A. ORGANIEKE GRADEN Bijlage 1 - A
|
|
|
- Lucas Julius Hendriks
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Adjunct-drukker (offset) Adjunct-elektricien Adjunct-fotograaf Adjunct-instructeur infra (6) Adjunct-onderstationschef Adjunct-stationschef (15) Adjunct van de toezichtsbediende (19) (1) Adjunct-veiligheidschef (15) Administratief(ve) secretaris(esse) Adviseur (13) (14) 325 (23) Afdelingssecretaris (13) Analist (15) Analist-programmeur (5) Architect (13) (14) 325 (23) Assistent-informatica (6) Assistent klanten Autobestuurder (1) Baas-vakbediende (sporen) (7) Bankwerker-bestuurder werkplaats rollend materieel (1) Bankwerker-mecanicien (1) Bankwerker registrerende snelheidsmeters (1) Bediende der elektriciteit (1) Bediende der stoffering Bediende machinale bewerking Bediende van het bankwerk Bediener van werktuigmachines Beheerder van bedrijfsrestaurants /320 (3) Bereider-laboratorium mechanische proeven (1) Bestuurder behandelingstuigen Bestuurder rangeringen Boekhouder 1e klasse Boekhouder 2e klasse (15) Boekhoudkundig(e) secretaris(esse) Bureauchef e bijvoegsel (Bericht 169 H-HR/2011) Organieke graden 1/6
2 Burgerlijk ingenieur (13) (14) Burgerlijk ingenieur-architect (13) (14) Commerciëel bediende Commercieel(ële) secretaris(esse) Coördinator-bestuurder infra (18) Datatypist(e) (2) Depanneerder rollend materieel (22) Directiesecretaris(esse) (16) (4) (4) (5) Drijver hijstoestellen Drukker "grote pers" (1) Drukker "kleine pers" (1) DTP-operator (1) Eerste adjunct-stationschef Eerste assistant-informatica (6) Eerste assistent klanten Eerste commerciëel bediende Eerste coördinator-bestuurder infra (6) Eerste hoofdinstructeur (begeleiding) (13) Eerste hoofdontvanger (13) Eerste lader Eerste lasmonitor (6) Eerste onderstationschef Eerste technicus (6) Eerste technisch coördinator (6) Eerste technisch sectorchef (13) Eerste technisch tekenaar (6) Eerste treinbegeleider Eerste treinbestuurder Eerste veiligheidsbediende Eerste veiligheidschef (13) Eerste verkeersinfobediende Exploitatieklerk (2) Geneesheer (8) (13) (14) Gespecialiseerd bediende machinale bewerking (1) 45e bijvoegsel (Bericht 169 H-HR/2011) Organieke graden 2/6
3 Gespecialiseerd meubelmaker (1) Gespecialiseerd ploegbaas Gespecialiseerd smid (1) Gespecialiseerd vakbediende Gespecialiseerd vakbediende (sporen) (7) Gespecialiseerd veiligheidsbediende Hoofdboekhouder (13) Hoodfinformaticus (13) Hoofdinstructeur (begeleiding) Hoofdnoteerder Hoofdontvanger Hoofdtekenbureauchef (13) Hoofdtelefonist(e) Hoofdtypist(e) Hoofdvertaler (15) Hulpkok Industrieel ingenieur (13) (14) 325 (23) Industrieel lasser (1) Informaticus Innaaier Inspecteur Inspecteur van de beweging (13) Instructeur (begeleiding) (15) Keukenchef Klerk-typist(e) (2) Klerk telefonische inlichtingen (2) Kopiist-reprograaf (1) Lader (9) Ladersbaas Lasmonitor (20) Logistiek bediende (1) Loodgieter-zinkbewerker Maatschappelijk(e) assistent(e) Maatschappelijk(e) assistent(e) 1e klasse (16) (5) 45e bijvoegsel (Bericht 169 H-HR/2011) Organieke graden 3/6
4 Magazijnbediende Metselaar-tegelzetter Moniteur(trice)-informatica (2) Monitor-kok (monitrice-kookster) Noteerder Onderbureauchef (15) Onderstationschef (10) Ondertekenbureauchef (15) Ontvanger (15) Operator (21) Operator besturing cargo (24) Operator bestuurder infra (24) 640 (24) 645 Operator cargo (24) Operator onderhoud Opsteller (2) Opsteller-boekhouder (2) Plaatbewerker-carrosseriewerker (1) Ploegbaas Ploegverantwoordelijke cargo (25) Programmeur Rangeerder Rangeermeester Schilder Schrijnwerker-meubelmaker Schrijver (2) Seingever 1e klasse (1) Seingever 2e klasse (11) Smid Technisch - administratief assistent (6) Technisch coördinator (20) Technicus (6) Technisch ondersectorchef (17) Technisch sectorchef Technisch tekenaar (2) 45e bijvoegsel (Bericht 169 H-HR/2011) Organieke graden 4/6
5 Tekenbureauchef Telefonist(e) (11) 724 (11) 604 (2) Toezichtassistent besturing cargo (24) Treinbegeleider (26) Treinbestuurder (10) Tuinbouwkundig controleur (2) Tuinbouwkundig controleur 1e klasse Vakbediende Vakbediende (sporen) (12) (7) Veiligheidsbediende (2) Veiligheidschef Verkeersinfobediende Verpleger (verpleegster) Verpleger (verpleegster) 1e klasse (16) (5) Vertaler Wagenschouwer (1) 45e bijvoegsel (Bericht 169 H-HR/2011) Organieke graden 5/6
