uw brief van uw kenmerk ons kenmerk Brielle, 12 maart 2015 verzonden

Transcriptie

1 Aan de leden van de commissie Samenleving behandeld door: J.F.J. Knol t: e: bijlage(n): uw brief van uw kenmerk ons kenmerk Brielle, 12 maart 2015 verzonden onderwerp: informatievoorziening Geachte mevrouw, mijnheer, Wij houden u geregeld op de hoogte van de voortgang van een aantal zaken. In dat kader het volgende.. In de commissie Samenleving van 16 februari 2015 is door de SP gevraagd naar de eventuele gevolgen van het nog niet afgerond zijn van de cao-onderhandelingen bij de wsw voor werknemers. Navraag bij de Weiplaat leerde dat de medewerkers daar hoger zijn ingeschaald dan de laagste schaal in de cao-wsw, namelijk op het niveau van het wettelijk minimumloon. Dat wordt twee keer per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de gemiddelde cao-lonen in Nederland (1 januari en 1 juli). De salarissen van de betreffende medewerkers van de Weiplaat gaan automatisch met die halfjaarlijkse stijgingen mee.. In de commissie Samenleving van 16 februari 2015 is door de SP aangegeven dat volgens haar sinds de sluiting van de huisartsenpost in Hellevoetsluis het alarmnummer 112 vaker gebeld wordt. Als dat zo is, zou dat slecht zijn voor het gebruik van de ambulance en de kosten. Navraag bij de gemeente Hellevoetsluis leert dat bij diverse partijen de gevolgen van de sluiting van de huisartsenpost op dit moment wordt geïnventariseerd. Of het alarmnummer vaker wordt gebeld moet uit de inventarisatie blijken. De commissie zal over de uitkomst worden geinformeerd.. In de commissie Samenleving van 16 februari 2015 is bij het onderwerp "Begroting 2015 Onderwijsgroep Galilei" gevraagd naar de betekenis van de tekens "+" en "-". Het exploitatieresultaat is het verschil van baten en lasten (een minpost). Als de lasten de baten overtreffen komt het totaalresultaat negatief uit. Bij de bestemmingsreserves staat een minteken bij het bedrag van , =. In het jaarverslag 2013 is aangegeven dat in 2013 Rijksmiddelen zijn toegevoegd in het kader van de regeling bijzondere en aanvullende bekostiging PO en VO die in de jaren tot besteding komen. Deze besteding is als min (onttrekking) bij de betreffende bestemmingsreserve zichtbaar. [Geef tekst op] [Geef tekst op] [Geef tekst op]

2 . In de commissie Samenleving van 16 februari 2015 heeft de SP vragen gesteld over de eigen bijdragen m.b.t. scootmobielen ca. Daarover het volgende. De prijs van de scootmobielen is afhankelijk van de eisen waaraan een scootmobiel moet voldoen, bijvoorbeeld:. welk gewicht moet die dragen?. welke snelheid moet die maximaal kunnen rijden?. welke bijzondere beperkingen heeft de berijder en wat betekent dat voor het aanbrengen van specifieke voorzieningen? Daarnaast kunnen gebruikers soms kiezen uit meerdere modellen, die in prijs kunnen variëren. Op basis van al deze gegevens komt er uiteindelijk een koopprijs en een huurprijs uit, die per persoon dus kunnen verschillen. In de huurprijs is het onderhoud begrepen. En ook daarvoor geldt dat dat toeneemt, naarmate de scootmobiel duurdere, kwetsbare of minder duurzame elementen bevat. Vervolgens wordt door het CAK berekend welke bijdrage betrokkene dient te verstrekken. Dat gebeurt op grond van a. de inkomens- en vermogensgegevens van betrokkene door de belastingdienst, b. de door de gemeente doorgegeven prijs (zie hiervoor), c. het landelijk Uitvoeringsbesluit Wmo 2015, dat op 27 oktober 2014 bij Koninklijk Besluit is vastgesteld. Er is een veelheid van factoren (zo maakt het Uitvoeringsbesluit b.v. onderscheid in al dan niet pensioengerechtigd; al dan niet alleenstaand) die de uiteindelijke bijdrage bepaalt. Als voorbeeld hebben we vier situaties genomen, waarbij in alle vier de situaties. het fiscaal verzamelinkomen is. het vermogen ("grondslag sparen en beleggen") de kosten van de zorgvoorziening 275 per maand bedragen: Leefvorm Eenpersoons Eenpersoons Gezamenlijk Gezamenlijk Leeftijd Jonger dan pensioengerechtigd Pensioengerechtigd Jonger dan pensioengerechtigd Pensioengerechtigd Eigen bijdrage 142,50 208,24 86,25 142,45 Overigens geldt dat. de eigen bijdrage nooit hoger is dan de kosten van de voorziening en. het totaal van de eigen bijdragen bij het gebruik van meerdere voorzieningen nooit hoger is dan het maximale bedrag zoals door het CAK is bepaald.

3 . De inspectie SZW heeft een onderzoek gedaan naar het veilig gebruik van Suwinet over 2014, met name of de gemeenten voldoen aan de eisen die worden gesteld aan de beveiliging van persoonsgegevens die worden uitgewisseld binnen het Suwinet. N.a.v. de voorlopige bevinding (er wordt niet voldaan aan de gestelde normen) hebben wij in samenspraak met de gemeente Nissewaard, die in het kader van de GR Werk, Inkomen, Zorg de uitvoering regelt, een schriftelijke reactie opgesteld. Deze is als bijlage bij deze informatiebrief gevoegd. De kern ervan is dat wij van mening zijn aan vijf van de zeven normen te voldoen en dat de overige twee in het 2 e kwartaal 2015 worden gerealiseerd. Vanwege het verschil in meetmoment (Spijkenisse december 2014, de inspectie enkele maanden eerder) is de verwachting dat er verschil in waarneming van feiten blijft en dientengevolge ook van beoordeling.. In de commissie Samenleving van 16 februari 2015 is door de SP aandacht gevraagd voor de crisisdienst jeugd. Informatie over Veilig Thuis is opgenomen op de website van de gemeente en tevens in de vorm van een factsheet verzonden naar 20 instellingen in Brielle (de scholen, huisartsenpraktijken, CJG e.d.).. In de raadsvergadering van november 2014 is een motie aangenomen die het college oproept onderzoek te doen naar de vorming van een cultuurhuis in het BRESgebouw en hierover binnen 4 maanden te rapporteren. In nauwe samenspraak tussen de stichting kunst en cultuur, de bibliotheek en de scholen in Zuurland is dit opgepakt. Uit hun eerste oriëntatie lijken er voor deze functies mogelijkheden te zijn in het BRESgebouw ca. Bekeken moet worden in hoeverre de wensen van de diverse partijen, zoals bibliotheek op school, het handhaven van gesubsidieerd theater, het centreren van voorzieningen in het BRESgebouw en diverse aanpassingen aan gebouwen, stroken met de ombuigingsrichting die in de begroting is opgenomen. Wij hebben opdracht gegeven ambtelijk een projectvoorstel te doen en zullen in de commissie Samenleving van april 2015 daarop terugkomen. hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. endelijke groet, meester en wethouders etaris,.

4 Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Postbus LV Den Haag Het College van Burgemeester en Wethot van de gemeente Brielle Postbus AC BRIELLE,l., l,.l..,l,l.l,.,l... l 4&rslr? behandeling bij K::;)\C»! iacji'(n) Burg. Ingekomen Reg.nr. GEMEENTE E»IEIrKE v \ j»aknizfr< Z"fc> Se er. 2 8 JAN 2015 Datum 27 januari 2015 Betreft Conceptverslag van bevindingen onderzoek Veilig gebruik Suwinet Bvo j/n Directie Werk en Inkomen Postbus LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T Contactpersoon dhr. drs. ir. J.W.T.M. Urselmann T JUrselmann@minszw.nl Onze referentie Geacht College, Hierbij ontvangt u het conceptverslag van bevindingen van het onderzoek naar het veilig gebruik van Suwinet oyer Op verzoek van de staatssecretaris beantwoordt de Inspectie SZW de vraag of gemeenten voldoen aan de eisen die worden gesteld aan de beveiliging van persoonsgegevens die worden uitgewisseld binnen het Suwinet. In de brief van 14 juli 2014 heb ik u geïnformeerd over dit onderzoek, in de brief verzocht ik u ook de naam en het mailadres van de voor de beveiliging van Suwinet verantwoordelijke functionaris (bijvoorbeeld de security officer) door te geven. Dit verslag geeft voor zeven geselecteerde essentiële normen aan of uw gemeente daaraan al dan niet voldoet. De Inspectie SZW baseert haar bevindingen op de door uw contactpersoon gegeven (aanvullende) antwoorden op onze vragen, de toegestuurde documenten en de gegevens van BKWI over het gebruik van Suwinet-Inkijk en Suwinet-Inlezen. De Inspectie SZW gaat bij deze bevindingen alleen uit van (formele) vastleggingen gedurende 2014 en van toereikend onderbouwde antwoorden op de gestelde vragen. Hierna is per norm een eindbeoordeling gegeven en zijn de belangrijkste bevindingen opgenomen (bij de normen met een onvoldoende beoordeling). Pagina l van 5

5 Bevindingen onderzoek veilig gebruik Suwinet gemeente B Hel Ie Directie Werk en Inkomen Norm 1.3 Het informatiebeveiligingsbeleid en het beveiligingsplan van het Suwinet zijn goedgekeurd door het management van de Suwi-partij. Datum 27 januari 2015 Onze referentie Beoordeling; Het beveiligingplan was begin december nog niet formeel vastgesteld. Norm 1.4 Het informatiebeveiligingsbeleid en het beveiligingsplan van het Suwinet worden uitgedragen in de organisatie. Beoordeling: Niet kon worden aangetoond dat het beveiligingsplan centraal beschikbaar is en actief onder de aandacht van de medewerkers is gebracht. Norm 1.5 Het informatiebeveiligingsbeleid en het beveiligingsplan van het Suwinet worden jaarlijks geëvalueerd en indien nodig geactualiseerd. Beoordeling: Er is geen formele goedkeuring op de evaluatie. Bewijs dat de evaluatie een brede aangelegenheid is geweest binnen de gehele organisatie ontbreekt. Pagina 2 van 5

6 Norm 2.2 Directie Werk en Inkomen De taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden ten aanzien van het gebruik, de inrichting, het beheer en de beveiliging van Suwinet gegevens, applicaties, processen en infrastructuur moeten zijn beschreven en duidelijk en gescheiden Datum Zijn belegd. 27 januari Operationeel beheer nze referentie Functioneer beheer - Technisch beheer Aansturing ICT-leveranciers Security Officer - Autorisatiebeheer Eigenaarschap Suwinet Beoordeling: Onvoldoende functiescheiding, ook bij de security officer. Norm 2.3 De Security Officer beheert en beheerst beveiligingsprocedures en -maatregelen in het kader van Suwinet, zodanig dat de beveiliging van Suwinet overeenkomstig wettelijke eisen is geïmplementeerd. De Security Officer bevordert en adviseert over de beveiliging van Suwinet, verzorgt rapportages over de status en controleert dat de beveiliging van de Suwinet maatregelen worden nageleefd, evalueert de uitkomsten en doet voorstellen tot implementatie c.q. aanpassing van plannen op het gebied van de beveiliging van Suwinet. De Security Officer rapporteert rechtstreeks aan het hoogste management. Beoordeling: Er is formeel nog geen security officer aangewezen, bewijs ontbreekt dat deze de beveiliging evalueert en rapporteert aan het hoogste management. Norm 13.1 De Suwi-partij autoriseert en registreert de gebruikers die toegang hebben tot de Suwinet applicaties op basis van een formele procedure waarin is opgenomen: Het verlenen van toegang tot de benodigde gegevens op basis van de uit te voeren functie/taken; Het uniek identificeren van elke gebruiker tot één persoon; Pagina 3 van 5

7 Het goedkeuren van de aanvraag voor toegangsrechten door de manager of een gemandateerde; Het tijdig aanpassen of wijzigen van de autorisatie bij functiewijziging of vertrek; Het benaderen van de Suwi-databestanden door gebruikers mag alleen plaatsvinden via applicatieprogrammatuur (tenzij sprake is van calamiteiten). Directie Werk en Inkomen Datum 27 januari 2015 Onze referentie Beoordeling: Er is geen bewijs dat de in opzet aanwezige autorisatieprocedure ook werkt. Er is geen antwoord gekomen op de vraag van de inspectie naar een verschil in de opgave van Brielle over het aantal zware rollen, en eenzelfde opgave van BKWI. Vastgesteld is dat er gedurende tenminste de eerste drie kwartalen van 2014 sprake is geweest van een groot aantal inactieve accounts. Norm 13.5 De controle op verleende toegangsrechten en gebruik vindt meerdere keren per jaar plaats. Interne controle op rechten en gebruik van Suwinet Analyseren van de van het BKWI verkregen informatie over het gebruik van Suwigegevens. Beoordeling: Er is geen bewijs aangeleverd van de beoordelingen en rapportages over de controle van de rapportages van BKWI, er is geen standaardprocedure voor deze controles vastgelegd. Conclusie Uw gemeente voldoet aan 0 van de 7 geselecteerde essentiële normen. Indien u van mening bent dat er een onjuiste conclusie is getrokken, kunt u tot 11 februari 2015 uw reactie doorgeven aan de Inspectie SZW, ter attentie van de projectleider van dit onderzoek, de heer drs. ir. 3.W.T.M. Urselmann (iurselmann@inspectieszw.no. Wanneer het conceptverslag van bevindingen u geen aanleiding geeft te reageren, verzoek ik u dat binnen de gestelde periode mee te delen. Pagina 4 van 5

8 U ontvangt vervolgens, na beoordeling van uw reactie, het definitieve verslag van bevindingen. Deze definitieve versie wordt ook aan de gemeenteraad gezonden. Directie werk en inkomen Aan de hand van de definitieve verslagen van bevindingen van alle 108 onderzochte gemeenten zal de Inspectie SZW een rapportage opstellen. Hierin zullen de Datum onderzochte gemeenten bij name worden genoemd (conform het vorige onder- 27 januari 2015 zoek). De conceptrapportage zal voor een bestuurlijke reactie worden voorgelegd on2e referentie aan VNG/Divosa. De rapportage wordt vervolgens door de staatssecretaris aangeboden aan de Eerste en Tweede Kamer. Hoogachtend, drs. C.H.LM. van de Louw Directeur cc: contactpersoon dhr, Slavenburg Pagina 5 van 5

9 G E M E E N T : Bn'cllc Inspectie SZW Directie Werk en Inkomen Postbus LV DEN HAAG behandeld door. A. Prins t: e: a.prlns@brielle.nl bljlage(n): uw brief van uw kenmerk ons kenmerk Brielle, 23 februari 2015 Verzonden onderwerp: Conceptverslag van bevindingen onderzoek Veilig gebruik Suwinet Geachte Directie, Omdat de gemeente Nissewaard de uitvoerder is van de taken in het kader van de gemeenschappelijke regeling ter uitvoering van de aan de gemeenten opgedragen taken op het gebied van werk, inkomen en zorg, heeft het onderzoek naar het veilig gebruik van SUWInet over 2014, zich gericht op de situatie bij de gemeente Spijkenisse (vanaf 1 januari 2015 de fusiegemeente Nissewaard). Het conceptverslag van dit onderzoek laat zien dat de gemeente voldoet aan 0 van de 7 essentiële normen van informatiebeveiliging in het kader van SUWInet. In 2014 is er binnen de gemeente Nissewaard (toen Spijkenisse) hard gewerkt om de resultaten van de steekproef in 2013 te verbeteren. Wij zijn er helaas niet in geslaagd om alle noodzakelijke besluitvorming op tijd rond te krijgen. Dit werd mede veroorzaakt door het feit dat de gemeente Spijkenisse verwikkeld was in een proces van fusie. Bij aankondiging van het onderzoek hebben wij u hiervan ook op de hoogte gebracht en u verzocht ons van het onderzoek vrij te stellen. De besluitvorming is op 9 december rondgekomen, wij zijn de mening toegedaan dat wij na deze vaststelling voldoen aan de normen 1.3, 1.4, 1,5, 2.2 en Hiermee blijven de normen 2.3 en 13.5 waaraan wij op dit moment niet voldoen. Wij menen dat wij met de in 2014 ingeslagen weg erin zullen slagen om ook aan die normen te voldoen in de loop van het tweede kwartaal De gemeente is uitgenodigd om naar aanleiding van het conceptverslag te reageren op de conclusies. Per onderzochte norm vind u in deze memo onze reactie. Norm 1.3 Het informatiebeveiligingsbeleid en het bevei/igingsplan van het Suwinet zijn goedgekeurd door het management van de Suwi-partij. Bezoekadres: SU'dskanfoo<, Slecr eld 36. Erieile re'ei'oon OlCl il fóy, C1Ö1 41 Hl 18 "ü.;u ; dres- Postbus 101, 3230 AC Brielle * -' brieüe.-! e mail: infc@b(ielie ni

10 Beoordeling: Het beveiligingplan was begin december nog niet formeel Vastgesteld Uw bevinding dat het beveiligingsplan begin december nog niet formeel is vastgesteld is correct. Pas op 9 december heeft het college van B&W van de gemeente Spijkenisse het beveiligingsplan vastgesteld. Ter bewijsvoering treft u in de bijlagen het ondertekende B&W voorstel aan inclusief de bijbehorende stukken. Norm 1.4 Het informatiebeveiligingsbeleid en het beveiligingsplan van het Suwinet worden uitgedragen in de organisatie. Beoordeling: Niet kon worden aangetoond dat het beveiligingsplan centraal beschikbaar is en actief onder de aandacht van de medewerkers is gebracht. Uw bevinding dat wij niet hebben aangetoond dat het beveiligingsplan centraal beschikbaar is en actief onder de aandacht van het personeel is gebracht is correct. Dit hangt samen met het feit dat ten tijde van de controle niet was voldaan aan norm 1.3. Ondertussen is het beveiligingsplan centraal beschikbaar voor de medewerkers van de gemeente Nissewaard. Door middel van een bericht op ons intranet is het personeel hiervan op de hoogte gebracht. Verder is aan alle medewerkers die toegang hebben tot SUWInet de SUWInet Services jaarkalender 2015 uitgereikt en is er in de afdelingsoverleggen aandacht besteed aan informatiebeveiliging. In het tweede kwartaal 2015 zal gemeentebreed de aandacht voor informatiebeveiliging worden opgevoerd door de inzet van de informatiebeveiliging bewustzijnstool van Be One Infosecure. Norm 1.5 Het informatiebeveiligingsbeleid en het beveiligingsplan van het Suwinet worden jaarlijks geëvalueerd en indien nodig geactualiseerd. Beoordeling: Br is geen formele goedkeuring op de evaluatie. Bewijs dat de evaluatie een brede aangelegenheid is geweest binnen de gehele organisatie ontbreekt. Met het vaststellen van het beleid en het plan worden impliciet ook de daarin opgenomen evaluatiemomenten goedgekeurd door het college. De brede evaluatie waar in deze norm over gesproken wordt zal, zolang het een beleid en plan gericht op SUWInet betreft nooit breder worden dan die organisatieonderdelen waarin SUWInet gebruikt wordt. Na de definitieve invoering van de BIG, waarmee de gemeente Nissewaard actief aan de gang is zal de evaluatie breder zijn omdat hiermee automatisch de informatiebeveiliging in een veel breder gebied aan de orde komt. Norm 2.2 De taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden ten aanzien van het gebruik, de inrichting, het beheer en de beveiliging van Suwinet gegevens, applicaties, pagina 2 van 5 van brief d.d. 4 februari 2015 Inzake X

11 processen en infrastructuur moeten zijn beschreven en duidelijk en gescheiden zijn belegd. Operationeel beheer Functioneer beheer Technisch beheer Aansturing ICT-leveranciers Security Officer Autorisatiebeheer Eigenaarschap Suwinet Beoordeling: Onvoldoende functiescheiding, ook bij de security officer. Wij zijn het niet eens met uw beoordeling dat er, op dit moment, onvoldoende functiescheiding is. De functiescheiding zoals beschreven in de geleverde stukken is zeker niet optimaal. Dit heeft voor een belangrijk deel te maken met de huidige organisatie van de informatiebeveiliging. De huidige organisatie is gericht op verantwoording in deelgebieden (SUWI, BRP, DigiD etc.) dit maakt dat de toekenning van functies en verantwoordelijkheden in dit gebied ook binnen een selecte groep plaatsvindt. Wij verwachten dat in de definitieve Informatiebeveiligingsorganisatie, waarbij alles rondom informatiebeveiliging in een breder perspectief wordt opgepakt (BIG) ook in uw ogen zal voldoen aan de gestelde eisen. Norm 2.3 De Security Officer beheert en beheerst beveiligingsprocedures en -maatregelen in het kader van Suwinet, zodanig dat de beveiliging van Suwinet overeenkomstig wettelijke eisen is geïmplementeerd. De Security Officer bevordert en adviseert over de beveiliging van Suwinet, verzorgt rapportages over de status en controleert dat de beveiliging van de Suwinet maatregelen worden nageleefd, evalueert de uitkomsten en doet voorstellen tot implementatie c.q. aanpassing van plannen op het gebied van de beveiliging van Suwinet. De Security Officer rapporteert rechtstreeks aan het hoogste management. Beoordeling: Er is formeel nog geen security officer aangewezen, bewijs ontbreekt dat deze de beveiliging evalueert en rapporteert aan het hoogste management. Uw constatering dat er formeel nog geen SO is aangesteld is correct. Overigens wordt op dit moment regionaal (Voorne-Putten) het vraagstuk rondom de Security Officer opgepakt. Wij zijn hiermee in een vergevorderd stadium waarbij de SO voor het technische deel wordt ondergebracht bij het SCC Syntrophos en waarbij iedere gemeente voor het overige deel van het takenpakket een eigen SO zal aanstellen (of deels al heeft aangesteld) Norm 13.1 De Suwi-partij autoriseert en registreert de gebruikers die toegang hebben tot de Suwinet applicaties op basis van een formele procedure waarin is opgenomen: Het verlenen van toegang tot de benodigde gegevens op basis van de uit te voeren functie/taken; pagina 3 van 5 van brief d.d. 4 februari 2015 inzake X

12 Het uniek identificeren van elke gebruiker tot één persoon; Het goedkeuren van de aanvraag voor toegangsrechten door de manager of een gemandateerde; Het tijdig aanpassen of wijzigen van de autorisatie bij functiewijziging of vertrek; Het benaderen van de Suwi-databestanden door gebruikers mag alleen plaatsvinden via applicatieprogrammatuur (tenzij sprake is van calamiteiten). Beoordeling: Er is geen bewijs dat de in opzet aanwezige autorisatieprocedure ook werkt. Br is geen antwoord gekomen op de vraag van de inspectie naar een verschil in de opgave van Brielle over het aantal zware rollen, en eenzelfde opgave van BKWI. Vastgesteld is dat er gedurende tenminste de eerste drie kwartalen van 2014 sprake is geweest van een groot aantal inactieve accounts. Wij hebben inderdaad geen bewijs geleverd dat de geleverde autorisatieprocedure ook werkt. U zult begrijpen dat dit komt omdat de procedure ook pas in werking is getreden na vaststelling door het college van Nissewaard. Naar aanleiding van de aan ons gemelde constateringen is de toekenning van rollen aangepast. In de huidige situatie zijn naar onze overtuiging, in aantal, minder zware rollen toegekend. In de 'oude'situatie is er aan de problematiek van inactieve accounts relatief weinig aandacht besteed. Uitvoering van het nieuwe beleid geeft de beheerder meer gelegenheid om in te grijpen op inactieve accounts. Onze verwachting is dat deze problematiek zich op korte termijn zal oplossen. Norm 13.5 De controle op verleende toegangsrechten en gebruik vindt meerdere keren per jaar plaats. Interne controle op rechten en gebruik van Suwinet Analyseren van de van het BKWI verkregen informatie over het gebruik van Suwigegevens. Beoordeling: Er is geen bewijs aangeleverd van de beoordelingen en rapportages over de controle van de rapportages van BKWI, er is geen standaardprocedure voor deze controles vastgelegd. Uw bevinding is terecht, onderdeel van de besluitvorming op 9 december is dat na besluitvorming het controleplan inclusief standaardprocedures ontwikkeld zouden worden. Het ontwikkelen van het controleplan en de bijbehorende procedures is vertraagd als gevolg van de werkzaamheden in het kader van de samenvoeging van de gemeenten Spijkenisse en Bernisse tot Nissewaard. Wij verwachten dat de ontwikkeling hiervan in het tweede kwartaal 2015 zal zijn afgerond. pagina 4 van 5 van brief d.d. 4 februari 2015 inzake X

13 Heeft u vragen over of opmerkingen op deze brief? Neem dan contact op met A. Prins. Met vriendelijke groet, Burgemeester en wethouders van Brielle namens dezen, het hcjofd/van de'afdeling beleid Par. pagina 5 van 5 van brief d.d. 4 februari 2015 inzake X