corporate brochure Het Kopland Voor verandering
3 Het Kopland voor verandering Decennia aan opgebouwde kennis en ervaring. Dat is Het Kopland. We zijn er voor mensen met psychische en/of sociale problematiek: jongeren zonder vast thuis en zonder plannen voor de toekomst. Mensen zonder dak boven hun hoofd. Gezinnen die betrokken zijn bij huiselijk geweld. Voor Patrick, Maria, Tessa, Tamara, John, Koen, Esther en Zaïra, voor iedereen die het even niet alleen redt. Volwassenen, kinderen én gezinnen. De kinderen die bij ons komen met hun ouders, krijgen altijd specifieke aandacht en begeleiding. Complexe en ingrijpende problematiek Financiële zorgen, psychische nood, werkloosheid, onveiligheid, gebrek aan motivatie en zingeving: de problematiek die wij tegen komen is vaak zo complex en ingrijpend, dat specialistische zorg noodzakelijk is. Een specialisme dat we ook inzetten bij het ondersteunen van het lokale werkveld. Kernwaarden houden ons op koers Veiligheid is van groot belang in onze organisatie én ons werk. We bieden veiligheid aan mensen. Ze komen vaak uit onveilige leefsituaties. Met ons werk dragen we bij aan een veiligere samenleving voor mensen. Betrokken medewerkers die met hart en ziel werken voor cliënt en organisatie. Dit werk gaat 24 uur per dag door. Daarvan zijn wij ons maar wat bewust. Zelfredzaam als doel: we helpen mensen (weer) zelfredzaam te worden, in verbinding te komen met een sociaal netwerk. We ondersteunen ze bij de belemmeringen die ze onderweg tegenkomen. We zijn er zeven dagen per week. De hele dag én nacht. Omdat het leven zich nu eenmaal niet alleen binnen kantooruren afspeelt.
5 Wat, waarom en met wie Onze missie en visie In onze samenleving doet en telt iedereen mee. Soms lukt dat door sociale omstandigheden niet. Het kan ieder mens overkomen dat je door onveiligheid, kwetsbaarheid of risico s op uitsluiting tijdelijk de grip op je eigen leven verliest. Wij zijn er voor alle mensen, van alle leeftijden en uit alle lagen van onze samenleving. We bieden hen de juiste hulp op de juiste plaats om zelf hun rol in de maatschappij te ontdekken, te ontwikkelen en in te nemen. Zelf leren de regie te nemen Wij vinden dat iedereen de regie over hun eigen leven moet kunnen hebben. Voor hen die dat niet zelf lukt, hebben we de juiste behandeling, begeleiding en ondersteuning. En als het nodig is, dan bieden wij ook een veilige plek. Omdat dit een voorwaarde is om je te kunnen richten op het aanboren en benutten van je eigen capaciteiten, talenten en mogelijkheden. Samenwerken Zonder onze samenwerkingspartners, komen we er niet. Of het nu lokaal, regionaal of landelijk is. Met hen richten wij ons op veiligheid, participatie en maatschappelijk herstel voor iedereen. We werken samen met o.a.: Lentis, MJD, lokale maatschappelijk werkinstellingen, Jeugdbescherming Noord, Tinten, VNN, Reclassering, Werkpro, Politie, Openbaar ministerie, Theater de Steeg, Noord Nederlands Toneel, Zina Platform, Gemeenten, Woningcorporatie Nijestee, SKAN Fonds, Federatie Opvang, Dierenbescherming, Ouderenbonden e.v.a. Basis voor ons bestaan In onze gecertificeerde organisatie staan expertise, passie, onderzoek, ontwikkeling en kwaliteit voor op. We delen onze kennis actief, anticiperen op externe ontwikkelingen in onze vakgebieden en zorgen voor een professionele en integere werkomgeving voor onze medewerkers. De complexiteit van onze dagelijkse praktijk vraagt dat van ons. Het is ook de basis van het voortbestaan van onze organisatie.
