Interuniversitaire Raad. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. VLIR Vlaamse. telling 1 februari 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Interuniversitaire Raad. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. VLIR Vlaamse. telling 1 februari 2014"

Transcriptie

1 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten telling 1 februari december 2014

2 Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse VLIR publicatie Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten (telling ). De Vlaamse universiteiten willen hiermee inzicht geven in de opbouw en evolutie van hun personeelsbestand. Gekeken is naar aantallen in de verschillende personeelscategorieën, wetenschappelijke discipline, geslacht, leeftijd en anciënniteit. Met ingang van het academiejaar zijn de academische hogeschoolopleidingen volledig geïntegreerd in de universiteiten. In deze editie stonden we dan ook voor de extra uitdaging om het integratiekader mee op te nemen in de personeelsstatistieken. De bijeengebrachte cijfergegevens laten toe na te gaan welke impact beleidsmaatregelen hebben op de personeelsbezetting en hoe de genderverhoudingen evolueren binnen de verschillende personeelscategorieën. De evolutietabellen tonen de ontwikkeling van de verschillende data in de periode De verzameling van de statistische gegevens is het resultaat van de goede samenwerking tussen de VLIR, alle Vlaamse universiteiten, het Centrum voor Statistiek van de Universiteit Hasselt, alsook de Vlaamse onderzoeksinstellingen en meer bepaald het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO-Vlaanderen), het Instituut voor de aanmoediging van innovatie door Wetenschap & Technologie (IWT), het Vlaams Instituut voor Biotechnologie (VIB), het Interuniversitair Micro- Elektronica Centrum (IMEC), de Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek (VITO) en de onderzoeksinstelling iminds (het vroegere IBBT). Langs deze weg wil ik alle medewerkers bedanken die hebben bijgedragen aan de totstandkoming van deze publicatie. Ik hoop dat dit naslagwerk met personeelsstatistieken een geschikt hulpmiddel zal zijn bij al uw opzoekingen over het universitaire personeelsbeleid. Mocht u nog bijkomende inlichtingen wensen, neemt u dan gerust contact op met het VLIRsecretariaat, waar tabellen met andere combinaties van de gegevens kunnen worden samengesteld. Professor Paul De Knop Voorzitter 2 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

3 Inhoudsopgave p. 2 Voorwoord p. 3 Inhoudsopgave p. 7 Omschrijving van begrippen Deel 1 Gegevens per instelling p Effectief van het academisch en wetenschappelijk personeel op 1/2/14 1a. Effectief van het zelfstandig academisch personeel, assisterend academisch personeel en onderwijzend personeel van het integratiekader Ten laste van de werkingsuitkeringen op 1/2/14 1b. Effectief van het wetenschappelijk personeel buiten de werkingsuitkeringen op 1/2/14 p Effectief van het administratief en technisch personeel op 1/2/14 2a. Effectief van het administratief en technisch personeel ten laste van de werkingsuitkeringen op 1/2/14 (inclusief het ATP van het integratiekader) 2b. Effectief van het administratief en technisch personeel buiten de werkingsuitkeringen op 1/2/14 p Effectief van het academisch en wetenschappelijk personeel per wetenschappelijke discipline op 1/2/14 3a. Aantal personeelsleden per discipline op 1/2/14 (exclusief gastprofessoren en gepensioneerden ZAP) ten laste van de werkingsuitkeringen 3b. Aantal personeelsleden per discipline op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen 3c. Aantal eenheden voltijds per discipline op 1/2/14 (exclusief gastprofessoren en gepensioneerden ZAP) ten laste van de werkingsuitkeringen 3d. Aantal eenheden voltijds per discipline op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen p Leeftijdsstructuur van het universitair personeel op 1/2/14 4a. Leeftijdsstructuur van het zelfstandig academisch personeel en het OP3 van het integratiekader op 1/2/14 ten laste van de werkingsuitkeringen Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 3

4 4b. Leeftijdsstructuur van het assisterend academisch personeel en het OP1 en OP2 van het integratiekader op 1/2/14 ten laste van de werkingsuitkeringen 4c. Leeftijdsstructuur van het wetenschappelijk personeel op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen 4d. Leeftijdsstructuur van het administratief en technisch personeel per 1/2/14 (inclusief het ATP van het integratiekader) ten laste van de werkingsuitkeringen 4e. Leeftijdsstructuur van het administratief en technisch personeel op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen p Graadanciënniteit van het universitair personeel ten laste van de werkingsuitkeringen op 1/2/14 5a. Graadanciënniteit van het zelfstandig academisch personeel en het OP3 van het integratiekader op 1/2/14 ten laste van de werkingsuitkeringen 5b. Graadanciënniteit van het assisterend academisch personeel en het OP1 en OP2 van het integratiekader op 1/2/14 ten laste van de werkingsuitkeringen 5c. Graadanciënniteit van het administratief en technisch personeel op 1/2/14 (inclusief het ATP van het integratiekader) ten laste van de werkingsuitkeringen Deel 2 Overzichts- en evolutietabellen Overzichtstabellen p Effectief van het academisch en wetenschappelijk personeel op 1/2/14 1a. Effectief van het zelfstandig academisch personeel, assisterend academisch personeel en onderwijzend personeel van het integratiekader op 1/2/14 1b. Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen p Effectief van het administratief en technisch personeel op 1/2/14 2a. Effectief van het administratief en technisch personeel op 1/2/14 (inclusief het ATP van het integratiekader) ten laste van de werkingsuitkeringen 2b. Effectief van het administratief en technisch personeel op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen p Effectief van het universitair personeel per wetenschappelijke discipline op 1/2/14 3a. Aantal personeelsleden per discipline op 1/2/14 (exclusief gastprofessoren en gepensioneerden ZAP) ten laste van de werkingsuitkeringen 4 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

5 3b. Aantal personeelsleden per discipline op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen 3c. Aantal eenheden voltijds per discipline op 1/2/14 (exclusief gastprofessoren en gepensioneerden ZAP) ten laste van de werkingsuitkeringen 3d. Aantal eenheden voltijds per discipline op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen p Leeftijdsstructuur van het universitair personeel op 1/2/14 4a. Leeftijdsstructuur van het zelfstandig academisch personeel en het OP3 van het integratiekader op 1/2/14 ten laste van de werkingsuitkeringen 4b. Leeftijdsstructuur van het assisterend academisch personeel en het OP1 en OP2 van het integratiekader op 1/2/14 ten laste van de werkingsuitkeringen 4c. Leeftijdsstructuur van het wetenschappelijk personeel op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen 4d. Leeftijdsstructuur van het administratief en technisch personeel per 1/2/14 (inclusief het ATP van het integratiekader) ten laste van de werkingstuitkeringen 4e. Leeftijdsstructuur van het administratief en technisch personeel op 1/2/14 buiten de werkingsuitkeringen p Graadanciënniteit van het universitair personeel ten laste van de werkingsuitkeringen op 1/2/14 5a. Graadanciënniteit van het zelfstandig academisch personeel en het OP3 van het integratiekader op 1/2/14 ten laste van de werkingsuitkeringen 5b. Graadanciënniteit van het assisterend academisch personeel en het OP1 en OP2 van het integratiekader op 1/2/14 ten laste van de werkingsuitkeringen 5c. Graadanciënniteit van het administratief en technisch personeel op 1/2/14 (inclusief het ATP van het integratiekader) ten laste van de werkingsuitkeringen Evolutietabellen p Effectief van het academisch en wetenschappelijk personeel 6a. Effectief van het zelfstandig academisch personeel (exclusief OP3) ten laste van de werkingsuitkeringen 6b. Effectief van het assisterend academisch personeel (exclusief OP1 en OP2) ten laste van de werkingsuitkeringen 6c. Effectief van het wetenschappelijk personeel buiten de werkingsuitkeringen p Effectief van het administratief en technisch personeel 7a. Effectief van het administratief en technisch personeel (inclusief het ATP van het integratiekader) ten laste van Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 5

6 de werkingsuitkeringen 7b. Effectief van het administratief en technisch personeel buiten de werkingsuitkeringen p Leeftijdsstructuur van het academisch en wetenschappelijk personeel 8a. Leeftijdsstructuur van het zelfstandig academisch personeel (exclusief OP3) ten laste van de werkingsuitkeringen 8b. Leeftijdsstructuur van het assisterend academisch personeel (exclusief OP1 en OP2) ten laste van de werkingsuitkeringen 8c. Leeftijdsstructuur van het wetenschappelijk personeel buiten de werkingsuitkeringen p Leeftijdsstructuur van het administratief en technisch personeel 9a. Leeftijdsstructuur van het administratief en technisch personeel (inclusief het ATP van het integratiekader) ten laste van de werkingsuitkeringen 9b. Leeftijdsstructuur van het administratief en technisch personeel buiten de werkingsuitkeringen Samenvattende tabellen p Samenvattende tabel personeelsstatistieken op 1/2/14 per instelling en over de instellingen heen 6 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

7 Omschrijving van begrippen 1. Welke personeelsleden worden opgenomen in de databank? In de personeelsgegevens worden zowel de feitelijke personeelsleden (i.e. titularis op de stoel) opgenomen als hun feitelijke plaatsvervangers meegeteld. De feitelijke personeelsleden (i.e. titularis op de stoel) worden, evenals hun plaatsvervangers, voor hun feitelijke tewerkstellingsratio meegerekend. Tot de groep van personeel, bezoldigd ten laste van de werkingsuitkeringen behoren het zelfstandig en assisterend academisch personeel (ZAP en AAP) en het administratief en technisch personeel (ATP). Wat betreft het zelfstandig academisch personeel worden enkel de bezoldigde gastprofessoren opgenomen in de databank. Wel worden de leden van het ZAP die met vervroegd pensioen gaan, en een deel van hun activiteiten van onderwijs, onderzoek of wetenschappelijke dienstverlening voortzetten en hiervoor een vergoeding van de universiteit ontvangen ten laste van de werkingsuitkeringen (artikel V.44 2 van de Codex Hoger Onderwijs), opgenomen in de databank. Tot de groep van personeel, bezoldigd ten laste van andere bronnen dan de werkingsuitkeringen, behoren het wetenschappelijk personeel (WP) en het administratief en technisch personeel (ATP). Tot deze groep behoren eveneens: de doctoraatsbursalen en postdoctorale onderzoekers met beurs, mits zij onder toepassing van RSZ vallen; de personeelsleden werkzaam op de universiteiten, maar rechtstreeks door financierende instellingen betaald; de personeelsleden, werkzaam in de sociale sector, indien ze door de universiteit worden bezoldigd. Met ingang van het academiejaar zijn de academische hogeschoolopleidingen volledig geïntegreerd in de universiteiten. Bijgevolg werden ook de betrokken personeelsleden van het onderwijzend en administratief personeel overgenomen door de universiteiten. Deze personeelsleden behouden hun statuut en rechtspositie, en kunnen op termijn overgaan naar universitaire statuten.. In de personeelsstatistieken met telling van 1 februari 2014 zijn voor het eerst de nieuw toegevoegde personeelscategorieën zichtbaar: OP 1 (Onderwijzend Personeel groep 1): de lector en de hoofdlector; OP 2 (Onderwijzend Personeel groep 2): de assistent, de doctor-assistent en de werkleider; OP 3 (Onderwijzend Personeel groep 3): de docent, de hoofddocent, de hoogleraar en de gewoon hoogleraar. Het overgekomen administratief en technisch personeel is niet als aparte groep herkenbaar in de statistieken maar is opgenomen in de tabellen van het ATP. Ook eventueel overgekomen niet-statutair personeel is niet apart herkenbaar. Afhankelijk of het hier gaat om onderzoekers of ondersteunend personeel worden deze personen gerekend bij het wetenschappelijk personeel buiten de werkingsuitkeringen of bij het ATP. Gastprofessoren worden ingedeeld in de bestaande categorie gastprofessoren. Naar aanleiding van bovenstaande toevoegingen was het noodzakelijk verschillende tabellen uit te breiden. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 7

