VNG Ledenbrief - FLO-overgangsrecht: wijziging

Vergelijkbare documenten
De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2017.

ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 16/022 CvA/Loga: 16/10

ECWGO/U Lbr:15/027 CvA/LOGA 15/07

VNG Ledenbrief FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren

04/05/ MEI 2015

VNG Ledenbrief Wijziging artikelen 1:2 lid 1 sub c, 10d:26 leden 2 en 3, 10c:31 lid 1 CAR

05l^<b3/q2L/ii<_( TJh. ons ECWGO/U Lbr: 15/027 Cv A/LOGA 15/07

Vfanu andf/ìbrllţ Wijziging CAR-artikel per 1

VNG. VNG Ledenbrief Reparatie derde jaar WW(2) Downloaden. Lamars, Ronald. 18 december 2017

LOGA. üemeanhî tminen Team DIS

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 26 juni TAZ/U / LOGA 19/06 Lbr 19/049

aanpassing CAR-UWO aan ECWGO/U november 2016 nieuwe collectieve LIN: 16/089 zoraverzekerina CvA/LOGA 16/20

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Afbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid

ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 13/018 CvA/LOGA 13/08

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 22 november 2018 U Lbr. 18/075 LOGA 18/07

ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20

Aan Algemeen Bestuur Zoals bekend is het gewest Gooi en Vechtstreek rechtspositievolger van de gemeente Hilversum.

T.a.v. het college en de raad 29 mei 2018

Brief aan de leden _ Datum T.a.v. het college er(le 10 maart 2017

VNG Ledenbrief Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari oktober 2017

De gemeente Heusden heeft geen medewerkers in dienst voor wie het FLO-overgangsrecht van toepassing is.

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad GEMEENTE LANGEDIJK NR. ü U uw kenmerk

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 10 maart ECWGO/U Lbr: 17/016 CvA/LOGA 17/05 (070)

In de afgelopen periode werden een aantal circulaires ontvangen van het LOGA die een wijziging van de CAR-UWO betreffen.

Per 1 januari 2010 wordt in de CAR een aantal wijzigingen doorgevoerd.

Gemeente Eramen No. lûs^âsoga 2 DEC ons kenmerk ECCVA/U CvA/LOGA 09/26 Lbr. 09/148

ECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04

L Informatiecentrum tel.

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:

ECWGO/U Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03

ECWGO/U Lbr. 16/039 CvA/LOGA 16/11

ECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15

Lbr. 16/061 - Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel. Lbr. 16/061 - Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel

ECWGO/U Lbr:16/003 CvA/LOGA 16/02

Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 20 juli 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. T.a.v. het college en de raad. 22 november TAZ/U Lbr.

donderdag 24 november 2016 Lbr.16/089 CvA/LOGA 16/20 - Aanpassing CAR-UWO aan nieuwe coiiectieve zorgverzekering

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06

ECWGO/U Lbr. 15/093 CvA/LOGA 15/15

CMgbo^ö/ M o^ e^o T_L. ECWGO/U Lbr. 15/013 CvA/LOGA 15/04

ECWGO/U Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14

uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 15/006 CvA/LOGA 15/02

In deze ledenbrief treft u informatie omtrent de vervallen functie Manschap B en de gevolgen daarvan voor o.a. de vergoedingentabel in de CAR-UWO.

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 22 november 2018 U Lbr. 18/073 LOGA 18/06

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06

i -fc ons kenmer ECWGO/U Lbr. 15/006 CvA/LOGA 15/02

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.

Landelijk Overìeg. . T.a.v. het collet- ci de raad Arbeidsvoorwaarden

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CAR-UWO met als doel redactionele onvolkomenheden in de CAR-UWO te herstellen.

1 7 FEB o. Beh. Ambt.: SJteetdat.: B.V.O.: ons kenmerk. ECWGO/U Lbr. 15/013 CvA/LOGA 15/04

VNG 4 SLK Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 3 september TAZ/U Lbr. 18/050. College voor Arbeidszaken

Team: Communicatie & Personeelszaken

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 18 december 2017 U Lbr. 17/080 CvA/LOGA 17/16 (070)

Deze LOGA-brief gaat over de wijzigingen in de CAR-UWO die volgen uit het akkoord 1 mei januari 2019.

