Réalisations 2014 Op het programma in 2015
Resultaten 2014 325 terreinvrijwilligers die onbezoldigd werken = ca, 30 voltijdse equivalenten 40% 60% artsen specialisten paramedici en technici 44 kantoorvrijwilligers = 8 voltijdse equivalenten
2014: 5 landen/pays 37 partners/partenaires 26 25 3 2 88 Benin Burkina Faso DR Congo Rwanda Burundi 144 zendingen/missions
2014: 5 landen/pays- 37 partners/partenaires We blijven aktief 5 landen: Benin, Burkina Faso, Burundi, Rwanda en DR Congo. We werken intensiever samen met minder partners : 37 districts of zone ziekenhuizen en erkende centra voor gehandicapten of geestelijke gezondheidszorg We werkten reeds met 1/3 van onze partners een Traject de Renforcement des Capacités (TRC) uit
2014: Trajet de Renforcement des Capacités: Quoi? Cadre pour la coopération entre MSV et ses partenaires Point de départ = analyse des capacités et des compétences existantes, ainsi que des besoins rôle dans le système de santé Des points d'amélioration prioritaires un plan d'action concret Les rôles et les responsabilités des deux parties Un système de suivi et d'évaluation
2014: Trajet de Renforcement des Capacités: Pourquoi? Perspective à long terme (3 à 5 ans) Plus de cohérence entre les missions successives «Ownership»- appropriation Intégration des missions dans le plan d action du partenaire et de la zone de santé Cadre pour synergie avec d autres acteurs Exercice de 3 à 4 jours avec l équipe dirigeante et des membres du personnel
2014: TRC: rôle important des groupes de travail Pédiatrie Labo Psychiatrie Gynéco-obstétrique Sages-femmes Orthopédie Pieds Bots Anesthésie Chirurgie Soins des plaies Hygiène hospitalière Kinésithérapie Médecine Interne but = cohérence et appui durable protocoles & procédures livres de référence révision des listes de base (médicaments/consommables) critères de base (TRC)
2014: type zendingen 18 8 (para)medische capaciteitsversterking capaciteitsversterking ondersteunende diensten 21 organisatorische capaciteitsversterking 97 intake, prospectie & opvolging (opmaak TRC)
2014: 144 zendingen Lichte daling van het aantal zendingen t.o.v. 2013 omwille van: Andere berekening: vb, samenvoeging zendingen gynecologie en zendingen materniteit Bij start van het Meerjarenprogramma 2014-2016 prioritaire focus op de landen gesubsidieerd in het DGD dossier (Rwanda, Burundi, DR Congo)
2014: Burundi 5 hôpitaux partenaires, 25 missions Trajet de renforcement des capacités(trc) élaboré avec 4 partenaires Formation régionale en Gestion Hospitalière: juillet 2014 Cycle de formation régionale pour techniciens hospitaliers: 6 modules d une semaine periode 2014-2015 23 participants (Burundais, Rwandais, Congolais) Reconnu comme ONG par le gouvernement Burundais
2014: Rwanda 7 hôpitaux partenaires, 26 missions Trajet de renforcement des capacités(trc) élaboré avec 3 partenaires Médecins Sans Vacances est reconnue comme CPD provider (Continuing Professional Development) par le gouvernement Rwandais Collaboration avec Ingobyi asbl- et zone de santé de Murunda pour améliorer le système de référence contreréférence pour les soins mèreenfant
2014: DR Congo- Région du Sud Kivu 9 partnerziekenhuizen, waarvan 2 met TRC (+ 4 voorzien in 2015) 38 zendingen Regionale vorming Ziekenhuismanagement- thema : uniek medisch dossier Harmonisatie van protocols (urgences pédiatriques) i.s.m. Médecin Inspecteur Provincial 15 deelnemers geslaagd na vorming diabetes educator
2014: DR Congo- autres régions 10 partnerziekenhuizen, waarvan 3 met TRC ( + 4 voorzien in 2015) 50 zendingen Seminarie rond preventie van klompvoeten d.m.v. de Ponsetimethode (ca. 100 deelnemers)
2014: Benin Slechts 2 partnerziekenhuizen Ambitie om terug een volwaardig programma uit te bouwen (6 à 7 partners) Opvolgingszending october: Bezoek/bespreking met mogelijke partners (Bassila, Papané) Concretiseren synergie Memisa, Lumos, Fondation Hubi & Vinciane, AMCES, Coopération Technique Belge
2014: Burkina Faso 4 hôpitaux partenaires Mission de suivi: septembre 2014 Exploration nouveaux partenaires Evaluation des partenariats existants Exploration du synergie avec les Universités de Ouagadougou et Bobo-Dioulasso Annulation qqs missions prévues (instabilité politique)
Resultaten 2014: Fondsenwerving en Communicatie bijna 1,8 miljoen netto inkomsten lichte daling t.o.v. 2013 ruim 23.000 individuele schenkers en bedrijven
Op het programma in 2015 We voorzien de inzet van 374 terreinvrijwilligers d.m.v. 157 zendingen Goed voor een operationeel budget 2.210.000
2015: Investir dans un appui technique durable Besoins importants en équipement médical adapté et bien entretenu dans les hôpitaux partenaires
2015: Investir dans un appui technique durable Besoins importants en équipement médical adapté et bien entretenu dans les hôpitaux partenaires investissement matériel structurel (après analyse approfondi du qualité (adapté au contexte?) investissment formation : maintenance (preventive) et utilisation investissement conditions préalables ( p.e. stabilisation électricité)
2015: Investir dans un appui technique durable coordinateur de projet pour la gestion durable du materiel structurel volontaire de terrain: depuis 2000 22 missions
2015: Fondsenwerving: heroriëntering programma direct mailing Belangrijk onderdeel van fondsenwerving sinds 1997 Waarom een heroriëntatie? Negatieve reacties van terreinvrijwilligers en bestemmelingen Toon en inhoud moet in lijn zijn met capaciteitsversterkende strategie in het Zuiden Meer duurzame aanpak nodig
2015: Fondsenwerving: heroriëntering programma direct mailing Nieuwe boodschap? Respect voor de patiënt /Aandacht voor de menselijke waardigheid Capaciteitsversterking & duurzame resultaten zijn onze core business. (Artsen Zonder Vakantie doet geen crisisinterventies) Respect voor de schenker: Mailings zijn niet schuldinducerend Meer focus op verwerven maandelijkse i.p.v. éénmalige giften
2015: Défis majeurs pour le secteur Evaluation de chaque ONG ( screening ) 10 critères de performance Ambition du gouvernement est de réduire le nombre d ONG s Screening prévu septembre- octobre 2015 En plus: préparation du programme 2017-2021
Aminata Keita
Dr. Eric Kwakya