8 Tevens werd van de gelegenheid gebruik gemaakt om de tabellen gebruiksvriendelijker te maken. De belangrijkste wijzigingen zijn: Extra kolommen die het totaal van mannen en vrouwen geven; Extra rijen die het subtotaal ZAP in strikte zin en AAP in strikte zin weergeven; Een nieuwe indeling van de graden bij het ATP ten laste van de werkingsuitkeringen ; De indeling in leeftijdsklassen werd uniform gemaakt; De indeling in graadanciënniteit werd uniform gemaakt; Een nieuwe samenvattende tabel per instelling; De categorie docent is opgesplitst in docent en tenure track docent ; Vanaf academiejaar is de Katholieke Universiteit Brussel een deel van de KU Leuven. De personeelsaantallen van de KUB zijn geïntegreerd in de tabellen van de KU Leuven. De gegevens van de personeelsleden werkzaam op de universiteiten, maar rechtstreeks betaald door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO-Vlaanderen), het Instituut voor de aanmoediging van innovatie door Wetenschap & Technologie (IWT), het Vlaams Instituut voor Biotechnologie (VIB), het Interuniversitair Micro-Elektronica Centrum (IMEC), de Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek (VITO) of iminds worden in de statistieken opgenomen en rechtstreeks bevraagd bij deze onderzoeksinstellingen. Volgende groepen van personeel zijn niet in de personeelsgegevens opgenomen: het personeel, bezoldigd ten laste van de universitaire ziekenhuizen of klinieken; de jobstudenten, tewerkgesteld aan de universiteiten; de vrijwillig wetenschappelijke medewerkers, evenals onbezoldigde gastprofessoren. Het personeelslid krijgt bij de aanvang van zijn/haar academische of administratieve loopbaan aan een bepaalde universiteit, een volgnummer toegekend, dat ongewijzigd blijft gedurende zijn/haar volledige loopbaan aan die bepaalde instelling, ongeacht of hij/zij van graad verandert. In afwachting van het invoeren van een interuniversitair uniek volgnummer per personeelslid, en om toch een zeker - zij het beperkt - overzicht te bekomen van de interuniversitaire mobiliteit worden de gegevens opgevraagd met betrekking tot de vorige loopbaan, de datum van indiensttreding, en de toepassing van artikel V. 223 e.v. van de Codex Hoger Onderwijs (betreffende personeelsleden die via een overeenkomst tegelijkertijd werkzaam zijn aan verschillende instellingen). Personeelsleden, die binnen eenzelfde universiteit verschillende graden bekleden en/of ten laste van verschillende financieringsbronnen worden bezoldigd, zijn per graad en/of per bron van financiering opnieuw geregistreerd, echter telkens met hetzelfde volgnummer. 8 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

9 2. Welke kenmerken worden bevraagd? Aantal personeelsleden en aantal voltijdse eenheden Met het aantal personeelsleden worden de hoofden geteld. Met het aantal voltijdse eenheden wordt het percentage van tewerkstelling geteld, waarbij een voltijdse eenheid gelijk is aan 100%. Het percentage van tewerkstelling kan echter in bepaalde gevallen meer dan 100% bedragen, bijvoorbeeld in het geval van de vroegere dubbele aanstelling (vast WP) met beperking van de totale wedde tot een trap in de OP (onderwijzend personeel)-schaal in afwachting tot een ZAP-trap voorhanden is, of in het geval van dubbele aanstelling ATP/ZAP. De tewerkstellingsratio kan in geen geval meer dan 120% bedragen. Wetenschappelijke discipline Hiermee wordt bedoeld de wetenschappelijke discipline, verbonden aan de hoofdopdracht van het lid van het academisch en wetenschappelijk personeel, op basis van de persoonlijke toewijzing van een wetenschappelijke discipline aan elk personeelslid. Het personeelslid kan slechts aan één wetenschappelijke discipline worden toegewezen. Leeftijd Aan de hand van de geboortedatum wordt de leeftijd per 1 januari op 1 februari 2014 vastgesteld. Graadanciënniteit Met graadanciënniteit wordt bedoeld het aantal jaren aangerekend vanaf de datum waarop het personeelslid is benoemd in de betreffende graad tot op 1 februari Met het invoeren van een nieuwe loopbaanstructuur door het Besluit van de Vlaamse Executieve van 27 februari 92 houdende vaststelling van de tabel van de loopbaanstructuur en van het bezoldigingsstatuut van het administratief en technisch personeel van de universiteiten van de Vlaamse Gemeenschap, dienden de universiteiten de leden van het ATP te rangschikken in een graad van het nieuwe systeem. De graadanciënniteit in de nieuwe graad met het oog op inschaling in een hogere salarisschaal van dezelfde graad is gelijk aan nul. Hierdoor wordt echter geen beeld gegeven van de totale anciënniteit van het personeelslid in zijn functie, die overeenstemt met zijn oude en nieuwe graad. Een gelijkaardige situatie geldt voor het zelfstandig academisch personeel. De tabellen in deze publicatie geven de totale anciënniteit van het personeelslid in zijn functie weer. Bij vergelijking met vorige publicaties, dient in acht genomen dat de tabellen van de VUB, de UIA, en het RUCA tot en met 1 februari 1999 gelezen moeten worden als de graadanciënniteit in de nieuwe graad. De graadanciënniteit is in deze tabellen nooit hoger dan 6 jaar. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 9

10 10 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

11 Deel 1 Gegevens per instelling

12 1 Effectief van het academisch en wetenschappelijk personeel op 1 februari 2014

13 Tabel 1a Titel Effectief van het zelfstandig academisch personeel, assisterend academisch personeel en onderwijzend personeel van het integratiekader op 1 / 2 / 2014 Subtitel Ten laste van werkingsuitkeringen Instelling KU Leuven Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal 1. ZAP a. ZAP in strikte zin ,75 258, ,05 Buitengewoon hoogleraar ,95 5,25 37,20 Gewoon hoogleraar ,20 55,00 391,20 Hoogleraar ,00 47,95 205,95 Hoofddocent ,85 62,25 213,10 Docent ,75 28,05 71,80 Tenure Track Docent ,00 59,80 129,80 b. Ander Zelfstandig Academisch Personeel ,00 13,10 59,10 Hoofdbibliothecaris, Faculteitsgeaggregeerde en geaggregeerd conservator, Werkleider en conservator, e.a. assistent en bibliothecaris, Vastbenoemd assistent. Gastprofessor ,00 13,10 59,10 Gepensioneerd ZAP-lid die als bezoldigd emeritus ,00 0,00 0,00 blijft verder werken ten laste van de werkingsuitkeringen (in het kader van artikel V.44 2 van de Codex Hoger Onderwijs) Totaal ,75 271, ,15 2. Integratiekader OP3 Gewoon hoogleraar 1 1 1,00 1,00 Hoogleraar ,65 10,75 65,40 Hoofddocent ,70 22,60 67,30 Docent ,55 70,90 208,45 Totaal ,90 105,25 342,15 3. AAP a. AAP in strikte zin ,95 302,35 468,30 Assistent (uitgezonderd praktijkassistent) ,40 87,90 146,30 Praktijkassistent ,75 199,00 290,75 Doctor-assistent ,80 15,45 31,25 b. Ander Assisterend Academisch Personeel Tijdelijk pedagogisch en wetenschappelijk medewerker ,00 2,85 6,85 Totaal ,95 305,20 475,15 4. Integratiekader OP1 en OP2 a. Integratiekader OP ,45 32,95 113,40 OP Assistent ,80 15,50 54,30 OP Doctor-Assistent ,20 4,40 15,60 OP Werkleider ,45 13,05 43,50 b. Integratiekader OP ,30 62,40 165,70 OP Hoofdlector ,60 7,10 32,70 OP Lector ,70 55,30 133,00 Totaal ,75 95,35 279,10 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 13

14 Tabel 1b Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling KU Leuven Doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal a. Onbepaalde duur Internationale en Europese programma's ,85 3,20 5,05 Nationale programma's IUAP Andere nationale programma's Vlaamse programma's FWO 1 1 1,00 1,00 Geassocieerde Fondsen FWO IWONL/IWT Fondsen IWT ,40 4,00 17,40 BOF(GOA/SOF) V.I.B ,00 2,00 4,00 Fondsen V.I.B. IMEC 1 1 1,00 1,00 IOF VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's 1 1 0,50 0,50 Patrimonium ,30 0,50 5,80 Onbezoldigd Andere bronnen* ,45 4,90 7,35 Subtotaal ,50 14,60 42,10 b. Bepaalde duur Internationale en Europese programma's ,54 49,95 129,49 Nationale programma's IUAP ,10 1,50 3,60 Andere nationale programma's ,50 2,10 7,60 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,80 28,30 54,10 IWONL/IWT ,40 4,80 25,20 Fondsen IWT ,85 31,25 121,10 BOF(GOA/SOF) ,30 16,76 39,06 V.I.B ,60 10,80 27,40 Fondsen V.I.B ,00 1,00 2,00 IMEC IOF ,80 0,14 3,94 VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT ,45 7,00 23,45 Andere Vlaamse programma's ,75 34,49 56,24 Patrimonium ,39 50,99 78,38 Onbezoldigd Andere bronnen* ,18 70,15 124,33 Subtotaal ,66 309,23 695,89 14 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

