Kerken in de (participatie)samenleving. AKZ+ collegereeks Nederland participatieland? college 4 J. Slendebroek-Meints MSc

Vergelijkbare documenten
Beleidsplan Diaconie NGK De Pelgrim. Augustus 2016

Onderzoek Federatie van Diaconieën en Kerk in Actie naar toekomstgericht diaconaal beleid

Zien - Bewogen worden - in Beweging komen

Werkplan College van diakenen PKN Hoorn Zwaag Blokker

Christelijke denkers en de. participatiesamenleving. AKZ+ collegereeks Nederland participatieland? - college 1 Dr. Ir. Marja Jager-Vreugdenhil

DABAR WOORD EN DAAD. Diaconaal beleidsplan Grote Kerk Gemeente Dordrecht HERVORMDE GEMEENTE DORDRECHT

Missionstatement Protestantse Gemeente van Schoonhoven en Willige Langerak

Zorg voor elkaar, niet alleen met woorden maar ook met daden.

Visie Gereformeerde Kerk Nijkerk Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op.

Welkom. in de PKN Gereformeerde Kerk Giessendam-Neder-Hardinxveld

OMMELANDERWIJK-ZUIDWENDING

Kerk Ik wens jullie vrede! Zoals de Vader mij heeft uitgezonden, zo zend ik jullie uit.

Boekje Miniwijken. Inleiding. Waarom Miniwijken? Onze brandpunten: Waarom dit boekje?

DIACONIE PROTESTANTSE GEMEENTE HAULERWIJK WASKEMEER CONCEPT BELEIDSPLAN

Nederland participatieland? De transities en de praktijk. AKZ+ collegereeks Nederland participatieland? - college 2 Dr. Ir. Marja Jager-Vreugdenhil

Beleidsplan Protestantse Gemeente de Woldkerken te Schildwolde-Overschild-Hellum-Noordbroek

BELEIDSPLAN VAN HET COLLEGE VAN DIAKENEN

ANBI publicatie Christelijke Gereformeerde Kerk te Den Helder

De hartslag van ons leven Beleidsplan

Deel je leven. Samen jongeren uitdagen

1. Wat zijn volgens u de kerntaken van onze wijkgemeente, nu en voor de komende jaren? Kies maximaal drie thema s die voor u het belangrijkst zijn.

JobGroups in Amersfoort

Nog niet ontvangen van belastingdienst

Vragenlijst voor de consultatieronde van de Utrechtse Stadssynode

BELEIDSPLAN VAN HET COLLEGE VAN DIAKENEN VAN DE PROTESTANTSE GEMEENTE TE VOORBURG

BEGROTING VAN LASTEN EN BATEN "de diaconale opdracht in cijfers"

KERK, WMO EN ZORG VOOR ELKAAR

Het kerkgebouw Huis van God

Beleidsplan Protestantse gemeente Sneek Inleiding

De CGK Den Helder wil een gastvrije gemeente zijn die op basis van de Bijbel en de gereformeerde belijdenisgeschriften in de samenleving staat.

Blok 1 De plaats van het diaconaat in het geheel van de kerk en vooral van de Protestantse Kerk in Nederland.

Samenvatting beleid/visie Gereformeerde Kerk. te Wagenborgen voor de komende jaren tot 2018

BELEIDSPLAN Antonius gemeenschap Haarlem

ANBI gegevens gemeente

Diaconaal Steunpunt. Per 1 januari is Derk Jan Poel met veel enthousiasme begonnen als opvolger van Dirk-Albert Prins.

Visie op de vorming van een Protestantse Gemeente in Woerden (PGW)

BELEIDSPLAN. Beleidsplan Hervormde gemeente Hollandscheveld

A. Algemene gegevens. Diaconie van de Gereformeerde Kerk Almkerk, te Almkerk Telefoonnummer: RSIN/Fiscaal nummer:

Handboek. voor ouderlingen en oudsten. Peter van de Kamp (red.) Ad Heystek Willem van der Horst Sake Stoppels

plan van aandacht Woord vooraf

Getuige zijn geeft de opdracht tot verantwoording, tot verantwoordelijkheid. Jij daar, ja jij, zeg het maar, waarvan ben jij nu getuige?

