Nieuwe medewerkers INFORMATIEBROCHURE

Vergelijkbare documenten
Master of Medicine in de specialistische geneeskunde 120 studiepunten

Wegwijzer voor medewerkers

IMELDAZIEKENHUIS IN EEN NOTENDOP

Dashboard NFU. Pijnmeting. Ondervoeding. amice (c) 2017 Pagina 1 van WEEK UMC UMC A UMC B UMC C UMC D UMC E UMC F UMC G UMC H

Raadgevend Comité voor Bio-ethiek

Aanvraag tot erkenning als ziekenhuisdienst voor de opleiding van huisartsen

BACHELORJAAR 1 OPLEIDINGSONDERDEEL Leerlijn 1 : Medische kennis. Biologie: basis van het leven 6. De cel: biomoleculen en metabolisme 10

30 MEI Koninklijk besluit betreffende de planning van het medisch aanbod.

IMELDAZIEKENHUIS IN EEN NOTENDOP

2 januari Onderzoek: Effectiviteit van de zorg

Introductiebrochure voor studenten Voedingsen dieetkunde

PERSONEEL IN VLAAMSE ZIEKENHUIZEN

Welkom in GZA Ziekenhuizen

ACTIVITEITENVERSLAG VAN DE LOKALE COMMISSIES VOOR ETHIEK VOOR DE KALENDERJAREN 1998, 1999, 2000 en 2001

Coordinatie--erkenningscriteria--geneesheren-specialisten--kindergeneeskunde--bijzondere-criteria--MB doc

2 januari Onderzoek: Effectiviteit van de zorg

Statistieken. enquete-telefonische-opname-gesprek-arts-patient. Enquête telefonische opname gesprek arts en patiënt. Schoonderwoerd, Sandra

Erkende binnenlandse stagemeesters per specialiteit

21/02/2012. Check it Out! AZ Turnhout

Statistiques Médecins - Artsen Statistieken 19/3/2018 (eindtabel akkoord )

A.Z. VESALIUS A-2. Algemeen ziekenhuis Vesalius Hazelereik Tongeren tel: 012/ tel afdeling: 012/

Multidisciplinair pijncentrum

Wat kost uw ziekenhuisopname?

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Beleidsorganen. 5 juli 2017 SFZ organigram. Algemene vergadering Raad van Bestuur Medische Raad POC. Financieel Comité Renumeratiecomité

Toelichting op de Specialismespecifieke Toelichtingen. Versie

Landelijke Jaarcijfers 2015: Prevalentieonderzoek ziekenhuizen Basis ziekenhuizen Thema beoordeling urethrakathetergebruik

BS Gewijzigd door: MB (BS ) HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen

Een bezoek aan het ziekenhuis. Zuyderland Medisch Centrum Heerlen

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Allerlei partijen beïnvloeden ons werk: verzekeraars, politiek, inspectie, farmaceuten, managers, patiëntenorganisaties. Er zijn grote belangen.

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Gelet op de voorstellen van de Hoge Raad van geneesheren-specialisten en van huisartsen;

R.I.Z.I.V. Tarieven ; geneesheren - medische verstrekkingen ;

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

R.I.Z.I.V. Tarieven ; geneesheren - medische verstrekkingen ;

Jaarcijfers 2018: Thema Urethrakathetergebruik PREZIES versie: februari 2019 Documentversie: 1.0

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

16 augustus Onderzoek: Prijsplafonds in de zorg

Landelijke Jaarcijfers 2015: Prevalentieonderzoek ziekenhuizen Topklinische ziekenhuizen Thema beoordeling urethrakathetergebruik

HOOFDSTUK I. Algemene bepalingen.

Toewijzingsvoorstel Jaar: 2013 Tranche: 1

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

MEDISCH DOSSIER KOPIËREN, INZIEN, BLOKKEREN

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

campus reepkaai campus vercruysselaan campus loofstraat abdominale chirurgie anesthesie / reanimatie dermatologie

R.I.Z.I.V. Tarieven ; geneesheren - medische verstrekkingen ;

Afspraken omtrent overdracht medische verantwoordelijkheid na ontslag uit het ziekenhuis

Welkom in het St. Antonius Ziekenhuis Utrecht!

