Datum Ons Kenmerk Behandeld door. Hierdoor delen wij u mee dat bovengenoemde CAO is gewijzigd door partijen bij deze CAO, te weten:

Transcriptie

1 Bestuursondersteuning Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Afdeling CAV Postbus LV DEN HAAG Postadres Postbus GD Utrecht Bezoekadres Rijnzathe PV De Meern Syntnjs Achmea Pensioenbeheer N.V. Datum Ons Kenmerk Behandeld door 20 februari 2014 HSW Héléne Swart -I Onderwerp Verzoe/c tot tussentijdse wijziging AVV CAO voor tiet Levensmiddelenbedrijf /nza/ce Sociaal Fonds Geachte heer, mevrouw, Hierdoor delen wij u mee dat bovengenoemde CAO is gewijzigd door partijen bij deze CAO, te weten: Het Vakcentrum, beroepsorganisatie van levensmiddelendetaillisten; De Nederlands Vereniging van Coöperatieve Werkgevers; FNV Bondgenoten; CNV Dienstenbond De tussentijdse wijzigingen gelden voor het tijdvak waarover de CAO Is aangegaan, dat wil zeggen 1 januari 2013 tot en met 31 december Namens de bovengenoemde partijen bij de CAO verzoek ik u de gewijzigde bepalingen van deze CAO algemeen verbindend te verklaren tot en met 31 december Het gaat om artikel 1,7 en 8 (gerenvooieerd) van de CAO, artikel 17 van de statuten en de artikelen 1, 4 en 6 (gerenvooieerd) van het reglement Stichting Sociaal Fonds voor het Levensmiddelenbedrijf, die als bijlage I en11 onderdeel Is van de CAO. Wij stellen het zeer op prijs als de algemeen verbindendverklaring binnen afzienbare tijd verleend zal kunnen worden. Indien het onderhavige onderzoek onverhoopt niet geheel aan alle voorwaarden voldoet, dan vernemen wij dat graag spoedig, zodat alsnog daarmee rekening gehouden kan worden.

2 Met vriendelijke groet, : Naméns CAO partijen bij de CAO voor het Levénsmiddelenbedrijf Angela. Karsoredjo-van Houten Bestuursondersteuning Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V.

3

4 Tussentijdse wijziging van de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf inzake Sociaal Fonds Artikel 1 Artikel 1 komt te lulden als volgt; begripsbepalingen In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder: 1. werkgever: ieder, die één of meer winkels In de zin van deze overeenkomst exploiteert en werknemers in de zin van deze overeenkomst in dienst heeft, met uitzondering van de werkgever die aangesloten is bij de Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL); 2. winkel: iedere fysieke en virtuele Inrichting waar ovenwegend een verscheidenheid aan verbruiksartikelen zoals: kruidenierswaren, zuivel en eieren, kaas, aardappelen, groente en fruit, bier, wijn, frisdranken, melk, niet-gesterlliseerde melkproducten, boter, margarine, speciale melkproducten, vlees, wild en gevogelte, vleeswaren en salades, vis, schaal- en schelpdieren, brood en gebak, koek- en banketartikelen maaltijden, maaltijdcomponenten, Ijs, chocolade en chocoladeproducten, snoepen, zoetwaren, zoutjes, onderleggers en notenbarproducten, delicatessen, dierenvoeding, rookwaren, drogmetica, schoonmaak- en onderhoudsartikelen, kantoorbenodigdheden en wenskaarten, lectuur, huishoudelijke artikelen, dierenbenodigdheden, bloemen en planten wordt verkocht, eventueel gecombineerd met een aanvullend assortiment gebruiksartikelen. Tevens iedere fysieke en virtuele inrichting waarin een kaasspeciaalzaak, delicatessenwinkel of gespecialiseerde zuiveldetailhandel wordt geëxploiteerd; 3. werknemer: degene die tot een werkgever als bedoeld onder 1 in dienstbetrekking staat In de zin van de sociale werknemersverzekeringen; 4. levensmiddelenbedrijf: het bedrijf waarin In winkels In de zin van deze overeenkomst oven/vegend een verscheidenheid van verbruiksartikelen als genoemd wordt verkocht, eventueel gecombineerd met een aanvullend assortiment gebruiksartikelen; 5. Stichting: de Stichting Sociaal Fonds Levensmiddelenbedrijf; 6. premieplichtig loon: het loon in de zin van hoofdstuk 3 van de Wet financiering sociale verzekeringen, met uitzondering van: a. uitkeringen en verstrekkingen ingevolge de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen of de Werkloosheidswet en hierop door de werkgever verstrekte aanvullingen; b. het genot van een door de werkgever ter beschikking gestelde autor; c. het loon dat betrekking heeft op de periode vanaf de eerste dag waarin de 65-jarige leeftijd wordt bereikt; d. de uitkering van levenslooptegoed. Het loon dat meer heeft bedragen dan het maximum premieloon als bedoeld in hoofdstuk 3 van de Wet financiering sociale verzekeringen op jaarbasis (2014: ,-), blijft buiten aanmerking voor de toepassing van de sociaal fondsregeling. Indien de dienstbetrekking een deel van een kalenderjaar betreft, dan wel de werknemer minder dan de volledige arbeidstijd werkzaam is, wordt het maximum premieloon naar evenredigheid toegepast. Daartoe wordt het

