Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden
|
|
|
- Monique de Ruiter
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
2 1 DEELNEMER met een volledige/deeltijd-betrekking en PartnerPlusPensioen. B DEELTIJDFACTOR ABP 1,00 C GENOTEN INKOMEN 2.042,00 C = A*B D INKOMEN INCL VT 2.205,36 D = C*1,08 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (D*12)/B - [min. {0,019*(D*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 1.235,07 F = (X-Franch OP)/12*B 21,90% = 270,48 7,615% = 94,05 F1 PartnerPlusPensioen 1.235,07 F1 = (X-Franch OP)/12*B 1,60% = 19,76 1,60% = 19,76 G Overgangspremie VPL 2.164,24 G = (X/12)*B 4,00% = 86,57 0,00% = 0,00 TOTAAL: 378,71 114,29 Premie Anw-compensatie Altijd in combinatie met premie AKP / OP-NP m.u.v.: Bij aard deelnemerschap WGP of WLV en de waarde deelnemerschap is 000, dan wordt de premie Anw-compensatie via factuur geïnd. PartnerPlusPensioen Vrijwillige aanvulling nabestaandenpensioen; premie deelnemer. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
3 2a DEELNEMER MET ONTSLAGUITKERING (geen suppletie) ingegaan vóór , jonger dan 62 jaar, met PartnerPlusPensioen. B DEELTIJDFACTOR ABP 1,00 C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 0,50 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 617,54 F = (X-Franch OP)/12*B*D 21,90% = 135,24 7,615% = 47,03 F1 PartnerPlusPensioen 617,54 F1 = (X-Franch OP)/12*B*D 1,60% = 9,88 1,60% = 9,88 TOTAAL: 147,02 57,39 Basis-opbouw AKP / OP-NP * Bij ontslaguitkeringen, ingegaan vóór , loopt de basis-opbouw AKP / OP-NP, alsmede AP, door tot 67 jaar of einde recht op uitkering. * Bij ontslaguitkeringen, ingaande op of na , stopt de basis-opbouw AKP / OP-NP, alsmede AP, per de maand volgend op het bereiken van de leeftijd van 62 jaar. PartnerPlusPensioen Vrijwillige aanvulling nabestaandenpensioen; premie deelnemer. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
4 2b DEELNEMER MET ONTSLAGUITKERING (geen suppletie) ingegaan vóór , jonger dan 62 jaar, met OP/NP individueel én PartnerPlusPensioen C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 0,50 D2 OP/NP-INDIVIDUEEL: 25% of 50% 0,50 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 617,54 F = (X-Franch OP)/12*B 21,90% = 135,24 7,615% = 47,03 F1 PartnerPlusPensioen 1.235,07 F1 = (X-Franch OP)/12*B*(D+D2) 1,60% = 19,76 1,60% = 19,76 P OP/NP-INDIVIDUEEL (aanvulling ontslaguitkering) 617,54 F = (X-Franch OP)/12*B*D2 21,90% = 135,24 21,90% = 135,24 TOTAAL: 292,14 202,51 Basis-opbouw AKP / OP-NP * Bij ontslaguitkeringen, ingegaan vóór , loopt de basis-opbouw AKP / OP-NP, alsmede AP, door tot 67 jaar of einde recht op uitkering. * Bij ontslaguitkeringen, ingaande op of na , stopt de basis-opbouw AKP / OP-NP, alsmede AP, per de maand volgend op het bereiken van de leeftijd van 62 jaar. PartnerPlusPensioen Vrijwillige aanvulling nabestaandenpensioen; premie deelnemer. In deze situatie wordt de premieberekening gekoppeld aan zowel de reguliere opbouw AKP / OP-NP als de individuele opbouw AKP / OP-NP. OP/NP individueel OP/NP individueel kan doorlopen ná 62 jaar; keuze deelnemer. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
5 2c DEELNEMER MET ONTSLAGUITKERING (geen suppletie) met nieuwe inkomsten (als deelnemer) C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 0,50 W = C*(1-E) X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c: 0,30%) 123,51 F=(X-Franch OP)/12*(B-R)*D 21,90% = 27,05 7,615% = 9,41 H AP 112,01 H=(X-Franch AP)/12*(B-R) 0,34% = 0,38 0,085% = 0,10 TOTAAL 27,43 9,51 Betrekking B SCHAALSALARIS 2.042,01 R DEELTIJDFACTOR 0,80 GENOTEN INKOMEN 1.633,61 T INKOMEN INCL VT 1.764,30 Bij nieuwe inkomsten, als deelnemer: dient voor de premiegrondslagen AKP / OP-NP en AP de deeltijdfactor te worden verminderd. Bij nieuwe inkomsten, als niet-deelnemer: dient voor de premiegrondslagen AKP / OP-NP en AP de deeltijdfactor niet te worden verminderd. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
6 2d DEELNEMER MET ONTSLAGUITKERING ingegaan vóór , jonger dan 62 jaar (geen suppletie) die samenloopt met een invaliditeitspensioen uit hoofde van dezelfde betrekking, art.4.4 en art.5.4, 3 lid PR (thans geregeld in artikel 4.5 PR). (Invaliditeitsgraad bv. 35%-45%). C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 0,50 W RESTPERCENTAGE 0,60 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 370,52 F = (X-Franch OP)/12*B*D*W 21,90% = 81,14 7,615% = 28,22 P OP/NP-INDIVIDUEEL 370,52 F = (X-Franch OP)/12*B*D*W 21,90% = 81,14 21,90% = 81,14 TOTAAL: 164,18 109,84 Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
![205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 0,50 W RESTPERCENTAGE 0,60 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) 25.970,87 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] (incl.](/docs-images/48/7718596/images/page_6.jpg "opslag Anw-c.")