15 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling KU Leuven Doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal c. Bursalen Internationale en Europese programma's ,75 73,07 191,82 Nationale programma's IUAP ,30 20,67 41,97 Andere nationale programma's ,00 4,00 11,00 Vlaamse programma's FWO ,00 179,00 360,00 Geassocieerde Fondsen FWO ,98 180,47 388,45 IWONL/IWT ,00 127,00 341,00 Fondsen IWT ,53 51,18 123,71 BOF(GOA/SOF) ,33 326,57 672,90 V.I.B. Fondsen V.I.B. IMEC IOF ,00 23,00 50,00 VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT ,50 4,45 18,95 Andere Vlaamse programma's ,30 29,00 56,30 Patrimonium ,72 69,22 204,94 Onbezoldigd Andere bronnen* ,92 117,57 271,49 Subtotaal , , ,53 Totaal , , ,52 * De categorie 'Andere bronnen' bevat de financieringsbronnen 'Sociale voorzieningen voor studenten', 'Regionale programma's', 'Prive-sector' en 'Andere bronnen' Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 15

16 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling KU Leuven Post-doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal a. Onbepaalde duur Internationale en Europese programma's ,92 3,95 16,87 Nationale programma's IUAP 1 1 1,00 1,00 Andere nationale programma's 1 1 0,20 0,20 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO 3 3 1,05 1,05 IWONL/IWT Fondsen IWT ,00 2,00 8,00 BOF(GOA/SOF) ,85 0,30 3,15 V.I.B ,00 7,00 21,00 Fondsen V.I.B ,13 1,00 5,13 IMEC 1 1 1,00 1,00 IOF ,40 5,80 26,20 VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT ,10 1,00 6,10 Andere Vlaamse programma's ,65 6,57 16,22 Patrimonium ,27 7,95 16,22 Onbezoldigd Andere bronnen* ,36 14,56 34,92 Subtotaal ,93 50,13 157,06 b. Bepaalde duur Internationale en Europese programma's ,21 30,33 89,54 Nationale programma's IUAP ,90 3,82 11,72 Andere nationale programma's ,00 1,22 5,22 Vlaamse programma's FWO ,00 127,00 314,00 Geassocieerde Fondsen FWO ,03 25,71 61,74 IWONL/IWT ,80 1,00 2,80 Fondsen IWT ,88 29,90 77,78 BOF(GOA/SOF) ,19 50,57 111,76 V.I.B ,50 2,00 7,50 Fondsen V.I.B. IMEC IOF ,94 6,20 16,14 VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT ,20 3,80 11,00 Andere Vlaamse programma's ,50 11,85 20,35 Patrimonium ,98 27,25 58,23 Onbezoldigd Andere bronnen* ,98 44,23 106,21 Subtotaal ,11 364,88 893,99 16 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

17 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling KU Leuven Post-doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal c. Bursalen Internationale en Europese programma's ,69 11,00 47,69 Nationale programma's IUAP ,00 3,00 11,00 Andere nationale programma's ,76 1,00 4,76 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,82 23,14 59,96 IWONL/IWT Fondsen IWT ,00 4,00 10,00 BOF(GOA/SOF) ,83 29,04 65,87 V.I.B. Fondsen V.I.B. IMEC IOF ,00 1,00 4,00 VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's 1 1 0,22 0,22 Patrimonium ,00 6,00 20,00 Onbezoldigd Andere bronnen* ,62 16,59 30,21 Subtotaal ,94 94,77 253,71 Totaal ,98 509, ,76 * De categorie 'Andere bronnen' bevat de financieringsbronnen 'Sociale voorzieningen voor studenten', 'Regionale programma's', 'Prive-sector' en 'Andere bronnen' Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 17

18 Tabel 1a Titel Effectief van het zelfstandig academisch personeel, assisterend academisch personeel en onderwijzend personeel van het integratiekader op 1 / 2 / 2014 Subtitel Ten laste van werkingsuitkeringen Instelling Universiteit Gent Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal 1. ZAP a. ZAP in strikte zin ,00 185,85 864,85 Buitengewoon hoogleraar ,60 0,40 7,00 Gewoon hoogleraar ,40 17,00 173,40 Hoogleraar ,05 31,15 160,20 Hoofddocent ,80 93,25 343,05 Docent ,75 18,05 51,80 Tenure Track Docent ,40 26,00 129,40 b. Ander Zelfstandig Academisch Personeel ,10 10,50 35,60 Hoofdbibliothecaris, Faculteitsgeaggregeerde en geaggregeerd conservator, Werkleider en conservator, e.a. assistent en bibliothecaris, Vastbenoemd assistent. Gastprofessor ,85 10,50 35,35 Gepensioneerd ZAP-lid die als bezoldigd emeritus 2 2 0,25 0,25 blijft verder werken ten laste van de werkingsuitkeringen (in het kader van artikel V.44 2 van de Codex Hoger Onderwijs) Totaal ,10 196,35 900,45 2. Integratiekader OP3 Gewoon hoogleraar Hoogleraar ,50 1,00 6,50 Hoofddocent ,50 2,40 10,90 Docent ,95 16,85 41,80 Totaal ,95 20,25 59,20 3. AAP a. AAP in strikte zin ,30 492,00 910,30 Assistent (uitgezonderd praktijkassistent) ,00 276,70 486,70 Praktijkassistent ,45 92,30 159,75 Doctor-assistent ,85 123,00 263,85 b. Ander Assisterend Academisch Personeel Tijdelijk pedagogisch en wetenschappelijk medewerker ,00 2,50 3,50 Totaal ,30 494,50 913,80 4. Integratiekader OP1 en OP2 a. Integratiekader OP ,35 42,00 82,35 OP Assistent ,00 27,60 52,60 OP Doctor-Assistent ,10 11,30 19,40 OP Werkleider ,25 3,10 10,35 b. Integratiekader OP ,75 37,45 77,20 OP Hoofdlector ,55 2,70 13,25 OP Lector ,20 34,75 63,95 Totaal ,10 79,45 159,55 18 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

19 Tabel 1b Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling Universiteit Gent Doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal a. Onbepaalde duur Internationale en Europese programma's 1 1 1,00 1,00 Nationale programma's IUAP Andere nationale programma's ,80 2,80 Vlaamse programma's FWO 1 1 1,00 1,00 Geassocieerde Fondsen FWO IWONL/IWT Fondsen IWT 2 2 2,00 2,00 BOF(GOA/SOF) 1 1 1,00 1,00 V.I.B ,00 8,50 13,50 Fondsen V.I.B. IMEC ,00 1,00 10,00 IOF VITO IBBT ,10 3,70 14,80 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,80 1,00 1,80 Patrimonium 1 1 1,00 1,00 Onbezoldigd Andere bronnen* ,00 5,10 11,10 Subtotaal ,90 24,10 60,00 b. Bepaalde duur Internationale en Europese programma's ,45 30,35 69,80 Nationale programma's IUAP ,00 1,35 2,35 Andere nationale programma's ,72 13,20 21,92 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,80 9,90 30,70 IWONL/IWT ,20 6,80 21,00 Fondsen IWT ,10 19,70 53,80 BOF(GOA/SOF) ,60 17,50 38,10 V.I.B ,80 16,80 28,60 Fondsen V.I.B. IMEC 6 6 6,00 6,00 IOF ,50 2,50 8,00 VITO IBBT ,15 10,10 48,25 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,40 41,45 68,85 Patrimonium ,80 2,80 Onbezoldigd Andere bronnen* ,80 47,40 93,20 Subtotaal ,32 217,05 493,37 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 19

20 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling Universiteit Gent Doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal c. Bursalen Internationale en Europese programma's ,30 44,90 112,20 Nationale programma's IUAP ,10 14,00 49,10 Andere nationale programma's ,50 36,00 60,50 Vlaamse programma's FWO ,00 145,00 273,00 Geassocieerde Fondsen FWO ,05 126,25 287,30 IWONL/IWT ,00 123,00 264,00 Fondsen IWT ,50 49,00 88,50 BOF(GOA/SOF) ,70 305,50 640,20 V.I.B. Fondsen V.I.B. IMEC 2 2 2,00 2,00 IOF ,50 1,00 1,50 VITO IBBT ,00 2,00 20,00 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,50 33,10 65,60 Patrimonium Onbezoldigd Andere bronnen* ,50 59,50 132,00 Subtotaal ,65 939, ,90 Totaal , , ,27 * De categorie 'Andere bronnen' bevat de financieringsbronnen 'Sociale voorzieningen voor studenten', 'Regionale programma's', 'Prive-sector' en 'Andere bronnen' 20 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

21 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling Universiteit Gent Post-doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal a. Onbepaalde duur Internationale en Europese programma's 1 1 0,50 0,50 Nationale programma's IUAP Andere nationale programma's 1 1 0,90 0,90 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO IWONL/IWT Fondsen IWT 1 1 1,00 1,00 BOF(GOA/SOF) V.I.B ,70 2,92 20,62 Fondsen V.I.B. IMEC ,00 2,00 15,00 IOF ,75 5,00 19,75 VITO IBBT ,20 1,70 15,90 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,50 1,00 1,50 Patrimonium ,00 3,00 5,00 Onbezoldigd Andere bronnen* ,60 0,75 12,35 Subtotaal ,25 17,27 92,52 b. Bepaalde duur Internationale en Europese programma's ,25 18,40 33,65 Nationale programma's IUAP ,20 7,15 12,35 Andere nationale programma's ,95 9,40 14,35 Vlaamse programma's FWO ,00 104,00 264,00 Geassocieerde Fondsen FWO ,25 16,60 44,85 IWONL/IWT 2 2 2,00 2,00 Fondsen IWT ,30 14,15 36,45 BOF(GOA/SOF) ,93 33,15 70,08 V.I.B ,00 1,00 6,00 Fondsen V.I.B. IMEC ,40 4,40 IOF ,65 4,20 9,85 VITO 1 1 0,20 0,20 IBBT ,10 5,80 17,90 Onderzoeksprojecten VITO 2 2 1,15 1,15 Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,75 16,30 26,05 Patrimonium ,00 1,40 6,40 Onbezoldigd Andere bronnen* ,15 17,40 37,55 Subtotaal ,28 248,95 587,23 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 21

