Bij ons leren en werken Opleiding tot verzorgende (IG) Versie 2

Bij ons leren en werken Opleiding tot verzorgende (IG) Versie 2

Inleiding Zorgwaard vindt het belangrijk lichamelijk zieke cliënten en dementerende cliënten een optimale zorgverlening te bieden. Daartoe is het nodig dat er binnen de organisatie goed opgeleide verzorgenden werken. Zorgwaard vindt het ook belangrijk om (jonge) mensen de kans te geven een opleiding te volgen en een beroep te leren. Het verzorgen van een opleiding tot verzorgende-ig past hier goed bij. In deze brochure kun je lezen wat voor organisatie Zorgwaard is en wat de opleiding tot verzorgende-ig inhoudt. In dit stuk wordt de verzorgende-ig als vrouwelijk beschouwd en de cliënt als mannelijk. Dat is alleen gedaan voor de leesbaarheid van deze informatiebrochure. Natuurlijk kunnen ook mannen verzorgende-ig worden en zijn er vrouwelijke cliënten. Wie zijn wij? Zorgwaard is een protestants-christelijke woonzorgorganisatie op het gebied van de ouderenzorg in de Hoeksche Waard. Wij bieden zorgen dienstverlening aan zowel in gespecialiseerde centra als in de wijk, bij de cliënten thuis (huishoudelijke verzorging, persoonlijke verzorging, verpleging, begeleiding, behandeling, maaltijdverstrekking). Ongeveer 1200 medewerkers en 1000 vrijwilligers zetten zich hier voor in. Zorgwaard heeft meerdere locaties verspreid over de Hoeksche Waard (Oud-Beijerland, Mijnsheerenland, Klaaswaal, Puttershoek, Zuid-Beijerland, Strijen, 's-gravendeel, Nieuw-Beijerland en Heinenoord). We willen de cliënt zo veel mogelijk in zijn eigen (sociale) omgeving van dienst zijn. Wij bieden o.a. de volgende zorg en diensten aan: Verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische en somatische cliënten Revalidatie en reactivering Zorg in een verzorginghuis Begeleiding voor cliënten met gedragsproblematiek Dagbehandeling voor psychogeriatrische en somatische cliënten Weekenddagbehandeling voor psychogeriatrische cliënten Terminale zorg Kortdurende zorg in het verzorgingshuis

Aanvullende verpleeghuiszorg in verzorgingshuizen Eerstelijns ergotherapie Eerstelijns logopedie Dieetadvisering Eerstelijns fysiotherapie (inclusief hydrotherapie) Wat is onze missie en visie? De cliënt ervaart Zorgwaard als een betrouwbare, gastvrije en deskundige aanbieder van zorg en andere diensten, die net dat beetje extra levert waardoor het leven aangenamer is. We hanteren een aantal principes: 1. We handelen vanuit de bedoeling: om van toegevoegde waarde te zijn voor de kwaliteit van leven van onze cliënten zorgen we ervoor dit doel voor ogen te hebben. Bij de inrichting van de processen is dit leidend, het proces mag geen doel op zich worden. Medewerkers moeten zoveel mogelijk datgene kunnen doen waarvoor ze zijn opgeleid. 2. De cliënt heeft de regie: professionele zorg is aanvullend op de zelfzorg, de mantelzorg en op de vrijwillige zorg voor elkaar. 3. De wens van de cliënt is leidend: de cliënt en diens wensen, eventuele indicatie en financieel budget zijn het uitgangspunt voor klantgerichte zorg, behandeling en dienstverlening en welzijnsactiviteiten. 4. We zeggen ja: we zoeken altijd naar mogelijkheden om ja te kunnen zeggen. De wens van de cliënt staat centraal en we stellen alles in het werk om die wens te honoreren. In principe zeggen we altijd ja tenzij blijkt dat dit echt onmogelijk is. We denken en zoeken in mogelijkheden en niet in beperkingen. 5. Onze kern is zorg en welzijn; de basisfuncties in onze dienstverlening zijn (een combinatie van) verzorging, verpleging, begeleiding, behandeling en welzijnsactiviteiten, gericht op het welbevinden van de cliënt. Aanvullende functies zijn: facilitaire dienstverlening en vastgoed. 6. Zorg thuis is de basis: de zorg, behandeling en dienstverlening wordt zoveel mogelijk in de eigen woon- en leefomgeving geboden, maximaal geïntegreerd in de lokale gemeenschap en in goede afstemming met overige lokale voorzieningen, kerken en professionals

Wij gaan er vanuit dat medewerkers de bepalende factor zijn voor het behalen van de organisatiedoelstellingen. De ontwikkeling van medewerkers is gekoppeld aan de doelstellingen van Zorgwaard. Medewerkers hebben een belangrijke inbreng in verbeteringen en vernieuwingen. Leidinggevenden hebben een coachende stijl van leidinggeven. Zorgwaard streeft naar een goed sociaal klimaat waarin medewerkers tevreden zijn en zich graag inzetten voor de organisatie omdat zij zich betrokken voelen bij onze cliënten. Dit klimaat willen wij graag delen met onze vrijwilligers. Hoe kunt u ons bereiken? Onze hoofdlocatie is: Zorgwaard, 't Huys te Hoecke Zomerplein 15, 3297 SE Puttershoek telefoon: 078-6763400 Het adres van de website is www.zorg-waard.nl Hier kunt u de adresgegevens en telefoonnummers vinden van de andere locaties.

