Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Midden-Utrecht, juni 2019
Technici nog steeds moeilijk te vinden Het aantal WW-uitkeringen in de regio Midden-Utrecht daalde in juni van dit jaar verder naar 11.636 (-2,0%). Landelijk daalde het aantal WW-uitkeringen met 3,2%. Het aantal WW-uitkeringen in de regio Midden-Utrecht aan werkzoekenden met een industrieel beroep is met ruim een vijfde afgenomen het afgelopen jaar. Op regionaal niveau gaat een op de twintig WW-uitkeringen naar technici. De werkgelegenheidsgroei in de industrie vlakt af als gevolg van de afname van exportmogelijkheden en personeelstekorten. Dit blijkt uit de vandaag gepubliceerde factsheet industrie. Ook in juni daling aantal WW-uitkeringen Eind juni verstrekte UWV 11.636 WW-uitkeringen in de regio Midden-Utrecht. In juni nam het aantal WW-uitkeringen in de regio ten opzichte van mei af met 241 (-2,0%). Landelijk daalden de WWuitkeringen met 3,2%. De grootste afname van uitkeringen deden zich voor in de bedrijfseconomische & administratieve beroepen, technische beroepen en bij commerciele beroepen. In vergelijking met vorig jaar daalde het aantal WW-uitkeringen in de regio Midden-Utrecht met 15,9%, oftewel 2.196 uitkeringen. In heel Nederland was de WW-daling 15,7%. Bij de bedrijfseconomische & administratieve beroepen, beroepen in de zorg & welzijn en technische beroepen daalden de uitkeringen het sterkst. Het WW-percentage, dat is het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, is in juni 2019 in de regio Midden-Utrecht 2,4%. Dit is ruim onder het landelijk WW-percentage (2,7%). 5% regionale WW-uitkeringen naar technici UWV verstrekte eind juni in de regio Midden-Utrecht 531 WW-uitkeringen aan werkzoekenden met een industrieël beroep. Dat is 5% van de regionale WW-uitkeringen. Een jaar eerder waren dat nog 684 uitkeringen, oftewel een afname met 22% (-153 uitkeringen). Industriële bedrijven maken in vergelijking met andere sectoren relatief vaak gebruik van uitzendkrachten. Uit de landelijke factsheet Industrie die UWV vandaag uitbrengt, blijkt dat vier op tien mensen op uitzendbasis in de sector aan de slag is. De sector is gevoelig voor veranderingen van de conjunctuur en exportmogelijkheden. Figuur 1 Ontwikkeling lopende WW aan werkzoekenden met een industrieel beroep, regio Midden- Utrecht 800 700 600 500 400 300 200 100 0 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Bron: UWV Lichte daling industriele werkgelegenheid in 2019-2020 Industriële bedrijven hebben eind 2018 in de regio Midden-Utrecht zo n 24.200 werknemers. Met een aandeel van 5% in de totale werkgelegenheid is de industrie regionaal minder sterk vertegenwoordigd dan landelijk (10%). De banengroei laat een lichte daling zien. UWV verwacht voor 2019 een daling van het aantal banen tot 24.160 en 23.900 banen voor 2020. Een haperende export en personeelstekorten spelen hierbij een rol. Bijna de helft van de werkenden in de industrie is aan de slag in een technische functie. Technologische ontwikkelingen zorgen over een langere periode voor een structureel dalende trend van de industriële werkgelegenheid. Het belang van denkwerk en sociale vaardigheden neemt toe ten opzichte van de meer fysieke taken, maar tegelijkertijd blijven technische basiskennis en vakvaardigheden belangrijk. In de sector ervaart één op de vijf werkgevers belemmeringen door personeelstekort. In de regio Midden-Utrecht behoren tot de moeilijk vervulbare vacatures onder meer installateurs luchtbehandeling en koeltechniek, assemblagemonteurs werktuigbouw, automonteurs en elektriciëns en monteurs elektrische bedrijfsinstallaties. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 2
Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WWuitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. Het WW-percentage is berekend op basis van de CBScijfers voor de beroepsbevolking in 2018. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten per arbeidsmarktregio. De Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt van UWV is terug te vinden op de arbeidsmarktpagina s van werk.nl in de rubriek Voor de pers. De factsheet Industrie is te vinden in de rubriek Sector. Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op werk.nl Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Iraida Groenewoud, districtscommunicatieadviseur UWV, Utrecht en Flevoland : iraida.groenewoud@uwv.nl 06-52800957 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 3
Bijlage I Tabellen Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht WW- uitke ringe n S ta nd S ta nd Ma a nd S ta nd Ja a r WW Le e ftijd huidige ma a nd vorige ma a nd muta tie vorig ja a r muta tie % Jun 2019 Mei 2019 in % Jun 2018 in % Jun 2019 < 27 jr 27-50 jr >=50 jr Ne de rla nd 2 4 2.6 6 2 2 5 0.6 8 5-3,2 % 2 8 7.9 4 5-15,7 % 2,7 % 15.6 7 7 110.7 9 8 116.18 0 P rovinc ie Gelderland 26.632 27.363-2,7% 32.204-17,3% 2,4% 1.490 11.007 14.135 Utrecht 17.762 18.196-2,4% 21.201-16,2% 2,4% 972 8.609 8.181 Arbe idsma rktre gio Gemeente Midde n- Utre c ht 11.6 3 6 11.8 7 7-2,0 % 13.8 3 2-15,9 % 2,4 % 635 5.9 3 4 5.0 6 7 Bunnik 169 172-1,7% 198-14,6% 2,1% <10 63 106 De Bilt 547 566-3,4% 638-14,3% 2,6% 18 236 293 Houten 752 780-3,6% 870-13,6% 2,7% 33 285 434 IJsselstein 494 506-2,4% 610-19,0% 2,6% 29 236 229 Lopik 119 123-3,3% 176-32,4% 1,5% <10 54 58 Montfoort 140 142-1,4% 188-25,5% 1,8% <10 55 79 Nieuwegein 900 946-4,9% 1.118-19,5% 2,6% 49 394 457 Oudewater 98 96 2,1% 128-23,4% 1,8% <10 38 58 Stichtse Vecht 912 948-3,8% 1.176-22,4% 2,6% 31 386 495 Utrecht 4.878 4.937-1,2% 5.530-11,8% 2,4% 344 3.005 1.529 Utrechtse Heuvelrug 546 550-0,7% 687-20,5% 2,2% 21 219 306 Vijfheerenlanden (Vianen) 277 281-1,4% 340-18,5% 2,6% <10 126 143 Wijk bij Duurstede 311 315-1,3% 370-15,9% 2,3% 14 121 176 Woerden 629 657-4,3% 756-16,8% 2,2% 30 300 299 Zeist 864 858 0,7% 1.047-17,5% 2,7% 43 416 405 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 4
Midde n- Utre c ht 11.6 3 6 11.8 7 7-2,0 % 13.8 3 2-15,9 % 6.2 2 7 2.2 2 0 3.18 9 Landbouw, groenvoorziening, visserij 39 44-11,4% 56-30,4% 24 <10 <10 Chemische industrie 82 80 2,5% 93-11,8% 37 19 26 Metaalindustrie, installatie, voertuigen 447 452-1,1% 545-18,0% 259 88 100 Voeding- en genotmiddelenindustrie 183 186-1,6% 210-12,9% 96 38 49 Overige industrie 199 196 1,5% 221-10,0% 109 38 52 Bouw 154 170-9,4% 207-25,6% 84 24 46 Vervoer en logistiek 583 602-3,2% 706-17,4% 350 98 135 Detailhandel 832 843-1,3% 1.086-23,4% 509 131 192 Groothandel 860 882-2,5% 995-13,6% 412 194 254 Horeca en catering 414 418-1,0% 461-10,2% 261 78 75 Bank- en verzekeringswezen 896 910-1,5% 1.123-20,2% 296 157 443 Uitzendbedrijven 512 539-5,0% 540-5,2% 349 98 65 Schoonmaak 213 220-3,2% 256-16,8% 117 45 51 Overige commerciële dienstverlening 3.340 3.394-1,6% 3.748-10,9% 1.863 653 824 Onderwijs 605 646-6,3% 740-18,2% 300 139 166 Overheid 129 131-1,5% 146-11,6% 74 24 31 Zorg en welzijn 1.768 1.787-1,1% 2.249-21,4% 867 328 573 Cultuur 226 219 3,2% 264-14,4% 140 31 55 Overig 140 144-2,8% 174-19,5% 71 27 42 Onbekend 14 14 0,0% 12 16,7% <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 5
Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Duur uitkering Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WWcijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WWpercentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Sectorindeling UWV beschikt over een sectorindeling die in het kader van de financiering van de sociale verzekeringen wordt gebruikt. Deze indeling is vereenvoudigd tot een globalere indeling. Voor zover mogelijk wordt de SBI-indeling van het CBS gevolgd, maar dat is niet voor alle sectoren mogelijk. Disclaimer Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. i http://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/02/18/kamerbrief-wwz-en-statistischeinformatie-ww Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Utrecht 6