5 maximum premieloon uitgedrukt in een uurbedrag door het maximum premieloon opjaarbasis te delen door het aantal uren per jaar volgens de voor het functieniveau geldende normale arbeidsduur in de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst dan wel, indien er geen collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, de voor het functieniveau geldende bij de werkgever gebruikelijke normale arbeidsuur, waarbij het maximum uurloon-op vijf cijfers achter de komma naar boven wordt afgerond. Artikel 7 Artikel 7 komt te lulden als volgt: Vrijstelling Vrijgesteld van de verplichting tot betaling van een bijdrage aan de Stichting is op diens verzoek de werkgever voor die werknemers voor wie een bij een andere CAO ingesteld sociaal fonds geldt, mits deze CAO Is geregistreerd bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Artikel 8 Artikel 8 wordt gewijzigd als volgt: Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2017 en ie laatstelijk gewijzigd per 1 januari 201^.

6 Bijlage I Statuten van de Stichting Soclaai Fonds Levensmiddelenbedrijf Artikel 17 Artikel 17 komt te luiden als volgt: Vrijstelling van premiebetaling Vrijgesteld van de verplichting tot betaling van een bijdrage aan de Stichting is op diens verzoek de werkgever voor die werknemers voor wie een bij een andere CAO ingesteld sociaal fonds geldt, mits deze CAO is geregistreerd bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

7 Bijlage II Reglement van de Stichting Sociaal Fonds Levensmiddelenbedrijf Artikel 1 Artikel 1 komt te lulden als volgt: Begripsbepalingen In dit reglement worden geacht te zijn opgenomen de begripsbepalingen omschreven in artikel 2 van de statuten. Voorts wordt in dit reglement verstaan onder premieplichtig loon: Het loon In de zin van hoofdstuk 3 van de Wet financiering sociale verzekeringen, met uitzondering van: a. uitkeringen en verstrekkingen ingevolge de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen of de Werkloosheidswet en hierop door de werkgever verstrekte aanvullingen; b. het genot van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto; c. het loon dat betrekking heeft op de periode vanaf de eerste dag van de maand waarin de 65-jarlge leeftijd wordt bereikt; d. de uitkering van levenslooptegoed. Het loon dat meer heeft bedragen dan het maximum premieloon als bedoeld in hoofdstuk 3 van de Wet financiering sociale verzekeringen op jaarbasis (2014: ,--), blijft bulten aanmerking voor de toepassing van de sociaal fondsregeling. Indien de dienstbetrekking een deel van een kalenderjaar betreft, dan wel de werknemer minder dan de volledige arbeidstijd werkzaam is, wordt dit maximum premieloon naar evenredigheid toegepast. Daartoe wordt het maximum premieloon uitgedrukt in een uurbedrag door het maximum premieloon op jaarbasis te delen door het aantal uren per jaar volgens de voor het functieniveau geldende normale arbeidsduur in de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst dan wel, indien er geen collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, de voor het functieniveau geldende bij de werkgever gebruikelijke normale arbeidsduur, waarbij het maximum uurloon op vijf cijfers achter de komma naar boven wordt afgerond. Artikel 4 Artikel 4 komt te luiden als volgt: Werkwijze 1. De aanvragen om subsidie als bedoeld In artikel 14 lid 3 van de statuten dienen schriftelijk bij het bestuur te worden ingediend, en wel - voor éénmalige subsidies: zo spoedig mogelijk na het nemen van het besluit een subsidie aan te vragen; - voor periodieke subsidies: jaarlijks vóór de 1 januari van het jaar waarop de subsidie aanvraag betrekking heeft. Bij de aanvraag om subsidie dient een begroting betreffende de besteding van de aangevraagde gelden te worden ingezonden. 2. Jaarlijks zal door een gesubsidieerde Instelling aan het bestuur van de Stichting verantwoording omtrent de besteding van de ontvangen gelden worden afgelegd. De verantwoording dient schriftelijk bij het bestuur te worden ingediend, en wel - voor eenmalige subsidies: zo spoedig mogelijk na de besteding van deze gelden;

8 - voor periodieke subsidies: jaarlijks vóór de 1 april volgend op het jaar waarop de subsidie betrekking had. 3. Het bestuur Is bevoegd nadere voorschriften te geven waaraan de bij de subsidieaanvraag mee te zenden begroting c.q. de schriftelijke verantwoording dient te voldoen. De begroting moet zijn gespecificeerd overeenkomstig de in artikel 4 van de statuten genoemde bestedingsdoelen respectievelijk activiteiten. De verantwoording dient vergezeld te gaan van een door een registeraccountant of accountantadministratieconsulent met certificerende bevoegdheid gecontroleerde verklaring van de subsidieontvangende Instelling over de besteding van de subsidiegelden, welke verklaring moet zijn gespecificeerd overeenkomstig de in artikel 4 van de statuten genoemde bestedingsdoelen respectievelijk activiteiten, en geïntegreerd onderdeel uit moet maken van het jaarverslag van de Stichting. 4. Op beslissingen van het bestuur omtrent de subsidieaanvraag kan geen beroep worden Ingesteld, onverlet de mogelijkheid een nieuwe aanvraag In te dienen. Artikel-e Artikel 6 komt te luiden als volgt: Inwerkingtreding Dit reglement treedt in werking op 1 juli 1982 en is laatstelijk gewijzigd per 1 januari 201'1.