7 2e DEELNEMER MET EEN BOVENWETTELIJKE WERKLOOSHEIDSUITKERING ingegaan op of ná en vóór , na afloop van WW-uitkering en met PartnerPlusPensioen. C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 0,50 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 617,54 F = (X-Franch OP)/12*B*D 21,90% = 135,24 7,615% = 47,03 F1 PartnerPlusPensioen 617,54 F1 = (X-Franch OP)/12*B*D 1,60% = 9,88 1,60% = 9,88 TOTAAL: 147,02 57,39 AKP / OP-NP en AP Gedurende de periode waarin gelijktijdig recht bestaat op een WW-uitkering, vindt de opbouw van aanspraken bij ABP plaats op basis van de WW-uitkering. U levert gedurende die periode geen gegevens aan ABP. Daarna dient de uitkeringsgerechtigde te worden gemeld bij ABP en worden premiegegevens AKP / OP-NP en AP verantwoord. Ook een BWW kan worden aangevuld met 25% of 50% OP/NP-individueel. Alle neveninkomsten (zowel ambtelijk als niet-ambtelijk) leiden tot verminderde pensioenopbouw; vermindering deeltijdfactor. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
8 2f DEELNEMER MET EEN BOVENWETTELIJKE WERKLOOSHEIDSUITKERING ingegaan op of ná , na afloop van WW-uitkering en met PartnerPlusPensioen. C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 0,375 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 463,15 F = (X-Franch OP)/12*B*D 21,90% = 101,43 7,615% = 0,00 F1 PartnerPlusPensioen 463,15 F1 = (X-Franch OP)/12*B*D 1,60% = 7,41 1,60% = 7,41 H AP* 560,07 H = (X-Franch AP)/12*B*3/4 0,34% = 1,43 0,085% = 0,00 TOTAAL: 110,27 7,41 AKP / OP-NP en AP Gedurende de periode waarin gelijktijdig recht bestaat op een WW-uitkering, vindt de opbouw van aanspraken bij ABP plaats op basis van de WW-uitkering. U levert gedurende tijdens deze WW-periode geen gegevens aan ABP. Na afloop van de WW uitkering dient de uitkeringsgerechtigde te worden gemeld bij ABP en worden premiegegevens AKP / OP-NP en AP verantwoord. * Inzake premie AAOP In artikel 4.6, lid 1, sub c Pensioenreglement (PR) is bepaald dat een werkgever AAOP premie is verschuldigd (betaalkenmerk AP). Volgens artikel 4.8, lid 4 PR bedraagt de AP premie voor de deelnemer die een werkloosheidsuitkering ontvangt, 3/4 deel van de verschuldigde AP premie. In artikel 4, lid 5, sub b, van de Pensioenovereenkomst is bepaald dat geen verhaal plaatsvindt bij de (ex)werknemer. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
9 3a DEELNEMER MET ONTSLAGUITKERING ingegaan vóór , volgens het BWOO (Onderwijs) m.u.v. suppletie, zonder nieuwe inkomsten. A SCHAALSALARIS C UITKERINGSBASIS 2.042,00 C = A*B In de uitkeringsbasis wordt geen rekening gehouden met de vakantieuitkering D WAARDE DEELNEMERSCHAP 0,50 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = ((C*1,08)*12)/B - [min. {0,019*(C*12*1,08/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 617,54 F = (X-Franch OP)/12*B*D 21,90% = 135,24 7,615% = 47,03 TOTAAL: 137,14 47,51 Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
10 3b DEELNEMER MET ONTSLAGUITKERING ingegaan vóór , volgens het BWOO (Onderwijs) m.u.v. een suppletie, met nieuwe inkomsten als deelnemer. C UITKERINGSBASIS 2.042,00 C = A*B In de uitkeringsbasis wordt geen rekening gehouden met de vakantieuitkering D WAARDE DEELNEMERSCHAP 0,50 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = ((C*1,08)*12)/B - [min. {0,019*(C*12*1,08/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 247,01 F = (X-Franch OP)/12*(B-R)*D 21,90% = 54,10 7,615% = 18,81 H AP 224,03 H = (X-Franch AP)/12*(B-R) 0,34% = 0,76 0,085% = 0,19 TOTAAL: 54,86 19,00 Betrekking B SCHAALSALARIS 2.042,00 R DEELTIJDFACTOR 0,60 GENOTEN INKOMEN 1.225,20 INKOMEN INCL VT 1.323,22 Bij nieuwe inkomsten, als deelnemer: dient voor de premiegrondslagen AKP / OP-NP en AP de deeltijdfactor te worden verminderd. Bij nieuwe inkomsten, als niet-deelnemer: dient voor de premiegrondslagen ABP Pensioen/NP en AP de deeltijdfactor niet te worden verminderd indien de uitkering is ingegaan vóór Bij bovenwettelijke uitkeringen ingegaan op of na worden alle neveninkomsten in mindering gebracht, leiden tot verminderde pensioenopbouw; vermindering deeltijdfactor. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
![{0,019*(C*12*1,08/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.](/docs-images/48/7718596/images/page_10.jpg ": 0,30%) 247,01 F = (X-Franch OP)/12*(B-R)*D 21,90% = 54,10 7,615% = 18,81 H AP 224,03 H = (X-Franch AP)/12*(B-R) 0,34% = 0,76 0,085% = 0,19 TOTAAL: 54,86 19,00 Betrekking B SCHAALSALARIS 2.")
