Koplopers homo-emancipatiebeleid

Transcriptie

1 Lokaal homo-emancipatiebeleid Overzicht koplopergemeenten Koplopers homo-emancipatiebeleid Het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur heeft in 2007 een aantal gemeenten uitgenodigd om koploper homo-emancipatiebeleid te worden. Achttien gemeenten hebben zich daarop verbonden aan het ontwikkelen, dan wel implementeren van homo-emancipatiebeleid op lokaal niveau. Uiteindelijk moet in deze achttien gemeenten aandacht voor homo-emancipatie verankerd zijn in het lokale beleid. Inmiddels lopen in alle koplopergemeenten beleidsinitiatieven en/of projecten of zijn lokale coalities bezig met de uitvoering van thema s als veiligheid, sociale cohesie, scholen en aanpak discriminatie. In dit overzicht vindt u een overzicht van het soort beleid, de speerpunten in de periode , de betrokken gemeentelijke sectoren en/of diensten en de samenwerkingspartners in de uitvoering. De verantwoordelijke ambtenaren van de koplopergemeenten hebben dit overzicht ingevuld, van hen allemaal staan de contactgegevens vermeld als u vragen heeft over de aanpak en/of inhoud van hun lokale homoemancipatiebeleid. Juul van Hoof, adviseur, j.vanhoof@movisie.nl Josee Rothuizen, senior adviseur, j.rothuizen@movisie.nl Judith Schuyf, senior adviseur, j.schuyf@movisie.nl

2 GEMEENTE AMERSFOORT Specifieke homonota: plan van aanpak t/m Doel is inbedding in regulier beleid Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: 2008 (en tot die tijd subsidie aan Werkgroep Homoseksualiteit Amersfoort zonder nader omschreven beleid) 1. Onderzoek 2. Producten en diensten van de gemeente 3. Jongeren: bespreekbaarheid en ondersteuning 4. Roze Zaterdag 2010 Extra inzet op deze punten met het doel het in te bouwen in regulier beleid. Sector Welzijn, sociale zekerheid en onderwijs (WSO) (beleidsinhoudelijk). Afdeling Onderzoek en Statistiek, Afdeling Vergunningen (i.v.m. Roze Zaterdag en Gay Pride). Andere sectoren afhankelijk van uitkomsten van onderzoek (speerpunt 1) en producten en diensten waar naar wordt gekeken (2). SRO als uitvoerende organisatie van het sportbeleid. Artikel 1 Midden Nederland Ravelijn (vrijwilligersondersteuning) Daarnaast plannen met betrekking tot Centrum voor Jeugd en Gezin, jongerenwerk onderwijs. Stichting Keiroze Werkgroep Homoseksualiteit Amersfoort Stichting Gay Pride Amersfoort Ook contact met o.a. Homosport Nederland. Politie Gemeente zelf in samenwerking met bovengenoemde organisaties. Arieke van Andel (a.vanandel@amersfoort.nl)