6 (1) De schalen 610, 620 en 624 worden toegekend binnen de grens van 70 % van het effectief (2) Een vaste toeslag van 175,74 EUR (aan 100 %) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 70 % van het effectief, aan de personeelsleden met anciënniteit. (3) De vereiste anciënniteit voor de toekenning van de schaal 305 moet verworven zijn in een van rang 3. De schaal 320 wordt toegekend als een benoeming tot afdelingssecretaris toegekend wordt aan een bureauchef of inspecteur van dezelfde taalrol, van wie de datum van ranginneming ten minste gelijk is aan die van de beheerder van bedrijfsrestaurants en voor zover deze de aanschrijving "zeer goed" heeft. (4) Deze schalen worden slechts toegekend als, op het moment dat hij (zij) de anciënniteitsvoorwaarde vervult, de directiesecretaris(esse) het secretariaat verzekert van een ambtenaar buiten rang. (5) Deze schaal wordt toegekend binnen de grens van 80 % van het effectief. (6) Een vaste toeslag van 250,48 EUR (aan 100 %) per jaar wordt toegekend, binnen de grens van 70 % van het effectief. (7) Een vaste toeslag van 225,74 EUR (aan 100 % ) per jaar wordt toegekend, binnen de grens van 70 % van het effectief aan de personeelsleden met anciënniteit. (8) De geneesheer aangeworven vóór begint aan het derde bedrag van de schaal en bekomt de hogere schaal na. (9) Het maximumbedrag van de schaal is niet toepasselijk op deze. (10) Deze schaal wordt toegekend binnen de grens van 70 % van het effectief. (11) Een vaste toeslag van 225,74 EUR (aan 100 % ) per jaar wordt toegekend, binnen de grens van 70 % van het effectief. (12) Het personeelslid met deze begint aan het tweede bedrag. (13) Een basistoeslag eventueel verhoogd met een of meerdere toeslagen wordt toegekend onder de voorwaarden van rubriek (14) De vereiste anciënniteit moet verworven zijn in een van rang 3. (15) Een vaste toeslag van 751,44 EUR (aan 100 %) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 85 % van het effectief. (16) Een vaste toeslag van 751,44 EUR (aan 100 %) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 75 % van het effectief. (17) Een vaste toeslag van 1.251,90 EUR (aan 100 %) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 85 % van het effectief. (18) Een vaste toeslag van 375,72 EUR (aan 100 %) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 70 % van het effectief. (19) Een vaste toeslag van 325,73 EUR (aan 100 %) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 70 % van het effectief. (20) Een vaste toeslag van 175,74 EUR (aan 100 %) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 70 % van het effectief. (21) Een vaste toeslag van 500,96 EUR (aan 100 %) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 70 % van het effectief. (22) Een vaste toeslag van 1 250,00 EUR (aan 100%) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 70% van het effectief. (23) De schaal 325 wordt ook toegekend aan het personeelslid dat begunstigde is van de basistoeslag voorzien in het punt (24) Een vaste toeslag van 500,00 EUR (aan 100%) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 70% van het effectief. (25) Een vaste toeslag van 750,00 EUR (aan 100%) per jaar wordt toegekend binnen de grens van 70% van het effectief. (26) De schaal 565 wordt toegekend aan de geregulariseerde treinbegeleider onder de vereiste ancienniteitsvoorwaarden met uitwerking op de eerste van het semester die volgt op de datum van zijn regularisatie. * Het begrip anciënniteit wordt gedefinieerd in de rubriek e bijvoegsel (Bericht 169 H-HR/2011) Organieke graden 6/6
BIJLAGE BIJ BERICHT NR. 7 H-HR/2006. Uitreiking : Typelijst nr. T15/009 (reserve H-HR.132: 15 exemplaren) ARPS BUNDEL 501 TITEL III DEEL III
BIJLAGE BIJ BERICHT NR. 7 H-HR/006 Uitreiking : Typelijst nr. T15/009 (reserve H-HR.1: 15 exemplaren) ARPS BUNDEL 501 TITEL III DEEL III TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN
ALFABETISCHE LIJST VAN DE GRADEN MET AANDUIDING VAN DE RANG VOOR DE TOEKENNING VAN DE EERVOLLE ONDERSCHEIDINGEN.
