Het is een jaar van veranderingen geweest. Niet alleen binnen ons bestuur, maar ook in de gehele sector.

Transcriptie

1 Beste ouders, partners, directies, groepsleiding en andere aanwezigen, Ik heet u van harte welkom op de 35e jaarvergadering van het LOVT hier in Capelle aan den IJssel. Bedankt voor uw aanwezigheid hier vandaag. Graag willen we de directie en medewerkers van de Meerpaal bedanken voor hun gastvrijheid. Wij hopen op een goede vergadering met elkaar. Vandaag vieren wij het feit dat het LOVT voorheen LOV dit jaar 35 jaar bestaat. Bij dit jubileum willen wij als LOVT wel even stilstaan. We zijn er trots op dat wij als vertegenwoordiging van de ouders een belangrijke bijdrage leveren aan de verbetering van de opvang, huisvesting, scholing en opvoeding van de kinderen van de varende en trekkende beroepsgroep, de schippers-, kermis- en circuskinderen. Normale kinderen die opgroeien in een specifieke omstandigheid. Bij deze wil ik alle mensen die zich de afgelopen 35 jaar ingezet hebben voor het LOVT bedanken. We hebben echt iets te vieren, maar eerst willen we even stil staan bij dingen die horen bij het leven. Er hebben ons het afgelopen jaar weer berichten bereikt dat er ernstig zieken zijn. Hen willen wij veel kracht en sterkte toe wensen. Ook zijn ons dit jaar een aantal mensen ontvallen. Mensen die we kenden waaronder de heer Hartmans (vader van de Singel), maar ook mensen die we minder goed kenden. Onze gedachten gaan uit naar de families, vrienden en bekenden. Ik zou U willen vragen te gaan staan en een moment van stilte in acht te nemen om deze mensen te gedenken. Dank u wel Het is een jaar van veranderingen geweest. Niet alleen binnen ons bestuur, maar ook in de gehele sector. Binnen ons bestuur zijn er diverse wisselingen geweest. Onze voorzitter Jikke van Terwisga heeft wegens medische redenen vroegtijdig haar stokje aan mij moeten overdragen. Gelukkig is Jikke aan de beterende hand. Wij wensen haar veel sterkte met haar herstel. Helaas moeten we ook afscheid nemen van een aantal bestuursleden. Te weten Willem Verboom, Jikke van Terwisga en Marella Hoogendoorn. Later in de vergadering zullen wij op een goede manier afscheid van Willem en Jikke nemen. Van Marella hebben wij op de bestuursvergadering van 23 november reeds afscheid genomen. Marella heeft wegens prive-omstandigheden haar functie neer moeten leggen. Wij wensen haar veel geluk in de toekomst. Dames en heren, Ik zou nu graag het afgelopen jaar met u doornemen. Censis: Het kinderaantal per 15 september 2012 is 854. Dat zijn 51 kinderen minder dan Vorig jaar gaf het ministerie aan, het voortbestaan van de subsidie voor de sector, afhankelijk te willen maken van een meetbaar kwaliteitssysteem. De sector heeft besloten een eigen kwaliteitsysteem op te zetten. Met als uitgangspunt: het gehele te volgen traject dat afgelegd wordt van het 1e telefoontje die een ouder als belangstellende voor een bepaalde instelling pleegt tot aan