Lbr. 16/003 CvA/LOGA 16/02 Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichti... Page 1 of 2

GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN IN

ECCVA/U Lbr: 12/101 CvA/LOGA 12/14

ECWGO/U Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11

ons kenmerk ECWGO/U Lbr: 16/003 CvA/LOGA 16/02

ECWGO/U Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD

Nota van B&W. onderwerp Nagekomen aanpassingen CAR/UWO als gevolg van IKB. Portefeuilehouder Adam Elzakalai

Wijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord redactionele onvolkomenheden hersteld

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen.

ECWGO/U Lbr.15/054 LOGA/ECWGO 15/11

Wet lexibel werken en Wet werken na de AOW gerechtigde leeftijd

Uitwerking akkoord Reparatie FLO-overgangsrecht voor brandweerpersoneel gemeente Heerde

In de afgelopen periode werden 2 circulaires ontvangen van het LOGA die een wijziging van de CAR-UWO betreffen.

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U CvA/LOGA 10/19 Lbr. 10/088

ECCVA/U Lbr. 12/026 CvA/LOGA 12/05

uw kenmerk ons kenmerk

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07

O'9 3 S 9 2 * * maart a Gemeentelijke Lbr 13/030 Levensloopregeling LOGA/ECCVA 13/10

MARZ/CvA/U Lbr.06/92 LOGA 06/20

ons kenmerk ECCVA/U Lbr 13/030 LOGA/ECCVA 13/10

U^OLW^0^ 1'^M. ons ECWGO/U Lbr. 15/069 CvA/LOGA 15/12

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:

ECCVA/U CvA/LOGA 10/17 Lbr. 10/086

Argumentatie: 1a. Voor medewerkers met een arbeidsbeperking zijn aanvullende afspraken opgenomen in de CAR-UWO

Inlichten instantie via pagina 1 van 3

Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Team: Communicatie & Personeelszaken

Landelijk Overleg. Stuknummer: AI College voor Arbeidszafam/VNG Jrief aan de ledeni Gemeentelijke T.a.v. het college en de raad.

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Arbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid

(070) technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Samenvatting. 21 februari 2013

Argumentatie: 1a. In de CAR en de bijbehorende toelichting zitten een aantal redactionele onvolkomenheden

ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05

22 april 2013 UWO. CvA/LOGA 13/11

(VNG) Indexering BWWuitkering. hoofdstuk 10a CAR 2 2 DEC /2-0*i. Indexering BWW-uitkering hoofdstuk 10a CAR VNG pagina 1 van 1

Å hi y. 1 V!) Vraag. ü D ū O n. lingewaard. Voorstel voor burgemeester en wethouders. gemeente

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 20 november 2017 U Lbr. 17/071 CvA/LOGA 17/15 (070)

Beh. Ambt.: Stre_efdat.: RVO.: ons kenmerk. ECCVA/U Lbr: 13/004 CvA/LOGA 13/03

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 24 juli 2018 U Lbr. 18/042 CVA/LOGA 18/

ECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eids vo orwaarden. College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke /aak

ons kenmerk LOGA/ECCVA 12/13

ECCVA/U Lbr: 13/004 CvA/LOGA 13/03

Tjoelker, Nicolien 14 JULI Gemeente Wormerland. Page 1 of2. Lbr. 15/057 Pensioenakkoord en salarismaatregelen

Transcriptie:

Hoogerbrug, Linda Van: Lugt, Arjen van der Verzonden: maandag 6 augustus 2018 14:30 Aan: OW-Info Onderwerp: FW: Lbr. 18/045 CVA/LOGA 18/05 - FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Graag inboeken als ingekomen stuk voor de gemeenteraad van Oudewater. Met vriendelijke groet, íĩtmĩnlř Oìiitmvt* Arjen van der Lugt Raadsgriffier E: a.lugt@oudewater.nl T: 06-30 25 64 79 Van: VNG rmailto:vnq@vnq.nll Verzonden: donderdag 26 juli 2018 14:31 Aan:!Griffie-oudewater Onderwerp: Lbr. 18/045 CVA/LOGA 18/05 - FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren S i v VNG VNG v ţ y Bekijk deze nieuwsbrief in uw browser VNG Ledenbrief - FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren 26 juli 2018 Geachte heer Van der Lugt, De VNG ontving berichten dat niet voor iedereen die volgens het (oude) FLO-overgangsrecht 2006 recht heeft op inkoop van extra pensioen, de storting ook daadwerkelijk gedaan is. Het LOGA adviseert, voor 1

zover nog niet gedaan, de stortingen op korte termijn te doen. Het betreft medewerkers die voor 1 januari 2018 53 jaar of ouder waren. Downloaden» Volledige ledenbrief: FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Bijlage(n)» CAR-teksten De VNG verstuurt deze e-mail naar alle algemene e-mailadressen van gemeenten voor verspreiding binnen de gemeente. Daarnaast verzendt de VNG deze mail aan alle burgemeesters, wethouders, gemeentesecretarissen en griffiers (op basis van het VNG relatiebeheersysteem). Voor vragen: mail naar info@vng.nl Heeft u deze mail op naam ontvangen? Dan kunt u zich afmelden via deze link. 2

LOGA College voor Arbeidszaken/VNG FNV Overheid CNV Overheid CMHF Brief aan de leden Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum T.a.v. het college en de raad 26 juli 2018 Ons kenmerk TAZ/U201800624 Lbr. 18/045 CVA/LOGA 18/05 Telefoon 070 3738393 Bijlage(n) Onderwerp FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Samenvatting Het (oude) FLO-overgangsrecht 2006 kende het recht voor de medewerker op de inkoop van extra pensioen door zijn werkgever. Deze storting diende plaats te vinden op 53-jarige leeftijd van de betrokken medewerker. In het nieuwe FLO-overgangsrecht, FLO-overgangsrecht 2018, zoals dat geldt per 1 januari jl., is de inkoop van extra pensioen komen te vervallen. De medewerkers die nog recht hadden op de betreffende storting, zijn reeds de 53-jarige leeftijd gepasseerd en voor hen is in beginsel de storting reeds gedaan. Er zouden nu dan geen stortingen meer hoeven plaats te vinden. De VNG ontving echter berichten dat niet voor iedereen die recht heeft op de inkoop van extra pensioen, de storting ook daadwerkelijk al is gedaan. De medewerkers die het betreft zijn diegenen die voor 1 januari 2018 reeds 53 jaar of ouder waren. Het LOGA adviseert, voor zover nog niet gedaan, de stortingen op korte termijn te doen. Voor de berekening van de inkoop van extra ouderdomspensioen worden leeftijdsafhankelijke factoren gebruikt. Deze zijn gebaseerd op actuariële tarieven van ABP. Per 1 januari 2018 zijn de actuariële tarieven van ABP gewijzigd. Dit betekent dat ook de leeftijdsafhankelijke factoren moeten worden aangepast. In deze ledenbrief treft u de gewijzigde CAR-artikelen. De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2018. De factoren zijn verwerkt in het rekenmodel inkoop ouderdomspensioen op de website van de VNG. College van Arbeidszaken / VNG Nassaulaan 12 Den Haag Postbus 30435 2500 GK Den Haag 070-373 83 93 info@vng.nl

