vyeert GEMEENTE Onderwerp : Vragen aftikel 40 over garantiebanen Weert, 15 december 2015
|
|
- Mathijs Brander
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GEMEENTE vyeert Aan SP fractie Weert Beekpoort 0 00 HA WEERT Weert, december 0 Onderwerp : Vragen aftikel 40 over garantiebanen Geachte fractieleden, Bij brief van oktober 0 stelt u ons vragen conform artikel 40 van het RvO over de garantiebanen. In deze brief zullen wij uw vragen schriftelijk beantwoorden. Vraag A. Hoeveel mensen uit Weert zijn geregistreerd bij het UWV in het doelgroepenregister? B. Wat is het totaal aantal mensen geregistreerd in de arbeidsmarktregio Midden Limburg? Antwoord: Het doelgroepenregister wordt bijgehouden door het UWV. In Midden-Limburg staan.89 personen opgenomen in het doelgroepenregister (meting eind 04). Het UWV heeft de mensen in de Wajong, mensen met een Wsw-indicatie en de mensen met een Wiw en IDbaan in één keer opgenomen in het doelgroepenregister. Hoewel de woonplaats van de persoon bepaalt bij welke arbeidsmarktregio de gegevens meetellen, zijn er alleen gegevens (cumulatief) bekend per arbeidsmarktregio en niet per gemeente. Vanaf 0 zal elk kwartaal een trendrapportage uitgebracht worden door UWV, ongeveer vier maanden na het einde van een kwartaal. De mensen uit de Participatiewet neemt het UWV in het register op als het UWV heeft beoordeeld dat zij tot de doelgroep horen. Daarnaast zijn leerlingen van het speciaal onderwijs na hun opleiding rechtstreeks opgenomen in het doelgroepenregister. Sinds de invoering van de Participatiewet zijn er nog 30 personen uit Weert geregistreerd in het doelgroepenregister (zie bijlage UWV). Voor de regio Midden-Limburg zijn er dat in totaal 3 personen. Het gaat hier om:. de jongeren die tussen 0 september OL4 en juli 0 zijn afgewezen voor een Wajong-aanvraag en waarvoor de gemeente nog geen indicatie banenafspraak had aangevraagd (3 personen);. de leerlingen die tussen 0 september Ot4 en 8 juli 0 het voortgezet speciaal onderwijs/praktijkonderwijs/mbo-entree-opleiding hebben verlaten en volgens de school mogelijk behoren tot de doelgroep van de banenafspraak ( personen). De brief is op november 0 geregistreerd in Join Wilhelminasingel 0 Correspondentie: Postbus 90, 000 AZ Weert Telefoon: of (049) gemeente@weert.nl Website: - Twitter:
2 Vraag Hoeveel mensen uit dit register zijn bemiddeld en tellen dus mee voor de banenafspraak? Antwoord: In het doelgroepenregister wordt bijgehouden hoeveel mensen uit de doelgroep werkzaam zijn voor gemiddeld, uur per week. Vanaf de nulmeting op l januari OL3 zijn dit dan de extra banen uit de banenafspraak. Tussen eind 0 (nulmeting) en eind Ot4 zijn er in Midden-Limburg 48 garantiebanen gerealiseerd via een detachering Wsw en 9 garantiebanen via een rechtstreeks dienstverband. Vraag 3 Welk aantal garantiebanen heeft de gemeente Weer-t gerealiseerd, of gaat de gemeente realiseren tot ? Antwoord: In de stuurgroep regionaal arbeidsmarktbeleid is afgesproken dat gemeenten als werkgever het goede voorbeeld gaan geven en een aantal garantiebanen gaan invullen. De overheid als totale sector in Nederland dient tot garantiebanen in te vullen. De gemeente Weert heeft dit jaar garantiebaan gerealiseerd van 3 uur p/w. Daarmee heeft de gemeente,4 garantiebanen (3 uur: /z =,4) gerealiseerd. Deze persoon is werkzaam bij de Postverwerking. In overleg met Werk.Kom zijn wij hard bezig om dit jaar nog garantiebaan te realiseren. Vraag 4 Wat is het totaal aantal garantiebanen dat de gemeente Weert dient te realiseren op basis van de banenafspraak (tot 0)? Antwoord: Het aantal garantiebanen wordt vooralsnog alleen landelijk en per sector (overheid en marktsector) gemeten. Pas als blijkt dat de doelstellingen (tussentijds) niet worden gehaald, wordt het quotum uit de wet (Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten) geactiveerd en wordt er per bedrijf van meer dan werknemers gemeten. Bedrijven (inclusief de overheidsinstellingen) die dan de doelstellingen niet halen, krijgen een boete De quotumheffing gaat op zijn vroegst in het jaar 0 in werking. Vraag A. Wat is het totaal aantal te realiseren garantiebanen voor de arbeidsmarktregio Midden-Limburg tot 0? B. Hoeveel zijn daar al van gerealiseerd? Antwoord: A. Er is landelijk een indicatieve verdeling per arbeidsmarktregio gemaakt. Richtlijn is daarbij voor Midden-Limburg 8 banen in de marktsector en ín de sector overheid. B. Zie antwoord bij vraag. Vraag Wanneer mag de raad een voorstel over beschut werk (nieuw) verwachten? Antwoord: Naar verwachting zal in het derde kwartaal van 0 een (regionaal) voorstel beschut werk aan de raad worden voorgelegd.
