Talentenmap. Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang. Handtekening begeleider:
|
|
- Veerle Jacobs
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 TALENTENMAP Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse Talentenmap Naam: XY Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse Datum opmaak: dd/mm/jjjj Handtekening kandidaat: Handtekening begeleider: Dit talentenmapsysteem werd gebaseerd op het talentenmapsysteem van OVDB Nederland. Doc. 22 voorbeeld talentenmap - Pagina 1 van 9
2 Inhoud talentenmap 1 Persoonsgegevens 2 Wat is een talentenmap? 3 Voorbereiding 4 Mogelijke bewijsstukken 5 Overzicht opleidingen 6 Overzicht werkervaringen 7 Overzicht hobby s en vrijwilligerswerk/mantelzorg De inhoud van dit document is uw eigendom en de gegevens hiervan zijn dus beschermd door de wet op de privacy. 1 Persoonsgegevens Foto: Naam:Y Voornaam:X Geboortedatum: 23/07/1984 Adres: Bloemenstraat 18 Postcode en woonplaats: 3600 Genk Telefoonnummer: adres:xy@hotmail.com Doc. 22 voorbeeld talentenmap - Pagina 2 van 9
3 2 Wat is een talentenmap? Wat? Een talentenmap is een overzicht van de ervaringen die je reeds hebt opgedaan in j e leven betreffende het beroep begeleider buitenschoolse. Deze ervaringen delen we in de talentenmap onder in: werkervaring, opleidingen/vormingen en ervaringen in je vrije tijd. Je dient de ervaringen die je vermeldt in je talentenmap te kopp elen aan de competenties uit de SERV-standaard begeleider buitenschoolse : met kinderen omgaan, kinderen stimuleren en betrekken, activiteiten begeleiden, structureren en grenzen stellen aan kinderen, met ouders omgaan, met diversiteit omgaan, samenwerken en veilig, hygiënisch en gezond werken. Aan de talentenmap wordt bewijsmateriaal toegevoegd waarmee je kan aantonen met welke competenties van het beroep begeleider buitenschoolse je reeds ervaring hebt. Het bewijsmateriaal kan bestaan uit diploma s, getuigschriften, werkstukken, reflectieverslagen, beoordelingen, je ingevulde quickscan enzovoort en geeft een overzicht van de kennis en ervaring die je hebt opgebouwd. Of dit op school, op het werk of thuis gebeurd is, in België of in een ander land maakt daarbij geen verschil. Waarom? Met je talentenmap kan je aantonen welke competenties van het beroep begeleider buitenschoolse je al (gedeeltelijk) bezit. Je beoordelaars beoordelen je talentenmap adhv een objectief inschattingsinstrument. Bovendien zorgt het opmaken van een talentenmap ervoor dat je zelf een zicht krijgt op je reeds verworven en (nog) niet verworven competenties. Met je talentenmap en het bewijsmateriaal toon jij je ervaring aan je begeleider tijdens het portfolio-adviesgesprek en die geeft je op basis hiervan een vrijblijvend advies met betrekking tot de volgende stap in de procedure om het Ervaringsbewijs te behalen. Jij neemt het initiatief om tijdens het portfolio-adviesgesprek je (gedeeltelijk) verworven competenties aan te tonen aan je begeleider. Het opmaken van een talentenmap is niet verplicht. Hoe? Je somt je eigen ervaringen in je talentenmap op; eerst opleidingen/vormingen, dan werkervaring en als laatste ervaringen in je vrije tijd. Let op: het gaat enkel om ervaringen waarin je iets geleerd hebt dat van pas komt in het beroep begeleider buitenschoolse. Je duidt aan welke competentie(s) je (gedeeltelijk) verworven hebt per ervaring. Met andere woorden: over welke competentie(s) heb je iets geleerd tijdens deze ervaring? De competenties volgens de SERV-standaard begeleider buitenschoolse staan boven elke overzichtstabel opgesomd. Je kan ervoor kiezen om enkel het nummer van de competentie te vermelden. Je voegt ook bewijsstukken als bijlage toe die je ervaringen staven. Je vindt een overzicht van mogelijke bewijsstukken in de talentenmap (puntje 3). Bijvoorbeeld wanneer je de cursus begeleider buitenschoolse gevolgd hebt, vul je dit in onder opleidingen/vormingen en voeg je een kopie van je attest begeleider buitenschoolse toe. Indien je van sommige ervaringen geen bewijsstuk hebt, is dit niet erg, je vult dan gewoon in onder Bewijs : nee. We raden je aan om je talentenmap voor te bereiden om zo tijdens je portfolio-adviesgesprek je (gedeeltelijk) verworven competenties aan te tonen. We ondersteunen je in de opmaak van jouw talentenmap. Doc. 22 voorbeeld talentenmap - Pagina 3 van 9
