De pensioenregeling van BPL
|
|
- Suzanna Aerts
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De pensioenregeling van BPL Prima geregeld voor u en uw werknemers! Werkgeversbrochure
2 Inhoud Pensioen voor uw werknemers 3 Het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw (BPL) 4 U bent aangesloten bij BPL 6 De pensioenregeling 8 Zo levert u de loongegevens aan 9 De pensioenpremie en de nota 12 Wat als u uw bedrijf beëindigt? 13 Antwoorden op veelgestelde vragen 14 In contact 15 2 Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw
3 Pensioen voor uw werknemers U regelt het via BPL Wat verwachten we van u? U houdt zich dagelijks bezig met uw bedrijf in de groene en/of agrarische sector. Heeft u personeel in dienst van 21 jaar of ouder? Dan bent u verplicht pensioen voor uw werknemers te regelen via het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw (BPL). Als uw werknemers met pensioen gaan, moeten zij kunnen rekenen op een inkomen. Hier heeft u een grote rol in. Het is namelijk uw verantwoor delijkheid om de loongegevens door te geven aan BPL en de bijbehorende pensioenpremies te betalen. Zo stelt u de oogst voor de toekomst veilig voor uw werknemers. Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen? Of wilt u meer informatie? Kijk dan op de website Meer informatie BPL is een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds. De tekst van de officiële verplichtstelling vindt u op Een vruchtbare samenwerking 3
4 Het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw BPL is een bedrijfstakpensioenfonds. Dit houdt in dat bij het fonds meerdere werkgevers - uit dezelfde bedrijfstak - zijn aangesloten. Bij BPL zijn meer dan werkgevers met personeel en bijna werknemers aangesloten*. Het grote voordeel van dit aanzienlijke aantal werk gevers en werknemers is dat de pensioenregeling betaalbaar blijft. Het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw (BPL) BPL is in 1948 opgericht. Ondernemingen uit de agrarische en/of groene sector zijn bij het fonds aangesloten. Het doel is om nu en in de toekomst uitkeringen te verstrekken aan gepensioneerden en nabestaanden bij ouderdom en over lijden. Ook verstrekt BPL uitkeringen aan deelnemers bij arbeidsongeschiktheid. BPL beheert en belegt het geld dat binnenkomt door het innen van premies. BPL heeft een bestuur dat bestaat uit vijf leden namens de werkgevers, vier leden namens de werknemers en één lid namens de gepensioneerden. Daarnaast zitten er twee externe deskundigen in het bestuur. Het bestuur moet verant woording afleggen aan het verantwoordingsorgaan en de raad van toezicht. Missie BPL: Nu en in de toekomst uit - keringen verstrekken aan gepensioneerden en nabestaanden bij ouderdom en overlijden. Ook verstrekt BPL uitkeringen aan deel nemers bij arbeidsongeschiktheid * Stand per 31 december Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw
5 Uw werknemers kunnen inloggen op hun persoonlijke omgeving op Hier zien ze wat de financiële gevolgen zijn van bijvoorbeeld eerder stoppen met werken of het uitruilen van partnerpensioen voor extra ouderdomspensioen. Een vruchtbare samenwerking 5
6 U bent aangesloten bij BPL Uw aansluiting in een paar eenvoudige stappen Uw bedrijf verricht werkzaamheden in de agrarische en/of groene sector. Daarom bent u volgens de wet aangesloten bij BPL, dit noemen we een verplichte aansluiting. Ook bent u verplicht uw werknemers bij ons aan te melden en premie voor hen af te dragen. Een hoop verplichtingen, maar uw werknemers krijgen er ook veel voor terug. Namelijk een goede pensioenregeling. Uw bedrijfsactiviteiten staan omschreven bij de Kamer van Koophandel. Op basis van de omschrijving bij de Kamer van Koophandel ontvangt u van ons het formulier Bedrijfsonderzoek. In dit formulier stellen we u een aantal vragen. Aan de hand van uw antwoorden bepalen we of uw bedrijf verplicht moet worden aangesloten bij BPL. Op pagina 14 leest u meer over dit formulier. Geen werknemers? Heeft u geen werknemers in dienst, maar bent u wel werkzaam in de groene en/of agrarische sector? Dan registreert BPL uw bedrijf, maar wordt er geen pensioenpremie berekend. Dit doen we om de sector goed in beeld te houden. Als u geen werknemers in dienst heeft, moet u hiervoor een verklaring invullen. Krijgt u in de toekomst toch personeel in dienst? Dan kunt u dat eenvoudig aan ons doorgeven via het werkgeversportaal op Als u niet verplicht bent aangesloten bij BPL, kunt u zich in bepaalde gevallen vrijwillig aanmelden Vrijwillige aanmelding? Als uw bedrijf niet verplicht is aangesloten bij BPL, kunt u uw bedrijf in bepaalde gevallen vrijwillig aanmelden. Voor vragen hierover kunt u contact opnemen met de Werkgeversdesk: (050) Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw
7 1 Als u bent aangesloten bij BPL ontvangt u een gebruikersnaambrief en een wachtwoordbrief. Hiermee krijgt u toegang tot het digitale werkgeversportaal. 2 U vult het startscherm op het werkgeversportaal in. Als u de eerste twee stappen heeft doorlopen, bent u aangemeld op het werkgeversportaal. Daarna krijgt u iedere maand of vier weken met de volgende stappen te maken: U bent al met uw bedrijf aangesloten bij BPL. Wat kunt u van ons verwachten? Machtigen administratiekantoor Als werkgever kunt u uw eigen gegevens en die van uw werknemers online aanleveren via het werkgeversportaal. Wilt u dat een administratiekantoor uw gegevens kan aanleveren? Dan kunt u dit aan ons doorgeven via een machtigingsformulier. Wij zorgen er dan voor dat uw administratiekantoor een eigen gebruikersnaam en wachtwoord krijgt voor het werkgeversportaal van BPL. U kunt dan zelf geen gegevens meer aanleveren, maar u heeft nog wel de mogelijkheid deze in te kijken. Machtigen? Wilt u uw administratiekantoor machtigen? Vult u dan het machtigingsformulier in en stuur het naar ons op. U vindt dit formulier op 3 U verzorgt de aanlevering van de loongegevens van uw werknemers op het werkgeversportaal. Hierover leest u meer op pagina 9 en Wij brengen de premie bij u in rekening. 5 U betaalt de nota. 6 Wij berekenen de pensioenopbouw van uw werknemers. Ook geven wij uw werknemers informatie over hun pensioen, zoals een welkomstbrief en het Uniform Pensioenoverzicht. Wij berekenen de pensioenopbouw van uw werknemers Een vruchtbare samenwerking 7
8 De pensioenregeling Verzekerd van een appeltje voor de dorst De pensioenregeling van BPL zorgt voor een inkomen voor uw werknemers als ze met pensioen zijn. Hoeveel pensioen ze krijgen, is voor iedere werknemer anders. Dit hangt af van het gemiddelde verdiende salaris en van het aantal jaren dat ze hebben meegedaan aan de pensioenregeling. Iedere werkgever betaalt geld aan het pensioenfonds voor het pensioen van zijn werknemers. Dit noemen we pensioenpremie. Een deel daarvan betalen de werknemers zelf. Uw werknemers bouwen ieder jaar over een bepaald percentage van hun salaris pensioen op. Dit noemen we het opbouwpercentage. Het opbouwpercentage is voor al uw werknemers gelijk. De belangrijkste punten Bent u als werkgever aangesloten bij BPL en zijn uw werknemers 21 jaar of ouder? Dan bouwen zij een pensioen op bij ons fonds. Uw werknemers ontvangen vanaf 67 jaar een ouderdomspensioen. Zij kunnen ook eerder (vanaf 60 jaar) met pensioen gaan. Gaat uw werknemer eerder met pensioen? Dan wordt het pensioen lager. Als een werknemer overlijdt, kunnen zijn partner en kinderen (tot uiterlijk 24 jaar) rekenen op een partneren wezenpensioen. De hoogte van deze pensioenen hangt af van het salaris en het aantal jaren dat uw werknemer bij ons pensioenfonds pensioen heeft opgebouwd of had kunnen opbouwen. Uw werknemers krijgen elk jaar een overzicht waarin staat hoeveel pensioen ze hebben opgebouwd. Dit overzicht noemen we het Uniform Pensioenoverzicht. Excedentregeling Wij berekenen de pensioenpremie en de pensioenopbouw aan de hand van het salaris van uw werknemers. Hiervoor gaan we uit van een vooraf bepaald maximum bedrag, we noemen dit het maximum pensioengevend salaris. U kunt ervoor kiezen om met uw werknemers en BPL af te spreken dat er ook over het loon boven het maximum salaris pensioenpremie wordt berekend en pensioen wordt opgebouwd. Hiervoor kunt u een Excedentregeling afsluiten. Voor meer informatie hierover kunt u contact opnemen met onze Werkgeversdesk: (050) De pensioenregeling is een middelloonregeling. Dit houdt in dat het uiteindelijke pensioen is gebaseerd op het gemiddelde loon dat uw werknemer verdient in de jaren dat hij of zij deelneemt aan deze pensioenregeling. Uw werknemers kunnen het pensioen afstemmen op hun persoonlijke situatie. Hiervoor kunnen ze een aantal keuzes maken. Denk hierbij aan eerder of gedeeltelijk met pensioen, (een deel van) het partnerpensioen omzetten in ouderdomspensioen of eerst een hogere pensioenuitkering en daarna een lagere. Bent u als werkgever aangesloten bij BPL en zijn uw werknemers 21 jaar of ouder? Dan bouwen zij pensioen op bij BPL 8 Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw
9 Zo levert u de loongegevens aan U kunt de gegevens van uzelf en uw werknemers eenvoudig bij BPL aanleveren via het digitale werkgeversportaal op Hier vindt u ook een handleiding met praktische informatie. 1. Inloggen Ga naar en klik rechtsboven op de knop Inloggen. Vul uw gebruikersnaam en wachtwoord in (deze ontvangt u per post na uw aansluiting bij ons pensioenfonds). Klik in het grijze blok op Ga naar het werkgeversportaal. Inloggen 2. Startscherm Als u voor de eerste keer inlogt, ziet u het startscherm. In het startscherm ziet u uw eigen werkgeversinformatie. Het is belangrijk dat u deze gegevens controleert en zo nodig aanvult. Gegevens als het correspondentieadres en de betaalwijze kunt u ook later nog eenvoudig aanpassen via Mijn gegevens rechtsboven in het portaal. Een half uur nadat u het startscherm heeft bevestigd, kunt u gegevens aanleveren. Startscherm Naar het werkgeversportaal Voor vragen kunt u terecht op 3. Gegevens wijzigen of doorgeven Gegevens van uw werknemers kunt u op een aantal manieren doorgeven: 1. Individuele wijziging: u geeft wijzigingen of mutaties per werknemer door. Deze werkwijze is handig als u 1 tot 5 werknemers in dienst heeft. 2. Mutatietabel: via de mutatietabel kunt u meerdere wijzigingen voor meerdere dienstverbanden doorgeven. Deze werkwijze is handig als u 5 tot 20 werknemers in dienst heeft. 3. Bestandsaanlevering: u levert wijzigingen aan via een bestand als u in één keer voor uw gehele werknemersbestand de gegevens wilt doorgeven. Dit geldt voor 20 of meer werknemers. 4. Nieuw dienstverband: als u een nieuwe individuele werknemer wilt doorgeven, dan kunt u dit doen met behulp van een MDV-bestand. U kunt dit ook via het tabblad Nieuw dienstverband doen. Een vruchtbare samenwerking 9