7 De organisatie zelf Het Kopland is een stichting. Onze belangrijkste financiers en opdrachtgevers zijn de gemeenten uit de provincies Groningen en Drenthe. Het Kopland werkt voor financiering van hulp en behandeling ook af en toe samen met zorgverzekeraars. In Groningen en Emmen Het centrale kantoor van Het Kopland is gevestigd in Groningen. In de stad Groningen en in Emmen zijn de verschillende kantoor-, woonen opvangvoorzieningen van Het Kopland te vinden. Het centrale bedrijfsbureau dat de beide sectoren Groningen en Drenthe ondersteunt werkt vanuit het centrale kantoor in Groningen. Vertegenwoordiging en bestuur Onze medewerkers zijn vertegenwoordigd in de Ondernemingsraad. De Adviesraad Cliënten bestaat uit (oud-)cliënten vanuit verschillende trajecten van Het Kopland. Zij hebben een belangrijke adviserende rol. Alice Vellinga is directeur-bestuurder van Het Kopland. De Raad van Toezicht houdt toezicht op de stichting. Een Raad van Advies is 'sparring partner' van de directeurbestuurder voor inhoudelijke onderwerpen. Kwaliteit voorop Het Kopland is een HKZ gecertificeerde organisatie. Dat betekent dat de kwaliteit van onze hulp- en dienstverlening jaarlijks wordt getoetst door een externe organisatie Veilig Thuis: samen met Jeugdbescherming Noord De medewerkers van het voormalig Steunpunt Huiselijk Geweld Groningen, onderdeel van Het Kopland werken per 1-1-2015 binnen Veilig Thuis - Advies- en meldpunt kindermishandeling & huiselijk geweld aan het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld. Veilig Thuis is een samenwerkingsverband van Het Kopland met het Advies- en meldpunt kindermishandeling van Jeugdbescherming Noord, voormalig Bureau Jeugdzorg. Zo snel mogelijk hulp inzetten is het devies. Hulp voor álle betrokkenen bij huiselijk geweld en/ of kindermishandeling. Vragen en advies voor alle betrokkenen, burgers en particulieren komen hier binnen. Ook de politiemeldingen huiselijk geweld vinden via Veilig Thuis hun weg naar de lokale hulpverlening. Daarnaast is het provinciale casemanagement van huisverboden ook bij Veilig Thuis belegd.
9 Uniform en op maat gesneden Onze werkwijze heeft een vaste basisstructuur, maar de praktische zorg is op maat. We kijken per cliënt wat hij of zij kan of moet leren en focussen ons samen op het resultaat van de zorg. Zoveel mogelijk zelf de schouders eronder zetten, werkt het best. Bij het Centrale Aanmeld- en Intaketeam komen de hulpvragen binnen. Iedereen kan contact opnemen. Zelf of via de hulpverlening. We kijken altijd of iemand bij ons aan het goede adres is. Als dat niet zo is, helpen we om de goede route te vinden. Is er acuut hulp nodig? Dan regelen we dat direct. In de praktijk: Patrick is dakloos. Na zijn aanmelding krijgt hij tijdens de intake een eigen trajectbegeleider. Zijn hulpvragen brengen we in kaart. Ook we maken een analyse van 11 leefgebieden. Deze analyse vormt de basis van zijn persoonlijke trajectplan. Dat stelt Patrick met zijn trajectbegeleider op. Patrick zijn talenten komen duidelijk naar voren. Ook zien we wat hij nog niet zelf kan. Hij krijgt begeleiding bij zoeken naar werk en beheer van zijn financiën. We schakelen specialisten in voor zijn verslavingsprobleem. Bij elke stap hoort tussentijdse evaluatie. Patrick woont tijdelijk bij Het Kopland. Gaat het goed? Dan kan Patrick steeds zelfstandiger wonen. De laatste stap in het traject is de nazorg. Ook hierin heeft zijn trajectbegeleider een belangrijke rol. Tot hij weer op eigen benen staat. Tamara kan met haar kinderen thuis niet meer veilig wonen, vanwege huiselijk geweld. Ook voor haar maken we een plan. Er is absoluut een veilige plek nodig. En hulp voor de kinderen, eigen dagbesteding en een psychologisch behandelplan, opgesteld door onze behandelstaf. Tot ook zij weer zelfstandig verder kunnen. De werkwijze is uniform, maar de hulp is op maat. Voor Patrick én Tamara. De cliënt houdt de regie Eigen regie, eigen netwerk, kracht en talenten van cliënten staan bij Het Kopland centraal. We zetten ze in tijdens het traject en daarna in de eigen leefomgeving, buurt of wijk. Om gewoon weer mee te kunnen doen: veilig, zelfredzaam en betrokken.
