Rekenwijzer Vrijwillige deelname UTA Personeel (91) bpfbouw Middelloon Voorbeeld berekening Middelloon bpfbouw aanvullingsregeling 55- Bouw UTA Voorbeeld berekening aanvullingsregeling 55- Bouw UTA bpfbouw aanvullingsregeling 55- UTA -salaris Voorbeeld berekening aanvullingsregeling 55- UTA -salaris Arbeidsongeschiktheidspensioen Voorbeeld berekening Arbeidsongeschiktheidspensioen Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Stichting Aanvullingsfonds Bouwnijverheid (SAB) januari versie 1.0
s voor berekenen s bpfbouw Middelloon UTA Code deelfonds: BPFBU Vrijwillige deelname UTA personeel (CAO code 91) *Leeftijd? 66 jaar of jonger Dispensatie BPF? Dispensatie BPF Groot aandeelhouder in het kader van het BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) 55.397,95 Pens. Bodemloon (BL) 12.641,76 Premiefactor 0,202000 Premiedagen (Pdgn) CAO-uren (Cu), Zie CAO 8 Maximum dagen (Mawd), SV dagen Bepaal pensioenloon (PL) pdgn x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = pdgn x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl - BL ML- = grondslag x PF-factor x aantal uren toegekend in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 8 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is rekenregel: Uurloonberekening * uurloon x cu x dagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon) Wanneer de grondslag na aftrek van het bodemloon negatief is, rekent u met een grondslag van 0,00 M.i.v. 1-1- stopt de plicht op de 1 e van de maand waarin de werknemer 67 wordt Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
Voorbeeldberekening voor s bpfbouw Middelloon UTA Code deelfonds BPFBU Vrijwillige deelname UTA Personeel (CAO code 91) Middelloon totale percentage 20,2% 55- regeling totale percentage 2,73% 55-U. regeling totale percentage 1,2% ( excedent regeling 0%) Het werknemersdeel Middelloon = 40,38% Het werknemersdeel 55- regeling = 40,38% Het werknemersdeel 55-U. regeling en excedentregeling = 50% Berekening bter-grondslag De bter-grondslag berekent u als u 4-wekelijks aanlevert op de volgende wijze: Loondagen per jaar x 8 cao-uren x uurloon ------------------------------------------------ 13 loontijdvakken Zie uitwerking bij CAO Bouw (01) De bter-grondslag berekent u als u maandelijks aanlevert op de volgende wijze: Loondagen per jaar x 8 cao-uren x uurloon ------------------------------------------------ 12 loontijdvakken Indien per maand: uurloon 37,60 bter-grondslag = ( x 8 x 37,60) : 12 = 6.542,40 Op de OLP vult u in: bter-grondslag = 6.542,40 en het uurloon is 37,60 Premieberekening Middelloon Uurloon berekening = 6.542,40 x 1,08 : 174 uur = 40,6080 (dit is ook het uurloon voor de berekening van de 55- en 55-U.regeling) dagen x 8 x 40,6080 = 84.789,50 84.789,50 is groter dan het max. pensioenloon (55.397,95) Pensioenloon is daarom 55.397,95 Pensioenloon 55.397,95 -/- Bodemloon 12.641,76 ------------ 42.756,19 = grondslag Premie Middelloon 42.756,19 x 0,2020 x 174 : ( x 8) 2088 = 719,73 40,38% (werknemersdeel) van 719,73 = 290,63 mag werkgever doorbelasten bij werknemer.
