Beleidsregels Loonkostensubsidie Wwb, Ioaw, Ioaz
|
|
- Gert Vedder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beleidsregels Loonkostensubsidie Wwb, Ioaw, Ioaz 1
2 Beleidsregels Loonkostensubsidie Wwb, Ioaw, Ioaz van de gemeente Hulst Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Hulst (hierna: het college) gelet op - artikel 7, 9 en 10 van de Wet werk en bijstand (Wwb); - de Re-integratieverordening Wwb; gelezen de beleidsaanbeveling Loonkostensubsidie en Europese regelgeving zoals genoemd in de Verzamelbrief april 2004 van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid; overwegende dat op grond van artikel 8 van de Re-integratieverordening Wwb een loonkostensubsidie kan worden verstrekt aan uitkeringsgerechtigden, Anw-ers en jongeren ter bevordering van de uitstroom uit de uitkering; stelt vast de volgende Beleidsregels Loonkostensubsidie Wwb, Ioaw, Ioaz van de gemeente Hulst 1 Definities In deze beleidsregels wordt verstaan onder: a. gemeente: de Gemeente Hulst; b. burgemeester en wethouders: het College van burgemeester en wethouders van de gemeente Hulst; c. uitkeringsgerechtigde: degene die periodieke uitkering voor levensonderhoud ontvangt op grond van de Wet werk en bijstand (Wwb), de wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Ioaw) of de Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (Ioaz) van de gemeente Hulst, of diegenen die naar het oordeel van het college zonder inzet van het instrument afhankelijk gaan worden van één van deze genoemde uitkeringen; 2
3 d. werkgever: i. met winstoogmerk: ondernemingen die economische activiteiten verrichten (profit); ii. zonder winstoogmerk: organisaties (verenigingen, stichtingen of andere instellingen en/of rechtspersonen) die geen economische activiteiten verrichten of rechtspersonen zonder winstoogmerk (non-profit); e. loonkosten: het brutoloon inclusief vakantiegeld en wettelijke werkgeverslasten; 2 Doelstelling loonkostensubsidie De loonkostensubsidie is een instrument bedoeld om de arbeidsinschakeling te bevorderen van de uitkeringsgerechtigde om hierdoor een dienstverband te verwerven. Het doel van het instrument is uitkeringsonafhankelijkheid door het verrichten van werkzaamheden in loondienst, waarbij werkervaring wordt opgedaan en tegelijkertijd aan aanbodversterking gedaan kan worden. 3 Generiek instrument De vorm en de duur van de loonkostensubsidie wordt afgebakend op grond van de Europese richtlijnen ter voorkoming van verdringing en/ of regionale steunmaatregelen. In principe is de loonkostensubsidie non-discriminatoir (generiek); het kan alle ondernemingen in alle sectoren van de economie betreffen en is nooit voorbehouden aan een bepaalde onderneming. Iedere werkgever kan, ongeacht de vestigingsplaats van de onderneming of plaats van tewerkstelling van de werknemer, een beroep doen op deze subsidie wanneer de werkgever een uitkeringsgerechtigde van de gemeente in dienst neemt. In dit verband wordt verwezen naar de beleidsaanbeveling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kenmerk Intercom/2004/24233 van april De arbeidsovereenkomst De loonkostensubsidie kan worden gebruikt wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW waarin de volgende cumulatieve voorwaarden zijn opgenomen: - er dient sprake te zijn van de persoonlijke verplichting om arbeid te verrichten; - die arbeid wordt verricht onder het gezag van een ander; - die ander betaalt voor de arbeid een bepaald bedrag aan loon; - dit alles vindt plaats gedurende een zekere tijd. De arbeidsovereenkomst wordt vastgesteld op minimaal 12 uur per week. 3
4 Voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst geldt (desgewenst) een proeftijd van één maand, waarbij de uitkeringsgerechtigde werkzaamheden verricht met behoud van uitkering. De arbeidsovereenkomst mag geen verdringing van andere werknemers veroorzaken en mag ook geen concurrentievervalsing tot gevolg hebben. 5 Hoogte en duur van de loonkostensubsidie De loonkostensubsidie bedraagt 7.500,- op jaarbasis bij een arbeidsovereenkomst van 36 uur of meer per week. De loonkostensubsidie wordt naar evenredigheid berekend bij een arbeidsovereenkomst van minder dan 36 uur per week. Er geldt een bonus van 2.500,- na voltooiing van een arbeidsovereenkomst die minimaal 26 weken heeft geduurd (indien minimaal 12 uur per week is gewerkt). De bonus is éénmalig en uniform voor elke werkgever die een uitkeringsgerechtigde met loonkostensubsidie in dienst heeft genomen. Voor werkgevers met winstoogmerk is de duur van de loonkostensubsidie beperkt tot ten hoogste één jaar. Alleen voor werkgevers zonder winstoogmerk geldt dat indien een loonkostensubsidie benodigd is die qua hoogte en/of duur afwijkt van het bovenstaande, hieraan voorafgaand schriftelijk toestemming gevraagd moet worden aan de gemeente. De gemeente kan dan besluiten voor een langere duur en/of een hoger bedrag loonkostensubsidie toe te kennen. In dat geval vervalt de hierboven genoemde bonusregeling. De duur (in geval afgeweken wordt bij werkgevers zonder winstoogmerk) is dan gemaximeerd tot 5 jaar, de hoogte is gemaximeerd tot 100 % van de loonkosten (salaris, vakantiegeld plus wettelijke premies en eventuele werkgeversbijdrage pensioen) bij een salaris ter hoogte van het wettelijk minimumloon. 6 Ziekte van de werknemer Bij ziekte van de werknemer krijgt de werkgever de eventuele loondoorbetaling bij ziekte volledig door de gemeente vergoed (onder verrekening van de reeds verstrekte loonkostensubsidie). Indien de werknemer meer dan vijf dagen ziek is, dient de werkgever onmiddellijk de contactpersoon van de gemeente in kennis te stellen. 4