Beleidsplan Versie april Protestantse Gemeente Wijk bij Duurstede

A. Algemene gegevens. Diaconie van de Protestantse gemeente te Garyp. RSIN/Fiscaal nummer: Website adres:

LICHT IN DE STAD

Omzien naar de ander. Beleidsplan diaconie PKN Vries

Nalaten aan het. netwerk van liefde HET OVERWEGEN MEER DAN WAARD

Beleidsplan

BELEIDSPLAN DIACONIE. Jaar Het College van diakenen Protestantse Gemeente Blaricum

ANBI- gegevens van de diaconie behorende tot de Protestantse Kerk in Zwartebroek.

Protestantse gemeente Kantens Stitswerd - Rottum. Beleidsplan

PUBLICATIE CGK EDE - ANBI-REGELING

Beleidsplan Protestantse Gemeente te Burdaard

Meer dan een dak boven het hoofd

- de samenwerking met anderen die hetzelfde geloof belijden

Format voor in het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een diaconie behorende tot de Protestantse Kerk in Nederland.

Liefde. De sociale leer van de Kerk

Welkom. En nu? Ds. H.W. van Egmond Ds. H.G. Gunnink

ANBI-transparantie Diaconie PKN Woudsend.

Startzondag Protestantse Kerk Oosterbeek Wolfheze

Definitief concept beleidsplan diaconieën Protestantse Gemeente te Wageningen (versie 0.0.5)

PLAN VAN AANDACHT NOORDERLICHTGEMEENTE,

Beleidsplan van de Regenboogkerk te Epe voor 2011 tot en met 2015

Onderzoek Federatie van Diaconieën en Kerk in Actie naar de maatschappelijke inzet van de diaconieën van de Protestantse Kerk in Nederland

Profielschets protestantse wijkgemeente Dubbeldam

Informatie in het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een rechtspersoon behorende tot de Nederlands Gereformeerde Kerken

Profiel missionair werker (M/V) Project Licht op Zuid. Protestantse gemeente te Rotterdam Zuid. Hervormde wijkgemeente Maranathakerk

DIACONALE RICHTLIJN van de geloofsgemeenschap Luctor et Emergo oktober 2014

a. Toelichting 3 b. Voorwoord 3

BIJBELSE LIJNEN ROND DE AMBTEN


gemeente diaconie Gods Gods rol kerk collecte somming ntdekken diaconale gemeenschap barmhartigh beleidsplan voorbeelden llecte Zondag

Beleidsplan College van Diakenen. Versie: 5 april 2016

Beleidsplan PG Jutrijp-Hommerts

herkenbaar en present

De drie-engelenboodschap, ACTUEEL!

PROFIEL PREDIKANT. Dit profiel is gemaakt door een groep gemeenteleden die de volgende clusters vertegenwoordigen: Pastoraat. Eredienst.

Analyse visieteksten vijf bisdommen

ANBI-transparantie document Christelijke Gereformeerde Kerk

Raad van Kerken Conferentie Nieuwe Krachten met Kerk en Stage. Diaconaal leren Wanneer wijkt de duisternis voor het licht?

De kerkenraad bestaat uit een voorzitter, een scriba, 6 ouderlingen, 2 ouderling/kerkrentmeesters, 1 jeugdouderlingen en 4 diakenen.

RSIN NUMMER: KVK NUMMER:

Getuigen van Hoop. In Amsterdam, Goedereede, in

Gemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen,

A. Algemene gegevens. B. Samenstelling bestuur. Protestantse gemeente te Garyp. RSIN/Fiscaal nummer: Website adres:

Geloven in Scholen met de Bijbel

Profielschets wijkgemeente Kerk aan de Linge

Deze gemeente is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid.