11 4a DEELNEMER MET EEN SUPPLETIE die samenloopt met een WAO uitkering; AO 35-45% met PartnerPlusPensioen. C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 1,00 W RESTPERCENTAGE 0,60 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(D*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 741,04 F = (X-Franch OP)/12*B*W 21,90% = 162,29 NVT F1 PartnerPlusPensioen 741,04 F1 = (X-Franch OP)/12*B*W 1,60% = 11,86 1,60% = 11,86 H AP 560,07 H = (X-Franch AP)/12*B*3/4 0,34% = 1,90 NVT TOTAAL: 176,05 11,86 Premie OP/NP-Individueel. In principe wel van toepassing (maar komt niet tot werking). Suppletietijd telt altijd voor 100%. Inhouding werknemer De deelnemer is geen verhaal verschuldigd over de premies AKP / OP-NP en AP. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
12 4b DEELNEMER MET EEN SUPPLETIE die samenloopt met een WAO-uitkering en nieuwe inkomsten als deelnemer; AO 35-45% B DEELTIJDFAKTOR 1,00 C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 1,00 W RESTPERCENTAGE 0,60 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (A*12) - [min. {0,019*(D*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 444,63 F = (X-Franch OP)/12*(B-P)*W 21,90% = 97,37 NVT H AP 336,04 H = (X-Franch AP)/12*(B-P) 0,34% = 1,14 NVT TOTAAL: 98,51 0,00 Betrekking B SALARIS 2.042,00 P DEELTIJDFAKTOR 0,40 R FEITELIJK INKOMEN 816,80 T INKOMEN INCL VT 882,14 Bij nieuwe inkomsten, als deelnemer: dient voor de premiegrondslagen ABP Pensioen/NP en AP de deeltijdfactor te worden verminderd. Bij nieuwe inkomsten, als niet-deelnemer: dient voor de premiegrondslagen ABP Pensioen/NP en AP de deeltijdfactor niet te worden verminderd. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
13 5 DEELNEMER MET EEN VOLLEDIGE/DEELTIJD-BETREKKING werkt door na het bereiken van de leeftijd van 65 jaar met PartnerPlusPensioen. C GENOTEN INKOMEN 2.042,00 C = A*B D INKOMEN INCL VT 2.205,36 D = C*1,08 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (D*12)/B - [min. {0,019*(D*12/1,019)/B} of 791,85] (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 1.235,07 F = (X-Franch OP)/12*B 21,90% = 270,48 7,615% = 94,05 F1 PartnerPlusPensioen 1.235,07 F1 = (X-Franch OP)/12*B 1,60% = 19,76 1,60% = 19,76 TOTAAL: 292,14 114,29 Premie AKP / OP-NP en AP: In deze situatie is ook na het bereiken van de 65-jarige leeftijd premie verschuldigd. Overgangspremie VPL Overgangspremie VPL is voor alle deelnemers verschuldigd tot de 1e dag van de maand waarin de deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
14 6a1 DEELNEMER VOLLEDIG MET LEVENSLOOPVERLOF en VOLLEDIGE PENSIOENOPBOUW gedurende 1e jaar levensloopverlof (inclusief PartnerPlusPensioen) B DTF 1,00 D Opname levenslooptegoed 2.000,00 E Opbouwwaarde deelnemerschap 1,00 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,92 Y = D / ( ( X / 12 ) * B ) (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 1.235,07 F = (X-Franch OP)/12*B*E 21,90% = 270,48 7,615% = 94,05 F1 PartnerPlusPensioen 1.235,07 F1 = (X-Franch OP)/12*B*E 1,60% = 19,76 1,60% = 19,76 G Overgangspremie VPL 2.164,24 G = (X/12)*B*E 4,00% = 86,57 0,00% = 0,00 TOTAAL: 378,71 114,29 Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
![{0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,92 Y = D / ( ( X / 12 ) * B ) (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 1.](/docs-images/48/7718596/images/page_14.jpg "235,07 F = (X-Franch OP)/12*B*E 21,90% = 270,48 7,615% = 94,05 F1 PartnerPlusPensioen 1.235,07 F1 = (X-Franch OP)/12*B*E 1,60% = 19,76 1,60% = 19,76 G Overgangspremie VPL 2.")
15 6a2 DEELNEMER VOLLEDIG MET LEVENSLOOPVERLOF en VOLLEDIGE PENSIOENOPBOUW gedurende 2e jaar levensloopverlof (PartnerPlusPensioen is niet mogelijk) B DTF 1,00 D Opname levenslooptegoed 1.600,00 E Opbouwwaarde deelnemerschap 1,00 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,74 Y = D / ( ( X / 12 ) * B ) (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 0,00 21,90% = 0,00 7,615% = 0,00 F1 PartnerPlusPensioen 0,00 1,60% = 0,00 1,60% = 0,00 G Overgangspremie VPL 2.164,24 G = (X/12)*B*E 4,00% = 86,57 0,00% = 0,00 TOTAAL: 88,47 0,48 NB Premie Anw-compensatie wordt via factuur geïnd. Indien Y gelijk of groter is dan 70, dan bedraagt de overgangspremie VPL 100%. Als levensloopverlof ingaat na 1 januari, dan wordt bij overschrijding van de jaargrens de 70% toets opnieuw uitgevoerd. Derhalve niet bij de aanvang van het 2e levensloopjaar in het kalenderjaar. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
![{0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,74 Y = D / ( ( X / 12 ) * B ) (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.](/docs-images/48/7718596/images/page_15.jpg ": 0,30%) 0,00 21,90% = 0,00 7,615% = 0,00 F1 PartnerPlusPensioen 0,00 1,60% = 0,00 1,60% = 0,00 G Overgangspremie VPL 2.")