10 Bestandsaanlevering Op het tabblad Bestandsaanlevering kunt u gegevens aanleveren via een MDV/PLO-bestand. Aandachtspunten bij de bestandsaanlevering Wij vragen u om bij het aanleveren van bestanden met het volgende rekening te houden: 1. U moet de gegevens altijd voor het hele tijdvak aanleveren, bijvoorbeeld: loongegevens over januari 2016 hebben een begindatum en een einddatum Loongegevens voor werknemers die binnen een tijdvak 21 jaar of 67 jaar oud worden, dient u ook voor het hele tijdvak aan te leveren. 3. Als u een nieuwe werknemer in dienst wilt melden, levert u eerst het MDV-bestand aan en vervolgens pas het PLO-bestand. Wij registreren eerst het dienstverband voor wij loongegevens kunnen verwerken. U kunt ook een gecombineerd MDV/PLO-bestand aanleveren. 4. De vierwekelijkse perioden volgen de perioden van de Belastingdienst. De eerste periode van het jaar start op 1 januari en de dertiende periode eindigt op 31 december. 5. Als u meerdere bestanden downloadt, moet u 15 minuten wachten tot het voorgaande bestand is verwerkt. 6. Via bestandsaanlevering is het niet mogelijk in- en/of uitdienstdata, de cao-code of het type werknemer aan te passen. Neem hiervoor contact op met de Werkgeversdesk. 7. De aanleverdata voor de gegevens staan op Aanleveren gegevens Let op: voortzetting van pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof is vrijwillig. BPL financiert dit niet. Deelnemers mogen zelf kiezen in hoeverre zij pensioen willen blijven opbouwen tijdens hun verlofperiode. De werknemer betaalt de betreffende premie zelf. Als uw werknemer zijn pensioenopbouw wil voortzetten, betaalt hij de volledige premie. Dus ook het werkgeversdeel. De premie die uw werknemer zelf moet voldoen, verschijnt apart op de nota. Ouderschapsverlof Werknemers Indicatie ouderschapsverlof > ja 5. Werkgevers zonder personeel Zodra u uw laatste personeelslid uit dienst heeft gemeld via de loonaangifte, sturen wij u het formulier Verklaring geen personeel toe. Als u dit formulier invult en terugstuurt, weten wij dat er geen pensioenpremie en pensioenopbouw hoeft te worden berekend. 6. Overzicht U kunt de status van de aanleveringen volgen. Onder Werknemers vindt u per periode terug welke gegevens u heeft aangeleverd voor uw werknemers. Overzicht Tabblad Werknemers 4. Ouderschapsverlof Maakt één van uw werknemers gebruik van ouderschapsverlof? Dan kunt u (of uw administratiekantoor) dit doorgeven via Werknemers. Als u de betreffende werknemer aanklikt, kunt u onderaan de pagina indicatie ouderschapsverlof op ja zetten. Tijdens het ouderschapsverlof wordt pensioen opgebouwd over het loon dat uw werknemer ontvangt voordat hij/zij met ouderschapsverlof gaat. De premie wordt berekend over het loon dat tijdens de periode van ouderschapsverlof wordt uitbetaald. 10 Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw
11 Uw werknemers kunnen op inloggen op hun persoonlijke omgeving Een vruchtbare samenwerking 11
12 De pensioenpremie en de nota Een helder overzicht Op basis van de door u aangeleverde loongegevens van uw werknemers, berekent BPL de pensioenpremie en pensioenopbouw voor uw werknemers. De premieberekening Wij berekenen de premie volgens de VCR-rekenmethode (Voortschrijdend Cumulatief Rekenen). Deze methode past de Belastingdienst ook toe bij het innen van premies, zoals die voor de WW. Het premiepercentage Het actuele premiepercentage en andere belangrijke rekencijfers vindt u op Ook kunt u zien welk deel van de premie u kunt inhouden op het salaris van uw werknemers. Deze verdeling is in de cao bepaald. VPL-premie De VPL-premie wordt geïnd om de rechten van het voorwaardelijk ouderdomspensioen te financieren. Het voorwaardelijk ouderdomspensioen is extra pensioen dat uw werknemers die geboren zijn tussen 1950 en 1965, onder bepaalde voorwaarden, ontvangen. Deze groep ontvangt dit pensioen ter compensatie, omdat in het verleden minder pensioen werd opgebouwd. De nota BPL verstuurt de nota een week na de uiterste aanlever - datum. U ontvangt, afhankelijk van uw verloningsperiode, iedere maand of iedere vier weken een nota. Ambtshalve nota s Soms ontvangt u van ons een ambtshalve nota. Op pagina 14 leest u hier meer over. Digitale nota U kunt uw nota digitaal ontvangen. Via het werkgeversportaal kunt u bij Mijn