Managementstatuut voor de directeur van het Regionaal Samenwerkingsverband Passend Voortgezet Onderwijs Zoetermeer 28-07 Pagina 1 van 7
Inhoud: Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Definitiebepaling Vaststelling en wijziging van het managementstatuut Doelstellingen van de stichting Regsam Bestuur: taken en bevoegdheden De directeur: taken en bevoegdheden Rapportage Schorsing en vernietiging van besluiten Werkingsduur Slotbepalingen Vastgesteld in de vergadering van het bestuur van het samenwerkingsverband op 27 november 2014. Pagina 2 van 7
Artikel 1 Definitiebepaling In dit managementstatuut wordt verstaan onder: Aangeslotene Bestuur Beoordelingskader Breedte-ondersteuningsverklaring DGO Directeur Mandaat Medezeggenschapsraad Ondersteuningsplanraad Samenwerkingsverband het bevoegd gezag dat met het samenwerkingsverband een aansluitings- Overeenkomst heeft gesloten; het bestuur van het samenwerkingsverband als bedoeld in artikel 17a van de Wet op het voortgezet onderwijs; het geheel van beoordelingsaspecten ten aanzien van de directeur van het samenwerkingsverband zoals dit door het bestuur is vastgesteld; door het bestuur afgegeven verklaring voor extra onderwijsondersteuning voor een leerling op een van de scholen van het Het Decentraal Georganiseerd Overleg met de vakorganisaties zoals bedoeld in artikel 40a van de wet op het voortgezet onderwijs; De directeur van het samenwerkingsverband zoals beschreven in het statuut van het samenwerkingsverband artikel 6 lid 1 en artikel 7 lid 6; de machtiging door het bestuur van het samenwerkingsverband gegeven aan de directeur van het samenwerkingsverband tot het in naam onder verantwoordelijkheid van het bestuur uitoefenen van taken en bevoegdheden; de raad als bedoeld in artikel 3 van de Wet Medezeggenschap op Scholen: i.c. de medezeggenschapsraad van het de raad als bedoeld in artikel 4a van de Wet Medezeggenschap op Scholen: i.c. de ondersteuningsplanraad van het de rechtspersoon als bedoeld in artikel 17a van de wet op het voortgezet onderwijs; Pagina 3 van 7
Scholen Statuut Toelaatbaarheidsverklaring Toezichthoudend bestuur Alle vestigingen van scholen die onder de bestuurlijke verantwoordelijkheid van de aangeslotenen deel uitmaken van het het statuut van het samenwerkingsverband zoals dit notarieel is vastgelegd voor de Stichting Regionaal Samenwerkingsverband Passend Voortgezet Onderwijs Zoetermeer 27-08 *) *) na akte statutenwijziging ingaande 1 januari 2015 door het bestuur van het samenwerkingsverband afgegeven verklaring tot toelating tot voortgezet speciaal onderwijs in Nederland. het bestuurlijk model van scheiding tussen besturen en intern toezicht zoals dit door het bestuur van het samenwerkingsverband wordt Toegepast. Pagina 4 van 7
Artikel 2 Vaststelling en wijziging van het managementstatuut Het bestuur stelt het managementstatuut, alsmede wijzigingen daarin, vast. Artikel 3 De stichting heeft ten doel: a. het in stand houden van een regionaal samenwerkingsverband in de zin van artikel 17a lid 2 van de WVO; b. het realiseren van een samenhangend geheel van ondersteuningsvoorzieningen binnen en tussen alle scholen; c. het realiseren dat zoveel mogelijk van de in de regio woonachtige leerlingen een ononderbroken ontwikkelingsproces kunnen doormaken; d. een zo passend mogelijke plaats in het onderwijs te krijgen voor in de regio woonachtige leerlingen die extra ondersteuning behoeven. Artikel 4 Bestuur: taken en bevoegdheden Het bestuur oefent zijn taken en bevoegdheden, zoals vermeld in het statuut en het toezichtkader uit op basis van een toeziend bestuursconcept en fungeert als intern toezichthouder. In dat kader ziet het bestuur toe op de uitvoering van de taken en de uitoefening van de bevoegdheden welke aan de directeur zijn gemandateerd en hanteert hierbij het beoordelingskader voor de directeur. Het bestuur kan de