4 3 Voorbereiding Hierna volgen enkele vragen die je kunnen helpen met het opmaken van je talentenmap. Je hoeft deze vragen niet schriftelijk te beantwoorden. Ze zijn louter een hulpmiddel voor jezelf. Vragen Heb je reeds werkervaring in verband met de competenties in de SERV-standaard begeleider buitenschoolse opgedaan? Waar? Wanneer? Welke taken heb je uitgevoerd? (denk aan betaald werk, maar bijvoorbeeld ook aan vrijwilligerswerk, thuiswerk, hobby s, ) Heb je een of meerdere opleiding(en), vorming(en) of training(en) gehad betreffende de competenties in de SERV-standaard begeleider buitenschoolse? (ook een opleiding die je niet hebt voltooid of bijvoorbeeld een stage onder begeleiding van een ervaren persoon) Heb je diploma s, certificaten, getuigschriften, attesten of andere bewijsstukken die bewijzen dat je ervaring hebt met de competenties in de SERV -standaard? Deze kan je toevoegen aan je talentenmap. OPGELET: het is belangrijk dat je geen originelen, maar kopieën van alle mogelijke bewijsstukken toevoegt aan je talentenmap. 4 Mogelijke bewijsstukken Volgende bewijsstukken kunnen verstaan worden onder bewijsstukken van opleidings- en vormingservaring: De opleidings- en vormingservaringen kunnen worden bewezen door leerbewijzen (enkel bewijs van aanwezigheid), competentiebewijzen (bewijs dat competenties doorheen de opleiding verworven zijn: afsluitend examen/test/proef), kwalificaties. Naast deze bewijsstukken van een volledig afgelegd leertraject kunnen daarnaast natuurlijk ook bewijsstukken zoals werkstukken, stageverslagen en dergelijke toegevoegd worden zodat men ook zicht krijgt op verworven competenties bij een onafgewerkt traject. werkervaringen: Bijvoorbeeld referenties, evaluaties, getuigenissen, verslagen van functioneringsgesprekken, arbeidscontracten, attesten van werkgevers, functiebeschrijvingen, stageverslagen, lesvoorbereidingen, foto s, video -opnames, websites, CD-rom, tekeningen, nota s, rapporten, softwareprogramma s, voorwerpen, logboeken, prestaties, eindwerk, levenservaringen (hobby s, vrijwilligerswerk en/of mantelzorg) Bewijsstukken van levenservaringen kunnen velerlei vormen aannemen. Het kan hierbij gaan over werkstukken en bewijsstukken die als referentie zijn meegegeven. Bijvoorbeeld: referenties van participatie in het verenigingsleven of vrijwilligerswerk, of werkstukken opgebouwd bij vrijwilligerswerk, zelfstudie, mantelzorg, Doc. 22 voorbeeld talentenmap - Pagina 4 van 9
5 5 Overzicht opleidingen, vormingen m.b.t. de De noodzakelijke competenties volgens de SERV-standaard zijn: 1) met kinderen omgaan 3) activiteiten begeleiden 5) met ouders omgaan 7) samenwerken 2) kinderen stimuleren en 4) structureren en grenzen stellen 6) met diversiteit omgaan 8) veilig, hygiënisch en gezond werken betrekken aan kinderen NAAM OPLEIDING/VORMING NAAM EN PLAATS SCHOOL OF VORMINGSINSTELLING WANNEER GEVOLGD? STAGE? WAAR? WANNEER? BEWIJS? (JA/NEE) NAAM BEWIJSSTUK BETREKKING OP WELKE COMPETENTIE(S) VAN DE STANDAARD BEGELEIDER BKO? LSO verzorgingvoeding Ursulinen Mechelen Nee Ja Twee werkstukken Veilig, hygiënisch en gezond werken Begeleider buitenschoolse VCOK Hasselt 02/10/ /01/1996 Ja uren in IBO t Kroontje Ja Attest begeleider buitenschoolse Alle competenties van de standaard Kippenvel VCOK Kasterlee 10/05/2003 Nee Ja Attest Kinderen stimuleren en betrekken, activiteiten begeleiden Werken in team PLOT Genk 25/03/2003 Nee Ja Samenwerken Doc. 22 voorbeeld talentenmap - Pagina 5 van 9
6 Attest Ouderparticipatie PLOT Genk 01/02/ /02/2005 Nee Ja Attest Met ouders omgaan, met diversiteit omgaan EHBO bij kinderen PLOT Genk 04/04/2005 Nee Ja Attest Veilig, hygiënisch en gezond werken Opleiding gemachtigd opzichter Provincie Limburg 28/02/ /05/2006 Nee Ja Machtigingsbesluit Veilig, hygiënisch en gezond werken Trefdag voor begeleiding PCBO Hasselt 23/11/2007 Nee Ja Attest Kinderen stimuleren en betrekken, activiteiten begeleiden Omgaan met ongewenst gedrag van kinderen VDKO Hasselt 18/5/2011 Nee Nee Met kinderen omgaan, met diversiteit omgaan, structureren en grenzen stellen aan kinderen Doc. 22 voorbeeld talentenmap - Pagina 6 van 9
7 6 Overzicht werkervaringen m.b.t. de De noodzakelijke competenties volgens de SERV-standaard zijn: 1) met kinderen omgaan 3) activiteiten begeleiden 5) met ouders omgaan 7) samenwerken 2) kinderen stimuleren en 4) structureren en grenzen stellen 6) met diversiteit omgaan 8) veilig, hygiënisch en gezond werken betrekken aan kinderen BEROEP/ FUNCTIE WERKGEVER WAT DEED JE PRECIES? WELKE TAKEN DEED JE? WANNEER? VAN TOT HOEVEEL UREN PER WEEK? BEWIJS? (JA/NEE) NAAM BEWIJSSTUK BETREKKING OP WELKE COMPETENTIE(S) VAN DE STANDAARD BEGELEIDER BKO? Onthaalouder Landelijke vzw Verzorgen en begeleiden van kinderen uur/week Nee Met kinderen omgaan, kinderen stimuleren en betrekken, met diversiteit omgaan, met ouders omgaan, veilig, hygiënisch en gezond werken Doc. 22 voorbeeld talentenmap - Pagina 7 van 9
