Reglement Cultuur Netwerk Arnhem (CNA)

Transcriptie

1 Reglement Cultuur Netwerk Arnhem (CNA) Artikel 1. Samenstelling 1. CNA is opgericht door 21 leden, te weten ArtEZ, Bibliotheek Arnhem, Focus Filmtheater, Netwerk Beeldende Kunst, Gelders Archief, Gelders Orkest, Gelredome, Huis van Puck, Jacobiberg, KCG, KunstbedrijfLuxor Live, MMKA (museum moderne kunst Arnhem), Modebiënnale Arnhem, MSSA (Musis Sacrum/Schouwburg Arnhem), Nederlands Openluchtmuseum, Posttheater, Productiehuis Generale Oost, Theatergroep Keesen & Co, Toneelgroep Oostpool en RBT KAN. Alle leden zijn vertegenwoordigd door de directies. Een maal per kwartaal worden bij het overleg van CNA ook alle kleinere kunst en cultuurinstellingen en initiatieven uit Arnhem uitgenodigd (CNA breed). 2. CNA richt zich op gezamenlijke belangenbehartiging, kennisdeling en collectieve voorlichting en communicatie over kunst en cultuur in Arnhem. Het netwerk is ook een platform voor een gesprek over samenwerking en afstemming tussen organisaties. CNA heeft zijn voornaamste ambities en motieven geformuleerd in een zes punten tellend manifest (zie bijlage 1). 3. De Gemeente Arnhem is toehoorder bij CNA. 4. CNA kiest uit haar midden een voorzitter, in principe voor een periode van 2 jaar, met verlenging mogelijk. 5. CNA kiest uit haar midden een dagelijks bestuur, bestaande uit 4 leden en de voorzitter. 6. De voorzitter vertegenwoordigt CNA, de andere leden vertegenwoordigen CNA alleen in samenspraak met de voorzitter. 7. Een nieuw lidmaatschap kan schriftelijk worden aangevraagd bij de voorzitter en wordt vastgesteld in de vergadering. 8. Alle leden betalen een jaarlijks vast te stellen contributie voor lidmaatschap CNA per seizoen. Voor seizoen 2011/2012 is dat 1.000,-. De vergadering kan afwijken van de vastgestelde contributie bij (toetreding) van een nieuw lid om haar moverende redenen. Kosten voor extra activiteiten, worden bekostigd op basis van een verdeelsleutel (zie bijlage 3). Artikel 2. Secretariaat 1. CNA benoemt een (externe) secretaris. 2. De secretaris is belast met het bijeenroepen van CNA, het opmaken van de agenda en het opstellen van het verslag van de vergadering, alsmede met het voeren van de briefwisseling en het beheren van de voor CNA bestemde en van CNA uitgaande stukken. 1

2 Artikel 3. Vergadering 1. CNA komt gemiddeld tien maal per jaar bijeen. De vergadering vindt plaats één maal per maand, uitgezonderd de zomer. 2. De voorzitter kan, indien daar aanleiding toe bestaat, vaker een vergadering bijeenroepen. Indien drie leden van CNA met redenen omkleed verzoeken om een vergadering, roept de voorzitter een extra vergadering bijeen. 3. De leden en toehoorders zoals genoemd in artikel 1, lid 1 en 2 ontvangen de notulen van de vergadering binnen drie weken, nadat een vergadering heeft plaatsgevonden van de secretaris. 4. De secretaris maakt voor iedere vergadering een agenda op. Hij-zij plaatst op de agenda de door de voorzitter en door de leden opgegeven onderwerpen. Ieder lid van CNA kan een onderwerp op de agenda doen plaatsen. 5. Indien de vergadering uit minder leden dan genoemd in lid 1 bestaat, is CNA bevoegd rechtsgeldig te vergaderen en besluiten te nemen, mits het aantal leden niet minder is dan de helft van het totaal aantal leden. Artikel 4. Besluitvorming 1. Een beslissing is geldig indien tenminste de helft plus één van de CNA-leden aanwezig zijn 2. Een besluit behoeft een meerderheid van de helft plus één van de aanwezige CNA-leden. Bij afwezigheid, kan een CNA-lid een ander CNA-lid mandateren omtrent een te nemen besluit. Artikel 5. Beëindiging lidmaatschap 1. Een lid kan zijn lidmaatschap zelfstandig alleen schriftelijk beëindigen, met redenen omkleed en vooraf besproken binnen CNA. 2. De vergadering kan bij disfunctioneren van een lid met meerderheid van de stemmen een lid royeren tijdens een daartoe bijeengeroepen vergadering. Bij deze vergadering moet minstens de helft plus één van de CNA-leden aanwezig zijn. Artikel 6. Slotbepaling 1. Dit reglement kan worden gewijzigd of aangevuld. 2. Indien CNA besluit het reglement te wijzigen of aan te vullen dient tenminste de helft plus één van de CNA-leden aanwezig te zijn. 3. Een zodanig besluit behoeft een meerderheid van de helft plus één van de aanwezige CNA-leden. 4. Punten waarin dit reglement niet voorziet, worden vastgesteld in de vergadering. Bijlagen - bijlage 1, Manifest CNA - bijlage 2, Deelname criteria CNA smal - bijlage 3, Verdeelsleutel kosten 2