5 7 Inspanningen werkgever De werkgever gaat een inspanningsverplichting aan om de gesubsidieerde arbeidsovereenkomst zonder subsidie voort te zetten. Van de werkgever wordt verwacht dat noodzakelijke begeleiding op de werkplek en noodzakelijk functiegerichte scholing wordt aangeboden. De werkgever kan de gemeente verzoeken om een bijdrage in de kosten te leveren voor de noodzakelijke geachte scholing en opleiding. 8 Procedurele bepalingen De werkgever vraagt de loonkostensubsidie aan door middel van het daartoe bestemd formulier. De aanvraag voor de loonkostensubsidie moet worden ingediend voorafgaand aan de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst, of binnen maximaal twee maanden na aanvang van het dienstverband. Betaling geschiedt in termijnen achteraf per drie maanden (tenzij de werkgever een langere termijn wenst) na verantwoording van de loonkosten door middel van loonspecificaties die de werkgever aan de gemeente beschikbaar stelt. Mutaties dienen onmiddellijk aan de betreffende contactpersoon bij de gemeente te worden gemeld. Indien de arbeidsovereenkomst (om welke reden dan ook) wordt beëindigd in de periode waarop de toegekende loonkostensubsidie betrekking heeft, vervalt de loonkostensubsidie. 9 Nadere regels samenwerking UWV en gemeente Op grond van artikel 7, lid 3 van de Wet werk en bijstand is bij nadere overeenkomst overeengekomen dat de gemeente ook voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling in de vorm van gedeeltelijke loonkostensubsidie kan aanbieden aan personen aan wie het UWV een uitkering verstrekt. De bepalingen van deze beleidsregels is voor die doelgroep niet van toepassing. 5
6 10 Hardheidsclausule Het college kan in bijzondere gevallen afwijken de bepalingen in deze beleidsregels, indien onverkorte toepassing zou leiden tot onredelijkheid of onbillijkheid. 11 Intrekking Met het vaststellen van deze beleidsregels vervallen de bepalingen 2.3. van de Beleidsregels Reïntegratie WWB van de gemeente Hulst. 12 Citeertitel Deze beleidsregels kunnen worden aangehaald als: Beleidsregels loonkostensubsidie Wwb, Ioaw, Ioaz. 13 Inwerkingtreding Deze beleidsregels treden na publicatie, met ingang van 1 juli 2008 in werking. Aldus vastgesteld op door burgemeester en wethouders van Hulst. Burgemeester en Wethouders van Hulst, De Secretaris, De Burgemeester, 6
7 Algemene toelichting Het aanwenden van het instrument loonkostensubsidie is op grond van artikel 8 van de Reintegratieverordening Wwb en vanwege een verantwoord gebruik van publieke middelen (Werkdeel Wwb) aan nadere regels gebonden. De noodzaak voor de inzet van dit instrument wordt door het college vastgesteld. De betrokken persoon kan zonder dit instrument niet (regulier) aan het werk en zal als gevolg daarvan een beroep gaan of blijven doen op een inkomensvoorziening van de gemeente Hulst. Dit impliceert dat doelgroepen die geen beroep (gaan) doen op een inkomensvoorziening van de gemeente Hulst geen aanspraak kunnen maken op dit instrument. Deze beleidsregels laten toe dat een onderhandelingsruimte bestaat (bij werkgevers zonder winstoogmerk), dat laat niet onverlet dat een zorgvuldige afweging wordt gemaakt waarin de afstand tot de arbeidsmarkt en de van toepassing zijnde bijstandsnorm wordt meegenomen. Het schrappen van artikel 8 lid 2 van de Re-integratieverordening Wwb heeft tot gevolg dat voor gedeeltelijke uitstroom uit de uitkering (dus zonder dat iemand volledig uitkeringsonafhankelijk wordt), toch gedeeltelijke loonkostensubsidie kan worden ingezet. 7
8 Artikelsgewijze toelichting 1 Definities a. behoeft geen nadere toelichting b. behoeft geen nadere toelichting c. Inzet van loonkostensubsidie is bedoeld voor uitkeringsgerechtigden van de gemeente Hulst ingevolge de Wwb, Ioaw en Ioaz of mensen die zonder inzet van dit instrument uitkeringsgerechtigde van de gemeente Hulst dreigen te worden. Te denken valt bijvoorbeeld aan jongeren die op hun 17 e jaar uitgevallen zijn op school. d. Het opnemen van het onderscheid tussen profit- en non-profitbedrijven heeft te maken met het formaliseren van het beleid dat ook loonkostensubsidie kan worden verstrekt aan werkgevers met winstoogmerk. e. De definitie van loonkosten heeft te maken met het feit dat ervan uitgegaan dient te worden dat (bij werkgevers zonder winstoogmerk) er maximaal subsidie betaald kan worden tegen de werkelijke loonkosten en werkgeverslasten (de loonsom). 2 Doelstelling loonkostensubsidie Behoeft geen nadere toelichting 3 Generiek instrument Ten einde te voorkomen dat in het kader van Europese regelgeving sprake zou zijn van een aanmeldingsplichtige steunmaatregel is in deze beleidsregels opgenomen dat het gaat om een generieke loonkostensubsidie. Dit betekent dat ieder bedrijf of onderneming ongeacht de vestigingsplaats van de onderneming of de plaats van tewerkstelling van de werknemer, een beroep kan doen op loonkostensubsidie, uiteraard zover aan de overige bepalingen van dit artikel wordt voldaan. 8