BELEIDSPLAN

Protestantse gemeente Exmorra Allingawier (diaconie)

Beleidsplan Versie 0.2 Januari 2016

Hervormde Gemeente Zevenbergen

Missie Nederlands Gereformeerde Kerk Voorthuizen-Barneveld

ANBI-gegevens Hervormde gemeente te Zevenhuizen A. Algemene gegevens

A. Algemene gegevens. Diaconie van de Protestantse gemeente 1 te Raalte. Telefoonnummer (facultatief): RSIN/Fiscaal nummer:

Presentatie 31 oktober Armoedeonderzoek 2013

Collecte zondag 1 april 2018 (Pasen)

Beleidsplan Diaconie Hervormde Gemeente Aalsmeer

Identiteitsdocument Met de Bijbel op weg de wereld in

Transcriptie:

Kerken in de (participatie)samenleving AKZ+ collegereeks Nederland participatieland? college 4 J. Slendebroek-Meints MSc 14 JANUARI 1 JULI 2015 2015

Collegeserie Nederland participatieland College 1: Christelijke denkers over de participatiesamenleving College 2: De transities en de praktijk College 3: Sociale wijkteams in de praktijk, de sleutel voor meer participatie? College 4: Kerken in de (participatie)samenleving Jeannette Slendebroek-Meints MSc

Presentatie in 3 delen q Deel 1: kritische reflectie q Deel 2: resultaten en conclusies onderzoek(en) q Deel 3: praktijkvoorbeelden Kritische reflectie en praktijkvoorbeelden zijn deels gebaseerd op de tweede focusgroep die in februari 2014 heeft plaatsgevonden (in bijlage 3 van rapport Help! te vinden)

Deel 1 Kritische reflectie

Kritisch op kerk-zijn Weten we nog waarom we kerk zijn? Durven we kritisch te reflecteren op ons kerk-zijn? Het is mooi dat organisaties zoals Present, HiP en Schuldhulpmaatje zijn ontstaan (vanuit kerken of vanuit actie van een aantal christenen), maar laat de kerk nu niet teveel over aan dit soort initiatieven, of sterker: zijn deze organisaties ontstaan omdat de kerken vooral met zichzelf bezig waren?

Armoede Het algemene beeld dat eind 19 e eeuw (in de kerken) bestond over armen was dat de arme zelf verantwoordelijk is voor zijn lot. Dit heeft tot gevolg dat er vooral sprake is van vermaningen en morele opvoeding. Diakenen oefenen een sterke controle uit bij het geven van hulp. De relatie tussen diaconie en armen werd bedeling genoemd (Diaconie in beweging, 2012).

Abraham Kuyper Abraham Kuyper (1837-1920) zet zich niet alleen in voor de vernieuwing van het kerkelijk diaconaat, maar komt ook met veel kritiek op de samenleving. Hij spreekt van een sociale quaestie die volgens hem niet is op te lossen met liefdadigheid: Slechts dit ééne is, zal er voor u een sociale quaestie bestaan, noodzakelijk, te weten dat ge de onhoudbaarheid van den tegenwoordige toestand inziet, en deze onhoudbaarheid verklaart niet uit bijkomstige oorzaken, maar uit een fout in den grondslag zelf van ons maatschappelijk samenleven (Kuyper, 1990, pp 25). Hij heeft ook kritiek op de kerk, die net zoals de mensen van het Réveil, armen en rijken ziet als door God gegeven en deze situatie het liefst zo houdt (Diaconie in beweging, 2012)

Wie zijn de Labbekakken? Armoede is geen fundamenteel karaktergebrek....het is een fundamenteel geldgebrek! (Gratis geld voor iedereen, Bregman, 2014) Bregman opteert voor een basisinkomen voor iedereen in Nederland (voorbeeld pp. 51/52)

Johannes 16: 8 Betekenis gerechtigheid: dat wat met het recht overeenkomt. Het heeft zowel een juridische als sociale betekenis. Dit is ook zichtbaar in de Bijbel. Recht doen komt meestal in combinatie voor met opkomen voor de zwakken in de samenleving. Ultieme gerechtigheid is dat Christus bij de Vader is, want dan alleen kan Hij rechtspreken (Joh. 16:8) Wat betekent dit voor het diaconaat (Tim Keller): 1. Helpen (basissteun) 2. Ontwikkelen (onafhankelijk maken van steun, zo mogelijk) 3. Maatschappijhervorming (misstanden aan de kaak stellen bij lokale overheden bijvoorbeeld) Toerustingsdocument een dienende gemeente (Ankergemeente, 2014)

Kerken meer dan Kerken bieden lokale overheden veel aan vrijwilligersinzet maar ze zijn ook waardige gesprekspartner bij de (lokale) overheden om maatschappelijke misstanden aan de kaak te stellen

