Return to work policy. Progressieve werkhervatting
|
|
|
- Jonathan Lemmens
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Progressieve werkhervatting
2 Progressieve werkhervatting Wettelijk kader deeltijdse werkhervatting p. 3 Statistieken p. 4 Kritische succesfactoren p. 16 Conclusies p. 17 2
3 Progressieve werkhervatting: Wettelijk kader Wettelijk kader: deeltijdse werkhervatting Regeling voor werknemers Artikel van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 Regeling voor zelfstandigen Artikel 23, 23 bis en 20 bis van Koninklijk besluit van 20 juli 1971 houdende instelling van een uitkeringsverzekering en een moederschapsverzekering ten voordele van de zelfstandigen en van de meewerkende echtgenoten 3
4 Aantal arbeidsongeschikten die in de loop van 2010 en 2011 een deeltijdse activiteit hebben uitgeoefend Regime evo 2011/2010 Regeling werknemers ,55% Regeling zelfstandigen ,64% Positieve evolutie in het aantal toelatingen in beide regelingen: + 9,55% werknemers + 7,64% zelfstandigen 4
5 Aantal arbeidsongeschikten die op 31 december nog een activiteit uitoefenen Regeling werknemers PAO* INV* Totaal PAO INV Totaal artikel Evolutie 2011/2010: +11,99% Regeling zelfstandigen PAO INV Totaal PAO INV Totaal artikel artikel 23bis artikel 20bis totaal Evolutie 2011/2010: +12,30% *PAO: primaire arbeidsongeschiktheid: eerste jaar arbeidsongeschiktheid INV: invaliditeit: periode van arbeidsongeschiktheid die volgt op de primaire arbeidsongeschiktheid 5
6 Aantal toelatingen t.o.v. aantal arbeidsongeschikten Regeling werknemers Dienstjaar 2011 Periode PAO Periode INV Toelatingen tot deeltijdse activiteit mannen vrouwen totaal Arbeidsongeschikten mannen vrouwen totaal Percentage mannen 0,78% 7,13% vrouwen 1,49% 9,06% totaal 1,16% 8,16% 6
7 Aantal toelatingen t.o.v. aantal arbeidsongeschikten Regeling zelfstandigen Dienstjaar 2011 Periode PAO Periode INV Toelatingen mannen vrouwen totaal Arbeidsongeschikten mannen vrouwen totaal Percentage mannen 8,91% 11,21% vrouwen 6,63% 8,02% totaal 8,12% 10,05% 7
8 Twee belangrijkste redenen van stopzetting van de deeltijdse activiteit (uittreden) Regeling werknemers Dienstjaar 2011 Belangrijkse reden van uittreden Mannen Vrouwen Totaal Terugkeer arbeidsongeschiktheid ,45% 27,12% 28,34% Terugkeer volledige tewerkstelling ,58% 41,92% 40,70% Totaal aantal uittredens Meer dan 40% hervat het werk na een progressieve werkhervatting 8
9 Twee belangrijkste redenen van stopzetting van de deeltijdse activiteit (uittreden) Regeling zelfstandigen Dienstjaar 2011 Belangrijkste reden van uittreden Artikel 23 Mannen Vrouwen Totaal Artikel 23 bis Artikel 20bis Artikel 23 Artikel 23 bis Artikel 20bis artikel 23 Artikel 23 bis Artikel 20bis Terugkeer arbeidsongeschiktheid ,83% 23,49% 17,24% 44,14% 27,58% 24,39% 39,83% 24,70% 19,11% Terugkeer volledige tewerkstelling ,17% 25,25% 4,31% 12,61% 26,39% 7,32% 16,02% 25,59% 5,10% Totaal aantal uittredens Meer dan 25% hervat het werk na een progressieve werkhervatting in het kader van artikel 23 bis 9
