Dichter bij elkaar. Strategie 2015-2019

Vergelijkbare documenten
Hoofdlijnen beleidsplan Ronald McDonald Kinderfonds

Meer-jarenstrategie

Meerjarenstrategie

Strategie Ronald McDonald Kinderfonds

MEERJARENBELEIDSPLAN Ronald McDonald Huis Utrecht

Beleidsplan 2017 op hoofdlijnen Ronald McDonald Huis Leiden

Beleidsplan 2016 op hoofdlijnen Ronald McDonald Huis Den Haag

Meerjarenstrategie. Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam Dichter bij elkaar

Activiteitenoverzicht Ronald McDonald Huis Zwolle

1. Doelstelling/visie

Beleidsplan 2016 op hoofdlijnen Ronald McDonald Huis Zuidoost-Brabant

Netwerk Ouderenzorg Regio Noord

AANVULLING TOOLKIT FONDSENWERVING TIPS PERSBENADERING

Beleidsplan 2018 Ronald McDonald Huis Utrecht

THEMA DOELSTELLING ACTIES TAAK VERANT- WOORDELIJKE. Upgraden slaapkamers, gordijnen, schilderwerk

Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis

waar een ziek kind gewoon kind mag zijn

Hoe gaat het in z n werk daar? Wat is er anders dan een gewone poli?

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10

THEMA DOELSTELLING ACTIES TAAK VERANT- WOORDELIJKE. Resterende werkzaamheden laten uitvoeren. Bloemen Parket opschuren en lakken

Beleidsplan 2018 Ronald McDonald Huis Arnhem

Overnachten. In de buurt van uw zieke familielid

Organisatie Beleidsplan 2015 Ronald McDonald Centre

2 IMPACT VERSLAG 0 1 8

Beleidsplan

stichting BELEIDSPLAN

Project Versterking van Palliatieve Zorg in Suriname

ontdek de kracht van het geven

Kwaliteit van leven toevoegen aan de tijd die men nog heeft. Hospice Marianahof. Avoord. Zorg en Wonen. Zoals u het wenst

INTRODUCTIE MIDZOMERNACHTDUIK

Plek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft

Kinderverhoor Je ouders gaan uit elkaar

Deze informatie is bestemd voor patiënten met een mogelijke of aangetoonde MRSA besmetting.

Kinderverhoor Je ouders gaan uit elkaar

Activiteitenoverzicht 2015 Ronald McDonald Huis Zuidoost Brabant / Veldhoven

Als uw kind van NICU naar de kinderafdeling gaat

Nypels Speelt. 8 ingrediënten voor verbindend samenwerken

Stichting Vrienden van Umthombo

Leefregels Medium Care Kinderchirurgie

Beleidsplan Stichting De Upside van Down

Jaarverslag

Financieel overzicht 2016 Stichting Vrienden van CityKids

Wat leuk dat jij een spreekbeurt gaat houden over Villa Pardoes!

Beleidsplan

Stichting Vrienden van Karakter

Stichting Vrienden Maasstad Ziekenhuis Jaarrekening 2016

Familiebegeleiding IC Kennemer Gasthuis

Beleidsplan

Stichting Vrienden van het Waterlandziekenhuis. Beleidsplan 2014

Niet alles verandert in de zorg

Beleidsplan. Stichting Volg de Wens

Stichting Vrienden van PARK VOSSENBERG

GIP heeft uw hulp nodig...

Beleidsplan Stichting Hospice Oudewater 2015

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?

Bericht van De Elfde Vestiging in Garu, Ghana

Ontdek de wereld van Pallieter & Villa Pardoes

sponsorbrochure 2013

Resultaten Wie zoekt Wie op het internet onderzoek April

Electrabel, MVO en verpakkingen

Buddy worden, buddy zijn Informatie voor nieuwe buddy's

Beleidsplan. Februari 2010

Hoe word je succesvol in sales

Vrijwilligerswerk. Voelt beter

80% VAN DE NEDERLANDERS TYPEERT ZICH ALS GOEDE-DOELENGEVER,

Iedereen heeft een eigen verhaal

Beatrix Kinderziekenhuis. Het verblijf van uw kind op de Kinder Intensive Care

Beleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg

STICHTING HULP HAÏTI DRIEL. Beleidsplan. Versie december Stichting Hulp Haïti Driel

Algemene informatie over het geven van sondevoeding

online! Telenet Foundation ondersteunt momenteel zo n 105 projecten in België. We bereikten al meer dan mensen. Iedereen

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Beleidsplan Stichting Hospice Oudewater

Eenzaamheid onder mantelzorgers Jolanda Elferink, Expertisecentrum Mantelzorg

Na de opname Intensive Care/High Care voor Kinderen

Resultaten Gezondheidszorg

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Welkom bij Best Buddies Nederland. Vriendschap, verbinding, verandering!

