Werken met derden. - Werknemers van derden mogen geen informatie over de installaties en (product-)processen aan derden meedelen.

Vergelijkbare documenten
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Introductie uitzendkrachten

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers

-1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving? -1- Noem de twee vormen van overleg.

Welzijn en opleidingen

Bouwplaatsreglement. Definities:

OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB )

REGLEMENT VOOR HET GEBRUIK VAN HET ICT-LOKAAL VAN DE STEDELIJKE BASISSCHOOL STAAKTE

EHBO Alle arbeidsongevallen en incidenten onmiddellijk melden, aan de dichtstbijzijnde Plantijn-medewerker, bel het nummer 03/

EHBO Alle arbeidsongevallen en incidenten onmiddellijk melden, aan de dichtstbijzijnde Plantijn-medewerker, bel het nummer 03/

3.12 Persoonlijke beschermingsmiddelen In te vullen door het bedrijf Persoonlijke beschermingsmiddelen

Veiligheidsafspraken : Algemeen voor alle subcontractors en alle werken met derden

Reglement veiligheidsregels voor derden.

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

AANVRAAGFORMULIER Rondleidingen Havenhuis voor externe gidsen

Gebruiksreglement polyvalente zaal Serviceflatcomplex Duinenzichterf

RICHTLIJNEN: WERKEN MET DERDEN 1. VOORWOORD 2. BASISPRINCIPES EN WETGEVING: Versie feb /7

Het veiligheidsplan: Onderaanneming Betontrappen Geerts bvba

NV ROVA Holding Locatiereglement versie 2012

WERKPLAATSREGLEMENT MECHANICA VTI 1

Toezicht op het Welzijn op het Werk

De definities die hier gegeven zijn slaan enkel op deze projecten voor niet particuliere doelen

Vanaf nu moeten, bij een ernstig arbeidsongeval, ook de psychosociale oorzaken opgenomen worden in het omstandig verslag.

WERKPLAATSREGLEMENT ELEKTRICITEIT ELEKTRONICA 501, 138,139

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB )

-2- Noem voorbeelden van orde en netheid (good housekeeping). -2- Bij welke werkzaamheden kan een aanvullende werkvergunning nodig zijn?

Hulpverleningszones: tijd voor een zonaal verhaal 21 november 2016

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid

REGLEMENT VOOR HET GEBRUIK VAN HET OUDE SCHOOLGEBOUW VAN DE STEDELIJKE BASISSCHOOL STAAKTE

RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN DE MOBIELE TELEFOON. Gezinszorg Villers vzw

Crisisopvang intern reglement

VEILIGHEIDSREGELS MOERDIJK

Werk- en veiligheidsvoorschriften

Veiligheidsinstructies

Veiligheidsbrochure. EOC Belgium Latex Division II. Gelieve badge en nekkoord steeds zichtbaar te dragen. Alarmnummer EOC

Task Safety Requirements General Requirements NL. Approved by: HSSE Manager

KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

DataCenter Fryslân. Voorschriften toegangsverlening en gedragsregels voor DataCenter Fryslân, François Haverschmidtwei 3A te Leeuwarden

ALGEMENE REGELS HUISVESTING

1. ORGANISATIE VAN DE PREVENTIE EN BESCHERMING

Werkplaatsreglement Eerste graad

PRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding

Jongeren op de werkvloer. Maandthema juli

3 Inrichting: het sportcentrum Schotte, Horecazaak de Looyerij, fitness Gymplus.

REGLEMENT VOOR HET GEBRUIK VAN LOKALEN IN KUNSTACADEMIE TER BEUKEN

Een arbeidsongeval: wat nu?

WELKOM IN CHEMPARK DORMAGEN

KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen

ONTHAALBROCHURE VERHUIZER

WERKPLAATSREGLEMENT HOUT VTI 2

Veiligheid, gezondheid en welzijn op school. Onthaaldocument voor onderwijzend en ondersteunend personeel, stagiairs en interimarissen.