16 6b1 DEELNEMER VOLLEDIG MET LEVENSLOOPVERLOF EN NAAR RATO PENSIOENOPBOUW gedurende 1e jaar levensloopverlof (inclusief PartnerPlusPensioen) B DTF 1,00 D Opname levenslooptegoed 1.200,00 E Opbouwwaarde deelnemerschap 0,55 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,55 Y = D / ( ( X / 12 ) * B ) (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 679,29 F = (X-Franch OP)/12*B*E 21,90% = 148,76 7,615% = 51,73 F1 PartnerPlusPensioen 679,29 F1 = (X-Franch OP)/12*B*E 1,60% = 10,87 1,60% = 10,87 G Overgangspremie VPL 1.190,33 G = (X/12)*B*E 4,00% = 47,61 0,00% = 0,00 TOTAAL: 209,14 63,08 Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
![{0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,55 Y = D / ( ( X / 12 ) * B ) (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.](/docs-images/48/7718596/images/page_16.jpg ": 0,30%) 679,29 F = (X-Franch OP)/12*B*E 21,90% = 148,76 7,615% = 51,73 F1 PartnerPlusPensioen 679,29 F1 = (X-Franch OP)/12*B*E 1,60% = 10,87 1,60% = 10,87 G Overgangspremie")
17 6b2 DEELNEMER VOLLEDIG MET LEVENSLOOPVERLOF EN NAAR RATO PENSIOENOPBOUW gedurende 2e jaar levensloopverlof (PartnerPlusPensioen is niet mogelijk) B DTF 1,00 D Opname levenslooptegoed 1.100,00 E Opbouwwaarde deelnemerschap 0,00 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,54 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,51 Y = D / ( ( X / 12 ) * B ) (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 0,00 21,90% = 0,00 7,615% = 0,00 F1 PartnerPlusPensioen 0,00 1,60% = 0,00 1,60% = 0,00 G Overgangspremie VPL 1.103,76 G = (X/12)*B*E 4,00% = 44,15 0,00% = 0,00 TOTAAL: 46,05 0,48 NB Premie Anw-compensatie wordt via factuur geïnd. Indien Y gelijk of groter is dan 70, dan bedraagt de overgangspremie VPL 100%. Als levensloopverlof ingaat na 1 januari, dan wordt bij overschrijding van de jaargrens de 70% toets opnieuw uitgevoerd. Derhalve niet bij de aanvang van het 2e levensloopjaar in het kalenderjaar. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
![{0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,51 Y = D / ( ( X / 12 ) * B ) (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.](/docs-images/48/7718596/images/page_17.jpg ": 0,30%) 0,00 21,90% = 0,00 7,615% = 0,00 F1 PartnerPlusPensioen 0,00 1,60% = 0,00 1,60% = 0,00 G Overgangspremie VPL 1.")
18 6c1 DEELNEMER GEDEELTELIJK MET LEVENSLOOPVERLOF EN GED. WERKEN / VOLLEDIGE PENSIOENOPBOUW gedurende 1e jaar levensloopverlof (inclusief PartnerPlusPensioen) B DTF 1,00 K salaris (werkdeel) 1.327,00 D Opname levenslooptegoed 550,00 E Opbouwwaarde deelnemerschap 1,00 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,75 Y = D/{((X/12)*B)-(K*1.08)} (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 1.235,07 F = (X-Franch OP)/12*B*E 21,90% = 270,48 7,615% = 94,05 F1 PartnerPlusPensioen 1.235,07 F1 = (X-Franch OP)/12*B*E 1,60% = 19,76 1,60% = 19,76 G Overgangspremie VPL 2.164,24 G = (X/12)*B*E 4,00% = 86,57 0,00% = 0,00 TOTAAL: 378,71 114,29 Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
19 6c2 DEELNEMER GEDEELTELIJK MET LEVENSLOOPVERLOF EN GED. WERKEN / VOLLEDIGE PENSIOENOPBOUW gedurende 2e jaar levensloopverlof (pensioenopbouw over het werkdeel) B DTF 1,00 K salaris (werkdeel) 1.400,00 D Opname levenslooptegoed 600,00 E Opbouwwaarde deelnemerschap (werkdeel) 0,70 E = (K*1,08)/(X/12) Z BRUTO inkomen 0,00 Z = A*B*E M Inkomensverlies tijdens Levensloop 652,24 M = ((X/12*B))-(K*1,08) P Waarde deelnemerschap totaal 0,70 P = E X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,92 Y = D/{((X/12)*B)-(K*1.08)} (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 864,55 F = (X-Franch OP)/12*B*E 21,90% = 189,34 7,615% = 65,84 F1 PartnerPlusPensioen 864,55 F1 = (X-Franch OP)/12*B*E 1,60% = 13,83 1,60% = 13,83 G Overgangspremie VPL 1.514,97 G = (X/12)*B*E 4,00% = 60,60 0,00% = 0,00 TOTAAL: 265,67 80,15 NB Premie Anw-compensatie wordt via factuur geïnd. Indien Y gelijk of groter is dan 70, dan bedraagt de overgangspremie VPL 100%. Als levensloopverlof ingaat na 1 januari, dan wordt bij overschrijding van de jaargrens de 70% toets opnieuw uitgevoerd. Derhalve niet bij de aanvang van het 2e levensloopjaar in het kalenderjaar. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
![((X/12*B))-(K*1,08) P Waarde deelnemerschap totaal 0,70 P = E X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) 25.970,87 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,92 Y = D/{((X/12)*B)-(K*1.](/docs-images/48/7718596/images/page_19.jpg "08)} (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.")
