Even voorstellen! Informatie voor werknemers

Transcriptie

1 Even voorstellen! Informatie voor werknemers

2 2 Laat het Sectorinstituut voor je werken!

3 Bij het Sectorinstituut zit je altijd goed! Transport en logistiek is de motor van de economie. Een sector waarin mensen met trots en plezier werken bij meer dan bedrijven. Dagelijks zijn zij bezig om onze groeiende en veelzijdige sector draaiende en op voorsprong te houden. Dat gebeurt met hard werken en grensverleggende oplossingen. In de uitdagende wereld van transport en logistiek ben je bij ons aan het juiste adres voor álles dat te maken heeft met mens en werk in transport en logistiek. Wil jij ook werken in transport en logistiek of doe je dat al en wil je weten hoe je dat zo goed en lang mogelijk kunt blijven doen? Wij helpen je graag! Met een nieuwe baan. Of met informatie en advies over het op orde houden van je vakbekwaamheid, veilig en gezond werken en voorkomen van verzuim. Of misschien wil je wel meer weten over de indeling van jouw functie. Het kan allemaal geregeld worden via ons. Ik nodig je van harte uit om in deze folder een idee te krijgen wat je allemaal van ons kunt verwachten. Direct of via je werkgever. Van, voor en door de sector Onze dienstverlening wordt vooral mogelijk gemaakt door financiering vanuit SOOB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector. Binnen SOOB zijn zowel vakbonden, FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen, als werkgeversorganisaties, TLN en VVT, vertegenwoordigd. Deze organisaties hebben ook het Sectorinstituut opgericht om te zorgen voor voldoende nieuwe mensen. En de mensen die al werken in de sector, willen we natuurlijk graag, zo lang mogelijk met veel plezier, aan het werk houden! We houden graag contact! Ik ben benieuwd wat je van ons vindt. Je kunt ons altijd bellen of mailen voor meer informatie. Je kunt je op onze website ook aanmelden voor onze nieuwsbrief of ons volgen via Facebook. Wij zijn er voor jou, dus laat het Sectorinstituut ook voor jou werken! Willem de Vries Directeur Sector instituut Transport en Logistiek 3

4 Op zoek naar een nieuwe baan? Ben je op zoek naar een mooie baan? Het Sectorinstituut helpt je op weg naar een nieuwe toekomst. We begeleiden je tijdens het hele sollicitatieproces en zorgen ervoor dat je snel terecht kunt bij een werkgever die jouw talent nodig heeft. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt efficiënt bij elkaar te brengen, kun je terecht bij ons MobiliteitsCentrum. Zo worden vacatures snel vervuld en word je professioneel begeleid bij het vinden van een nieuwe, vaste of tijdelijke baan van minimaal drie maanden. Van generatie op generatie Jongeren zijn belangrijk voor de toekomst van transport en logistiek. Het Sectorinstituut werft en detacheert daarom leerlingen die een toekomst voor zich zien in deze sector. Zo kun je ons tegenkomen op het VMBO met de gastlessen die wij geven. En misschien heb je wel eens een radiospotje over ons gehoord? We maken namelijk ook jongerencampagnes om te laten zien hoe het is om te werken in de sector. Wat we ook doen is het begeleiden van leerlingen naar een passende leerwerkplek. 4

