Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 12/02/2016 AOS Oorspronkelijke versie



Vergelijkbare documenten
Versie Datum Auteur Opmerkingen AOS Oorspronkelijke versie. Voordelen van alle aard : de ICT-devices Inleiding...

Versie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling VI (Geschenken)cheques Inhoudstafel

Proces n 333 : Non-activiteit voorafgaand aan de pensionering. Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 31/12/2015 AOS Oorspronkelijke versie

Proces n 333 : Non-activiteit voorafgaand aan de pensionering

Inhoudsopgave. Processus n 229 : Getransfereerde militair - Calog

Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 22/05/2012 AOS Initiële versie 2 30/12/2015 AOS Wijziging van de afwezigheid

Proces n 217: Overgeplaatste beschermingsassistenten Staatsveiligheid

Binnen de component Looncodes klikt u op de link Toekennen incident looncodes.

Inhoudsopgave. Proces nr 208 : Beëindigen van een arbeidsrelatie

Ga naar de component Looncodes en klik op de link Toekennen Vaste Looncodes.

Inhoudsopgave. Proces nr: Functiegegevens: een arbeidsrelatie beëindigen

Wanneer een nieuw dienstvoertuig, eigendom van de federale of lokale politie, gebruikt wordt voor het woon-werkverkeer

Geschenken, geschenkcheques en premies

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Inhoudsopgave. Proces nr: functiegegevens: dienstvoertuigenr:

Proces nr xx: Raadsleden (presentiegelden) Wijzigingshistoriek

1. Algemeen Overzicht van de klasse deeltijdse afwezigheid. Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr.

Inhoudsopgave. Proces nr: functiegegevens: dienstvoertuigenr:

Volgende tuchtstraffen worden ook behandeld in de werkinstrutctie Afwezigheden en Vakantie klasse KORTE AFWEZIGHEID.

1. Algemeen Overzicht van de klasse voltijdse afwezigheid (lange duur) Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr.

2.3 Het gedeelte dat varieert met de maandelijkse bezoldiging

Werkinstructie nr: Afwezigheid en vakantie: tucht en bewarende maatregelen

Werkinstructie nr: Uitstel verjaardatum toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest bij bepaalde afwezigheden

Wijzigingshistoriek Inhoud:

Hanteer hiervoor de werkinstructie Een arbeidsrelatie beëindigen (Werkinstructie nr. XXX)

Ga naar de component Persoonsgegevens en klik op de link Persoonsgegevens aanpassen.

Eindejaarstoelage 2013 Algemeen

Werkinstructie nr: Een arbeidsrelatie of contract toevoegen

Proces nr: Werkinstructie nr: Personeelslid O2 met vrijwaring M7

Eindejaarstoelage 2011 Algemeen

Werkinstructie nr 302: Afwezigheden en vakantie Klasse ZIEKTE. Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr.

Proces nr: Werkinstructie nr: Validatie, verificatie en goedkeuren. Deze werkinstructie omvat 3 stappen: 1. Validatie 2. Verificatie 3.

1. De Loonkoppeling. Alvorens dat we de afwezigheid gaan aanmaken gaan we eerst de looncode en een gedeelte van de koppeling klaar zetten.

Quicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect

Loonsverhoging : Effecten Verhouding netto voor de werknemer tov kost voor de werkgever Voorbeeld : bediende gehuwd zonder personen ten laste

Quicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect

Auteur. Federale Overheidsdienst Financiën. minfin.fgov.be. Onderwerp

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 21 februari

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles

Hoe dien ik een online aanvraag in? (als werknemer)

Gids van de boekingen van Ticket Restaurant en Ticket Compliments

Toelichting voorstel wijziging Reglement sociale dienst van het gemeentepersoneel

Zijn geschenken aan klanten en personeel aftrekbaar?

Werkinstructie n 327: Afwezigheden en verloven Klasse DEELTIJDSE AFWEZIGHEID. Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr.

We spreken van een oranje licht indien het aantal geseinde prestaties een bepaalde norm overschrijden.

Procedure: Klik op de link Validatie dossier. Hoe geraak je in dit scherm? Wat is de eerste stap??

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel

Release Notes. Afdrukdatum: 2013/03/21

Werkinstructie nr: Invoeren van een bijzondere rekenplichtige en een secretaris

HANDLEIDING. Dmfa Atlas.