9 4 De arbeidsovereenkomst De regels aangaande de arbeidsovereenkomst conform hoofdstuk 7 van het BW zijn van toepassing. Om de doelstelling op reële wijze te kunnen halen (het stimuleren van het opdoen van werkervaring) is het van belang dat de klant waarvoor loonkostensubsidie wordt verstrekt een substantieel deel van de week daadwerkelijk arbeidsritme opdoet. Daarom is het minimum-aantal uren van 12 uur per week werkzaam zijn opgenomen. Daarnaast is het hanteren van minimum 12 uur per week werken opgenomen met het oog op het opbouwen van WW-rechten en arbeidsverleden. Werknemers moeten tenminste 26 weken gedurende tenminste één dag per week hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor de kortdurende WW-uitkering. Voorafgaande aan de arbeidsovereenkomst kan de werkgever desgewenst één maand op proef kennismaken met de beoogde werknemer (met behoud van uitkering), om eventuele drempelvrees bij werkgevers bij het aannemen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt weg te nemen. In het aanvraagformulier voor subsidie wordt vermeld dat subsidie wordt verstrekt als dit geen verdringing van andere werknemers tot gevolg heeft. 5 Hoogte en duur van de loonkostensubsidie Voor werkgevers met winstoogmerk bestaat nu duidelijkheid: een beperkt recht (een vast bedrag), rekening houdend met Europese richtlijnen en regelgeving. De subsidie is daarom beperkt tot ongeveer 50 % van de loonkosten (circa ,-) gedurende één jaar. De loonsom van een werknemer met minimumloon bedragen op jaarbasis circa ,- bij een volledige werkweek. Om te stimuleren dat de werknemer daadwerkelijk en substantieel arbeidsritme opdoet en minimaal 26 weken gedurende twee dagen wordt gewerkt is de bonus-bepaling opgenomen. Op deze manier wordt in ieder geval aan de referte-eis van de Werkloosheidswet (WW) voldaan. Daarnaast wordt uiteraard de kans groter dat de hoofddoelstelling gehaald wordt: op deze manier wordt gestimuleerd dat daadwerkelijk een langere periode werkervaring wordt opgedaan. Werkgevers kunnen dus onder voorwaarden in totaal ,- krijgen als ze een bijstandsgerechtigde in dienst nemen. De bedragen zijn gesplitst in een loonkostensubsidie van maximaal 7.500,- en een bonusregeling van 2.500,- indien de referte-eis WW wordt gehaald. 9
10 Werkgevers zonder winstoogmerk hebben in principe hetzelfde recht als werkgevers met winstoogmerk. Indien echter de werkgevers zonder winstoogmerk een subsidie willen ontvangen die afwijkt, dan dient men dit voorafgaand aan het dienstverband schriftelijk aan te geven. Het college kan besluiten om loonkostensubsidie toe te kennen voor een hoger bedrag (of een langere periode). Het is belangrijk om juist bij de werkgevers zonder winstoogmerk maatwerk te kunnen bieden. De individuele omstandigheden van het bedrijf èn de persoon of bijvoorbeeld de mate waarin de betrokken persoon begeleid wordt (begeleidingsvorm), kunnen leiden tot een nog positievere beoordeling voor de hoogte en duur van de loonkostensubsidie. In het geval wordt afgeweken van de hoogte en de duur, vervalt de genoemde bonusregeling. De andere subsidievoorwaarden blijven echter gelijk. De hoogte van de loonkostensubsidie kan nooit hoger zijn dan 100% van de loonsom (wettelijke werkgeverslasten, brutoloon, vakantiegeld) op basis van het wettelijk minimum loon. 6 Ziekte van de werknemer De overweging van het opnemen van dit artikel is dat ziekteverzuim van een ex-werkloze als één van de grootste bedreigingen wordt gezien door de werkgever. De kans is groot dat een werkgever door het opnemen van dit artikel iemand die ziek is of is geweest in dienst houdt waardoor terugval in de uitkering wordt voorkomen. 7 Inspanningen werkgever De doelstelling is dat de gesubsidieerde arbeidsovereenkomst zonder het verder verstrekken van loonkostensubsidie wordt voortgezet. De werkgever gaat daartoe een inspanningsverplichting aan, zonder echter formele harde garanties te hoeven geven. Wel wordt van de werkgever verwacht dat er aan de werknemer faciliteiten worden geboden om zich te kunnen ontwikkelen (benodigde opleidingen en scholing) en dat er adequate begeleiding wordt geboden. De werkgever kan van de gemeente een bijdrage vragen in de kosten van de scholing en opleiding. 10
11 8 Procedurele bepalingen Dat de aanvraag vóóraf of binnen twee maanden na aanvang van het dienstverband wordt aangegaan, is een landelijk veel toegepaste bepaling. Dit voorkomt bureaucratische vertraging dat ten koste kan gaan van het dienstverband. Ook het achteraf na verantwoording, drie-maandelijks betalen komt landelijk veelvuldig voor. Het voorkomt dat werkgevers lang op geld moeten wachten, en voorkomt ook andere administratieve handelingen. Er wordt door de gemeente een contactpersoon vastgesteld voor de werkgever. Deze contactpersoon wordt in de subsidiebeschikking aan de werkgever vermeld. Bij einde van het dienstverband stopt de verstrekking van de loonkostensubsidie. 9 Nadere regels samenwerking UWV en gemeente in artikel 7, lid 3 van de Wet werk en bijstand is vastgelegd dat gemeenten en UWV kunnen overeenkomen dat de gemeente ook voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling kan aanbieden aan personen aan wie het UWV een uitkering verstrekt. De gemeente is van mening dat zoveel mogelijk mensen deelnemen aan de maatschappij en dat de periode dat mensen een uitkering ontvangen zo kort mogelijk is. In het kader van de (regionale) ketensamenwerking is de verstrekking van gedeeltelijke loonkostensubsidie daarom in een nadere overeenkomst geregeld. Voor deze doelgroep gelden dus andere bepalingen dan de bepalingen van deze beleidsregels. 10 Hardheidsclausule Indien de toepassing van deze verordening tot onbillijkheden leidt, kan het college ten gunste van de belanghebbende en werkgever afwijken van de bepalingen. Van deze mogelijkheid dient zeer terughoudend gebruik gemaakt te worden, om het scheppen van precedenten tegen te gaan. 11