gegevens uw betaalgegevens veranderen en aangeven dat u uw nota digitaal wilt ontvangen. Overzicht Op het werkgeversportaal vindt u onder het tabblad Nota alle nota s die verzonden zijn. Op de specificatie kunt u de premie per werknemer bekijken. Ook kunt u de specificatie op iedere gewenste manier sorteren en downloaden. Zo kunt u eenvoudig een vergelijking maken met uw salarisadministratie. Betalingsvoorwaarden Op de nota staat een vervaldatum vermeld. Het is belangrijk dat u de nota op tijd betaalt. Doet u dit niet, dan ontvangt u een herinnering en daarna eventueel nog een aanmaning, waarna het incassotraject zal worden opgestart. U kunt ervoor kiezen om automatisch te betalen, zodat u voorkomt dat u een betaling vergeet. Deze keuze kunt u doorgeven via Mijn gegevens op het werkgeversportaal. Hier vindt u een formulier waarmee u een machtiging voor automatische incasso kunt afgeven. Dit formulier kunt u invullen en naar ons opsturen. Opbouwpercentage en andere belangrijke rekencijfers vindt u op 12 Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw
13 Wat als u stopt met uw bedrijf? Meld dan uw werknemers uit dienst Als u uw bedrijf beëindigt, meld uw werknemer(s) dan uit dienst. Wanneer uw bedrijf uitgeschreven is bij de Kamer van Koophandel, krijgt BPL de datum van beëindiging door. De datum van beëindiging wordt vastgelegd wanneer er geen actieve dienstverbanden meer zijn. Om te voorkomen dat u nog nota s van ons ontvangt na beëindiging, is het dus belangrijk dat u uw werknemers op tijd uit dienst meldt. Rechtsvormovergang Zodra er binnen uw onderneming een rechtsvormovergang plaatsvindt, betekent dit (bijna altijd) dat uw inschrijving bij de Kamer van Koophandel voor de oude rechtsvorm beëindigd wordt. Tegelijkertijd krijgt u een nieuwe inschrijving voor de nieuwe rechtsvorm. Hetzelfde zal gebeuren met uw aansluiting bij BPL. Wij vragen u daarom om zo spoedig mogelijk het formulier Bedrijfsonderzoek in te vullen en aan ons terug te sturen zodat wij de nieuwe aansluiting kunnen verwerken. U ontvangt automatisch een formulier van ons als u uw bedrijf heeft ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Het kan zijn dat u ook na de datum van opheffing van de oude onderneming gegevens moet blijven aanleveren op het aansluitnummer dat hoort bij de oude onderneming. Is er sprake van een rechtsvormovergang, neem dan contact met ons op. Wij zullen u dan begeleiden in dit proces. Het kan zijn dat u ook nadat u uw oude bedrijf heeft opgeheven, gegevens moet blijven aanleveren op het aansluitnummer van uw oude onderneming Een vruchtbare samenwerking 13
14 Antwoorden op veelgestelde vragen Ik ben mijn wachtwoord vergeten. Wat nu? Via de website kunt u een nieuw wachtwoord aanvragen. 1. Ga naar 2. Klik op Inloggen. 3. Klik onder het inlogscherm op Wachtwoord vergeten?. 4. Vul uw gebruikersnaam in om een nieuw wachtwoord aan te vragen. Hoe meld ik werknemers uit dienst? De gegevensaanlevering gebeurt digitaal. Alle wijzigingen in de dienstverbanden (loon, indienstmeldingen, uitdienstmeldingen, etc.) halen we uit de loongegevens die u op het werkgeversportaal aanlevert (zie pagina 9). U hoeft dus zelf geen extra handeling te verrichten om werknemers uit dienst te melden. Ik ontvang een ambtshalve nota, wat is dat? Een ambtshalve nota is een nota gebaseerd op een schatting. Wanneer BPL de loongegevens niet op tijd ontvangt of de gegevens zijn niet compleet, brengen wij een geschatte premie in rekening. Zolang u geen gegevens aanlevert, wordt er geen pensioenopbouw geregistreerd voor uw werknemers. Als u eerder nota s heeft ontvangen die wel gebaseerd zijn op de loongegevens, dan wordt de ambtshalve nota gebaseerd op de laatste nota. Verzorgt u de loongegevens alsnog en levert u het tijdvak daarop ook tijdig aan, dan corrigeren wij de ambtshalve nota. U moet de ambtshalve nota wel betalen vóór de vervaldatum. Hoe vul ik het formulier Bedrijfsonderzoek in? Het belangrijkste is dat u aangeeft wat precies uw bedrijfsactiviteiten zijn en in welke cao/branche uw bedrijf werkzaam is. Ook moeten wij van u weten hoeveel personeelsleden u heeft en gedurende welke periode zij in dienst zijn (geweest) bij uw bedrijf. Alleen over de periode(s) waarover uw onderneming personeel in dienst heeft (gehad), ontvangt u premienota s. U kunt op het formulier ook aangeven dat u geen personeel in dienst heeft. Als uw onderneming nooit personeel in dienst heeft gehad, dan wordt uw onder - neming wel geregistreerd bij BPL, maar zult u geen nota s ontvangen. U krijgt wel alvast inlogcodes voor het werkgeversportaal. Hierdoor kunt u direct toegang krijgen tot het portaal, mocht u in de toekomst toch personeel in dienst krijgen. Wat moet ik doen als ik stop met mijn bedrijf? Als u stopt met uw bedrijf, moet u uw werknemers uit dienst melden. Wanneer uw bedrijf uitgeschreven is bij de Kamer van Koophandel, krijgen wij de beëindigings - datum door. Deze datum kan pas geregistreerd worden wanneer er geen actieve dienstverbanden meer zijn. Om