Projectplan Stichting Present Maassluis

Transcriptie

1 Projectplan Stichting Present Maassluis

2 Inhoudsopgave Blz. Missie Stichting Present Maassluis 2 Visie Stichting Present Maassluis 2 Interne organisatie 3 Operationeel team 3 Groepen 4 Maatschappelijke organisaties 6 Doelstellingen 7 Projectplan Stichting Present Maassluis 1

3 Missie Stichting Present Maassluis Een brug slaan tussen mensen die iets te bieden hebben en mensen die daarmee geholpen kunnen worden. Present wil die brug zijn. De formule van Present bouwt een brug tussen, aan de ene kant een groot potentieel aanbod van flexibel beschikbare mensen die zich willen inzetten voor de ander, en aan de andere kant de vraag naar ondersteuning vanuit de samenleving. De effecten van de projecten zijn zichtbaar aan beide kanten van de brug. De vrijwilligers worden zich bewust van wat er zich achter de voordeur kan afspelen. Ze ervaren dat omzien naar een medemens, het echt iets voor een ander betekenen, je leven verrijkt. De hulpvanger ervaart een doorbraak van een vicieuze cirkel. Het contact en de ontmoeting met de vrijwilligers is net zo belangrijk. Onder begeleiding van de hulpverlener kan de hulpvrager weer werken aan een nieuw begin. Visie Stichting Present Maassluis Stichting Present wil vanuit een christelijke sociale basis een maatschappelijke beweging op gang brengen, waarbij mensen, met hun beschikbare mogelijkheden, het vanzelfsprekend vinden zorg te dragen voor elkaar en de samenleving. De werkwijze van Present zorgt ervoor dat allerlei groeperingen in de samenleving met elkaar worden verbonden en elkaar ontmoeten: drukke tweeverdieners, eenoudergezinnen, alleenstaande ouderen, daklozen, jongeren, mensen in een sociaal isolement, succesvolle zakenmensen, verslaafden, bewoners van achter- standswijken en medewerkers van bedrijven. Hiermee wordt een stuk van de visie van Present zichtbaar: een maatschappelijke beweging op gang brengen waarbij steeds meer mensen het vanzelfsprekend vinden om naar elkaar om te zien. Inspiratie Een mens heeft veel ontvangen om van te genieten en om van te delen met anderen. Present wil zich laten inspireren door de persoon van Jezus Christus. Hij bracht waarden als dienstbaarheid en gelijkwaardigheid in praktijk en zijn voorbeeld prikkelt ons tot navolging. Tegelijk willen we als Present iedereen van welke levensovertuiging dan ook welkom heten om gezamenlijk iets van onze tijd te geven en te ontvangen. Specifiek voor Present: Het aanbod van de vrijwilligers is het vertrekpunt. Samenwerking met maatschappelijke organisaties: zij weten welke hulp er nodig is en waar de vrijwilligers het beste kunnen worden ingezet. Stucturele opzet en professionele kaders: het team van Present begeleidt groepen bij hun inzet en bewaakt de kwaliteit en duurzaamheid. het werken met lokale initiatiefnemers. Projectplan Stichting Present Maassluis 2

4 Interne organisatie Bestuur Het bestuur bestaat momenteel uit: Voorzitter: Penningmeester: Secretaris: Lid: Kees de Jong Johan t Hart Jan Mulder Tineke Mast Operationeel team. Het operationeel team bestaat momenteel uit: Coördinator: Vrijwillige groepenbegeleiders: Kindergroepenbegeleider: Administratie: Ruth Kanis- t Hart Janny Bergmans Annette den Ouden Johan Bruintjes Henny van Mil Marlies Anvelink Projectplan Stichting Present Maassluis 3

5 Groepen Present Maassluis werkt met verschillende groepscategorieën en verschillende leeftijdscategorieën. Deze categorieën zijn in 2015 opnieuw gedefinieerd n.a.v. het nieuw in gebruik genomen administratiesysteem. Groepscategorieën: Eenmalig: Deze groepen zetten zich éénmalig in voor een afgebakend project op één dag. Zij melden zich aan met een gericht aanbod voor een project en met een vaste datum. Flex: Deze vrijwilligers hebben zich aangemeld met een flexibel aanbod. Zij zijn vaker inzetbaar en op verschillende dagen. Hun aanbod is dat ze binnen hun mogelijkheden gevraagd kunnen worden voor projecten. Herhaal: Deze groepen hebben een vast aanbod voor een bepaald project en daar willen ze zich vaker voor inzetten. Traject: Deze vrijwilligers zetten zich in voor een traject. Een traject is een langdurig project waar de vrijwilligers zich voor langere tijd aan committeren. Leeftijdscategorieën: Senioren 65+ Volwassenen (19-65 jaar): Jongeren (13-18 jaar): Deze groepen gaan of zelfstandig of onder begeleiding van een volwassene bij een project aan de slag. Kindergroepen (0-12 jaar): Deze groepen bestaan uit kinderen die onder begeleiding aan sociale projecten deelnemen. Deze sociale projecten bestaan uit ontmoetingen en gezamenlijke activiteiten met senioren. Zij bezoeken senioren in o.a. een dagbehandelingcentrum en een kleinschalige 24uurs woonvoorziening. Herkomst groepen: - Serviceclubs - Vrienden - Kerken - Familie - School - Kinderdagverblijf Projectplan Stichting Present Maassluis 4