3 Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd Met vriendelijke groet, burgemeester ders, br M.H.F n A.A.M.M. H gemeentesecretaris bu
4 Arbeidgmarkregio en groep opname LDR Noord-Limburg Groep Afgewezen Wajong geen Banenafspraat< Reguliere Banenafspraak M_id{,en-Limburg Regul iere Banenafspraak Zuid-Limb Groep Afgewezen Wa;ong geen Banenafspraak Reg uliere Banenafs ak Aantal ö8 0 3 Eindtotaal 3 A þ,e,!{smarktreg io, gemeelt en groep o me LDR Aantal Noord-Limb 9 Beesel Bergen (L) 9 Reguliere Banenafspraak Gennep 4 Reguliere Banenafspraak Horst aan de Maas 9 3 Peel en Maas L4 B Venlo 4 Reguliere Banenafspraak 4 Venray 3 L Midde 3 Echt-Susteren t 0 Leudal Maasgouw 4 Nederweert 0 9 Roerdalen 0 3 Roermond 8 43 L4
5 Regul iere Banenafspraak Weert Zuid-Limburg Beek Regu I iere Banenafspraak Brunssum Regul iere Banenafspraak Eijsden-Margraten Regu liere Banenafspraak Gulpen-Wittem Regul iere Banenafspraak Heerlen Reguliere Banenafspraak Kerkrade Regu liere Banenafspraak Landgraaf Regu liere Banenafspraak Maastricht Regu liere Banenafspraak Meerssen Reguliere Banenafspraak Nuth Regu liere Banenafspraak Onderbanken Schinnen Simpelveld Sittard-Geleen Regu I iere Banenafspraak Stein Reguliere Banenafspraak Vaals Voerendaal Regu I iere Banenafspraak Eindtotaal LO t L 9 90 B3 4 4 t L B
6 Regionale trendrapportage banenafspraak: tussenmeting voortgang banenafspraak op 3 juli 0 heeft staatssecretaris Klijnsma de resultaten van de landelijke tussenmeting banenafspraak naar de Tweede Kamer gestuurd. De tussenmeting laat de resultaten zien van de inspanningen van werkgevers in de jaren 03 en iot+. op verzoek van het ministerie van sociale Zaken en werkgelegenheid brengt uwv een eerste reg iona le trend ra pportage ba nenafspraak u it. Gegevens per arbeidsma rktregio Deze regionale trendrapportage banenafspraak schetst de voortgang per arbeidsmarktregio ten tijde van de tussenmeting en bevat per tabel de volgende gegevens: Het aantal personen uit de doelgroep banenafspraak met een inkomstenverhouding (BSN met IKV). Het aantal inkomstenverhoudingen bij personen uit de doelgroep (aantal IKV's); een persoon kan meerdere inkomstenverhoudingen hebben. Berekend aantal uren: het aantal verloonde uren van personen met een inkomstenverhouding in de maand december. ' Het aantal banen (één baan staat gelijk aan 0,9 verloonde uren per maand (zie Kamerbriáf 9-n-04)). Het gaat om aantallen op de peilmomenten eind 0 (nulmeting) en eind 04 (tussenmeting) en de voortgang tussen deze peilmomenten in de jaren ot3 en 04. De woonplaats van de personen uit deze metingen bepaalt bij welke arbeidsmarkiregio de gegãvens meetellen. Vanaf Ot zal elk kwartaal een trendrapportage uitgebracht worden, ongeveer vier maanden na het einde van dat kwartaal. uit de tussenmeting blijkt dat er in 03 en 04 in totaal 0.3 extra banen (van gemiddeld, uur per week) bij reguliere werkgevers zijn gereatiseerd van de ten opzichte nulmeting van l januari 03. Het aantal van 0J3 extra banen is als volgt opgebouwd: ' 3.83 extra banen bij reguliere werkgevers via een dienstverband; ' 439 extra banen bij reguliere werkgevers via een uitzendcontract;.4 extra banen bij reguliere werkgevers via een wsw-detachering. ' Toelichting bij tabellen omdat in het sociaal Akkoord is afgesproken dat er loo.ooo extra banen in de markt en.000 bij de overheid worden gecreëerd is onderscheid naar markt en overheid relevant voor het monitoren van de voortgang van de banenafspraak. voor de dienstverbanden bij reguliere werkgevers kan UWV het onderscheid naar markt en overheid maken op basis van gegevens uit de polisadministratie. Toebede I en i n I eenverba nde n Inleenverbanden (banen via een uitzendcontract en wsw-detacheringen) tellen mee bij de inlenende werkgever. Van de inleenverbanden kan uwv niet vaststellen of de inlenende werkgever tot de markt of overheid behoort. UWV kent alleen de gegevens van de formele (uitlénende) werkgever. Bij de landelijke metingen voor de banenafspraak verdeelt szw de banen via inleenverbanden op basis van eeñ rãpresentatief onderzoek naar markt en overheid. Deze verdeêlsleutel wordt op macroniveau vastgesteld. Vanwege de grote regionale verschillen in de verhouding markt- en overheidswerkgevers is de macroverdeelsleutel dus lang niet voor alle arbeidsmarktregio's even representatief. Daarom zijn er geen regionale tabellen vãn inleenverbanden naar markt en overheid. De gegevens voor deze tussenmeting komen uit diverse interne en externe bronnen. Inmiddels blijkt uit een check op plausibiliteit door de leveranciers van de gegevens over Wsw-detacheringen dat in twee arbeidsmarktregio's registratiefouten zijn gemaakt. Het gaat om de arbeidsmarktregio,s Groot Amsterdam en Friesland. omdat uwv (nog) niet beschikt over de juiste data worden de resultaten van deze regio's wel getoond in de tabel met wsw-detãcheringen, met een toelichting in een voetnoot, maar de resultaten van deze regio's zijn slechts zeer indicatief. Het voorlopige beeld is ãat als gevolg van deze registratiefouten het landelijk resultaat van de tussenmeting banenafspraak licht positiever wordt. Dit wordt meegenomen in de vaststelling van djoffic ële t-met ng van de banenafspraak over december 0.