mandatering van taken en bevoegdheden van de directeur te allen tijde ongedaan maken. Artikel 5 Directeur: taken en bevoegdheden De directeur oefent de taken en bevoegdheden uit die aan de directeur krachtens dit managementstatuut zijn gemandateerd. De directeur heeft met inachtneming van de beleidskaders en financiële uitgangspunten die door het bestuur zijn vastgesteld en met inachtneming van nadere aanwijzingen en richtlijnen door het bestuur, de volgende taken en bevoegdheden: De directeur a. is belast met de dagelijkse leiding van het samenwerkingsverband en met het realiseren van de doelstellingen en wettelijke taken van de stichting, zoals verwoord in het statuut en het toezichtkader; b. vertegenwoordigt het samenwerkingsverband ten aanzien van de bevoegdheden welke aan hem zijn gemandateerd; c. is belast met de voorbereiding en uitvoering van het beleid en activiteiten van het Pagina 5 van 7
d. is belast met het opstellen en uitvoeren van het ondersteuningsplan en de bijbehorende procedures, waaronder het op overeenstemming gericht overleg met de gemeente; e. benoemt, schorst en ontslaat het personeel verbonden aan het samenwerkingsverband en geeft leiding aan het personeel van het samenwerkingsverband en draagt er zorg voor, dat met de individuele personeelsleden functionerings- en beoordelingsgesprekken worden gevoerd; f. voert het overleg in het DGO, met de medezeggenschapsraad en de ondersteuningsplanraad; g. geeft leiding aan de overige voorzieningen van het h. beheert de aan het samenwerkingsverband toegekende formatieve en financiële middelen en doet daartoe uitgaven voor zover deze binnen de goedgekeurde begroting en het vastgestelde beleid zijn toegestaan; i. woont de bestuursvergadering bij en heeft een adviserende stem; j. voert overigens alle taken en verantwoordelijkheden uit die in de bij zijn functie behorende functiebeschrijving zijn opgenomen Artikel 6 Rapportage De Directeur legt jaarlijks, of periodiek, als dit door het Bestuur wordt gewenst, verantwoording af over de uitvoering van het vastgestelde beleid op alle terreinen waarvoor de uitvoering aan de directeur is gemandateerd. De Directeur legt jaarlijks binnen de termijnen die wettelijk zijn bepaald, aan het Bestuur de wettelijk vereiste documenten ter vaststelling voor. Het betreft hier de documenten zoals vermeld in het statuut van de stichting in artikel 7, lid 12 onder a, b en c. Alvorens tot de vaststelling van de jaarlijks vereiste wettelijke documenten over te gaan overlegt het Bestuur met de Directeur over deze documenten. Artikel 7 Schorsing en vernietiging van besluiten Het bestuur kan maatregelen en/of besluiten van de directeur wegens strijd met enig wettelijke regeling en/of wegens schade aan de belangen van het samenwerkingsverband en zijn aangeslotenen bij gemotiveerd besluit geheel of gedeeltelijk vernietigen. Artikel 8 Werkingsduur Het managementstatuut geldt na vaststelling voor het tijdvak van twee jaar en wordt vervolgens telkens stilzwijgend verlengd met een periode van twee jaren. Artikel 9 Slotbepalingen Het managementstatuut treedt voor het eerst in werking op de dag volgend op de dag waarop dit statuut door het bestuur is vastgesteld. Pagina 6 van 7
De tussentijdse wijziging van het managementstatuut treedt in werking op de dag volgend op de dag waarop het bestuur de wijziging van het statuut heeft vastgesteld. Lid 3 In gevallen waarin dit managementstatuut niet voorziet, of bij interpretatieverschillen, beslist het bestuur. Lid 4 Het bestuur draagt er zorg voor, dat een exemplaar van het managementstatuut ter inzage beschikbaar is op een voor een ieder aangeslotene toegankelijke plaats. Dit managementstatuut is in de vergadering van het bestuur van 27 november 2014 vastgesteld en is van kracht vanaf 28 november 2014 tot en met 27 november 2016. De Voorzitter A.E.M. de Brabander Pagina 7 van 7