22 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling Universiteit Gent Post-doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal c. Bursalen Internationale en Europese programma's ,00 8,80 27,80 Nationale programma's IUAP ,00 3,00 7,00 Andere nationale programma's ,00 4,00 5,00 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,00 12,00 24,00 IWONL/IWT Fondsen IWT ,00 1,00 2,00 BOF(GOA/SOF) ,00 12,00 28,00 V.I.B. Fondsen V.I.B. IMEC IOF VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's 2 2 2,00 2,00 Patrimonium Onbezoldigd Andere bronnen* ,00 2,00 7,00 Subtotaal ,00 42,80 102,80 Totaal ,53 309,02 782,55 * De categorie 'Andere bronnen' bevat de financieringsbronnen 'Sociale voorzieningen voor studenten', 'Regionale programma's', 'Prive-sector' en 'Andere bronnen' 22 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

23 Tabel 1a Titel Effectief van het zelfstandig academisch personeel, assisterend academisch personeel en onderwijzend personeel van het integratiekader op 1 / 2 / 2014 Subtitel Ten laste van werkingsuitkeringen Instelling Vrije Universiteit Brussel Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal 1. ZAP a. ZAP in strikte zin ,30 98,05 351,35 Buitengewoon hoogleraar ,35 0,30 3,65 Gewoon hoogleraar ,40 10,00 61,40 Hoogleraar ,35 15,10 62,45 Hoofddocent ,70 17,40 81,10 Docent ,00 44,25 117,25 Tenure Track Docent ,50 11,00 25,50 b. Ander Zelfstandig Academisch Personeel ,13 3,38 13,51 Hoofdbibliothecaris, Faculteitsgeaggregeerde en geaggregeerd conservator, Werkleider en conservator, e.a. assistent en bibliothecaris, Vastbenoemd assistent. Gastprofessor ,03 3,08 11,11 Gepensioneerd ZAP-lid die als bezoldigd emeritus ,10 0,30 2,40 blijft verder werken ten laste van de werkingsuitkeringen (in het kader van artikel V.44 2 van de Codex Hoger Onderwijs) Totaal ,43 101,43 364,86 2. Integratiekader OP3 Gewoon hoogleraar Hoogleraar 1 1 1,00 1,00 Hoofddocent ,70 2,00 4,70 Docent ,75 6,55 14,30 Totaal ,45 9,55 20,00 3. AAP a. AAP in strikte zin ,65 73,90 137,55 Assistent (uitgezonderd praktijkassistent) ,30 53,95 88,25 Praktijkassistent ,35 17,05 39,40 Doctor-assistent ,00 2,90 9,90 b. Ander Assisterend Academisch Personeel Tijdelijk pedagogisch en wetenschappelijk medewerker ,20 9,30 16,50 Totaal ,85 83,20 154,05 4. Integratiekader OP1 en OP2 a. Integratiekader OP ,10 9,00 20,10 OP Assistent ,20 2,75 10,95 OP Doctor-Assistent ,50 2,00 2,50 OP Werkleider ,40 4,25 6,65 b. Integratiekader OP ,00 0,00 0,00 OP Hoofdlector OP Lector Totaal ,10 9,00 20,10 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 23

24 Tabel 1b Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling Vrije Universiteit Brussel Doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal a. Onbepaalde duur Internationale en Europese programma's ,00 3,55 4,55 Nationale programma's IUAP Andere nationale programma's ,20 4,20 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,50 2,30 7,80 IWONL/IWT Fondsen IWT ,20 3,00 9,20 BOF(GOA/SOF) ,40 3,50 7,90 V.I.B ,00 1,00 Fondsen V.I.B. IMEC 1 1 1,00 1,00 IOF ,75 1,75 VITO IBBT ,90 2,50 11,40 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,00 9,00 22,00 Patrimonium ,95 10,25 14,20 Onbezoldigd Andere bronnen* ,40 5,60 10,00 Subtotaal ,30 40,70 95,00 b. Bepaalde duur Internationale en Europese programma's ,05 3,90 11,95 Nationale programma's IUAP Andere nationale programma's ,00 2,50 6,50 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,00 6,00 8,00 IWONL/IWT Fondsen IWT ,00 5,50 18,50 BOF(GOA/SOF) ,75 5,30 10,05 V.I.B ,60 4,60 11,20 Fondsen V.I.B. IMEC IOF VITO IBBT ,75 3,30 9,05 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,90 8,50 15,40 Patrimonium ,30 3,00 13,30 Onbezoldigd Andere bronnen* ,40 5,35 19,75 Subtotaal ,75 47,95 123,70 24 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

25 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling Vrije Universiteit Brussel Doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal c. Bursalen Internationale en Europese programma's ,00 22,00 48,00 Nationale programma's IUAP Andere nationale programma's ,00 15,00 23,00 Vlaamse programma's FWO ,00 59,00 105,00 Geassocieerde Fondsen FWO ,00 42,80 90,80 IWONL/IWT ,00 29,00 83,00 Fondsen IWT ,00 17,00 42,00 BOF(GOA/SOF) ,00 41,00 64,00 V.I.B. Fondsen V.I.B. IMEC IOF 1 1 1,00 1,00 VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,00 15,50 38,50 Patrimonium ,00 54,00 124,00 Onbezoldigd Andere bronnen* ,00 26,00 60,00 Subtotaal ,00 321,30 679,30 Totaal ,05 409,95 898,00 * De categorie 'Andere bronnen' bevat de financieringsbronnen 'Sociale voorzieningen voor studenten', 'Regionale programma's', 'Prive-sector' en 'Andere bronnen' Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 25

26 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling Vrije Universiteit Brussel Post-doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal a. Onbepaalde duur Internationale en Europese programma's ,65 8,40 15,05 Nationale programma's IUAP Andere nationale programma's ,80 1,00 5,80 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,80 5,10 8,90 IWONL/IWT Fondsen IWT ,10 2,30 13,40 BOF(GOA/SOF) ,90 7,85 14,75 V.I.B ,50 7,50 Fondsen V.I.B ,50 1,50 IMEC 1 1 1,00 1,00 IOF ,90 3,00 3,90 VITO IBBT ,60 0,35 2,95 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,45 4,70 9,15 Patrimonium ,37 6,15 19,52 Onbezoldigd Andere bronnen* ,90 2,80 12,70 Subtotaal ,47 41,65 116,12 b. Bepaalde duur Internationale en Europese programma's ,45 2,80 9,25 Nationale programma's IUAP Andere nationale programma's ,50 3,00 6,50 Vlaamse programma's FWO ,00 36,00 83,00 Geassocieerde Fondsen FWO ,50 1,00 4,50 IWONL/IWT ,00 1,00 2,00 Fondsen IWT ,00 2,00 9,00 BOF(GOA/SOF) ,35 1,65 11,00 V.I.B ,00 2,00 Fondsen V.I.B. IMEC IOF ,00 0,80 1,80 VITO IBBT ,00 2,00 3,00 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,70 1,30 3,00 Patrimonium ,50 5,25 7,75 Onbezoldigd Andere bronnen* ,35 5,80 18,15 Subtotaal ,35 62,60 160,95 26 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

27 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling Vrije Universiteit Brussel Post-doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal c. Bursalen Internationale en Europese programma's ,00 5,00 10,00 Nationale programma's IUAP Andere nationale programma's ,00 2,00 5,00 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,00 5,00 18,00 IWONL/IWT Fondsen IWT 2 2 2,00 2,00 BOF(GOA/SOF) ,00 1,00 5,00 V.I.B. Fondsen V.I.B. IMEC IOF VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's 2 2 2,00 2,00 Patrimonium 2 2 2,00 2,00 Onbezoldigd Andere bronnen* ,50 1,00 5,50 Subtotaal ,50 14,00 49,50 Totaal ,32 118,25 326,57 * De categorie 'Andere bronnen' bevat de financieringsbronnen 'Sociale voorzieningen voor studenten', 'Regionale programma's', 'Prive-sector' en 'Andere bronnen' Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 27

28 Tabel 1a Titel Effectief van het zelfstandig academisch personeel, assisterend academisch personeel en onderwijzend personeel van het integratiekader op 1 / 2 / 2014 Subtitel Ten laste van werkingsuitkeringen Instelling UAntwerpen Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal 1. ZAP a. ZAP in strikte zin ,70 112,55 445,25 Buitengewoon hoogleraar ,85 0,15 3,00 Gewoon hoogleraar ,00 20,00 113,00 Hoogleraar ,15 26,00 105,15 Hoofddocent ,00 34,95 131,95 Docent ,70 14,55 51,25 Tenure Track Docent ,00 16,90 40,90 b. Ander Zelfstandig Academisch Personeel ,62 11,07 36,69 Hoofdbibliothecaris, Faculteitsgeaggregeerde en geaggregeerd conservator, Werkleider en conservator, e.a. assistent en bibliothecaris, Vastbenoemd assistent. Gastprofessor ,42 11,07 32,49 Gepensioneerd ZAP-lid die als bezoldigd emeritus ,20 4,20 blijft verder werken ten laste van de werkingsuitkeringen (in het kader van artikel V.44 2 van de Codex Hoger Onderwijs) Totaal ,32 123,62 481,94 2. Integratiekader OP3 Gewoon hoogleraar Hoogleraar ,70 1,00 16,70 Hoofddocent ,15 1,00 2,15 Docent ,35 9,80 41,15 Totaal ,20 11,80 60,00 3. AAP a. AAP in strikte zin ,45 138,05 238,50 Assistent (uitgezonderd praktijkassistent) ,35 84,60 146,95 Praktijkassistent ,35 41,25 65,60 Doctor-assistent ,75 12,20 25,95 b. Ander Assisterend Academisch Personeel Tijdelijk pedagogisch en wetenschappelijk medewerker Totaal ,45 138,05 238,50 4. Integratiekader OP1 en OP2 a. Integratiekader OP ,70 29,20 78,90 OP Assistent ,10 21,80 44,90 OP Doctor-Assistent ,10 2,15 6,25 OP Werkleider ,50 5,25 27,75 b. Integratiekader OP ,45 7,55 19,00 OP Hoofdlector 1 1 1,00 1,00 OP Lector ,45 7,55 18,00 Totaal ,15 36,75 97,90 28 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