te voorkomen dat u nog nota s ontvangt na beëindiging van een dienstverband, is het dus belangrijk dat u uw werknemers uit dienst meldt en de loongegevens volledig aanlevert. Dit doet u ook via het werkgeversportaal. Zodra u dit gedaan heeft, ontvangt u een Verklaring geen personeel. Als wij het ingevulde formulier retour hebben ontvangen, worden er geen nieuwe nota s opgesteld. Hoe geef ik een adreswijziging door? U hoeft een verhuizing van één van uw werknemers niet door te geven als het om een verhuizing binnen Nederland gaat. Wij krijgen dit door van de Basisregistratie personen (BRP). Wanneer het een verhuizing naar het buiten land betreft, dient uw werknemer dit zelf schriftelijk door te geven. Wanneer het vestigingsadres van uw bedrijf wijzigt, hoeft u dit ook niet aan ons te melden. Zodra de wijziging is doorgegeven aan de Kamer van Koophandel, zullen wij de wijziging ook opnemen in onze administratie. Een afwijkend correspondentieadres of factuuradres kunt u wel zelf door geven. Dit kunt u op het werkgeversportaal doorgeven via Mijn gegevens. Ben ik volledig in het aanleveren van loongegevens? Als u personeel in dienst heeft en onvolledig bent in uw aanlevering voor de komende notaperiode, ontvangt u een bericht. Dit bericht wordt (ongeveer één week voor de uiterste aangiftedatum) via verstuurd naar degene die uw gegevens aanlevert. Dit kan uw administratiekantoor zijn. Op het werkgeversportaal kunt u via het tabblad werknemers een overzicht opvragen van de gegevens die per kalenderjaar ontbreken. Geen personeel in dienst en toch een ambtshalve nota? Waarschijnlijk hebben wij nog geen informatie ontvangen over uw periode zonder personeel. De werkgeversdesk kan u helpen bij het beantwoorden van de vraag waarom u een amtbshalve nota heeft ontvangen. 14 Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw
15 In contact Communicatie met uw pensioenfonds BPL informeert u via verschillende kanalen over nieuws en ontwikkelingen. Digitaal is goedkoop en bespaart papier. Vul daarom uw adres in op het werkgeversportaal. Ook uw werknemers kunnen hun adres registreren als ze inloggen op de website. Vragen en opmerkingen Heeft u een vraag over BPL? Of heeft u een opmerking? Dan kunt u op verschillende manieren met ons in contact komen. Contactgegevens voor u als werkgevers Tel.: (050) werkgever@bplpensioen.nl Contactgegevens voor uw werknemers Tel.: (050) deelnemer@bplpensioen.nl Vragen over het pensioenreglement U vindt alle informatie op statuten-en-reglementen Vragen over de verplichtstelling U vindt een beknopte uitleg op de-pensioenregeling Een vruchtbare samenwerking 15
16 Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw Postbus AL Groningen Tel.: (050) Januari 2016 Disclaimer Deze brochure Disclaimer op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. De informatie De Stichting in deze Bedrijfspensioenfonds brochure is een verkorte voor en het vereen- Bakkersbedrijf heeft er alles aan gedaan om te verzekeren dat de informatie voudigde in versie deze van brochure de informatie correct en uit actueel het pensioenreglement. is. Toch zou er iets aan onze aandacht ontsnapt kunnen zijn. In geen geval is het Er kunnen pensioenfonds geen rechten aansprakelijk worden ontleend voor aan enige deze directe brochure. of indirecte schade als gevolg van of in verband met het gebruik van de Het pensioenreglement in deze brochure is beschikbare uiteindelijk leidend. informatie. Meer weten?
De pensioenregeling van BPL
De pensioenregeling van BPL Prima geregeld voor u en uw werknemers! Werkgeversbrochure www.bplpensioen.nl Inhoud Pensioen voor uw werknemers Het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw (BPL) U bent aangesloten
Nadere informatiesterker Samen de pensioenregeling van BPL Pensioen In deze brochure
Samen sterker de pensioenregeling van BPL Pensioen In deze brochure Pensioen voor uw werknemers 3 U bent aangesloten bij BPL Pensioen 4 Pensioen: inkomen voor later 6 Zo levert u de loongegevens aan 8
Nadere informatieSTERKER. Samen DE PENSIOENREGELING VAN BPL PENSIOEN. In deze brochure
Samen STERKER DE PENSIOENREGELING VAN BPL PENSIOEN In deze brochure Pensioen bij BPL Pensioen 3 U bent aangesloten bij BPL Pensioen 4 Pensioen voor uw werknemers 6 Zo levert u de loongegevens aan 8 Premie
Nadere informatiesterker Samen de pensioenregeling van Bpl pensioen In deze brochure
Samen sterker de pensioenregeling van Bpl pensioen In deze brochure Pensioen bij BPL Pensioen 3 U bent aangesloten bij BPL Pensioen 4 Pensioen voor uw werknemers 6 Zo levert u de loongegevens aan 8 Premie
Nadere informatiesterker Samen de pensioenregeling van Bpl pensioen In deze brochure
Samen sterker de regeling van Bpl In deze brochure Pensioen bij BPL Pensioen 3 U bent aangesloten bij BPL Pensioen 4 Pensioen voor uw werknemers 6 Zo levert u de loongegevens aan 8 Premie en nota s 10
Nadere informatieWerkgeversbrochure. De grondstof voor een goed pensioen. De broodnodige informatie over pensioen. Meer weten? www.bakkerspensioen.
