Maandag 26 maart Toespraak van JOKE SCHAUVLIEGE VLAAMS MINISTER VAN LEEFMILIEU, NATUUR EN CULTUUR

Transcriptie

1 Maandag 26 maart 2012 Toespraak van JOKE SCHAUVLIEGE VLAAMS MINISTER VAN LEEFMILIEU, NATUUR EN CULTUUR Uitreiking Prijs van de Vlaamse Gemeenschap voor Cultuurmanagement i.s.m. Bilsen Fonds - Antwerpen (enkel het gesproken woord telt) Dames en heren, Het is een eer vandaag aanwezig te zijn op het Colloquium voor Cultuurmanagement van het Bilsen Fonds, naar goede jaarlijkse gewoonte hier in Antwerpen. Dank aan de organisatie voor de prima samenwerking. De uitreiking van de Vlaamse Cultuurprijzen nieuwe stijl heeft plaats op momenten die voor de sector belangrijk zijn. Op die manier staan de schijnwerpers op de laureaat, of het nu

2 beeldende kunsten, muziek of management is. Het is een kans voor die laureaat om zijn of haar sector te inspireren, op het juiste moment, op de juiste plaats. Vandaag is een speciale dag: voor de eerste keer wordt de Vlaamse Prijs voor Cultuurmanagement toegekend. We schrijven dus een stukje geschiedenis. Wie spreekt over cultuurmanagement in Vlaanderen, kan niet naast de verdiensten van de Universiteit Antwerpen en het Bilsen Fonds voor Cultuurmanagement kijken. Cultuurmanagement is hier thuis. En zo hebben jullie samen bewezen dat goed management ook een kwalitatieve culturele meerwaarde kan realiseren. Met Guido De Brabander als pionier en Annick Schramme als drijvende kracht. Openheid voor meer management en ondernemerschap in de culturele en creatieve sectoren is belangrijk. Die openheid kan

3 leiden tot een rijker, divers en complementair aanbod, maar ook tot een sterker maatschappelijk en financieel draagvlak van cultuur. Ondernemerschap en management zitten al langer in de lift in cultureel Vlaanderen. De cultuursector heeft dat zelf ook beklemtoond in het traject dat we samen afleggen in het kader van het Cultuurforum Binnen dat platform hebben we het ook gehad over het belang van goed bestuur aangezien good governance voor cultuur tot beter bestuur en betere resultaten kan leiden. Ik verwelkom het voorstel tot code en kijk uit naar de resultaten van het onderzoek die in mei worden voorgesteld. Alleszins positief is de hoge respons van de gevoerde enquêtes. Zo blijkt onder meer dat de directies en de voorzitters over bepaalde zaken ik denk aan transparantie, de relatie met politiek,... graag hun mening wilden geven, dat de problematiek leeft op de

4 werkplek. Ik ben ook tevreden dat men heel expliciet de principes van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen nastreeft. Dames en heren, Ik wil van deze gelegenheid gebruik maken om het even over de samenstelling van de raden van bestuur te hebben. Ik wil de culturele organisaties oproepen om voldoende aandacht te schenken aan het zoeken naar competente bestuurders. Een goede raad van bestuur heeft nood aan diversiteit van profielen. Een goede raad van bestuur is níet de altijd jaknikkende fanclub van de directie, maar moet het belang, de missie en de resultaten van de organisatie vooropzetten. Een goede raad van bestuur mag best kritisch zijn, maar moet ook ideeën hebben, een visie hebben op hoe de organisatie zich het best ontwikkelt.

5 Dat dit dus een heel omvattende taak is, is evident. Vandaar mijn pleidooi naar voldoende diversiteit in de profielen van de bestuurders. Dames en heren, De laureaat van vanavond heeft drie vrouwen (op 10) in de raad van bestuur en twee in het directieteam (van 6). Maar niet alleen op dat vlak zijn ze pionier en trendsetter. Het is een organisatie die erin slaagt telkens opnieuw te verrassen, nieuwe pistes op te zoeken, en zowel het duurzame als het ondernemen hoog in het vaandel voert. Innovatie, ondernemerschap, creativiteit en lef typeren de laureaat. Dames en heren, ik ben zeer vereerd de allereerste Vlaamse Prijs voor Cultuurmanagement te mogen overhandigen aan Kunstencentrum Vooruit voor haar (eigen) spin-off 2Rivers. Van harte proficiat!

6 Joke Schauvliege Vlaams minister van Leefmilieu, Natuur en Cultuur