Flexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties. Pensioenfonds Avebe

Vergelijkbare documenten
AFKOOP- EN FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2018 STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ VERSIE 2018

AFKOOP- EN FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2019 STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ VERSIE 2019

REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2015

De in deze bijlage opgenomen factoren gelden vanaf 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017.

De ruilvoet voor vervroeging en uitstel van het ouderdomspensioen (OP), als bedoeld in artikel 5, is gelijk aan de factor uit de onderstaande tabel.

Stichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2018

Stichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2019

Flexibiliseringsfactoren 2019 voor de kring Bavaria. Vervroeging. Uitstel

In reglement IV zijn de volgende flexibiliseringsmogelijkheden opgenomen:

Flexibiliseringsfactoren 2019 voor de kring RBS. Vervroeging. Uitstel

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

Stichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2017

Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave

Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave

Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Flexfactoren reglement

Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Flexfactoren reglement

Flexfactoren reglement

Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.

Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas. Tabellenboek 2015 Versie 1

Flexibilisering en afkoop van pensioen

Bijlage percentages en bedragen

Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2018

Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2019

Stichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2018

Stichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2019

Factorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

Bijlage Actuariële factoren

Flexibiliseringsfactoren 2019 voor de kringen Premie, Stabiliteit en Koopkracht

Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Factorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2017 (concept)

Stichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2017 (concept)

bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement

Factorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

Ruil- en afkoopfactoren


Tabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december Duidelijk over dadelijk

Factorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

F L E X I B I L I S E R I N G S - E N U I T R U I L F A C T O R E N P E R 1 J A N U A R I

Deze bijlage geeft tabellen met factoren behorend bij de keuzemogelijkheden uit het (pre)pensioenreglement. De factoren zijn geldig in 2014.

Actuariële factoren vanaf 1 januari 2017

Inhoud. Bijna met pensioen 3

bijlagen 2013 behorende bij het pensioenreglement

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Voor wie is deze toelichting? Het Uniform Pensioenoverzicht. Uw persoonlijke gegevens

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2016 tot en met 31 december Duidelijk over dadelijk

Tabellenboek Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland. Geldig vanaf: Geldig tot:

Bijlage Tabellen en actuariële factoren

Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Factorenboek Comfort Pensioen

STICHTING SHELL PENSIOENFONDS

Flexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

GE European Pension Fund. Artesia Sectie

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Factorenboek Comfort Pensioen

Als u met pensioen gaat

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

STICHTING SHELL PENSIOENFONDS

Bijlagen bij Pensioenreglement 2006

Bijlage Actuariële factoren

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

Flexibiliseren van uw pensioen

Defined Contribution (DC) pensioenregeling

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 TRANSPARANT OVER ELKE FASE

Bijlage I: Actuariële grondslagen flexibiliseringsfactoren per 1 januari 2018

BIJLAGENREGLEMENT BIJ PENSIOENREGLEMENT 2016 VAN PENSIOENSTICHTING TRANSPORT

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

Factorenboek Comfort Pensioen

Actuariële grondslagen flexibiliseringsfactoren per 1 januari 2017

Bijlage 1a: Flexibiliseringsfactoren

Bijlage 1 t/m 4. Pensioenreglement voor deelnemers geboren voor 1 januari Stichting Pensioenfonds SCA. 1 januari 2014 t/m 31 december 2016

Flexibele elementen/ factoren (versie 2012) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar.

Indien het ouderdomspensioen ingaat binnen twee jaar na einde van het deelnemerschap, geldt

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

ik wil met pensioen Wat moet ik doen?

Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Stichting Pensioenfonds PepsiCo Nederland. Bijlage Flexibiliserings- en afkoopfactoren en kerncijfers Stichting Pensioenfonds PepsiCo Nederland

Wijziging pensioenregeling

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu

Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2016 (concept)

Welk weer het ook wordt

Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave. Berekeningsfactoren Persoonlijk Pensioen Plan 2017

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

Factorenboek Bewust Pensioen

Het in dit memo vermelde is van toepassing op de volgende omzettingsmogelijkheden:

Flexibiliseren van uw pensioen

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Flexibiliseringsfactoren vanaf 1 januari Vanaf 1 januari 2016 tot 1 januari 2019 gelden voor de (gewezen) deelnemers de volgende tabellen.