29 Tabel 1b Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling UAntwerpen Doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal a. Onbepaalde duur Internationale en Europese programma's ,70 2,90 4,60 Nationale programma's IUAP 1 1 1,00 1,00 Andere nationale programma's Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,35 4,00 7,35 IWONL/IWT Fondsen IWT ,10 2,10 BOF(GOA/SOF) ,00 0,50 2,50 V.I.B. Fondsen V.I.B. IMEC IOF VITO IBBT ,00 1,00 2,00 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT 1 1 1,00 1,00 Andere Vlaamse programma's ,00 2,80 6,80 Patrimonium ,64 11,71 19,35 Onbezoldigd Andere bronnen* ,95 17,65 37,60 Subtotaal ,74 41,56 84,30 b. Bepaalde duur Internationale en Europese programma's ,20 1,20 Nationale programma's IUAP ,25 1,00 3,25 Andere nationale programma's 1 1 1,00 1,00 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,00 2,00 5,00 IWONL/IWT ,00 2,00 5,00 Fondsen IWT ,20 4,20 BOF(GOA/SOF) ,00 3,50 5,50 V.I.B ,00 1,00 Fondsen V.I.B. IMEC IOF 1 1 1,00 1,00 VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT ,30 1,00 2,30 Andere Vlaamse programma's ,20 3,95 5,15 Patrimonium ,23 10,80 14,03 Onbezoldigd Andere bronnen* ,25 14,90 36,15 Subtotaal ,63 41,15 84,78 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 29

30 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling UAntwerpen Doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal c. Bursalen Internationale en Europese programma's ,00 15,00 28,00 Nationale programma's IUAP ,00 7,00 9,00 Andere nationale programma's ,00 4,00 9,00 Vlaamse programma's FWO ,00 58,00 114,00 Geassocieerde Fondsen FWO ,00 38,00 103,00 IWONL/IWT ,00 46,00 73,00 Fondsen IWT ,00 12,00 23,00 BOF(GOA/SOF) ,00 78,00 172,00 V.I.B. Fondsen V.I.B. IMEC IOF 1 1 1,00 1,00 VITO IBBT Onderzoeksprojecten VITO ,00 2,00 4,00 Onderzoeksprojecten IBBT 1 1 1,00 1,00 Andere Vlaamse programma's ,00 7,00 18,00 Patrimonium ,00 23,00 44,00 Onbezoldigd Andere bronnen* ,00 58,00 96,00 Subtotaal ,00 349,00 695,00 Totaal ,37 431,71 864,08 * De categorie 'Andere bronnen' bevat de financieringsbronnen 'Sociale voorzieningen voor studenten', 'Regionale programma's', 'Prive-sector' en 'Andere bronnen' 30 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

31 Tabel 1b vervolg Titel Effectief van het wetenschappelijk personeel op 1 / 2 / 2014 Subtitel Buiten de werkingsuitkeringen Instelling UAntwerpen Post-doctoraal niveau Aantal personeelsleden Eenheden voltijds voltijds deeltijds man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal a. Onbepaalde duur Internationale en Europese programma's ,40 2,25 4,65 Nationale programma's IUAP ,00 0,50 2,50 Andere nationale programma's ,50 0,90 2,40 Vlaamse programma's FWO Geassocieerde Fondsen FWO ,00 0,60 6,60 IWONL/IWT Fondsen IWT ,30 1,00 3,30 BOF(GOA/SOF) ,80 4,25 10,05 V.I.B ,00 1,00 Fondsen V.I.B. IMEC IOF ,00 0,80 5,80 VITO IBBT ,00 1,00 3,00 Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,10 2,00 6,10 Patrimonium Onbezoldigd Andere bronnen* ,00 20,20 55,20 Subtotaal ,10 33,50 100,60 b. Bepaalde duur Internationale en Europese programma's ,25 3,80 9,05 Nationale programma's IUAP ,00 0,85 1,85 Andere nationale programma's 1 1 1,00 1,00 Vlaamse programma's FWO ,00 34,00 81,00 Geassocieerde Fondsen FWO ,90 1,00 5,90 IWONL/IWT 1 1 0,80 0,80 Fondsen IWT 7 7 7,00 7,00 BOF(GOA/SOF) ,70 0,40 3,10 V.I.B ,00 1,00 Fondsen V.I.B. IMEC IOF ,30 0,80 2,10 VITO ,30 0,10 0,40 IBBT Onderzoeksprojecten VITO Onderzoeksprojecten IBBT Andere Vlaamse programma's ,00 2,00 3,00 Patrimonium ,90 1,60 3,50 Onbezoldigd Andere bronnen* ,55 20,10 44,65 Subtotaal ,70 65,65 164,35 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 31

VLIR VLIR VLIR. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. Vlaamse Interuniversitaire Raad

VLIR VLIR VLIR. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. Vlaamse Interuniversitaire Raad Statistische gegevens betreffende het personeel aan de universiteiten telling 1 februari 2013 www.vlir.be december 2013 Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse publicatie Statistische gegevens betreffende

Nadere informatie

Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. telling 1 februari 2007

Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. telling 1 februari 2007 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten telling 1 februari 2007 www.vlir.be oktober 2007 Dit statistische overzicht werd opgesteld door de subgroep Personeelsstatistieken:

Nadere informatie

1,7. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 0, , , , ,45 220,45 0,023 0,5

1,7. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 0, , , , ,45 220,45 0,023 0,5 0,001 19 0,75 6,89 389 9 21 105 43,25 0,20 31 0 179 10,50 3228 13 4,30 67 2 39 7,00 3 0,023 0,5 105 8,25 41 20,45 220,45 11,89 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

Nadere informatie

105 43, , , ,45 220,45 0,023 0,5 25,02 5,39. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten

105 43, , , ,45 220,45 0,023 0,5 25,02 5,39. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 0,001 19 0,75 6,89 389 77,17 99,59 3,00 93, 21 105 43,25 7 0,20 31 0, 179 10,50 3228 13 4,30 67 2 3 39 7,00 3,1 0,023 0,5 105 17 25,02 5,39 67, 8,25 41 20,45 220,45 11,89 75, Statistische gegevens betreffende

Nadere informatie

1,7. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 0,001 7,00 3,1 9, ,25 0,023 10,50 4, ,5 25,02 5,39

1,7. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 0,001 7,00 3,1 9, ,25 0,023 10,50 4, ,5 25,02 5,39 0,001 19 0,75 6,89 389 77,17 99,59 3,00 93, 21 105 43,25 7 0,20 31 0, 179 10,50 3228 13 4,30 67 2 3 39 7,00 3,1 0,023 0,5 105 17 25,02 5,39 67, 8,25 41 20,45 220,45 11,89 75, Statistische gegevens betreffende

Nadere informatie

Voorwoord. Ik hoop dat dit naslagwerk met personeelsstatistieken een geschikt hulpmiddel zal zijn bij al uw opzoekingen. B. Van Camp Voorzitter

Voorwoord. Ik hoop dat dit naslagwerk met personeelsstatistieken een geschikt hulpmiddel zal zijn bij al uw opzoekingen. B. Van Camp Voorzitter Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse VLIR publicatie Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten (telling 01-02-2006). De Vlaamse universiteiten willen hiermee inzicht

Nadere informatie

Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. telling 1 februari 2011

Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. telling 1 februari 2011 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten telling 1 februari 2011 www.vlir.be oktober 2011 Dit statistisch overzicht werd opgesteld door de subgroep Personeelsstatistieken:

Nadere informatie

HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2008 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992

HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2008 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992 HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2008 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992 In oktober 2008 is het jaarlijkse overzicht Statistische gegevens betreffende het personeel aan

Nadere informatie

HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2009 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992: KENNISGEVING

HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2009 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992: KENNISGEVING HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2009 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992: KENNISGEVING In oktober 2009 is het jaarlijkse overzicht Statistische gegevens betreffende het

Nadere informatie

Deel 4 PERSONEEL. Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs Hogescholenonderwijs

Deel 4 PERSONEEL. Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs Hogescholenonderwijs Deel 4 PERSONEEL 4 Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs 5.1. Hogescholenonderwijs De integratieprocedure van de academische opleidingen van de hogescholen in het universitair onderwijs had volgende verschuiving

Nadere informatie

Personeel. Deel 4. Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs Hogescholenonderwijs

Personeel. Deel 4. Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs Hogescholenonderwijs Deel Personeel Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs 5.1. Hogescholenonderwijs Academiejaar 2009-2010 BESTUURS- EN ONDERWIJZEND PERSONEEL NAAR STATUUT EN GESLACHT Aantal budgettaire fulltime-equivalenten (inclusief

Nadere informatie

Deel 4 PERSONEEL. Toestand januari 2017

Deel 4 PERSONEEL. Toestand januari 2017 Deel 4 PERSONEEL 4 Toestand januari 2017 TOELICHTING ONDERWIJSPERSONEEL In de personeelsstatistieken wordt enkel het personeel geregistreerd dat ofwel rechtstreeks door het Beleidsdomein Onderwijs en Vorming

Nadere informatie

2 Motivering voor de ontwikkeling van aangepaste loopbaanmodellen

2 Motivering voor de ontwikkeling van aangepaste loopbaanmodellen UNIVERSITEIT GENT Ontwerpreglement van de Universiteit Gent met betrekking tot de loopbaan en bezoldiging van het wetenschappelijk personeel. Standpuntbepaling met het oog op onderhandelingen in sectorcomité

Nadere informatie

VLAAMSERAAD ONTWERP VAN DECREET. betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap AMENDEMENTEN. Stuk 502 ( ) - Nr.