Werkgeversbrochure De broodnodige informatie over pensioen Meer weten? www.bakkerspensioen.nl De grondstof voor een goed pensioen Inhoud Pensioen voor uw werknemers Het Bakkers Pensioenfonds Valt mijn
Nadere informatieKIEZEN VOOR DE PENSIOENREGELING VAN BPL PENSIOEN. In deze brochure. Onze pensioenregeling 2. Pensioen voor uw werknemers 4
KIEZEN VOOR DE PENSIOENREGELING VAN BPL PENSIOEN In deze brochure Onze pensioenregeling 2 Pensioen voor uw werknemers 4 Wij zorgen ook voor partner en kinderen 6 Zo makkelijk mogelijk 7 Aansluiten bij
Nadere informatieKIEZEN VOOR DE PENSIOENREGELING VAN BPL PENSIOEN. In deze brochure. Onze pensioenregeling 2. Pensioen voor uw werknemers 4
KIEZEN VOOR DE PENSIOENREGELING VAN BPL PENSIOEN In deze brochure Onze pensioenregeling 2 Pensioen voor uw werknemers 4 Wij zorgen ook voor partner en kinderen 6 Zo makkelijk mogelijk 7 Aansluiten bij
Nadere informatieKIEZEN VOOR DE PENSIOENREGELING VAN BPL PENSIOEN. In deze brochure. Onze pensioenregeling 2. Pensioen voor uw werknemers 4
KIEZEN VOOR DE PENSIOENREGELING VAN BPL PENSIOEN In deze brochure Onze pensioenregeling 2 Pensioen voor uw werknemers 4 Wij zorgen ook voor partner en kinderen 6 Zo makkelijk mogelijk 7 Aansluiten bij
Nadere informatieHetzelfde pensioenfonds, een andere uitvoerder
1 Inloggen werkgeversportaal en bevestigen startscherm Begin januari 2015 2 Aanleveren gegevens Halverwege januari 2015 3 Nota s en betalingsvoorwaarden Begin maart 2015 Hetzelfde pensioenfonds, een andere
Nadere informatieverplichte aansluiting bij bpf Hibin
verplichte aansluiting bij bpf Hibin bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen Bpf HiBiN verzorgt de pensioenen voor werknemers van groothandels in bouwmaterialen
Nadere informatieHetzelfde pensioenfonds, een andere uitvoerder
Belangrijke informatie Hetzelfde pensioenfonds, een andere uitvoerder 2 Informatie voor een soepele overstap FOLDER 2 Vanaf 20 januari: levert u uw werknemersgegevens aan via het nieuw werkgeversportaal
Nadere informatieWEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER
WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER WAT U MOET WETEN OM VERANDERINGEN IN UW ADMINISTRATIE DOOR TE GEVEN Zwaansvliet 3 1081 AP Amsterdam Postbus 7855 1008 CA Amsterdam 020 541 82 00 vza@pensioenfondspgb.nl www.mutatiesonline.nl
Nadere informatieHandleiding Werkgeversportaal
Handleiding Werkgeversportaal Versie 1.3 November 2015 Inhoudsopgave 1. Over het werkgeversportaal... 3 1.1 Wat is het werkgeversportaal?... 3 1.2 Heeft u vragen?... 3 2. Hoe komt u op het werkgeversportaal?...
Nadere informatieHANDLEIDING WERKGEVERSPORTAAL
HANDLEIDING WERKGEVERSPORTAAL Versie: oktober 2015 Inhoudsopgave 1. Over het werkgeversportaal... 4 1.1 Wat is het werkgeversportaal?... 4 1.2 Heeft u vragen?... 4 2. Hoe komt u op het werkgeversportaal?...
Nadere informatieUw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. En de keuzes die u heeft. Meer weten? www.bakkerspensioen.nl
Uw pensioen En de keuzes die u heeft Meer weten? www.bakkerspensioen.nl Stel uw ideale pensioen samen 2 Keuze 1 Eerder met pensioen 3 Keuze 2 Gedeeltelijk met pensioen 4 Keuze 3 Partnerpensioen omzetten
Nadere informatieUw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. En de keuzes die u heeft. Meer weten? www.bakkerspensioen.nl
Uw pensioen En de keuzes die u heeft Meer weten? www.bakkerspensioen.nl Stel uw ideale pensioen samen 2 Keuze 1 Eerder of later met pensioen 3 Keuze 2 Gedeeltelijk met pensioen 4 Keuze 3 Partnerpensioen
Nadere informatiekiezen In deze brochure Onze pensioenregeling 2 Verzorgd achterblijven 4 In goede handen 5 Zo gemakkelijk mogelijk 6
kiezen voor de pensioen regeling van BPL Pensioen In deze brochure Onze pensioenregeling 2 Verzorgd achterblijven 4 In goede handen 5 Zo gemakkelijk mogelijk 6 onze pensioen Zoekt u een uitstekende pensioen
Nadere informatieUw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. Gedeeltelijk met pensioen. De variabele pensioenuitkering. En de keuzes die u heeft
Uw pensioen En de keuzes die u heeft Meer weten? www.bakkerspensioen.nl Stel uw ideale pensioen samen 2 Keuze 1 Keuze 2 Eerder of later met pensioen Gedeeltelijk met pensioen 3 Keuze 3 4 Keuze 4 Partnerpensioen
Nadere informatieUw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek
Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
Nadere informatieUw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. En de keuzes die u heeft. Meer weten?