3 GEMEENTE AMSTERDAM Specifieke homonota / Inbedding homo-emancipatie in diversiteitsbeleid. Er zijn ook enkele stadsdelen, die homobeleid hebben. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: Meest recent: actieprogramma Amsterdam Gay Capital ( ) Bestrijding geweld en discriminatie en bevorderen van homo-emancipatie en sociale acceptatie van homoseksualiteit. Speerpunten daarin zijn: - homo-emancipatie onder niet Amsterdammers - bespreekbaar en zichtbaar maken van homo-emancipatie onder jongeren - homo-emancipatie en zichtbaarheid versterken in de sport - homotoerisme en -evenementen in een internationale topstad - lesbische en biseksuele vrouwen en homoseksuele ouderen Afdelingen Diversiteit (regie), Openbare orde en Veiligheid, politie en OM, Onderwijs en Jeugd, Sport, Personeelszaken, Amsterdams Congres en Toerisme Bureau, GGD, Dienst Sociale Zaken, Bureau Externe betrekkingen, Evenementenbureau, Fonds voor de kunst, Archief. Jongerenwerk, zorginstellingen, welzijnswerk, meldpunt discriminatie, allochtone zelforganisaties, vrijwilligerscentrale, Openbare Bibliotheek, Vrouwenplatform, Adviesraad Diversiteit. NB. en samenwerking met stadsdelen. COC Amsterdam en NL, Ihlia, Schorer (en Veilige Haven), Homosport NL, allochtone homo organisaties, Pro Gay (organisatie van de Gay Pride), LOCM, internationale belangenorganisaties voor homorechten (stedenbanden en anderszins). Religieuze leiders van zwarte kerken in stadsdeel Zuidoost, moskeeën, bedrijven, gemeenten en ministeries. Gemeente, stadsdelen en alle andere samenwerkingspartners. Francina van der Zee (f.van.der.zee@dmo.amsterdam.nl) Thomas Hessels (ook anti- discriminatie) (t.hessels@dmo.amsterdam.nl)

4 GEMEENTE ARNHEM Specifieke nota homo-emancipatie (beleidsagenda seksuele diversiteit) Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: Oktober bespreekbaar maken van seksuele diversiteit bij verschillende lokale bevolkingsgroepen en bij lokale organisaties (multiculturele samenleving, sport en onderwijs) 2. bestrijden van seksuele discriminatie en intolerant gedrag (artikel1 bureau, gedragscode) 3. bevorderen van het veiligheidsgevoel 4. bevorderen van welzijn en gezondheidszorg (ouderen, gezondheidszorg, zorgbehoevenden en jongeren) Dienst MO, sector: Zorg, Onderwijs, Samenlevingsbeleid, Sport, Veiligheidsbeleid, Jeugd Politie, OM COC Midden Gelderland Gemeente Arnhem, COC Midden Gelderland Contactpersoon bij de gemeente (naam en ): Veerle Vanvenckenray

5 GEMEENTE DEN HAAG Specifieke homonota. Doel van het Haagse homo-emancipatiebeleid is holebi s de ruimte en ondersteuning bieden waardoor ze zelfbewust en zichtbaar zichzelf kunnen zijn. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: Sinds 2008 specifieke nota homo-emancipatie Gewoon Anders vastgesteld. Migrantenjongeren Voortgezet onderwijs Beeldvorming Veiligheid Gezondheid Publiciteit en communicatie Dienst Welzijn, Onderwijs en Cultuur COC Haaglanden, Kringen Haaglanden, Stichting Rainbow, Haagse Homo Zwemvereniging Plons, Bureau Discriminatiezaken, Welzijnorganisaties en migranten organisaties Haagse homo-organisaties en migranten organisaties n.v.t. Welke partijen voeren het beleid uit? Het college van burgemeester en wethouders is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid. De dienst OCW voert in samenwerking met overige gemeentelijke diensten en maatschappelijke instellingen het beleid uit. De heer Gökmen Dogan (g.dogan@ocw.denhaag.nl)

6 GEMEENTE DEVENTER Inbedding homo-emancipatie in het geheel van programma 12/Samenlevingsopbouw. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: 24 maart 2009 Op korte termijn worden de doelen, speerpunten en activiteiten in het plan van aanpak uitgewerkt en uitgevoerd. Op lange termijn gaat het om de borging van het beleid binnen het diversiteits- en integratiebeleid wat vanaf 2010 gevormd gaat worden. Emancipatiebeleid maakt hier onderdeel van uit. Ruimte en Samenleving / Maatschappelijke Ontwikkeling en Milieu. Binnen deze eenheid zijn er programma s zoals onderwijs, zorg, sport, cultuur en samenlevingsopbouw. COC Deventer, Etty Hillesum Centrum, bibliotheek, Artikel 1 Overijssel, zelforganisaties van migranten. Zelforganisaties van migranten. n.v.t. COC Deventer, Etty Hillesum Centrum, scholen, Artikel 1 Overijssel, zelforganisaties van migranten, bibliotheek. Zafer Aydogdu (z.aydogdu@deventer.nl)