VLAAMSERAAD ONTWERP VAN DECREET. betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap AMENDEMENTEN. Stuk 502 ( ) - Nr. Stuk 502 (1990-1991) - Nr. 5 VLAAMSERAAD ZITTING 1990-1991 16 MEI 1991 ONTWERP VAN DECREET betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap AMENDEMENTEN Artikel 62 1. AMENDEMENT voorgesteld door

Nadere informatie

BASISONDERWIJS Leerlingen. HOGER ONDERWIJS Studenten. A Hoger beroepsonderwijs. B Hogescholen/universiteiten

BASISONDERWIJS Leerlingen. HOGER ONDERWIJS Studenten. A Hoger beroepsonderwijs. B Hogescholen/universiteiten HOGER ONDERWIJS Studenten A Hoger beroepsonderwijs 1 cursisten HBO5 verpleegkunde (1) 3 inschrijvingen in de specifieke lerarenopleiding (1) 1 inschrijvingen naar finaliteit (1)(2) go vgo ogo Totaal cursisten

Nadere informatie

Integratie academische opleidingen (AO) van Hogescholen in Universiteiten op 1 oktober Tekst op basis integratiedecreet (13/07/2012)

Integratie academische opleidingen (AO) van Hogescholen in Universiteiten op 1 oktober Tekst op basis integratiedecreet (13/07/2012) Integratie academische opleidingen (AO) van Hogescholen in Universiteiten op 1 oktober 2013 Tekst op basis integratiedecreet (13/07/2012) Wie? Statutairen OP AO belast met onderwijs/onderzoek OP AO belast

Nadere informatie

Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP

Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP Predoctoraal Bursaal: Assistent: Wet. Medewerker: studenten (voor SZ werknemers) statutair (tijdelijk ambtenaar) contractueel (werknemer) BURSAAL ASPIRANT FWO AANVRAAG

Nadere informatie

BASISONDERWIJS Leerlingen. HOGER ONDERWIJS Studenten en cursisten. A Hoger beroepsonderwijs. B Hogescholen/universiteiten

BASISONDERWIJS Leerlingen. HOGER ONDERWIJS Studenten en cursisten. A Hoger beroepsonderwijs. B Hogescholen/universiteiten BASISONDERWIJS Leerlingen HOGER ONDERWIJS Studenten en cursisten A Hoger beroepsonderwijs 1 cursisten HBO5 verpleegkunde (1) 3 inschrijvingen in de specifieke lerarenopleiding van het volwassenenonderwijs

Nadere informatie

INTEGRATIEKADER. Benoeming, bevordering, rangschikking, evaluatie, salarisvaststelling, loopbaan en vakantieregeling

INTEGRATIEKADER. Benoeming, bevordering, rangschikking, evaluatie, salarisvaststelling, loopbaan en vakantieregeling INTEGRATIEKADER Benoeming, bevordering, rangschikking, evaluatie, salarisvaststelling, loopbaan en vakantieregeling Reglement van de Universiteit Gent houdende diverse bepalingen inzake de benoeming, de

Nadere informatie

Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?

Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN

Nadere informatie

Personeelsvergadering integratie

Personeelsvergadering integratie Personeelsvergadering integratie Context integratie 2013-2014: belangrijk academiejaar! Academische opleidingen hogescholen universiteit Voor de UHasselt: Architectuur Interieurarchitectuur Revalidatiewetenschappen

Nadere informatie

PERSONEELSVERGADE RING AANVULLEND PENSIOEN EN CONTRACTEN BEPAALDE DUUR ACOD UNIVERSITEIT GENT OKTOBER 2015

PERSONEELSVERGADE RING AANVULLEND PENSIOEN EN CONTRACTEN BEPAALDE DUUR ACOD UNIVERSITEIT GENT OKTOBER 2015 PERSONEELSVERGADE RING AANVULLEND PENSIOEN EN CONTRACTEN BEPAALDE DUUR ACOD UNIVERSITEIT GENT OKTOBER 2015 Inhoud Wie is ACOD? Wat is huidige situatie? Wat heeft bestuur beslist? Wat vraagt ACOD tijdens

Nadere informatie

Titel I: algemene bepalingen. Artikel 1

Titel I: algemene bepalingen. Artikel 1 Titel I: algemene bepalingen Artikel 1 1 Onverminderd het decreet van 13 juli 1994 betreffende de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap, zoals gewijzigd, (hierna genoemd het decreet ) en zijn uitvoeringsbesluiten

Nadere informatie

CENTRAAL KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD en ACADEMISCHE RAAD

CENTRAAL KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD en ACADEMISCHE RAAD CENTRAAL KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD en ACADEMISCHE RAAD PREAMBULE Elk lid van de universitaire gemeenschap heeft de morele plicht om deel te nemen aan de verkiezingen. Conform artikel 9, 3 van het

Nadere informatie

DECREET. betreffende de hervorming van het hoger onderwijs in de kinesitherapie en de revalidatiewetenschappen in de Vlaamse Gemeenschap

DECREET. betreffende de hervorming van het hoger onderwijs in de kinesitherapie en de revalidatiewetenschappen in de Vlaamse Gemeenschap VLAAMS PARLEMENT DECREET betreffende de hervorming van het hoger onderwijs in de kinesitherapie en de revalidatiewetenschappen in de Vlaamse Gemeenschap HOOFDSTUK I Inleidende bepalingen Artikel 1 Dit

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement Departement

Huishoudelijk Reglement Departement Gewoon reglement betreffende de structuur van de universiteit (GRS) Goedgekeurd door de Raad van bestuur K.U.Leuven d.d. 21 februari 2006 en gewijzigd op 27 november 2007 en op 27 mei 2008 Versie van toepassing

Nadere informatie

Hoofdstuk I. - De kiezers

Hoofdstuk I. - De kiezers REGLEMENT VOOR DE VERKIEZING VAN DE LEDEN VAN DE RAAD VAN BESTUUR VAN DE UNIVERSITEIT GENT (Raad van Bestuur van 7 maart 2014, zoals gewijzigd door de Raad van Bestuur van 12 september 2014 en 10 november

Nadere informatie

Wetenschappelijk personeel (WP) Militantenvergadering 6 juni 2018

Wetenschappelijk personeel (WP) Militantenvergadering 6 juni 2018 Wetenschappelijk personeel (WP) Militantenvergadering 6 juni 2018 Inhoud Huidige situatie WP Specifieke problemen WP Stand onderhandelingen Andere engagementen bestuur Volgende stappen Vragen/discussie

Nadere informatie

Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)

Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) 1 Pensioenen Ambtenaren: enkel voor vastbenoemd ZAP en AAP dat later benoemd wordt Werknemers: andere berekenwijze Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd

Nadere informatie

betreffende de integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten

betreffende de integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten stuk ingediend op 1655 (2011-2012) Nr. 3 21 juni 2012 (2011-2012) Ontwerp van decreet betreffende de integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten Amendementen Stukken in het

Nadere informatie

Senior onderzoekers aan het woord

Senior onderzoekers aan het woord Senior onderzoekers aan het woord Resultaten van de Survey of Senior Researchers aan de KULeuven, UA, UGent, UHasselt en VUB Annik Leyman Karen Vandevelde Ronan Van Rossem Hans Groenvynck 1. INHOUDSTAFEL

Nadere informatie

Aan de hogescholen die ook academische opleidingen aanbieden, is de indeling in ambten van het onderwijzend personeel als volgt:

Aan de hogescholen die ook academische opleidingen aanbieden, is de indeling in ambten van het onderwijzend personeel als volgt: Published on Eurydice (https://eacea.ec.europa.eu/national-policies/eurydice) Aan de hogescholen worden de ambten van het onderwijzend personeel ingedeeld in 3 groepen. Daarbij is er een onderscheid tussen

Nadere informatie

Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN

Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN Hoger Onderwijs - Taaltesten taalvakdocenten

Nadere informatie

PERSCONFERENTIE HOGER ONDERWIJS IN CIJFERS

PERSCONFERENTIE HOGER ONDERWIJS IN CIJFERS PERSCONFERENTIE HOGER ONDERWIJS IN CIJFERS DUIDING BIJ DE SLIDES 1 STUDENTEN ALGEMENE DUIDING - In de tabellen en grafieken is enkel informatie opgenomen over initiële bachelor- en masteropleidingen. Het

Nadere informatie

met de Jon Sneyers 20 februari 2008 Info- en discussieavond, Universiteit Antwerpen Dept. Computerwetenschappen K.U.Leuven

met de Jon Sneyers 20 februari 2008 Info- en discussieavond, Universiteit Antwerpen Dept. Computerwetenschappen K.U.Leuven Problemen met de statuten van doctoraatsbursalen Jon Sneyers Dept. Computerwetenschappen K.U.Leuven 20 februari 2008 Info- en discussieavond, Universiteit Antwerpen De kenniseconomie : veel blabla De kenniseconomie

Nadere informatie

Unaniem gunstig geadviseerd door de Faculteitsraad op 21 maart 2001 Goedgekeurd door het Bestuurscollege op 27 april 2001 Versie van 5 januari 2002

Unaniem gunstig geadviseerd door de Faculteitsraad op 21 maart 2001 Goedgekeurd door het Bestuurscollege op 27 april 2001 Versie van 5 januari 2002 UNIVERSITEIT GENT Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen Procedure voor de evaluatie van het ZAP in de FPPW Unaniem gunstig geadviseerd door de Faculteitsraad op 21 maart 2001 Goedgekeurd

Nadere informatie

De maatregelen vermeld in punt 4, zijn van toepassing op de bursalen.

De maatregelen vermeld in punt 4, zijn van toepassing op de bursalen. Brussel, CAO IV Protocol van de onderhandelingen die gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale programmatie voor de jaren 2012-2014 voor de sector Hoger onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap

Nadere informatie

Brussel, 13 december 2013 CAO IV

Brussel, 13 december 2013 CAO IV Brussel, 13 december 2013 CAO IV Protocol van de onderhandelingen die gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale programmatie voor de jaren 2012-2014 voor de sector Hoger onderwijs van de Vlaamse

Nadere informatie

Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN

Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN Hoger Onderwijs - Taaltesten taalvakdocenten

Nadere informatie

Eerste Snapshot: tussentijdse analyse van de Vlaamse deelname aan het Europese Zesde Kaderprogramma voor Onderzoek (7 november 2005)

Eerste Snapshot: tussentijdse analyse van de Vlaamse deelname aan het Europese Zesde Kaderprogramma voor Onderzoek (7 november 2005) Eerste Snapshot: tussentijdse analyse van de Vlaamse deelname aan het Europese Zesde Kaderprogramma voor Onderzoek (7 november 2005) 1. Inleiding Deze snapshot is een momentopname die in een oogopslag

Nadere informatie

BASISONDERWIJS Leerlingen. ALGEMEEN Schoolbevolking. 1 Schoolbevolking in het Vlaams onderwijs. 2 Evolutie schoolbevolking per onderwijsniveau

BASISONDERWIJS Leerlingen. ALGEMEEN Schoolbevolking. 1 Schoolbevolking in het Vlaams onderwijs. 2 Evolutie schoolbevolking per onderwijsniveau ALGEMEEN Schoolbevolking 1 Schoolbevolking in het Vlaams onderwijs basisonderwijs (1) Voltijds onderwijs Kleuteronderwijs 271.239 Lager onderwijs 428.036 Totaal 699.275 Secundair onderwijs (1) Voltijds

