverantwoordelijk voor de aanstelling van de trainers, verzorgers en leiders. De uitvoering wordt gedelegeerd aan de TC en de TC adviseert het bestuur. Op vaste momenten worden de diverse aanstellingen geëvalueerd en waar nodig aangepast. De jaarlijkse samenstelling van de prestatieteams wordt uitgevoerd door de TC, in samenwerking met de betreffende trainers. De hoofdtrainer is verantwoordelijk voor de uitvoering van het technisch beleid ten aanzien van de prestatieteams en overlegt over technische zaken met de tweede trainer. Daarbij wordt de autonome positie van de tweede trainer met betrekking tot de coaching gerespecteerd. 4.2 Technische commissie De commissie bestaat bij voorkeur uit vijf leden. De TC bevat een bestuurslid en een vertegenwoordiger van de jeugdafdeling en wordt verder aangevuld met (oud) spelers van VV Gorredijk. De hoofdtrainer heeft richting de TC een adviserende rol. Taken technische commissie: De TC doet het bestuur adviserende voorstellen betreffende de aanstelling van trainers, leiders, verzorgers en grensrechters. De TC geeft adviezen met betrekking tot het verlengen of beëindigen van de contracten van de trainers van de prestatieteams. Indien nodig zet de TC de wervingsprocedure voor nieuwe trainers in gang. De betreffende spelersraden worden hierbij betrokken. De TC deelt de trainingsvelden in en bepaalt daarbij de benodigde trainingshulpmiddelen (de materiaalbeheerder stelt deze hulpmiddelen beschikbaar). De TC spreekt motiveert de leiders van de recreatieve teams, om in februari de teamsamenstelling voor het aankomende seizoen te inventariseren. De TC waakt over de uitstraling van de senioren teams. De TC roept trainers en leiders bijeen voor overleg. De TC voert functioneringsgesprekken met de trainers van de prestatieteams in overleg met het bestuur. 4.3 Hoofdtrainer De hoofdtrainer is beroepsmatig en gediplomeerd op het vereiste niveau (conform voorschriften van de KNVB) contractmatig aan de vereniging verbonden. De hoofdtrainer: onderschrijft het technische beleidsplan van VV Gorredijk en draagt dit actief uit; heeft een adviserende rol bij het actueel houden van het technische beleidsplan; speelt het 4-3-3 systeem, net als de rest van de vereniging; verzorgt samen met de tweede trainer (trainer tweede elftal), op dinsdag- en vrijdagavond de (gezamenlijke) trainingen voor het eerste en tweede elftal; v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 7
draagt verantwoordelijkheid voor de ter beschikking gestelde materialen tijdens de trainingen; staat open voor het opleiden van (jeugd)trainers van VV Gorredijk middels snuffelstages; coacht en begeleidt het eerste elftal tijdens de wedstrijden; is verantwoordelijk voor het uitdragen van alle fatsoensnormen van het eerste elftal tijdens wedstrijden; bezoekt en analyseert wedstrijden van de A en B junioren; draagt bij aan het continueren van de spelersraad; zorgt voor een gezellige sfeer. 4.4 Tweede trainer In de technische staf van de prestatieteams is een tweede trainer opgenomen, die als coach van het tweede elftal verbonden is aan de vereniging. De tweede trainer: stelt in overleg met de hoofdtrainer het tweede elftal samen; verzorgt, samen met hoofdtrainer, de trainingen van het eerste en tweede elftal; coacht het tweede elftal tijdens wedstrijden; is verantwoordelijk voor het technisch-tactische beleid van het tweede elftal en stemt dit af met het beleid van het eerste elftal; draagt zorg voor de organisatie rondom het tweede elftal in samenspraak met de leider van het tweede elftal; dient te werken conform het technisch beleidsplan. 4.5 Keeperstrainer De keeperstrainer traint de keepers van de prestatieteams. Dit is een door cursussen geschoolde trainer of een voormalige (ervaren) keeper van een prestatieteam. De keeperstrainer werkt tevens samen met de keeperscoördinator van de jeugdafdeling. De keeperstrainer: verzorgt de trainingen van de toegewezen keepers; overlegt met de hoofdtrainer over de oefenstof en de inzetbaarheid van keepers; draagt verantwoordelijkheid voor de ter beschikking gestelde materialen tijdens de trainingen; is aanwezig bij de wedstrijden van de keepers (minimaal 1 wedstrijd per maand per keeper); dient de werken conform het technisch beleidsplan. 4.6 Elftalleider Ieder seniorenelftal heeft een elftalleider. De TC adviseert aan het bestuur over de aanstelling van de elftalleiders van de prestatieteams. De elftalleider: regelt het vervoer naar uitwedstrijden; bewaakt het naleven van de afgesproken gedragsregels en draagt fatsoensnormen positief uit; informeert spelers, grensrechter en verzorger over afspraken rondom de geplande activiteiten; v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 8