Bijlage 2 1 ALFABETISCHE LIJST VAN DE MET AANDUIDING VAN DE VOOR DE TOEKENNING VAN DE EERVOLLE ONDERSCHEIDINGEN. Adjunct-afdelingspolitiechef 22 1 Adjunct-architect 1e klasse 10 1 Adjunct-directeur 16
TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN. TOEGANG TOT DE ANDERE GRADEN (rubrieken in alfabetische volgorde)
501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III TOEGANG TOT DE ANDERE GRADEN (rubrieken in alfabetische volgorde) ALGEMEEN REGLEMENT VOOR DE TOEWIJZING VAN DE BETREKKINGEN
BEZOLDIGING VAN HET STATUTAIRE PERSONEEL. De graden worden als volgt gerangschikt in negen hiërarchische rangen (1).
NMBS HOLDING DIRECTIE HUMAN RESOURCES Bureau H HR 234 Sectie 73 BEZOLDIGING VAN HET STATUTAIRE PERSONEEL 1. WEDDESCHALEN 1.1. ALGEMENE BEPALINGEN De graden worden als volgt gerangschikt in negen hiërarchische
ALGEMEEN REGLEMENT VAN HET PERSONEEL EN DE SOCIALE DIENSTEN
ALGEMEEN REGLEMENT VAN HET PERSONEEL EN DE SOCIALE DIENSTEN BUNDEL 520 - ALGEMEEN REGLEMENT VAN DE BEZOLDIGING VAN HET STATUTAIR PERSONEEL Nr. Van het bijvoegsel Nr. en jaar van het bericht 39PP/2001 Nr.
TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III BEREIDER-TIJDOPNEMER
501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III BEREIDER-TIJDOPNEMER A. SPECIALITEITEN De betrekking van bereider-tijdopnemer omvat de volgende specialiteiten: drukkerij;
Met de trein naar Het Beroepenhuis. Naam:
Met de trein naar Het Beroepenhuis Naam: 1 1) Beroepen - vul in: Bij de NMBS-Groep werken meer mensen dan je denkt. Weet jij wie wat moet doen? Kies uit het lijstje van beroepen en schrijf de naam van
VOORSTELLEN VOOR BEVORDERINGEN VAN GRAAD. Naam en voornaam Huidige graad Werkzetel Aan de bediende toe te kennen nieuwe graad
2 VOORSTELLEN VOOR BEVORDERINGEN VAN GRAAD Naam en voornaam Huidige graad Werkzetel Aan de bediende toe te kennen nieuwe graad Huidige Voorgestelde H - DIENSTEN VAN DE GEDELEGEERD BESTUURDER DEPASSE Thierry
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. Directie Human Resources Brussel, 20 mei 2003 Bureau HR 222 Sectie 53 Tel.