LOGA College voor Arbeidszaken/VNG FNV Overheid Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Overheid Aan de leden Datum 26 juli 2018 CMHF Ons kenmerk TAZ/U201800624 Lbr. 18/045 CVA/LOGA 18/05 Telefoon 070 3738393 Bijlage(n) Onderwerp FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Geacht college en gemeenteraad, De Brandweerkamer en de vakbonden hebben op 29 oktober 2016 een principeakkoord op hoofdlijnen bereikt over de reparatie van het FLO-overgangsrecht. Dit hoofdlijnenakkoord is afgelopen jaar uitgewerkt en het nieuwe FLO-overgangsrecht is per 1 januari 2018 in werking getreden. Er gelden samengevat nu twee separate regelingen FLO-overgangsrecht: 1. Een regeling FLO-overgangsrecht 2006 voor een ieder die op 29 oktober 2016 inactief was (deze regeling blijft van kracht tot 1 november 2023). 2. Een regeling FLO-overgangsrecht 2018 voor een ieder die op 29 oktober 2016 in actieve dienst was. In het (oude) FLO-overgangsrecht 2006 was geregeld dat de werkgever extra pensioen inkoopt voor de werknemer. Dit is geen onderdeel meer van het nieuwe FLO-overgangsrecht. Het recht op inkoop van extra pensioen was gekoppeld aan de 53-jarge leeftijd van betrokkene. Voor iedereen die voor 1 januari 2018 (datum ingang van de regeling FLO-overgangsrecht 2018) 53 jaar of ouder was, bestaat dus nog het recht op de inkoop van extra pensioen en is die inkoop in beginsel gedaan. Nog eenmaal aanpassing leeftijdsafhankelijke factoren Bij de uitwerking van het onderdeel van het FLO-overgangsrecht 2006 'inkoop extra ouderdomspensioen' heeft het LOGA afgesproken om voor de berekening van het te storten bedrag de actuariële tarieven van ABP te hanteren. Deze tarieven hebben betrekking op de verwachte rendementen en houden rekening met recente onderzoeken over sterftecijfers. Ze zijn College van Arbeidszaken / VNG Nassaulaan 12 Den Haag Postbus 30435 2500 GK Den Haag 070-373 83 93 info@vng.nl

daarmee bepalend voor de hoogte van de leeftijdsafhankelijke factoren. De leeftijdsafhankelijke factor verschilt per leeftijd van de medewerker op het moment van storting. De storting vindt in principe plaats op het moment dat de medewerker 53 jaar is. Bij een eerdere of latere storting kan het gestorte bedrag langer of korter renderen. Daarom moet de leeftijdsafhankelijke factor daar aan aangepast worden. ABP berekent deze leeftijdsafhankelijke factoren. Per 1 januari 2018 zijn deze factoren niet aangepast, omdat iedereen die recht had op de extra inkoop reeds de leeftijd van 53 was gepasseerd en de storting feitelijk al had moeten plaatsvinden. De VNG ontving echter berichten dat niet voor iedereen die recht heeft op de inkoop van extra pensioen, de storting ook daadwerkelijk al is gedaan. Hiervoor worden nog eenmalig de leeftijdsafhankelijke factoren aangepast. De gewijzigde CAR-artikelen vindt u in de bijlage. Aanpassing rekenmodel inkoop ouderdomspensioen De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren zijn verwerkt in het rekenmodel inkoop ouderdomspensioen dat op de website van de VNG staat. U kunt dit model opnieuw downloaden. U kunt er ook voor kiezen zelf de nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren te verwerken in het model dat u al eerder heeft gedownload. Dit doet u door: - In het openingsscherm op de meest rechter brandweerman te klikken. - In het volgende scherm op de knop "leeftijdsafhankelijke factoren wijzigen". - De nieuwe factoren en de vanaf datum in te voeren. - Na invoeren te klikken op de knop "mutaties verwerken". - Terug te gaan naar het invoerscherm om de applicatie te verlaten. Bovenstaande staat ook beschreven in de handleiding bij het model. Inwerkingtreding Deze wijzigingen treden met terugwerkende kracht in werking met ingang van 1 januari 2018. Rechtskrachtbepaling Op grond van de statuten van de VNG en het reglement van het CvA zijn gemeenten gehouden om uitvoering te geven aan de in het LOGA overeengekomen CAR-bepalingen en de nadien overeengekomen wijzigingen daarvan. Voor gemeenten die bij de UWO zijn aangesloten, geldt dat eveneens voor de zogenoemde UWO-bepalingen. De CAR en de UWO zijn geen CAO in de zin van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst, waardoor overeengekomen wijzigingen niet rechtstreeks doorwerken in de aanstelling van individuele ambtenaren. Op grond van artikel 125 Ambtenarenwet en artikel 160 Gemeentewet is het college verplicht, respectievelijk bevoegd, voor gemeenteambtenaren een lokale arbeidsvoorwaarden- en rechtspositieregeling vast te stellen in de vorm van een algemeen verbindend voorschrift. Op grond van artikel 107e Gemeentewet heeft de raad deze bevoegdheid voor de griffie. College voor Arbeidszaken / VNG 3/4

