Nieuwsbrief. Academisering, een brug te ver? Oproep. Interessante informatie: Op de agenda. Lopende onderzoeken en projecten.

Transcriptie

1 Nieuwsbrief Deze nieuwsbrief is een uitgave van de Academische Werkplaats Noord. De AWP is een samenwerkingsverband van UMCG, KCVG, AKC en UWV, waarbinnen kennis op wetenschappelijk niveau vergaard, vermeerderd en gedeeld wordt. Interessante informatie: Nummer 3, 2016 Datum nieuwsbrief Op de agenda 2 februari 2017 Nascholing Drachten 16 maart 2017 Academiseringsmiddag UMCG 12 oktober 2017 Lopende onderzoeken en projecten Revalidatie re-integratie voor WGA-gerechtigden Academisering, een brug te ver? Het logo van AWP Noord is een brug. Om maar aan te geven dat we binnen AWP Noord graag een brug slaan tussen wetenschap en praktijk. Het is een brug over woelig water, omdat academisering nu eenmaal niet vanzelf gaat: Wat moet ik met al dat wetenschappelijk onderzoek?, vraagt de praktijkprofessional zich af. Waarom zou wetenschap altijd toepasbaar moeten zijn? Fundamenteel onderzoek is toch belangrijk?, denkt de wetenschapper. Net terug van verlof hoorde ik op een bijeenkomst dat academisering onder sommige professionals enige weerstand ontmoet en ik moet toegeven dat ik me heel even afvroeg of het allemaal niet gewoon een brug te ver is. Niet natuurlijk. Mooi toch, al die wetenschappers die warm lopen voor onderzoek dat praktisch steeds toepasbaarder wordt (persoonlijk vind ik het enorm fijn dat anderen het meer fundamentele deel op zich willen nemen). De vraag: wat moet ik met die wetenschappelijke onderzoeken?, is volgens mij eerder een hele goede vraag dan een teken van weerstand: Wie kan er hoe wat aan hebben zonder dat je als afnemer ook een wetenschapper moet worden? Academisering, er wordt steeds meer gedaan binnen het UWV en er is nog heel veel te doen. Daarbij is geen brug te ver! Met deze nieuwsbrief hopen we u op een laagdrempelige manier een beetje te porren voor academisering. Met een verslag over EUMASS. Over de afgelopen wetenschapsborrel. Met een agenda. Tenslotte hebben we in de volgende editie ruimte voor uw bijdrage! Wilt u wat kwijt over academisering? Wilt u de redactie tippen op een nieuwsfeit? Welkom! Kyra Luijters [mail: k.luijters@umcg.nl] Sociaal Medisch Beoordeling van Arbeidsvermogen (SMBA) Onderzoek naar duurbeperking in arbeid Dienstverlening aan klanten met multi-problematiek Persoonskenmerken in relatie tot participatiegedrag Nascholing Studiekring Noord Groningen Interbeoordelaarsbetrouwbaarheid en effectiviteit van Sociaal medische advisering aan gemeenten Urenbeperking bij SOLK Oproep Voor de volgende nieuwsbrief zijn we benieuwd naar jouw ideeën over academisering. Wat zou er nu echt eens onderzocht moeten worden? Moeten we ophouden met onderzoek doen? Wanneer zou jij zin krijgen in het doen van onderzoek? Wat krijgt je mee van AWP Noord? Omschrijf het in 200 woorden en stuur naar [k.luijters@umcg.nl] vóór 1 februari.

2 Opleiding Oordeelsvorming bij MOK Onderzoek is wel degelijk goed toepasbaar in de dagelijks praktijk, dat lijkt te gelden voor onderzoek verricht door Jerry Spanjer. Hij deed onderzoek naar Urenbeperking bij Somatisch onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten en publiceerde hierover de afgelopen twee jaar zes artikelen in het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde. Gebaseerd op dit onderzoek werd een opleidingsprogramma voor verzekeringsartsen ontwikkeld genaamd Oordeelsvorming bij moeilijk objectiveerbare klachten. Deze onderwijsdag wordt eerst in een try-out geëvalueerd in Leeuwarden. Dat het onderwerp leeft blijkt uit het feit dat nagenoeg alle verzekeringsartsen in Leeuwarden zich hebben aangemeld voor deze opleiding. Twee groepen van elk 11 artsen en een verzekeringsarts-opleider gaan de opleiding in februari volgen en evalueren. Volgende nieuwsbrief wellicht meer over de resultaten van deze try-out. (JS) Verzekeringsgeneeskunde in Europa Een verslag van Dorette Franx en Jeanette Schrader Het 21 ste EUMASS Congres (het Europese congres voor verzekerings-geneeskunde en sociale zekerheid) werd dit keer gehouden in Ljubljana, stad van de draken. De prachtige hoofdstad van Slovenië, met zijn kleine, gezellige historische binnenstad en een mooi kasteel op een berg in het centrum. De stad wordt bewaakt door grote stenen draken aan weerszijden van een prachtige brug. Het verhaal gaat dat iedere keer als er een maagd over de brug loopt, de draken met hun staarten zwaaien. Helaas heeft niemand in de geschiedenis van de stad dit ooit gezien. Het is inspirerend om eens in de twee jaar als Europese collega s in de verzekeringsgeneeskunde (artsen, wetenschappers en onderzoekers) bij elkaar te komen om naar elkaar te luisteren, te netwerken en natuurlijk om van elkaar te leren. Het congres was uitstekend georganiseerd. Er waren meerdere thema s waaronder het thema Return to Work. Het was een vol en afwisselend programma met plenaire lezingen, korte presentaties en workshops in parallelsessies. In de pauzes konden posterpresentaties bekeken worden. District Noord was ook dit jaar weer goed vertegenwoordigd, zowel bij de congresgangers als ook bij de sprekers. Er waren presentaties van Henk-Jan Boersema, een follow-up van zijn onderzoek naar urenbeperking in werk, Jerry Spanjer over urenbeperking bij SOLK en presentaties van Sandra Brouwer en Johan Sengers over op ICF gebaseerde instrumenten om functies en/of participatie te bepalen en ICF Core sets om tot een evidence based methode te komen om werkmogelijkheden te beoordelen. Opvallend is hoe anders het systeem van ziekte, sociale zekerheid en Occupational Health in Nederland is in vergelijking met andere Europese landen en hoe nieuwsgierig andere landen daar naar zijn en van ons willen leren. Nederland werd regelmatig als voorbeeld gesteld. Zo sprak de Duitse professor Oskar Mittag lovende woorden over de Nederlandse situatie. Hij vergeleek deze met die van drie andere Europese landen. Ook was er zeer veel belangstelling voor de methode SMBA en het daarvoor ontwikkelde MOI. Door de organisatie was ook volop aandacht besteed aan het niet-officiële deel van het programma. Op donderdagavond was er een cocktailparty in het prachtige kasteel. In de tuin was een lopend buffet met heerlijke Sloveense hapjes, goede Sloveense wijn en een leuk bandje. De vrijdagavond was gereserveerd voor een galadiner in de prachtige theaterzaal van Hotel Grand Union. We genoten van geweldig eten, een leuke band en lovende woorden aan de organisatie. Al met al een geweldige ervaring om hier bij te mogen zijn. Slovenija, hvala! Over twee jaar is de EUMASS in Maastricht!