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN Directie Human Resources Brussel, 20 mei 2003 Bureau HR 222 Sectie 53 Tel. 911/63571 BERICHT Nr. 33 HR Uitreiking: 999 : 0 (reserve HR 222: 30 ex.) OPROEP
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN DIRECTIE HUMAN RESOURCES
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN DIRECTIE HUMAN RESOURCES OPLEIDINGS-EN VERVOLMAKINGSCENTRUM BUREAU PS 094 (SECTIE 28) TEL. 911/46432-46449 Brussel, 17 januari 2003 BERICHT Nr 6 HR Uitreiking
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN
1 NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN DIRECTIE HUMAN RESOURCES Brussel, 15 januari 2004 Bureau HR 212, sectie 53 ( 911/525.86 ( 911/525.88 Fax: 911/534.05 BERICHT NR. 6 HR Uitreiking : T 25/001
Met de trein naar Het Beroepenhuis. Naam:
Met de trein naar Het Beroepenhuis Naam: 1 1) Beroepen - vul in: Bij de Spoorwegen werken meer mensen dan je denkt. Weet jij wie wat moet doen? Kies uit het lijstje van beroepen en schrijf de naam van
ALGEMEEN REGLEMENT VAN HET PERSONEEL EN DE SOCIALE DIENSTEN BUNDEL ALGEMEEN REGLEMENT VOOR DE TOEWIJZING VAN DE BETREKKINGEN
ALGEMEEN REGLEMENT VAN HET PERSONEEL EN DE SOCIALE DIENSTEN BUNDEL 501 - ALGEMEEN REGLEMENT VOOR DE TOEWIJZING VAN DE BETREKKINGEN TABEL VAN DE VAN KRACHT ZIJNDE BIJVOEGSELS AAN BUNDEL 501 (behalve Titel
A. Kaders. NMBS HOLDING Brussel, 18 juli 2007 DlRECTlE HUMAN RESOURCES Bureau H-HR. 132 Sectie 53 Tel.: BERICHT NR 87 H-HR.
NMBS HOLDING Brussel, 18 juli 2007 DlRECTlE HUMAN RESOURCES Bureau H-HR. 132 Sectie 53 Tel.: 91 1152573 BERICHT NR 87 H-HR Uitreiking: Bericht: 999:O (reserve: H-HR.132, 15 exemplaren) BIJZONDERE BEPALINGEN
Met de trein naar Het Beroepenhuis. Naam:
Met de trein naar Het Beroepenhuis Naam: 1 1) Beroepen - vul in: Bij de Spoorwegen werken meer mensen dan je denkt. Weet jij wie wat moet doen? Kies uit het lijstje van beroepen en schrijf de naam van
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. DIRECTIE HUMAN RESOURCES Brussel, 26 februari 2004
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN DIRECTIE HUMAN RESOURCES Brussel, 26 februari 2004 Bureau HR 212, sectie 53 ( 911/525.87 911/529.32 BERICHT NR. 20 HR Uitreiking : T 25/001 Reserve : 30
Met de trein naar Het Beroepenhuis. Naam:
Met de trein naar Het Beroepenhuis Naam: 1 1) Beroepen - vul in: Bij de Spoorwegen werken meer mensen dan je denkt. Weet jij wie wat moet doen? Kies uit het lijstje van beroepen en schrijf de naam van
Bijlage 1 tot Bericht 61HR/2003 blz. 1
Bijlage 1 tot Bericht 61HR/2003 blz. 1 VOORBEREIDING VOOR DE SELECTIEPROEVEN VAN ONDERBUREAUCHEF EN GELIJKGESTELDE GRADEN (EERSTE GROEP). De bijzondere voorwaarden voor toegang tot de betrekkingen en de
Overzichtslijst Paritaire comissies en PBW Comitees
Overzichtslijst Paritaire comissies en PBW Comitees 00000 Comité PBW H-HG - H-HR - H-HF - H-IA - H-CS (H-SA -H- VM - H-CPS - H-DD) 7519/6300.0 Sempels Ludo commercieel secretaris 1449/6100.0 Coppens Hilde
ARPS bundel 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III ONDERSTATIONSCHEF
A. WERKZAAMHEDEN ARPS bundel TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III ONDERSTATIONSCHEF Uitvoeren van de taken die voorzien zijn voor de adjunct-onderstationschef.
ARPS bundel 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL I
ARPS bundel 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL I TOEGANG TOT DE GRADEN VAN ONDERBUREAUCHEF, BUREAUCHEF, AFDELINGSSECRETARIS EN DAARMEE GELIJKGESTELDE GRADEN Hoofdstuk
BUNDEL 578 REGLEMENT VOOR DE BESTUURSGENEESKUNDE.