Workshop infodag contactpersonen & directie

EEN GESLAAGDE AANWERVING BEGINT BIJ HET ONTHAAL

Afsprakenboekje Instituut Mevrouw Govaerts BUSO t Paviljoen OV2. Mechelsesteenweg 76B 2220 Heist-op-den-Berg

Huisregels. Algemene gedragsregels

Lokaal Dienstencentrum Oud St. Jozef gebruikersreglement

VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB )

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S

HUUROVEREENKOMST VERENIGINGEN ZILVERBERG

WERKPLAATSREGLEMENT HOUT VTI 1

Gebruikersreglement inzake het parkeren op het parkeerterrein handelsdok van de Stad Gent

SENSIBILISERING M.B.T. VERANTWOORDELIJKHEDEN EN AANSPRAKELIJKHEDEN WAT ZOU ER ALLEMAAL KUNNEN VERKEERD (AF)LOPEN?

Overdracht sleutels (datum, plaats, uur, verantw.):...

Veilig werken & doen veilig werken

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier C - Dienstjaar 2007

BIJLAGE. - PROCEDURE VOOR PSYCHOSOCIALE RISICO S

in de onderneming: Ir. Emmy Streuve

WERKPOSTFICHE MAATSCHAPPELIJK WERK

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

GEBRUIKERSREGLEMENT INZAKE HET PARKEREN OP HET PARKEERTERREIN HANDELSDOK

Wat is de rol van een Externe Dienst voor Technische Controles/Erkend Organisme binnen het kader van het Koninklijk Besluit van

Adviesverlening & begeleiding Preventie en welzijn. Brand & evacuatie gebruikers gc Berkenhof

Algemene voorwaarden Parkeergarages

Lokaal Dienstencentrum Oud St. Jozef gebruikersreglement

ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS

IPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK

In deze bezoekersvoorwaarden worden aan de onderstaande termen de volgende betekenis toegekend:

Communicatiekanalen in bedrijven

Overeenkomst met derden

Preventietoolbox Onthaal van aannemers Werken met Derden Tijdelijke & Mobiele Bouwplaats

ABESCO ACTIVITEITEN SITUATIES PREVENTIEMAATREGELEN INSTRUCTIES RISICO'S ALGEMENE RISICO S

Onthaal van nieuwe medewerkers

Vestigingen. Perfetti Van Melle Benelux B.V. - Locatie Breda Zoete Inval 20, 4815 HK Breda

Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar

Codex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid

REGLEMENT VAN INWENDIGE ORDE VOOR GEBOUW 904 AANVULLEND OP HET UGENT LABO- EN WERKPLAATSREGLEMENT Versie:

Definitie van een ernstig arbeidsongeval volgens artikel 94bis 1 van de Welzijnswet:

ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

Bedrijfsreglement STC Groep B.V.

SOCIËTEITSREGLEMENT DER NAVIGATORS STUDENTENVERENIGING UTRECHT

Algemene voorwaarden abonnementenfietsenstalling Molenstraat

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk.

Verhuurreglement Gemeentelijke sporthal

GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV

Technisch ploegleider

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR VOLTIJDS

Huisregels en gedragsregels

Transcriptie:

Werken met derden 1 Veiligheidsafspraken 1.1 Verplichtingen van de werknemers van de derde Werknemers van de derde die werkzaamheden komen uitvoeren in AIM Recycling NV dienen steeds te zorgen voor hun veiligheid en veiligheid van anderen door o.a. volgende regels te respecteren: - Op juiste wijze gebruik maken van machines, gereedschappen, vervoermiddelen etc - Op juiste wijze gebruik maken van de persoonlijke beschermingsmiddelen die hen ter beschikking gesteld zijn. - De veiligheidsvoorzieningen van machines en installaties niet uitschakelen, veranderen of verplaatsen. - Hun hiërarchische lijn of de contactpersoon van onmiddellijk verwittigen van iedere situatie waarvan zij vermoeden dat deze een ernstig gevaar kan zijn voor de veiligheid en de gezondheid. - Meewerken aan het preventiebeleid binnen. - Bijstand verlenen zodat er kan voor gezorgd worden dat de arbeidsomstandigheden veilig zijn. - Elke vorm van pesterijen en discriminatie is ten strengste verboden. 1.2 Toegang tot het bedrijf voor het personeel van derden - Alleen personen die vereist zijn voor de uitvoering van de omschreven taken in het contract zijn toegelaten in het bedrijf. - Deze medewerkers zullen zich elke dag aanmelden aan het onthaal. Op de aanvangsdag van de werken wordt het formulier veiligheidsinstructies ondertekend. - Het is verboden om beeldopnameapparatuur in de onderneming te brengen. Voor elke beeldopname moet vooraf toestemming verkregen zijn. - Werknemers van derden mogen geen informatie over de installaties en (product-)processen aan derden meedelen. - Alle informatie in kader van de opdracht blijft eigendom van. - Jongeren onder de 18 jaar moeten specifiek aangemeld worden, in kader van verboden activiteiten voor jongeren. ( werken met chemische agentia, werken op hoogte, werken aan hoogspanning,..)