20 6d1 DEELNEMER GEDEELTELIJK MET LEVENSLOOPVERLOF EN GED. WERKEN / NAAR RATO PENSIOENOPBOUW gedurende 1e jaar levensloopverlof (inclusief PartnerPlusPensioen) B DTF 1,00 K salaris (werkdeel) 1.200,00 D Opname levenslooptegoed 200,00 E Opbouwwaarde deelnemerschap (werkdeel) 0,60 E = (K*1,08)/(X/12) M Inkomensverlies tijdens Levensloop 868,24 M = ((X/12*B))-(K*1,08) N Waarde deelnemerschap (verlofdeel) 0,09 N = (D/M)*(100%-E) P Waarde deelnemerschap totaal 0,69 P = E+N X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,23 Y = D/{((X/12)*B)-(K*1.08)} (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 852,20 F = (X-Franch OP)/12*B*P 21,90% = 186,63 7,615% = 64,90 F1 PartnerPlusPensioen 852,20 F1 = (X-Franch OP)/12*B*P 1,60% = 13,64 1,60% = 13,64 G Overgangspremie VPL 1.493,33 G = (X/12)*B*P 4,00% = 59,73 0,00% = 0,00 TOTAAL: 261,90 79,02 Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
21 6d2 DEELNEMER GEDEELTELIJK MET LEVENSLOOPVERLOF EN GED. WERKEN / NAAR RATO PENSIOENOPBOUW gedurende 2e jaar levensloopverlof (pensioenopbouw over het werkdeel) B DTF 1,00 K salaris (werkdeel) 1.200,00 D Opname levenslooptegoed 180,00 E Opbouwwaarde deelnemerschap (werkdeel) 0,60 E = (K*1,08)/(X/12) M Inkomensverlies tijdens Levensloop 868,24 M = ((X/12*B))-(K*1,08) N Waarde deelnemerschap (verlofdeel) 0,08 N = (D/M)*(100%-E) P Waarde deelnemerschap totaal 0,68 P = E+N X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (A*12,96) - [min. {0,019*(A*12,96/1,019)} of 791,85] Y 70% toets 0,21 Y = D/{((X/12)*B)-(K*1.08)} (voor bepaling pensioenopbouw) (incl. opslag Anw-c.: 0,30%) 741,04 F = (X-Franch OP)/12*B*E 21,90% = 162,29 7,615% = 56,43 F1 PartnerPlusPensioen 741,04 F1 = (X-Franch OP)/12*B*E 1,60% = 11,86 1,60% = 11,86 G Overgangspremie VPL 1.644,82 G = (X/12)*B*E 4,00% = 65,79 0,00% = 0,00 TOTAAL: 241,84 68,77 NB Premie Anw-compensatie wordt via factuur geïnd. Indien Y gelijk of groter is dan 70, dan bedraagt de overgangspremie VPL 100%. Als levensloopverlof ingaat na 1 januari, dan wordt bij overschrijding van de jaargrens de 70% toets opnieuw uitgevoerd. Derhalve niet bij de aanvang van het 2e levensloopjaar in het kalenderjaar. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
22 7a DEELNEMER met volledig onbetaald verlof en pensioenopbouw bij niet-abp werkgever - geen fiscale ruimte A SCHAALSALARIS WERKGEVER ABP 2.042,00 C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 1,00 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,87 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] O PENSIOENOPBOUW-% 2,05% P PENSIOENOPBOUW 303,83 P = (X-Franch OP)*OP-%*B*D A SCHAALSALARIS WERKGEVER B 3.000,00 C UITKERINGSBASIS 3.240,00 C = A*B*1,08 X JAARINKOMEN ,00 X = (C*12)/B O PENSIOENOPBOUW-% 1,75% P1 PENSIOENOPBOUW 485,28 P = (X-Franch OP)*OP-%*B*D R FISCALE RUIMTE - 181,45 R = P-P1 Pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof Voor pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof is toestemming van de Belastingdienst nodig. De pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof bewerkstelligt de ABP-werkgever door aanlevering van een (hogere) waarde deelnemerschap. De (hogere) waarde deelnemerschap berekent de werkgever aan de hand van de fiscale ruimte. Als er geen fiscale ruimte is, is pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof fiscaal hier niet toegestaan. Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
23 7b DEELNEMER met volledig onbetaald verlof en pensioenopbouw bij niet-abp werkgever - wel fiscale ruimte A SCHAALSALARIS WERKGEVER ABP 3.000,00 C UITKERINGSBASIS 3.240,00 C = A*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP 1,00 X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,05 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] O PENSIOENOPBOUW-% 2,05% P PENSIOENOPBOUW 553,60 P = (X-Franch OP)*OP-%*B*D A SCHAALSALARIS WERKGEVER B 2.042,00 C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 X JAARINKOMEN ,32 X = (C*12)/B O PENSIOENOPBOUW-% 1,75% P1 PENSIOENOPBOUW 268,00 P = (X-Franch OP)*OP-%*B*D R FISCALE RUIMTE 285,60 R = P-P1 D1 WAARDE DEELNEMERSCHAP FISCALE RUIMTE * 0,52 D1 = R/P Pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof Voor pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof is toestemming van de Belastingdienst nodig. De pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof bewerkstelligt de ABP-werkgever door aanlevering van een (hogere) waarde deelnemerschap. De (hogere) waarde deelnemerschap berekent de werkgever aan de hand van de fiscale ruimte. Als er geen fiscale ruimte is, is pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof fiscaal hier niet toegestaan. * Bereken de waarde deelnemerschap fiscale ruimte met gelijke berekeningseenheden, namelijk via de bedragen "pensioenopbouw totaal" en "pensioenopbouw fiscale ruimte" Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
24 7c DEELNEMER met gedeeltelijk onbetaald verlof en pensioenopbouw bij niet-abp werkgever - wel fiscale ruimte A SCHAALSALARIS WERKGEVER ABP 3.000,00 K salaris (werkdeel) 1.200,00 C UITKERINGSBASIS totaal 3.240,00 C = A*B*1,08 C1 UITKERINGSBASIS werkdeel 1.200,00 C1 = K*B*1,08 D WAARDE DEELNEMERSCHAP totaal 1,00 D1 WAARDE DEELNEMERSCHAP werkdeel 0,37 D1 = K/A X JAARINKOMEN (GEDEBRUTEERD) ,05 X = (C*12)/B - [min. {0,019*(C*12/1,019)/B} of 791,85] O PENSIOENOPBOUW-% 2,05% P PENSIOENOPBOUW totaal 553,60 P = (X-Franch OP)*OP-%*B*D P1 PENSIOENOPBOUW werkdeel 205,04 P1 = (X-Franch OP)*OP-%*B*D1 P2 PENSIOENOPBOUW verlofdeel 348,57 P2 = P-P1 A SCHAALSALARIS WERKGEVER B 2.042,00 C UITKERINGSBASIS 2.205,36 C = A*B*1,08 X JAARINKOMEN ,32 X = (C*12)/B O PENSIOENOPBOUW-% 1,75% P3 PENSIOENOPBOUW 268,00 P = (X-Franch OP)*OP-%*B*D R FISCALE RUIMTE 80,56 R = P2-P3 D4 D5 WAARDE DEELNEMERSCHAP FISCALE RUIMTE * 0,15 D4 = R/P WAARDE DEELNEMERSCHAP TOTAAL 0,52 D5 = D2+D4 Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie
Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden
Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Hoofdstuk D Rekenvoorbeelden Versie 1.0 116 1 DEELNEMER A schaalsalaris 2.042,00 B deeltijdfactor 1,00 C maandinkomen incl. VT 2.205,36 C = ( A * B ) * 1,08 F AKP / OPNP *
Handleiding Premie en Gegevens
Handleiding Premie en Gegevens Uitgave juli 2015 Versie 1.2 Inhoudsopgave Voorwoord... 8 Aandachtspunten... 12 1. Debrutering productloon vervalt... 13 2. Maximum pensioengevend loon 100.000... 13 3. Premie(plicht)
Bijlage 4 Overgangsbepalingen
Bijlage 4 Overgangsbepalingen Nr. 1 Begripsbepalingen Bijlage 2 Arbeidsongeschiktheid ingetreden vóór 1 januari 2004 en de daarmee verband houdende arbeidsongeschiktheidsuitkering Invaliditeitspensioen
SCO en VSO hebben op de volgende onderwerpen een onderhandelaarsakkoord bereikt:
1. Inleiding Op 6 juli 2017 is in de Pensioenkamer van de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid een onderhandelaarsakkoord bereikt over een belangrijke reductie van de complexiteit in de ABPpensioenregeling.