R.I.Z.I.V. Tarieven ; geneesheren - medische verstrekkingen ;

Introductiebrochure voor studenten MEDISCHE BEELDVORMING

Wegwijs in Zuyderland Medisch Centrum voor professionals. locatie Sittard-Geleen

Algemeen Ziekenhuis Sint-Dimpna Geel

Profielschets Preoperatieve consultatie, DZC

zorgaanbieders die geneeskundige zorg aanbieders zoals psychiaters of psychotherapeuten die bieden.

Capaciteitsorgaan. (Theoretische) kans op een opleidingsplek. V.A.J. Slenter, arts M&G, arts beleid en advies KNMG

Wegwijs in Zuyderland Medisch Centrum. locatie Sittard-Geleen

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Regeling verplichte publicatie wachttijden somatische zorg

ALGEMENE ZIEKENHUIZEN: Tweede ronde internistisch en chirurgisch zorgtraject, check 2

Informatiebrochure Stagetrajecten 4 de jaar bachelor WELKOM BIJ HET H. HARTZIEKENHUIS MOL

Toelichting evolutie fusie en zorgstrategisch plan AZ Nikolaas. Dorpsraad NIEUWKERKEN 03 februari 2010.

Kerncijfers. 1. Kerncijfers activiteiten Kerncijfers: nominaal

Overzicht Scholingen Aantal uren buiten vakgebied per specialisme

B. Criteria voor erkenning van de stagemeesters

Infobrochure voor de. Studenten 26/01/ Een introductie binnen het a.z. Vesalius- 1

+ + Moederschapsbescherming AZ St Maarten versie AZ St Maarten Moederschapsbescherming ZWANGERSCHAP & werkplek

Máxima Medisch Centrum (g)een gewoon bedrijf. 11 april 2013 Welkom VOC

ALGEMENE ZIEKENHUIZEN: internistisch zorgtraject, check 2

Profielschets Preoperatieve consultatie, DZC

Trends in tevredenheid (2003/2009)

Overzicht wijzigingen LAZR per registratiejaar 2011 Ter vervanging van de gebruikershandleiding LAZR

Wegwijs in Orbis Medisch Centrum

het specialismenlandschap verandert mee.

Basisarts, en dan. Mastering your future 24 oktober 2015 Victor Slenter, arts M&G

ALGEMENE ZIEKENHUIZEN: Tweede ronde internistisch en chirurgisch zorgtraject, check 2

Informatiebrief Dedicated Schakeljaar Oncologie

Verrichtingenthesaurus: review afleidingen Zorgactiviteiten. Datum: Januari 2017 Betreft: reviewronde Verrichtingenthesaurus financieel perspectief

Studentenbrochure. Hier komt titel van persbericht

Van basisarts tot aios. Victor Slenter, arts M&G 25 november 2015 LUMC

Deventer Ziekenhuis - In vertrouwde handen

Coordinatie--erkenningscriteria--geneesheren-specialisten--Intensieve-zorg--BIJZONDERE-CRITERIA--MB doc

Jaarverslag Ziekenhuis 195. Gemaakt op:

Onderzoek naar het functioneren van arts-assistenten in ziekenhuizen

Profielschets Preoperatieve consultatie, DZC

Externe audit in Algemeen Ziekenhuis Lokeren

Dienstvoorstelling. Hoofdverpleegkundige. Contactgegevens CAMPUS MENEN 3A1 KRAAM, 3M1 VERLOS & 3V1 NEONATO MENEN

Capaciteitsorgaan. en beroepskeuze

jaarverslag 2008 Ziekenhuis 195 Gemaakt op:

INTRODUCTIEBROCHURE VOOR STUDENTEN FYSISCHE GENEESKUNDE EN REVALIDATIE

Trends in tevredenheid (2007/08)

Coordinatie--erkenningscriteria--geneesheren-specialisten--anesthesiologie--bijzondere-criteria--MB doc

Betreft: beroepsgroep-brede invoering van zelfevaluatie gunstbetoon. Datum: 15 februari Geachte aanbieder van nascholing,