10 Verband tussen de duur van de activiteit en de reden van uittreden Regeling werknemers Dienstjaar 2011 Duur van de deeltijdse activiteit Reden van uittreden Terugkeer AO Volledige tewerkstelling Uitsluiting Totaal aantal uittredens duur 0-1 maand 36,58% 39,01% 2,72% duur 1-3 maand 20,64% 55,33% 9,92% duur 3-6 maand 21,88% 49,75% 12,53% duur 6-12 maand 21,04% 30,96% 8,22% duur 1-2 jaar 39,64% 29,98% 13,46% duur 2-5 jaar 50,09% 17,79% 8,50% duur > 5 jaar 51,00% 9,24% 2,16% ,34% 40,70% 8,90%
11 Verband tussen de duur van de activiteit en de reden van uittreden Regeling zelfstandigen Dienstjaar 2011 Duur van de deeltijdse activiteit Reden van uittreden Terugkeer AO Volledige tewerkstelling Uitsluiting Totaal aantal uittredens duur 0-1 maand 19,73% 43,20% 5,60% 375 duur 1-3 maand 18,30% 33,44% 10,20% 951 duur 3-6 maand 23,74% 22,66% 13,75% 931 duur 6-12 maand 32,17% 16,24% 14,72% 659 duur 1-2 jaar 36,53% 8,86% 17,71% 542 duur 2-5 jaar 26,67% 5,33% 5,33% 75 duur > 5 jaar 0,00% 0,00% 0,00% 1 25,44% 24,05% 12,54%
12 Verband tussen het tijdsverloop begin AO - begin toelating en de reden van uittreden Regeling werknemers Dienstjaar 2011 Tijdsverloop begin AO begin toelating Reden van uittreden Totaal aantal uittredens Terugkeer AO Volledige tewerkstelling Uitsluiting 0-1 maand 23,20% 45,00% 8,25% maand 17,86% 52,15% 7,84% maand 17,58% 48,92% 10,55% maand 24,29% 43,98% 11,30% jaar 40,44% 33,37% 10,15% jaar 57,51% 13,18% 6,55% > 5 jaar 64,38% 5,13% 1,18% ,34% 40,70% 8,90%
13 Verband tussen het tijdsverloop begin AO - begin toelating en de reden van uittreden Regeling zelfstandigen Dienstjaar 2011 Tijdsverloop begin AO begin toelating Reden van uittreden Totaal aantal uittredens Terugkeer AO Volledige tewerkstelling Uitsluiting 0-1 maand 33,33% 12,12% 0,00% maand 17,22% 30,60% 10,33% maand 20,73% 30,02% 12,38% maand 31,10% 20,10% 15,93% jaar 35,37% 12,20% 15,12% jaar 44,56% 6,22% 9,33% 193 > 5 jaar 37,04% 5,56% 5,56% 54 25,44% 24,05% 12,54%
14 Verband tussen het gewerkte volume en de reden van uittreden Regeling werknemers Dienstjaar 2011 Tewerkstelling uitgedrukt in uren Reden van uittreden Terugkeer AO Volledige tewerkstelling Uitsluitingen Totaal aantal uittredens 00-4:59 43,12% 16,64% 8,32% :59 46,33% 19,28% 7,12% :59 36,45% 31,74% 9,95% :59 23,22% 47,25% 8,97% :59 27,42% 42,03% 8,89% :59 32,32% 34,85% 10,10% :59 32,67% 30,00% 12,00% :59 44,20% 18,12% 6,52% :59 44,96% 17,05% 4,65% ,34% 40,70% 8,90% <25 uren 96,38% >25 uren 3,62% 14
15 Verband tussen het gewerkte volume en de reden van uittreden Regeling zelfstandigen Dienstjaar 2011 Tewerkstelling uitgedrukt in uren Reden van uittreden Terugkeer AO Volledige tewerkstelling Uitsluitingen Totaal aantal uittredens 00-4:59 45,35% 19,77% 12,79% :59 36,72% 18,08% 8,47% :59 36,04% 16,61% 9,19% :59 26,53% 23,17% 12,48% :59 23,11% 25,81% 12,10% :59 15,85% 22,40% 21,31% :59 19,67% 31,15% 19,67% :59 23,08% 26,92% 15,38% :59 25,00% 21,88% 28,13% 32 25,44% 24,05% 12,54% <25 uren 91,45% >25 uren 8,55% 15
16 Progressieve werkhervatting: Kritische succesfactoren Kritische succesfactoren De slaagkans voor het hernemen van de activiteit stijgt als: de adviserend geneesheren snel beslissen tot deeltijdse activiteit (binnen 1 jaar na AO) de duur van de uitgeoefende activiteit beperkt is in de tijd (minder dan één jaar) volgehouden werkvolumes tussen de 15 en 30 uur worden gepresteerd 16