2 het punt dat het kind de instelling verlaat. Hierover heeft de heer Piet Schwering op onze ledenraadsvergadering van 15 juni een presentatie gegeven. Het is nadrukkelijk niet de bedoeling dat de instellingen bureaucratische organisaties worden. Het grootste deel van het systeem bestaat uit processen en procesbeschrijvingen, welke reeds in de praktijk gebruikt worden. Door alle aanwezige kennis naast elkaar te zetten, waarbij volop gebruik gemaakt is van elkaars kennis en reeds bestaande stukken wordt het een geheel,. Het kwaliteitsysteem is aan het Ministerie aangeboden ter goedkeuring en inmiddels worden de kwaliteitsnormen al geïntroduceerd op de instellingen. Vanaf het nieuwe jaar moet elke instelling voldoen aan de gestelde eisen. Dit wordt dan door interne en externe audits gecontroleerd. Een belangrijke aanpassing is dat de plaatsingsvoorwaarden aangepast zijn aan de huidige subsidieregeling en er is een bijbehorend privacyreglement gemaakt. Deze laatste liggen ter goedkeuring bij het Ministerie. Het nieuwe plaatsingsformulier is reeds definitief. Alle punten die het LOVT ingebracht heeft zijn gehonoreerd. Om zeker te weten dat aan alle wettelijke eisen voldaan wordt, is het privacyreglement opgesteld door een extern bureau. Het ministerie heeft een schriftelijk akkoord gegeven aan een uitsterf-constructie voor de kinderen die momenteel binnen de instellingen verblijven en ouders hebben die in het buitenland belastingplichtig zijn. Deze kinderen mogen hun schoolperiode afmaken. Nieuwe soortgelijke gevallen worden niet meer geplaatst. De heer Henk Mosterd heeft in het voorjaar afscheid genomen van het bestuur van het Eben-Haëzer en het Censis. De heer Hoogendoorn heeft de zetel van Werkendam in genomen. Daarmee zijn alle clusters vertegenwoordigd in het Censisbestuur. Het Kennisweb Stichting Meander heeft besloten het Kennisweb te reorganiseren. In de nieuwe vorm gaat het verder met het beleidscentrum Meander/Prokino in Amsterdam. Hierover zal mevrouw Carine Fraanje u straks meer vertellen. Spijtig moeten we u meedelen dat door deze reorganisatie mevrouw Annette Koetsier niet meer in dienst is van het Kennisweb. Zij was jarenlang verbonden aan ons bestuur. Wij betreuren dit zeer en wensen Annette veel geluk in de toekomst. In een latere bestuursvergadering nemen wij als bestuur afscheid van Annette. Contactfunctionaris: Jenny Klein-Seine, onze contactfunctionaris heeft een vast contract gekregen binnen Meander/Prokino. Haar takenpakket is uitgebreid. Zij is nu de vertrouwenspersoon voor ouders, kinderen en personeelsleden. De instellingen zullen een interne vertrouwenspersoon krijgen voor kinderen en personeel. Jenny wordt de algemene vertrouwenspersoon. Voor ouders blijft Jenny het aanspreekpunt. De gastgezinnen vallen ook onder Jenny. Stichting Meander heeft de administratieve taak op zich genomen bij de verandering van de subisidievoorwaarden. Het aantal gastgezinnen neemt licht toe. Er zijn veel vragen over gastgezinnen. Ouders kiezen hier voor omdat zij graag zo dicht mogelijk bij de

3 gezinssituatie willen komen of omdat de visie over opvoeden te verschillend is met de huidige instelling. Het kan ook zo zijn dat het kind extra zorg nodig heeft. Op 16 november heeft Jenny samen met het LOVK een themadag "nieuwe ouders" gehouden op internaat de Meerpaal. Er waren 5 ouders aanwezig. Deze dag zal volgend jaar november weer georganiseerd gaan worden. SRS Afgelopen ledenraadsvergadering heeft de heer Jan Roest een presentatie gegeven over de SRS. Oa. over de mogelijkheden van hun pakket, maar ook over de logistieke problemen die zich soms voor doen. Momenteel zijn zij bezig met vernieuwingen zoals betere digitale oplossingen zoeken om ieder kermiskind op een reguliere basisschool op zijn eigen niveau en tempo les te kunnen bieden. LOVK Per 1 maart 2012 heeft de LOVK een nieuwe directeur : mevrouw Anita van Laren. In de ledenraadsvergadering van 15 juni heeft zij zichzelf voorgesteld. Vrijdag 23 november heeft er weer bestuurlijk overleg plaats gevonden tussen het LOVT en het LOVK. Het pakket stappen langs het water is ondertussen al meer dan 8 jaar oud en is aan vervanging toe. Er zijn in de tussentijd nieuwe richtlijnen waar het pakket aan moet voldoen. Momenteel wordt hier aan gewerkt. Vanaf augustus 2013 zullen de nieuwe 4-jarige aan het nieuwe pakket beginnen. Tevens laat men de observatiemethode KIJK ombouwen zodat het voor het LOVK en ouders toegankelijk is. De ouders varen steeds verder weg. Om de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen worden de begeleidingsuren van de mentoren uitgebreid. Voor de locatie het Zwanenjong in Dordrecht wordt uitbreiding overwogen. De ligplaatsschool het Maashofje in Maasbracht krijgt een nieuwe locatie. Er komt een nieuwe brede school waar het LOVK ook een ruimte krijgt samen met basisschool de Tweesprong. BSOS Op 12 oktober is er bestuurlijk overleg geweest. Het kinderaantal van het BSOS is drastisch gedaald van 370 naar 270 kinderen. Dit zijn kinderen tussen de 6 en 12 jaar welke op aangesloten BSOS-scholen zitten. Het bestaansrecht van de BSOS is twijfelachtig door deze enorme daling. Men is dan ook op zoek naar andere scholen of organisaties om samen te gaan werken. Het blijft noodzakelijk om het schipperskind in beeld te houden. Ook zal men dan sterker staan naar het ministerie toe in het kader van de doorgaande leerlijn van 2 tot 12 jaar. Op 29 maart is er een NOS-dag geweest met het thema communicatie. Hier zijn 2 bestuursleden bij aanwezig geweest. Zij hebben dit als zeer waardevol ervaren.

