Wat doet de SBOH? Waar doet de SBOH het van?

Transcriptie

1 SBOH in beeld 2015

2 Wat doet de SBOH? De stichting SBOH financiert sinds 1989 de huisartsopleiding, sinds 2007 de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en met ingang van 2016 de opleiding tot arts voor verstandelijk gehandicapten. De belangrijkste taak is het werkgeverschap voor deze medisch specialisten in opleiding. Door de onafhankelijkheid van de SBOH staat de opleidingskwaliteit centraal en niet de zorgproductie. Daarnaast betaalt de SBOH voor haar werknemers alle opleidingskosten aan opleiders en opleidingsinstituten en ondersteunt zij een groot aantal centrale projecten en activiteiten. De bureaukosten van de SBOH zelf zijn laag en bedragen minder dan 2% van het beschikbare opleidingsgeld. Waar doet de SBOH het van? De minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) is ervoor verantwoordelijk dat er voldoende medisch specialisten worden opgeleid. Deze vervolgopleidingen worden bekostigd via de beschikbaarheidbijdrage voor de vervolgopleidingen tot (medisch) specialist. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) ontvangt van VWS jaarlijks een aanwijzing om de beschikbaarheidbijdrage toe te kennen aan opleidingsinrichtingen, waaronder de SBOH. Het Zorginstituut is beheerder van het Zorgverzekeringsfonds (Zvf) en het Algemeen Fonds Bijzondere Ziektekosten (AFBZ). De beschikbaarheidbijdrage voor de (medische) vervolgopleidingen komt uit deze fondsen. Het Zorginstituut verzorgt de betaling van de beschikbaarheidbijdrage. Daarnaast heeft de SBOH eigen inkomsten uit de stagevergoeding die opleidende instellingen betalen.

3 AVG bij SBOH Aios die starten met de opleiding tot Arts voor Verstandelijk Gehandicapten komen met ingang van 2016 bij de SBOH in dienst. Begin 2015 werd een mantelovereenkomst hiervoor getekend tussen SBOH en de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland en werden andere voorbereidingen getroffen. De SBOH ontvangt voor deze aios de beschikbaarheidbijdrage en daarnaast betalen de opleidingsinstellingen een vergoeding aan de SBOH. Zo kan de opleiding kostendekkend worden gefinancierd. Jaarlijks kunnen 24 aios starten met deze opleiding die wordt verzorgd door het Erasmus MC. Schola Medica is een afdeling van de SBOH voor de organisatie van landelijk centraal onderwijs voor aios. De inhoud van dit onderwijs wordt bepaald door Huisartsopleiding Nederland en SOON. De nadruk ligt op spoedeisende geneeskunde. In de STARtclass worden aios door middel van vaardigheden- en scenariotrainingen voorbereid op hun werkzaamheden bij huisartsenpost, SEH-afdeling en verpleeghuis. Enthousiast gemaakt door hun aios komen ook steeds meer opleiders naar Schola Medica om deel te nemen aan een STARclass. Meest gegeven cursussen in Schola Medica in 2015: STARtclass huisartsgeneeskunde jaar 1 STARtclass huisartsgeneeskunde jaar 2 Cursus chronische zorg STARclass huisartsopleiders STARtclass ouderengeneeskunde 1 STARtclass ouderengeneeskunde 2 STARclass acute ouderengeneeskunde 8 x 5 x 4 x 5 x 2 x 2 x 2 x Per cursusweek zijn gemiddeld aios bij Schola Medica in huis. In totaal werden in 2015 ruim 2400 aios, opleiders, docenten en overige cursisten getraind. Daarnaast is Schola Medica in toenemende mate in trek als congres- en vergadercentrum voor medische doelgroepen. SBOH jaarbericht 2015

4 Opleiding in getallen Huisartsopleiding Instroom e jaars 706 2e jaars 661 3e jaars 724 totaal 2091 uitstroom 2015: 615 opleiding succesvol beëindigd 573 opleiding voortijdig verlaten 42 Verdeling naar opleidingsinstituut AMC-Universiteit van Amsterdam 306 VU Medisch Centrum Amsterdam 267 Erasmus Medisch Centrum Rotterdam 277 Leids Universitair Medisch Centrum 223 Maastricht UMC 213 Radboudumc Nijmegen 286 Universitair Medisch Centrum Groningen 219 Universitair Medisch Centrum Utrecht 300 Opleiding specialisme Ouderengeneeskunde Instroom e jaars 119 2e jaars 100 3e jaars 102 totaal 321 uitstroom opleiding succesvol beëindigd 65 opleiding voortijdig verlaten 26 Verdeling naar opleidingsinstituut VU Medisch Centrum-Gerion Amsterdam 121 Leids Universitair Medisch Centrum 71 Radboudumc Nijmegen 129

5 Aios in cijfers Huisartsopleiding Opleiding specialisme Ouderengeneeskunde Man 22% 22% 17% 18% Vrouw 78% 78% 83% 82% Gemiddelde leeftijd Omvang dienstverband 95% 95% 91% 92% Het gemiddelde ziekteverzuim onder alle aios 2% 1,8% Waaraan besteedt de SBOH haar geld?* (x 1.000) Huisartsopleiding Opleiding specialisme Ouderengeneeskunde Salarissen en kosten aios Vergoedingen opleidingsinstituten Vergoedingen opleiders Schola Medica Huisartsendienstenstructuren Bureaukosten totaal Ontvangen stagevergoedingen totaal * voorlopige cijfers 2015 SBOH jaarbericht 2015

6 Opleiden op de huisartsenpost Per 2015 is de opleidingsvergoeding voor huisartsenposten gesplitst in twee tranches. De eerste tranche wordt maandelijks betaald voor de invulling van de randvoorwaarden (kamer, computer, introductie cursus e.d.). De tweede tranche heeft als doel de opleiding van aios op de huisartsenpost te optimali seren. Deze gelden worden uitgekeerd als er sprake is van concrete plannen die gezamenlijk door post en instituut zijn ontwikkeld en aangevraagd. Na een aarzelende start werden in de tweede helft van 2015 uiteenlopende aanvragen ingediend. Er werden waarnemers en physician assistants ingezet om ruimte te creëren voor onderwijs op de post of om aios goed in te werken. Ook werden tal van trainingen op het gebied van urgentiegericht denken, ABCDE, BLS/AED, triage en de telefoonarts-functie georganiseerd. Over de grens Contact met collega s uit andere landen bevordert de uitwisseling van kennis en ervaring. Daarom stimuleert de SBOH het bezoek aan buitenlandse congressen. Huisartsen in opleiding en huisartsopleiders waren met een grote afvaardiging op de WONCA in Istanbul. Een delegatie van aios ouderengeneeskunde bezocht het congres van de EUGMS in Oslo. PROFclass In 2015 startte de SBOH samen met LHV, NHG en Huisartsopleiding Nederland een gezamenlijk project om een post-specialistische opleiding tot praktijkhoudend huisarts te ontwikkelen: de PROFclass. In de nieuwe opleiding staan praktijkmanagement, regievoering en ondernemerschap centraal. PROFclass is bedoeld voor startende huisartsen die praktijkhouder willen worden en voor huisartsen in dienst - verband of gevestigde huisartsen die hun management- en organisatievaardigheden willen verdiepen en verbreden. Er wordt gebruik gemaakt van moderne onderwijsmethoden zoals blended learning, e-learning en serious gaming. PROFclass start in de loop van 2016 met de eerste modules.

7 Huisartsopleiders tevreden Om te weten wat er goed gaat en beter kan in de opleiding wordt dit regelmatig onderzocht. In 2015 heeft het NIVEL in opdracht van de SBOH een onderzoek uitgevoerd onder huisartsopleiders. Het scholen en toetsen van huisartsopleiders gebeurt aan de hand van zes thema s, waaronder: Eigen expertise over dragen, Inhoudelijk begeleiden, Toetsen en beoordelen. Meer dan 90% van de huisartsopleiders voelt zich vaardig op deze gebieden, de meesten zelfs zeer vaardig. Rond de 90% voelt zich ook ruim voldoende ondersteund door het opleidingsinstituut bij de meeste opleidersactiviteiten. En de reden om opleider te zijn? 96% van de opleiders vindt het gewoon leuk. Haal meer uit je HIS Is de huisarts in opleiding alle belangrijke ziektebeelden tegenge komen in de opleidingspraktijk? Hoe is de relatie tussen het werk in de praktijk en de theorie op de terugkomdag en hoe kun je het huisartsinformatiesysteem (HIS) gebruiken voor managementinformatie? Dit soort vragen zijn belangrijk voor de opleiding, maar het antwoord hierop is moeilijk te vinden. Het project HisData onderzoekt hoe aios en opleiders met slimme software geholpen kunnen worden de juiste gegevens uit het HIS te halen. Begin 2016 zal de software in pilotpraktijken worden uitgeprobeerd en kan worden nagegaan hoe bruikbaar en leerzaam de rapportages zijn die op die manier kunnen worden geproduceerd. Elektronisch patiëntendossier De ouderengeneeskunde is een specialisme waar elektronische dossiervoering nog niet bij alle opleidings instellingen is gerealiseerd. Om hieraan een einde te maken stimuleert de SBOH in samenwerking met ActiZ en SOON de aanschaf van een elektronisch patiëntendossier (EPD) door het verstrekken van een startsubsidie. Want het gebruik van een EPD dat voldoet aan door de beroepsgroep vastgestelde kwaliteitseisen werkt efficiënter en ondersteunt het werken volgens wetenschappelijke standaarden en richtlijnen. Inmiddels hebben 19 erkende opleidingsverpleeghuizen gebruik gemaakt van de regeling die duurt tot 1 juli SBOH jaarbericht 2015

8 Bezoekadres Mercatorlaan BL Utrecht Postadres Postbus DA Utrecht KvK IBAN NL44INGB