8 Begeleider buitenschoolse IBO t Kroontje in Begeleiden van kinderen; omgaan met kinderen; samenwerken met collega s, verantwoordelijke en externen; kwaliteit van zorg bewaken; inrichten van het lokaal en onderhouden van lokaal en materiaal; begeleiden van stagiair(e)s en nieuwelingen; opbouwen van eigen deskundigheid; administratie doen heden 19 uren/week Ja Kopie arbeidscontract Alle competenties van de standaard Doc. 22 voorbeeld talentenmap - Pagina 8 van 9
9 7 Overzicht van hobby s, vrijwilligerswerk en/of mantelzorg m.b.t. de De noodzakelijke competenties volgens de SERV-standaard zijn: 1) met kinderen omgaan 3) activiteiten begeleiden 5) met ouders omgaan 7) samenwerken 2) kinderen stimuleren en 4) structureren en grenzen stellen 6) met diversiteit omgaan 8) veilig, hygiënisch en gezond werken betrekken aan kinderen WAT DEED JE? NAAM ORGANISATIE WANNEER? VAN TOT HOEVEEL UREN PER WEEK/MAAND/JAAR? BEWIJS? (JA/NEE) NAAM BEWIJSSTUK BETREKKING OP WELKE COMPETENTIE(S) VAN DE STANDAARD BEGELEIDER BKO? Leiding kapoenen Scouts uur/week Ja Foto s Met kinderen omgaan, activiteiten begeleiden, met diversiteit omgaan, samenwerken, veilig, hygiënisch en gezond werken. Begeleiding van Roefel Vlaamse Gemeenschap uur/jaar Nee Met kinderen omgaan, veilig, hygiënisch en gezond werken. Mantelzorg OCMW 2005-heden Ongeveer 8uur/week Ja, bewijs OCMW Veilig, hygiënisch en gezond werken. Doc. 22 voorbeeld talentenmap - Pagina 9 van 9
Talentenmap. Ervaringsbewijs Begeleider buitenschoolse kinderopvang
TALENTENMAP Ervaringsbewijs Begeleider buitenschoolse kinderopvang Talentenmap Naam: XY Ervaringsbewijs Begeleider buitenschoolse kinderopvang Datum opmaak: dd/mm/jjjj Handtekening kandidaat: Dit talentenmapsysteem
Nadere informatieTalentenmap. Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang. Handtekening begeleider:
TALENTENMAP Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse Talentenmap Naam: XY Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse Datum opmaak: dd/mm/jjjj Handtekening kandidaat: Handtekening begeleider: Dit talentenmapsysteem
Nadere informatieTalentenmap. Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang. Handtekening begeleider:
TALENTENMAP Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang Talentenmap Naam: XY Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang Datum opmaak: dd/mm/jjjj Handtekening kandidaat: Handtekening
Nadere informatieTALENTENMAP. Naam en voornaam:.. Rijksregisternummer: Voor ervaringsbewijs: Helpdeskoperator. Datum opmaak:..
TALENTENMAP Naam en voornaam:.. Rijksregisternummer: Voor ervaringsbewijs: Helpdeskoperator Datum opmaak:.. VOORBEREIDING VAN DE AANVRAGER U vraagt een ervaringsbewijs aan voor: Helpdeskoperator Hierna
Nadere informatieTalentenmap. Ervaringsbewijs Sociaal Tolk. Naam en voornaam:.. Rijksregisternummer: Datum opmaak:
Talentenmap Ervaringsbewijs Sciaal Tlk Naam en vrnaam:.. Rijksregisternummer: Datum pmaak: A. Vrbereiding van de kandidaat U vraagt een ervaringsbewijs sciaal tlk aan. Hier vlgen enkele vragen die u vrbereiden
Nadere informatieTALENTENMAP. ervaringsbewijs hulpboekhouder. naam en voornaam: datum opmaak:
TALENTENMAP ervaringsbewijs hulpbekhuder naam en vrnaam: datum pmaak: VOORBEREIDING VAN DE KANDIDAAT Je wil een ervaringsbewijs aanvragen vr hulpbekhuder Hierna vlgen enkele vragen die je vrbereiden p
Nadere informatieDit portfolio is van. Naam kandidaat: Werkzaam bij:
Dit portfolio is van Naam kandidaat: Werkzaam bij: INHOUDSOPGAVE PORTFOLIO 1. Doel en functie portfolio Deel 1 2. Persoonsgegevens portfoliobezitter 3. Overzicht van leerervaringen 4. Overzicht van werkervaringen
Nadere informatieAFKORTINGEN EN BEGRIPPENKADER Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang
AFKORTINGEN EN BEGRIPPENKADER Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang BKO BSO CVO CVS ERSV ESF EVC EVK IBO K&G PLOT POP RESOC SERR SERV VBJK VCOK VDAB VDKO VLOR VSPW VZW Buitenschoolse Kinderopvang
Nadere informatieINFORMATIEMAP. Ervaringsbewijs. begeleider buitenschoolse. kinderopvang
INFORMATIEMAP Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang Inhoudstafel 1 WAT IS HET ERVARINGSBEWIJS?... 4 2 WAT ZIJN DE VOORDELEN VAN HET ERVARINGSBEWIJS?... 4 3 HOE KAN JE HET ERVARINGSBEWIJS
Nadere informatieINFORMATIEBUNDEL. Ervaringsbewijs. begeleider buitenschoolse. kinderopvang