Hannah Arendt De consumptiemaatschappij leidt tot de dreiging van wereldloosheid : Een angstwekkend wegkwijnen van alle organen waarmee wij op de wereld gericht zijn te beginnen met de gemeenschapszin en het gezonde verstand, waarmee we ons oriënteren, tot onze zin voor schoonheid of smaak waarmee we de wereld liefhebben. Wereldloosheid leidt bijna altijd tot ontmenselijkte menselijkheid.

als het erop aankomt Vluchteling

Cognitieve dissonantie Een man met een overtuiging is moeilijk op andere gedachten te brengen. (sociaal psycholoog Festinger, in Bregman, 2014, p. 197) Dit geldt vooral bij politieke, ideologische of religieuze overtuigingen. En geldt vooral bij hoogopgeleide mensen. Slimme mensen gebruiken hun verstand niet om het juiste antwoord te krijgen, ze gebruiken hun verstand om het antwoord te krijgen waarvan ze wíllen dat het juist is.

Nogmaals Hannah Arendt Ons denkproces komt pas in beweging als het eigen standpunt als het ware door een ander standpunt wordt uitgedaagd of in twijfel getrokken: denken kan dus alleen op grond van verschil! De voorwaarde hiervoor is het kunnen en mogen verschillen van mensen. Zonder deze verschillen stokt het denken. En als het denken stokt, verdwijnt ook het oordeelsvermogen en, belangrijker nog, de democratie q wat betekent dit voor onze kerken?

Romeinen 16: 1 Phébe, diaken van de gemeente Is als dienares vertaald, maar er staat diaken in het Grieks. Eeuwenlang hebben vrouwen als diakenen gediend: wat is er gebeurd dat daar nu al decennia lang discussies over zijn? Geen vrouwelijke diaken in aantal denominaties = 40.000 gemiste kansen per jaar

1 Cor. 11: 20-34 De maaltijd was een diaconaal gebeuren, want daar vond de verzorging van de armen plaats in de vorm van voedsel verstrekking (dagelijks kwamen gemeenteleden samen: en de rijken moesten delen aan de armen) Een terechte opmerking tijdens een interview met een diaken is dan ook: diakenen zouden de tafel moeten bedienen, niet de ouderlingen! Avondmaal is geen tuchtkwestie, maar diaconale kwestie!

Handelingen 6 In Handelingen 6 staat dat de apostelen zich met de diaconia van het woord bezig houden en de aangestelde zeven mannen met de diaconia van de dagelijkse verzorging. Er waren dus diakenen van het woord en diakenen van de dagelijkse verzorging (barmhartigheid en gerechtigheid). Hoe verhoudt dit zich tot het gegeven dat er wel een opleiding tot diaken van het Woord is, maar geen opleiding tot diaken van Barmhartigheid en Gerechtigheid?

Deel 2 Resultaten en conclusies onderzoek(en)

HELP! Onderzoek binnen de CGK, NGK en GKv naar huidig en gewenst diaconaat en wat daarvoor nodig is in opdracht van Platform diaconale samenwerking Uitgevoerd door Centrum voor Samenlevingsvraagstukken, Viaa Zwolle

Daarnaast enkele conclusies uit PKN onderzoek onder diaconieën, uitgevoerd door onder andere Kerk in Actie Dienen Delen Doen: onderzoek naar de maatschappelijke inzet van de diaconieën van de Protestantse Kerk in Nederland

Aanleiding voor onderzoek q Zijn gemeenteleden in de nabije toekomst nog bereid tijd en energie te steken in diaconaal werk?! q Waarvoor en waardoor zijn we (nog) diaconaal bewogen?! q Waar gaat het in essentie om in het leven van christenen en van christelijke gemeenschappen?!!

Onderzoeksvraag In hoeverre wordt momenteel diaconaat door diaconieën en gemeenteleden gestalte gegeven, welke rol speelt gerechtigheid hierin en wat moet er gebeuren om te komen tot een bloeiend diaconaat 2020?!