Release Notes. Afdrukdatum: 2009/09/28

Handleiding voor het maken van EMVI criteria bij een project

Invoer tijdschriftabonnement

De Intrastat-aangifte

E-SOCSEC. Filip Van Lippevelde en Laurens Van Poucke (Cevi) e-socsec. e-socsec

Versie Datum Auteur Opmerkingen Bureau Themis Initiële versie KCE Wijzigingen en aanpassingen

HOE DE JAARLIJKSE LISTING AANMAKEN VAN DE BTW-PLICHTIGE KLANTEN

BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE

Werkinstructie Coachview.net Deelnemers volgen niet alle onderdelen van een opleiding

Ga naar de component Persoonsgegevens en klik op de link Persoonsgegevens aanpassen.

Aantal in aanmerking te nemen prestaties Vergoeding 1 bedrag Codificatie en omschrijving 37,50

Acerta Connect. Tellers instellen aan het begin van het jaar. Publicatiedatum: Juni 2016 (verifieer of dit de meest recente versie is)

Quicklearn Nieuwe medewerker in dienst (niet- Social Profit)

Handleiding Arbo Werkgeversbeheer. Versie 1.0

Online subsidies aanvragen via subsidieloket

Technische fiche looncorrectie (IPA) Art , WIB 92

Handleiding Myilcigno: registreren en inschrijvingen uitvoeren. Inloggen in Myilcigno gebeurt via aanklikken Naar My Il Cigno

Handleiding BBC. Creditnota koppelen aan factuur

Gelet op de aanvraag ingediend door de RKW bij brieven van 28 februari 1995 en 15 juni 1995;

BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE

1. Deze circulaire heeft betrekking op de anciënniteitspremies die aan werknemers worden toegekend tijdens hun loopbaan bij een werkgever.

Trimestriële aanpassingen 2014/4

Dit document helpt u bij de controles die dienen uitgevoerd te worden, om tot een geslaagde export naar het sociaal secretariaat te komen.

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

Rapport : Looncodeoverzicht

Gebruikershandleiding

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

De handmatige betaling verloopt op de standaardmanier. Deze wordt verder niet uitgelegd.

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015

Bekwaamheidsdossier - gesprekkencyclus - inrichting

Rode lichten Oranje lichten... 2 Inleiding... 2

Quicklearn Social Profit Nieuwe medewerker in dienst of bijkomende overeenkomst

Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids

BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

expertise binnen handbereik Diverse soorten cheques 1. Maaltijdcheques Algemene regeling Vrijstelling Rev.: Juridische dienst

Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie Boek 2 Hoofdstuk 3.4 : Tweetaligheidstoelage. Inhoudstafel

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011

Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?

BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE

Uitleg CMS Utrecht Your Way Button 1. Inloggen

Acerta Connect Handleiding. Module importeren van gegevens

Gebruikershandleiding. Module kredieten Budgettaire vooruitzichten

expertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.

Handleiding Myilcigno: registreren en inschrijvingen uitvoeren. Inloggen in Myilcigno gebeurt via aanklikken Naar My Il Cigno

Handleiding FACE Self Service: Catering en koffiepakketten

Transcriptie:

Proces nr 516 : Voordelen van alle aard -> s Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 12/02/2016 AOS Oorspronkelijke versie Inhoudstafel Voordelen van alle aard: de s... 2 Inleiding... 2... 4 Valideren/Goedkeuren... 8 Loondossier... 9 1/9

Voordelen van alle aard: de s Inleiding Alle s dienen aangegeven te worden bij de sociale zekerheid. Indien de waarde van deze cheques echter geen bepaald plafond overschrijdt, zijn ze vrijgesteld van de sociale bijdragen en van de bedrijfsvoorheffing. Boven dit plafond is, naargelang het geval, ofwel het volledige bedrag ofwel het verschil onderworpen aan de bedrijfsvoorheffing en aan de sociale bijdragen. De s worden in 9 verschillende categorieën onderverdeeld : Type 1 : Jaarlijkse gebeurtenis (verjaardag, Kerstmis, Nieuwjaar, ) Plafond = 35/jaar + 35/jaar per kind waarvan het personeelslid rechthebbende is of bijslagtrekkende van de wettelijke kinderbijslag. Type 2 : Eervolle onderscheiding Plafond = 105/jaar Type 3 : Pensioen Plafond = maximum 35/volledig dienstjaar verricht bij de werkgever met een minimum van 105 en een maximum van 875. Type 4 : Anciënniteitspremie Plafond = De premie kan maximum 2 keer toegekend worden : - Een keer ten vroegste gedurende het kalenderjaar waarin de 25 jaar dienst bereikt zijn; het bedrag mag niet hoger zijn dan het bedrag van de bruto maandwedde, - Een tweede keer ten vroegste gedurende het kalenderjaar waarin de 35 jaar dienst zijn bereikt ; het bedrag mag niet hoger zijn dan 2 maal het bedrag van de bruto maandwedde. Type 5 : Geboorte/Adoptie Plafond = 50/jaar per kind Type 6 :Huwelijk/Wettelijk samenwonen Plafond = 200 Type 7 : Sport/Cultuur Plafond = 100/jaar Type 8 : Ecocheque Plafond = 250/jaar Type 9 : Alle andere s die geen deel uitmaken van de hierboven hernomen 8 categorieën, worden onder het type 9 Volledig onderworpen verzameld waarvoor geen plafond is. 2/9

Voordelen van alle aard: de s, Vervolg Inleiding (vervolg) In onderstaande tabel bevinden zich de bedragen die onderworpen dienen te worden aan de bedrijfsvoorheffing en aan de sociale bijdragen wanner de waarde van de het plafond overschrijdt: Type Op fiscaal niveau Op niveau van de sociale zekerheid 1. Jaarlijkse gebeurtenis 2. Eervolle onderscheiding 3. Pensioen 4. Anciënniteitspremie Verschil tussen het bedrag van de en de maximum limiet 5. Geboorte/ Adoptie 6. Huwelijk/ Wettelijk samenwonen Verschil tussen het totaalbedrag en het plafond 7. Sport/Cultuur 8. Ecocheque 9. Volledig onderworpen s Van toepassing vanaf 01/01/2016. 3/9

Voordelen van alle aard: de s, Vervolg 1 Klik in het menu op Looncodes en vervolgens Incident looncodes. 4/9

Voordelen van alle aard: de s, Vervolg (vervolg) 1 Zoek het dossier op door het ID van het dossier in te voeren in het veld Werknemer-ID. 2 Klik op. De s worden geëncodeerd via de incident looncode 4310. 1 Klik op en encodeer 4310 in onderstaand kader: 2 Klik op b 5/9

Voordelen van alle aard: de s, Vervolg (Vervolg) De looncode 4310 dient aangemaakt te worden: 1 Indien de volgende boodschap verschijnt, bestaat de incident looncode 4310 niet en dient deze aangemaakt te worden: 2 Klik op 3 Klik op om de incident looncode 4310 aan te maken. 4 Typ 4310 in het veld Looncode of zoek op 5 Klik op. 6 De code is aangemaakt : via De looncode 4310 bestaat al: 1 Klik op in het kader van de 6/9

Voordelen van alle aard: de s, Vervolg (vervolg) 1 Vul de Begindatum en de Einddatum aan : het betreft een volledige maand waarin de wordt toegekend. 2 Selecteer het Type van de via. Het veld Omschrijving is automatisch aangevuld. 7/9

Voordelen van alle aard: de s, Vervolg (vervolg) 3 4 5 De status op Actief zetten door middel van. Indien... Het bedrag van de is dan het plafond (voor de types 1 tot 8) Het bedrag van de > is dan het plafond Het een betreft van het type 9 Klik op. Dan... ENKEL het veld Vrijgesteld bedrag DMFA aanvullen met het totaal bedrag van de. ENKEL de velden Bedrag onderw @ BV en Bedrag onderw @ RSZ aanvullen met ofwel het totaal bedrag van de, ofwel het verschil tussen het plafond en het bedrag van de. zie tabel p 3 ENKEL de velden Bedrag onderw @ BV en Bedrag onderw @ RSZ aanvullen met het totaal bedrag van de. Valideren/ Goedkeuren Zie werkinstructie 801 «Valideren - Goedkeuren». 8/9

Voordelen van alle aard: de s, Vervolg Loondossier Geschenkencheque die het plafond niet overschrijdt: Geschenkencheque onderworpen aan de bedrijfsvoorheffing en aan de sociale bijdragen: 9/9