NIEUWE ARBOWET PER 1 JULI 2017 Jan Harmen Kwantes ARBOWETGEVING Arbowet / Arbobesluit / Arboregeling 1 juli 2005: Introductie preventiemedewerker en meer marktwerking arbodienstverlening 1 juli 2017: Wijziging van dezelfde regelgeving Bron: Staatsblad 2017, 22
ARBOWET - ACTOREN Actoren in de Arbowet: plichten en rechten Werkgever Werknemers OR Preventiemedewerkers Bedrijfshulpverleners Bedrijfsartsen / arbo(kern)deskundigen / arbodiensten Inspectie SZW ARBOWET - SYSTEEMVOORSCHRIFTEN Arbobeleid (art. 3 AW) RI&E & Plan van Aanpak (art. 5 AW) Voorlichting en onderricht (art. 8 AW) Melding en registratie arbeidsongevallen en beroepsziekten (art. 9 AW) Preventiemedewerker BHV ers (art. 13 en 15 AW) Arbokerndeskundigen of arbodienst (art. 14 en 14a AW) Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (art. 18 AW)
INTERNE EN EXTERNE DESKUNDIGE ONDERSTEUNING (SINDS 2005) Verplicht intern: Bedrijfshulpverleners (art. 8 Kaderrichtlijn + art. 15 Arbowet) Preventiemedewerkers (art. 7 Kaderrichtlijn + art. 13 Arbowet) Verplicht intern of anders extern: BIG-geregistreerde bedrijfsarts(en) Maatwerkregeling (art. 14 Arbowet) Gecertificeerde arbodiensten Vangnetregeling (art. 14a Arbowet) AANLEIDING VOOR ARBOWETS- WIJZIGING SER Advies (2014): Arbeidsgerelateerde zorg Tekortkomingen in het bestaande stelsel van deskundige ondersteuning, o.a. : Teveel gericht op verzuim en niet op preventie; Te weinig onafhankelijk ( wie betaalt bepaalt ); Weinig oog voor beroepsziekten; Weinig samenwerking met de curatieve gezondheidszorg; Te weinig bedrijfsartsen.
PREVENTIETAKEN (1) Algemene inhoudelijke taakeis voor preventiemedewerkers: Werkgever laat zich t.a.v. de naleving van zijn verplichtingen op grond van deze wet bijstaan door één of meer deskundige werknemers (art. 13, lid 1 Arbowet) PREVENTIETAKEN (2) Specifieke inhoudelijke taakeisen voor preventiemedewerkers (art. 13, lid 7 Arbowet): Meewerken opstellen RI&E Meewerken uitvoering plan van aanpak / maatregelen Adviseren aan, en samenwerken met OR (adviezen in kopie naar de werkgever) Adviseren aan, en samenwerken met bedrijfsarts / arbodienst (1-7-2017)
EISEN AAN PREVENTIETAKEN (1) Geen concrete eisen m.b.t. deskundigheid, ervaring, uitrusting, aantal, en organisatie van preventiemedewerker, maar preventiemedewerkers moeten naar behoren kunnen functioneren (art. 13, lid 4 AW) Vastleggen in en baseren op RI&E (art. 13, lid 9 AW) Instemmingsrecht OR m.b.t. persoon preventiemedewerker en positie binnen de organisatie (1-7-2017, art. 13, lid 1 AW + art. 27, lid 1, onder d. WOR) EISEN AAN PREVENTIETAKEN (2) Werkgever stelt preventiemedewerker in gelegenheid om het werk zelfstandig en onafhankelijk uit te voeren (art. 13, lid 5 AW) Preventiemedewerkers verrichten hun werk met behoud van hun zelfstandigheid en van hun onafhankelijkheid ten opzichte van de werkgever (art. 13, lid 6 AW) Preventiemedewerker heeft benadelingsbescherming en geen ontslagbescherming (art. 21 WOR)
ARBODIENSTVERLENING (1) Voorkeur Maatwerkregeling (art. 14 AW) boven Vangnetregeling (art. 14a AW): Let op: Maatwerkregeling alleen mogelijk via CAO of schriftelijke overeenstemming met OR/PVT (art. 14, lid 9 AW) Binnen Vangnetregeling voorkeur voor interne arbodienst boven externe arbodienst: Check of bedrijfsarts BIG-geregistreerd is: bigregister.nl Check of arbodienst gecertificeerd is: sbca.nl Basiscontract afsluiten met bedrijfsarts(en) óf arbodienst ARBODIENSTVERLENING (2) Inhoudelijke taken voor beide regelingen (art. 14, lid 1 AW): Toetsen RI&E, en advies Ziekteverzuimbegeleiding (P)AGO / PMO (PMO = niet-wettelijke term) Aanstellingskeuring Consultatie m.b.t. gezondheidskundige vraagstukken = arbospreekuur (per 1-7-2017)
EISEN M.B.T. BEDRIJFSARTS / ARBODIENST Opnemen in basiscontract: Medewerker heeft vrije toegang tot bedrijfsarts; Bedrijfsarts moet de werkplek kunnen bezoeken; Recht op een andere bedrijfsarts; Bedrijfsarts beschikt over klachtenprocedure; Bedrijfsarts werkt samen met preventiemedewerker en OR/PVT; Bedrijfsarts moet kunnen adviseren over preventieve maatregelen; Bedrijfsarts moet beroepsziekten melden bij NCvB. BASISCONTRACT M.b.t. second opinion en klachtenprocedure: nadere regels in Arbobesluit Onderhandeling werkgever en arbodienst/bedrijfsarts Invloed OR/PVT op inhoud/samenstelling basiscontract Uiterlijk per 1 juli 2018 nieuw basiscontract geregeld hebben
CONSEQUENTIES VOOR PREVENTIEMEDEWERKERS Nog meer spil in het preventie-web binnen de organisatie Versterking van de coördinatierol (o.a. richting bedrijfsarts/arbodienst) Bij wijziging organisatie preventiemedewerkers, versterkte instemming OR Als preventiemedewerker betrokken partijen op belang van het basiscontract wijzen BEDANKT VOOR JULLIE AANDACHT EN SUCCES MET HET PREVENTIEWERK