APPA, the ins and outs

Transcriptie

1 APPA, the ins and outs Een rondleiding door de wondere wereld van pensioen en uitkeringen aan politieke ambtsdragers CvA 1 daagse 28 mei 2015 Edwin IJspelder John van der Voordt

2 Waarom deze workshop? recente wijzigingen in de Appa voor veel ambtenaren not my cup of tea veel vragen vanuit de gemeentelijke wereld Onze recente enquête

3 Appa versus gewoon pensioen, de verschillen bijzondere wet de kring van gerechtigden werknemerschap de pensioenuitvoerder

4 Appa de wetsystematiek Ontslaguitkering Verlengde ontslaguitkering ten gevolge van arbeidsongeschiktheid Ouderdomspensioen Nabestaandenpensioen

5 Duur ontslaguitkering < 3 maanden Appa-diensttijd: 6 maanden 3 maanden tot 2 jaar : 2 jaar > 2 jaar duur : max. 38 maanden

6 Verplichtingen ontslaguitkering informatieplicht sollicitatieplicht aanvaarden passende arbeid meewerken aan re-integratie verrekenen nieuwe inkomsten Bij nalatigheid: opschorting/korting

7 Uitzonderingen sollicitatieplicht nieuw politiek ambt met salaris 70% laatstverdiende salaris voortgezette uitkering wegens algemene invaliditeit eerste drie maanden na aftreden / ontslag

8 Planmatige begeleiding Voor wie? Weth./Burg. afgetreden na 2010 Opgelegd door college: naar keuze van college 100% t.l.v. gemeente Op verzoek van de ambtsdrager tegemoetkoming max 20% van laatstgenoten salaris

9 Uitvoering sollicitatieplicht regeling op basis van amvb aansluiten bij regelingen voor gewone werknemers extern uitvoeren, college is verantwoordelijk Waar geregeld? Besluit sollicitatieplicht Appa voor gewezen politieke ambtsdragers

10 Uitvoering planmatige begeleiding Uitvoering: gelijk aan re-integratie bij sollicitatieplicht - extern uitvoeren? college is verantwoordelijk - Waar geregeld? Besluit sollicitatieplicht Appa voor gewezen politieke ambtsdragers

11 Sollicitatieplicht & planmatige begeleiding in de praktijk verplicht uitvoeringsinstantie outplacementbureau na 3 maanden intakegesprek outplacementbureau begeleiding outplacementbureau opstellen re integratieplan goedkeuren door uitvoeringsinstantie uitvoering door betrokkene iedere 3 maanden evaluatie vrijwillig uitvoeringsinstantie eigen outplacementbureau na 3 maanden intakegesprek outplacementbureau begeleiding eigen outplacementbureau opstellen re integratieplan goedkeuren door uitvoeringsorganisatie uitvoering door betrokkene iedere 3 maanden evaluatie

12 Vormen van pensioenopbouw besluit begroting en verantwoording verzekeren opbouw in eigen beheer de toekomst?

13 ontslaguitkering en arbeidsongeschiktheid verlenging bij arbeidsongeschiktheid geen UWV-keuring mate van arbeidsongeschiktheid leeftijd perioden van 3 jaar

14 Risico s bij verzekeren waardeoverdracht (inkomend en uitgaand) verplichte overdracht naar andere uitvoerder (bv. Abp/APG)

15 Risico s bij eigen beheer vroegtijdig overlijden arbeidsongeschiktheid voorziening voor de pensioenreserve

16 Recente wijzigingen Appa Aanpassing aan verhoging pensioenleeftijd Beperking van de hoogte van opbouw Ook korten als ABP kort wegens onderdekking Middenloon in plaats van eindloon Afkoop kleine pensioenen

17 Toekomst Appa Fondsvorming (onderbrenging bij pensioenfonds) Onderzoeken naar financiële en juridische haalbaarheid Kabinetsstandpunt/integrale visie.

18 Vragen? Vereniging van Nederlandse Gemeenten