6 Werkwijze van Present t.a.v. begeleiding van groepen Present wil groepen die incidenteel hun handen willen aanbieden voor klus-, verhuis- of schoonmaakprojecten in contact brengen met mensen die hulp nodig hebben omdat die zelf niet de gezondheid, het netwerk of het geld hebben om dat te (laten) doen. Hierbij wordt nadrukkelijk de samenwerking gezocht met maatschappelijke organisaties. Een groep kan aangeven wanneer een dag of een dagdeel beschikbaar wordt gesteld. Dit aanbod brengt Present onder de aandacht van bestaande maatschappelijke organisaties. Voor deze organisaties is het aanbod van een groep een mogelijkheid die benut kan worden als een impuls voor bestaande trajecten met cliënten. Werkwijze in 7 stappen: 1. Een groep nodigt een medewerker van Present uit voor een presentatie. 2. De groep bepaalt wat ze wil doen en wanneer. 3. Present matcht het aanbod van de groep met de hulpvraag van een maatschappelijke instelling. 4. Voorbereidend gesprek op locatie. 5. Uitvoering van het project. 6. Evaluatie en reflectie. 7. Mogelijke vervolginzet. Het team van Present begeleidt de groepen tijdens het hele proces zorgvuldig, zo bewaakt ze de kwaliteit en duurzaamheid. Projectplan Stichting Present Maassluis 5

7 Maatschappelijke organisaties Het team van Present werkt altijd in samenwerking met maatschappelijke organisaties aan de verschillende projecten. Als een groep een aanbod heeft geformuleerd, wordt dit gekoppeld aan een hulpvraag vanuit een maatschappelijke organisatie. De hulpvraag komt altijd vanuit de hulpverlener, die bij zijn/ haar cliënt een probleem heeft gesignaleerd waarbij de inzet van een groep van grote betekenis kan zijn. Daarbij hanteren wij drie criteria: bij de hulpontvanger is sprake van onvoldoende: - financiële middelen, - netwerk - en/ of gezondheid om het werk zelf uit te voeren. De hulp komt terecht bij - mensen die kampen met schulden - senioren - alleenstaande moeders - vluchtelingen - mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking - mensen met psychische beperking - kwetsbare zelfstandig wonende jongeren Projectplan Stichting Present Maassluis 6

8 Doelstellingen Periode 2008 t/m 2011 Deze periode was de startfase van Present Maassluis. Hierin lag de focus op het opzetten van de activiteiten en deze steeds verder uitbreiden naar nieuwe doelgroepen en maatschappelijke organisaties. Deze jaren werden gekenmerkt door groei van het aantal groepen en projecten, van bekendheid bij steeds meer organisaties en andere betrokken partijen. Periode 2012 t/m 2014 De periode 2012 t/m 2014 stond in het teken van verdere groei en de verbreding van Present Maassluis. Het streven lag in een kleine stijging van het aantal groepen (rond 50 groepen die zich inzetten) en op verbreding van het draagvlak voor het werk van Present. Op deze manier werd na de jaren waarin de nadruk lag op kwantitatieve groei, meer ruimte gegeven aan kwalitatieve groei. Deze verbreding werd zichtbaar in: - de diversiteit in het aanbod van groepen - het betrekken van vaste vrijwilligers bij de werkzaamheden van Present Maassluis - een breder scala aan betrokken maatschappelijke organisaties - een meer divers draagvlak van donateurs, fondsen en bedrijven. De periode willen we nadrukkelijk zetten in het teken van verduurzaming. Om deze kwalitatieve groei te borgen voor de komende jaren zijn kernwoorden hierbij: - Vasthouden en intensiveren - Verbreden Een duurzame organisatie die ook de komende jaren toekomstperspectief heeft. De centrale doelstelling is: Present slaat een brug voor groepen uit de breedte van de samenleving. De groepen zetten zich in met de juiste motivatie, de juiste begeleiding en merken wat het effect is van hun inzet. Onze 4 hoofddoelstellingen deze periode zijn: Gericht op de activiteiten: 1) de groepeninzet consolideren en kwalitatief goed begeleiden: gemiddeld elke week een groep vrijwilligers in te zetten, op jaarbasis 52 groepen 2) Jaarlijks een nieuwe bron van vrijwilligers vinden, bijv. inzet vanuit een kerk of vereniging (waaruit nog niet eerder een groep heeft deelgenomen) 3) Een goede samenwerking ontwikkelen met de nieuw opgezette wijkteams Gericht op de interne organisatie: 4) Een verduurzamingtraject inzetten in samenwerking met Present Nederland, gericht op: - organisatieontwikkeling: versterking interne vrijwilligersorganisatie en bestuur - netwerkontwikkeling: uitbreiden en versterken relevant netwerk rondom de organisatie, met name ook op financieel vlak. Projectplan Stichting Present Maassluis 7