Onderzoeksmethoden q September-november: 6 groepsinterviews met diakenen voorafgaande aan de survey (2 bij elke denominatie) à aanvulling op vragenlijst q 9 november-1 december 2013: survey onder alle gemeenten CGK, NGK en GKv q 3206 vragenlijsten: 505 diakenen/ diaconale werkers en 2701 gemeenteleden en anderen q Focusgroep met diakenen in december à resultaten survey doorgesproken q Twee expertmeetings in januari en februari 2014

Resultaten en conclusie 1 q Er is een duidelijke wens om meer diaconaat richting niet-kerkelijke mensen vorm te geven, maar dit mag niet ten koste gaan van intern diaconaat q Diaconaat mag iets formeler georganiseerd worden dan nu gebeurt, maar ook weer niet tè formeel

Resultaten en conclusie 2 Visie op diaconaat in de notedop q Minder evangelie verkondiging, meer hulp bieden, ook buiten de kerken q Kortom, geen woorden maar daden! Onderzoek PKN: de behoefte van de lokale diaconieën om een meer actieve rol in de samenleving te spelen is versterkt: crisis en participatiesamenleving veranderen de diaconale agenda

Resultaten en conclusie 3 In hoeverre wordt gerechtigheid onder gemeenteleden zichtbaar in attitude en gedrag?! 6,0! 5,0! 5,6! 5,2! 5,0! 4,8! 4,8! 4,7! 5,2! 5,0! 5,4! 4,0! 3,0! 3,2! 2,9! 3,3! 2,0! 1,0! st1-st7, r = 0,64! st2-st8, r = 0,36! st3-st9, r = 0,33! st4-st10, r = 0,80!st5-st11, r = 0,77!st6-st12, r = 0,82! gedrag! attitude!

Resultaten en conclusie 3 Attitude inzake gerechtigheidsnotie is goed, gedrag kan beter! Wat doen we als het erop aankomt, en als het dichtbij komt? Dit wordt later in de presentatie uitgewerkt.

Resultaten en conclusie 4 In hoeverre hebben gemeenteleden de motivatie, de capaciteit en de gelegenheid om hulp te geven? q Er is veel motivatie om de naaste in nood te helpen q Tijd lijkt echter een remmende factor te zijn, vooral voor de jongere generaties

Resultaten en conclusie 4 q Daarbij geven gemeenteleden vaker dan diakenen aan dat ze voldoende kennis/ vaardigheden hebben (capaciteit) om te helpen q En geven diakenen vaker aan het stimulerend te vinden met hulporganisaties samen te werken

Resultaten en conclusie 4 q Daarbij geven vrouwen vaker dan mannen aan dat ze het gewoon fijn vinden om anderen te helpen q En geven ze vaker dan mannen aan dat zij mensen in nood in hun omgeving tegenkomen

Dus q Vrouwen lijken van nature meer diaconaal voorgesorteerd te zijn q Diakenen voelen zich minder capabel dan gemeenteleden (1). Gemeenteleden geven aan dat ze graag op hun talenten aangesproken worden (1). Diakenen moeten daar gebruik van maken: 1 + 1 = 3 q Gemeenteleden geven nadrukkelijk aan dat ze beter op de hoogte gehouden willen worden over diaconale zaken. Nu laat de communicatie nogal eens te wensen over en weten ze niet hoe ze hun talenten kunnen inzetten.

Talent Gebruik het talent in de kerk! Als we natuurtalenten inzetten betekent dit q dat de motivatie hoog is, q dat mensen doen waar ze goed in zijn - hun talenten gebruiken - en q dat kostbare tijd maximaal benut wordt.

Resultaten en conclusie 5 Gewenste samenwerking: q Hulporganisaties, zoals Present, Schuldhulpmaatje, HiP, etc. Zij hebben namelijk contacten met de niet-kerkelijke naaste in nood q Diaconale steunpunten en diaconale platforms van verschillende denominaties q Lokale overheden (waarvan ook momenteel sociale wijkteams) en inloophuizen/ wijkcentra (bestaande of zelf organiseren in eigen kerkgebouw) Onderzoek PKN: Sterke diaconie door samenwerking: overheid en maatschappelijke organisaties mogen nog meer openstaan voor samenwerking met diaconieën

Resultaten en conclusie 6 Wat betekent dat voor ons persoonlijk: q We moeten ons meer bewust zijn van ons discipelschap en het gewoon vinden onze naaste in nood te helpen! q Daarbij is het gebed hard nodig Onderzoek PKN: Diaconie zet meer in op de eigen buurt, ook voor niet kerkelijke mensen

Resultaten en conclusie 7 100 80 77 60 69 63 60 52 44 40 31 30 20 0 0,9

Dus Diaken als stimulator, coordinator, netwerker, signaleerder... en een beetje uitvoerder Vraagt dit een andere soort diaken dan we nu gewend zijn? Onderzoek PKN: hier kwam hetzelfde beeld naar voren

Deel 3 Praktijkvoorbeelden

Betekenis kerken Te veel om op te noemen. Een aantal volgt hier.

