Stereotypering in reclame Daniël Haije NJV Vereniging voor Reclamerecht

Vergelijkbare documenten
Procedures RCC/CvB. Daniël Haije Voorjaarsbijeenkomst VvRr Utrecht, 8 april 2013

SEKSISME TEGENGAAN: EEN UITDAGING VOOR DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN. Een woordje uitleg bij de wet tegen seksisme in de openbare ruimte

SEKSISME TEGENGAAN: EEN UITDAGING VOOR DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN. Een woordje uitleg bij de wet tegen seksisme in de openbare ruimte

Recht en etnisch profileren. - De complexiteit van het verschijnsel discriminatie - De complexiteit van het bestaande recht

Review sites Daniël Haije Najaarsbijeenkomst Vereniging voor Reclamerecht. Programma. Review sites. Najaarsbijeenkomst VvRr

GEDRAGSCODE/REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE

GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE

2. Hoe kan je de strijd tegen discriminatie aangaan?

Gedragscode stichting Torion

EN United in diversity EN A8-0043/437. Amendement. Steeve Briois namens de ENF-Fractie

AMENDEMENTEN NL In verscheidenheid verenigd NL 2010/2052(INI) Ontwerpadvies Antigoni Papadopoulou (PE443.

DE ANTIDISCRIMINATIEWET GEVING & ONDERWIJS

Gender en welzijn op het werk

De Minister van Veiligheid en Justitie, G.A. van der Steur. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

Studiedag Ethnic Profiling Dienst diversiteit

Inleiding model code

MODEL GEDRAGSCODE ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN

Kinderombudsman: Zwarte Piet vraagt om aanpassing

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

INITIATIEFADVIES. betreffende de opmaak van een anti-discriminatie kaderordonnantie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

RAPPORT. Oordeel Op basis van het onderzoek vindt de Nationale ombudsman de klachten over de politie-eenheid Amsterdam gegrond

OMGAAN MET DISCRIMINATIE

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal Postbus EA DEN HAAG. 19 november 2008 MLB/M/ Televisiereclame voor sekslijnen

Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag

1/2. Staten-Generaal. Vergaderjaar BRIEF VAN DE VICE-VOORZITTER VAN DE EUROPESE COMMISSIE

ANTI-SEKSISME GEBRUIKSAANWIJZING. «Wat een mietje! Het is de taak van de vrouw om zich met de kinderen bezig te houden, niet van de man!

Interne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties

GRONDWET EN GELIJKHEID

VLAAMS PARLEMENT VOORSTEL VAN DECREET. van de heer Chokri Mahassine c.s. houdende evenredige participatie op de arbeidsmarkt AMENDEMENTEN

Workshop Omgaan met haatboodschappen in de klas

Orde in reclameland. De invloed van de Reclame Code Commissie. Door Anne van Ekeren, Loesanne vd Graaf en Ingrid Olsthoorn

31 augustus Onderzoek: Aanbevelingen VN Zwarte Piet

BondsVademecum. Hoofdstuk Gedragscode JBNleerkrachten

BESCHERMING TEGEN DISCRIMINATIE VOOR Ú

Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017

A D V I E S Nr Zitting van vrijdag 10 oktober

1. Wanneer spreken we over discriminatie?

Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag

Non-Discriminatiecode

o DE STICHTING REGIONALE STICHTING ZORGCENTRA DE KEMPEN o DE STICHTING WONINGSTICHTING DE KEMPEN

Definiëring van het concept seksisme

VOORTGEZET ONDERWIJS MEER DAN HET VOOROORDEEL

Gedragscode FloreoKids. Versie

De Nederlandse Reclame Code en de Reclame Code Commissie Zelfregulering & reclame voor voedingsmiddelen

Stichting EJ van de Arbeid

Discriminatie Iedereen is altijd gelijk. Zonder uitzonderingen!

gelijke behandeling en passend onderwijs 25 maart 2014 Actieweek passend onderwijs

VOORTGEZET ONDERWIJS FIJN IN JE EIGEN LIJF

Diversiteitsvraagstukken: aanpassing van kledijvoorschriften

Protocol ongewenste omgangsvormen

Programma van Toetsing en Afsluiting

Gedragscode CMWW. Met elkaar, voor elkaar. versie

#DUIDING KRACHTLIJNEN NON-DISCRIMINATIE LIBERFORM / DUIDING KRACHTLIJNEN NON-DISCRIMINATIE LIBERFORM.BE

Vrouwelijke bediening?!