INFORMATIEBUNDEL Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang Inhoudstafel 1 WAT IS HET ERVARINGSBEWIJS?... 4 2 WAT ZIJN DE VOORDELEN VAN HET ERVARINGSBEWIJS?... 4 3 HOE KAN JE HET ERVARINGSBEWIJS
Nadere informatieCurriculum Vitae. Naam deelnemer: Voor de opleiding:
Curriculum Vitae Naam deelnemer: Voor de opleiding: Schouten & Nelissen University Van Heemstraweg-West 5 5301 PA Zaltbommel Postbus 266 5300 AG Zaltbommel Telefoon: 0418 688666 Fax: 0418 680099 E-mail:
Nadere informatieHelpende Welzijn. Portfolio Overzicht van verworven competenties en kwalificaties
Portfolio Overzicht van verworven competenties en kwalificaties Helpende Welzijn Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030
Nadere informatieVrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie Een vrijstelling op basis van praktijkervaring is alleen mogelijk voor vier cursussen uit de bacheloropleiding, te weten
Nadere informatieHandleiding EVC-procedure
Handleiding EVC-procedure Informatie voor de kandidaat VAPRO Basisoperator VAPRO A VAPRO B VAPRO C december 2007 Inhoud 1 Inleiding...3 2 De EVC-procedure...4 2.1 Afnemen van een quick scan...4 2.2 Verzamelen
Nadere informatiePortfolio vrijstellingsverzoek op grond van praktijkervaring
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid Door relevante praktijkervaring ontstaat voor u de mogelijkheid vrijstelling te krijgen voor maximaal 5 modulen
Nadere informatieSamenwerkingsverband HoGent-HBO5 ERKENNING EERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) Handleiding opmaak portfolio
Samenwerkingsverband HoGent-HBO5 ERKENNING EERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) Handleiding opmaak portfolio 1 Inleiding 1.1 Wat is EVC? EVC staat voor eerder verworven competenties of het geheel van kennis,
Nadere informatieEVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO
EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO Handleiding voor de kandidaat Bijgewerkt: 19 maart 2013 1 Contactgegevens: WFTNIVO Villawal 11 3432 NX Nieuwegein Tel. 030 6023075 info@wftnivo.nl www.wftnivo.nl
Nadere informatieComplete set aanmeldingsformulieren
Complete set aanmeldingsformulieren Post HBO Contextuele Hulpverlening Basis / Specialisatie Gelieve alle formulieren te ondertekenen en pasfoto bij te voegen. 1 Aanmeldingsformulier Post hbo basis / specialisatie*
Nadere informatieEVC-PROCEDURE AUHL Handleiding kandidaat
EVC-PROCEDURE AUHL Handleiding kandidaat Dit document geeft de kandidaat specifieke informatie over de verschillende stappen in de EVC-procedure en ondersteunt hem/haar bij het opstellen van het portfolio.
Nadere informatieComplete set aanmeldingsformulieren
Complete set aanmeldingsformulieren Master Contextuele Hulpverlening Gelieve alle formulieren te ondertekenen en pasfoto bij te voegen. 1 Aanmeldingsformulier Master Contextuele Hulpverlening Ondergetekende
Nadere informatieNaam:... Personeel 23 september Naam:... Portfolio in het kader van het assessment. Personeel/Fout! Geen tekst met de opgegeven stijl in het
Werkveld Datum Personeel 23 september 2016 Naam:... Portfolio in het kader van het assessment Personeel/Fout! Geen tekst met de opgegeven stijl in het Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1 Persoonlijke gegevens
Nadere informatieVeel succes met het invullen van de Quickscan. Quickscan EVC Centrum Nederland Pagina 2/ 6
Quickscan Inleiding EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Met kennis en ervaring die u op uw werkplek of mogelijk zelf in privé en/of vrijwilligerswerk heeft opgedaan, komt u mogelijk in aanmerking
Nadere informatieEVC Erkennen van Verworven Competenties. EVC Quickscan NCOI Opleidingsgroep
EVC Erkennen van Verworven Competenties EVC Quickscan NCOI Opleidingsgroep Inleiding EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Met kennis en ervaring die u op uw werkplek of mogelijk zelf in privé
Nadere informatieEVK-EVC procedure CVO Cervo GO
EVK-EVC procedure CVO Cervo GO Inleiding In ons CVO is elke opleiding of elk deel van een opleiding samengesteld uit modules, dit zijn verschillende onderdelen van een opleiding. Om een volledige opleiding
Nadere informatieVrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Milieunatuurwetenschappen
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Milieunatuurwetenschappen Het doel van vrijstelling op grond van praktijkervaring is om vast te stellen welke cursussen uit de bacheloropleiding
Nadere informatieAanvraagformulier quick scan
Print dit formulier uit en stuur het ingevuld en ondertekend, inclusief de onderbouwende stukken, naar quickscanwbtv@rvr.org Persoonsgegevens Geslacht: Voorletter(s): Voornaam: Voorvoegsel(s): Achternaam:
Nadere informatieVerkorting van het schakelprogramma op grond van praktijkervaring ten behoeve van de masteropleiding Computer Science of Software Engineering
Verkorting van het schakelprogramma op grond van praktijkervaring ten behoeve van de masteropleiding Computer Science of Software Engineering Het doel van verkorting van het schakelprogramma op grond van
Nadere informatieKwalificatiedossiers. Kerntaken werkprocessen
Inhoudsopgave Inleiding Wat is EVC? EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. EVC is een instrument dat de werknemer / werkzoekende en belanghebbende organisatie in staat stelt om competenties
Nadere informatieAanvraagformulier vrijstellingen SVWO
Aanvraagformulier vrijstellingen SVWO Gegevens vrijstellingsaanvraag Datum aanvraag Opleiding waarvoor je een vrijstelling wenst aan te vragen Module(s) waarvoor je een vrijstelling wenst aan te vragen
Nadere informatieVersnelde studievoortgang: vrijstellingsprocedures op basis van EVK, EVC en/of vrijstellingsproef
1 1. Inleiding vrijstellingsprocedures op basis van EVK, EVC en/of vrijstellingsproef In ons CVO is elke opleiding samengesteld uit verschillende onderdelen, modules genaamd. Om een volledige opleiding
Nadere informatieAanvraagformulier quick scan
Print dit formulier uit en stuur het ingevuld en ondertekend, inclusief de onderbouwende stukken, naar quickscanwbtv@rvr.org Persoonsgegevens Geslacht: Voorletter(s): Voornaam: Voorvoegsel(s): Achternaam:
Nadere informatieHandleiding EVC Industrieel Produceren met Hout
Handleiding EVC Industrieel Produceren met Hout Inhoud Inleiding 3 1. De EVC-procedure 4 1.1 Intakegesprek 1.2 Portfolio-ontwikkeling: vullen van je digitale portfolio 1.3 Onderzoek van het digitale portfolio
Nadere informatieEVC procedure CVO Leuven Landen Handleiding. EVC procedure
EVC procedure 1. Inleiding... 2 1.1. Wat zijn EVC = Elders Verworven Competenties?... 2 1.2. Wat is EVK = Elders Verworven Kennis?... 2 2. Welke stappen?... 2 3. Informeren... 2 4. De aanmelding... 3 4.1.
Nadere informatiePORTFOLIO EVC/KAND/3. Naam:. Instelling: Hogeschool Gent, Faculteit Mens en Welzijn. Datum aanvraag:.
PORTFOLIO Naam:. Instelling: Hogeschool Gent, Faculteit Mens en Welzijn Datum aanvraag:. Beoogde opleiding: Brugopleiding Verpleegkunde met basismodule:. Aanmeldingsformulier EVC-procedure Ondergetekende........
Nadere informatieDeel 2. Gevolgd onderwijs pag. 9 2.1 onderwijs op dit moment pag. 10
Van: Klas: 1 Inhoud: Handleiding Portfolio pag. 3 Deel 1. Dit ben ik pag. 6 Deel 2. Gevolgd onderwijs pag. 9 2.1 onderwijs op dit moment pag. 10 Deel 3. Ervaringen pag. 11 3.1 stage (binnen schooltijd)
Nadere informatie1. Bijlage 1: Formulier EVK
1. Bijlage 1: Formulier EVK CVO COOVI E. Grysonlaan 1 1070 Anderlecht 02 526 51 00 cvo@coovi.be AANVRAAG VRIJSTELLING VIA EVK OPLEIDING: graduaat Schooljaar 2016-2017 NAAM:... Voornaam:... Geboorteplaats:...
Nadere informatieNAAM:... Voornaam:...
Centrum voor Volwassenenonderwijs CVO VOLT - www.cvovolt.be Interleuvenlaan 3-5, 3001 Heverlee T 016 31 99 20 - info@cvovolt.be AANVRAAG VRIJSTELLING VAN EEN MODULE VIA EVK [OPLEIDING] Schooljaar 2017-2018
Nadere informatieLOGBOEK ten behoeve van de herregistratie als Contextueel Therapeut VCW reg.
LOGBOEK ten behoeve van de herregistratie als Contextueel Therapeut VCW reg. Het ingevulde logboek met bijlagen in 6-voud opsturen naar: Secretariaat VCW Postbus 2834* 3500 GV Utrecht Nederland * stuur
Nadere informatieJOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet
JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet De Buitenschoolse kinderopvanginitiatieven De Bengeltjes en De Petteflet (voor kinderen tussen 2,5 en 12 jaar) zijn op zoek naar veertien
Nadere informatieINTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:
Naam Datum: INHOUDSOPGAVE 1. Introductie 2. Persoonlijke gegevens 3. Rapportage kwaliteit van leven 4. Persoonlijke ontwikkeling plan (POP) 5. Competenties waar nu aan wordt gewerkt 6. Binnen de stichting
Nadere informatieERKENNING EERDER VERWORVEN COMPETENTIES. Handleiding portfolio
ERKENNING EERDER VERWORVEN COMPETENTIES Handleiding portfolio Inleiding U staat aan het begin van een EVC-procedure. De algemene informatie over de procedure op zich, kunt u in de EVC-gids (EVC/KAND/2)
Nadere informatieHandleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO
Handleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO Laatst bijgewerkt: 24 november 2011 1 Contactgegevens: SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatie1. Portfolio van de leerling 1