3 Johan Sengers in actie tijdens zijn presentatie van zijn onderzoek Henk Jan Boersema ontspannen in gesprek met een collega uit de USA vlak voor zijn presentatie

4 Pagina 4 Nieuwsbrief Waarom is er niet meer overleg tussen bedrijfs en verzekeringsartsen? Bedrijfs- en verzekeringsartsen in het Noorden discussiëren in workshops over gevoelige onderwerpen. Op initiatief van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB, Bas Sorgdrager en Titus Schaafsm) en de Academische werkplaats Noord van het UWV (Lex van de Ven en Jerry Spanjer) zijn twee jaar geleden voor het eerst in de drie noordelijke provincies bijeenkomsten georganiseerd met bedrijfs- en verzekeringsartsen. Het onderwerp was toen Toetsing van het Re-integratieverslag, een onderwerp dat regelmatig behoorlijke discussie opwerpt tussen beide beroepsgroepen. Het bleek toen dat deze bijeenkomsten de communicatie bevorderde en ze werden erg gewaardeerd door de deelnemende artsen. Ook dit jaar zijn er drie bijeenkomsten georganiseerd in de drie Noordelijke provincies, waarbij SMZ UWV Noord weer gastheer is. Het onderwerp een gevoelig thema namelijk Duurbelastbaarheid. Op 28 juni en 6 september hebben twee van de drie bijeenkomsten plaatsgevonden in Ekehaar (Drenthe) en Groningen. Aanwezig waren steeds ongeveer 40 bedrijfs- en verzekeringsartsen. De bijeenkomsten begonnen met een tweetal inleidingen: Jerry Spanjer vertelde over zijn onderzoek Urenbeperking bij SOLK en Nettie Visser besprak de Standaard duurbelastbaarheid. Daarna discussieerden bedrijfs- en verzekeringsartsen in groepjes naar aanleiding van casuïstiek waaronder een videocasus van een cliënt met fibromyalgie. Ze bespraken hun argumenten voor of tegen een urenbeperking. Nadien werden alle leerpunten plenair verzameld. De dag was erg geslaagd mede omdat de beide beroepsgroepen wederzijds meer begrip voor elkaars standpunt kregen. Overigens bleek dat er eigenlijk geen duidelijke verschillen in oordeel waren over het onderwerp duurbelastbaarheid tussen de beide beroepsgroepen. Wel bleek dat het belangrijk is goed te argumenteren waarom een urenbeperking noodzakelijk is. Meerdere keren kwamen de enthousiaste deelnemers tot de uitspraak Waarom is er niet meer overleg tussen bedrijfs- en verzekerings- In groepjes werden twee casus besproken

5 Pagina 5 Nieuwsbrief Jaargang 1, nr. 1 Lex, Bas en Titus inventariseren de leerpunten Derde wetenschapsborrel Op 30 augustus 2016 vond de derde wetenschapsborrel plaats in de Puddingfabriek in Groningen. Doel van deze bijeenkomst is om onderzoek en praktijk in een informele sfeer met elkaar te laten kennismaken en te discussiëren over relevante onderwerpen. Dit maal werd gestart met een discussie over de stelling Wetenschappelijk onderzoek is maar van zeer beperkte waarde voor de dagelijkse praktijk. Eerst werden argumenten uitgewisseld tussen een voor- en een tegenstander. Daarna volgde een plenaire discussie met de zaal. Na deze discussie waren er twee sessie aan zes statafels. De onderwerpen waren Innovatie, Onderwijs, Effectiviteit van participatieadviezen, Autisme en werk, AWP wat is dat? en Kor Brongers vertelde over zijn leven als onderzoeker. Onder het genot van een borrel met bitterballen werd het een gezellig bijeenkomst met ongeveer 50 deelnemers. Naast deelnemers uit Groningen waren dit maal ook de kantoren uit Drenthe, Leeuwarden en Zwolle vertegenwoordigd. (JS)

6 Microsoft Impressie van de wetenschapsborrel

7 Redactie: Kyra Luijters (KL) Jerry Spanjer (JS) Kees Benus (KB)