7 GEMEENTE DORDRECHT Inbedding homo-emancipatie in algemeen integratiebeleid. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: Er is (nog) geen specifiek (homo-)emancipatiebeleid, wel Koploperschap vanaf , dat mogelijk na de projectperiode tot specifieker beleid kan leiden. cultureel maatschappelijke insteek (ruimte voor) zichtbaarheid in de stad primaire aandacht voor mensen uit orthodoxe kringen jongeren Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Samenwerking met maatschappelijke en/of zorg- en welzijnsorganisaties: Dordtse Welzijns Organisatie / ouderenwerk Stichting ToBe, instelling voor Cultuureducatie en popcentrale Dordrechts museum / Museum ROC Da Vinci College Leerpark, verzamelnaam voor daar gevestigde scholen voor VO-scholen Pictura, kunstenaarsvereniging Dordtse Integratie Adviesraad CMO/Stimulans, steunfunctie integratie Kunstkerk - Concertzaal Informeel Platform. Stuurgroep Koploperschap LKP-Contrario en Refo Anders COC Rotterdam Stichting Yoesuf n.v.t. voornoemde Contactpersoon bij de gemeente (naam en ): Kasper Stolk (kj.stolk@dordrecht.nl)

8 GEMEENTE ENSCHEDE Inbedding homo-emancipatie in integratiebeleid en Ambitiedocument homoemancipatie Enschede Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: Sinds 2008 Ambities (uit ambitiedocument Homo-emancipatie ): Actief burgerinitiatieven stimuleren en indien nodig ondersteunen op het gebied van homo-emancipatie Ondersteunen van open-minded / gay evenementen Enschede sterk profileren als een open-minded stad Op alle fronten een veilige stad zijn en blijven voor homo s Meer aandacht vanuit de politiek voor homo-emancipatie en actieve rol bij actuele onderwerpen Homoseksualiteit bespreekbaar maken in allochtone krijgen Uitbreiden en intensiveren van voorlichting over homoseksualiteit in het onderwijs Professionaliseren van voorlichting over homoseksualiteit in de ouderenzorg Tegengaan van homo-discriminatie in de sportwereld Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) Programma-organisatie team Zorg & Welzijn en team Actief in de Stad Alifa Welzijn, sportvereniging Rigtersbleek, zorginstellingen (in opstartfase) COC Twente-Achterhoek, uitgaanscentrum t Bölke Artikel 1 Overijssel, Variya, communicatiebureau Catapult, Albers De Vries communicatie, Politie Twente, GGGD. COC Twente-Achterhoek, Alifa Welzijn, Artikel 1 Overijssel Anke Remmers (a.remmers@enschede.nl)

9 GEMEENTE GRONINGEN De meest recente homonota dateert uit We hanteren momenteel uitvoeringsbeleid dat is gebaseerd op een beleidsplan van de samenwerkende homo-organisaties in de stad Groningen. Dit beleidsplan bevat ook een voorstel voor de besteding van de koplopergelden homo-emancipatie. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: 1989 Vergroten van de zichtbaarheid van homoseksualiteit Vergroten van de sociale acceptatie. In principe alle diensten, trekkersrol ligt bij de dienst Onderwijs Cultuur Sport Welzijn en er is een belangrijke rol weggelegd voor de GGD als het gaat om het gezondheidsbeleid. In principe zijn al onze uitvoerende instellingen samenwerkingspartners. Een bijzondere positie is er voor Humanitas (begeleiding transgenders) en het UMCG (genderteam). Voor huisvesting zijn de organisaties aangewezen op de sociaalculturele accommodaties in de stad (tegen nultarief of gereduceerd tarief). ANBO Roze en de onder uitvoerenden genoemde partijen. Wij zijn op dit moment bezig om te onderzoeken of huisvesting voor homoseksuele ouderen (70, 80+) in de stad haalbaar is. Partners hierbij zijn Bos & Meerzicht en woningbouwcorporaties. COC Groningen/Drenthe, De Kringen, Orpheus, Sociëteit De Golden Arm, Studentenvereniging Ganymedes, Transvisie (Centrum voor Genderdiversiteit), Gaysports Goud, De Koningin, Women Only, Contrario, Transgendergroep Groningen en De Regenboog. L. Rozema