Uw pensioen En de keuzes die u heeft Meer weten? www.bakkerspensioen.nl Stel uw ideale pensioen samen 2 Keuze 1 Eerder of later met pensioen 3 Keuze 2 Gedeeltelijk met pensioen 4 Keuze 3 Partnerpensioen
Nadere informatieMijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw
Mijn pensioenregeling 2017 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw januari 2017 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er nu
Nadere informatieHetzelfde pensioenfonds, een andere uitvoerder
1 Inloggen werkgeversportaal en bevestigen startscherm Begin januari 2015 2 Aanleveren gegevens Halverwege januari 2015 3 Nota s en betalingsvoorwaarden Begin maart 2015 Hetzelfde pensioenfonds, een andere
Nadere informatieOverlijden. Wat is er geregeld voor uw nabestaanden?
Overlijden Wat is er geregeld voor uw nabestaanden? Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook vindt u hier informatie
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van uw werknemer Wat betekent dat voor u en uw werknemer? Situatie Nieuw in dienst Actie U meldt uw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons binnen
Nadere informatieTrouwen en samenwonen. Lees alles over het pensioen voor uw partner
Trouwen en samenwonen Lees alles over het pensioen voor uw partner 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook
Nadere informatiePensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe
Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk
Nadere informatieOverlijden en uw pensioen
Overlijden en uw pensioen Bij pensioenfonds Metaal en Techniek bouwt u een inkomen op voor als u stopt met werken. U bouwt ook pensioen op voor uw partner en kinderen, voor als u er zelf niet meer bent.
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op
Nadere informatieUitkering bij overlijden
Uitkering bij overlijden Inhoud 2 Uitkering bij overlijden 3 Partnerpensioen 3 Hoogte partnerpensioen 3 Uw keuze voor conversie 4 Tijdelijk aanvullend partnerpensioen 4 Dit kunt u verwachten 4 Wezenpensioen
Nadere informatieHetzelfde pensioenfonds, een andere uitvoerder
1 Inloggen werkgeversportaal en bevestigen startscherm Begin januari 2015 2 Aanleveren gegevens Halverwege januari 2015 3 Nota s en betalingsvoorwaarden Begin maart 2015 Hetzelfde pensioenfonds, een andere
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent
Nadere informatieMijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw
Mijn pensioenregeling 2019 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw Februari 2019 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er
Nadere informatieHandleiding ONLINEDESK
Handleiding ONLINEDESK Inhoudsopgave 1. Inloggen op Onlinedesk 3 Hoe kom ik op Onlinedesk? 3 Nieuw wachtwoord aanvragen 4 Wachtwoord vergeten/account geblokkeerd 5 Ingelogd 6 Administratievoerder met meerdere
Nadere informatieBpf HiBiN voert de pensioenadministratie uit! Informatie voor een soepele overgang
Bpf HiBiN voert de pensioenadministratie uit! Informatie voor een soepele overgang Zo levert u gegevens aan over 2016 en in 2017 1 Overgang naar zelfadministratie Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht In deze toelichting krijgt u uitleg over uw Uniform Pensioenoverzicht en de hierin gebruikte termen en bedragen. In het Uniform Pensioenoverzicht leest u welk pensioen
Nadere informatieIk wil mijn partner goed verzorgd achterlaten
ANW Pensioen U staat er niet dagelijks bij stil, maar stel dat u overlijdt. Dan wilt u uw partner en kinderen goed verzorgd achterlaten. Misschien moet u daarvoor iets extra s regelen. Met ANW Pensioen
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet
Nadere informatieUw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij
Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling 2004 voor werknemers van Ahold Coffee Company op wie de CAO voor de Suikerverwerkende industrie van toepassing is 1 Waarom? Met
Nadere informatieHetzelfde pensioenfonds, een andere uitvoerder
Belangrijke informatie Hetzelfde pensioenfonds, een andere uitvoerder 3 Informatie over de nieuwe betalingsvoorwaarden FOLDER 3 In maart ontvangt u de eerste nota over 2015. U kunt uw notaspecificaties
Nadere informatieVEEL GESTELDE VRAGEN LOONOPGAVE
VEEL GESTELDE VRAGEN LOONOPGAVE Inhoudsopgave 1. Inloggen 2. Downloaden lijst 3. Gegevens op de loonopgave download 4. Gegevens aanlevering 5. Uploaden 6. Verschillenlijst 7. Eindafrekening 8. Correcties
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatieWerkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen
Werkloos Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook
Nadere informatieExtra partnerpensioen. Lees alles over ANW Pensioen
Extra partnerpensioen Lees alles over ANW Pensioen 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook vindt u hier informatie
Nadere informatieUw eerste kennismaking met SPF Informatie over uw pensioen
Uw eerste kennismaking met SPF Informatie over uw pensioen pagina 1 pagina 2 Welkom bij SPF U hebt u aangemeld bij Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten (SPF). U bouwt bij ons uw pensioen op. Wat
Nadere informatiestichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers
stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers Wat moet uw werknemer doen als hij gaat trouwen/samen wonen? Moet hij dat doorgeven aan het pensioenfonds?