12 11 Intrekking In paragraaf 2.3. van de Beleidsregels Reïntegratie WWB van de gemeente Hulst was de oude loonkostensubsidieregeling opgenomen. Deze bepalingen zijn niet meer geldig vanaf de inwerkingtreding van deze beleidsregels (1 juli 2008). 12 Citeertitel Behoeft geen nadere toelichting. 13 Inwerkingtreding Behoeft geen nadere toelichting. 12
Beleidsregels Uitstroompremies Wwb, Ioaw en Ioaz
Beleidsregels Uitstroompremies Wwb, Ioaw en Ioaz Beleidsregels Uitstroompremies Wwb, Ioaw en Ioaz van de gemeente Hulst Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Hulst (hierna: het college)
Nadere informatieUitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand
Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand Paragraaf 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit besluit wordt verstaan onder: a. uitkeringsgerechtigden: personen
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Onderwerp Datum 26 oktober 2012 Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Venray 2013 Pagina 1 van 6 De raad van Venray, gelezen het advies van de Cliëntenraad WWB van 16 oktober 2012, gelezen
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015. Gemeente Wijdemeren. College van burgemeester en wethouders
Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Vastgesteld door
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 ================================================================================== De raad van de gemeente (naam gemeente) ; gelezen het voorstel
Nadere informatiegemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding en opstapbaan)
gemeente Eindhoven gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer Beslisdatum B&W Dossiernummer Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding
Nadere informatieGelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d. 26 augustus 2010;
CVDR Officiële uitgave van Eemsmond. Nr. CVDR63088_1 11 oktober 2016 Re-integratieverordening 2010 De raad van de gemeente Eemsmond; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders
Nadere informatieVerordening Loonkostensubsidie Participatiewet, IOAW en IOAZ Orionis Walcheren 2015
Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet, IOAW en IOAZ Orionis Walcheren 2015 Het Algemeen Bestuur van Orionis Walcheren; Gelezen het voorstel van het Dagelijks Bestuur van Orionis Walcheren ; Gelet
Nadere informatieGEMEENTEBLAD 2004 nr. 150
GEMEENTEBLAD 2004 nr. 150 De raad van de gemeente Maassluis; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 17 augustus 2004, bijlagennummer I ; gelet op artikel 149, eerste lid van de Gemeentewet,
Nadere informatieGezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Echt-Susteren d.d.
De raad van de gemeente Echt-Susteren, Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Echt-Susteren d.d. Gelet op het bepaalde in de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet inkomensvoorziening oudere
Nadere informatieBeleidsregels Reïntegratie WWB. Met intrekking van de bepalingen 2.2. en 2.3. per 1 juli 2008
Beleidsregels Reïntegratie WWB Met intrekking van de bepalingen 2.2. en 2.3. per 1 juli 2008 Beleidsregels Reïntegratie WWB van de gemeente Hulst Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatiePremieverordening 2012
Premieverordening 2012 De raad van de gemeente Hengelo, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 22 november 2012, gelet op de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet inkomensvoorziening oudere
Nadere informatieREÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005
-1.833.52 REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005 HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. de wet : de WWB b. WWB:
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet Deurne 2015
CVDR Officiële uitgave van Deurne. Nr. CVDR358167_1 28 september 2018 Re-integratieverordening Participatiewet Deurne 2015 DE RAAD DER GEMEENTE DEURNE gezien het voorstel van burgemeester en wethouders
Nadere informatieReïntegratieverordening Wet werk en bijstand
NO: De raad van de gemeente Hoogeveen, gelezen het voorstel van het college van... ; gelet op de Wet werk en bijstand; gezien het advies van de raadscommissie Samenleving; overwegende dat op grond van
Nadere informatieScan nummer 1 van 1 - Scanpagina 1 van 2
03-Intern - 8200 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 1 van 2 03-Intern - 8200 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 2 van 2 Premie verordening Gemeente Culemborg Stadswinkel Afdeling Werk en inkomen 2010 De raad
Nadere informatiegelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet en gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente;
Beleidsregels loonkostensubsidie Participatiewet 2015 gemeente Castricum Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente [Castricum]; gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet
Nadere informatieRe-integratieverordening Wet werk en bijstand 2004 gemeente Tholen
CVDR Officiële uitgave van Tholen. Nr. CVDR43763_1 20 maart 2018 Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2004 gemeente Tholen De raad der gemeente Tholen; gelezen het voorstel van het college van
Nadere informatieRe-integratieverordening Wet werk en bijstand Gemeente Ede 2012
Re-integratieverordening Wet werk en bijstand Gemeente Ede 2012 De raad van de gemeente Ede; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 20-12-2011; gelet op artikel 147, eerste
Nadere informatiec. IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen.