10 GEMEENTE HEERLEN Geen specifiek beleid: wel inzet voor sociale acceptatie van homoseksuelen in het onderwijs. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: n.v.t. Het voornaamste speerpunt is om de sociale acceptatie van homoseksuelen in het onderwijs te vergroten en seksuele diversiteit bespreekbaar te maken. Afdeling Welzijn De Gemeente Heerlen werkt samen met de Heerlense welzijnsinstelling Alcander. Alcander voert het welzijnswerk uit in Heerlen en zit op verschillende locaties in de stad. Het maatschappelijk werk houdt problemen op het gebied van homo-emancipatie nauwlettend in de gaten. Tevens heeft Alcander in 2009 het online hulpverleningsprogramma Klik voor Hulp opgericht, als laagdrempelige hulpverlening voor (schoolgaande) jongeren. Jongeren kunnen via deze weg chatten en mailen met een professionele hulpverlener, ook in de avonduren. Hier komen regelmatig hulpvragen binnen over seksuele geaardheid. Uiteraard werkt de gemeente samen met de GGD, deze biedt ook producten aan waarbij seksuele geaardheid aan bod komt. De Gemeente Heerlen heeft een samenwerkingsverband met COC Limburg. Het COC voert het homo-emancipatieproject op scholen van het voortgezet onderwijs uit, in het kader van de koploperovereenkomst. n.v.t. COC Limburg Joyce Laven )

11 GEMEENTE LEEUWARDEN Inbedding homo-emancipatie in diversiteitsbeleid, in integratiebeleid en antidiscriminatiebeleid. Geen specifiek beleid. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: n.v.t. De centrale inzet vanuit het koplopertraject is gericht op het bespreekbaar maken van homoseksualiteit binnen etnische kringen. Doelstellingen zijn: Binnen allochtone zelforganisaties bewerkstelligen dat men positiever reageert op het onderwerp homoseksualiteit dan dat nu gebeurt. Bevorderen dat ook binnen de allochtone groepen in Leeuwarden homoseksualiteit als gewoon beschouwd wordt. Kennis vergroten over de beleving van homoseksualiteit binnen etnische groepen. Bewustwording van de problematiek van allochtone holebi s. Inzicht krijgen in welke aanpak kan werken. Bevorderen uitingsmogelijkheden holebi s binnen allochtone groepen. Contact en dialoog oppakken met allochtone groepen. Prioritaire groep zijn zowel autochtone als allochtone jongeren m.b.t. voorlichtingsprogramma s. Dienst Welzijn, sector Werk en Inkomen en Sector Zorg, Hulpverlening en Sport Welzijn Leeuwarden, Sinne Welzijn, allochtone zelforganisaties, Adviesraad Multicultureel Leeuwarden COC Friesland en Tumba (centrum voor mondiale vraagstukken en antidiscriminatiebeleid) Ellen de Bruin (edbruin@leeuwarden.nl)

12 GEMEENTE LEIDEN Geen specifiek beleid op het gebied van homo-emancipatie, wel inbedding in emancipatiebeleid. Het COC Leiden voert in het kader van de koplopergelden een aantal extra taken uit, naast hun reguliere activiteiten waarvoor zij geen subsidie ontvangen van de gemeente Leiden. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: N.v.t. In de koploperovereenkomst met COC Leiden zijn de speerpunten jongeren en ouderen opgenomen. De jongeren worden bereikt door middel van voorlichting op scholen volgens de zgn. Leidse methode. De ouderen worden individueel ondersteund. Daarnaast worden besturen van woonvoorzieningen voor ouderen ondersteund bij het vormgeven van beleid gericht op homoseksuele of lesbische bewoners. Het COC Leiden voert alles uit. Het COC Leiden werkt samen met onder andere zorginstellingen, scholen, zelforganisaties voor migranten en buitenlandse organisaties voor homoemancipatie. Zie boven. n.v.t. COC Leiden Nynke Zwierstra