s voor berekenen s bpfbouw aanvulling 55 min Bouw UTA Code deelfonds: BPFBAU Vrijwillige deelname UTA Personeel (CAO code 91) *Leeftijd? 66 jaar of jonger Groot aandeelhouder in het kader van het BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) Pens.bodemloon (BL) Aanvulling 55 min factor Premiedagen (Pdgn) CAO-uren (Cu), Zie CAO Maximum dagen (Mawd), SV dagen 55.397,95 12.641,76 0,027300 8 Bepaal pensioenloon (PL) pdgn x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = pdgn x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl - BL Aanvulling 55- = grondslag x Aanvulling 55- factor x aantal uren toegekend in loontijdvak : (dagen op jaarbasis x 8 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon) Wanneer de grondslag na aftrek van het bodemloon negatief is, rekent u met een grondslag van 0,00 * M.i.v. 1-1- stopt de plicht op de 1 e van de maand waarin de werknemer 67 wordt Uurloonberekening Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag x 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag x 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
Voorbeeldberekening voor s bpfbouw aanvulling 55 min Bouw UTA Code deelfonds: BPFBAU Vrijwillige deelname UTA Personeel (CAO code 91) Middelloon totale percentage 20,2% 55- regeling totale percentage 2,73% 55-U. regeling totale percentage 1,2% ( excedent regeling 0%) Het werknemersdeel Middelloon = 40,38% Het werknemersdeel 55- regeling = 40,38% Het werknemersdeel 55-U.regeling en excedentregeling = 50% 55- regeling berekening De uurloonberekening is uitgewerkt bij de Middelloonregeling x 8 x 40,6080 = 84.789,50 84.789,50 = groter dan max pensioenloon, daarom : Pensioenloon 55.397,95 -/- Bodemloon 12.641,76 ------------ 42.756,19 = grondslag 55-regeling 42.756,19 x 0,027300 x 174 : ( x 8) 2088 = 97,27 Totale afdracht voor de 55- regeling = 97,27 40,38% (werknemersdeel) van 97,27 = 39,28 mag werkgever bij werknemer doorbelasten
s voor berekenen s aanvulling 55- UTA-salaris Code deelfonds: 55-U. en eventueel Excedent VUBWU Vrijwillige deelname UTA personeel (CAO code 91) *Leeftijd? 66 jaar of jonger Groot aandeelhouder in het kader BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) 55.397,95 Max. pens. Loon Excedent Aanv. 55-U. 84.497,78 Aanvulling 55-U. factor 0,0120 Aanvulling 55-U. Excedent Premiefactor 0,000 Premiedagen (Pdgn) CAO-uren (Cu), Zie CAO 8 Maximum dagen (Mawd), SV dagen Bepaal pensioenloon (PL) Bepaal -grondslag pdgn x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = pdgn x cu x uurloon pl excedent = 0 Bepaal pensioenloon Excedent (PL Excedent) pdgn x cu x uurloon > MaxPL Ex pl excedent = MaxPL Ex pl = pdgn x cu x uurloon Bepaal -grondslag Aanvulling 55-U. (basis) Bepaal -grondslag Aanvulling 55-U. Excedent pl pl excedent Aanvulling 55-U. Basis Aanvulling 55-U. = grondslag x Aanvulling 55-U. factor x aantal uren toegekend in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 8 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Aanvulling 55-U. Excedent Aanvulling 55-U. -excedent= grondslag x Aanvulling 55-U. excedent-factor x aantal uren toegekend in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 8 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon) * M.i.v. 1-1- stopt de plicht op de 1 e van de maand waarin de werknemer 67 wordt Premie aanv. 55-U. Premie aanvulling 55-U. = aanvulling 55-U.-basis + aanvulling 55-U. -excedent Uurloonberekening Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
Voorbeeldberekening voor s aanvulling 55 min UTA-salaris Code deelfonds: 55- UTA-salaris en eventueel excedent VUBWU Vrijwillige deelname UTA Personeel (CAO code 91) Middelloon totale percentage 20,20% 55- regeling totale percentage 2,73% 55-U. regeling totale percentage 1,2% ( excedentregeling 0%) Het werknemersdeel Middelloon = 40,38% Het werknemersdeel 55- regeling = 40,38% Het werknemersdeel 55-U.regeling 50% 55- UTA-salaris regeling berekening De uurloonberekening is uitgewerkt bij de Middelloonregeling dagen x 8 x 40,6080 = 84.789,50 84.789,50 = groter dan max 55-U. (55.397,95) pensioenloon 55.397,95 = grondslag (er is geen bodemloon) Premie 55- UTA salaris regeling= 55.397,95 x 0,0120 x 174 : ( x 8) 2088 = 55,40 Totale afdracht voor de 55- U. regeling = 55,40 50% (werknemersdeel) van 55,40 = 27,70 mag werkgever bij de werknemer doorbelasten excedent regeling 55-U. x 8 x 40,6080 = 84.789,50 = groter dan max excedent (84.497,78) grondslag = 84.497,78 x 0,0000 x 174 : ( x 8) 2088 = 0,00 50% (werknemersdeel) van 0,00 = 0,00 mag werkgever bij de werknemer doorbelasten.