7 Tabellenset regionale trendra pportage ba nenafspraa k Gegeven het bovenstaande ziet de tabellenset voor de regionale trendrapportage er als volgt uit: Tabel 0 Totaal aantal personen in doelgroepregister naar arbeidsmarktregio Tabel la Totaal, banen via dienstverband: voortgang banenafspraak bij reguliere werkgevers met reguliere dienstverbanden naar arbeidsmarktregio Tabel b overheid, banen via dienstverband: voortgang banenafspraak bij reguliere werkgeve.s meireguliere dienstverbanden in de overheid naãrarbeidsmarktregio Tabel c Markt, banen via dienstverband: voortgang banenafspraak bij regulière werkgevãrs met reguliãre dienstverbanden in de markt naararbeidsmarktregio Tabel Banen via uitzendcontract: voortgang banenafspraak bij reguliere werkgevers via een uitzendcontract naar arbeidsmarktregio Tabel 3 Banen via wsw-detachering: voortgang banenafspraak bij reguliere werkgevers via een Wsw-detachering naararbeidsmarktregio NB: Een persoon kan meerdere inkomstenverhoudingen hebben, bij bijvoorbeeld zowel een markt- als overheidswerkgever of met zowel een regulier- als uitzendcontract' Daarom kunnen de tabellen 8 en C en de tabellen A en niet bij elkaar opgeteld worden in de kolom BSN met IKV. NB: De landelijke monitor banenafspraak geeft de officiële stand van zaken over de realisatie van extra banen die meetellen voor de banenafspraak. De regionale rapportage laat een trend zien en geeft aan hoeveel banen werkgevers daadwerkelijk hebben gerealiseerd, ongeacht of deze meetellen voor de banenafspraak. Zie hiervoor de toelichting bij Tabel 3 over de herbezettingvoorwaarde Wsw-detacheringen.
8 Tabel 0 Doelgroep banenafspraak Aantal personen r Arbeidsmã I Achterhoek o Nul.3 Aantal BSN Tussenmeti a.la 4 Amersfoort.4t.9L 34 Drechtsteden I Drenthe Flevoland Food Friesland t.o, Gooi en Vechtstreek L t8 Gorinchem Groningen t.9 L.tt,.O l t.al Groot Amsterdam.03 L.49.3 den.8 3.\.04 Helmond-De Peel 4.r.00' 39 Holland IJsselvechtstreek I Midden-Brabant : I i Midden-Gelderland to. t.4 I.t Midden-Holland Midden-Limburg ,.89 3 Midden-Utrecht lt.9 t.34t LO Noord-Holland Noord Noord-Limburg I Noordoost-Brabant t
9 van Rijnmond Rivierenland Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Twente West-Brabant Zaanstreek/Waterland Zeeland Zuid-Holland Centraal Zu id - Ken nemerla nd Zuid-Limburg Zuidoost-Brabant Totaal.30 \ t O ) 39 3.t.00s. l. Lþo L.49.t O t4 8 r.o ,4 8. Tabel A Totaal, banen via dienstverband Achterhoek, Amersfoort Drechtsteden ldrenthe Flevoland Food Friesland Gooi en Vechtstreek Gorinchem Groot Amsterdam nden Arbeidsma o Nulmeting (uttimo 0) BSN met Aantal berekend ikv ikv's aantal uren It.83 t t L49.O Aäntal banen 88.IO L.3.t9.O3 Ll4 I Helmond-De Peel I lussenmeting (ultimo 04) BSN met Aantal berekend Aantal åantål uren banen 8, L Voortgang tussenmeting tov nulmeting ikv ikv's BSN met Aantal berekend Aantal ikv ikv's aantål uren banen r t L r O93 t.t L L r.t to t t4.a L.9 t t.9 t
10 Holland land IJsselvechtstreek Midden-Brabant M idden-gelderland M dden-holland Midden-L m Midden-Utrecht Noord-Holland Noord Noordoost-Bra bant R v erenland Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Twente I West-Brabant Zeeland 0 4 t.8 4 r Zuid-Holland Centraal Zuid-Li I Zuidoost-Brabant i Totaal excl. n een en WSW L t t t t.3 r L4.90 t t t.3.8 Van N t r t.9 t t r Zu id - Ken ne merla nd t.38 t. t4t.ûa It3.4.o s t.r t.t s ]-49.4 t0.49 L.3 L. t L t r.4 3.O t.9 L.t A o4 4 L t.34 s.9 t.4t L sO 4.49'.3A t t t.3 L 08 L0.3 0 t t4t 4l r L 39 4 Lt Tabel B Overheid, banen via dienstverband Voo Achterhoek Amersfoort Drechtsteden Drenthe r Flevoland Food Arbeids lo Nulmeting (ultimo 0 BSN met Aantal berekend ikv ikv's Aantal aåntal uren banen L r9 ' Friesland L4 L t.40t t Tussenmet ng (ult mo 04) BSN met Aantal berekend Aantal aantal uren banen O t Voortgang tussenmeting tov nulmet ng ikv ikv's BSN met Aantal berekend Aantal ikv ikv's aantal uren banen L 4T.94r 4.83 t T L I
11 Gorinchem Groot Amsterdam Helmond-De Peel Holland land M dden-brabant Midden-Gelderland Midden-Utrecht Noord-Holland Noord van N Rivierenland Stedendriehoek en Noordwest Veluwe t tt 4.89 Twente r West-Brabant.449 tt A 39 to A t4t.80 t ro Ir ta4 3.3 t tt 304 IJsselvechtstreek 8 tt 3.80 t4 Midden-Holland 0 t.03 8 Midden-Lim A 3 8 t4 t4.33 t4 Noordoost-Bra bant t s to t 3 t r t A L4 t.t4 tl4.80 tt t t a 3 3 t.3 t 3 t s ]..93 r3 39 t8.04 t r3 3 to to t.t 0 L3 L34.03 t t L.r I -8 A t.0 t9 I I 803 t r ro -0 -L.3t Zeeland Zu d-holland Centraal Zuid- Kennemerland Zuid-Lim Zuidoost-Brabant a t to t.8 Totaal inleen en WSW dêtacher O4L a -48 Tabel lc Markt, banen via dienstverband Voo Arbeids to Achterhoek Nulmeting ( uttimo 0 BSN met Aantal berekend ikv ikv's Aantal aantal uren banen 9 L Tussenmeting (ultimo 04) Voortgang t Jssenmet ng tov nulmeting BSN met Aantal berekend Aantal ikv ikv's BSN met Aântal berekend Aantal ikv ikv,s aantal uren banen aantal uren bånen 4 9.L3 83
12 Amersfoort Drechtsteden t Drenthe Flevoland t 3t 8.9 i Food Val Fr esland.43 t L.4t Gooi en Vechtstreek Gorinchem 40 t 4t 44.L Groni Groot Amsterdam landen Helmond-De Peel Holland IJsselvechtstreek I t M dden-brabant M idden-gelderland Midden-Holland Midden 404 4t M dden-utrecht t.t t.4a Noord-Holland Noord r.t. L.O I.4 Noord-Lim Noordoost-Brabant 0 t t.43 Rijk van mond O0 R v erenland Stedendriehoek en Noordwest Veluwe I Twente.44 t tt.44t t West-Brabant nd Zeeland 803 s o t 430 Zuid-Holland Centraal Zu id - Ken nemerla nd t t 4.t Zuid-Limburg s tt t A 4LO IO 4.I L9 t o t.3s t.o3 r.0t rrs t t. t.04 t9.r t r L8.9t t I t 8 t.40 r L LO.8 9 L t r r4 0 t t t t 3.4 4l to.i 9 9 t a A 3 3.8t L.OI L4 r4- r A a.0 0 t L t r T L4.3 t9
13 Zu doost-brabant Totaal (exc!. inleen en WSW detachering) Tabel Banen v a uitzendcontract per Arbe dsmar o Achterhoek Amersfoort Drechtsteden Drenthe ' Flevoland Food Val Friesland Gooi en Vechtstreek Gorinchem Groningen Groot Amsterdam landen I Helmond-De Peel Holland IJsselvechtstreek Midden-Brabant ' Midden-Gelderland Midden-Holland Midden-Limburg M dden-utrecht Noord-Holland Noord Noord-Limburg Noordoost-Brabant kvann R jnmond , I t A r.93 8 t0.89 LO t tt Nulmeting ( uttimo 0 BSN met Aantal berekend ikv ikv's Aantal aantal uren banen t t43 rt.9 0 t34 9 I L4.9.t r r 3 4 r43 L.9L.O8.r44.9 T t t s 0 L.3 t9 0.0 ta r3 4t 9.4r tt Tussenmeting (ultimo 04) BSN met Aantal berekend Aantal aantal uren banen t4 A.O r t4.oo t t t t a 44t, voortgang tussenmeting tov nulmeting ikv ikv's BSN met Aantal berekend Aantal ikv ikv,s aantal uren banen 3 3 tr L.43 3 l t T t4 3 3 t t O l t.3 t l4 34 t r40-0.4r L Rivierenland t
14 Twente West-Brabant aa nd Zeeland ' Zuid-Holland Centraal Zu id - Ken ne merla nd Zuid-Limburg Zuidoost-Brabant Totaal inleenverbanden Ot t A La.939 L t t L t L4 t.08 0 s Tabel 3 Banen v a WSW Detacheringen* Achterhoek Amersfoort Drechtsteden Drenthe Flevoland Food Val Frieslandx* I Gooi en Vechtstreek Gorinchem r Groningen Groot Amsterdam*** landen Helmond-De Peel Holland Ilsselvechtstreek Midden-Brabant Arbe dsma rktregio tl L.8L r*x t.lt.9 t t4.34r L M idden-gelderland to.t3 9t Nulmeting (ultimo 0) BSN met Aantal berekend ikv ikv's aantal uren 83 t.943.aa 3.8 8s Aantal banen A.33 9A BSN met Aantal berekend Aantal aantal uren banen t.4t r.43 t.4 L I.9L L t43 43 t t9.9 t.ar.9 0 L0 to 4.83 L34 t.l x*x 4 L.O r.3 t.o 908 Tussenmet ng (ultimo 04) t t34.tt Voortgang tussenmeting tov nulmeting ikv ikv's BSN met Aantal berekend Aantal ikv ikv's aântal uren banen 94 t t L s - 8 -r ;498 39
15 Midden-Holland Midden-Limburg t s Midden-Utrecht Noord-Holland Noord Noord-Limburg Noordoost-Bra ba nt t van t 9 R jnmond.43..o8.oo Rivierenland Stedendriehoek en Noordwest Veluwe I9.t t.33 Twente West-Brabant Zeeland 34t I 40 Zuid-Holland Centraal 4 4A 34.3A4 30 Zuid- Kennemerland t4 t 30.4 Zuid-Limbu.A.3t A Zuidoost-Brabant t. r.8 t0.49 t.3 Totaal wsw detacher ngen ( ncl. onbekend) xherbezetting voo rwaa rde Wsw -detacheri ng e n L ro Lzt t to. 0 t O44.O tt.94 t.i tO s 3A A 4.t O L At t 38s It L t -.8 t4 03 L0 L s 3 8L 3.3 3t 4.OO9 4.OL L.43.4 Niet alle extra wsw-detacheringen tellen mee voor de voortgang van de banenafspraak. voor wsw-detacheringen geldt een zogeheten herbezettingvoorwaarde zodat alleen extra banen meetellen en niet de verschuivingen binnen àe wsw. Extra perionen die via een wsw-detachering aan de slag zijn gegaan tellen alleen mee wanneer er een nieuwe voorziening beschut werk tegenover staat. De herbezettingvoorwaarde geldt op macroniveau (landelijt) "n wordt bij de officiële éénmeting over eind 0 voor het eerst toegepast' De herbezettingvoorwaarde wordt niet verwerkt in deze regionale cijfers over de jaren 03 en 04. De regionale banenmonitor laat dan ook alle Wsw-detacheringen zien (ongeacht of deze straks mee zullen tellen voor de bãnenafspraak). **BS/V met ikv Friesland uit een check op plausibiliteit door Panteia blijkt dat er in Friesland over 0 een registratiefout is gemaakt. per abuis zijn enkele honderden BSN met ikv via een wswdetachering niet geregistreerd. Voor de voortgang banenafspraak in Friesland betekent dit dat èr niet g extra BSN met ikv via een wsw-detachering zijn gaan werken, maar dat er wel nog een kleine stijging is van het aantal BSN met ikv. Dit heeft ook gevolgen voor het getoonde aantal verloonde uren en de voortgang in het aantal banen. Deze gevolgen zijn nu nog niet bekend. xxxbs/v met ikv Groot Amsterdam uit een check op plausibiliteit door Panteia blijkt dat er in Groot Amsterdam over 04 een registratiefout is gemaakt. per abuis zijn enkele honderden BSN met ikv via een wsw-detachering niet geregistreerd. Voor de voortgang banenafspraak in Groot Amsterdam betekent dit dat er niet een daling is van g3 werkzame BSN met ikv via een wsw-detachering, maar dat er een kleine stijging is van het aantal extra BSN met ikv werkzaam via een wsw-detachering. Dit heeft ook gevolgen voor het getoonde aantal verloonde uren en de voortgang in het aantal banen. Deze gevolgen zijn nu nog niet bekend.
16 Bronnen: voor deze tussenmeting komt de informatie over personen in de doelgroep uit diverse bronnen. Gegevens over wajongers komen uit de administratieve bestanden van uwv' Gegevens over welke personen een wsw-indicatie hebben worden jaarlijks door onderzoeksbureau panteia aangeleverd. Gegevens over personen met een WIWID-baan worden jaarlijks door het CBS aangeleverd. Gegevens over inkomstenverhoudingen en verloonde uren zijn afkomstig uit de Polisadministratie. De polisadministratie wordt beheerd door uwv en bevat gegevens van alle verzekerde werknemers in Nederland. Begrippenlijst: Aantal BSN met ikv's: Het aantal personen uit de doelgroep banenafspraak met één of meerdere inkomstenverhoudingen op de peildatum. Aantal ikv's: Het aantal inkomstenverhoudingen bij personen uit de doelgroep (aantal IKV's). Dit is hoger dan het aantal purron"n met een inkomstenverhouding omdat iemand meerdere inkomstenverhoudingen kan hebben. Berekend aantal uren: Het aantal verloonde uren van personen met een inkomstenverhouding in de maand december. Aantal banen: Het aantal banen waarbij één baan gelijk staat aan 0,9 verloonde uren per maand (zie Kamerbrief 9--04). Tot slot: De banenafspraak is een landelijke afspraak op macroniveau. De regionale monitor banenafspraak geeft een indicatieve verdeling van de voortgang banenafspraak naar arbeidsmarktregio' Aangezien de banenafspraak een landelijke afspraak is en ook de verdeelsleutel inleenverbanden naar markt en overheid en de herbezettingsvoorwaarde voor het meetellen van extra Wsw-detacheringen landelijke afspraken zijn, wordt alleen op landelijk niveau gekeken of de afgesproken aantallen van de banenafspraak in de markt en overheid zijn gerealiseerd. Het Ministerie van Sociale Zaken publiceert de jaãrlijkse landelijke resultaten en rapporteert daarover aan de Tweede Kamer.
Regionale trendrapportage banenafspraak: tussenmeting voortgang banenafspraak
Regionale trendrapportage afspraak: tussenmeting voortgang afspraak Op 3 juli 2015 heeft staatssecretaris Klijnsma de resultaten van de landelijke tussenmeting afspraak naar de Tweede Kamer gestuurd. De
Nadere informatieRegionale trendrapportage banenafspraak: stand 3 e kwartaal 2015
Regionale trendrapportage afspraak: stand 3 e kwartaal 2015 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Werkkamer vanaf 2016 elk kwartaal een regionale trendrapportage
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Vierde kwartaal Publicatie april 2018
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Vierde 2017 Publicatie april 2018 Regionale trendrapportage banenafspraak: vierde 2017 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Derde kwartaal Publicatie januari 2019
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Derde 2018 Publicatie januari 2019 Regionale trendrapportage banenafspraak: derde 2018 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Eerste kwartaal Publicatie juli 2019
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Eerste 2019 Publicatie juli 2019 Regionale trendrapportage banenafspraak: eerste 2019 UWV brengt op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Tweede kwartaal Publicatie oktober 2018
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Tweede 2018 Publicatie oktober 2018 Regionale trendrapportage banenafspraak: tweede 2018 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Eerste kwartaal Publicatie juli 2018
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Eerste 2018 Publicatie juli 2018 Regionale trendrapportage banenafspraak: eerste 2018 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Derde kwartaal Publicatie januari 2018
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Derde 2017 Publicatie januari 2018 Regionale trendrapportage banenafspraak: derde 2017 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Eerste kwartaal Publicatie juli 2017
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Eerste 2017 Publicatie juli 2017 Regionale trendrapportage banenafspraak: eerste 2017 UWV brengt op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Derde kwartaal Publicatie januari 2017
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Derde 2016 Publicatie januari 2017 Regionale trendrapportage banenafspraak: derde 2016 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Vierde kwartaal Publicatie april 2017
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Vierde 2016 Publicatie april 2017 Regionale trendrapportage banenafspraak: vierde 2016 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Tweede kwartaal Publicatie oktober 2017
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Tweede 2017 Publicatie oktober 2017 Regionale trendrapportage banenafspraak: tweede 2017 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. 4e KWARTAAL publicatie juli 2016
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK 4e KWARTAAL 2015 publicatie juli 2016 Regionale trendrapportage banenafspraak: stand 4e 2015 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. 1e KWARTAAL publicatie augustus 2016
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK 1e KWARTAAL 2016 publicatie augustus 2016 Regionale trendrapportage banenafspraak: stand 1e 2016 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatie* Het totaal aantal banen is de som van de reguliere dienstverbanden bij markt- en overheidswerkgevers én de detacheringen/inleenverbanden.
Raadsinformatiebrief 13 februari 2017 Onderwerp: UWV Trendrapportage 3e 2016 Geachte Raadsleden, Het UWV heeft de Regionale Trendrapportage Banenafspraak 3e 2016 gepubliceerd. De trendrapportage (bijgesloten)
Nadere informatieGeachte wethouders, Voor dit moment verwacht ik u voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Stephan van Iperen Netwerkmanager
Wij werken duurzaam en digitaal en ontvangen uw correspondentie daarom bij voorkeur elektronisch, bijvoorbeeld via e-mail of e-formulier! Van: Iperen SAPM van (Stephan) [mailto:sapmviperen@almere.nl] Verzonden:
Nadere informatieREGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK. Tweede kwartaal Publicatie oktober 2016
REGIONALE TRENDRAPPORTAGE BANENAFSPRAAK Tweede 2016 Publicatie oktober 2016 Regionale trendrapportage banenafspraak: tweede 2016 UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieResultaten nulmeting banenafspraak 18 december 2014
Resultaten nulmeting banenafspraak 18 december 2014 Aanleiding Zoals toegezegd in de indicatieve meting levert UWV in december 2014 de nulmeting banenafspraak op. Samenvattende tabel De onderstaande tabel
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak In dit document geven we antwoord op veelgestelde vragen over de regionale trendrapportage banenafspraak. Algemene informatie over de
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak In dit document geven we antwoord op veelgestelde vragen over de regionale trendrapportage banenafspraak. Algemene informatie over de
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak In dit document geven we antwoord op veelgestelde vragen over de regionale trendrapportage banenafspraak. Algemene informatie over de
Nadere informatieEenheid Limburg. Reactietijden politie spoedmeldingen
Eenheid Limburg Reactietijden politie Eenheid Limburg Beek Beesel Bergen (L) Brunssum Echt-Susteren Eijsden-Margraten Gennep Gulpen-Wittem Heerlen Horst aan de Maas Kerkrade Landgraaf Leudal Maasgouw Maastricht
Nadere informatieRapportages Banenafspraak. Tellen? Meten? Turven? Hoe en wat!
Rapportages Banenafspraak Tellen? Meten? Turven? Hoe en wat! Vandaag (1/2) Eric Vinckhof: UWV, Gegevensdiensten Stefan Leliveld: UWV, Strategie, Beleid & Kennisontwikkeling Vandaag (2/2) Wet banenafspraak
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2015 2016 33 981 Wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen in verband met een heffing bij het niet voldoen aan de quotumdoelstelling (Wet banenafspraak
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak en beschut werk
Vragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak en beschut werk UWV publiceert een aantal verschillende publicaties met betrekking tot de banenafspraak. Jaarlijks rapporteert UWV middels de jaarlijkse
Nadere informatie2513 AA1XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513 AA1XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak UWV publiceert een aantal verschillende publicaties met betrekking tot de banenafspraak. Jaarlijks rapporteert UWV middels de jaarlijkse banenmonitor
Nadere informatieWet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Ine Neefjes Ministerie van SZW
Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes Ministerie van SZW Sociaal Akkoord 11 april 2013 125.000 banen en 35 regionale Werkbedrijven Wat regelt de Wet? 1. banenafspraak 2. doelgroep banenafspraak
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak UWV publiceert een aantal verschillende publicaties met betrekking tot de banenafspraak. Jaarlijks rapporteert UWV middels de jaarlijkse banenmonitor
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak UWV publiceert een aantal verschillende publicaties met betrekking tot de banenafspraak. Jaarlijks rapporteert UWV middels de jaarlijkse banenmonitor
Nadere informatieDuurzaamheid van werk binnen de banenafspraak
Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak - 2017 Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie 1 Inhoud Inleiding... 3 1: Werkzaam zijn en blijven... 4 1a: Werkzaam zijn en blijven
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal Vergaderjaar 206 207 33 98 Wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen in verband met een heffing bij het niet voldoen aan de quotumdoelstelling (Wet banenafspraak
Nadere informatieWhitepaper Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Whitepaper Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten VeReFi Whitepaper 14 Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten - 1 - Inhoud 1. Inleiding... 3 2. De banenafspraak... 4 2.1 Om welke mensen gaat
Nadere informatieIndicatieve verdeling garantiebanen naar regio s en sectoren
Indicatieve verdeling garantiebanen naar regio s en sectoren In deze notitie geeft De Werkkamer een indicatieve verdeling van de garantiebanen over de verschillende arbeidsmarktregio s en sectoren voor
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak en beschut werk
Vragen en antwoorden bij de rapportages banenafspraak en beschut werk UWV publiceert een aantal verschillende publicaties met betrekking tot de banenafspraak. Jaarlijks rapporteert UWV middels de jaarlijkse
Nadere informatieNeimed Krimpbericht. Veel Westerse en weinig niet-westerse allochtonen in Limburg SEPTEMBER 2015
SEPTEMBER 2015 Neimed Krimpbericht Veel Westerse en weinig niet-westerse allochtonen in Limburg In Limburg wonen relatief veel Westerse allochtonen en weinig niet-westerse allochtonen. Evenals landelijk
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Limburg, december 2016
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg, december 2016 Daling WW-uitkeringen in Limburg Het aantal lopende WW-uitkeringen in Limburg is in december 2016 ruim 10% lager dan een jaar geleden. Eind december 2016
Nadere informatieAanleiding Achtergrond
aan: de raad Vergadering 17 december 2015, punt 9 van: het college datum: 1 december 2015 onderwerp: Vragen Grien Links over de banenafspraak stuknummer: S2015-27259 dossiernummer: Z2015-10237 toezegging.:
Nadere informatieAan het College van Burgemeester en Wethouders Postbus LV Den Haag Parnassusplein 5 T
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag Aan het College van Burgemeester en Wethouders Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333 44 44 www.rijksoverheid.nl Contactpersoon dhr. drs.
Nadere informatieWet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes Sociaal Akkoord 11 april 2013 125.000 banen en 35 Werkbedrijven Wat regelt de Wet? de wettelijke grondslag voor 1. banenafspraak 2. doelgroep banenafspraak
Nadere informatieNeimed Krimpbericht. Ontgroening in Limburg. Maart 2014
Maart 2014 Neimed Krimpbericht Ontgroening in Limburg Het aantal kinderen dat geboren wordt, is de afgelopen 50 jaar aanzienlijk gedaald, in Limburg in veel sterkere mate dan landelijk. Dat komt omdat
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 34 352 Uitvoering en evaluatie Participatiewet Nr. 60 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Limburg, oktober 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg, oktober 2018 Sterke daling WW in alle leeftijdsgroepen Het aantal WW-uitkeringen in Limburg lag in oktober 2018 1% lager dan de daarvoor. In vergelijking met een jaar
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Limburg, april 2015
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg, april 2015 Daling WW grootst onder kortdurend werkzoekenden Afgelopen daalde het aantal WW-uitkeringen. Het herstel van de economie en arbeidsmarkt zet door. Het aantal
Nadere informatieLEERNETWERK PARTICIPATIEWET SECTOR WATERSCHAPPEN. Bert Otten Radar Advies. Update Participatiewet en Quotumwet. 12 februari 2015
LEERNETWERK PARTICIPATIEWET SECTOR WATERSCHAPPEN Bert Otten Radar Advies Update Participatiewet en Quotumwet 12 februari 2015 KERNPUNTEN PARTICIPATIEWET 1 januari 2015 gaat de Participatiewet in werking
Nadere informatieUw kenmerk Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam 2014-0000099598
IF fuwv Datum O 5 SEP. 20U Ons ken'merk SBK/90147/MJ Uw kenmerk Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam Aan de Staatssecretaris van Sociale Zaken i van 7 en Werkgelegenheid Mevrouw drs. J. Klijnsma Postbus 90801
Nadere informatieDe opkomst van structurele bevolkingsdaling
Dit is het laatste Neimed Krimpbericht van de hand van Wim Derks. Na twee jaar komt er een einde aan de boeiende serie van deze auteur. De serie verscheen maandelijks op de website van Neimed. De hele
Nadere informatieFactsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt
Factsheet Groothandel in Bloembollen 2013 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt Colland Bestuursbureau, 5 februari 2014 Pagina 2 26 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieDuurzaamheid van werk binnen de banenafspraak
Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak 2017-2018 Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie 1 Inhoud Inleiding...3 Aanleiding...3 Aanpak, perioden en meetmomenten...3 Samenvatting...4
Nadere informatieBevolkingsontwikkeling in 2014: krimp en groei in Limburg
Maart 2015 Neimed Krimpbericht Bevolkingsontwikkeling in 2014: krimp en groei in Landelijk is de groei van het aantal in 2014 wat toegenomen. Een gelijksoortige ontwikkeling, maar dan in de vorm van een
Nadere informatieDe Participatiewet, banenafspraak & quotum. Fabian Ouwehand Re-integratie & Participatie
De Participatiewet, banenafspraak & quotum Fabian Ouwehand Re-integratie & Participatie Uitgangspunten van de Participatiewet 1. Een wet voor iedereen met arbeidsvermogen (1.1.2015) 2. Wajong uitsluitend
Nadere informatieFactsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Groothandel in Bloembollen 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 31 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatie2513 AA1XA. De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA Den Haag
> Retouradres Postbus 90801 De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA Den Haag 2513 AA1XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333 44 44 www.rijks.nl Onze
Nadere informatieFactsheet Open teelten Landbouw Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Open teelten Landbouw 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 14 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieStand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant
BIJLAGE 6-3, POHO Arbeidsmarkt, 15 maart 2018 Stand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant Bestuurlijke trekkers: Van: Status: allen Karin van Meer ter informatie Gemeenten willen het
Nadere informatieSocial media gebruik en potentie voor gemeenten in Limburg
Social media gebruik en potentie voor gemeenten in Limburg Een onderzoeksrapport van Social Dutch The new media agency Heutzstraat 16, 5913 AK Venlo juli 2013 www.socialdutch.com facebook.com/socialdutch
Nadere informatieStand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant
BIJLAGE 6-3, POHO Arbeidsmarkt, 15 maart 2018 Stand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant Bestuurlijke trekkers: Van: Status: allen Karin van Meer ter informatie Gemeenten willen het
Nadere informatieFactsheet Bos en Natuur Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt 2013
Factsheet Bos en Natuur 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt 2013 Colland Bestuursbureau, 8 december 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting 3 Samenvatting
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Maart 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Maart 2018 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Statistische bijlage 4 Toelichting WW 23 Colofon De Nieuwsflits Arbeidsmarkt geeft maandelijks de feiten van de arbeidsmarkt over de voorafgaande
Nadere informatieBanenafspraak en Quotumregeling Mijn regio in actie. Stefan Leliveld en Eric Vinckhof 8 maart 2018
Banenafspraak en Quotumregeling Mijn regio in actie Stefan Leliveld en Eric Vinckhof 8 maart 2018 Welkom Eric Vinckhof - UWV Gegevensdiensten Stefan Leliveld - UWV Strategie, Beleid & Kenniscentrum Doelstellingen
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Limburg, oktober 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg, oktober 2017 Verdere daling WW-uitkeringen Het aantal lopende WW-uitkeringen lag in oktober 2017 in Limburg 21% lager dan een jaar geleden. Deze daling is sterker dan
Nadere informatieFactsheet Varkensverbetering Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Varkensverbetering 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 13 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieFactsheet Open teelten Tuinbouw 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
M,. bn Factsheet Open teelten Tuinbouw 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 ` ` Colland Bestuursbureau, 14 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave
Nadere informatieONDERZOEKSBERICHT. Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties (globale analyse)
Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties 26-214 (globale analyse) Hoeveel mbo-studenten staan er dit schooljaar ingeschreven in Kenteqkwalificaties? En hoe ontwikkelt het aantal mbo-deelnemers zich sinds
Nadere informatieFactsheet Loonwerk Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Loonwerk 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 29 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting 3 Samenvatting
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Limburg, maart 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg, maart 2019 Daling aantal WW-uitkeringen, kansen in horeca Het aantal WW-uitkeringen in Limburg daalde in maart 2019 met 2% in vergelijking met de vorige. Ten opzichte
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatie, Gemeente Roerdalen Stuknummer: Ontvangstdatum: 18 april 2017
gemeente roerdalen Brief aan de gemeenteraad, Gemeente Roerdalen Stuknummer: 17-76305 Ontvangstdatum: 18 april 2017 uw kenmerk onderwerp Taakstelling huisvesting statushouders. ons kenmerk 2017/03/30/MO
Nadere informatieVan banenafspraak naar wettelijk Quotum: wat betekent dat en wat is het proces daar naartoe?
Van banenafspraak naar wettelijk Quotum: wat betekent dat en wat is het proces daar naartoe? Nu de banenafspraak 2016 door de sector overheid niet is gehaald, wenst SZW het traject inzetten voor de beslissing
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Limburg, februari 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg, februari 2019 Daling aantal WW-uitkeringen, kansen in zorgsector Het aantal WW-uitkeringen in Limburg liet in februari 2019 een daling van 2% zien in vergelijking met
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Oktober 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Oktober 2014 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage 7 Toelichting NWW/WW/WBB
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. September 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt September 2014 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage 7 Toelichting NWW/WW/WBB
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Mei 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Mei 2014 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures UWV en Spanningsindicator 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische bijlage 8 Toelichting
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Februari 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Februari 2014 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures UWV en Spanningsindicator 4 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal Vergaderjaar 208 209 34 352 Uitvoering en evaluatie Participatiewet E BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Eerste
Nadere informatieDe weg naar werk. Jongeren uit speciaal- en praktijkonderwijs. Nulmeting - Peildatum 1 oktober Publicatie: zomer 2017 Onderzoek op verzoek van
De weg naar werk Jongeren uit speciaal- en praktijkonderwijs Nulmeting - Peildatum 1 oktober 2014 Publicatie: zomer 2017 Onderzoek op verzoek van 2017 Nederlands Jeugdinstituut Niets uit deze uitgave mag
Nadere informatieWet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Kennisdocument (versie 2 maart 2015) 1 Hoofdstuk Banenafspraak De afspraak uit het sociaal akkoord 1. Wat houdt de banenafspraak in? In het sociaal akkoord
Nadere informatieTransparantie Banenafspraak: succesfactoren & resultaten. Danny Blom Astrid Hendriks Renate Westdijk
Transparantie Banenafspraak: succesfactoren & resultaten Danny Blom Astrid Hendriks Renate Westdijk Voorstellen Danny Blom UWV (projectleider Vliegende Brigade) Astrid Hendriks UWV (programmamanager Banenafspraak)
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt Februari 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Februari 019 Inhoudsopgave 857639 WW-uitkeringen Statistische bijlage Toelichting WW xx xx xx Colofon De Nieuwsflits Arbeidsmarkt geeft maandelijks de feiten van de arbeidsmarkt
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op de artikelen 3, eerste lid, en 5 van de Kaderwet SZW-subsidies;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 18468 13 april 2016 Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 4 april 2016, 2016-0000091001,
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. April 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt April 2014 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures UWV 4 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage 7 Toelichting NWW/WW/WBB
Nadere informatiePeter Rietbergen Landelijk adviseur Detail- en Groothandel. Marjolijn Berend Landelijk adviseur Overheid, Onderwijs en Defensie
Banenafspraak Introductie Peter Rietbergen Landelijk adviseur Detail- en Groothandel Marjolijn Berend Landelijk adviseur Overheid, Onderwijs en Defensie Programma Banenafspraak Landelijk WerkgeversServicepunt
Nadere informatieIn deze brief presenteer ik de resultaten van deze onderzoeken. Ook stuur ik de onderzoeksrapporten mee.
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieDe Participatiewet in de praktijk. Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015
De Participatiewet in de praktijk Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015 Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt WWB: Wsw: Wajong: 319.000 (realisatie 2012) 118.000 (realisatie 2012) 100.000
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Oktober 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Oktober 2017 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage 7 Toelichting WW 15 Colofon De Nieuwsflits Arbeidsmarkt
Nadere informatieOPLEGGER. Gewenste behandeling Onderwerp Beschrijving. Deadline 15 februari 2018
OPLEGGER Overleg: Werkkamer 15 februari 218 Algemeen Onderwerp Voortgang banenafspraak Eenheid Maak een keuze Contactpersoon Nol Kliffen / Saloua Chaara E-mail Nol.Kliffen@uwv.nl / s.chaara@regiogv.nl
Nadere informatieFactsheet Groenvoederdrogerijen 2016
Factsheet Groenvoederdrogerijen 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 28 oktober 2016 1609-0455 Pagina 2 33 Inhoudsopgave
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Juni 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Juni 2014 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage 7 Toelichting NWW/WW/WBB
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Oktober 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Oktober 2018 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Statistische bijlage 4 Toelichting WW 23 Colofon De Nieuwsflits Arbeidsmarkt geeft maandelijks de feiten van de arbeidsmarkt over de
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 34 352 Uitvoering en evaluatie Participatiewet Nr. 111 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van
Nadere informatieWe zien in figuur 2 dat het aandeel personen met een migratieachtergrond toeneemt van 46 procent januari 2015 naar 51 procent in juni 2017.
Bijlage 2 Cijfers uitvoering Participatiewet Bijstandsvolume stabiliseert Er zijn duidelijke signalen dat de economie en de arbeidsmarkt zich aan het herstellen zijn van de crisis. Het aantal mensen met
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Mei 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Mei 2018 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Statistische bijlage 3 Toelichting WW 22 Colofon De Nieuwsflits Arbeidsmarkt geeft maandelijks de feiten van de arbeidsmarkt over de voorafgaande
Nadere informatieRapportage (N)WW 50plus. Juni 2015
Rapportage (N)WW 50plus Juni 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 WW-uitkeringen 2 Niet-werkende werkzoekenden 12 Toelichting WW/NWW/WBB 13 Colofon 14 Rapportage (N)WW 50plus 1 WW-uitkeringen WW-uitkeringen
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Realisatie en actuele ontwikkelingen afspraakbanen Steller S.J. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 70 86 Bijlage(n) 0 Ons kenmerk 6934597 Datum
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Januari 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Januari 2014 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures UWV 4 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage 7 Toelichting NWW/WW/WBB
Nadere informatie