Nadere informatie

VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL FACULTEIT LICHAMELIJKE OPVOEDING EN KINESITHERAPIE FACULTAIR REGLEMENT LK

VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL FACULTEIT LICHAMELIJKE OPVOEDING EN KINESITHERAPIE FACULTAIR REGLEMENT LK VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL FACULTEIT LICHAMELIJKE OPVOEDING EN KINESITHERAPIE FACULTAIR REGLEMENT LK Oorspronkelijke versie goedgekeurd op de FR-LK van 10/03/98 Aanpassingen goedgekeurd op de FR-LK van

Nadere informatie

Het statuut van de universitaire praktijkassistenten

Het statuut van de universitaire praktijkassistenten Het statuut van de universitaire praktijkassistenten Op woensdag 12 maart 2014 organiseerde ACOD UGent een infosessie voor alle praktijkassistenten van de Universiteit Gent. Tijdens deze infosessie werd

Nadere informatie

De Universiteit Antwerpen wenst een positief en geïntegreerd personeelsbeleid te voeren. Dit personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en de

De Universiteit Antwerpen wenst een positief en geïntegreerd personeelsbeleid te voeren. Dit personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en de De Universiteit Antwerpen wenst een positief en geïntegreerd personeelsbeleid te voeren. Dit personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en de groei van alle medewerkers van de Universiteit Antwerpen,

Nadere informatie

Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen

Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie

Nadere informatie

Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW

Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW Unaniem goedgekeurd door de Faculteitsraad op 17 september 2008 1. Inleiding Beslist wordt in het nieuw allocatiemodel

Nadere informatie

Brussel september Deel 2 Handleiding onderwijsvisitaties

Brussel september Deel 2 Handleiding onderwijsvisitaties Brussel september 2008 Deel 2 Handleiding onderwijsvisitaties Brussel september 2008 Handleiding onderwijsvisitaties DEEL 2 VLIR Ravensteingalerij 27 B 1000 Brussel t e l +32 (0)2 792 55 00 f a x +32 (0)2

Nadere informatie

PROTOCOL nr. 144 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERING VAN SECTORCOMITE X OP 17 OKTOBER 2006.

PROTOCOL nr. 144 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERING VAN SECTORCOMITE X OP 17 OKTOBER 2006. SECTORCOMITE X ONDERWIJS (Vlaamse Gemeenschap) Brussel, 10 november 2006 PROTOCOL nr. 144 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERING VAN SECTORCOMITE X OP 17 OKTOBER

Nadere informatie

Hoeveel bedragen per provincie voor 2012 en 2013 de middelen die het IWT jaarlijks aan alle steunprogramma s besteedt?

Hoeveel bedragen per provincie voor 2012 en 2013 de middelen die het IWT jaarlijks aan alle steunprogramma s besteedt? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 111 van MARTINE TAELMAN datum: 12 november 2014 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Innovatie - Decentrale spreiding De algemene uitgavenbegroting

Nadere informatie

Wetenschappelijk personeel (WP) Personeelsvergadering september 2018

Wetenschappelijk personeel (WP) Personeelsvergadering september 2018 Wetenschappelijk personeel (WP) Personeelsvergadering september 2018 Inhoud Wie is ACOD en wat doen we? Huidige situatie WP Toelichting nieuw WP-statuut Overgangsmaatregelen Wat zijn de volgende stappen?

Nadere informatie

Vrouwen in de academische wereld.

Vrouwen in de academische wereld. Vrouwen in de academische wereld. De RoSa-factsheets maken u wegwijs in het gelijke kansenlandschap in Vlaanderen. Telkens wordt er op een bepaald terrein nagegaan wat de situatie is. Zowel bredere thema

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT NEVENACTIVITEITEN GROEP BIOMEDISCHE WETENSCHAPPEN EN UZ LEUVEN

HUISHOUDELIJK REGLEMENT NEVENACTIVITEITEN GROEP BIOMEDISCHE WETENSCHAPPEN EN UZ LEUVEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT NEVENACTIVITEITEN GROEP BIOMEDISCHE WETENSCHAPPEN EN UZ LEUVEN Versie 2015 04 28 1. Voor wie is deze procedure van toepassing... 1 2. Definities... 2 a. Activiteiten met beroepsmatige

Nadere informatie

BIJLAGE II. ONDERWIJSPROFESSIONALISERINGSTRAJECT

BIJLAGE II. ONDERWIJSPROFESSIONALISERINGSTRAJECT BIJLAGE II. ONDERWIJSPROFESSIONALISERINGSTRAJECT 1. Doelgroep en verplichtend karakter Het onderwijsprofessionaliseringstraject is vanaf academiejaar 2014-2015 verplicht voor alle Nederlandstalige 1 personeelsleden,

Nadere informatie

Genderverhouding in de Faculteit Ingenieurswetenschappen (FirW): academiejaren en

Genderverhouding in de Faculteit Ingenieurswetenschappen (FirW): academiejaren en Genderverhouding in de Faculteit Ingenieurswetenschappen (FirW): academiejaren 2003-2004 en 2004-2005 Auteur: Sabine VAN HUFFEL Op 30 maart 2000 organiseerden de mainstreaming-promotoren prof.dr.ir.sabine

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 1 september 2006 betreffende de ambtshalve concordantie;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 1 september 2006 betreffende de ambtshalve concordantie; Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de directeurs van het buitengewoon

Nadere informatie

VERSLAG OVER DE FINANCIËLE TOESTAND EN DE EVOLUTIE VAN HET PERSONEELSBESTAND VAN HET HOGER ONDERWIJS IN DEEL 2 sector universiteiten

VERSLAG OVER DE FINANCIËLE TOESTAND EN DE EVOLUTIE VAN HET PERSONEELSBESTAND VAN HET HOGER ONDERWIJS IN DEEL 2 sector universiteiten VERSLAG OVER DE FINANCIËLE TOESTAND EN DE EVOLUTIE VAN HET PERSONEELSBESTAND VAN HET HOGER ONDERWIJS IN 2015 DEEL 2 sector universiteiten 1 INHOUDSLIJST INLEIDING... 5 1 LIJST VAN DE UNIVERSITEITEN EN

Nadere informatie

Voorstel van bijzonder decreet

Voorstel van bijzonder decreet stuk ingediend op 1571 (2011-2012) Nr. 1 24 april 2012 (2011-2012) Voorstel van bijzonder decreet van de heer Ludo Sannen en de dames Veerle Heeren, Vera Celis, Kathleen Deckx, Kathleen Helsen, Goedele

Nadere informatie

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/2 1 of 11 De beperkte onderwerping Inhoudstafel De beperkte onderwerping

Nadere informatie

AUHL-REGLEMENT VALORISATIE VAN ONDERZOEKSRESULTATEN

AUHL-REGLEMENT VALORISATIE VAN ONDERZOEKSRESULTATEN AUHL-REGLEMENT VALORISATIE VAN ONDERZOEKSRESULTATEN document goedgekeurd door de Raad van Bestuur van de AUHL op 21.04.2008 en door de Raad van Bestuur van de UHasselt op 10.06.2008 2 Artikel 1 Toepassingsgebied

Nadere informatie

De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969

De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 Wet van 25 april 2007 met betrekking tot de pensioenen van de overheidssector (BS 11 mei 2007) Nieuw perequatiemechanisme Nieuw

Nadere informatie

De perequatie van de overheidspensioenen

De perequatie van de overheidspensioenen De perequatie van de overheidspensioenen De perequatie van de overheidspensioenen Inhoud 1. Wettelijke basis 2. Inleiding 3. De korven 4. Koppeling van de pensioenen aan een perequatiekorf 5. Samenstelling

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ 1 of 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014/04 2 of 9 3 of 9 Inhoudstafel De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 4 of 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen

Nadere informatie

H O G E R O N D E R W I J S in beeld

H O G E R O N D E R W I J S in beeld 2008-2009 H O G E R O N D E R W I J S in beeld S T U D E N T E N HOGESCHOLENONDERWIJS aantal inschrijvingen (bachelor- en masteropleidingen, en basisopleidingen en initiële lerarenopleidingen (afbouw))

Nadere informatie

stat. pers. 4 LOMBAERDE, Piet M Lesgever Architectuur-Historiek 93 0 (0) 0,090 B COPPENS, Tom M Lesgever 1 1 (1) 0,300 T

stat. pers. 4 LOMBAERDE, Piet M Lesgever Architectuur-Historiek 93 0 (0) 0,090 B COPPENS, Tom M Lesgever 1 1 (1) 0,300 T Onderwerp 3: inzet van personeel abel II.. Namenlijst van het personeel dat instaat voor de realisatie van het curriculum, met functie, personeelscategorie en statuut, M/V, competentiedomein en (onderwijs)opdracht

Nadere informatie

VERSLAG OVER DE FINANCIËLE TOESTAND EN DE EVOLUTIE VAN HET PERSONEELSBESTAND VAN HET HOGER ONDERWIJS IN DEEL 2 sector universiteiten

VERSLAG OVER DE FINANCIËLE TOESTAND EN DE EVOLUTIE VAN HET PERSONEELSBESTAND VAN HET HOGER ONDERWIJS IN DEEL 2 sector universiteiten VERSLAG OVER DE FINANCIËLE TOESTAND EN DE EVOLUTIE VAN HET PERSONEELSBESTAND VAN HET HOGER ONDERWIJS IN 2017 DEEL 2 sector universiteiten 1 INHOUDSTAFEL INHOUDSTAFEL... 2 INLEIDING... 5 1 LIJST VAN DE

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4;

DE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4; Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de personeelsleden van het buitengewoon

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ 1 van 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/4 2 van 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 van 9 4 van 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in

Nadere informatie

Facultair reglement Mobiliteitsfonds FPPW

Facultair reglement Mobiliteitsfonds FPPW FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Facultair reglement Mobiliteitsfonds FPPW Unaniem goedgekeurd door de Faculteitsraad op 8 oktober 2014 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1.1 Het

Nadere informatie

Gelijke-kansenbeleid en Universiteit Naar een Mainstreaming-benadering. Vooronderzoek

Gelijke-kansenbeleid en Universiteit Naar een Mainstreaming-benadering. Vooronderzoek Gelijke-kansenbeleid en Universiteit Naar een Mainstreaming-benadering Vooronderzoek Gelijke Kansen bij aanstelling, benoeming en bevordering van het Zelfstandig Academisch Personeel aan de K.U.Leuven