13 GEMEENTE LELYSTAD Inbedding homo-emancipatie in integratiebeleid. In Lelystad valt de uitvoering van het beleid onder wethouder Kok van Doelgroepen, Integratie en Emancipatie. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: Sinds ondertekening van de Koploperovereenkomst in Het spanningsveld in Lelystad tussen (on)zichtbaarheid en veiligheid. Daarnaast richten wij ons op een brede aanpak, waarin verschillende terreinen van de Lelystadse samenleving onderzocht (gaan) worden, zoals sport, onderwijs, zorg, zelforganisaties, religie, gemeentelijk beleid, etc. Afdeling Beleidsadvisering Afdeling Onderzoek & Statistiek Tot nu toe: COC Zwolle COC Flevoland in oprichting De Kringen Flevoland MOVISIE ANBO Roze COC Zwolle COC Flevoland in oprichting De Kringen Flevoland ANBO Roze Proud Pink at Work Katelijn Berghoef, in het kader van het levensverhalen boek Henk Jansen van Zinspelers, in het kader van mogelijkheden voor voorlichting en onderwijs Verschillende individuen in Lelystad die hun vrijwillige bijdrage leveren aan het project Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Wethouder Albert Kok Frits ter Bruggen Monique Huisman

14 GEMEENTE MAASTRICHT Inbedding homo-emancipatie in diversiteitsbeleid. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: n.v.t. Tegengaan discriminatie op basis van seksuele gerichtheid Verbeteren schoolklimaat naar hlbt groepen toe: bijvoorbeeld homo als scheldwoord actief tegengaan. Gericht op leerlingen. Verbeteren sociale acceptatie hlbt groepen bij leerlingen en docenten in het voortgezet onderwijs d.m.v. voorlichting. Acceptatie hlbt groepen op school laten inkaderen in het schoolbeleid. Gericht op directie en ouders. Sector Samenleving Antidiscriminatie voorziening (ADV) Limburg GGD Zuid-Limburg, afdeling gezondheidsbevordering COC Limburg Scholen voor voortgezet onderwijs in Maastricht Algemene Onderwijs Bond COC Limburg Contactpersoon bij de gemeente (naam en ): Joan Beemer

15 GEMEENTE NIJMEGEN Specifieke homonota Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: 2001 Twee sporen: 1. verdere emancipatie hlbt s; 2. bevorderen tolerantie en maatschappelijke acceptatie van seksuele diversiteit Thema s: 1. bestrijden discriminatie en intolerant gedrag 2. bevorderen veiligheidsgevoel 3. behoud en verbetering sociale infrastructuur 4. bevordering welzijn (WMO kader) 5. aandacht seksuele diversiteit in de multiculturele samenleving Zoveel mogelijk. Meest direct de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (beleidsafdeling onderwijs, sport, cultuur, jeugd, welzijn etc.). Daarnaast ook de afdeling Veiligheid. COC, dito!, Villa Lila, GGD, tandem, VO scholen, ROC, theater AanZ, Bureau Gelijke Behandeling, overige instellingen in zorg & welzijn. COC, dito!, Vila Lila Adviescommissie Homo- Lesbisch beleid COC, dito!, Vila Lila, GGD, Tandem, gemeente Nijmegen. Dolf Kutschenreuter