17 Progressieve werkhervatting: Conclusies Conclusies Deeltijdse werkhervatting is vandaag een nuttig en door de adviserend geneesheren veel gebruikt instrument. Het aantal afgeleverde toelatingen neemt in 2011 toe met bijna 10% in de regeling werknemers en met meer dan 7% in de regeling voor zelfstandigen. Een niet onbelangrijk aantal arbeidsongeschikte gerechtigden hervatten voltijds hun activiteit na het beëindigen van hun deeltijdse activiteit. 17
Inlichtingenformulier overbruggingsrecht
STEUNT ELKANDER Vrij sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen v.z.w. (erkend door K.B. van 23.10.1967) - R.P.R. 0407.843.626 - Stichtend lid van Eunomia v.z.w. Kolonel Bourgstraat 113 1140 BRUSSEL
SCSZ/04/85. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 24 mei 2004; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.
SCSZ/04/85 BERAADSLAGING NR 04/024 VAN 6 JULI 2004 M.B.T. DE MEDEDELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD DOOR DE VERZEKERINGSINSTELLINGEN AAN DE SOCIALEVERZEKERINGSFONDSEN VOOR ZELFSTANDIGEN,
UITKERINGSVERZEKERING VOOR ZELFSTANDIGEN VRAGENLIJST BETREFFENDE DE BEROEPSACTIVITEIT
UITKERINGSVERZEKERING VOOR ZELFSTANDIGEN VRAGENLIJST BETREFFENDE DE BEROEPSACTIVITEIT Art. 63 van het koninklijk besluit van 20 juli 1971 : DOOR DE ZELFSTANDIGE IN TE VULLEN Wegens uw aangifte van arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheid in de ziekteverzekering Gedeeltelijke werkhervatting Beroepsherscholing Dr. Hendrik VERMEERBERGEN Dr. Dirk VAN GOOL 8 januari 2014 (Art. 100. 1 WET 10/07/1994)
III. Het stelsel voor zelfstandigen C. Statistieken 2. Uitkeringen (RIZIV)
2. Uitkeringen 2.0 Methodologische nota In tegenstelling met de geneeskundige verzorging is de uitkeringsverzekering bij de hervorming van 2008 (wet van 31 januari 2007 en wet van 26 maart 2007) geen eenheidsstelsel
UITKERINGSVERZEKERING VOOR ZELFSTANDIGEN VRAGENLIJST BETREFFENDE DE BEROEPSACTIVITEIT
art.63 van het koninklijk besluit van 20.7.1971 DOOR DE ZELFSTANDIGE IN TE VULLEN Indien u problemen mocht ondervinden bij het invullen van deze enquête, aarzel dan niet beroep te doen op uw ziekenfonds,
Het overbruggingsrecht
Het overbruggingsrecht (wet van 22 december 2016 houdende invoering van een overbruggingsrecht ten gunste van zelfstandigen) WAT IS HET OVERBRUGGINGSRECHT? Het overbruggingsrecht is: een maandelijkse financiële
Rol van de adviserend geneesheer bij arbeidsongeschiktheid
Een kort overzicht Rol van de adviserend geneesheer bij arbeidsongeschiktheid Ilse Cappan, Coördinerend adviserend geneesheer, CM Antwerpen Werken in een netwerk rond de patiënt Het kabinet De Block is
WERKHERVATTING NA EEN LANGDURIGE AFWEZIGHEID OM MEDISCHE REDENEN. Hilde De Man Preventieadviseur Psychosociale Aspecten Idewe
WERKHERVATTING NA EEN LANGDURIGE AFWEZIGHEID OM MEDISCHE REDENEN Hilde De Man Preventieadviseur Psychosociale Aspecten Idewe WAAROM AANDACHT VOOR LANGDURIG VERZUIM? (1) Psychische stoornissen en musculoskeletale