Twee casussen 1. House of Hope Diaconale lezing 2012 van Stichting Rotterdam (PKN) Uit de lezing van Herman van Well: Kramp voor Krimp: een beschrijving van het ontstaan van House of Hope in Rotterdam

2. Heidelberg Gemeente met 50 leden overgebleven. Deze organiseerde onder leiding van een charismatische voorganger drie uitdagende principes: 1. In de erediensten staan mensen uit de marge centraal, evenals diaconale en politieke consequenties van de christelijke boodschap 2. Gemeente gaat leven met sociaal achtergestelden uit de stad, zoals migranten, werklozen, daklozen en verslaafden 3. Gemeente gaat deelnemen aan netwerken in de stad om daar de stem van de kerk te laten horen met betrekking tot onderwerpen als armoede en uitsluiting.

2. Heidelberg Zes punten Bert Roor over zijn lezing: De hervormende kracht van diaconale presentie: 1. Slinkende kerk is een kans om te onderscheiden waarop het aankomt: gemeenschap, gebed en naastenliefde: hoe kan de kerk in diaconaal opzicht present zijn 2. Laten zien dat de kerk inclusief is (is ze dat?), niet met macht missionair willen zijn maar willen laten zien 3. Creëer laagdrempelige inloop in of bij de kerk waarmee een luisterend oor geboden wordt voor de mensen in de buurt. Het sluiten van wijkcentra biedt hierin veel kansen

2. Heidelberg 1. Diaconale spiritualiteit als hart van de kerk: Christus heeft dit laten zien 2. God gebruikt niet alleen mij om anderen bij te staan, maar gebruikt ook anderen om mij te vormen: confronterende ontmoetingen: teruggeworpen op genade en vergeving 3. Discipelschap: leerschool van concrete diaconale presentie.

Samenwerken in Platforms Voorbeeld in bijlage 3 van rapport (pagina 96) dat het diaconale platform een avond heeft georganiseerd over de jeugdwerkloosheid. Dit was een bijzonder geslaagde avond. Ook de burgerlijke gemeente kwam naar het platform toe met de opmerking dat zij het platform belangrijk vinden en nodig hebben. De UWV was bijvoorbeeld graag aanwezig geweest op deze avond, maar was niet uitgenodigd. Gezamenlijke initiatieven stralen dus wel degelijk kracht uit!

Stichting Encour Vernieuwend missionair diaconaal present zijn aan de hand van de thema s q q werk(zoeken) omgaan met geld(tekort) www.encour.nl

Visie q q q q q q q Aansluiten bij levensvragen/levensthema s van mensen in de wijk Aan de slag met dezelfde levensthema s van christenen en nietchristenen Samen oplopen (als Emmausgangers) Samen leren Van bevoogding naar relatie Heldere agenda naar de deelnemers Door middel van deze daden zal het Levende Woord zichtbaar worden

Pilot Doelgroep: werkzoekenden in de wijk (JobGroups), totaal 7 bijeenkomsten Belangrijkste resultaten van pilot (112 deelnemers over 12 groepen): q Mensen voelen zich vooral gezien/ weer mens q Vele praktische handvatten q Aantal mensen mede hierdoor werk gevonden q Waardering deelnemers 8.1

Noodfonds q Samenwerking in diaconale platform Amersfoort tussen verschillende kerkdenominaties die door verschil in leerkwesties gescheiden zijn: armoedebestrijding! q Heaven s angel

Ultieme voorbeeld dat wat in het verborgene gebeurt..

Bedankt voor uw aandacht Onderzoeken ook te vinden op de site www.centrumvoorsamenlevingsvraagstukken.nl 14 JANUARI 2015