Notitie Generatiepact VRK
Notitie Generatiepact VRK Wat is het Generatiepact? Vakbonden en werkgevers zien de noodzaak van maatregelen om kennis van oudere medewerkers over te dragen aan jonge mensen, maar ook om die zo op de arbeidsmarkt
Overgangsbepalingen. Was u in dienst voor 1 januari 2018? Dan gelden er voor u extra regels:
Was u in dienst voor 1 januari 2018? Dan gelden er voor u extra regels: Nr. 131 Pensioengevend inkomen bij werkloosheidsuitkering of ontslaguitkering Werknemer met een lopend recht ABP betaalt het ABP
gelet op de resultaten van het overleg in de commissie voor het georganiseerd overleg;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Delft. Nr. 115074 19 augustus 2016 Regeling 60-80-100 en Regeling 80-90-100 Het college van burgemeester en wethouders van Delft; gelet op de resultaten van
februari 2015 Pensioenactualiteiten
februari 2015 Pensioenactualiteiten Onderwerpen 1. Wijziging ABP pensioenregeling 2015 2. Financieel Toetsingskader (nftk) per 1-1-2015 (vernieuwde regels voor pensioenfondsen) 3. Indexatie en premie ABP
versie 23 01-01-2013 Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen
Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen Programma Pensioenopbouw en ABP KeuzePensioen NabestaandenPensioen Bij uw overlijden vóór 65 jaar Bij uw overlijden vanaf 65 jaar Ontslag(uitkering) en de gevolgen voor
Pensioenovereenkomst (inclusief pensioenovereenkomst voor beroepsmilitairen)
Pensioenovereenkomst (inclusief pensioenovereenkomst voor beroepsmilitairen) De overheidswerkgevers verenigd in de Stichting Verbond Sectorwerkgevers Overheid (VSO), te weten de werkgevers van het personeel
PENSIOENREGLEMENT. Geldig per 01-01-2016
PENSIOENREGLEMENT Geldig per 01-01- Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 ARTIKEL 1.1 ARTIKEL 1.2 ARTIKEL 1.3 ARTIKEL 1.4 ARTIKEL 1.5 ARTIKEL 1.6 ARTIKEL 1.7 ARTIKEL 1.8 ARTIKEL 1.9 ARTIKEL 1.10 ARTIKEL 1.11 ARTIKEL
Vrijwillige verzekering. Voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid
Vrijwillige verzekering Voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW en de WAO.
PENSIOENREGLEMENT Stichting Pensioenfonds ABP
PENSIOENREGLEMENT Stichting Pensioenfonds ABP Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds (versiedatum: 01-09-2008) 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen 7 Artikel 1.1 Begripsbepalingen... 7 Artikel
PENSIOENREGLEMENT. Geldig per 01-01-2014
PENSIOENREGLEMENT Geldig per 01-01- Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN ARTIKEL 1.1 BEGRIPSBEPALINGEN ARTIKEL 1.2 DEELTIJDDIENSTVERHOUDING EN DEELTIJDFACTOR ARTIKEL 1.3 DEELTIJDFACTOR BIJ ONTSLAGUITKERING
REGLEMENT. per 1 januari 2006. Stichting VUT fonds ECI
REGLEMENT per 1 januari 2006 van Stichting VUT fonds ECI houdende de regeling vrijwillig vervroegde uittreding. Bladnummer 1 van 6 DEFINITIES Artikel 1 1. In,dit reglement wordt verstaan onder: Stichting:
Handleiding Premie en Gegevens
Handleiding Premie en Gegevens Uitgave juli 2015 Versie 1.3 Inhoudsopgave Voorwoord... 8 Aandachtspunten... 12 1. Debrutering productloon vervalt... 13 2. Maximum pensioengevend loon 100.000... 13 3. Premie(plicht)
CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Primair Onderwijs (PO)
Hoe ziet het Uitvoeringsreglement Levensloop er uit: De tekst van bijlage X van de CAO luidt als volgt: 1. Definities In deze regeling wordt verstaan onder: CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst voor
PENSIOENREGLEMENT. Geldig per 01-01-2015
PENSIOENREGLEMENT Geldig per 01-01- Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 ARTIKEL 1.1 ARTIKEL 1.2 ARTIKEL 1.3 ARTIKEL 1.4 ARTIKEL 1.5 ARTIKEL 1.6 ARTIKEL 1.7 ARTIKEL 1.8 ARTIKEL 1.9 ARTIKEL 1.10 ARTIKEL 1.11 ARTIKEL
Handleiding Premie en Gegevens
Handleiding Premie en Gegevens Uitgave januari 2017 Versie 1.0 Inhoudsopgave Voorwoord... 8 Aandachtspunten... 12 1. Geen PartnerPlusPensioen meer vanaf 1 januari 2016... 13 2. VUT-premie vanaf 1 januari
Handleiding Premie en Gegevens
Handleiding Premie en Gegevens Uitgave april 2016 Versie 1.2 Inhoudsopgave Voorwoord... 8 Aandachtspunten... 13 1. Geen PartnerPlusPensioen meer vanaf 1 januari 2016... 14 2. VUT-premie vanaf 1 januari
Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget
Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Gewijzigde CAO-artikelen Artikel 1.3 Structuur 1. Voor de bedrijven geldt tevens een bedrijfs-cao waarin nadere
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Vraag 2 Geldt deze Prepensioenregeling ook voor deeltijd FPU? Antwoord 2: Neen, alleen bij volledig ontslag!