De raad van de gemeente Doetinchem; gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7, 8 en 10, tweede lid van de Wet werk en bijstand (Wwb), de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening
Nadere informatieB E S L U I T : vast te stellen de navolgende Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Waterland 2015.
Nummer: 337-20 Portefeuillehouder: drs. L. Bromet Onderwerp: Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Waterland 2015 De raad van de gemeente Waterland, gelezen het voorstel van burgemeester
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR26528_1. Nadere regels Premiebeleid gemeente Almere
CVDR Officiële uitgave van Almere. Nr. CVDR26528_1 12 december 2017 Nadere regels Premiebeleid gemeente Almere Burgemeester en wethouders van Almere; Gelet op het bepaalde in artikel 8 van de Re-integratieverordening
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemene bepalingen
De raad van de gemeente Oldebroek; Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ 2012 kenmerk 98182 gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 10 april 2012; gelet op de artikelen 7 en 8 en 10
Nadere informatieRe-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ gemeente Lemsterland. gezien het voorstel van Burgemeester en Wethouders d.d.
Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ gemeente Lemsterland. De raad van de gemeente Lemsterland; gezien het voorstel van Burgemeester en Wethouders d.d. 6 december 2010; gelet op de artikelen 7, 8,
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Raadsbesluit De raad van de gemeente Heerde; gelezen het voorstel van het college d.d. 31 maart en 14 april 2009; gelet op artikel 7 en 8, lid 1 onderdeel a van de Wet werk en bijstand; besluit vast te
Nadere informatieBeleidsregels inkomstenvrijlating Participatiewet, Ioaw en Ioaz Orionis Walcheren
Beleidsregels inkomstenvrijlating Participatiewet, Ioaw en Ioaz Orionis Walcheren Het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Orionis Walcheren; Overwegende dat het wenselijk is beleid over
Nadere informatieB&W d.d. 11 februari 2014
B&W 14.0148 d.d. 11 februari 2014 Onderwerp Beleidsregel loonkostensubsidie 2014 Besluiten:Behoudens advies van de commissie 1. de beleidsregel Loonkostensubsidie 2014 vast te stellen. Perssamenvatting:
Nadere informatienr Officiële uitgave van de gemeente Midden-Drenthe d.d. 17 november 2015
Gemeenteblad nr. 580711 Officiële uitgave van de gemeente Midden-Drenthe d.d. 17 november 2015 Collegebesluit van 10 november 2015 Burgemeester en wethouders van de gemeente Midden-Drenthe, gelet op artikel
Nadere informatiegelet op artikel(en) 15, vijfde lid, 17 en 27 van de Re-integratieverordening WWB, IOAW, IOAZ en WIJ gemeente Overbetuwe 2010;
CVDR Officiële uitgave van Overbetuwe. Nr. CVDR21829_2 13 februari 2018 Premieregeling gemeente Overbetuwe 2010 Onderwerp: Premieregeling gemeente Overbetuwe 2010 Ons kenmerk: 10bwb00142 Burgemeester en
Nadere informatiegelet op artikel(en) 15, vijfde lid en 22 van de Re-integratieverordening WWB, IOAW, IOAZ en WIJ gemeente Overbetuwe 2010;
gemeente Overbetuwe Onderwerp: Specifieke subsidieregeling loonkostensubsidie gemeente Overbetuwe 2010 Ons kenmerk: 10bwb00156 Burgemeester en wethouders van de gemeente Overbetuwe; gelet op artikel(en)
Nadere informatieEen loonkostensubsidie kan worden ingezet ten behoeve van de re-integratie van:
Richtlijn Loonkostensubsidie Gemeente Doetinchem Inleiding Het bieden van ondersteuning bij arbeidsinschakeling is voor bepaalde doelgroepen als taak voor het college vastgelegd in de Wet Werk en Bijstand.