Inleiding Hoe komt het Emma kinderziekenhuis aan de naam? De geschiedenis van het Emma Kinderziekenhuis... 5

Deelname aan wetenschappelijk onderzoek

Maatschappelijk perspectief op Pensioen Communicatie

Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: leiding geven samenvatten verbeelden

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

Sophia Kinderziekenhuis. Baby Gehoorspreekuur. Gehoor en Spraak Centrum Erasmus MC-Sophia

MRSA positief: wat betekent dat?

Kiwanis. Groningen SERVING THE CHILDREN OF THE WORLD. Kiwanis Huis Martini Ziekenhuis Groningen

Centrumlocatie Sophia Kinderziekenhuis. Parkeergarage Westzeedijk. Parkeergarage Wytemaweg. Parkeren

Beleidsnotitie Stichting Vrienden van Bernhoven

Charter collectieve rechten en plichten

Geen van de bestuursleden is zelfstandig bevoegd om besluiten te nemen namens Stichting kans4you.

Beleidsplan Stichting Lotje Versie juni 2014

Werken met vrijwilligers

Wensdagen en vakanties voor gezinnen met een ziek kind

Subsidies, fondsen & sponsoring. Bart de Wolf 4 november 2015

Zin eer PSYCHOLOGIE MAGAZINE JULI/AUGUSTUS

Sophia Stichtingen Beleidsplan Een beter leven voor zieke kinderen

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

Beleidsplan

Wat doet het Rode Kruis

Ronald McDonald Kinderfonds. Jaarverslag Forever Family

Transcriptie:

Dichter bij elkaar Strategie 2015-2019 De zorg verandert. Vrijwilligers veranderen. De wensen van families veranderen. De maatschappij verandert. Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam wil klaar zijn voor deze veranderingen. Daarom ontwikkelden we deze strategie. Vanzelfsprekend delen we deze toekomstplannen met iedereen die bij het Huis betrokken is. Want alleen met elkaar kunnen we ook in de toekomst een succes maken van het Huis.

Wie we zijn Onze diepste overtuiging Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam is onderdeel van Ronald McDonald Kinderfonds. Dat is de Nederlandse afdeling van de internationale Ronald McDonald House Charities. We hebben een klein managementteam en meer dan 170 vrijwilligers. Zonder hen zou het Huis niet kunnen bestaan. Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam Opgericht in 1985 34 kamers Speeldek waar we jaarlijks 3.500 broertjes en zusjes opvangen Ruim 10.000 overnachtingen per jaar voor ruim 1.100 families 7 dagen per week, 24 uur per dag geopend Meer dan 170 vaste vrijwilligers die zich samen zo n 18.000 uur per jaar inzetten Wij geloven dat een ziek kind niet zonder zijn ouders kan. Daarom doen wij er alles aan om te zorgen dat families dicht bij elkaar kunnen zijn als een kind in het ziekenhuis ligt. Als een kind ziek is, is een nachtzoen van onschatbare waarde. Onze waarden Onze waarden zijn een kompas bij alles wat we doen. Ze geven aan wat we belangrijk vinden. Gastvrij We zorgen dat gasten zich thuis voelen. We laten mensen in hun waarde. Veilig We zorgen dat gasten en medewerkers zich veilig voelen. Dit betekent dat we transparant zijn, verantwoordelijkheid nemen, ons aan afspraken houden en in vertrouwen met elkaar omgaan. Ondernemend We staan open voor nieuwe ontwikkelingen en veranderingen. Wij zijn flexibel, nemen initiatief en willen onze diensten continue verbeteren.