zorgt er voor dat de spelers de (clubeigen) ter beschikking gestelde kleding aan het eind van het seizoen weer inleveren; begeleidt tijdens thuiswedstrijden de pupil van de week (betreft alleen de elftalleider van het eerste elftal); is zoveel mogelijk bij de trainingen aanwezig (de elftalleiders van de prestatieteams zijn in ieder geval aanwezig op de vrijdagavondtrainingen); vult het wedstrijdformulier in en beheert de spelerspassen; dient te werken conform het technisch beleidsplan. 4.7 Assistent scheidsrechter Iedere wedstrijd wordt geleid door een scheidsrechter en twee assistent scheidsrechters. Ieder team van VV Gorredijk draagt op een respectvolle manier bij aan de spelleiding door de inzet van een representatieve assistent scheidsrechter. De assistent scheidsrechter: vlagt tijdens de wedstrijden; draagt VV Gorredijk in woord en gedrag positief uit. 4.8 Verzorger De verzorger is verbonden aan de prestatieteams en werkt nauw samen met de betreffende trainers. De verzorger: verzorgt de spelers van de prestatieteams bij fysieke ongemakken en voert indien nodig preventieve behandelingen uit; is aanwezig op de trainingsavonden van de prestatieteams; is aanwezig bij de wedstrijden van het eerste elftal; informeert trainers over de status van blessures; assisteert bij hersteltrainingen en geeft advies; adviseert spelers overeen bezoek aan de fysiotherapeut; is verantwoordelijk voor de uitgifte van EHBO-materialen en zorgt er voor dat de EHBO koffer up-to-date is; dient te werken conform het technisch beleidsplan. 4.9 Spelersraad Beide prestatieteams hebben een eigen spelersraad. Een spelersraad bestaat uit drie spelers, waaronder in ieder geval de aanvoerder. De spelersraden zijn, namens de betreffende elftallen, de aanspreekpunten voor de TC. 4.10 Scheidsrechters De KNVB deelt scheidsrechters in voor de eerste elftallen en tot en met reserve tweede klasse. Voor de lagere klassen dient VV Gorredijk zelf clubscheidsrechters te regelen. De wedstrijdcoördinator senioren verzorgt de planning van de clubscheidsrechters. v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 9
5. Geschillen Meningsverschillen tussen spelers van de prestatieteams, worden met de hoofdtrainer en/of leider uitgesproken. Meningsverschillen tussen spelers en trainer/leiders worden met de TC uitgesproken. Meningsverschillen tussen hoofdtrainer en leider(s) worden met de TC uitgesproken. Meningsverschillen tussen trainers en de TC worden met het Algemeen Bestuur uitgesproken. Het Algemeen Bestuur beslist in de gevallen waar geen consensus wordt bereikt. v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 10
6. Jaarplan prestatieteams Het jaarplan prestatieteams wordt opgesteld door de TC in samenwerking met de hoofdtrainer. Het jaarplan ziet er in concept als volgt uit: Eind Juli / begin Augustus Start nieuwe seizoen. Definitieve samenstellingen van de selectieteams. Voorlichting/kennismakingsbijeenkomst prestatieteams. TC vergadering. Eind Augustus Gesprekken met trainers en leiders. Werkbespreking met de hoofdtrainer en de tweede trainer. Oktober Werkbespreking met de hoofdtrainer en de tweede trainer. Aanpassen seniorenplan (indeling teams). Oefenprogramma voor de wintermaanden. TC vergadering. November / December Inventarisatie TC met betrekking tot contractverlenging hoofdtrainer. Januari Afronding contractbespreking hoofdtrainer. Inventarisatie TC met betrekking tot contractverlenging tweede trainer, keeperstrainer en verzorger. Februari / Maart / April Afronding contractbespreking tweede trainer en keeperstrainer. Gesprekken met de, naar de senioren doorstromende, jeugdspelers. Vastleggen van leider, verzorger en grensrechter voor nieuwe seizoen. TC vergadering. Mei / Juni Voordracht nieuwe prestatieteams voor het nieuwe seizoen. Voorbereiding op het nieuwe seizoen. Oefenprogramma samenstellen en uitwerken voor het nieuwe seizoen. Evaluatie van het oude seizoen. Gesprekken met nieuwe spelers voor de prestatieteams en de doorstromende jeugdspelers. TC vergadering. v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 11