3 Vastgesteld op 9 juni 2011 te Arnhem ArtEZ Bibliotheek Arnhem Focus Filmtheater Gelders Archief Gelredome Het Gelders Orkest Huis van Puck Jacobiberg KCG (Kunst en Cultuur Gelderland) Kunstbedrijf Luxor Live Modebiënnale Arnhem MMKA (museum moderne kunst arnhem) MSSA (Musis Sacrum/Schouwburg) Nederlands Openluchtmuseum 3

4 Netwerk Beeldende Kunst Arnhem Posttheater Productiehuis Generale Oost Theatergroep Keesen & Co Toneelgroep Oostpool RBT KAN 4

5 Bijlage 1 MANIFEST CULTUREEL NETWERK ARNHEM KUNST EN CULTUUR IS MEER 1. MEER STAD Arnhem is meer dan de hoofdstad van Gelderland. Het is de cultuurhoofdstad van Oost- Nederland en één van de belangrijkste kernpunten van kunst en cultuur in ons land. Toonaangevende instellingen en opleidingen op het gebied van muziek, dans, theater, beeldende kunst, vormgeving, mode en ook erfgoed zijn al decennia lang aanwezig in de stad en vormen de stad mee. Kunst, cultuur behoren tot het dna van Arnhem. 2. MEER MENS Kunst, cultuur en erfgoed maken de stad leefbaar en geven zin en inhoud aan het menselijk leven. Ze brengen energie, inspiratie en geven ruimte om te ontsnappen aan alledag. Kunst en cultuur hebben vele lagen en gezichten en een breed publiek. Kunst en cultuur zetten aan tot denken, dagen uit, gaan de dialoog aan, verleggen je grenzen en verbreden de horizon van je bestaan. Ze omringen je in het dagelijkse leven van de monumenten in de stad tot de vormgeving van je omgeving. 3. MEER WAARDE Kunst en cultuur maken de stad aantrekkelijker voor (toekomstige) bewoners en bedrijven en hebben een waardeverhogende werking, o.a. voor het vastgoed. Kunst en cultuur staan aan de basis van innovatie en scheppen werkgelegenheid, ook aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Steden die een groot en gevarieerd cultuuraanbod hebben, zijn de meest populaire woonsteden van ons land en hebben een sterkere concurrentiepositie. *1 4. MEER TROTS Kunst- en cultuurinstellingen zijn de ambassadeurs van Arnhem. Ze hebben grote aantrekkingskracht op mensen van buiten de stad. De voorstellingen van onze gezelschappen in het (buiten)land zijn exportproducten van het merk Made in Arnhem. Kunst- en cultuur vergroten het zelfvertrouwen, versterken de gezamenlijke identiteit en maken de inwoners trots op Arnhem. 5. MEER SAMENHANG Kunst en cultuur zijn geen eilanden. Ze vormen een dynamisch proces dat alle sectoren en lagen van de Arnhemse samenleving verbindt. Kunst en cultuur brengen mensen samen en zijn belangrijk voor burgerschap en veiligheid, voor onderwijs en welzijn. Arnhem heeft zowel een hoogwaardige keten van kunstvakopleidingen, kunstproducenten, presenterende instellingen en kenniscentra, als een rijke basis van amateurkunstenaars en publiek. Dat maakt Arnhem uniek. 6. MEER TOEKOMST We leven in een (financieel) moeilijke tijd. Dat vraagt een open houding om kansen te zien en het vergt durf om nieuwe wegen te bewandelen. De kunst- en cultuurinstellingen in Arnhem hebben zich verenigd om samen sterk te staan. De wetenschap dat investeren in kunst en cultuur investeren in de toekomst betekent, sterkt hen daarbij. In bondgenootschap met de stad reiken zij hun bevlogenheid en inventiviteit aan om de positie van Arnhem als cultuurhoofdstad van Oost-Nederland te behouden. Arnhem, 25 januari 2011, Cultuur Netwerk Arnhem *1 Arnhem staat op plaats zeven van de jaarlijkse lijst van prettige woonsteden. 5

6 Bijlage 2 Criteria deelname CNA (smal) Vastgesteld in het CNA overleg van 3 maart 2011 De gemeente Arnhem gaat criteria opstellen om aan te geven wanneer een instelling tot de culturele infrastructuur van Arnhem behoort. In afwachting daarvan, hanteert CNA voor haar leden de volgende criteria: Gevestigd in Arnhem; Structurele subsidierelatie met een overheid (gem/prov/rijk, van tenminste ); Professionele organisatie met tenminste 4 betaalde fte; Biedt continue cultureel aanbod voor publiek; Kan autonoom het vastgestelde beleid uitvoeren. 6

7 Bijlage 3 Verdeelsleutel CNA 1-dec-11 exploitatie 1-4 < 1 miljoen miljoen > 4 miljoen 2,27% 4,54% 6,82% Focus Filmtheater ,27% Netwerk beeldende kunst Arnhem n.v.t. 2,27% Generale Oost ,27% Huis van Puck ,27% Jacobiberg ,27% Keesen & Co ,27% Posttheater ,27% 15,89% KCG ,54% Luxor Live ,54% MMKA ,54% Oostpool ,54% RBT ,54% Modebiënnale? 4,54% 27,24% ArtEZ? 6,82% Bibliotheek Arnhem ,82% Gelders Archief ,82% Gelders Orkest ,82% Introdans ,82% Kunstbedrijf Arnhem ,82% MSSA ,82% Openluchtmuseum ,82% TOTAAL ,56% TOTAAL 100% 97,69% 7