Veel beweging op vlak van re-integratie langdurig zieken! 25/11/2016
Veel beweging op vlak van re-integratie langdurig zieken! 25/11/2016 Minister van Werk Kris Peeters en Minister van Sociale Zaken Maggie De Block ondernemen duidelijke actie om het aantal mensen dat langdurig
R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering Uitkeringen Omzendbrief VI nr 2010/504 van 23 december 2010 484/4 Van toepassing vanaf 1 januari 2011 Toepassing van artikel 28bis, 2
Rolnummer 5726. Arrest nr. 135/2014 van 25 september 2014 A R R E S T
Rolnummer 5726 Arrest nr. 135/2014 van 25 september 2014 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag over de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10%, hetzij de beperking
R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
R.I.Z.I.V. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering Uitkeringen Omzendbrief VI nr 2013/156 van 11 april 2013 249/21 Van toepassing vanaf 12 april 2013 Artikel 100, 2 van de wet betreffende
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10 %, hetzij de beperking
Wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (B.S. 15.I.1969) 65
INHOUDSTAFEL Woord vooraf Inhoudsoverzicht Inhoudstafel III V VII I. ARBEIDSRECHT Wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven (B.S. 27/28.IX.1948) (uittreksel: art. 14-36) 3 Wet
Hoofdstuk VI. Het re-integratietraject van een werknemer die het overeengekomen werk tijdelijk of definitief niet kan uitoefenen
Hoofdstuk VI. Het re-integratietraject van een werknemer die het overeengekomen werk tijdelijk of definitief niet kan uitoefenen Art. I.4-72 Het re-integratietraject bedoeld in dit hoofdstuk beoogt de
INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-04 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 26/11/2015 Administratieve instructies
UITKERINGSVERZEKERING VOOR ZELFSTANDIGEN VRAGENLIJST BETREFFENDE DE BEROEPSACTIVITEIT
UITKERINGSVERZEKERING VOOR ZELFSTANDIGEN VRAGENLIJST BETREFFENDE DE BEROEPSACTIVITEIT art.63 van het koninklijk besluit van 20.7.1971 DOOR DE ZELFSTANDIGE IN TE VULLEN Indien u problemen mocht ondervinden
I. VERKLARINGEN BEDOELD IN ARTIKEL 1, ONDER L), VAN VERORDENING (EG) NR. 883/2004 & DE DATUM VANAF WELKE DE VERORDENING VAN TOEPASSING ZAL ZIJN
Verklaring van België uit hoofde van artikel 9 van Verordening (EG) nr. 883/2004 van het Europees Parlement en de Raad van 29 april 2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels I. VERKLARINGEN
AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (STELSEL VAN DE LOONTREKKENDEN)
Aansluitingsnummer: INSZ: BZ: Betreft: AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (STELSEL VAN DE LOONTREKKENDEN) Belangrijk Lees dit eerst! Waarvoor dient dit formulier?
Ziekteverzuim in de periode van primaire arbeidsongeschiktheid. Analyse en verklarende factoren
Ziekteverzuim in de periode van primaire arbeidsongeschiktheid Analyse en verklarende factoren Dienst uitkeringen Ziekteverzuim in de periode van primaire arbeidsongeschiktheid Analyse en verklarende factoren
Mensen met een chronische aandoening en werk?