1.3 Toegang met voertuigen tot het bedrijfsterrein - Personenwagens dienen steeds te parkeren op de personeelsparking. - Parkeren op parkeerplaatsen voor bezoekers is niet toegestaan. - Bij gebeurlijke schade aan of diefstal van voertuigen is niet aansprakelijk. - Werfketen en containers kunnen enkel na uitdrukkelijke toelating op het terrein komen, op voorwaarde dat dit noodzakelijk is voor de werkzaamheden en dat dit geen hinder of gevaar met zich meebrengt voor het normale verkeer op het bedrijfsterrein. - Bij gebeurlijke schade aan de eigendommen of goederen van zal de schade op de aansprakelijke worden verhaald. - behoudt zich het recht om in kader van diefstalpreventie elk voertuig, aanhangwagen, bestelwagen, etc. die zich op het bedrijfsterrein bevindt of het terrein verlaat, te controleren. 2 Algemene gedragsregels 2.1 Gebruik van sanitaire installaties - De toiletten en douche mogen gebruikt worden door het personeel van derden, op voorwaarde dat zij de hygiëne respecteren en deze ruimtes proper achterlaten. - De kleedkamers zijn voorbehouden voor het eigen personeel en eventuele uitzendkrachten. 2.2 Werkkledij en verplichte persoonlijke beschermingsmiddelen - In de werkplaatsen is het gebruik van aangepaste werkkledij en veiligheidsschoenen verplicht: - veiligheidsschoenen - helm - handschoenen Bij het werken met roterende onderdelen zijn volgende maatregelen verplicht: - loshangende kledij is verboden - lange, loshangende haren zijn verboden - handschoenen zijn verplicht

2.3 Het gebruik van alcoholische dranken en drugs op de werkvloer Het gebruik en bezit van alcohol en/of drugs is niet toegelaten in het bedrijf. Personen die hiervan in het bezit zijn zullen de toegang worden ontzegd. Ook personen waarvan het vermoeden bestaat dat ze onder invloed zijn, hetzij door alcohol, drugs of medicatie kunnen de toegang geweigerd worden. 2.4 Rookverbod Enkel op specifiek rookzones waar een asbak is voorzien, mag er gerookt worden. Sigarettenpeuken horen dan ook in deze asbakken en niet op de grond. Roken op andere plaatsen op het terrein is uitdrukkelijk verboden. Ook in de toiletten en de refter mag niet gerookt worden. 2.5 Orde en netheid op de werkplaats Het materiaal en de uitrustingen van de derden moeten zodanig geplaats worden dat er geen enkel gevaar of hinder door kan ontstaan. De doorgangen en uitgangen, alsook de toegankelijkheid tot het EHBO-materiaal moet onder alle omstandigheden vrij blijven. Nooduitgangen, brandblussers, haspels, etc mogen nooit geblokkeerd worden. 2.6 Diefstal en vandalisme Personen die betrapt worden op diefstal of op het opzettelijk beschadigen van goederen, uitrustingen, installaties of gebouwen die eigendom zijn van, zullen onmiddellijk de toegang tot het bedrijf ontzegd worden. Zij zullen ook juridisch aansprakelijk gesteld worden voor de veroorzaakte schade. Het meenemen van eigendommen is verboden, zelfs als het afval betreft. 2.7 Camerabewaking en toegangscontrole is uitgerust met camera s en toegangscontrole. De logging van het beeldmateriaal kan ten allen tijde bekeken worden. Bij onregelmatigheden zal dit tevens als bewijslast gebruikt worden naar de derde-contractant toe.