Nadere informatieRAADSBESLUIT. gezien het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d ;
RAADSBESLUIT Onderwerp: Dagtekening: nummer: 1e wijziging van de Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ Asten 2010 1 februari 2011.. De raad van de gemeente Asten; gezien het voorstel van het college
Nadere informatielllllllllllllllllllllllllllllllllllllll lll ll ll ll l
lllllllllllllllllllllllllllllllllllllll lll ll ll ll l Beleidsregels Re integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling iioverheidsor anisatie
Nadere informatiegelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 oktober, nr. ;
DE RAAD DER GEMEENTE HAREN, gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 oktober, nr. ; gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7 en 8 en 10, tweede
Nadere informatieBURGEMEESTER E WETHOUDERS VA ROERMO D, Overwegende dat;
BURGEMEESTER E WETHOUDERS VA ROERMO D, Overwegende dat; het college het bevorderen van uitstroom van uitkeringsgerechtigden ten doel heeft gesteld in het kader van haar taken op grond van de Wet Werk en
Nadere informatieGezien het voorstel inzake Gewijzigde WWB-verordeningen na aanscherping WWB (Gem. blad Afd. A 2012, no. );
2012, no. < no. > De Raad der gemeente Stein; Gezien het voorstel inzake Gewijzigde WWB-verordeningen na aanscherping WWB (Gem. blad Afd. A 2012, no. ); Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss,
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss, gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
Nadere informatieHoofdstuk 2. Loonwaarde en loonkostensubsidie
De raad van de gemeente gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van.; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet; besluit vast te stellen de gemeente.. Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
Nadere informatieBeleidsregels vrijlating inkomsten uit arbeid Participatiewet, Ioaw en Ioaz
Beleidsregels vrijlating inkomsten uit arbeid Participatiewet, Ioaw en Ioaz Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel; gelet op artikel 31, lid 2 onderdeel n, r.
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van gemeente Grave,
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Grave, gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
Nadere informatieReïntegratieverordening Wet werk en bijstand 2004
RAADSBESLUlT De raad van de gemeente Papendrecht; gelezen het voorstel van het college d.d. 18 juni 12004; nummer 041 12004; gelet op anikei 147, eerste lid van de Gemeentewet, de anikelen 7 en 8 en 10
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woudenberg BESLUIT
Uitvoeringsbesluit re-integratie/werkleeraanbod voor de nadere invulling van de artikelen 12, derde lid, 17, tweede lid, 18, derde lid, 20, tweede lid en 24 derde lid van de Verordening werk en bijstand,
Nadere informatieVERORDENING. vaststelling Verordening Maatschappelijke Participatie van kinderen Wet werk en bijstand De raad van de gemeente Terneuzen;
Lijst agendapunten nummer: Kenmerk: 32320 Afdeling: Samenleving VERORDENING 7b Datum: 15 december 2011 Onderwerp: vaststelling Verordening Maatschappelijke Participatie van kinderen Wet werk en bijstand
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente Krimpen aan den IJssel; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 28 oktober
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet WIHW 2017 gemeente Oud-Beijerland. Artikel 2. Verplichtingen van de persoon uit de doelgroep
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Oud-Beijerland Nr. 157294 14 september 2017 Re-integratieverordening Participatiewet WIHW 2017 gemeente Oud-Beijerland Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel
Nadere informatie*Z C* Beslispunten 1. Aan u wordt voorgesteld de Reintegratieverordening Goeree-Overflakkee met ingang van 1 januari 2013 vast te stellen.
Gemeenteraad van Goeree-Overflakkee Postbus 1 3240 AA MIDDELHARNIS *Z010136663C* Registratienummer : Z -13-03423/417 Agendanummer : Portefeuillehouder :Ter behandeling bij Raadsvergadering : 21 maart opsteller
Nadere informatieBeleidsregel Loonkostensubsidie Wwb
Het college van de gemeente Hoogeveen; Beleidsregel Loonkostensubsidie gelet op de Wet werk en bijstand, de artikelen 8 en 13 van de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand en het Beleidsplan Reïntegratie
Nadere informatieReïntegratieverordening. werk en bijstand
Reïntegratieverordening werk en bijstand Midden-Delfland, augustus 2004 1 De Raad van de gemeente Midden-Delfland, Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 15 oktober 2004,
Nadere informatieGemeente Bergen op Zoom - Re-integratieverordening Participatiewet
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Bergen op Zoom. Nr. 78160 24 december 2014 Gemeente Bergen op Zoom - Re-integratieverordening Participatiewet De raad van de gemeente Bergen op Zoom overwegende
Nadere informatiegelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 4 november 2014;
Versie: 03-12-2014 De Raad van de gemeente Littenseradiel; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 4 november 2014; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;
Nadere informatieNadere regels Re-integratieverordening 2015
Nadere regels Re-integratieverordening 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel; overwegende dat het wenselijk is het beleid omtrent de re-integratievoorzieningen
Nadere informatieRaadsstuk. 023/ januari 2009 SZW/bb 2008/ Aanpassing verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wsw
Raadsstuk Raadsstuk B&W datum Sector/Afd Reg.nr(s) Onderwerp 023/2009 13 januari 2009 SZW/bb 2008/202566 Aanpassing verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wsw Aan de Raad der gemeente Haarlem
Nadere informatieBeleidsregels loonkostensubsidie gemeente Alkmaar. gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Alkmaar;