11 Doelgericht werken Onze organisatie helpt, ondersteunt en begeleidt cliënten met ontwikkelings gerichte methodieken: Krachtwerk & Veerkracht Krachtwerk is een methode voor mensen die te maken hebben gehad met huiselijk geweld. We begeleiden hen in hun proces naar een veilig en zo zelfstandig mogelijk bestaan. Voor henzelf en hun kinderen. We gebruiken de kracht en mogelijkheden van mensen én de hulpbronnen in de gemeenschap. Veerkracht is een afgeleide methodiek voor de betrokken kinderen. Er zijn ontwikkelingen gaande om deze methodiek ook voor kinderen in de maatschappelijke opvang in te zetten. Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) IRB is erop gericht om mensen met ernstige en langdurige beperkingen te helpen beter te functioneren. Kijkend naar de toekomst en op het weer grip krijgen op je leven. Cliënten leren met gesprekken en activiteiten doelen te kiezen. Om deze dan te onderhouden en vast te houden. Dit zijn doelen op de terreinen wonen, werk, opleiding, vrije tijd, leren, sociale contacten, zingeving en financiën. Interne werkbegeleiders onderhouden de methodieken en trainen nieuwe medewerkers. Zo blijven vakkennis en kwalitatieve continuïteit gewaarborgd. Systeemgericht werken Systeemgericht betekent dat we werken aan en met iedereen in de omgeving van de cliënt. Ouders, kinderen, familieleden, maar ook buren en vrienden kunnen deel uitmaken van het systeem. We gaan ervan uit dat ieder mens andere mensen om zich heen nodig heeft. Én dat mensen elkaar en zo ook zichzelf kunnen helpen. Behandeling Orthopedagogen en psychologen werken in ons kleine behandelcentrum aan diagnostiek en behandeling. Ook schakelen we de expertise in van externe specialisten, zowel in de eerste als tweede lijn. Met specifieke trainingen bieden we extra ondersteuning: Eigen Krachtconferenties, online hulpverlening en psycho-educatie.
Foto: Theater De Steeg
13 Gedeelde kennis is het halve werk Voor professionals, vrijwilligers & burgers Congressen, scholing, training, voorlichting en ook expertmeetings, ze staan regelmatig op de agenda. We zijn groot voorstander van het delen van kennis en kunde. Bijvoorbeeld scholing op gebied van ouderenmishandeling, dierenmishandeling & huiselijk geweld en trainingen Meldcode huiselijk geweld & kindermishandeling. Samen met andere organisaties zorgen we voor kennisoverdracht en deskundigheidsbevordering. Onderzoek, congressen en agendasetting Zwerfjongerenproblematiek, dakloos zijn of vaderschap in situaties van huiselijk geweld. Tijdens congressen en themabijeenkomsten lichten we eigen (soms toegepast wetenschappelijk) onderzoek toe. En proberen we scherpe invalshoeken te creëren. We schromen ook niet om urgente thema s bij politiek en bestuur onder de aandacht te brengen. Project- en methodiekontwikkeling dragen bij aan onze eigen kennisverdieping en verbreding. Deze opgedane expertise stellen we vervolgens ook voor onze buitenwereld beschikbaar. We publiceren onze onderzoeken en methodieken zo veel mogelijk online. Snel en eenvoudig beschikbaar voor iedereen. Het gesprek aangaan Met voorlichtingen over huiselijk geweld en dakloosheid, vergroten we de bewustwording van burgers. Met behulp van theater, film en interactie gaan we het gesprek aan. Het is onderdeel van onze maatschappelijke opdracht. De educatieve voorstelling Huisje Boompje ontwikkelden we samen met theater De Steeg. Deze theatervoorstelling is geschikt voor jongeren vanaf 14 jaar. En een prachtig instrument voor onderwijsinstellingen. Informatie over uitgaven, projecten, activiteiten, evenementen of campagnes kunt u opvragen bij Bregje Kneepkens communicatie Het Kopland.