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS Kies
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieLeeswijzer Uniform Pensioenoverzicht 2017 Deelnemers Uitkeringsovereenkomst
Leeswijzer Uniform Pensioenoverzicht 2017 Deelnemers Uitkeringsovereenkomst Jaarlijks ontvangt u van ons een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit overzicht laat zien welk bedrag u kunt verwachten als u
Nadere informatieWerkgeversportaal Bpf HiBiN
Werkgeversportaal Bpf HiBiN Handleiding Handleiding werkgeversportaal versie 2017.1 1 Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1. Inleiding... 3 1.2. Wijzigen van gegevens... 3 1.3. Factuur op basis van aangeleverde
Nadere informatieOnbetaald verlof. Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen als u met onbetaald verlof gaat
Onbetaald verlof Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen als u met onbetaald verlof gaat 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet
Nadere informatieInhoud. Bijna met pensioen 3
Bijna met pensioen Inhoud 2 Bijna met pensioen 3 Keuzemogelijkheden rondom uw pensioen 3 1. Eerder of later met pensioen 3 2. Deeltijdpensioen 3 3. Uitruilen ouderdomspensioen en partnerpensioen 4 4. Conversie
Nadere informatieUw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,
Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieWelkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl
Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
In het Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze excedent premieregeling. Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. In deze tweede laag leest u meer over alle onderwerpen van laag 1. In laag
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatiePROEFDRUK PROEFDRUK. Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van Beste mevrouw SW Voorbeeld,
Mw SW Voorbeeld Straat 1 1234 AB Woonplaats datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw SW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI).
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieHoe is uw Pensioen geregeld?
Hoe is uw Pensioen geregeld? Welkom bij de Onderlinge s-gravenhage. U bouwt vanaf 01-06-2016 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . Elke werkgever heeft zijn eigen pensioenregeling.
Nadere informatieBewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Van harte welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieWerkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen
Werkloos Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie.
Nadere informatieBEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.
Stand per 31 december 2008 Uw pensioenregeling bij Bijvoorbeeld N.V. Uitkeringsovereenkomst Voorbeeldwerkgever B.V. Kenmerk: 987456 U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht omdat u deelneemt in een pensioenregeling
Nadere informatiePensioenfonds Avebe. Pensioen en samenwonen Over wat er voor u en uw partner belangrijk is als u gaat samenwonen
Pensioenfonds Avebe Pensioen en samenwonen Over wat er voor u en uw partner belangrijk is als u gaat samenwonen Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles
Nadere informatieWijzigen van uw vrijwillige voortzetting
Wijzigingsformulier Wijzigen van uw vrijwillige voortzetting Waarom dit formulier? U heeft een vrijwillige voortzetting afgesloten en daarmee bouwt u pensioen op. Gaat u tijdens uw vrijwillige voortzetting
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettopensioen. Voor de periode vóór uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettopensioen Aanvulling van partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven het maximum pensioengevend
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector
Nadere informatieOver onze communicatie
Over onze communicatie Stap Algemeen Pensioenfonds Heldere pensioenen, lage kosten, optimaal rendement, geen zorgen Stap komt tegemoet aan de moderne pensioenwensen van werknemers en werkgevers. Dit betekent
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieSnel en gemakkelijk gegevens digitaal aanleveren: Een handleiding
vereniging nederlands pensioenfonds voor de sigarenindustrie en aanverwante bedrijven Snel en gemakkelijk gegevens digitaal aanleveren: Een handleiding U bent aangesloten bij de Vereniging Nederlands Pensioenfonds
Nadere informatieUw werknemer is arbeidsongeschikt. Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie?
Uw werknemer is arbeidsongeschikt Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie? Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieexcedent Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure
excedent regelingen Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure Excedent middelloonregeling 3 Excedent premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 extrapensioen voor uw werknemers Kies
Nadere informatieHandleiding zelfstandig ondernemers Afbouw en Natuursteen
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid mede namens de bedrijfstakeigen regelingen in uw sector Handleiding zelfstandig ondernemers Afbouw en Natuursteen De uitvoering van de pensioen-
Nadere informatieBescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte
Aanvraagformulier Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Bent u met onbetaald verlof of wordt u ontslagen? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Bent u gedeeltelijk met onbetaald verlof
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Eieren
Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 55 jaar de oudedagsvoorziening
Nadere informatieBewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Hartelijk welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieBewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Hartelijk welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieVOOR PARTNER & KINDEREN
& KINDEREN Voor uw naasten Wij bieden verschillende voorzieningen voor uw partner en kinderen. Daarmee kunt u ervoor zorgen dat zij financieel verzorgd achterblijven als u komt te overlijden. In deze brochure
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór uw pensioendatum Aanvulling van partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven het maximum pensioengevend loon In 2018 is het maximum pensioengevend
Nadere informatieWat krijgt u in deze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Conservatrix. U bouwt vanaf 1 juni 2008 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt
Nadere informatieIntroductiebrochure WELKOM BIJ SPD
Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD Welkom bij SPD U werkt net (of opnieuw) als dierenarts in loondienst of u bent onlangs een eigen praktijk gestart. Een goed moment om stil te staan bij uw pensioen. Als
Nadere informatieALS U ER NIET MEER BENT...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieAnw-pensioen. Werkgeversbrochure. Wat is het Anw-pensioen? Hoe kunt u uw medewerkers ondersteunen?
Anw-pensioen Wat is het Anw-pensioen? Hoe kunt u uw medewerkers ondersteunen? Werkgeversbrochure i Meer informatie? www.pensioenfondsrecreatie.nl 2 Anw-pensioen Een overlijden is altijd een vervelende
Nadere informatie