5 Laat het ons weten! En we bereiden ze voor op het werk met een arbo- en heftrucktraining. Als het nodig is, ondersteunen wij. Zo vormen wij de verbindende schakel tussen de bedrijven en het onderwijs in de sector. Werken aan een nieuwe toekomst Ben je op zoek naar een baan als chauffeur, kraanmachinist, transportplanner, logistiek leidinggevende, logistiek planner of logistiek medewerker? Dan staan onze adviseurs van het MobiliteitsCentrum voor je klaar om je te helpen aan die nieuwe baan. Wij begeleiden je graag naar een nieuwe, vaste of tijdelijke baan van minimaal drie maanden. Wij helpen jou aan werk Het MobiliteitsCentrum informeert je over passende vacatures, adviseert bij het maken van een cv en motivatiebrief, en bereidt je voor op het sollicitatiegesprek. Op onze website staan allerlei handige sollicitatietips om het eerste contact met een nieuwe werkgever soepel te laten verlopen. Zelf kan je gemakkelijk aan de slag met solliciteren in jouw persoonlijke Mijn -omgeving. Extra aandacht in minder rooskleurige omstandigheden Ook wanneer je werkloos bent of ontslagen dreigt te worden omdat je werk gever failliet gaat, kun je bij het Mobiliteits Centrum rekenen op extra aandacht. Dat geldt ook voor chauffeurs en kraanmachinisten, die bij hun werkgever ziek uit dienst zijn gegaan en weer (gedeeltelijk) hersteld zijn. Kun je geen werk vinden in je oorspronkelijke beroep? Dan begeleidt het MobiliteitsCentrum je eventueel naar een baan buiten de sector. Altijd al chauffeur willen worden? Heb je op dit moment een ander beroep, maar wil je chauffeur worden? De komende jaren zijn er veel chauffeurs nodig. Heb je op dit moment een ander beroep of ben je werkzoekend, maar wil je chauffeur worden? Dan kun je via het Sectorinstituut een opleiding volgen. De kosten worden voor een groot deel vergoed. Na je opleiding start je bij een nieuwe werkgever met een baangarantie voor een jaar. Bemiddeling planners en logistiek leidinggevenden Het MobiliteitsCentrum bemiddelt met succes planners en logistiek leidinggevenden. Dus zoek je een baan? Meld je bij ons! Experiment voor chauffeurs die hun baan dreigen te verliezen Ben je als chauffeur in vaste dienst en heb je misschien binnenkort geen baan meer door een reorganisatie? Dan is er een project waarin het mogelijk is om voor maximaal een jaar in dienst te treden bij het Sectorinstituut. In die tijd behoud je jouw pensioenrechten en begeleidt het MobiliteitsCentrum je naar een nieuwe baan. Om jouw vaardigheden en werkroutine te behouden, word je gedetacheerd bij transportbedrijven. 5

6 Je salaris wordt grotendeels bepaald door de zwaarte van je functie. Die zwaarte wordt vastgesteld met behulp van een functie waarderingssysteem. Als werknemer kun je bij het Sector instituut niet alleen terecht voor algemene informatie en advies over functie waardering, maar ook voor vragen over de indeling van je functie of als je het niet eens bent met hoe je nu bent ingedeeld. Onpartijdig advies Het Sectorinstituut is door de cao-partijen aangewezen om als onpartijdige organisatie onderzoek te doen naar functie waardering in de sector en daarover advies en voorlichting te geven. Aan onze dienst verlening zijn voor jou geen kosten verbonden. Wil je weten of je functie goed is 6

7 Algemene informatie en advies Er zijn verschillende situaties waarbij je aan de hulp van onze adviseurs kunt denken. Als je bijvoorbeeld bent teruggeschaald en je je afvraagt of dat zo maar kan en mag. Of als je een extra certificaat hebt behaald (bijvoorbeeld ADR of LZV) en denkt dat je daardoor hoger moet worden ingeschaald. Maar ook als je in een andere loonschaal bent ingedeeld dan je collega s die hetzelfde werk doen, kan je contact opnemen met het Sectorinstituut. Vragen over de indeling van je (nieuwe) functie Onze adviseurs kunnen je een advies geven voor de indeling van jouw (nieuwe) functie in een van de cao-salarisschalen. Dat gebeurt op basis van informatie over jouw functie en de werkzaamheden die je verricht. Wij ingedeeld? Vraag het ons! gebruiken daarvoor het normmateriaal voor het beroepsgoederenvervoer en onze ervaring met het indelen van functies. Je bent het niet eens met de indeling van je functie Als je het niet eens bent met de indeling van je functie, of wanneer je denkt dat je functie verkeerd is ingedeeld, moet je er eerst met je werkgever proberen uit te komen. Lukt het na één of meer gesprekken niet om tot een oplossing te komen, dan kun je overwegen formeel tegen de indeling van je functie bezwaar aan te tekenen. Dat kan bij de Beroepscommissie. Je maakt dan gebruik van het recht in beroep te gaan, zoals in de cao is omschreven. De Beroepscommissie doet geen uitspraak over de trede of periodiek van de functie-indeling. In dit proces kun je gebruik maken van ons advies. Sectorplan : volop kansen Door vergrijzing en ontgroening van de sector is er behoefte aan voldoende instroom van goed gekwalificeerd vakbekwaam personeel. De arbeidsmarkt staat op een kantelpunt: aan de ene kant zijn de gevolgen van de economische crisis nog zichtbaar door faillissement en ontslag. Aan de andere kant is er in sommige regio s alweer meer vraag naar personeel en is er een tekort. Voor beide situaties biedt het sectorplan kansen. Het sectorplan Transport en Logistiek is opgesteld namens de sociale partners door SOOB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Van werk naar werk! Het Sectorinstituut voert de projecten van het sectorplan uit. Het nieuwste plan richt zich alléén op mobiliteit. Dus het bemiddelen van werkenden en niet-werkenden naar werk in de sector transport en logistiek. Ons MobiliteitsCentrum speelt hierbij een centrale rol. Meer informatie over het sectorplan transport en logistiek, met daarin projecten waarmee jij als werknemer je voordeel kunt doen, vind je op 7