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Uw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. Gedeeltelijk met pensioen. De variabele pensioenuitkering. En de keuzes die u heeft

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Transcriptie:

Pensioenfonds Avebe Flexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In deze brochure leest u wat de flexfactoren 2019 zijn. In deze brochure vindt u de uitruilfactoren, de vervroegings- en uitstelfactoren en de hoog-laagfactoren met rekenvoorbeelden. De genoemde bedragen in de voorbeelden betreffen bruto bedragen per jaar.

Uitruil levenslang latent partnerpensioen in direct ingaand levenslang ouderdomspensioen 0,2085 0,2176 0,2271 0,23 0,2474 0,22 0,24 0,2811 0,2932 0,30 0,3188 0,3321 0,34 0,36 0,3739 0,3885 Naast ouderdomspensioen bouwt u ook partnerpensioen op. Er kunnen redenen zijn waarom u het partnerpensioen wilt ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Misschien heeft uw partner zelf een goed pensioen, of misschien heeft u geen partner (meer). Een -jarige deelnemer kan bij pensionering een levenslang latent partnerpensioen omzetten in een direct ingaand levenslang ouderdomspensioen. partnerpensioen wordt dan omgezet in een direct ingaand levenslang ouderdomspensioen van 3.321 per jaar. Let op: dit is een eenmalige keuze! Als u eenmaal gekozen heeft om wel of niet uit te ruilen kan het niet meer ongedaan worden gemaakt. Meer informatie over het uitruilen van pensioen is te vinden in het pensioenreglement. Uitruil van direct ingaand levenslang ouderdomspensioen in levenslang latent partnerpensioen 4,79 4, 4,4029 4,2189 4,0427 3,8730 3,7120 3,73 3,4101 3,23 3,1371 3,0116 2,8935 2,7811 2,49 2,37 Als u met pensioen gaat of eerder Avebe verlaat en er is geen of te weinig partnerpensioen voor uw partner wanneer u overlijdt, dan kunt u een deel van uw ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen. U krijgt dan een lager ouderdomspensioen, maar uw partner krijgt een hoger partnerpensioen als u komt te overlijden. Een -jarige deelnemer kan bij pensionering een direct ingaand levenslang ouderdomspensioen omzetten in een levenslang latent partnerpensioen. 1.000 ingegaan levenslang ouderdomspensioen wordt dan omgezet in een levenslang latent partnerpensioen van 3.011,.

Vervroeging pensioen van pensioenrichtleeftijd () naar pensioendatum Nieuwe Ingangsleeftijd,00,25,75,00,33,,00 0,8903 0,9030 0,9293 0,9428 0,97 0,98 1,0000 U kunt er ook voor kiezen om uw pensioen (deels) eerder in te laten gaan dan op uw AOW-gerechtigde leeftijd. Dat betekent wel dat uw ouderdomspensioen lager wordt. Eerder met pensioen gaan heeft dus financiële gevolgen. De pensioenopbouw stopt eerder en het ouderdomspensioen wordt verlaagd. U moet er ook rekening mee houden dat de AOW wellicht later ingaat dan uw vervroegde ouderdomspensioen. Kijk op www.svb.nl om te zien wanneer uw AOW ingaat. Stel u wilt met pensioen op leeftijd. Dit betekent dat het ouderdomspensioen wat opgebouwd is op pensioenleeftijd door het pensioenfonds wordt vervroegd naar leeftijd. Het pensioen wordt hierdoor lager. Voor ouderdomspensioen ingaand op leeftijd krijgt u 9.428 ouderdomspensioen ingaand op leeftijd. Uitstel levenslang ouderdomspensioen () Nieuwe Ingangsleeftijd 1,03 1,1232 1,19 1,27 1,38 In plaats van met pensioen te gaan op AOW-gerechtigde leeftijd kunt u ervoor kiezen om uw pensioen later in te laten gaan. Als u dat wilt, kan het uitbetalen van het ouderdomspensioen (deels) worden uitgesteld totdat u echt met pensioen gaat. Als u later met pensioen gaat, wordt uw opgebouwde ouderdomspensioen verhoogd. Kijk voor de voorwaarden voor het uitstellen van pensioen in het pensioenreglement. Een gedeelte van uw pensioen staat nog op leeftijd. Stel dat dit wordt uitgesteld naar leeftijd dan wordt uw pensioenuitkering hoger. Voor aan ouderdomspensioen ingaand op leeftijd krijgt u 11.232 ouderdomspensioen ingaand op leeftijd.

