Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Flevoland januari 2018
Volop werk in technische beroepen Flevoland In de eerste maand van 2018 nam het aantal WW-uitkeringen in de provincie Flevoland licht toe. Het aantal vacatures in de sector techniek blijft stabiel. Ook de komende jaren is er nog een grote behoefte aan vakmensen in de techniek. Veel vacatures in deze sector zijn hierdoor moeilijk vervulbaar. Er zijn dus volop kansen op werk in de sector techniek. Lichte stijging WW-uitkeringen In januari nam het aantal WW-uitkeringen in Flevoland licht toe met 41 (0,5%). Eind januari 2018 verstrekte UWV 8.992 WW-uitkeringen in Flevoland.De landelijke daling van 83.875 WWuitkeringen (20%) in het afgelopen jaar, is net iets sterker dan de daling van 2.153 uitkeringen (- 19,4%) in de provincie Flevoland. Het WW-percentage, dat is het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, is in januari 2018 in Flevoland met 4,1% iets hoger dan het landelijke WW-percentage van 3,7%. Een jaar geleden bedroeg het percentage voor Flevoland nog 5,2%. Groeiend tekort aan technici Het tekort aan technici groeit. In het derde kwartaal van 2017 is het aantal vacatures voor functies met een technisch beroep (exclusief productiemedewerker) ten opzichte van het derde kwartaal 2016 met 14% gegroeid. Dat maakt dat werkgevers steeds meer moeite hebben om gekwalificeerde technici te vinden. In het algemeen is er in de bouwsector vooral vraag naar vakspecialisten zoals metselaars, schilders, installateurs en bouwmonteurs. In de industrie- en metaalsector is er behoefte aan cnc-verspaners, machinemonteurs, lassers en procesoperators. Op middelbaar en hoger technisch niveau zijn werkvoorbereiders, calculators en ontwerperconstructeurs moeilijk te vinden. De komende jaren is er nog grote behoefte aan vakmensen in de techniek. De economie groeit nog steeds en er gaan ook vakmensen met pensioen. Werkgevers realiseren zich dat het steeds lastiger wordt om voldoende geschikte kandidaten te vinden voor de vele vacatures. Voor (om)scholing naar een beroep in de techniek vinden werkgevers vooral affiniteit met de techniek belangrijk en het in staat zijn van werkzoekenden om in korte tijd de basis van het vak te leren. Technische banen in Flevoland Voor Flevoland geldt dat het aantal vacatures in de techniek (exclusief productiemedewerkers) sinds het derde kwartaal 2016 nog stijgt, van gemiddeld 1.000 vacatures naar gemiddeld 1.300 nieuwe vacatures per kwartaal. Dit terwijl het aantal WW-uitkeringen voor personen met een technische achtergrond afneemt. 1.400 1.200 1.000 Nieuwe vacatures 3.000 2.500 WW-uitkeringen 800 2.000 600 1.500 400 200 0 I II III IV I II III 2016 2017 1.000 500 0 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Bron: UWV. In Flevoland zijn er vooral tekorten aan technici zoals monteurs machines/installaties, elektriciëns en elektronicamonteurs en timmerlieden. Onderzoek werven voor moeilijk vervulbare vacatures Landelijk onderzoek in opdracht van UWV laat zien dat het aandeel moeilijk vervulbare vacatures met 60% het hoogst is bij bouwondernemingen. Ook industriële bedrijven kennen met 43% een hoger aandeel moeilijk vervulbare vacatures dan het totaal voor alle sectoren. Het ontbreken van Nieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland 2
de juiste kwalificaties en te weinig reacties van sollicitanten vormen volgens werkgevers de belangrijkste redenen dat zij hun vacatures moeilijk kunnen vervullen. Factsheet technische beroepen Om meer licht te werpen op de (ontwikkelingen in de) techniek heeft UWV op 6 februari jl. de factsheet Technische beroepen gepubliceerd. In deze factsheet wordt uitgebreid stilgestaan bij beroepen, opleidingen, werkgelegenheid én trends en ontwikkelingen Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WWuitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. Het WW-percentage is berekend op basis van de CBScijfers voor de beroepsbevolking in 2016. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten per arbeidsmarktregio. De Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt van UWV is terug te vinden op de arbeidsmarktpagina s van werk.nl in de rubriek Publicaties voor de pers. Op die pagina s zijn ook het UWV onderzoek Blik op het werven van personeel en de facsheet Technische beroepen terug te vinden. Bijgaande infographic is vrij van copyright en kan worden gebruikt mét bronvermelding UWV. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Iraida Groenewoud, districtscommunicatieadviseur UWV, Utrecht en Flevoland : iraida.groenewoud@uwv.nl 06-52800957 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland 3
Bijlage I Tabellen Arbeidsmarktregio s Sectoren Nieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland 4
Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Duur uitkering Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WWcijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Disclaimer Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. i http://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/02/18/kamerbrief-wwz-en-statistischeinformatie-ww Nieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland 5