Kleding, schoenen en accessoires Motivatie: Subjectieve normen, Subjectieve normen, Goede smaak/fatsoen Medium: Buitenreclame De bestreden uiting

Krachtiger bestrijding van racisme en vreemdelingenhaat

Er zijn 2 redenen om te hollaback-en : voor jezelf en voor de wereld..

Stereotypering: wat is dat en hoe werkt het?

Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd:

Rolnummer Arrest nr. 123/2009 van 16 juli 2009 A R R E S T

1 keer 2 keer 3 keer 4 keer of vaker 1. Uw leeftijd Ja

JAARVERSLAG 2010 VOOR VERANTWOORDE RECLAME. voor verantwoorde reclame

*** ONTWERPAANBEVELING

VOORTGEZET ONDERWIJS HELP JIJ OF NIET?

Geachte heer Rog, Onderwerp Reactie implementatieplan arbeidsmarktdiscriminatie. Datum 30 november 2018 Ons kenmerk 2018/0190/AvD/LvdH/IC

Leermiddelenanalyse Burgerschapsvorming. Analyse-instrument PO SLO. Juli 2013

Rapportage Peiling vrouwen in de media

Gedragsregels. voor uitzendondernemingen

Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG)

Aantal meldingen per jaar

EUROPESE COMMISSIE TEGEN RACISME EN INTOLERANTIE

EEN DISCRIMINATIEVRIJE TOEGANG TOT HUISVESTING VOOR VROUWEN EN MANNEN

RECHTBANK VAN EERSTE AANLEG TE GENT 7 NOVEMBER 2017

INTERNE NIEUWSBRIEF NR.3 september 2011

Datum: 3 maart 2011 Dossiernr: 2011/00115 Uitspraak: Aanbeveling Product / dienst:

VOORTGEZET ONDERWIJS MEER DAN EEN LABEL

Rolnummers 4664 en Arrest nr. 122/2009 van 16 juli 2009 A R R E S T

DISCRIMINATIE OF NIET?

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

Suit Supply B.V., gevestigd te Amsterdam, appellante, inzake de beslissing van de Reclame Code Commissie van 15 maart 2016 in dossier 2016/00193B.

CODE SOCIAL MEDIA MARKETING

Samenvatting Maatschappijleer Hoofdstuk 1

Werken met reclamegrenzen in Social Media

Discriminatie in Rotterdam


Aanvulling van de Gedragscode Hypothecaire Financieringen en de toelichting daarop

Samenvatting door Anna 1552 woorden 7 februari keer beoordeeld

Geweld tegen vrouwen vanuit internationaal perspectief. Ineke Boerefijn College voor de Rechten van de Mens

Discriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland

4. Wat verstaan we onder ongewenste omgangsvormen?

Inhoud. Inleiding...4 Hoofdstuk 1 Het ontstaan van mensenrechten...6 Hoofdstuk 2 Dertig mensenrechten...14

Ik laat me niet discrimineren. Ik meld het op ADVLimburg.nl

6.3. Werkstuk door een scholier 1395 woorden 20 mei keer beoordeeld. Maatschappijleer. Hoofdstuk 1 Discriminatie in het verleden

7 november 2013 Platformdag Gehandicapten mbo Marije Graven

Aanbeveling van. het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen nr R/001

COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN. Brussel, SG-Greffe(2008)D/

LHBTIQ en de rest van het alfabet Aandacht voor seksuele en genderdiversiteit in zorg en welzijn. 24 maart 2017 Hanneke Felten

Noot bij RCC 9 juli 2014, Dossiernummer 2014/00435 (EUCAM/Heineken: Amstel Radler 0.0%), verschenen in IER 2014, p. 493 e.v. 1

Non-discriminatiebeleid, gedragscode en klachtregeling voor werkgevers...