Het beroep verzorgende-ig Waar werkt een verzorgende IG? De verzorgende-ig werkt in verschillende branches van de verpleging en verzorging: de verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, de gehandicaptenzorg, de geestelijke gezondheidszorg en de kraamzorg. De doelgroep waaraan de verzorgende-ig ondersteuning en zorg verleend is zeer divers. De doelgroep bestaat onder andere uit: oudere zorgvragers met beperkte zelfzorg, waaronder psychogeriatrische zorgvragers; chronisch zieken; volwassenen in klinische zorgsettingen; revaliderende zorgvragers; zorgvragers met een handicap; zorgvragers met psychiatrische problematiek; barenden, kraamvrouwen en pasgeborenen. De werkzaamheden hebben per branche een andere focus; de verzorgende-ig kan zorgvragers stimuleren, begeleiden en ondersteunen bij handelingen, maar kan handelingen ook overnemen als de zorgvrager en naastbetrokkenen deze niet zelf kunnen doen. Zij heeft daarbij een adviserende, initiërende en begeleidende rol. Wat is de typerende beroepshouding van een verzorgende IG? De verzorgende-ig stelt zich flexibel op en is alert op verandering in zorgvragen. Zij is integer en heeft een vraaggerichte, inlevende en sociale houding. De verzorgende-ig is creatief en proactief meedenkend, treedt daadkrachtig op, komt afspraken na en toont initiatief en verantwoordelijkheid. Zij houdt bij haar werkzaamheden rekening met de mogelijkheden, wensen en gewoonten, normen en waarden, seksuele voorkeur, de culturele achtergrond en de levensbeschouwing van de zorgvrager, naastbetrokkenen en collega s. Ze is gericht op het bevorderen van de eigen regie. Ze werkt vraaggericht, efficiënt, methodisch, veilig, kostenbewust, milieubewust, hygiënisch en ergonomisch verantwoord. De verzorgende-ig heeft een professionele beroepshouding die gebaseerd is op de beroepscode en de visie en richtlijnen van de instelling. Ze bewaakt de privacy van de zorgvrager en naastbetrokkenen, gaat op de juiste wijze om met vertrouwelijke informatie en bewaakt geheimhouding waar nodig. Haar eigen normen en waarden hanteert zij op een professionele manier en zij is zich bewust van het effect van haar eigen handelen en gedrag. Ze toont respect voor de zorgvrager en naastbetrokkenen en bewaakt dat ze zelf ook met respect wordt behandeld.

Wat is het resultaat van de beroepsgroep? De persoonlijke zorg en begeleiding van de zorgvrager is afgestemd met de zorgvrager en naastbetrokkenen en is volgens het zorgplan vraaggericht uitgevoerd. De zorgvrager en naastbetrokkenen zijn ondersteund bij het zoveel mogelijk zelf uitvoeren van de taken/werkzaamheden. Daarbij is rekening gehouden met de mogelijkheden, wensen en behoeften van de zorgvrager en naastbetrokkenen. De zelfredzaamheid en/of samenredzaamheid is, indien mogelijk, vergroot. De opleiding BBL-variant De BBL-opleiding tot verzorgende-ig bestaat uit een theoretisch deel en een praktijkdeel en duurt 3 jaar. Soms kan blijken dat je minder tijd nodig hebt. Dit wordt in overleg met jou, je docent van school en je begeleiders in de praktijk besloten. Als je meer tijd nodig hebt, kan de opleiding eventueel verlengd worden. De theoretische opleiding Voor de theoretische opleiding tot verzorgende-ig werkt Zorgwaard samen met twee ROC's (regionaal opleidingencentrum), namelijk het Albeda College en het Hoornbeeck College. Wil je meer weten over het Albeda College of het Hoornbeeck College, dan kun je op de websites kijken. (www.albeda.nl en www.hoornbeeck.nl). Je kunt in je sollicitatiegesprek aangeven naar welke school je voorkeur uitgaat. Hoornbeeck College: In het eerste leerjaar ga je eerst 4 weken naar school. In deze weken worden er 6 stage gelopen binnen Zorgwaard. Daarna ga je 1 dag per week naar school en werk je de andere dagen binnen Zorgwaard. Als je in het tweede leerjaar begint, ga je gelijk 1 dag per week naar school. Albeda College: Je volgt de hele opleiding 1 dag in de week theoretisch onderwijs en werk je de andere dagen binnen Zorgwaard.

Bij de opleiding tot verzorgende zijn meerdere profieldelen mogelijk. Als leerling van Zorgwaard studeer je af in het profieldeel Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Om voor het diploma verzorgende-ig in aanmerking te kunnen komen, moet je voldoen aan de eisen die in de theorie en in de praktijk gesteld worden en die afgeleid zijn van het kwalificatiedossier. De kerntaken van een verzorgende IG zijn: Kerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van het zorgdossier Kerntaak 2: Werken aan kwaliteit en deskundigheid Kerntaak 3: Bieden van zorg en ondersteuning in de VVT (voor meer informatie zie www.s-bb.nl, kwalificatiedossiers, verzorgende-ig) De praktische opleiding Tijdens de praktische opleiding tot verzorgende-ig binnen Zorgwaard werk je op meerdere locaties van Zorgwaard, in ieder geval op een afdeling waar lichamelijk zieke cliënten verblijven en een woning waar dementerende cliënten wonen. Als leerling maak je deel uit van het team op de afdeling. De directe begeleiding bij het werk wordt gegeven door een gediplomeerd verzorgende of verpleegkundige, soms samen met een derde-jaars leerling. Daarnaast krijg je een praktijkopleider toegewezen die er voor zorgt dat je voldoende mogelijkheden krijgt om te kunnen leren en die het totale leerproces gedurende je hele opleidingstijd in de gaten houdt en waar nodig tips en adviezen geeft. Als leerling-verzorgende ga je een contract aan met Zorgwaard, een leerarbeidsovereenkomst. Een 1 e jaars leerling met een leerarbeidsovereenkomst verdient 1193,05 bruto per maand op basis van een fulltime contract (volgens CAO VVT 2014-2016). Hier komt nog wel een toeslag voor de onregelmatige uren bij. De leerarbeidsovereenkomst die je als leerling bij Zorgwaard krijgt is voor minimaal gemiddeld 27 uur per week. Hiervan is het grootste deel werktijd op de afdeling en een deel door Zorgwaard betaalde schooltijd. De resterende schooluren volg je in eigen tijd. Het lesmateriaal en het schoolgeld wordt door Zorgwaard betaald, de boeken krijg je in bruikleen.

BOL-BBL variant Twijfel je nog of wilt kiezen voor de BOL of de BBL variant? Binnen Zorgwaard is het in samenwerking met het Albeda College mogelijk om het eerste leerjaar via de BOL te volgen. Je gaat dan op het Albeda College eerst 10 weken volledig naar school, daarna ga je 2of 3 dagen per week stagelopen op een afdeling binnen Zorgwaard en heb je de andere dagen les op school. Je volgt de reguliere vrije dagen en vakanties van de school. Bij voldoende functioneren in zowel de theorie als in de praktijk wordt de stageovereenkomst omgezet in een leer-arbeidsovereenkomst voor het 2e en 3e leerjaar. In het tweede en derde leerjaar verloopt de opleiding zoals bij de reguliere BBL-variant. Voor deze opleidingsvariant kun je je aanmelden op het Albeda College. Nadat je bent aangenomen voor de BOL, volgt de selectieprocedure binnen Zorgwaard. Solliciteren? Binnen Zorgwaard wordt twee maal per jaar gestart met de BBLopleiding tot verzorgende-ig, in februari en in september. Voor de oudere leerlingen die starten in de dagvariant is er de mogelijkheid om een paar maanden voor te werken als aspirantleerling. In deze maanden is er gelegenheid om te bekijken of het werk aan jouw verwachtingen voldoet en of je geschikt bent voor het werk. Schoolverlaters kunnen direct starten met de opleiding. Wil je in aanmerking komen voor een plaats in de opleiding tot verzorgende-ig binnen Zorgwaard dan heb je minimaal één van de volgende diploma s: Een VMBO-diploma kaderberoepsgerichte leerweg /gemengde leerweg / theoretische leerweg. Een overgangsbewijs HAVO / VWO leerjaar 3 naar 4 Een diploma van een hogere of gelijkwaardige opleiding Een diploma Helpende Zorg en Welzijn, uitstroomrichting gezondheidszorg Twijfel je of jouw diploma geschikt is, of heb je geen diploma, neem dan gerust contact op met de afdeling Opleiding en Ontwikkeling van Zorgwaard. De praktijkopleiders kunnen je verder informeren over de mogelijkheden.

Wil je direct solliciteren, stuur dan een sollicitatiebrief of mail. Geef in deze brief aan dat je solliciteert naar een plaats in de opleiding tot verzorgende-ig. Voeg een CV (curriculum vitae) bij waarin je beschrijft welke opleiding(en) je gedaan hebt en wat eventueel je werkervaring is. Richt je brief aan Zorgwaard, ter attentie van de afdeling P&O, Zomerplein 15, 3297 SE Puttershoek Een mail kun je sturen naar solliciteren@zorg-waard.nl. Wil je eerst meer informatie over de opleiding? Neem dan contact op met Monique van Eijk, afdeling O&O, telefoon 078-6763400.