BUNL 578 RGLMNT VOOR BSTUURSGNSKUN. Reglement voor de bestuursgeneeskunde INHOUSTAFL 1. Algemeen I. Terminologie 1 2. Rol van de Nationale Paritaire Commissie 2 3. Organisatie 3 4. Voorwerp 4 5. Verkeersvoordelen
TITEL 111 BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III NAZIENER-SCHOUWER
TITEL 111 BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III NAZIENER-SCHOUWER A. SPECIALITEITEN De betrekking van naziener-schouwer omvat de volgende specialiteiten afwerking; drukkerij(
Met de trein naar Het Beroepenhuis lesmateriaal
Met de trein naar Het Beroepenhuis lesmateriaal De les bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Voorbereiding in de klas a) Hoe plan ik een treinreis? Doel: De leerlingen plannen zelf de treinreis naar Het
ARPS bundel 501. een diploma van het algemeen secundair onderwijs (of gelijkwaardig);
ARPS bundel 501 TITEL III - DEEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN TREINBESTUURDER A. WERKZAAMHEDEN De werkzaamheden die aan een treinbestuurder kunnen worden toevertrouwd
Met de trein naar Het Beroepenhuis. Naam:
Met de trein naar Het Beroepenhuis Naam: 1 1) Beroepen - vul in: Bij de Spoorwegen werken meer mensen dan je denkt. Weet jij wie wat moet doen? Kies uit het lijstje van beroepen en schrijf de naam van
P.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen
Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, serviceflats en dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van bejaarden: de toeslag van 50 % wordt verhoogd naar 56 % voor de werknemers
Brochure taalexamens
2010 Brochure taalexamens ACOD plus punt uit ACOD - Spoor TAALEXAMENS De affectatie op een tweetalige post en de toekenning van de toelage voor tweetaligheid zijn ondergeschikt aan bepaalde wettelijke
P.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.420,66 8,6275 85,68 42,84 18/0 12.384,81 1.474,00 8,9514 85,68 42,84 01 13.422,15 1.597,46 9,7012 85,68 42,84 02 13.492,67
Met de trein naar Het Beroepenhuis lesmateriaal
Met de trein naar Het Beroepenhuis lesmateriaal De les bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Voorbereiding in de klas a) Hoe plan ik een treinreis? Doel: De leerlingen plannen zelf de treinreis naar Het
Loonaanpassing wegens : De aanvangsleeftijd voor alle schalen werden afgeschaft CAO 26/01/2009
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) 00 12.384,81 1.533,55 9,3131 89,14 44,57 01 13.422,15 1.662,00 10,0931 89,14 44,57 02 13.492,67 1.670,73 10,1461 89,14 44,57 03 13.563,17
1 ste GROEP. Datum van ranginneming (1) ADMINISTRATIEF PERSONEEL. GEYS Antoon N Administratief secretaris B-M TW Hasselt/Hasselt
1 ste GROEP 2 Naam en voornaam Geboortedatum Taalgroep N=Nederlands F=Frans Datum van ranginneming (1) Graad Werkzetel ADMINISTRATIEF PERSONEEL HENE Francine 23.05.1959 F 21.05.1979 Eerste opsteller der
Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst
Met de trein naar Het Beroepenhuis lesmateriaal
Met de trein naar Het Beroepenhuis lesmateriaal De les bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Voorbereiding in de klas a) Hoe plan ik een treinreis? Doel: de leerlingen plannen zelf de treinreis naar Het
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september
GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit. Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van (knelpunt)functies die in aanmerking komen om 1 bij de berekening
GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 7 december 2016 Besluit nummer: 2016_GR_01045 Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van (knelpunt)functies die in aanmerking komen om 1 bij de berekening
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. ALGEMENE DIENSTEN Brussel, 22 juli PERSONEEL EN SOCIALE ZAKEN Bureau BERICHT NR.
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN ALGEMENE DIENSTEN Brussel, 22 juli 1991. PERSONEEL EN SOCIALE ZAKEN Bureau 05.233 BERICHT NR. 47 P ARPS BUNDEL 501 ALGEMEEN REGLEMENT VOOR DE TOEWIJZING
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot
GEMEENTERAAD - BESLUIT
GEMEENTERAAD - BESLUIT OPSCHRIFT Vergadering van 14 december 2015 Besluit nummer: 2015_GR_01009 Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van graden waarvoor bij indiensttreding kan afgeweken worden van de maximaal
Loonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 145,68 % gebracht
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.449,11 8,8002 87,39 43,70 18/0 12.384,81 1.503,52 9,1307 87,39 43,70 01 13.422,15 1.629,45 9,8954 87,39 43,70 02 13.492,67
CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2014 - kwalitatieve oorzaken en/of ongunstige arbeidsomstandigheden Bron: VDAB - Studiedienst
Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2014 - kwalitatieve oorzaken en/of ongunstige arbeidsomstandigheden Bron: VDAB - Studiedienst De knelpuntintensiteit is uiteraard ook afhankelijk van regio, sector,
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 mei 2011 tot
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
f E - bevordering in vlakke loopbaan - niveau A : 1 juni 1994 (+ 4,17%)
Departement Algeniene Zaken en Financiën Adminimatic Ambtmamzaken Bestuur Rcglenienteringen en Toezicht 15 juni 1993. 4 w C Q U r. Omzendbrief OAIMIN 9315 8 -: y z z E. - Aan de personeelsdiensten en ambtenaren
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2016
Colonne 4 Kolom 4. Colonne 3 Kolom 3 Echelle de traitement Communauté flamande Weddeschaal Vlaamse Gemeenscha p
27 SEPTEMER 2009. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 5 januari 2007 betreffende de mobiliteit van de statutaire ambtenaren in het federaal administratieve openbaar ambt LERT,
TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III DEPANNEERDER ROLLEND MATERIEEL
501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III DEPANNEERDER ROLLEND MATERIEEL A. WERKZAAMHEDEN De depanneerder rollend materieel wordt, binnen de actiezone van zijn werkzetel,
BUNDEL 535 REGLEMENT VOOR DE OVERPLAATSINGEN
BUNDEL 535 REGLEMENT VOOR DE OVERPLAATSINGEN TABEL VAN DE VAN KRACHT ZIJNDE BIJVOEGSELS AAN HET A.R. P.S. BUNDEL 535, UITGEGEVEN MET BERICHT 77 P/85. 77 P/1985 REGLEMENT VOOR DE OVERPLAATSINGEN. DEEL I.
Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Vaststelling van
Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst
BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN
BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN NIVEAU A MANAGEMENTFUNCTIES Algemeen directeur 13 aanwerving op senior-niveau of bevordering na tenminste drie jaar anciënniteit in een managementfunctie of negen jaar anciënniteit
w ittewoedebe Inhoudstafel CAO-bundeling privé-ziekenhuizen Functieclassificatie Geactualiseerde lonen
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft diverse bepalingen in het raam van de overheveling vanaf 1 januari 2015 van personeelsleden
GEMEENTERAAD - ONTWERPBESLUIT
GEMEENTERAAD - ONTWERPBESLUIT OPSCHRIFT Vergadering van 2 december 2015 Besluit nummer: 2015_GR_01009 Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van graden waarvoor bij indiensttreding kan afgeweken worden van
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. DIRECTIE HUMAN RESOURCES Brussel, 31 januari 2003 PERSONEELSADMINISTRATIE en BEHEER SOCIALE ZAKEN
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN DIRECTIE HUMAN RESOURCES Brussel, 31 januari 2003 PERSONEELSADMINISTRATIE en BEHEER SOCIALE ZAKEN Bureau PS 213 sectie 53 ( 911/525.87 911/529.32 BERICHT
Diensten aan pe Communicatie- en kennisberonderzoekers en experten studied
beroepencluste beroepenveld hoofdberoepsgroep Industrie Industriële beroepen en ambconfectie- en lederwerkers Business suppor Administratieve beroepen Leidinggevenden Business suppor Horeca-, handels-
BERICHT Nr. 61 PP BEZOLDIGINGEN VAN HET PERSONEEL. 6e bijvoegsel bij ARPS Bundel e bijvoegsel bij bericht 27PP/2000
BERICHT Nr. 61 PP 21 november 2002 BEZOLDIGINGEN VAN HET PERSONEEL 6e bijvoegsel bij ARPS Bundel 520 1e bijvoegsel bij bericht 26PP/2000 2e bijvoegsel bij bericht 27PP/2000 1e bijvoegsel bij bericht 8PP/2001
SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT
SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIE Algemeen directeur Commercieel directeur Directeur basisschool Directeur CLB Directeur facilitaire diensten Directeur middelbare school Financieel directeur
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft diverse bepalingen in het raam van de overheveling vanaf 1 januari 2015 van personeelsleden
TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNISCH TEKENAAR
501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNISCH TEKENAAR A. SPECIALITEITEN De betrekking van eerste technisch tekenaar omvat de volgende specialiteiten
De Collectieve arbeidsovereenkomst is niet algemeen verbindend verklaard. HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied
2030000 Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2009 (98.668) De Collectieve arbeidsovereenkomst is niet algemeen verbindend verklaard HOOFDSTUK
VLAAMS FONDS VOOR SOCIALE INTEGRATIE VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP
VLAAMS FONDS VOOR SOCIALE INTEGRATIE VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP Barema's in voege vanaf 1 november 2006 OVERZICHT 1 november 2006 Barema 1 L4 Logistiek personeel klasse 4 Barema 2 L4 ond II Logistiek
Revalidatiecentra
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300003 Revalidatiecentra Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003 (69.047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009
ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / STAFDIENST BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG /
ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / OCMW-raad COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / vast bureau Algemeen directeur FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / communicatie / STAFDIENST FINANCIËN INTERNE ZAKEN SAMENLEVING
Inhoudstafel. CAO-bundeling privé-ziekenhuizen. Functieclassificatie Geactualiseerde lonen. Eindejaarspremie Attractiviteitspremie Vervoersonkosten
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
Revalidatiecentra
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300003 Revalidatiecentra Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 1994 (38.152)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003
VR DOC.1664/2
VR 2018 2112 DOC.1664/2 Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft de overheveling vanaf 1 januari 2019 van personeelsleden van de federale
VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 maart 2012
VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf maart OVERZICHT maart Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond III
Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2015
Meetkundigen Landmeter (m/v) 159 x x Bouwtechnici Technicus studiebureau bouw (m/v) 1635 x x! Calculator bouw (m/v) 1603 x x! Conducteur bouw (m/v) 1079 x x! Werfleider (m/v) 2584 x x Bouwarbeiders ruwbouw
Barema's 1 juli 2017
Barema's juli OVERZICHT juli Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond III Logistiek personeel onderhoud cat III Barema L ond IV Logistiek personeel
Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG)
Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG) MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER (0800)99 404 - INTERNET http:www.jobpol.be - EMAIL jobs.politie@jobpol.be - VDAB *wis-computer
landmeter bij studiebureau, MOW RWO
1 Licentiaat in de wetenschappelijke organisatie van werk op ISGEA- Bukavu, DRC Bac. Openbare administratie, Rwanda adviseur in de welzijnssector DAR BZ 2 Master in de rechten, Beijing rechter en professor
Versie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.
Versie van 21-03-2011 DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.1 Volledige wedde 2.1.2 Niet volledig verschuldigde wedde 3. Recht
VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 juli 2016
VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf juli OVERZICHT juli Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond III Logistiek
Externe personeelsmobiliteit van de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) naar een lokaal bestuur
1 Externe personeelsmobiliteit van de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) naar een lokaal bestuur Overzichtstabel overeenstemmende niveaus, rangen, graden, functionele loopbanen (fulo s) en salarisschalen
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft de overheveling vanaf 1 januari 2019 van personeelsleden van de federale overheid naar de
TITEL III TOEGANG TOT DE GRADEN VAN ONDERBUREAUCHEF, BUREAUCHEF, AFDELINGSSECRETARIS EN DAARMEE GELIJKGESTELDE GRADEN
TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL I DEEL II DEEL III TOEGANG TOT DE GRADEN VAN ONDERBUREAUCHEF, BUREAUCHEF, AFDELINGSSECRETARIS EN DAARMEE GELIJKGESTELDE GRADEN
Beroepenlijst Rijksregister
Beroepenlijst Rijksregister ISCO Opmerking: Omschrijving NIS91 BK BB RR-code RR-omschrijving cursief = toelichting beroepsgroep of opsomming van de (belangrijkste) beroepen binnen de beroepsgroep Bijlage1_Beroepenlijst.xls
CAO-bundeling privé-ziekenhuizen (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
2030000 Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven
2030000 Paritair Comité voor de n uit de hardsteengroeven Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2007 (82.727) Vaststelling van de algemene regels die toepasselijk zijn op de loon- of arbeidsvoorwaarden
TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS. Specialiteit: spoorwerken
501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS Specialiteit: spoorwerken A. WERKZAAMHEDEN De spoorwerken betreffen zowel de infrastructuur als de bovenbouw.
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 3. Graden. Rang Graad Graden die toegang verlenen
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0664 30-03-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 3 Graden Rang Graad Graden die toegang verlenen Bevordering door verhoging in graad Examens Aanwerving Bijzondere
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. BERICHT Nr. 23 HR. Uitreiking : T.25/002 (reserve : 40 ex.)
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN DIRECTIE HUMAN RESOURCES CENTRALE EXAMENCOMMISSIE BUREAU 3 (SECTIE 6) TEL. 9/5362 Brussel, 26 maart 2003. BERICHT Nr. 23 HR Uitreiking : T.25/002 (reserve
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
Met de trein naar Het Beroepenhuis lesmateriaal
Met de trein naar Het Beroepenhuis lesmateriaal De les bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Voorbereiding in de klas a) Hoe plan ik een treinreis? Doel: De leerlingen plannen zelf de treinreis naar Het
TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS-ELEKTROMECANICIEN
TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN Specialiteiten : ineenzetten machinale bewerking mechanische en metallografische proeven voertuigen en installaties werkplaatsen I DEEL
P.C. nr. 330.01.10-00.00 Privé-ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen
Schaal : 1/12 Arbeider - Ongeschoolde,onderhoudswerkman (A110) Arbeider - Halfgeschoolde B (A112) Adm pers - Klasserder (B110) Adm pers - Expeditionair (B111) Tech & param pers - Klasseerder (C110) Tech
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S Het indexcijfer van de maand juli 2005 heeft de spilindex van 116.15 punten
Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs
Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs 2250200 Inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap
Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E
Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard rollen/ competentieprofielen PiCompany Om u te helpen bij de keuze voor de te meten competenties heeft
J U S T E L - Geconsolideerde wetgeving Einde Eerste woord Laatste woord Wijziging(en) Aanhef. belgiëlex. be - Kruispuntbank Wetgeving.
J U S T E L - Geconsolideerde wetgeving Einde Eerste woord Laatste woord Wijziging(en) Aanhef Inhoudstafel 4 uitvoeringbesluiten 2 gearchiveerde versies Handtekening Einde Franstalige versie Raad van State
SOCIALE AANGELEGENHEDEN/COMMISSIE 2008-69 WERKTITEL FUNCTIECLASSIFIATIE PC306 Werktitel & codes ICT
SS 1 SS 2 SS 3 SS 4 SS 5 SS 6 SS 7 SS 8 SS 9 SS 10 SS 11 SS 12 SS 13 SS 14 SS 15 SS 16 SS 17 SS 18 IT 19 IT 20 IT 21 IT 22 IT 23 IT 24 IT 25 IT 26 FT/VT 27 FT/VT 28 FT/VT 29 FT/VT 30 FT/VT 31 FT/VT 32
VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 oktober 2010
VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf oktober OVERZICHT oktober Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond
Werken als treinbestuurder / bestuurder-rangeringen bij de NMBS. Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1
Werken als treinbestuurder / bestuurder-rangeringen bij de NMBS Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1 Werken bij de NMBS 2 Wat kunnen wij jou bieden? Een boeiende job met: Werkzekerheid Een aantrekkelijk loonpakket
Instelling. Onderwerp. Datum
Instelling Vlaams Ministerie voor Werk en Economie Onderwerp Lijst beroepen voor versoepelde procedure arbeidskaarten in het Vlaamse Gewest. Datum mei 2006 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van
Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 *- kwantitatieve oorzaken
Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 *- kwantitatieve oorzaken Bron: VDAB - Studiedienst De knelpuntintensiteit is uiteraard ook afhankelijk van regio, sector,... De belangrijkste oorzaak wordt
1e Kwartaal BRC Groep Spanning Typering
Spanningsindicator 1e Kwartaal BRC Groep Spanning Typering 2018 Accountants 3,38 krap Administratief medewerkers 0,39 ruim Adviseurs marketing, public relations en sales 1,56 krap Algemeen directeuren