3 Vereisten, procedures en te nemen maatregelen voor en tijdens de werken 3.1 Algemene vereisten voor de aanvang van de werken Voor de start van de werken is het verplicht een risicoanalyse uit te voeren in samenwerking met de contactpersoon van. Om de werkzaamheden onder zo gunstig mogelijke voorwaarden te laten verlopen is de derde-contractant verplicht om maatregelen te stellen die de veiligheid verzekeren van zijn werknemers. Elke onveilige situatie die zich voordoet tijdens de uitvoering van de werken wordt onmiddellijk gemeld bij de ploegleider van. De derde-contractor zal bij het beëindigen van de werken de opdrachtgever verwittigen zodat deze zich ervan kan verzekeren dat: - De werkruimte in een veilige en opgeruimde staat wordt achtergelaten - De verantwoordelijke eventueel op de hoogte kan brengen van eventuele risico s en te treffen maatregelen op vlak van veiligheid. 3.2 Gebruik van arbeidsmiddelen, PBM s en collectieve beschermingsmiddelen Het is verboden machines, toestellen of een ander arbeidsmiddel te bedienen die niet aan de derdecontractant toebehoren. Enkel indien deze expliciet werd toegewezen kan hiervan worden afgeweken. De derde- contractant zal ervoor zorgen dat zijn personeel beschikt over aangepast materiaal en /of uitrustingen voor de uitvoering van hun taak, evenals de beschermingsmiddelen. (collectief en persoonlijk). Hij zal er ook op toezien dat zijn personeel deze gebruikt tijdens de uitvoering van hun taken. De opdrachtgever kan controle uitoefenen op de staat van de gebruikte beschermingsmiddelen, en of het personeel voldoende opgeleid is en over de nodige informatie beschikt om ze gepast te gebruiken. 3.3 Werken op hoogte Bij werkzaamheden op hoogte dient de derde-contractant de nodige maatregelen te treffen zodat deze werken op een veilige manier kunnen uitgevoerd worden. Jongere werknemers en stagiairs mogen geen werken op hoogte uitvoeren. Veiligheidsharnassen moeten gedragen worden bij elk werk waarbij het gevaar voor vallen van hoogte bestaat en er geen afdoende collectieve beschermingsmaatregelen getroffen kunnen worden. Deze harnassen moeten vergezeld zijn van een geldig keuringsattest.

3.4 Werken aan elektriciteit Behalve voor bevoegde personen, is werken aan elektrische installaties verboden. Alle werkzaamheden aan dergelijke installaties moeten in overleg met de verantwoordelijke ploegleider van de opdrachtgever worden uitgevoerd. 3.5 Milieu en afval heeft als streefdoel om steeds de milieureglementering in acht te nemen. Ook van derde-contractanten verwachten wij dat zij deze regelgeving onderschrijven. Bijkomend verbindt de derde-contractant zich er toe om: - Geen afval achter te laten op de terreinen en in de werkplaatsen. - Geen olie, solventen of ander vloeibaar afval in de riool te gieten. - Geen afval te verbranden. - De verantwoordelijke bij te verwittigen bij het morsen van chemische producten. De derde-contractant neemt maatregelen om de producten op te vangen en indien nodig te laten verwijderen. - Het gebruik van chemische producten vooraf te melden en de veiligheidsinformatiefiches te bezorgen. - Bij werken aan HVAC installaties maatregelen nemen zodat er geen schadelijke stoffen kunnen ontsnappen. - Geen industrieel afvalwater te lozen