CVDR Officiële uitgave van Alkmaar. Nr. CVDR413995_1 29 mei 2018 Beleidsregels loonkostensubsidie gemeente Alkmaar. Het college van burgemeester en wethouders; gelet op de Verordening Loonkostensubsidie
Nadere informatieGelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 28 oktober 2014
Besluit van de gemeenteraad van de gemeente Harlingen Onderwerp: Participatiewet De raad van de gemeente Harlingen Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 28 oktober 2014 gelet op gelet
Nadere informatieRegelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving) Datum uitwerkingtreding
Beleidsregels Participatieverordening 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Gemeente Sint-Michielsgestel Officiële naam regeling Beleidsregels Participatieverordening
Nadere informatieBeleidsregels arrangement alleenstaande ouders
Beleidsregels arrangement alleenstaande ouders Burgemeester en wethouders van de gemeente Hengelo, gelet op de Premieverordening 2009, overwegende dat op grond van artikel 8 bij wijze van experiment in
Nadere informatieRe-integratie verordening Gemeente Nieuwkoop 2014
CVDR Officiële uitgave van Nieuwkoop. Nr. CVDR321427_1 4 juli 2016 Re-integratie verordening Gemeente Nieuwkoop 2014 De gemeenteraad van de gemeente Nieuwkoop, gelezen het voorstel van het college van
Nadere informatiegelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 december 2014, nr ;
Nr. 11E De raad van de gemeente Marum; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 december 2014, nr. 14.12.11.; gelet op artikel 8a, eerste lid, onderdeel b, van de Participatiewet;
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 10 november 2014;
DE RAAD VAN DE GEMEENTE HAREN, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 10 november 2014; gelet op de artikelen 8a, eerste lid, aanhef en onder a, c, d en e, en tweede lid, en 10b, vierde
Nadere informatieNadere regels loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Hoogezand-Sappemeer 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hoogezand-Sappemeer. Nr. 88817 25 september 2015 Nadere regels loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Hoogezand-Sappemeer 2015 Het college van burgemeester
Nadere informatieConceptUitvoeringsbesluit Participatiewet Besluit ter uitvoering van de Re- integratieverordening Participatiewet 2015 Versie 18 december
ConceptUitvoeringsbesluit Participatiewet 2015 Besluit ter uitvoering van de Re- integratieverordening Participatiewet 2015 Versie 18 december Hoofdstuk 1 Begripsomschrijvingen Artikel 1 Alle begrippen
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR601394_1. Participatieverordening Meierijstad Hoofdstuk 1 Algemeen
CVDR Officiële uitgave van Meierijstad. Nr. CVDR601394_1 23 januari 2017 Participatieverordening Meierijstad 2017 De raad van de gemeente Meierijstad, gelezen het voorstel van de Stuurgroep fusie Meierijstad;
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Officiële publicatie van Gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Haarlemmerliede en Spaarnwoude De raad van de gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 28 april, gelet
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet 2015 Dienst SoZaWe Nw. Fryslân
Het algemeen bestuur van de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet; besluit vast te stellen de Verordening loonkostensubsidie
Nadere informatieUitvoeringsregels loonkostensubsidie PW 2017
Artikel 1. Begripsomschrijvingen 1. Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening
Nadere informatieVastgestelde beleidsregels - Beleidsregels opstapsubsidie Participatiewet, IOAW en IOAZ Gemeente Zoeterwoude 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zoeterwoude Publicatiedatum: 31-08-2015 Nummer gemeenteblad: 0643 Vastgestelde beleidsregels - Beleidsregels opstapsubsidie Participatiewet, IOAW en IOAZ
Nadere informatieKenmerk 185265. gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 oktober 2014;
Kenmerk 185265 De raad van de gemeente Oldebroek; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 oktober 2014; gelet op de artikelen 6, tweede lid, 10c en 10d van de Participatiewet; overwegende
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemeen. Artikel 1 Begripsomschrijvingen. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Renswoude;
122649 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Renswoude; overwegende dat re-integratie van diverse doelgroepen een verantwoordelijkheid is van de gemeente; het Besluit re-integratievoorzieningen
Nadere informatieBELEIDSREGELS OPSTAPSUBSIDIE PARTICIPATIEWET, IOAW EN IOAZ GEMEENTE ZOETERWOUDE 2015
BELEIDSREGELS OPSTAPSUBSIDIE PARTICIPATIEWET, IOAW EN IOAZ GEMEENTE ZOETERWOUDE 2015 Hoofdstuk 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepalingen De begripsbepalingen als bedoeld in artikel 1 van de Re-integratieverordening
Nadere informatieBELEIDSREGELS PARTICIPATIE Behorend bij de Participatieverordening Grondslag
BELEIDSREGELS PARTICIPATIE 2015 Behorend bij de Participatieverordening 2015 Grondslag Artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet. Artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet
Re-integratieverordening Participatiewet 2015.1 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Begrippen 1. In deze verordening wordt verstaan onder: a. doelgroep: personen als bedoeld in artikel 7, eerste
Nadere informatieGemeente Raalte Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Raalte. Nr. 83232 31 december 2014 Gemeente Raalte Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie Het college van de gemeente Raalte, Gelet op de artikelen
Nadere informatieRe-integratieverordening Wet werk en bijstand 2013
CVDR Officiële uitgave van Echt-Susteren. Nr. CVDR275097_2 25 november 2015 Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2013 De raad van de gemeente Echt-Susteren, gezien het voorstel van burgemeester
Nadere informatiebesluit vast te stellen de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Venray 2017 ev.