29 september 2009 BELEIDSNOTA. Kledingvoorschriften

Transcriptie:

Daniël Haije NJV Vereniging voor Reclamerecht 2/.. 1

Op het programma 3/.. Bestrijding van schadelijke stereotypering in reclame: de juridische gereedschapskist Voorbeelden uit de rechtspraak van de Reclame Code Commissie Conclusies 4/.. De juridische gereedschapskist 2

5/.. Het gereedschap: wet? 6/.. Discriminatieverbod in Grondwet Verbod van onderscheid (direct en indirect) in Algemene wet gelijke behandeling, Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen Concrete behandeling van personen wordt genormeerd. Geen specifiek wettelijk verbod op schadelijk gebruik van stereotypen. Gevolg genormeerd, maar mogelijke oorzaak niet Geen voorbeelden in rechtspraak van rechtstreekse toepassing van het discriminatieverbod / verbod van onderscheid op reclame-uitingen 3

Het gereedschap: mensenrechtenverdragen? 7/.. Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van discriminatie van vrouwen ( VN-Vrouwenverdrag ) Artikel 5(a) VN-Vrouwenverdrag: De Staten die partij zijn bij dit Verdrag, nemen alle passende maatregelen om ( ) het sociale en culturele gedragspatroon van de man en de vrouw te veranderen ten einde te komen tot de uitbanning van vooroordelen, van gewoonten en van alle andere gebruiken, die zijn gebaseerd op de gedachte van de minderwaardigheid of meerderwaardigheid van één van beide geslachten of op de stereotiepe rollen voor mannen en vrouwen. Probleem: staten worden genormeerd, reclamemakers niet. Geen directe werking art. 93 Gw Het gereedschap: mensenrechtenverdragen? 8/.. Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap Artikel 8(1)(b) Verdrag: Staten die Partij zijn verplicht passende maatregelen te nemen om stigmatisering (stereotyping in het de Engelse taalversie), vooroordelen en schadelijke praktijken ten opzichte van personen met een handicap te bestrijden, met inbegrip van die gebaseerd op grond van sekse en leeftijd. Ook hier probleem: staten worden genormeerd, reclamemakers niet. Geen directe werking art. 93 Gw 4

Het gereedschap: mensenrechtenverdragen? 9/.. Kamervragen over toepassing VN- Vrouwenverdrag Vraag: Kunt u aangeven op welke wijze u stereotypering van vrouwen in reclames ( ) wilt tegengaan? Kunt u aangeven welke mogelijkheden u hiervoor ziet? Antwoord: Vergt bewustwording. Niet iets wat zich van bovenaf laat dicteren Meerjarige aanpak van onderop en breed gedragen op het thema vrouw en media Wijst op door OCW gefinancierd onderzoek (uitgevoerd door WOMEN Inc.) naar bewustheid mediamakers Wijst op klachtprocedure bij RCC Het gereedschap: zelfregulering? 10/.. Nederlandse Reclame Code (NRC), art. 2 (goede smaak & fatsoen) + art. 4 NRC (nodeloos kwetsend). Reclame-uitingen dienen in overeenstemming te zijn met de wet, de waarheid, de goede smaak en het fatsoen, respectievelijk dat deze niet in strijd mogen zijn met het algemeen belang, de openbare orde of de goede zeden. Toelichting bij artikel 2 NRC: Houdt onder meer in ( ) dat reclame geen vorm van discriminatie op grond van geslacht, ras of etnische afstamming, nationaliteit, godsdienst of levensbeschouwing, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid mag bevatten of bevorderen. NB: Samenhangend: sociaal/seksueel succesbepaling RVA, bodyshamingbepaling in Reclamecode voor Cosmetische Producten 5

Het gereedschap: zelfregulering? 11/.. Nederlandse Reclame Code (NRC), Artikelen 2 en 3 NRC. Reclame-uitingen dienen in overeenstemming te zijn met de wet, de waarheid, de goede smaak en het fatsoen, respectievelijk dat deze niet in strijd mogen zijn met het algemeen belang, de openbare orde of de goede zeden. Toelichting bij artikel 2 NRC: Houdt onder meer in ( ) dat reclame geen vorm van discriminatie op grond van geslacht, ras of etnische afstamming, nationaliteit, godsdienst of levensbeschouwing, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid mag bevatten of bevorderen. 12/.. 6

13/.. Voorbeelden uit RCC-rechtspraak 7

15/.. Proefprocessenfonds Clara Wichmann e.a. / Suitsupply 16/.. RCC 13 oktober 2016, doss. 2016/00286 Klacht: negatief stereotype dat scheve man-vrouw verhoudingen normaliseert en verheerlijkt. Seksediscriminatie. Beroep op VN-Vrouwenverdrag. Strijdigheid met VN- Vrouwenverdrag niet meegewogen in eerdere beslissingen over dezelfde uitingen. 8