4 Naar aanleiding van de vraag tijdens de ledenraadsvergadering van 15 juni of de subsidie gelabeld kan worden speciaal voor schipperskinderen is het antwoord simpel NEE. Ouders hebben via de MR van school inspraak in de gelden en langs deze weg moeten schippersouders de vinger aan de pols houden. BBU Zoals u weet zijn we convenantpartners van de BBU. Er gaat dan ook een vaste afvaardiging naar de BBU-vergaderingen. Zo kunnen wij elkaar versterken wat betreft de zorg en welzijn van onze kinderen. PR LOVT Ook dit jaar heeft Maarten Peggeman weer veel tijd besteed aan de PR van het LOVT. De website wordt altijd up-to-date gehouden. Verder is er een vraag naar de OC's gegaan met de vraag of wij de adressen van de ouders konden krijgen om alle informatie direct aan onze leden te kunnen versturen. Veel OC's hebben hier gehoor aangegeven maar helaas missen we er nog een aantal. Daarom roepen we de OC's nogmaals op om alle mails van het LOVT aan de leden door te sturen. De mailinfo wordt goed benut door de instellingen. Er komt veel copij binnen, waar wij erg blij mee zijn. Hopelijk kunnen we in het nieuwe jaar weer op u rekenen. Nieuwe bestuursleden Het lobbyen van de bestuursleden en de diverse oproepen voor nieuwe bestuursleden heeft gelukkig tot resultaten geleid. De heren Marjo Overbeeke en Dick van Weelden hebben zich aangemeld voor de bestuursfunctie. Later in deze vergadering zullen zij zich voorstellen. Ondanks onze 2 nieuwe bestuursleden zijn we nog steeds op zoek naar meer bestuursleden. Het blijft noodzaak dat ouders zich blijven inzetten voor onze sector. Speerpunten LOVT 2013 Wij als bestuur hebben ons een aantal doelen gesteld voor *We zijn voor een groot deel een nieuw bestuur en willen ook in 2013 zorgen dat de continuïteit van het LOVT gehandhaafd blijft in slagvaardigheid. * Sterkere band met alle OC's te bevorderen door bestuursvergaderingen op locatie van de verschillende instellingen te houden en dan 2 OC-leden uit te nodigen om deel te nemen aan de bestuursvergadering. En door presentaties te geven over het LOVT. * Nieuw LOVT-boek voor nieuwe ouders en andere belangstellenden. We vieren nu de mijlpaal van 35 jaar LOVT. 35 Jaar voor ouders door ouders. 35 Jaar ondanks het varen zelf diverse zaken regelen. 35 Jaar waarin we er in geslaagd zijn om alle ouders van schipperskermis- en circuskinderen te verenigen in 1 vereniging.

5 35 Jaar bouwen aan een goed netwerk en contacten. 35 Jaar waarin we met de tijd meegegaan zijn zoals met onze digitale nieuwsbrief, de mailinfo. 35 Jaar waarin we een belangrijke bijdrage geleverd hebben aan de sector door onze betrokkenheid. Vandaag 35 jaar, maar het zou zo mooi zijn als we over 10 jaar of hopelijk nog meer jaren, nog steeds kunnen zeggen dat wij ouders, ons nog steeds via het LOVT inzetten voor het normale kind die opgroeit in een specifieke omstandigheid. Of het nou een schippers- kermis of circuskind is.