De zorg verandert, wij spelen daar op in Wat speelt er? Family Centered Care is een nieuwe ontwikkeling in de zorg. Het betekent dat je een ziek kind het best kan helpen als je uitgaat van het hele gezin. Het Erasmus MC-Sophia Kinderziekenhuis gaat zich helemaal op deze gedachte richten. Wat gaan we doen? We breiden uit met een Huiskamer in het Erasmus MC-Sophia. En eventueel met Huiskamers in andere Rotterdamse ziekenhuizen. Ook gaan we het Speeldek meer bekend maken. Wat willen wij? Wij richten ons al 30 jaar op de gezinnen van zieke kinderen. Wij willen onze kennis en ervaring inzetten om de Rotterdamse ziekenhuizen met Family Centered Care te helpen. De vraag naar zorg verandert, wij veranderen mee Ouders hebben het zwaar, wij willen voor hen zorgen Wat speelt er? De gezondheidszorg verandert. Ziekenhuizen specialiseren zich. Steeds Wat willen wij? Wij bieden families met een ziek kind een thuis. Dat willen we niet Wat speelt er? Ouders met een ziek of te vroeg geboren kind maken erg veel mee. Wat gaan we doen? Onze gasten waarderen ons zeer goed. Toch willen we het nog beter meer ziektes kunnen behandeld worden. Daardoor komen patiënten van verder weg. Ook uit het buitenland. Tegelijk liggen kinderen korter in het ziekenhuis. Ze gaan sneller van de intensive care naar een gewone ziekenhuiskamer. Of naar een ander ziekenhuis. De Rotterdamse ziekenhuizen werken samen om dit te regelen. slechts doen zolang een kind in het Erasmus MC-Sophia Kinderziekenhuis ligt, maar totdat het naar huis kan. Wat gaan we doen? We gaan onderzoeken of er behoefte is aan een thuis ver van huis in de regio. Hoe kunnen wij ouders helpen die een ziek kind hebben in een van de andere Rotterdamse ziekenhuizen? Zoveel dat ze er soms letterlijk ziek van worden. En dat is vreselijk, want ouders zijn enorm belangrijk voor de genezing van hun kind. Wat willen we? We willen zo goed als we kunnen voor de ouders van zieke kinderen zorgen. doen. Het Kinderfonds onderzoekt de wensen van ouders. We zullen onze diensten afstemmen op de uitkomsten hiervan. We bieden zelf geen professionele zorg. Wel gaan we proberen te voorkomen dat ouders ziek worden. Dat doen we door ouders meer ritme te bieden. Door bijvoorbeeld te zor gen voor rustgevende verlichting. En door ouders, nog voordat ze ziek worden, in contact te brengen met hulpverleners.

Nieuwe vrijwilligers vragen om een nieuwe manier van werken Wat speelt er? We zijn enorm trots op onze vrijwilligers. Ze zijn erg maatschappelijk betrokken en willen een rol spelen in het verbeteren van de wereld. De vrijwilligers van de toekomst zetten zich vaker in als groep, als netwerk. Bijvoorbeeld samen met collega s, vrienden of clubgenoten. Sommigen doen graag één keer per jaar iets, anderen eens per week of per maand. Via het vrijwilligerswerk kunnen we mensen een nuttige ervaring geven. Wat willen we? We willen dat onze vrijwilligers ons waarderen met een 8,5. Minimaal. Dat onze vrijwilligers een betere afspiegeling zijn van onze bezoekers en van de Rotterdamse bevolking. We willen de vrijwilligers van de toekomst aanspreken en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt werkervaring op laten doen. Wat gaan we doen? We investeren in training en opleiding voor onze vrijwilligers. We gaan meer vrijwilligers werven onder mannen en allochtonen. We zoeken aansluiting bij netwerken en organisaties, zoals Present, Laluz en NL Doet. We gaan meer stages aanbieden. Slimmer fondsen werven Wat speelt er? We hebben een sterk, zakelijk netwerk in de regio. Maar we zouden bedrijven langer aan ons willen binden. De combinatie van tijd en geld geven, wordt steeds belangrijker. Wat willen we? We willen uitblinken in fondsenwerving. We willen het Huis als gemeenschap nog verder versterken. En langdurige relaties aangaan met sponsors, giftgevers en donateurs. Wat gaan we doen? We gaan meer samenwerken. Onder meer met het Kinderfonds. We gaan lokale gemeenschappen aan ons binden en meer doen op internet. Daarom gaan we community managers werven als vrijwilligers. Tot slot gaan we meer gebruik maken van oudgasten en van bekende Rotterdammers als ambassadeur.

Wytemaweg 70, 3015 CN Rotterdam 010 703 7300 rotterdam@ronaldmcdonaldhuis.nl www.ronaldmcdonaldhuisrotterdam.nl