1. Portfolio van de leerling 1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen.
Nadere informatieHOGER BEROEPSONDERWIJS (HBO5)
HOGER BEROEPSONDERWIJS (HBO5) PROCEDURE VOOR VRIJSTELLING OP BASIS VAN EVC-EVK Schooljaar 2016-2017 CVO Crescendo Vaartdijk 86 2800 Mechelen T. 015 41 30 45 F. 015 28 20 49 info@cvo-crescendo.be www.cvo-crescendo.be
Nadere informatieinformatiegids vrijstellingen campus Brugge en campus Oostende
informatiegids vrijstellingen campus Brugge en campus Oostende Inhoud Wat is EVK? Wat is EVC? Kom je in aanmerking voor een vrijstelling op basis van een EVK? Hoe kun je vrijstellingen verkrijgen? Kom
Nadere informatieDe Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken
1 De Onthaalouderacademie Wat is de Onthaalouderacademie? De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken De sector van de kinderopvang is in beweging. Er worden heel wat initiatieven genomen om de
Nadere informatieWerkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO CENTRALIST Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Nadere informatieRuime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd?
Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? MijnID.nu en QRM helpen je op weg naar geregistreerd directeur onderwijs. MijnID.nu en QRM bieden gezamenlijk een traject aan tot een erkend
Nadere informatie1. Portfolio van de leerling
1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen. Vraag je decaan / mentor
Nadere informatieHeb jij je diploma al?
Heb jij je diploma al? 1 Haal nu je Er varingscertificaat (EVC) voor de zwembranche. Omdat jouw praktijker var ing veel waard is kun je met een EVCtraject in aanmerking komen voor een erkend branchediploma
Nadere informatieNaam: School: Mentor:
Naam: School: Mentor: Indeling portfolio Tab Domeinen Gebieden Opmerkingen* 1 Algemene informatie Mijn interesses Mijn stage(s) 2 Werken Mijn werkprocessen Mijn competenties Mijn certificaten /diploma
Nadere informatieThuisopdracht Intakeportfolio. Management in de Zorg. Associate Degree Bachelor Degree
Hanzehogeschool Groningen Academie voor gezondheidsstudies Opleiding Management in de Zorg Laan Corpus den Hoorn 300 9728 JT Groningen Thuisopdracht Intakeportfolio Management in de Zorg Associate Degree
Nadere informatiePROCEDURE VOOR VRIJSTELLING OP BASIS VAN EVC-EVK
PROCEDURE VOOR VRIJSTELLING OP BASIS VAN EVC-EVK Inhoud 1 ALGEMEEN: BASIS OM VRIJSTELLINGEN TE VERLENEN... 3 2 PROCEDURE VRIJSTELLING OP BASIS VAN EVK... 3 2.1 Procedure aanvraag vrijstelling o.b.v. EVK...
Nadere informatieHandleiding werken aan competenties Procedures rond portfolio voor de leerlingen van de opleidingen niveau 2, 3 en 4. Cohorten 2008-2009
Handleiding werken aan competenties Procedures rond portfolio voor de leerlingen van de opleidingen niveau 2, 3 en 4 Cohorten 2008-2009 Versie Januari 2009 Inleiding Competentiegericht opleiden heeft tot
Nadere informatieWANNEER IS EVC ZINVOL?
WANNEER IS EVC ZINVOL? WAT? HVC In kaart brengen van je competenties geen vaste lijst geen vaste norm geen vaste procedure EVC Je competenties beoordelen = TEST!!!!! een vaste lijst competenties een vast
Nadere informatieToelatingscheck 2014 15
Toelatingscheck 2014 15 Toelatingscheck Howest 1 Situering Toelatingscheck 1.1 Algemene toelatingsvoorwaarde een diploma van het secundair onderwijs uitgereikt door de Vlaamse Gemeenschap; een diploma
Nadere informatiePROCEDURE/AANVRAAGFORMULIEREN VOOR VRIJSTELLING EVC-EVK (HBO5)
PROCEDURE/AANVRAAGFORMULIEREN VOOR VRIJSTELLING EVC-EVK (HBO5) DOCUMENT: PER0002 Beheerder document: Daniël Coninckx Versie Datum: 01 november 2014 Procedure voor vrijstelling op basis van EVC EVK 1. Basis
Nadere informatieINLICHTINGENBLAD LOOPBAANBEGELEIDING
INLICHTINGENBLAD LOOPBAANBEGELEIDING PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Voornaam: M V Straat en nummer:... Postcode:...Gemeente:.. Rijksregisternummer:... Geboortedatum:. Moedertaal:..Nationaliteit:... Telefoonnummer:
Nadere informatie3. Certificaat/ Bewijs van deelname aan de opleiding Jeugdbibliotheekwerk of vergelijkbare/gelijkwaardige opleiding
Portfolio Leesconsulent Portfolio Een portfolio is een instrument dat gebruikt wordt bij de cursus Leesconsulent. In dit portfolio geeft u naast eerdere opleidingen, een heldere en duidelijke beschrijving
Nadere informatieWerken bij KleurrijkWonen
Werken bij KleurrijkWonen KleurrijkWonen is een ambitieuze organisatie. Onze ambities realiseren we met medewerkers die met ondernemingszin, initiatief, groei, durf tot vernieuwing en resultaatgericht
Nadere informatieHandleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM
Handleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM Contactgegevens: Laatst bijgewerkt: 29 februari 2012 1 SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatieFORMULIER VOOR DE AANVRAAG TOT REGISTRATIE ALS ZORGKUNDIGE BIJ DE ERKENNINGSCOMMISSIE VOOR DE BEOEFENAARS VAN DE VERPLEEGKUNDE
Bijlage bij koninklijk besluit tot wijziging van de bijlage bij het koninklijk besluit van 18 april 2013 betreffende de samenstelling, de organisatie en de werking van de Erkenningscommissie voor de beoefenaars
Nadere informatiePORTFOLIO FUNCTIE OFFICIER VAN DIENST
PORTFOLIO FUNCTIE OFFICIER VAN DIENST Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Nadere informatieToelatingscheck
Toelatingscheck 2017-18 Toelatingscheck Howest 1 Situering Toelatingscheck 1.1 Algemene toelatingsvoorwaarde - een diploma van het secundair onderwijs uitgereikt door de Vlaamse Gemeenschap; - een diploma
Nadere informatieWelke gegevens hebben wij nodig om een persoon bij te kunnen inschrijven?