Mensen met een chronische aandoening en werk? Een RIZIV perspectief dr Saskia Decuman, ergotherapeut, lic. Medisch-Sociale Wetenschappen (GVO) Expert onderzoek en ontwikkeling dienst voor uitkeringen RIZIV
PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006. (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels
PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006 (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels Aangevuld, gewijzigd of aangepast door: - de wet van 21 december 2007 houdende diverse bepalingen (I) (B.S. 31 december
PLATFORM "RETURN TO WORK" AAN HET WERK HOU- DEN EN HERINSCHAKELEN VAN ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS SOCIALEZEKERHEIDSREGELGEVING
PLATFORM "RETURN TO WORK" AAN HET WERK HOU- DEN EN HERINSCHAKELEN VAN ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS SOCIALEZEKERHEIDSREGELGEVING Bijgewerkt tot 30 juli 2015 INHOUDSOPGAVE --------------------------- Blz.
Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15;
SCSZ/07/007 1 BERAADSLAGING NR. 07/004 VAN 9 JANUARI 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK CIMIRE AAN DE RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN MET HET
Getuigschrift arbeidsongeschiktheid binnen de ZIV regelgeving
Getuigschrift arbeidsongeschiktheid binnen de ZIV regelgeving Dr. Lutgarde Vanwynsberghe, geneesheer -inspecteur, Dienst RDQ, Dienst voor uitkeringen RIZIV 1 Inhoud Context Wat is new? Model arbeidsongeschiktheid
Langdurige ongeschiktheid. De faciliterende rol van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
Langdurige ongeschiktheid De faciliterende rol van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Nadine Gilis FOD werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg Algemene Directie Humanisering van de Arbeid [email protected]
Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.
7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je
Het overbruggingsrecht
Het overbruggingsrecht Wat is het overbruggingsrecht? Het overbruggingsrecht is: een maandelijkse financiële uitkering van maximaal twaalf maanden en van 1212,43 euro voor een alleenstaande en 1515,07
1. Wet van 16 april 1963 betreffende de sociale reclassering van de mindervaliden 3
II. DEFINITIES A. Definities in het kader van de wetgevingen betreffende de sociale integratie van personen met een handicap en hun inschakeling in het arbeidsproces 1. Wet van 16 april 1963 betreffende
RE-INTEGRATIEPLAN - v 23dec16
RE-INTEGRATIEPLAN - v 23dec16 RE-INTEGRATIEPLAN Dit betreft het re-integratieplan voor: WERKNEMERSGEGEVENS Naam en voornaam werknemer:.. Adres werknemer:.. Geboortedatum:../../. INSZ-nummer:.. Mutualiteit:
TITEL V MOEDERSCHAPSVERZEKERING HOOFDSTUK I INSTELLINGEN
art. 111-113 TITEL V MOEDERSCHAPSVERZEKERING HOOFDSTUK I INSTELLINGEN Art. 111. De moederschapsverzekering wordt geleid en beheerd door de instellingen en organen die bevoegd zijn inzake uitkeringsverzekering.