"##$! Vragen & Antwoorden Versie Ì per 31 mei 2005 Vraag 1 Wat betekent FPU voor uw belastingtarief? Antwoord 1: Uw inkomen daalt en afhankelijk van de hoogte valt u al dan niet in een ander inhoudingpercentage,
Handleiding Premie en Gegevens
Handleiding Premie en Gegevens Uitgave juli 2016 Versie 1.4 Inhoudsopgave Voorwoord... 8 Aandachtspunten... 12 1. Geen PartnerPlusPensioen meer vanaf 1 januari 2016... 13 2. VUT-premie vanaf 1 januari
Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen)
Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 7a 7.1 Algemeen 60 7.2 Deelnemers 62 7.3 Premies 62 7.4 Ouderdomspensioen 63 7.5 Vervroegd pensioen 63
Wet uniformering loonbegrip
Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde
WIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van
Handleiding Premie en Gegevens
Handleiding Premie en Gegevens Uitgave januari 2019 Versie 1.0 Inhoudsopgave Voorwoord... 8 Aandachtspunten... 10 1. Werkgever draagt premies af in één totaalbedrag vanaf 1 januari 2019... 11 2. Geen premierestitutie
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Stichting Shell Pensioenfonds Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Via de pensioenregeling van Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) zijn er voorzieningen getroffen voor het geval u door (gedeeltelijke)
Artikel 1 Definities 1. Bronnen: door werkgever geselecteerde arbeidsvoorwaarden die de Deelnemer ten behoeve van het Levenslooptegoed kan inzetten.
Levensloopregeling Artikel 1 Definities Bronnen: door werkgever geselecteerde arbeidsvoorwaarden die de Deelnemer ten behoeve van het Levenslooptegoed kan inzetten. Deelnemer: werknemers van Oasen die
Werkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW
Werkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
BIJLAGE 3B. LEVENSLOOPREGELING STICHTING SROL
BIJLAGE 3B. LEVENSLOOPREGELING STICHTING SROL Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. CAO: De collectieve arbeidsovereenkomst van Stichting SROL 2. Werkgever: Stichting SROL 3. Werknemer:
1 Privatisering van het ABP
1 Privatisering van het ABP 1 Wat waren de consequenties van de privatisering van het ABP? De pensioenregeling voor het overheidspersoneel was geregeld in de Algemene burgerlijke pensioenwet. Omdat het
Levensloopreglement Stichting OSG Hengelo
Levensloopreglement Stichting OSG Hengelo Inleiding Op 1 januari 2006 is de levensloopregeling in het leven geroepen. Deze regeling biedt werknemers de mogelijkheid om een deel van hun bruto salaris te
Reglement Aanvullend Arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) Stichting Pensioenfonds Yara Nederland. 1 januari Correspondentieadres:
Stichting Pensioenfonds Yara Nederland Reglement Aanvullend Arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) 1 januari 2016 Correspondentieadres: Stichting Pensioenfonds Yara Nederland Postbus 2 4540 AA SLUISKIL
Aanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling
Wijziging pensioenregeling
Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie
Formulier 4: Melding opnemen levenslooptegoed (artikel 6a:9 CAR/UWO)
Formulier 4: Melding opnemen levenslooptegoed (artikel 6a:9 CAR/UWO) Gegevens deelnemer Achternaam: Voorletters: Geboortedatum: Sofi-nummer: Personeelsnummer: Dienst/afdeling: Levensloopinstelling: Levenslooprekeningnummer:
Uitgebreide toelichting factuur
Uitgebreide toelichting factuur Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over. Op de factuur ziet
U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT. Wat betekent WIA voor uw pensioen?
U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT Wat betekent WIA voor uw pensioen? 1. U bent arbeidsongeschikt Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt... 2 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen?... 2 2.1 WIA-uitkering
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Stichting Shell Pensioenfonds Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Via de pensioenregeling van Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) zijn er voorzieningen getroffen voor het geval u door (gedeeltelijke)
Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald.
Uw vermogen om te leven Postbus 4806, 6401 JL Heerlen De heer A Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, 18 april 2014 Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per 31 december 2013 Pensioenovereenkomst
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
U bent arbeidsongeschikt. Wat betekent WIA voor uw pensioen?
U bent arbeidsongeschikt Wat betekent WIA voor uw pensioen? Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt 3 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen? 3 2.1 WIA-uitkering van UWV 3 2.2 Wat kunt u doen?
