Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zuid-Holland Centraal, februari 2019
Daling WW-uitkeringen in Zuid-Holland Centraal In Zuid-Holland Centraal daalt het aantal WW-uitkeringen in februari met 2,6 procent. In veel sectoren blijft de vraag naar personeel groot. Volgens ramingen van UWV is in 2018 het aantal ontstane vacatures met 20 procent gestegen. In de regio zijn in transport en logistiek ook veel vacatures ontstaan. UWV, gemeenten en werkgevers zetten samen leer-werktrajecten op om mensen op te leiden. Eind februari 2019 verstrekte UWV 5.113 WW-uitkeringen in Zuid-Holland Centraal. Dat waren er 136 minder dan in januari, een daling van 2,6%. Landelijk daalden de uitkeringen met 2,0%. De daling was het grootst bij managers en in bedrijfseconomische en administratieve beroepen. Het WW-percentage, dat wil zeggen het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, bedroeg in Zuid-Holland Centraal 2,7% in februari 2019. In Nederland was dat 3,0%. In vergelijking met vorig jaar daalde het aantal WW-uitkeringen in Zuid-Holland Centraal met 1.082, ofwel 17,5%. In heel Nederland was de daling 17,0%. In de regio daalde het aantal uitkeringen het meest bij de bedrijfseconomische en administratieve beroepen. Sterke groei bij transport & logistiek UWV raamt het aantal vacatures dat in Zuid-Holland Centraal is ontstaan in 2018 op 18.000. Dit is een toenamen van 19% ten opzichte van 2017, toen er 15.100 vacatures ontstonden. Deze stijging is sterker dan de landelijke stijging van 12%. De meeste vacatures in Zuid- Holland Centraal ontstonden in de technische beroepen en bedrijfseconomische & administratieve beroepen. Relatief deed de sterktste vacaturegroei zich voor bij agrarische beroepen en de transport & logistiek beroepen. Raming ontstane vacatures, totaal en beroepsklasse Transport en logistiek Jaarverandering raming ontstane vacatures, totaal en naar beroepsklasse, 2017-2018 20.000 18.000 16.000 14.000 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 2016 2017 2018 Totaal Transport en logistiek beroepen Totaal Agrarische beroepen Transport en logistiek Pedagogische beroepen Managers Technische beroepen Ict beroepen Commerciële beroepen Bedrijfseconomische en Creatieve en taalkundige Dienstverlenende beroepen Zorg en welzijn beroepen Openbaar bestuur, Bron: UWV -20% 0% 20% 40% 60% 80% Bron: UWV Vacatures transport & logistiek moeilijk vervulbaar Het aandeel vacatures voor personeel transport & logistiek in het totaal van ontstane vacatures ligt met 14% in Zuid-Holland Centraal enigszins boven het aandeel in Nederland (12%). Regionaal ontstonden vorig jaar 2.600 vacatures in de deze beroepsklasse. Uit een enquête die UWV in het najaar van 2018 heeft gehouden onder werkgevers blijkt dat 51% van de vacatures in de transport en logistiek moeilijk vervulbaar is. Een gebrek aan sollicitanten is daarbij de belangrijkste oorzaak. In Zuid-Holland Centraal behoren vrachtwagenchauffeur (binnenland) en heftruckchauffeur tot de moeilijk vervulbare vacatures. UWV publiceert op 21 maart ook arbeidsmarktfactsheets van de sectoren transport & logistiek en groothandel. Daarin staat ook te lezen dat onder andere technologische veranderingen gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering en werkzaamheden. Daarnaast worden meer sociale en communicatieve vaardigheden van werknemers gevraagd in het contact met klanten. Brexit leidt tot meer formaliteiten bij grensoverschrijdend transport. Hierdoor kunnen meer kansen op werk ontstaan in de functie van declarant. Project: kansen voor werkzoekenden Transport & logistiek en groothandel bieden beide kansen aan werkzoekenden. UWV, gemeenten en onderwijs werken met sectoren en bedrijven samen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt aan te laten sluiten. Vanuit de regionale sectorgroep transport & logistiek is er onlangs een leerwerktraject voor koerier gelanceerd: Op weg als koerier. Dit is een opleidingstraject mét baangarantie. Gemeenten, UWV en Menskacht 7 bieden samen de mogelijkheid aan kandidaten om gecertificeerd koerier te worden met, uiteindelijk, een betaalde baan bij één van de aangesloten partijen: DHL, PostNL, Montrieurs, Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zuid-Holland Centraal 2