- s voor berekenen s Arbeidsongeschiktheidspensioen bpfbouw UTA Code deelfonds APUTA Vrijwillige deelname UTA Personeel (cao code 91) *Leeftijd? 66 jaar of jonger Dispensatie AP van het BPF? Dispensatie AP van het BPF Groot aandeelhouder BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) 55.397,95 Pens. Bodemloon (BL) 12.641,76 Premiefactor 0,00100 Premiedagen = (pdgn) CAO-uren (Cu), Zie CAO 8 Maximum dagen (Mawd), SV dagen Bepaal pensioenloon (PL) pdgn x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = pdgn x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl - BL Uurloonberekening * Arbeidsongeschiktheids = grondslag x factor x aantal uren toegekend in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 8 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor)= bedrag Is er sprake van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is de rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon). Is de grondslag na aftrek van het bodemloon negatief? Dan rekent u met een grondslag van 0,00 M.i.v. 1-1- stopt de plicht op de 1 e van de maand waarin de werknemer 67 wordt Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
Voorbeeldberekening s Arbeidsongeschiktheidspensioen Code deelfonds APUTA Vrijwillige deelname UTA Personeel (CAO code 91) Arbeidsongeschiktheidspensioen totale percentage 0,1% Het werknemersdeel Arbeidsongeschiktheidspensioen = 50% Berekening bter-grondslag De bter-grondslag berekent u als u 4-wekelijks aanlevert op de volgende wijze: Loondagen per jaar x 8 cao-uren x uurloon ------------------------------------------------ 13 loontijdvakken Zie uitwerking bij CAO Bouw (01) De bter-grondslag berekent u als u maandelijks aanlevert op de volgende wijze: Loondagen per jaar x 8 cao-uren x uurloon ------------------------------------------------ 12 loontijdvakken Indien per maand: uurloon 37,60 bter-grondslag = ( x 8 x 37,60) : 12 = 6.542,40 Op de OLP vult u in: bter-grondslag = 6.542,40 en het uurloon is 37,60 Premieberekening Arbeidsongeschiktheidspensioen Uurloon berekening = 6.542,40 x 1,08 : 174 uur = 40,6080 Dit is tevens het uurloon voor berekening Middelloon, 55- en 55-U. regeling dagen x 8 x 40,6080 = 84.789,50 84.789,50 is groter dan het max. pensioenloon (55.397,95) Pensioenloon is daarom 55.397,95 Pensioenloon 55.397,95 -/- Bodemloon 12.641,76 ------------ 42.756,19 = grondslag Premie AP = 42.756,19 x 0,001000 x 174 : ( x 8) 2088 = 3,56 50% (werknemersdeel) van 3,56 = 1,78 mag werkgever doorbelasten bij werknemer.
s voor berekenen s Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Code deelfonds: OOBWU Vrijwillige deelname UTA personeel (CAO code 91) Deelnemer O&O-regeling? Deelnemer O&O factor 0,009520 O&O- = O&O-factor x O&O-loon De grondslag voor de O&O- is sinds 1-1-2006, de Bter-grondslag (bedrijfstakeigen regelingen) inclusief werknemersdeel ( factor 0,002000 )
s voor berekening s Stichting Aanvullingsfonds Bouwnijverheid (SAB) Code deelfonds: SABBU Vrijwillige deelname UTA personeel (CAO code 91) Deelnemer regeling SAB? Deelnemer Premiefactor Werknemersdeel 0,002850 Premiefactor Werkgeversdeel 0,002850 SAB-wkn-deel x BTER grondslag SAB-wkg-deel x BTER grondslag SAB- = SAB-wkn-deel + SAB-wkg-deel De grondslag voor de berekening SAB is de BTER-grondslag (Bedrijfstakeigen regelingen). M.i.v. 1-1- geen leeftijdsbeperking op de plicht