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN Tussen de Universiteit Gent, openbare instelling met rechtspersoonlijkheid ingevolge het bijzonder decreet van 26 juni 1991 (B.S. 29.06.1991), waarvan de administratieve

Nadere informatie

Loopbaanmogelijkheden in het integratiekader van de Universiteit Gent

Loopbaanmogelijkheden in het integratiekader van de Universiteit Gent http://www.acod.ugent.be Loopbaanmogelijkheden in het integratiekader van de Universiteit Gent ACOD biedt hulp Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen over het statuut en de loopbaan in het integratiekader,

Nadere informatie

Integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten. 37-G ( ) Nr. 1

Integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten. 37-G ( ) Nr. 1 Integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten 37-G (2017-2018) Nr. 1 1 Voorafgaand 2003: invoer BAMA-structuur, met extra zorg voor academisch niveau van academische opleidingen

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/11/043 ADVIES NR 10/23 VAN 5 OKTOBER 2010, GEWIJZIGD OP 5 APRIL 2011, BETREFFENDE HET MEEDELEN VAN ANONIEME

Nadere informatie

www.weerwerkpremie.be

www.weerwerkpremie.be www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3

Nadere informatie

Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:

Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt: Steden en Gemeenten in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en wensen

Nadere informatie

VERSLAG OVER DE FINANCIËLE TOESTAND EN DE EVOLUTIE VAN HET PERSONEELSBESTAND VAN HET HOGER ONDERWIJS IN DEEL 2 sector universiteiten

VERSLAG OVER DE FINANCIËLE TOESTAND EN DE EVOLUTIE VAN HET PERSONEELSBESTAND VAN HET HOGER ONDERWIJS IN DEEL 2 sector universiteiten VERSLAG OVER DE FINANCIËLE TOESTAND EN DE EVOLUTIE VAN HET PERSONEELSBESTAND VAN HET HOGER ONDERWIJS IN 2016 DEEL 2 sector universiteiten 1 INHOUDSTAFEL INHOUDSTAFEL... 2 INLEIDING... 5 1 LIJST VAN DE

Nadere informatie

nr. 285 van LORIN PARYS datum: 25 januari 2017 aan JO VANDEURZEN Justitiehuizen - Werklastmeting

nr. 285 van LORIN PARYS datum: 25 januari 2017 aan JO VANDEURZEN Justitiehuizen - Werklastmeting SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 285 van LORIN PARYS datum: 25 januari 2017 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Justitiehuizen - Werklastmeting De minister liet heeft eerder

Nadere informatie

GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN 60135 GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE VLAAMSE OVERHEID 21 APRIL 2017. Besluit van

Nadere informatie

VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe

VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe abvv@vub.ac.be Situatie 2016-2017 (Gewone) Loopbaanonderbreking 22.01.1985 : invoering onderbreking beroepsloopbaan, later

Nadere informatie

Vlaams Onderwijs in Cijfers

Vlaams Onderwijs in Cijfers Vlaams Onderwijs in Cijfers 2010-2011 Beleidsdomein Onderwijs en Vorming.66,9 Inhoudsopgave 1 ALGEMEEN OVERZICHT Definities 2 Afkortingen Onderwijsstructuur 6 Schoolbevolking 8 Onderwijsinstellingen 11

Nadere informatie

Vrouwen in de Wetenschap 12 januari 2009

Vrouwen in de Wetenschap 12 januari 2009 Vrouwen in de Wetenschap 12 januari 2009 Samenvatting Het aantal vrouwen in universitaire wetenschappelijke functies neemt gestaag toe. Het percentage vrouwelijke studenten, promovendi, universitair docenten,

Nadere informatie

Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 31 JOBSTUDENTEN

Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 31 JOBSTUDENTEN / Vacature en selectiereglement Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 31 JOBSTUDENTEN en logistieke bij archiefbeheer, klassement en dossierbehandeling Afdelingen: Locatie: Periode:

Nadere informatie

Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document

Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document Informatienota Besparingen Datum: 14/10/2015 Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document Document voor Redacteur RvB-lid Probleemstelling Algemeen Bureau, Algemene Vergadering Joris Gevaert Joris

Nadere informatie

Reglement aangaande de rangschikking van leden van het onderwijzend personeel van groep 3 van de academische hogeschoolopleidingen in het

Reglement aangaande de rangschikking van leden van het onderwijzend personeel van groep 3 van de academische hogeschoolopleidingen in het Reglement aangaande de rangschikking van leden van het onderwijzend personeel van groep 3 van de academische hogeschoolopleidingen in het universitaire ZAP-kader Memorie van Toelichting In het kader van

Nadere informatie

BIJZONDER REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE EVALUATIE VAN HET ACADEMISCH PERSONEEL

BIJZONDER REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE EVALUATIE VAN HET ACADEMISCH PERSONEEL BIJZONDER REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE EVALUATIE VAN HET ACADEMISCH PERSONEEL Goedgekeurd door de Raad van Bestuur van de UHasselt op 10.04.2001 Aangepast door de Raad van Bestuur op: 05.07.2011 (zie

Nadere informatie

VUB-REGLEMENT INZAKE HET ACADEMISCH PERSONEEL EN HOUDERS VAN ONDERZOEKSBEURZEN

VUB-REGLEMENT INZAKE HET ACADEMISCH PERSONEEL EN HOUDERS VAN ONDERZOEKSBEURZEN VUB-REGLEMENT INZAKE HET ACADEMISCH PERSONEEL EN HOUDERS VAN ONDERZOEKSBEURZEN HOOFDSTUK I : ALGEMENE BEPALINGEN... 4 Afdeling I: Definities... 4 Afdeling II : Werkingssfeer.... 6 Afdeling III : Samenstelling

Nadere informatie

Op te merken is dat meer dan 4/5 (84 %) vrouwelijke medewerkers zijn. Er zijn vrouwen en mannen.

Op te merken is dat meer dan 4/5 (84 %) vrouwelijke medewerkers zijn. Er zijn vrouwen en mannen. OCMW s OCMW-wet Hoofdstuk XII - Verenigingen OCMW-wet Hoofdstuk XIIbis Ziekenhuizen in kaart in het kader van Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk

Nadere informatie

protocol nr Over

protocol nr Over Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 270.884 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 9 FEBRUARI 2009 DIE GEVOERD WERDEN

Nadere informatie

B.S.T. Beperkte statistische telling van de studenten in het hoger onderwijs op 31 oktober 2003. Academiejaar 2003-2004

B.S.T. Beperkte statistische telling van de studenten in het hoger onderwijs op 31 oktober 2003. Academiejaar 2003-2004 B.S.T. Beperkte statistische telling van de studenten in het hoger onderwijs op 31 oktober 2003 Academiejaar 2003-2004 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap departement Onderwijs Inhoudsopgave Hoger onderwijs

Nadere informatie

Doctoreren aan Vlaamse universiteiten. Kwantitatieve analyse Uitgave van de Vlaamse Raad voor Wetenschapsbeleid (VRWB)

Doctoreren aan Vlaamse universiteiten. Kwantitatieve analyse Uitgave van de Vlaamse Raad voor Wetenschapsbeleid (VRWB) Doctoreren aan Vlaamse universiteiten (1991 2002) Kwantitatieve analyse STUDIEREEKS STUDIEREEKS STUDIEREEK Uitgave van de Vlaamse Raad voor Wetenschapsbeleid (VRWB) K. Vinck, voorzitter D. Raspoet, secretaris

Nadere informatie

Provincieraadsbesluit

Provincieraadsbesluit 7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Provincieraadsbesluit betreft verslaggever PROVINCIAAL ONDERWIJS Geldelijke bepalingen voor het gesubsidieerd personeel en het niet-gesubsidieerd

Nadere informatie

Reglement met betrekking tot de ZAP-mandaten in het tenure trackstelsel

Reglement met betrekking tot de ZAP-mandaten in het tenure trackstelsel Reglement met betrekking tot de ZAP-mandaten in het tenure trackstelsel I. Situering De tenure trackmandaten vinden hun oorsprong in het onderwijsdecreet van 4 juli 2008 en in het besluit van de Vlaamse

Nadere informatie

Het ondersteunend. Personeel

Het ondersteunend. Personeel Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4

Nadere informatie

Versie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.

Versie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1. Versie van 21-03-2011 DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.1 Volledige wedde 2.1.2 Niet volledig verschuldigde wedde 3. Recht

Nadere informatie

Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 6 JOBSTUDENTEN

Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 6 JOBSTUDENTEN / Vacature en selectiereglement Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 6 JOBSTUDENTEN en logistieke bij archiefbeheer, klassement en dossierbehandeling Afdelingen: Locatie: Stafdienst,

Nadere informatie

Inleiding De korven oppeling van de pensioenen aan een perequatiekorf Samenstelling van de korf De globale bezoldiging Ev

Inleiding De korven oppeling van de pensioenen aan een perequatiekorf Samenstelling van de korf De globale bezoldiging    Ev Juli 2017 3 INHOUDSTAFEL Inleiding... 4 De korven... 5 Koppeling van de pensioenen aan een perequatiekorf... 6 Samenstelling van de korf... 8 De globale bezoldiging... 9 a) De weddebijslagen die in aanmerking

Nadere informatie

CONCLUSIES EN NABESCHOUWINGEN. Door Koenraad Debackere (KU Leuven) en Reinhilde Veugelers (KU Leuven)

CONCLUSIES EN NABESCHOUWINGEN. Door Koenraad Debackere (KU Leuven) en Reinhilde Veugelers (KU Leuven) CONCLUSIES EN NABESCHOUWINGEN 233 Door Koenraad Debackere (KU Leuven) en Reinhilde Veugelers (KU Leuven) 234 14 Dit zesde Vlaams Indicatorenboek WTI biedt een bundeling van de inzet en de resultaten die

Nadere informatie

VERKIEZINGSREGLEMENT

VERKIEZINGSREGLEMENT VERKIEZINGSREGLEMENT Overeenkomstig de bepalingen van het decreet van 20 juni 2008 houdende het statuut van de Universiteit Hasselt en de Hoge Raad voor het Hoger Onderwijs in Limburg en rekening houdend

Nadere informatie

Referentiekader voor het opstellen van de gepersonaliseerde doelstellingen in de FPPW

Referentiekader voor het opstellen van de gepersonaliseerde doelstellingen in de FPPW FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Referentiekader voor het opstellen van de gepersonaliseerde doelstellingen in de FPPW Goedgekeurd door de Faculteitsraad op 27 februari 2013 Gewijzigd

Nadere informatie

Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4

Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert

Nadere informatie