INFOBROCHURE. Studenten verpleegkunde, vroedkunde, paramedische beroepen 1. Laatste aanpassing 21/04/16

Transcriptie:

Nieuwe medewerkers INFORMATIEBROCHURE

WELKOM IN ONS ZIEKENHUIS Welkom in az Vesalius. Een regionaal ziekenhuis met campussen in Tongeren en Bilzen, waar zorg met een menselijk gelaat ook geldt voor de medewerkers. Wij besteden veel aandacht aan hun welbevinden, want enkel tevreden medewerkers kunnen warme en professionele zorg bieden aan onze patiënten. Deze brochure is een korte introductie in ons ziekenhuis. Met bijkomende vragen kan je terecht bij: Petra Suchanek en Axèle Van Wingerde, begeleiders nieuwe medewerkers en studenten intreders@azvesalius.be Connie Erna Dossierbeheerder HR connie.erna@azvesalius.be Marina françois Dossierbeheerder HR francois.marina@azvesalius.be Steven Simons, HR- medewerker steven.simons@azvesalius.be tel. 012 39 60 05 tel. 012 39 61 71 tel. 012 39 60 50 tel. 012 39 60 49 tel. 012 39 60 45 Katrien Slechten, directeur HR katrien.slechten@azvesalius.be Tel. 012 39 60 57 3

ORGANIGRAM Eric Christiaens, algemeen directeur Benny Daniels, administratief en financieel directeur Marc jackmaert, fascilitair directeur Katrien Slechten, HR-directeur Jean-Paul Van Baelen, verpleegkundig en paramedisch directeur Alex Breugelmans, hoofdarts MISSIE EN VISIE 4

HISTORIEK az Vesalius is ontstaan vanuit de fusie van drie algemene ziekenhuizen: Openbaar ziekenhuis Sint-Jacobus Tongeren Openbaar ziekenhuis Sint-Martinus Bilzen Privaat ziekenhuis Onze-Lieve-Vrouw Tongeren Die fusie kwam tot stand op 1 januari 1991. Binnen de fusie van deze ziekenhuizen opteerde het bestuur, enerzijds voor een nieuwbouw en een renovatie van het bestaande gebouw op de site van campus Tongeren, en anderzijds voor het behoud en de renovatie van een polikliniek en dagziekenhuis op de site van campus Bilzen. Als beheersstructuur werd gekozen voor een autonome verzorgingsinstelling, waarin een afvaardiging van de drie voormalige ziekenhuizen deel uitmaakt van de Raad van Bestuur van het az Vesalius. De bouwwerken aan het nieuwe gebouw op onze campus in Tongeren startten in 1993, in maart 1998 werd het in gebruik genomen. Onmiddellijk daarna werd een aanvang genomen met de renovatiewerken van de hospitalisatiediensten, die werden voltooid in mei 1999. Dit maakte een centralisatie van de opvang van gehospitaliseerde patiënten mogelijk en leidde tot de sluiting van campus Onze Lieve Vrouw in Tongeren. 5

OVER ONS ZIEKENHUIS az Vesalius is een regionaal ziekenhuis met campussen in Tongeren en Bilzen. Ons ziekenhuis heeft 326 erkende bedden en een doorverwijsgebied van meer dan 100.000 inwoners. Met meer dan 130 artsen en 800 personeelsleden maken wij dagelijks onze zorg met een menselijk gelaat waar. In az Vesalius staat de patiënt centraal en bieden wij kwaliteitsvolle zorg dichtbij huis. Wij beschikken over een erkende MUG en gespecialiseerde dienst spoedgevallen, diensten heelkunde, inwendige geneeskunde, neonatologie, materniteit, geriatrie, revalidatie, een palliatieve eenheid, een chirurgisch en inwendig dagziekenhuis en een uitgebreide polikliniek. Samen met het Jessa ziekenhuis in Hasselt, Sint-Franciscus ziekenhuis in Heusden-Zolder, Sint-Trudo ziekenhuis in Sint-truiden vormen wij een ziekenhuisnetwerk om op een zo doelmatig mogelijke manier de zorg aan te bieden die de bevolking nodig heeft. Deze structurele samenwerking biedt de mogelijkheid om binnen ons zorggebied een breed pakket aan hoogkwalitatieve zorgactiviteiten uit te bouwen dat alle pathologieën omvat, met uitzondering van de zeer zeldzame aandoeningen. In juli 2017 ontving az Vesalius het NIAZ-kwaliteitslabel dat staat voor deskundige en kwalitatieve zorg, een gewaarborgde veiligheid voor patiënten en medewerkers, en een op verbetering gerichte bedrijfscultuur. 6