Welke gegevens hebben wij nodig om een persoon bij te kunnen inschrijven? Wanneer er iemand bij u wil komen wonen, dient deze persoon aan alle inschrijvingsvoorwaarden voor de sociale woningbouw te voldoen.
Nadere informatieVerkorting van het schakelprogramma op grond van praktijkervaring ten behoeve van de masteropleiding Computer Science of Software Engineering
Verkorting van het schakelprogramma op grond van praktijkervaring ten behoeve van de masteropleiding Computer Science of Software Engineering Het doel van verkorting van het schakelprogramma op grond van
Nadere informatieLOGBOEK ten behoeve van de herregistratie als Contextueel Hulpverlener VCW reg.
LOGBOEK ten behoeve van de herregistratie als Contextueel Hulpverlener VCW reg. Het ingevulde logboek met bijlagen in 6-voud opsturen naar: Secretariaat VCW - Postbus 2834* - 3500 GV Utrecht - Nederland
Nadere informatie2 Mijn ervaringen... 1
PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 2 Mijn ervaringen... 1 Mijn ervaringen met leren...1 VOORBEELD...1 INVULBLAD...2 Mijn ervaringen met betaald werk...3 VOORBEELD...3 INVULBLAD...4
Nadere informatieTRAJECTBOEKJE hoofdanimator
1 TRAJECTBOEKJE hoofdanimator boekje van: 2 In het trajectboekje wordt steeds over hij, hem of zijn gesproken om de leesbaarheid te verhogen. Uiteraard is dit boekje ook bestemd voor meisjes. Vlaanderen
Nadere informatiePORTFOLIO INSTRUCTEUR
PORTFOLIO INSTRUCTEUR Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Nadere informatieVak 1: AANVRAAG DOOR EEN SOCIO-CULTURELE VERENIGING OF ORGANISATIE
AANVRAAG LIDMAATSCHAP VOOR DE CULTUURRAAD TIENEN Deze aanvraag betreft een socio-culturele vereniging of organisatie die werkt met vrijwilligers of professionele beroepskrachten: vul vak 1 tot en met 7
Nadere informatieBijlage: Individueel tijdspad portfolio 1
Bijlage: Individueel tijdspad portfolio 1 Karin Kleine, projectleider Ontwikkeling traineeship HBO-afgestudeerden Marlous Beijer, projectsecretaris Jeugdzorg Nederland 1 Dit document is geschreven in het
Nadere informatieDe registratiehandleiding - overzicht van uit te voeren stappen (stap 1-4)
1 De registratiehandleiding - overzicht van uit te voeren stappen (stap 1-4) Stap Handeling Extra informatie 1 Surf naar website url: http://www.breps.be/nl 2 Klik rechtsboven op de knop registreren U
Nadere informatieDit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: Naam studieloopbaanbegeleider: Telefoon:
Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: E-mail: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Naam studieloopbaanbegeleider:
Nadere informatieInfobundel voor (kandidaat-)studenten die een vrijstelling willen aanvragen op basis van eerder verworven kwalificaties (EVK)
Arteveldehogeschool Bachelor in het onderwijs: kleuteronderwijs J.Gerardstraat 18 9040 Sint-Amandsberg Infobundel voor (kandidaat-)studenten die een vrijstelling willen aanvragen op basis van eerder verworven
Nadere informatieVakErkenningen. Centrum. Algemene informatie en EVC-procedures. VakErkenningen. Centrum
Centrum VakErkenningen Centrum VakErkenningen Centrum VakErkenningen beoordeelt, erkent en certificeert professionals in jeugdzorg, GGZ, gehandicaptenzorg, verslavingszorg, ouderenzorg en onderwijs. Centrum
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VRIJSTELLING
AANVRAAGFORMULIER VRIJSTELLING Lees voor het invullen van het formulier eerst de toelichting en de procedurebeschrijving. Deze zijn te vinden aan de onderzijde van het document. Het onjuist invullen van
Nadere informatieGegevensset Doorstroomportfolio volgens E-portfolio afspraak
Doorstroomportfolio (2006-2007) Toelichting I. PERSOONLIJKE GEGEVENS Gegevens lerende A. Identificatiegegevens A.1 Uniek nummer uniek nummer is sofinummer, indien er geen sofinummer is gebruik het onderwijsnummer
Nadere informatieGROEIEN EN B(L)OEIEN VAN JONGE TALENTEN
Talenten in bloei GROEIEN EN B(L)OEIEN VAN JONGE TALENTEN Inhoudsopgave Talenten in bloei Persoonsgegevens Stappen Stap 1 Talenten kiezen Stap 2 Kennis maken Stap 3 Afspraken maken Stap 4 Aan de slag Stap
Nadere informatieTRAJECTBOEKJE instructeur
1 TRAJECTBOEKJE instructeur boekje van: 2 In het trajectboekje wordt steeds over hij, hem of zijn gesproken om de leesbaarheid te verhogen. Uiteraard is dit boekje ook bestemd voor meisjes. Vlaanderen