16 GEMEENTE ROTTERDAM Homo-emancipatie is een onderdeel van het Uitvoeringsprogramma Emancipatie & Sociale mobiliteit. Daarnaast loopt er een project Intensivering homobeleid. Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: 2007 Voor : vergroten van de tolerantie (sociale acceptatie) van holebi s in de Rotterdamse samenleving. het tegengaan van discriminatie. het verbeteren van de positie van allochtone homoseksuelen. bevorderen dat het voor homoseksuelen veilig is op school, straat en werk en voor hun voorkeur durven uitkomen. Dienst JOS (Jeugd, Onderwijs en Samenleving), Bestuursdienst, GGD. Stichting Rotterdam Verkeert SVOR Radar COC Rotterdam Jongerenvereniging Apollo PBR Pluspunt Stichting Rotterdam Verkeert Radar Corry Schlaghecke ( c.schlaghecke@jos.rotterdam.nl)

17 GEMEENTE TILBURG Specifieke homonota Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: Geïntensiveerd in juni 2009 bij vaststelling van de Tilburgse nota Homoemancipatiebeleid. Zie uitvoeringsprogramma "Tilburg niet alleen Roze op Maandag" (19 januari 2010 neemt college een besluit) Voornamelijk Dienst Beleidsontwikkeling (Maatschappelijke ontwikkeling, Onderwijs en Jeugd, Veiligheid, Onderzoek en Informatie) Twern (wijk- en buurtwerk, jongerenwerk en ouderenwerk) De Bocht (Opvang en hulpverlening) Embrace Pink COC Tilburg Stedelijk Centrum voor Emancipatie Feniks Centrum voor Buitenlandse Vrouwen Vadercentrum Radar Antidiscriminatiebureau n.v.t. Gemeente Embrace Pink COC Tilburg Feniks Centrum Buitenlandse Vrouwen voor klein gedeelte. Marjo van Velthoven

18 GEMEENTE UTRECHT Specifieke homonota Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid: Het actieplan Gewoon homo zijn in Utrecht is medio 2008 door het college vastgesteld. veiligheid onderwijs en jongerenwelzijn zichtbaarheid zorg om homoseksuele ouderen welzijnszaken onderwijs openbare order en veiligheid GG&GD Programma diversiteit en integratie scholen en schoolbesturen politie welzijnsinstellingen debatcentrum belangenorganisaties In Utrecht hebben we de adviescommissie homo en lesbisch emancipatiebeleid. Hierin zijn de verschillende belangenorganisaties vertegenwoordigd. Deze commissie adviseert het college gevraagd en ongevraagd. De adviescommissie is een belangrijke partner in het actieplan Gewoon homo zijn in Utrecht. Deelnemers zijn: COC Midden Nederland PANN Stichting de Overkant Stichting de Utrechtse Kringen Enz. n.v.t. Scholen Welzijnsinstellingen Belangenorganisaties Politie I.v.m. vacature nog nader in te vullen.

19 GEMEENTE ZWOLLE Beleidsagenda Homo-emancipatie Sinds wanneer specifiek homo-emancipatiebeleid (indien van toepassing): De beleidsagenda Homo -emancipatie is in 2005 opgesteld. toegankelijkheid van basisvoorzieningen preventie en signalering risicogroepen jongeren, ouderen en allochtonen tegengaan van discriminatie en geweld. Vanuit de Koploperovereenkomst is het bespreekbaar maken van homoseksualiteit in allochtone kringen ons speerpunt. Hier wordt op dit moment prioriteit aan gegeven (zowel op korte als op lange termijn). Maatschappelijke Ontwikkeling (integratie, welzijn & zorg) Welzijnsinstelling, onderwijsinstellingen, bezoekvrouwen, (jeugd)hulpverleners, jongerenwerkers. Vanuit ons speerpunt bespreekbaar maken van homoseksualiteit in allochtone kringen zijn het COC Zwolle en de Integratieraad onze samenwerkingspartners Artikel 1 Bureau Zwolle, MOVISIE De gemeente (afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling), samen met COC Zwolle en de Zwolse Integratieraad. Gabriëlle Sleurink (g.sleurink@zwolle.nl)