Hoog-laag constructie levenslang ouderdomspensioen duur 5 jaar OP voor omzetting in EUR gedurende eerste 5 jaar in EUR 12.496,94 12.477,27 12.4,46 12.434,40 12.411,03 12.386,24 12.3,00 12.332,18 12.302,75 12.271,53 12.238,46 12.203,39 12.1,12 12.126,50 12.084,38 12.039,51 na eerste 5 jaar in EUR 9.372,71 9.3,95 9.342,35 9.325,80 9.308,27 9.289, 9.2,00 9.249,14 9.227,06 9.203, 9.178,85 9.152,54 9.124, 9.094,88 9.0,28 9.029, Hoog-laag constructie levenslang ouderdomspensioen duur 10 jaar OP voor omzetting in EUR gedurende eerste 10 jaar in EUR 11.809, 11.777,72 11.744,18 11.9,04 11.2,19 11.3,50 11.3,03 11.0,52 11.506,10 11.4,49 11.410,77 11.3,72 11.306,44 11.250,78 11.192,81 11.132, na eerste 10 jaar in EUR 8.8,21 8.833,29 8.808,13 8.781,78 8.754,14 8.725,12 8.4,77 8.6,89 8.9, 8.4, 8.8,08 8.519,79 8.479,83 8.438,09 8.394, 8.349,45 hoog-laag waarbij de hoge uitkering 5 jaar bedraagt U kunt de keuze maken om eerst een paar jaar een hoger ouderdomspensioen te ontvangen, en daarna een lager ouderdomspensioen. Vanaf dat tweede moment is uw ouderdomspensioen lager dan op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) staat. Een -jarige deelnemer wil een direct ingaand levenslang ouderdomspensioen van omzetten in een hoog-laag constructie voor 5 jaar. De omzetting resulteert in een direct ingaand ouderdomspensioen van 12.203. Vanaf leeftijd 71 jaar wordt het levenslang ouderdomspensioen verlaagd naar 9.153 (=75% * 12.203). Let op: beginnen met een hoger of lager pensioen is een eenmalige keuze! Als u hier eenmaal voor gekozen heeft, kan het niet meer ongedaan worden gemaakt.

Overbrugging latere ingang AOW (bruto bedragen per maand) per 1.000,33,,25 421,73 396,24 3,85 339,37 307, 273,31 236,24 196,16 152,80 105,88,08 433,07 408,15 381,32 352,46 321,34 287,73 251,40 212,06 1,47 123,34 73,34 19,10 444,31 419,92 393, 3,43 334,95 302,04 2,43 227,85 186,05 140,71 91,54 38,16 4,41 431, 405,94 378,29 348,47 316,24 281,35 243, 202,52 1,01 109,,16 4, 440,28 415,06 387,85 3,51 326,80 292,47 2,24 214,81 1,92 123,23 71,37 14,90 In aanvulling op een hoog-laag constructie is het mogelijk om in de periode tussen de pensioeningangsdatum en de eerste dag van de maand waarin de AOW uitkering ingaat, te kiezen voor een hogere uitkering, om in deze periode het gemis aan een AOW-uitkering te compenseren. Een -jarige deelnemer wil tot de AOW-leeftijd van jaar en 4 maanden naast het direct ingaand levenslang ouderdomspensioen een bedrag van 1.000 uitgekeerd krijgen. Dit bedrag wordt uitgekeerd over een periode van 4 maanden (dit is 12.000 op jaarbasis) om de latere ingang van de AOW te overbruggen. Hiervoor wordt het direct ingaand levenslang ouderdomspensioen maandelijks verlaagd met 19,10 (dit is 229,20 per jaar).