8 Kom jij veilig en energiek de Je wil veilig en gezond kunnen werken. En natuurlijk wil je voorkomen dat je ziek wordt of arbeidsongeschikt. Het is belangrijk om je bewust te zijn van het belang van een goede gezondheid, werkbeleving, leefstijl en loopbaan. Het Sectorinstituut helpt je hierbij. Wij geven je inzicht in de risico s die jij in je dagelijkse werk loopt. En hoe je ze kunt beperken! Zo zorgt het Sectorinstituut ervoor dat je veilig, gezond en plezierig de eindstreep haalt. Bespreek t samen Inzicht helpt om risico s te voorkomen en energiek te blijven. Wij hebben over dit onderwerp folders, brochures en instructie kaarten gemaakt om jou en je werkgever kosteloos te informeren over veilig en gezond werken. Neem bijvoorbeeld de Inzetbaarheidscheck. Al meer dan werknemers hebben een gratis Inzetbaarheidscheck gedaan vanaf het begin van dit project. Een resultaat kan zijn, dat als je dat wilt, je samen met een coach gaat werken aan jouw gezondheid, leefstijl of mentale fitheid. Een ander voorbeeld is dat 8

9 werkdag door? werknemers het moeilijk vinden om te praten over onderwerpen als pesten, arbeidsrisico s en werkdruk. Dat is zo bij één op de vier werknemers, blijkt uit onderzoek. Met onze praktische tipkaarten kun je deze lastige onderwerpen gemakkelijker bespreken. Breng arbeidsrisico s in beeld Voor je werkgever hebben we een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) gemaakt. Handig, omdat het inzicht geeft in de arbeidsrisico s die jij en je collega s lopen. En samen met werknemers en bedrijven hebben we arbocatalogi geschreven. Daarin staan de belangrijkste arbeidsrisico s en maatregelen om risico s te controleren. Allemaal hulpmiddelen die een stevige basis vormen om actief werk te maken van goede arbeidsomstandigheden en de risico s voor jou te verminderen. Veilig je werk doen Het Sectorinstituut helpt de veiligheid tijdens het werk te verhogen met praktische trainingen en andere oplossingen voor allerlei soorten vervoer en vrachtauto s. Denk bijvoorbeeld aan het werken met gevaarlijke stoffen of gegaste zeecontainers, het veilig bedienen van heftrucks, de verbetering van tiltechnieken of het bewust omgaan met risico s. Een opleiding tot preventiemedewerker behoort ook tot de mogelijkheden. Verzuimbegeleiding We hebben ook oplossingen voor je wanneer je onverwacht langdurig ziek wordt of je jouw werk (tijdelijk) niet kunt doen. Ben je bijvoorbeeld slachtoffer van een agressieincident, dan kan onze traumazorg worden ingezet. En kan je na herstel niet terugkeren in eigen of ander werk bij je werkgever, dan begeleiden wij je bij je re-integratie en de zoektocht naar een nieuwe werkgever. Uit ervaring weten we ook dat financiële problemen een veelvoorkomende oorzaak van verzuim zijn. We kunnen je dan helpen met schuldhulpverlening. Heb je DRIVE? Wat geeft je energie? Beweging is je werk. Want zonder transport en logistiek staat alles stil. Maar ben je zelf ook in beweging? Werk je aan je toekomst, scholing en fitheid? Want wie stil staat, holt achteruit. DRIVE biedt tips, inspiratie, fun en meer. Om je werk en leven beter, relaxter of leuker te maken. Een manier om bij te blijven in transport en logistiek. Het Sectorinstituut biedt hiervoor workshops aan via je werkgever. Het DRIVE team is regelmatig onderweg naar scholen, evenementen of bedrijven. Toolboxen helpen om veiliger en gezonder te werken Wil jij onveilige situaties en gevaren voorkomen in jouw bedrijf? Het Sectorinstituut ontwikkelt tool boxen om voorlichting en instructie te geven. Dan weet je wat je moet doen om directe gevaren door onveilige situaties (bijvoorbeeld valgevaar) of indirecte gevaren door gevaar voor gezondheidsschade die vaak pas op termijn ontstaan (bijvoorbeeld gehoorschade) te voorkomen. Een aanvraag voor een toolbox verloopt via je werkgever en kan klassikaal, individueel, online en offline gedaan worden. 9

