Veilig sportklimaat bij WWNA. Cultuur en gedragsregels

Vergelijkbare documenten
GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Spurt 88 Hardenberg

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015

Sport & Respect bij MvR

Alle personen die in de zaal aanwezig zijn, zijn hier, omdat ze gemotiveerd zijn om samen tot beter turnen te komen.

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.

Volleybal - Vereniging TAURUS

USV Hercules Gedragsregels veldvoetbal

SVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017

SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016

Gedragscode en beleid shv DWS

PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG

Gedragsregels. Voetbalvereniging Z.S.C.

Protocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016

Bijlage 1: Hoe kunt u een Verklaring Omtrent Gedrag van een lid in de ledenadministratie van uw vereniging registreren?

Volleybal - Vereniging TAURUS

Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving

GEDRAGSREGELS en Omgangsregels

Gedragsregels begeleiders. Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie

Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus

Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.

Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel?

GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp

Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen

VOLLEYBALCLUB BRUVOC BRUMMEN Opgericht 21 december 1960

Protocol gedragsafspraken

Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving

Seksuele intimidatie in de sport

4. Agressie en geweld Agressie en geweld kunnen op verschillende manieren plaatsvinden:

Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding

Alleen roken op de plaatsen waar dat is toegestaan. Dus niet in de kantine en/of kleedlokalen.

Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL

Seksuele intimidatie in de sport

Reglement ongewenste omgangsvormen

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure

1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt (om te bewegen).

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN

Seksuele intimidatie in de sport

Beroepscode voor badmintontrainers

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo. Concept Versie: mei 2015 Yvonne Coolen

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:

Beleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo

231233_noc_sexint_broch_Tr_Co :40 Pagina 1. Preventie van seksuele intimidatie in de sport

Gedragsregels Seksuele Intimidatie

Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten

Gedragscode Oliveo Voetbal

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving

AVV Keistad en Veilig Sportklimaat (VSK)

Inleiding VAS Gedragsregels Pagina: Versie 2 september 2015

Veilig sportklimaat bij WSV 30

VRIJWILLIGERS OVEREENKOMST

Reglement gedragscode schaatsvereniging De Scheuvelloper

Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn

Reglement Handbal vereniging WPK/Westlandia

Regeling Veilig Sporten

tafeltennisvereniging rijnsoever

Veilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen

FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT. Door Mike Douma, Bewerkt door Huub Hartman, september 2014

MHC$Alliance$ Gedragsregels$(2015)$ 1$van$8$

Gedragsregels Seksuele Intimidatie

Beleid ASVB Ongewenst gedrag

Notitie NOC/NSF Gedragsregels Omgaan met pupillen; n.a.v. KNHB, december 2016

Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.

BELEIDSPLAN SEKSULE INTIMIDATIE (VOG)

Seksuele intimidatie in de sport

Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon

Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal

BIJLAGE 11 VRIJWILLIGERS ZAKEN 11.1 WERVING EN SELECTIE ONTSTAAN VAN DE VACATURE

PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING

Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement

Ethisch Carter van de club.

Een veilige sportomgeving bij YVZ Aannamebeleid vrijwilligers Gedragsregels vrijwilligers

Gedragscodes sporters en trainers Atletiekvereniging Hylas, Alkmaar.

HOOFDSTUK 7. GEDRAGSREGELS

Regeling ongewenst gedrag

LDODK. Een veilige sportvereniging

HSV JEUGDVOETBAL AFSPRAKEN

ALGEMENE REGELS NORMEN EN WAARDEN

Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie)

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag. Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers

Gedragscode. Vastgesteld in de bestuursvergadering van Vastgesteld in de JAV dd

Seksuele intimidatie. Inleiding.

Machtsverschillen. De verantwoordelijkheid van de begeleider

Vrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE

Veiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017

V.V. Ter Leede Seksuele Intimidatie

Gedragsregels FC Lisse

Huishoudelijk Reglement v.v. A.V.C.

VOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE. Volleybalvereniging Focus

Volleybalvereniging Jumbo Van Andel - ORMI

Aanmeldformulier vrijwilligers

Veiligheidsbeleid Een veilig klimaat voor Flash Veendam.

Heemsteedse Reddingsbrigade

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE HANDBALVERENIGING: DOOR SAMENWERKING ONTSTAAN (D.S.O.)