15 Mede mogelijk gemaakt door Vrijwilligers: steeds belangrijker Meer dan 20 vrijwilligers* zetten zich in voor de cliënten van onze stichting. Vrijwilligers hebben een andere rol dan de begeleiders/hulpverleners. Ze vullen ons werk écht aan. Zij kunnen makkelijker, bijvoorbeeld als maatje, ondersteunend zijn in allerlei activiteiten die de sociale en maatschappelijke participatie bevorderen. Het werken met vrijwilligers levert onze organisatie en onze cliënten veel op. In de toekomst willen we dan ook de inzet van vrijwilligers, waar dit kan en nodig is, vergroten. Ambassadeurs voor / tegen huiselijk geweld Adelheid Roosen, landelijk ambassadeur voor tegen huiselijk geweld droeg in 2011 haar stokje voor wat betreft Groningen over aan toenmalig burgemeester Peter Rehwinkel (Groningen). Ruim een jaar later vonden wij in burgemeester Pieter Smit (Oldambt) een ook al zo enthousiaste ambassadeur. Een ambassadeur doet meer dan ons werk een warm hart toedragen: huiselijk geweld heeft zijn of haar speciale aandacht. Social media en vrijwillige medewerking aan bijeenkomsten en acties zijn hier een voorbeeld van. Maatschappelijk betrokken ondernemen Steeds meer bedrijven kijken anders naar de wereld om hen heen: Maatschappelijk betrokken ondernemen. Binnen Het Kopland zijn er tal van mogelijkheden voor bedrijven om hun maatschappelijke betrokkenheid vorm te geven. Voor extra activiteiten die we met onze cliënten willen ondernemen of voor de inrichting van nieuwe voorzieningen, zijn we vaak afhankelijk van de inzet van derden, sponsoren en fondsen. De campagne Groningen Geeft Thuis is ingezet op het betrekken van de lokale samenleving. ANBI, voor donateurs & sponsoren Het Kopland heeft een ANBI-status. Dit betekent dat er voor donateurs en schenkers bepaalde fiscale voordelen aan hun schenking of donatie kunnen zitten. Jacqueline Hoge fondsenwerving Het Kopland - weet meer over de mogelijkheden van schenking, donateurschap of sponsoring. *d.d. mei 2014
17 We hebben iedereen nodig Wie of wat is Het Kopland? Als ik het kort samenvat: Het Kopland hélpt mensen. De kwetsbaren: dak- of thuislozen of zij die te maken hebben met geweld in de thuisomgeving. Ook jongeren kunnen bij ons terecht. We helpen ze op eigen benen te staan als het nog niet lukt om dat zelf voor elkaar te krijgen. Nuchtere drive We zijn geworteld in het Noorden van Nederland: Groningen en Drenthe. Met een nuchtere mentaliteit zetten onze medewerkers zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten. Op basis van gedegen kennis en kunde én een continu streven naar kwaliteit. Onze drive is om mensen daadwerkelijk verder te helpen: de stappen te zetten richting een eigen toekomst. Met zijn allen We doen het samen. Niet alleen op de werkvloer: de opvangvoorzieningen en bij de ambulante hulpverleners. Onze ondersteunende diensten zijn bemenst door net zo betrokken medewerkers. Samen vervullen we deze maatschappelijke taak, bijna als vanzelfsprekend. We hebben iedereen nodig om dit waar te maken. Dat weten we ook. Alice Vellinga directeur-bestuurder
19 Hier is Het Kopland Het Kopland helpt met begeleiding, behandeling en opvang: voor vrouwen en kinderen, gezinnen, jongeren en dak- of thuislozen. Een veilige plek voor iedereen. In Groningen en in Emmen. Centraal kantoor Antillenstraat 9 9714 JT Groningen 050 599 14 20 info@hetkopland.nl www.hetkopland.nl Centrale aanmelding & intake voor Groningen & Emmen 050 599 14 20 intake@hetkopland.nl Melding, vragen & advies huiselijk geweld en kindermishandeling 0800-2000 Veilig Thuis info@veiligthuisgroningen.nl www.vooreenveiligthuis.nl Geen dak- of thuis in Groningen Voor informatie buiten kantooruren 0800 0200 141 (z)onderdak
hetkopland.nl