10 Transport en logistiek is een uitdagende sector waarin veel gebeurt. Voor jou als werknemer is het daarom van groot belang dat je goed opgeleid bent en blijft. Je kunt bij ons terecht om te weten welke opleidingen er allemaal zijn. Via je werkgever kun je subsidies voor sommige opleidingen aanvragen. Zo blijf jij langdurig inzetbaar en kun je altijd het beste uit jezelf halen. Blijf jezelf ontwikkelen! Als werknemer wil je bijblijven in je werk en daarvoor de beste opleidingen volgen. SOOB heeft hiervoor aantrekkelijke subsidies via het SOOB Subsidiepunt. Op onze website staat een overzicht van de opleiders en opleidingen die voldoen aan de eisen van SOOB. Zo hebben jij en je werkgever altijd een goed inzicht in het opleidingsaanbod en blijf je verzekerd van de kwaliteit. Aantrekkelijke subsidies Het Sectorinstituut zorgt ervoor dat jij en je werkgever snel en eenvoudig aantrekkelijke subsidies kunnen krijgen voor een breed scala aan opleidingen en trainingen. Haal het beste uit jezelf. Zorg ervoor dat je goed 10

11 Vraag je werkgever naar de mogelijkheden van SOOB. De subsidies zijn bestemd voor de ontwikkeling van (aankomende) chauffeurs, logistiek personeel en middenkader medewerkers in alle soorten vervoer van onze sector. Scholingsvouchers sectorplan Niet alléén via SOOB zijn er subsidies beschikbaar. Via het sectorplan transport en logistiek werkt SOOB ook samen met het ministerie van Sociale Zaken. Bij voorbeeld met de scholingsvouchers krijg je de mogelijkheid om door scholing ervoor te zorgen dat je meer vaardigheden hebt. Bijvoorbeeld op het gebied van de Nederlandse taal, budgettering en veiligheid op de werkplek. Per werknemer is beschikbaar. Jouw werkgever kan de subsidie voor de scholingsvouchers bij ons aanvragen. Denk bijvoorbeeld aan links rijden, rijden in de bergen, in hevige mist of sneeuw. Ook kan de trucksimulatie worden afgestemd op verschillende typen voertuigen, zoals een LZV. Je kunt trainen op zuiniger en veiliger rijgedrag. Dat levert een lager brandstofverbruik en minder schades op. Veel chauffeurs gingen je voor en zijn enthousiast over de resultaten. Het Trucksimulatiecentrum is door CCV gecertificeerd. Dit betekent dat zowel onze simulatoren als onze trainingen voldoen aan de hoge kwaliteitseisen van CCV. De meeste trainingen tellen mee voor de verplichte nascholing (Code 95). Sponsoring Veilig Op Weg en TON Magazine Het Sectorinstituut sponsort twee initiatieven op het gebied van voorlichting. Het verkeersveiligheidsproject Veilig op weg. Zorg dat je gezien wordt! wil de verkeersdeelname veiliger maken voor scholieren en chauffeurs. Simpelweg door weggebruikers bewust te maken van de risico s en door elkaar beter te leren begrijpen. Veilig op Weg is een initiatief van Transport en Logistiek Nederland (TLN) en Veilig Verkeer Nederland. Ook ondersteunen wij TON Magazine. Iedereen die is aangesloten bij het Pensioenfonds Vervoer ontvangt zes keer per jaar de TON. Het magazine wordt gemaakt in opdracht van de cao-partijen in de sector en gaat over onderwerpen die werknemers bezighouden. Trucksimulatie. No game! Met trucksimulatie train je omstandigheden die je in de praktijk niet kunt trainen. Omdat ze te lastig of te gevaarlijk zijn. opgeleid bent en blijft! 1

12 NADER KENNISMAKEN? Leuk! Je kunt ons 24/7 online bereiken voor meer informatie of bel of mail ons. Wij spreken je graag! Bezoekadres Kampenringweg PE Gouda Postadres Postbus AH Gouda Tijdens kantooruren /7 online bereikbaar Copyright maart 2016 Sector instituut Transport en Logistiek. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.