De gemeentelijke rechtspositieregeling is een algemeen verbindend voorschrift. Artikel 139 Gemeentewet bepaalt dat besluiten, die algemeen verbindende voorschriften inhouden, pas verbinden wanneer zij op de juiste manier zijn bekendgemaakt. Sinds 1 januari 2014 dient dit te geschieden door vermelding in een elektronisch en algemeen toegankelijk gemeenteblad, overeenkomstig de 'Regeling elektronische bekendmaking en beschikbaarstelling regelgeving decentrale overheden'. Hoogachtend, Landelijk overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Mw. mr. S. Pijpstra, Secretaris Deze ledenbrief staat ook op www.vng.nl College voor Arbeidszaken / VNG 4/4

CAR-teksten Bijlage bij LOGA brief TAZ/U201800624 A Artikel 9b:22a, tweede lid, wordt vervangen door 2 De leeftijdsafhankelijke factor bedraagt leeftijd factor leeftijd factor leeftijd factor 18 0,305 33 0,474 48 0,739 19 0,314 34 0,489 49 0,761 20 0,323 35 0,503 50 0,784 21 0,333 36 0,518 51 0,808 22 0,343 37 0,534 52 0,832 23 0,353 38 0,550 53 0,857 24 0,364 39 0,566 54 0,883 25 0,375 40 0,583 55 0,909 26 0,386 41 0,601 56 0,936 27 0,397 42 0,619 57 0,964 28 0,409 43 0,638 58 0,993 29 0,422 44 0,657 59 1,023 30 0,434 45 0,676 60 1,054 31 0,447 46 0,697 61 1,085 32 0,461 47 0,718 62 1,118 In de toelichting wordt de passage 'Stel dat op leeftijd... C 10.000 is.' vervangen door 'Stel dat op de leeftijd van 62 jaar een bedrag gegenereerd moet zijn van C 10.000 (fictief bedrag). Om dit te bereiken moet, bij de rendementen die ABP verwacht op de leeftijd van 53 jaar een bedrag van C 8.570 gestort worden (C 10.000 x 0,857). Als er op een later moment dan op 53- jarige leeftijd wordt gestort, dan wordt het te storten bedrag ieder jaar hoger.' B Artikel 9b:45a, tweede lid, wordt vervangen door 2 De leeftijdsafhankelijke factor bedraagt leeftijd factor leeftijd factor leeftijd factor 18 0,305 33 0,474 48 0,739 19 0,314 34 0,489 49 0,761 20 0,323 35 0,503 50 0,784 21 0,333 36 0,518 51 0,808 22 0,343 37 0,534 52 0,832 23 0,353 38 0,550 53 0,857 24 0,364 39 0,566 54 0,883 25 0,375 40 0,583 55 0,909 26 0,386 41 0,601 56 0,936 27 0,397 42 0,619 57 0,964 28 0,409 43 0,638 58 0,993 29 0,422 44 0,657 59 1,023 30 0,434 45 0,676 60 1,054 VNG Postbus 30435, 2500 GK Den Haag Tel 070-373 83 93 www.vng.nl

31 0,447 46 0,697 32 0,461 47 0,718 61 1,085 62 1,118 In de toelichting wordt de passage 'Stel dat op leeftijd... C 10.000 is.' vervangen door 'Stel dat op de leeftijd van 62 jaar een bedrag gegenereerd moet zijn van C 10.000 (fictief bedrag). Om dit te bereiken moet, bij de rendementen die ABP verwacht op de leeftijd van 53 jaar een bedrag van C 8.570 gestort worden (C 10.000 x 0,857). Als er op een later moment dan op 53- jarige wordt gestort, dan wordt het te storten bedrag ieder jaar hoger.'