4 Psychosociale aspecten en grensoverschrijdend gedrag Zoals wettelijk verplicht wordt bij een register bijgehouden met de meldingen van grensoverschrijdend gedrag. Dit kan zowel slaan op pesterijen en geweld als op seksueel grensoverschrijdend gedrag. Dit register bevat de verklaringen van de werknemers en een beschrijving van de feiten. Deze feiten worden geregistreerd ongeacht de hoedanigheid van de klager of de aanklager. Werknemers van derde-contractanten kunnen in geval dat men te maken krijgt met één van bovenstaande situaties beroep doen op de vertrouwenspersoon van z n eigen werkgever of van AIM Recycling Europe nv. 5 Onveilige derden weren Wanneer wij vaststellen dat de derde-contractant zijn wettelijke verplichtingen inzake welzijn van de werknemers op het werk niet naleeft, zal deze derde-contractant geweerd worden. Bovendien zal de nodige maatregelen treffen om het welzijn van de werknemers veilig te stellen, en dit op kosten van de derde-contractant. Als dergelijke situaties zal eerst een schriftelijke waarschuwing aan het adres van de derde-contractant sturen. Daarna heeft deze 2 mogelijkheden: - De verplichtingen worden alsnog nagekomen en zal deze ook controleren. - De verplichtingen worden niet nageleefd, zal zelf maatregelen treffen, maar dit op kosten van de derde-contractant.

OVEREENKOMST TUSSEN OPDRACHTGEVER EN DERDE-CONTRACTANT, BETREFT DE VEILIGHEIDSAFSPRAKEN Art.1 De contractant verklaart dat hij de opdrachtgever heeft ingelicht over de manier waarop de werken zullen worden uitgevoerd, en de opdrachtgever ook heeft gewezen op de mogelijke risico s die de uitvoering van de werken met zich meebrengen. De contractant verklaart ook voldoende te zijn ingelicht door de opdrachtgever, over de omstandigheden waarin de opdracht dient uitgevoerd te worden en de mogelijke gevaren die daaraan verbonden zijn, alsook de voorzorgsmaatregelen die in die context. De contractant verklaart zijn werknemers de nodige instructies en richtlijnen te hebben verschaft om hen de werken in veilige omstandigheden te doen uitvoeren. Art. 2 De contractant verbindt zich ertoe zijn verplichtingen inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk die eigen zijn aan de inrichting waarin zijn werknemers de werkzaamheden komen uitvoeren, na te leven. Deze zijn bepaald in de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. (B.S. 18/9/1996) Art. 3 De opdrachtgever in wiens bedrijf de werkzaamheden worden uitgevoerd zal zelf, op kosten en risico van de derde-contractant de nodige maatregelen treffen indien deze de onder art 2 genoemde maatregelen niet of gebrekkig naleeft. Art. 4 Na ingebrekestelling van de opdrachtgever kan de derde-contractant op kosten en lasten van de opdrachtgever de nodige maatregelen in verband met het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk treffen, indien de werkgever deze maatregelen niet zou nemen of deze verplichting slechts gebrekkig naleeft. Art. 5 Onmiddellijk na een arbeidsongeval in de inrichting van de opdrachtgever zal de derde-contractant ervoor zorgen dat het ongeval door zijn preventiedienst ter kennis wordt gebracht aan de preventiedienst van de opdrachtgever. De bevoegde preventiediensten zullen onderzoek voeren naar het arbeidsongeval waarvan de eigen werknemers het slachtoffer zijn. In geval van een ernstig ongeval zullen beide preventiediensten er in onderling overleg voor zorgen dat er desgevallend binnen de 10 dagen volgend op het ongeval een omstandig verslag wordt bezorgd aan de betrokken werkgevers en de bevoegde ambtenaren. Art6 Deze overeenkomst maakt integraal deel uit van de bestelling, en is dan ook onderworpen aan alle bepalingen van de bestelling. Partijen hebben het recht de bestelling te ontbinden wanneer één van hen de verplichtingen niet naleeft.

Art 7 De opdrachtgever en de derde-contractant verklaren door hun handtekening hun onderling akkoord met deze veiligheidsafspraken. De derde-contractant verklaart door zijn handtekening ook het document Veiligheidsinstructies te hebben gelezen en de bepalingen te zullen naleven. Verantwoordelijke voor de derde-contractant Naam: Handtekening: Datum: