Van: Ane Duijff - SP HHW [mailto:anesp@duijff.nl] Verzonden: woensdag 29 juni 2016 9:55 Aan: raadsgriffie@alkmaar.nl; Griffier Beemster; bureaugriffier@bergen-nh.nl; griffie@beverwijk.nl; raadsgriffie@castricum.nl; griffie@denhelder.nl; J.Commandeur@drechterland.nl; griffie@gemeenteraad-enkhuizen.nl; griffie@heemskerk.nl; griffie@heerhugowaard.nl; griffie@heiloo.nl; griffie@hollandskroon.nl; griffie@hoorn.nl; griffie@koggenland.nl; g.kager@gemeentelangedijk.nl; griffie@medemblik.nl; griffier@opmeer.nl; Griffie; griffie@schagen.nl; griffier@schermer.nl; griffie@stedebroec.nl; griffier@texel.nl; griffie@velsen.nl; griffie@wormerland.nl; griffie@zaanstad.nl; griffie@edam-volendam.nl CC: 'Griffie'; bestuur@algemenewaterschapspartij.nl; P.Vonk@uva.nl; p.vonk@algemenewaterschapspartij.n Onderwerp: FW: Motie HVC WNT Goedemorgen mede-aandeelhouders in HVC / VVI, Gisteravond is in de raadsvergadering bijgaande motie raadsbreed aangenomen. De motie was al eerder in een vergadering aangeboden, maar is op aanraden van de wethouder aangepast: waar we ons eerst richtten op de HVC, bleek dat we ons op de VVI dienen te richten. Als dat bij jullie in de gemeente ook zo is, dan bieden we graag onze motie en toelichting als voorbeeld aan. Met vriendelijke groet, namens de ondertekenaars, Ane Duijff Fractievoorzitter SP Heerhugowaard anesp@duijff.nl / 072-5727032 SP Heerhugowaard Standpunten Agenda Doe Mee Hulpdienst Contact Dit bericht kan informatie bevatten die niet voor u is bestemd. Indien u niet de geadresseerde bent of dit bericht abusievelijk aan u is toegezonden, wordt u verzocht dat aan de afzender te melden en het bericht te verwijderen. SP afdeling Heerhugowaard aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die verband houdt met risico's verbonden aan het elektronisch verzenden van berichten. Denk aan het milieu voordat u dit bericht afdrukt.
Motie Datum ingekomen Volgnummer Status Registratienummer Onderwerp Salariëring functionarissen verbonden partijen De raad van de gemeente Heerhugowaard in vergadering bijeen op behandelen agendapunt.. met als onderwerp Constaterende dat: Met opmerkingen [s1]: Deze zinsnede alleen toevoegen als de motie over een geagendeerd onderwerp gaat. Als het een motie vreemd aan de orde van de dag is, ( een motie over een niet agendapunt) kan deze zinsnede worden weggelaten Uit de jaarverslagen van 2015, 2014 en 2013 van de NV HVC blijkt dat de beloning van de (enig) statutair directeur als volgt is opgebouwd; 2015 2014 2013 Salaris 200.000 195.000 193.000 WG bijdrage pensioen 44.000 49.000 63.000 Bezoldiging totaal 264.000 244.000 256.000 WG bijdrage sociale lasten 18.000 14.000 14.000 Heffing Wet LB 0 7.000 7.000 TotaaI loonkosten 282.000 265.000 277.000 Prijs auto vd zaak 67.000 67.000 67.000 Sinds 1 januari 2013 de nieuwe Wet Normering Topinkomens 2 (WNT2) van kracht is. Topfunctionarissen in publieke instellingen niet meer mogen verdienen dan de WNTnorm. De norm WNT 2 geldt voor bestuurders van publieke instellingen en organisaties.
De norm in 2014 193.000 bedroeg en in 2015 178.000. Dit is inclusief vakantieuitkering, eindejaarsuitkering, pensioenbijdrage en onkosten. Dat daarmee de salariëring van de directeur van de HVC boven de WNT2 norm uitkomt. Overwegende dat: De NV HVC haar omzet grotendeels uit publieke diensten genereert; Dat 46 gemeenten en 6 waterschappen aandeelhouders zijn van de VVI en daarmee een stem hebben in het Algemeen Bestuur van de HVC; Het hier gewoon een overheids-nv betreft met een publieke taak; Wij daardoor de HVC als een publieke instelling beschouwen; Het wenselijk is dat salarissen van functionarissen van met de gemeente verbonden partijen zich aan de norm WNT2 dienen te houden; De functionarissen in de HVC geen ondernemersrisico lopen; zodat dat risico geen onderdeel van de beloning kan zijn; De Raad van Commissarissen van HVC heeft vastgesteld dat de WNT2 norm formeel niet op HVC van toepassing is; Echter het uiteindelijke besluit niet bij de Raad van Commissarissen van HVC ligt maar bij de aandeelhouders van HVC; Met opmerkingen [s2]: Hier dient de motivering voor de motie te staan. Verzoekt het College om Met opmerkingen [s3]: De conclusie van de motie kan hier worden vermeld. Dit stuk kan indien gewenst ook worden weggelaten. 1. Bij het Algemeen Bestuur van de VVI een verzoek in te dienen om op de agenda van de eerstvolgende vergadering van het Algemeen Bestuur van de VVI een voorstel te plaatsen, waarin wordt voorgesteld om op de eerstkomende vergadering van het Algemeen Bestuur van de HVC als agendapunt te plaatsen: Het beloningsbeleid; waarbij wordt verzocht rekening te houden met de gevoelens die leven in de meerderheid van de deelnemende gemeentes en waterschappen inzake het beloningsbeleid, en daarom het gehele beloningsbeleid van de HVC in overeenstemming te brengen met de WNT2
norm; 2. In dat voorstel ook een beroep te doen op de directeur van de HVC om zelf het initiatief te nemen en zijn beloning nu alvast te conformeren aan de WNT2 norm; 3. Deze motie met bijgaande toelichting te verspreiden onder de aandeelhouders van de VVI en onder de aandeelhouders van de HVC; En gaat over tot de orde van de dag, Ane Duijff Fractievoorzitter SP Stefan Brau Fractievoorzitter PvdA
Helaas moesten wij (dankzij een oplettende en constructieve wethouder!) constateren dat de motie inzake de salariëring van de HVC (HuisVuilCentrale) directie, niet door het college kan worden uitgevoerd. De Gemeentes en Waterschappen zijn geen rechtstreekse aandeelhouders van de HVC, maar aandeelhouders van de VVI (VuilVerbrandingsInstallatie). Vanuit de VVI wordt deelgenomen in de HVC. Directe invloed op de HVC is dus onmogelijk, een motie met die strekking is dus onuitvoerbaar. De weg moet via de VVI lopen, die vergadert in december 2016 weer; en de motie moet minstens 60 dagen voor die vergadering ingediend zijn. Dus, ook al waren alle moties van Gemeentes en Waterschappen wél aan het juiste adres gericht, dan nog kwamen ze niet meer binnen die 60 dagen ter tafel We hebben een nieuwe ontworpen.