Gedragsregels FC Lisse

SVHA VRIJWILLIGERSBELEID

Transcriptie:

Veilig sportklimaat bij WWNA Cultuur en gedragsregels

Pagina 1 van 6

Veilig sportklimaat Wat is Veilig Sport Klimaat? Veilig Sport Klimaat (VSK) is een initiatief van de overheid, het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Er staan iedere week miljoenen Nederlanders op en rond sportveld, baan of bad. Sport brengt mensen samen. Zorgt dat ze gezond blijven. Maar vooral dat ze plezier hebben. Sport is leuk! Meestal dan. Want soms gaat het mis. Een scheldpartij, wat duw- en trekwerk of een serieuze vechtpartij. Dat wil niemand. Sportplezier, daar gaat het om. Daarom werken sportbonden en NOC*NSF, in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, aan het actieplan 'Naar een veiliger sportklimaat'. Zie voor meer info https://sportplezier.nl/ Ook de KNVB als grootste sportbond ondersteunt het programma. De KNVB wil sportiviteit en respect op en rond de voetbalvelden bevorderen. 'Voetbal om van te houden' is het credo van de KNVB. W.W.N.A. is al sinds jaar en dag bezig met sportiviteit en respect. Van leden en vrijwilligers wordt verwacht dat zij zich sportief gedragen en een ieder respectvol tegemoet treden. Prestatief voetballen is mooi uiteraard maar het moet wel leuk blijven. Dus ook hier 'voetbal om van te houden'. Gezien de omvang en grootte van de jeugdafdeling wil W.W.N.A. een stap verder gaan in het verzekeren van een Veilig Sport Klimaat van onze (jeugd)leden. In de sport komt ongewenst gedrag helaas vaker voor dan men denkt. De actualiteit opent hiervoor keer op keer onze ogen. W.W.N.A. wil hier preventief beleid op voeren. Zo vergroten wij de kans om (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, op te sporen en aan te pakken. Hoe gaan we dit doen? Alle jeugdbegeleiders en -trainers gaan wij om een Verklaring Omtrent Gedrag vragen Alle jeugdbegeleiders en -trainers leven de W.W.N.A. gedragsregels en de gedragsregels begeleiders in de sport na De jeugdbegeleiders en -trainers wordt gevraagd trainingen en workshops te volgen, die W.W.N.A. aanbiedt De coördinatoren voeren kennismakings- en evaluatie gesprekken met de jeugdbegeleiders en -trainers op het onderwerp Veilig Sport Klimaat Er is een Vertrouwens Contact Persoon aangesteld Dit zijn een aantal stappen om sportiviteit en respect te verankeren binnen onze vereniging. W.W.N.A. staat immers voor leren en met plezier presteren, binnen een verenigingscultuur waarin alle leden zich gewaardeerd voelen. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor een veilige en prettige sportomgeving voor onze jeugd en senioren. Gedrag langs de lijn, gedrag in het veld, gedrag tijdens trainingen van een ieder binnen W.W.N.A. is een punt dat steeds aandacht behoeft. Laten we die verantwoordelijkheid ook gezamenlijk nemen! Pagina 2 van 6

Gedragsregels voor begeleiders in de sport De sportbonden in Nederland nemen seksuele intimidatie serieus. NOC*NSF heeft daarom gedragsregels voor sportbegeleiders opgesteld. Die regels worden ook door de KNVB onderschreven. De regels zijn gemaakt om de risico's op ongewenst gedrag in de relatie pupil en trainer te verkleinen. Hieronder vindt u de gedragsregels waaraan alle jeugdbegeleiders en -trainers bij W.W.N.A. zich aan dienen te houden. De jeugdbegeleider en -trainer moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt De jeugdbegeleider en -trainer onthoudt zich ervan de sporter te bejegenen op een wijze die de sporter in zijn waardigheid aantast, en verder in het privé-leven van de sporter door te dringen dan nodig is voor het gezamenlijk gestelde doel. De jeugdbegeleider en -trainer onthoudt zich van elke vorm van (machts)misbruik of seksuele intimidatie tegenover de sporter. Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de jeugdbegeleider en -trainer en de jeugdige sporter tot achttien jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik. De jeugdbegeleider en -trainer mag de sporter niet op een zodanige wijze aanraken dat de sporter en/of de jeugdbegeleider en -trainer deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen of borsten. De jeugdbegeleider en -trainer onthoudt zich van seksueel getinte verbale intimiteiten. De jeugdbegeleider en -trainer zal tijdens training(sstages), wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect omgaan met de sporter en met de ruimte waarin de sporter zich bevindt, zoals de kleedkamer of de hotelkamer. De jeugdbegeleider en -trainer heeft de plicht de sporter te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van seksuele intimidatie. Daar waar bekend of geregeld is wie de belangen van de (jeugdige) sporter behartigt, is de jeugdbegeleider en -trainer verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed kunnen uitoefenen. De jeugdbegeleider en -trainer zal de sporter geen (im)materiele vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de jeugdbegeleider en -trainer aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de sporter die in onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan. De jeugdbegeleider en -trainer zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de sporter is betrokken. Indien hij gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze regels zal hij de betreffende persoon daarop aanspreken. In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de jeugdbegeleider en -trainer in de geest hiervan te handelen. Pagina 3 van 6