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Audit І Tax І Advisory Wet uniformering loonbegrip Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Huidige Loonbegrippen... 3 1.2 Nieuw loonbegrip... 3 2. Eigen bijdrage
paraaf chef: kopie aan: LOGA circulaire CvA/U , dd. 9 september Aanvulling wijzigingen CAR n.a.v. gewijzigde ingangsdatum pensioen
NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 28 september 2010 registratienummer: B/1013181 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O mevr. M. Dekker LOGA circulaire CvA/U20100917, dd. 9
U bent arbeidsongeschikt. Wat betekent WAO voor uw pensioen?
U bent arbeidsongeschikt Wat betekent WAO voor uw pensioen? Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt 3 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen? 3 2.1 WAO-uitkering van UWV 3 2.2 Wat kunt u doen?
Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016
Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement
Heffingskortingen 2016
Heffingskortingen 2016 Heffingskortingen zijn kortingen op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. Hierdoor betaalt een belastingplichtige minder belasting en premies. Een heffingskorting is
Veel gestelde vragen en antwoorden over het Generatiepact Woondiensten
Veel gestelde vragen en antwoorden over het Generatiepact Woondiensten In de CAO Woondiensten 2017-2018 zijn afspraken gemaakt over de invoering van het Generatiepact Woondiensten: corporatiemedewerkers
Pensioenopbouw bij ABP. De ABP pensioenregeling in vogelvlucht
Pensioenopbouw bij ABP De ABP pensioenregeling in vogelvlucht 12 november 2014 De ABP Pensioenregeling Hoofdlijnen ABP Pensioenregeling Collectieve producten Regulier Tijdens wachtgeld/ww Individuele bijverzekeringsmogelijkheden
Uitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future
Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen
FLO-overgangsregeling Ambulancezorg
FLO-overgangsregeling Ambulancezorg 1 Aanleiding De Loyalis productoplossing voor uw FLO-overgangsregeling vervalt. Waarom? De levensloopregeling vervalt per 1 januari 2022 Er is steeds minder fiscale
PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. Juni 2015
PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Juni 2015 ARTIKEL 1 Begripsbepalingen De definities en de begripsomschrijvingen zoals vermeld in
5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar de 60-jarigenregeling
het Generatiepact Inhoudsopgave 3 Wat is het Generatiepact? 5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 6 De 55-jarigenregeling 11 De 60-jarigenregeling 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar
Provinciaal blad van Noord-Brabant
Provinciaal blad van Noord-Brabant ISSN: 0920-1408 Onderwerp tijdelijke overgangsregeling werktijdvermindering oudere werknemers Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant gelet artikel D.4, lid 1 van de Collectieve
Het Generatiepact. Inhoudsopgave. 3 Wat is het Generatiepact?
het Generatiepact Inhoudsopgave 3 Wat is het Generatiepact? 5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 6 De 55-jarigenregeling 11 De 60-jarigenregeling 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar
Aanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 2016 Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelneming 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Technische toelichting bij ABP Pensioenakkoord 16 september 2013
Technische toelichting bij ABP Pensioenakkoord 16 september 2013 Doel van het Pensioenakkoord is het voorkomen van een fiscaal onzuivere ABP regeling in 2014, resp. het verwerken van de Witteveen 2014
Vragen en antwoorden over het Generatiepact Metalektro
1. ALGEMEEN 1.1 Wat is het Generatiepact? Cao-partijen hebben voor de looptijd van de cao een pilot Generatiepact afgesproken. Dit Generatiepact zorgt ervoor dat werknemers vanaf een bepaalde leeftijd
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 71079 28 december 2016 Wijziging Pensioenreglement ABP, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Eindloonregeling
OVERGANGSRECHT AMBTENAREN IN EEN FUNCTIE DIE OP 31 DECEMBER 2005 RECHT GAF OP FUNCTIONEEL LEEFTIJDSONTSLAG
9b OVERGANGSRECHT AMBTENAREN IN EEN FUNCTIE DIE OP 31 DECEMBER 2005 RECHT GAF OP FUNCTIONEEL LEEFTIJDSONTSLAG Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== HOOFDSTUK 9b Paragraaf 1 Algemene bepalingen
O N B E TA A L D V E R L O F E N U W I N KO M E N M A A RT
Erratum Onderaan bladzij 12 ontbreekt de zin: Als de verlofperiode korter is dan 18 maanden, dan heeft het onbetaald verlof geen invloed op de hoogte en duur van uw WW-uitkering. ONBETAALD VERLOF EN UW
ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE PUTTEN
CVDR Officiële uitgave van Putten. Nr. CVDR305060_4 22 mei 2018 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE PUTTEN Burgemeester en wethouders van de gemeente Putten; Gelet op artikel 125 van de ambtenarenwet en
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl
PENSIOENREGLEMENT. Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds (versiedatum: 01-07-2016) 1
PENSIOENREGLEMENT Geldig per 01-07- Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds (versiedatum: 01-07-) 1 Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 ARTIKEL 1.1 ARTIKEL 1.2 ARTIKEL 1.3 ARTIKEL 1.4 ARTIKEL 1.5 ARTIKEL 1.6 ARTIKEL
PENSIOENBROCHURE. Anw-suppletiepensioen
PENSIOENBROCHURE Anw-suppletiepensioen Pensioenbrochure Anw-suppletiepensioen Waarom deze brochure? Deze brochure geeft antwoord op de vraag hoe uw partner verzekerd blijft van een goed inkomen als u overlijdt.
Hoofdstuk 10B Bovenwettelijke werkloosheidsuitkering bij privatisering. Artikel Wijzigingen (V) Communicatie N.V.T.
Hoofdstuk 10B Bovenwettelijke werkloosheidsuitkering bij privatisering Voorblad A. Opmerkingen Artikel Wijzigingen (V) Communicatie N.V.T. Algemeen Akkoord hoofdstuk 10B SOOA: IO april 2006, VO 6 april
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW
REGLEMENT AANVULLINGSREGELING WAO /WIA STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW 1 Reglement Aanvullingsregeling WAO/WIA van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Inhoudsopgave Artikel 1 Definities...