Nadere informatieTRAJECTBOEKJE ANIMATOR
1 TRAJECTBOEKJE ANIMATOR boekje van: 2 In het trajectboekje wordt steeds over hij, hem of zijn gesproken om de leesbaarheid te verhogen. Uiteraard is dit boekje ook bestemd voor meisjes. Vlaanderen is
Nadere informatieTRAJECTBOEKJE ANIMATOR
1 TRAJECTBOEKJE ANIMATOR boekje van: 2 In het trajectboekje wordt steeds over hij, hem of zijn gesproken om de leesbaarheid te verhogen. Uiteraard is dit boekje ook bestemd voor meisjes. Vlaanderen is
Nadere informatieProcedure certificering tandprothetici
Procedure certificering tandprothetici Augustus 2018 1 Inhoud Inhoud... 2 1. Introductie individuele certificering Tandprothetiek... 3 2. Proces certificering NLQF-niveau 6 (hbo bachelor)... 4 Start proces
Nadere informatieOPERATIONEEL MANAGER. Werkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO OPERATIONEEL MANAGER Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Nadere informatiePORTFOLIO FUNCTIE MANSCHAP A
PORTFOLIO FUNCTIE MANSCHAP A Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in
Nadere informatieTRAJECTBOEKJE co-animator
1 TRAJECTBOEKJE co-animator boekje van: 2 3 In het trajectboekje wordt steeds over hij, hem of zijn gesproken om de leesbaarheid te verhogen. Uiteraard is dit boekje ook bestemd voor meisjes. Departement
Nadere informatieVlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
Standaard-cv Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Hoe moet je dit formulier invullen? Om een vlotte en correcte behandeling van je dossier toe te laten, verzoeken we je om dit formulier volledig
Nadere informatieTekst uit de studiegids
Tekst uit de studiegids Portfolio Een portfolio is een dossier waarin u beschrijft wat u weet en wat u kunt, waaruit dat blijkt en hoe u zich verder gaat ontwikkelen. In het portfolio horende bij deze
Nadere informatiePORTFOLIO VERKENNER GEVAARLIJKE STOFFEN
PORTFOLIO VERKENNER GEVAARLIJKE STOFFEN Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Nadere informatieHANDBOEK VRIJSTELLINGSPROCEDURE (EVC-EVK) TOELATINGSPROCEDURE. CVO COOVI Handboek Vrijstellingsprocedure - toelatingsprocedure Pagina 1
HANDBOEK VRIJSTELLINGSPROCEDURE (EVC-EVK) TOELATINGSPROCEDURE CVO COOVI Handboek Vrijstellingsprocedure - toelatingsprocedure Pagina 1 INLEIDING In het CVO COOVI is elke opleiding samengesteld uit onderdelen
Nadere informatieKwaliteitsregister Doktersassistent Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Doktersassistent Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen
Nadere informatieORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING OP HET PORTFOLIO EN EXAMEN Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden en werk houden in Nederland. Als
Nadere informatieWerkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO CHAUFFEUR Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Nadere informatieKwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit
Nadere informatieRekeningnummer waarop de premie mag uitbetaald worden:.
Aanvraag van een verwervingspremie Gemeente Tervuren t.a.v. het college van burgemeester en schepenen Markt 7A bus 2 3080 TERVUREN Ontvangstdatum van de aanvraag Goed om weten! Voor één aankoop kan slechts
Nadere informatiePORTFOLIO WELLNESSMASSAGE
PORTFOLIO WELLNESSMASSAGE Dit portfolio is eigendom van: Naam: Pasfoto Adres: Postcode / Plaats: Telefoon: Een portfolio is het visitekaartje van de kandidaat en de toegang tot het assessment / examen.
Nadere informatieSpecifieke lerarenopleiding
Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules. Algemene informatie De directie van het centrum kan vrijstellingen van opleidingsonderdelen (modules) verlenen. Deze kunnen leiden tot studieduurverkorting.
Nadere informatiebegeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook
Nadere informatieInformatievergadering
Informatievergadering Jeugdsportproject VTS Trainersopleiding 19 februari 2013 Agenda De jeugdwerking in praktijk Waarom jeugdwerking? Aanpak, instandhouding en positionering binnen het geheel van de club
Nadere informatiePORTFOLIO BRANDWEERDUIKER
PORTFOLIO BRANDWEERDUIKER Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is in juni 2009 vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel.
Nadere informatie