Aanstellingsbeleid jeugdbegeleiders en -trainers Ons uitgangspunt is dat iedereen die VV W.W.N.A. een warm hart toedraagt jeugdbegeleider en - trainer kan worden. En we willen tegelijkertijd dat onze jeugd binnen onze voetbalvereniging in veilige handen is. Om ervoor te zorgen dat we nu en in de toekomst blijven werken met jeugdbegeleiders en -trainers met integere bedoelingen, geldt er een korte procedure die doorlopen moet worden, voordat iemand jeugdbegeleider of -trainer kan worden. Iedere jeugdbegeleider en -trainer heeft een kennismakingsgesprek met een lid van het bestuur of de coördinator. In dit gesprek zal de jeugdbegeleider en -trainer gevraagd worden naar zijn motivatie om met kinderen te willen werken en naar de manier waarop de jeugdbegeleider en -trainer hier vorm aan wil geven. De jeugdbegeleiders en -trainers worden tijdens dit gesprek geattendeerd op de website van de club (www.wwna.nl), waarop o.a. gedragsregels en informatie over de vertrouwenscontactperso(o)n(en) is gepubliceerd. Alle jeugdbegeleiders en -trainers zullen een VOG verklaring moeten overleggen voordat zij als jeugdbegeleider of -trainer aan de slag kunnen. Deze VOG dient iedere 4 jaar opnieuw aangevraagd te worden. De jeugdbegeleider en -trainer dient de gedragsregels tot zich te nemen en deze te ondertekenen. W.W.N.A. zal referenties opvragen worden bij de vereniging waar de jeugdbegeleider of - trainer eerder actief is geweest als er sprake is van een jeugdbegeleider of -trainer van buiten W.W.N.A. Eenmaal per jaar voert de coördinator een evaluatiegesprek met de jeugdbegeleiders en -trainers. Jeugdbegeleiders en trainers vallen onder het tuchtrecht van onze voetbalvereniging, we verwijzen hier naar de statuten en het huishoudelijk reglement. Pagina 4 van 6

Cultuur & Gedragsregels 1. De cultuur die we graag willen zien en vergroten is een sociaal veilige en prettige omgeving waarbinnen alle kinderen die lid zijn met plezier kunnen sporten en ouders, gezinnen, vrijwilligers en scheidsrechters die meekomen zich thuis voelen. 2. De club dient als soort tweede huiskamer voor de kinderen, waarbinnen voetballen en ontspanning, op zowel recreatief- als selectie niveau, centraal staat. En een club waarbinnen vrijwilligerswerk door ouders, van kantinedienst tot het geven van training, een logische stap is en niet als vervelende verplichting wordt gezien. 3. Het doel te kunnen acteren als tweede huiskamer voor de jeugd wordt mede gesteund door een actief beleid om zoveel mogelijk kinderen en gezinnen te binden die rondom de club wonen. De club is open voor iedereen. 4. Recreatievoetbal draait grotendeels op de inzet van ouders als vrijwilligers (scheidsrechters, grensrechters, training geven, elftalleider, etc.), zij het met ondersteuning en begeleiding van de jeugd technische commissie en technische staf. Ouders van nieuwe leden dienen zich bewust te zijn van deze situatie en vanuit ieder team zal een groep ouders de leiding en trainingen zelf verzorgen. 5. De eindverantwoordelijkheid voor de teamindeling J015 tot de J019 ligt bij de jeugd technische commissie, waarbij de jeugdbegeleider of -trainer een adviserende rol heeft. Bij selectieteams ligt deze bij de technische staf en de selectietrainers, waarbij de jeugd technische commissie toeziet op de bewaking van clubcultuur. 6. Het laten spelen van selectieteams op een zo hoog mogelijk niveau, maar wel passend bij de gemiddelde natuurlijke doorstroom van talenten uit eigen jongste jeugd, garandeert dat ook de meer getalenteerde jongens zich op langere termijn thuis voelen bij de club en deze niet voortijdig verlaten. Zo is ook selectievoetbal op een zo hoog mogelijk niveau een onderdeel van de cultuur van de club. 7. Bij de J07 tot de J013 worden de teams ingedeeld op leeftijd. 8. De ambitie is om met de selectieteams zo hoog mogelijk te spelen, onder voorwaarde dat de clubcultuur ook hier wordt geborgd. Voor selectievoetbal wordt je ieder jaar opnieuw uitgenodigd op basis van inzichten van de technische staf. Het is nooit en voor niemand een recht. Het brengt extra faciliteiten met zich mee maar vraagt tevens om extra inzet en verantwoordelijkheden bij ouders en kinderen. Mocht uw kind worden uitgenodigd, maakt u dan een bewuste keuze. Het is nooit een verplichting. 9. W.W.N.A. houdt haar leden aan het reglement en de omgangsregels. Voor het geval er toch ongewenst gedrag wordt waargenomen is er een protocol omgangsregels, een pestprotocol en een vertrouwenspersoon. Deze regels zijn er om de sociaal en fysiek veilige tweede huiskamer te kunnen garanderen. Iedereen die actief is op de club bewaakt deze regels. Iedereen (aanwezig op de club of acterend namens de club) die zich hier niet aan houdt kan worden aangesproken op zijn/haar gedrag, eventueel gevolgd door een schorsing en bij herhaling (tijdelijke) ontzegging van de toegang tot het terrein en in het uiterste geval opzegging van het lidmaatschap. Met name beschermt de club met deze handhaving de vele ouders die als vrijwilliger binnen de club actief zijn. Pagina 5 van 6

Pestprotocol ONAANGEPAST GEDRAG EN PESTEN WORDT NIET GETOLEREERD, SCHORSING VOLGT Het jeugdbestuur zal voor kinderen die hardnekkig blijven volharden in onaangepast gedrag, in welke vorm dan ook, een exit traject in gang te zetten. Wat houdt dit in: Iedere misdraging op de training die leidt tot verwijdering van de betreffende training zal gepaard gaan met een schorsing tot het moment dat het team van de betreffende speler 2 wedstrijden heeft gespeeld. In deze periode is deze persoon in het geheel niet welkom op W.W.N.A.. Deze schorsing zal schriftelijk worden bevestigt door de jeugdsecretaris. In deze brief, die een officiële waarschuwing is, zal tevens de mededeling staan dat wederom onaangepast gedrag zal leiden tot het dringende advies een andere club te zoeken, cq beëindiging van het lidmaatschap. W.W.N.A. is een club die voor bijna 100% door vrijwilligers gedragen wordt en hun plezier en motivatie wordt door bovenstaande zaken ernstig ondermijnt. W.W.N.A. is zuinig op zijn vrijwilligers en zal alles doen om hen het plezier in hun bezigheden te laten behouden. Ook is het bovenal zeer onplezierig voor kinderen die zich wel positief opstellen. Daarnaast is het niet meer dan normaal dat er respectvol en plezierig met elkaar omgegaan wordt. Het pestprotocol is een apart document. Vertrouwenscontactpersoon De vertrouwenscontactpersoon W.W.N.A. wil een veilige voetbalvereniging zijn waar iedereen zich thuis voelt en waar plezier in het voetballen voorop staat. Iedere dag zijn er binnen W.W.N.A. mensen voor en achter de schermen bezig om de vereniging te laten draaien. Met elkaar doen we er alles aan om grensoverschrijdend gedrag, zoals pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie, te voorkomen. Toch kunnen zich ongewenste situaties voordoen. Als er, om welke reden dan ook, voor jou een ongewenste situatie is ontstaan (of dreigt te ontstaan) dan is het belangrijk dat je met jouw verhaal op een laagdrempelige manier in vertrouwen bij iemand terecht kunt. Daarvoor heeft W.W.N.A. een vertrouwenscontactpersoon. De vertrouwenscontactpersoon is onafhankelijk en luistert naar je, kan je adviseren en je in de goede richting helpen. Als het in een specifiek geval nodig is om andere personen bij een vraag of probleem te betrekken, dan gebeurt dat altijd in overleg met jou. Wie is de vertrouwenscontactpersoon van W.W.N.A.? Ik ben Sandra Radema. In de eerste plaats gaat het bij W.W.N.A. natuurlijk om het voetballen en het sportplezier. Maar de sfeer waarin dat gebeurt en de manier waarop op en buiten het veld met elkaar wordt omgegaan zijn voor mij minstens zo belangrijk. Ik weet hoe belangrijk het is dat mensen zich op de club veilig voelen. Dat begint door met respect met elkaar om te gaan en een omgeving te creëren waarin mensen zich durven uit te spreken als er dingen niet goed gaan. Als vertrouwenscontactpersoon draag ik graag mijn steentje bij aan een veilig sportklimaat binnen W.W.N.A. Het spreekt voor zich dat wat je met mij bespreekt vertrouwelijk wordt behandeld. Aarzel dus niet om contact met mij op te nemen, ook als je niet zeker weet of jouw verhaal wel bij de vertrouwenscontactpersoon thuis hoort. Ik bied een luisterend oor en denk graag met je mee. Contactgegevens: Sandra Radema, 06-28 99 86 82. Pagina 6 van 6