UCD Furniture, Bloomer, Tempo-Team, Hello Fresh, Giezeman gordijnenservice en Media Markt. Op 15 april start de opleiding. Op dit moment zijn UWV en gemeenten 12 kandidaten aan het selecteren voor dit traject. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zuid-Holland Centraal 3
Tabellen regio Zuid-Holland Centraal Lopende WW-uitkeringen per februari 2018 naar regio en gemeente WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd Feb 2019 Jan 2019 in % Feb 2018 in % Feb 2019 < 27 jr 27-50 50 jr Nederland 273.557 279.084-2,0% 329.576-17,0% 3,0% 19.000 123.807 130.750 Provincie Zuid-Holland 55.336 56.734-2,5% 66.791-17,2% 2,9% 4.023 26.644 24.669 Arbeidsmarktregio Gemeenten Zuid-Holland Centraal 5.113 5.249-2,6% 6.195-17,5% 2,7% 296 2.214 2.603 Lansingerland 795 822-3,3% 920-13,6% 2,4% 37 365 393 Leidschendam-Voorburg 1.112 1.138-2,3% 1.256-11,5% 3,0% 60 496 556 Pijnacker-Nootdorp 590 615-4,1% 783-24,6% 2,0% 35 259 296 Voorschoten 335 339-1,2% 375-10,7% 2,6% 18 137 180 Wassenaar 272 274-0,7% 325-16,3% 2,3% 11 116 145 Zoetermeer 2.009 2.061-2,5% 2.536-20,8% 3,0% 135 841 1.033 Lopende WW-uitkeringen per februari 2018 naar regio en sector WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering Feb 2019 Jan 2019 in % Feb 2018 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland 273.557 279.084-2,0% 329.576-17,0% 148.636 46.930 77.991 Provincie Zuid-Holland 55.336 56.734-2,5% 66.791-17,2% 30.825 9.478 15.033 Sector Zuid-Holland Centraal 5.113 5.249-2,6% 6.195-17,5% 2.500 962 1.651 Landbouw, groenvoorziening, visserij 81 83-2,4% 97-16,5% 45 12 24 Chemische industrie 30 26 15,4% 34-11,8% 11 <10 10 Metaalindustrie, installatie, voertuigen 229 215 6,5% 276-17,0% 117 39 73 Voeding- en genotmiddelenindustrie 56 61-8,2% 63-11,1% 30 12 14 Overige industrie 117 115 1,7% 149-21,5% 44 16 57 Bouw 56 51 9,8% 54 3,7% 32 <10 21 Vervoer en logistiek 274 283-3,2% 298-8,1% 159 51 64 Detailhandel 438 448-2,2% 556-21,2% 230 76 132 Groothandel 354 370-4,3% 406-12,8% 170 76 108 Horeca en catering 182 184-1,1% 213-14,6% 111 31 40 Bank- en verzekeringswezen 367 383-4,2% 437-16,0% 89 74 204 Uitzendbedrijven 311 310 0,3% 377-17,5% 223 40 48 Schoonmaak 69 73-5,5% 104-33,7% 33 14 22 Overige commerciële dienstverlening 1.481 1.543-4,0% 1.754-15,6% 702 305 474 Onderwijs 164 176-6,8% 201-18,4% 75 35 54 Overheid 80 84-4,8% 118-32,2% 39 11 30 Zorg en welzijn 662 674-1,8% 869-23,8% 309 130 223 Cultuur 64 67-4,5% 67-4,5% 31 <10 24 Overig 91 94-3,2% 111-18,0% 47 17 27 Onbekend <10 <10 11 - <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zuid-Holland Centraal 4
Toelichting op de arbeidsmarktcijfers WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Bij de WW wordt onderscheid gemaakt tussen 4- weekse en 5-weekse verslagperioden. Wet werk en zekerheid verhogend effect Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WWcijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Duur uitkering Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering. Krappe en ruime arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is ruim wanneer er veel geregistreerde werkzoekenden zijn in verhouding tot het aantal openstaande vacatures. De arbeidsmarkt is krap wanneer er veel openstaande vacatures zijn in verhouding tot het aantal geregistreerde werkzoekenden. Meer informatie In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven daarom een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. De Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt van UWV is terug te vinden op de arbeidsmarktpagina s van werk.nl in de rubriek Publicaties voor de pers. De factsheets per sector zijn eveneens op de arbeidsmarktpagina s van werk.nl terug te vinden, net als de rapportages: Moeilijk vervulbare vacatures, oorzaken en gevolgen; Verwachtingen voor arbeidsmarkt 2019. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Sonja Pennings via 06-25 07 09 56 of Sonja.Pennings@uwv.nl. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zuid-Holland Centraal 5