II. Het stelsel voor werknemers C. Statistieken 2. Uitkeringen (RIZIV)
2. Uitkeringen 2.0 Methodologische nota In de uitkeringsverzekering onderscheidt men vier prestaties, deelsectoren genoemd, met name de uitkeringen voor primaire arbeidsongeschiktheid, invaliditeitsuitkeringen,
Artikel 110, 1 van de wet van 30 december 1992 houdende sociale en diverse bepalingen
Advies nr. 2016/04 Uitgebracht op vraag van de minister voor Zelfstandigen Artikel 110, 1 van de wet van 30 december 1992 houdende sociale en diverse bepalingen Brussel, 25 februari 2016 Wijzigingen in
PLATFORM "RETURN TO WORK" AAN HET WERK HOU- DEN EN HERINSCHAKELEN VAN ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS SOCIALEZEKERHEIDSREGELGEVING
PLATFORM "RETURN TO WORK" AAN HET WERK HOU- DEN EN HERINSCHAKELEN VAN ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS SOCIALEZEKERHEIDSREGELGEVING Bijgewerkt tot 1 februari 2015 INHOUDSOPGAVE ---------------------------
STATISTISCH RAPPORT ARBEIDSONGESCHIKTHEID 2015
STATISTISCH RAPPORT ARBEIDSONGESCHIKTHEID 2015 Prof. dr. Jozef Pacolet, Annelies De Coninck & Frederic De Wispelaere (HIVA KU LEUVEN) François Perl, Freddy Vos, Jean Alves, Lutgarde Vanwynsberghe & Saskia
Zelfstandige in bijberoep
Zelfstandige in bijberoep INHOUD - Inleiding - Sociale bijdragen - Sociale rechten - Voorwaarden - Activiteit - Gelijkgestelde periodes Hoofdberoep en bijberoep Onderscheid: Niet gebaseerd op inkomen Wel:
Arbeidsongeschiktheid Evaluatie versus re-integratie
Arbeidsongeschiktheid Evaluatie versus re-integratie Guido Krieken Adviserend-Arts CM Limburg 2 Art 100 van gecoördineerde Wet van 14/07/1994 Art. 100 1: Wordt als arbeidsongeschikt erkend als bedoeld
Nieuw GAO. Studiedag W.V.V. 2 december Dr. Philiep Berkein Geneesheer-directeur NVSM
Nieuw GAO Studiedag W.V.V. 2 december 2015 Dr. Philiep Berkein Geneesheer-directeur NVSM Overzicht Context Richtlijnen AG Impact adviserend geneesheren Bijzondere gevallen Overgangsmaatregelen Context
Arbeidsongeschikt en toch actief. februari 2014
Arbeidsongeschikt en toch actief februari 2014 2 Arbeidsongeschikt en toch actief Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer Bij het begin van mijn arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschikt en toch actief
Arbeidsongeschikt en toch actief 2015 Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer 4 4 arbeidsongeschikteid was ik zelfstandige. Ik wil starten met een loontrekkende of
Samenvatting van de IMA-studie. Sociaaleconomisch profiel en zorgconsumptie van personen in primaire arbeidsongeschiktheid
1 Samenvatting van de IMA-studie Sociaaleconomisch profiel en zorgconsumptie van personen in primaire arbeidsongeschiktheid Het aantal arbeidsongeschikten alsook de betaalde uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid
10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET
WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID 10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET SYSTEEM STAPT WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID Vorig jaar
INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-02 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 31/05/2016 Administratieve instructies
Begeleiding klanten tijdens periode van primaire ongeschiktheid en invaliditeit
Pagina 1 van 8 15-04-2015 Begeleiding klanten tijdens periode van primaire ongeschiktheid en invaliditeit Inhoudstafel Wat is primaire ongeschiktheid en invaliditeit p 1 Uitkeringsverzekering voor loontrekkenden
Het sociaal statuut voor onthaalouders aangesloten bij een dienst
Het sociaal statuut voor onthaalouders aangesloten bij een dienst Helpdesk Sociaal Statuut Onthaalouders Linda Thielemans Sociaal Fonds voor de sector Opvang van Kinderen vzw Vlaamse social-profitfondsen
PRAKTISCH. Je bent. arbeidsongeschikt. Wat nu?
PRAKTISCH Je bent arbeidsongeschikt. Wat nu? Een uitgave van de Onafhankelijke Ziekenfondsen Sint-Huibrechtsstraat 19-1150 Brussel T 02 778 92 11 - F 02 778 94 04 [email protected] Foto s > Isopix www.mloz.be
Trendanalyse van de arbeidsongeschiktheid in functie van de leeftijdscategorie
Trendanalyse van de arbeidsongeschiktheid in functie van de leeftijdscategorie Dr Chris Van Hul Adjunct medische directie Landsbond van Onafhankelijke Ziekenfondsen Context: Het OESO-rapport 23 «Transforming
De rol en opdrachten van de adviserend-arts in de re-integratie
De rol en opdrachten van de adviserend-arts in de re-integratie Postgraduaat UGent 14/03/2019 Dr. Philiep Berkein Arts-directeur NVSM Wetgevend Wetgevend het wettelijke statuut van de adviserend-arts de
De artikelen 51 tot 53 van het koninklijk besluit van 25.11.1991 houdende de werkloosheidsreglementering (B.S.31.12.1991)
De artikelen 51 tot 53 van het koninklijk besluit van 25.11.1991 houdende de werkloosheidsreglementering (B.S.31.12.1991) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van [02 oktober 1992 tot wijziging van het
Re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers Minister van Werk Kris Peeters en Minister van Sociale Zaken Maggie De Block ondernemen actie om het aantal mensen dat langdurig afwezig blijft van
2.1. Geen schorsing van de arbeidsovereenkomst evt. een bijlage te ondertekenen
1. Beëindigende overmacht wegens definitieve arbeidsongeschiktheid Met de wet houdende diverse bepalingen inzake arbeidsrecht in het kader van arbeidsongeschiktheid van 20 december 2016 (BS 30 december
I. VERKLARINGEN BEDOELD IN ARTIKEL 1, ONDER L), VAN VERORDENING (EG) NR. 883/2004 DE DATUM VANAF WELKE DE VERORDENING VAN TOEPASSING ZAL ZIJN
Verklaring van het Koninkrijk der Nederlanden uit hoofde van artikel 9 van Verordening (EG) nr. 883/2004 van het Europees Parlement en de Raad van 29 april 2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels
DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS. onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques
DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS Tussen: onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques hieronder genoemd de werkgever en Nationaliteit: Werkvergunning:
AANDACHTSPUNTEN BIJ HET OBJECTIVEREN VAN DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID
AANDACHTSPUNTEN BIJ HET OBJECTIVEREN VAN DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID Dokter Marc VAN KUYK Master in de verzekeringsgeneeskunde en medico-legale expertisen 7 mei 2014 DE VERSCHILLENDE EXPERTISEN MINNELIJKE
Kanker en werk. Informatiebrochure voor mensen die kanker hebben (gehad) Hier komt titel van persbericht
Kanker en werk Informatiebrochure voor mensen die kanker hebben (gehad) Hier komt titel van persbericht Kanker en Werk Veel mensen met kanker worden met deze ziekte geconfronteerd tijdens hun loopbaan.
het werk na langdurige ziekte
TERUG in het ZADEL OPNIEUW aan het werk na langdurige ziekte Wat? Sinds januari 2017 zijn er nieuwe wettelijke regelingen om langdurig zieken terug aan het werk te helpen. In deze folder vind je de belangrijkste
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/13/177 BERAADSLAGING NR. 13/082 VAN 3 SEPTEMBER 2013 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
RE-INTEGRATIE VAN LANGDURIG ZIEKEN
RE-INTEGRATIE VAN LANGDURIG ZIEKEN Januari 07 Het voorbije jaar verschenen er in de media heel wat berichten over de plannen van minister van Volksgezondheid Maggie De Block en minister van Werk Kris Peeters
Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd.
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) 09 februari 2012 Ronald Gyselinck Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de
Het federaal normatief kader van de controle van de beschikbaarheid, uitgeoefend door de gewesten
Het federaal normatief kader van de controle van de beschikbaarheid, uitgeoefend door de gewesten 1 Algemeen Als gevolg van de Zesde Staatshervorming werd de bevoegdheid van de controle van de beschikbaarheid