Proefprocessenfonds Clara Wichmann e.a. / Suitsupply 17/.. RCC: VN-Vrouwenverdrag niet zonder meer van toepassing in relatie klagers en adverteerder Normen VN-Vrouwenverdrag zijn in NL-samenleving levend, en spelen in zoverre rol bij beoordeling of sprake is van strijdigheid met goede smaak/fatsoen Uit overwegingen in eerdere zaken blijkt dat RCC seksisme, negatieve stereotypering van de vrouw en discriminatie heeft meegenomen in beoordeling Geen plaats voor (verdere) inhoudelijke beoordeling SIRE - Jongens 18/.. 9

SIRE - Jongens 19/.. RCC 14 augustus 2017 (VAF), doss. 2017/00528 Klacht: campagne maakt gebruik van gender stereotypering, die bijdraagt aan instandhouding van antieke denkbeelden. VAF: Veel ruimte bij aanprijzing nietcommercieel denkbeeld dat bijdraagt aan maatschappelijk debat. Denkbeeld gestaafd. Gender stereotyping geen bezwaar, want ophef past bij doel aanzwengelen maatschappelijke discussie. Afwijzing. Specsavers - Zeemeeuw 20/.. 10

Specsavers - Zeemeeuw 21/.. RCC 15 augustus 2016, doss. 2016/00507 Klacht: commercial is onnodig stigmatiserend, racistisch en kwetsend. Stereotypering van de zwarte man als dom, onhandig en slechtziend dvaf: huidskleur doet niet ter zake in TVC. Bedoeling is op een humoristisch bedoelde wijze brillen van adverteerder aan te prijzen, niet verkondigen boodschap over persoon met donkere huidskleur. Specsavers - Zeemeeuw 22/.. Bezwaar: Stigmatiserende beeldvorming, ook als die als grapje wordt gepresenteerd, is fnuikend en moet daarom worden vermeden. RCC: geen sprake van stigmatisering en/of racisme. Humor zit niet in het feit dat de hoofdpersoon dom is, maar dat hij slechte ogen heeft en daarom een meeuw niet van een bal kan onderscheiden. 11

Almhof - Hoekje 23/.. Almhof - Hoekje 24/.. RCC 22 augustus 2017 (VAF), doss. 2017/00530 Klacht: reclame is seksistisch vanwege stereotypering. Beeld vrouw niet van deze tijd + pornografische associaties (locatie, kleding, gedrag en yoghurt op de neus) VAF: humoristisch bedoeld + vanwege duidelijk absurdistische karakter geen aanleiding om seksistisch of stereotyperend te achten. Verwijzing naar porno ligt verder niet voor de hand. 12

ASN Bank - Gewoontedier 25/.. ASN Bank - Gewoontedier 26/.. RCC 28 juni 2018 (dvaf), doss. 2018/00467 Klacht: iedereen die das draagt wordt in het verdomhoekje geplaatst. Misplaatste negatieve verwijzing naar uiterlijk kenmerk. dvaf: geen stereotypering van mannen die een stropdas dragen, maar verwijzing naar concurrenten van ASN. Geen sprake van schetsen negatief beeld das-dragende mannen. 13

27/.. Conclusies Conclusies 28/.. Juridische gereedschapskist: Alleen zelfregulering Geen specifieke bepaling tegen schadelijke stereotypering, wel breed toepassingsgebied art. 2 en 3 NRC Rechtspraak RCC: niet snel aangenomen, humor en absurdisme belangrijke factoren Nog geen toegewezen klacht op basis van ongeoorloofde stereotypering 14

29/.. Uitsmijter Ikea - Opgeladen Opstaan 30/.. 15

Ikea - Opgeladen Opstaan 31/.. RCC 19 april 2018 (dvaf), doss. 2018/00300 Klacht: De televisiecommercial begint en eindigt met twee vrouwen die in bed liggen en een gezin vormen met een kind. Klaagster acht het strijdig met de goede zeden dat deze situatie als een gewone gezinssituatie wordt uitgebeeld dvaf: Het uitbeelden van personen op een wijze die hun (homo- )seksuele voorkeur toont, dient maatschappelijk aanvaardbaar te worden geacht. Discriminatie wegens seksuele voorkeur is niet toegestaan. Hoogenraad & Haak, advertising + IP advocaten info@hoogenhaak.nl t +31 (0)20 305 3066 f +31 (0)20 305 3069 PO Box 76780 1070 KB Amsterdam 16