SPECIALISMEN Abdominale heelkunde Anesthesie Autodialyse Bekkenkliniek Cardiologie Dermatologie Endocrinologie-diabetologie Fysische geneeskunde Gastro-Enterologie Geriatrie Gynaecologie Hematologie Intensieve zorgen Keel-, neus-, oorgeneeskunde Klinische biologie Longziekten Medische beeldvorming - radiologie Mond-, kaak- en aangezichtsgeneeskunde MS-kliniek Nefrologie Neurochirurgie Neurologie Nucleaire geneeskunde Oogheelkunde - oftalmologie Orthopedie - traumatologie Palliatieve zorgen Pathologische anatomie Pediatrie Pijnkliniek Plastische chirurgie Psychiatrie Radiotherapie Reumatologie Revalidatie Sportgeneeskunde Urgentiegeneeskunde Urologie Vaat- en longheelkunde Voetkliniek 7

AFDELINGEN Verpleegafdelingen Geneeskunde (3) Geriatrie (2) Heelkunde (2) Daghospitalisatie intern, chirurgisch, geriatrisch Polikliniek Materniteit - Neonatologie - Verloskwartier Pediatrie Sp-diensten (3) Medisch technische afdelingen Operatiekwartier Intensieve zorgen Spoedgevallen Klinisch labo Apotheek Medische beeldvorming Autodialyse Centrale sterilisatie Revalidatie Polikliniek PRAKTISCHE INFORMATIE Werken in az Vesalius In ons ziekenhuis geldt de slogan zorg met een menselijk gelaat ook voor onze medewerkers. Wij besteden veel aandacht aan hun welbevinden, want enkel tevreden medewerkers kunnen warme en professionele zorg bieden aan onze patiënten. We streven naar een goede balans tussen werk en privé en hebben flexibele verlofsystemen. Medewerkers van az Vesalius hebben 24 verlofdagen, met daar bovenop nog 3 extralegale verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en 4 extra feestdagen. 8

Er is een werkgroep psychosociaal welzijn die zich inzet voor het welzijn van alle personeelsleden met acties rond preventief stressbeheer, second victimbeleid, agressie, middelengebruik, Op het vlak van preventief gezondheidsbeleid organiseert de werkgroep az Vitaal verschillende campagnes om alle personeelsleden aan te zetten tot een gezonde levensstijl. Levenslang leren wordt zoveel mogelijk aangemoedigd, onder andere door tegemoetkomingen in dienstvrijstelling en kosten. Lonen worden berekend via de baremieke schalen volgens de CAO Kelchtermans, aangevuld met een eindejaarspremie, vakantiegeld en attractiviteitspremies, een 11 procent vergoeding voor onregelmatige prestaties en vergoedingen voor nacht- en weekendprestaties. Onder extralegale voordelen vallen maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering met uitgebreide polis en een fietsvergoeding. Bereikbaarheid Onze campus in Tongeren ligt op wandelafstand van het station en er zijn ook heel wat bussen die halt houden aan ons ziekenhuis. Het medisch centrum in Bilzen is ook vlot bereikbaar met trein en bus. Personeelsleden die met de auto komen kunnen in Tongeren parkeren op de personeelsparking aan de Baverstraat, in Bilzen is er een personeelsparking aan de achterzijde van het gebouw, bereikbaar via de hospitaalstraat. 9

NOTITIES 10

Hazelereik 51 3700 Tongeren 012 39 61 11 Hospitaalstraat 15 3740 Bilzen 012 39 61 11 www.facebook.com/azvesalius www.twitter.com/az_vesalius www.azvesalius.be BR-01450-NL, 7 februari 2019