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Venray 2017 ev De raad van de gemeente Venray; gelet op artikel 8, eerste lid, aanhef en onderdeel a en d, van de Participatiewet, artikel 35 van de Wet inkomensvoorziening
Nadere informatieBeleidsregels Deeltijd ondernemen in de bijstand Orionis Walcheren 2015
Beleidsregels Deeltijd ondernemen in de bijstand Orionis Walcheren 2015 Algemeen Het uitgangspunt van deze beleidsregels is mensen in de bijstand de mogelijkheid bieden om gedeeltelijk in hun levensonderhoud
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie gemeente Overbetuwe 2015
Onderwerp: Verordening loonkostensubsidie gemeente Overbetuwe 2015 Ons kenmerk: 15RB000053 Nr. 13 De raad van de gemeente Overbetuwe; gelezen het raadsvoorstel van burgemeester en wethouders van 26 mei
Nadere informatiegemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg
gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg Beleidsregels Kinderopvang Gemeente Steenbergen Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Steenbergen,
Nadere informatieBeleidsregels scholingsvouchers, inwerkpremies en loonkostensubsidies Werk en Inkomen Lekstroom
CVDR Officiële uitgave van Werk en Inkomen Lekstroom. Nr. CVDR321323_1 2 mei 2017 Beleidsregels scholingsvouchers, inwerkpremies en loonkostensubsidies Werk en Inkomen Lekstroom In deze beleidsregels is
Nadere informatieReg.nr.: I-SZ/2013/28. Beleidsregels. Aanvullende uitkering kinderopvangkosten voor ouders met een re-integratietraject
Reg.nr.: I-SZ/2013/28 Beleidsregels Aanvullende uitkering kinderopvangkosten voor ouders met een re-integratietraject Gemeente Boxmeer 2013 . Beleidsregels Aanvullende uitkering kinderopvangkosten voor
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie werkervaringsplaatsen op basis van de reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Dongen
CVDR Officiële uitgave van Dongen. Nr. CVDR7717_1 12 september 2017 Verordening loonkostensubsidie werkervaringsplaatsen op basis van de reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Dongen De
Nadere informatieArtikelsgewijze toelichting Enkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld.
Toelichting Algemeen Er is gekozen voor een algemene, globale verordening. Dit heeft te maken met de aard van de opdracht die de raad heeft gekregen, te weten het bij verordening regels stellen waarin
Nadere informatieBeleidsregels Beschut werk Participatiewet Kerkrade 2018
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Kerkrade Nr. 92695 2 mei 2018 Beleidsregels Beschut werk Participatiewet Kerkrade 2018 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Kerkrade
Nadere informatieBeleidsregels Beschut werk Participatiewet Kerkrade 2018
CVDR Officiële uitgave van Kerkrade. Nr. CVDR609829_1 2 mei 2018 Beleidsregels Beschut werk Participatiewet Kerkrade 2018 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Kerkrade - Gelet op
Nadere informatieRe-integratieverordening wet werk en bijstand Gouda 2010
Bijlage 3 regeling nummer 11.1.7 Re-integratieverordening wet werk en bijstand Gouda 2010 vastgesteld 2009 bekendgemaakt 2009 inwerkingtreding 1 januari 2010 laatste wijziging - pagina 2 nr. 11.1.7 De
Nadere informatievast te stellen de Re-integratieverordening gemeente Doetinchem 2012.
RE-INTEGRATIEVERORDENING GEMEENTE DOETINCHEM 2012 De raad van de gemeente Doetinchem; gezien het advies van de sociale raad; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 28 maart 2012; gelet
Nadere informatieRe-integratieverordening Wet werk en bijstand 2009
Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2009 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie gemeente Heemskerk Officiële naam regeling Re-integratieverordening Wet werk en
Nadere informatieVerordening individuele studietoeslag Participatiewet 2015. Gemeente.
De raad van de gemeente.; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders..; gelet op artikel 8, eerste lid, onderdeel c, en derde lid, van de Participatiewet; overwegende dat het van
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR80772_3. Participatieverordening Hoofdstuk 1 ALGEMENE BEPALINGEN
CVDR Officiële uitgave van Ooststellingwerf. Nr. CVDR80772_3 12 juni 2018 Participatieverordening 2010 De raad van de gemeente Ooststellingwerf;nr. B.4gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders
Nadere informatieBeleidsregels Deeltijd ondernemen in de bijstand Orionis Walcheren 2015
Beleidsregels Deeltijd ondernemen in de bijstand Orionis Walcheren 2015 Algemeen Het uitgangspunt van deze beleidsregels is mensen in de bijstand de mogelijkheid bieden om gedeeltelijk in hun levensonderhoud
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet 2015
Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Boxmeer gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratie Participatiewet c.a Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Uden
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Uden. Nr. 181876 21 december 2016 Beleidsregels re-integratie Participatiewet c.a. 2016 College van gemeente Uden, 21 december 2016 nr. 2016-266 Het college
Nadere informatieRE-INTEGRATIEVERORDENING WWB, IOAW EN IOAZ 2012
RE-INTEGRATIEVERORDENING WWB, IOAW EN IOAZ 2012 Verordening, vastgesteld bij Raadsbesluit van 29 maart 2012, nummer R2012.0012 A, gepubliceerd 18 april 2012, in werking getreden met ingang van 19 april
Nadere informatieBeleidsregels Jobcoaching Participatiewet Katwijk
Beleidsregels Jobcoaching Participatiewet Katwijk 1. Wettelijke grondslagen waarop de beleidsregels zijn gebaseerd Artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht Artikel 7, eerste lid, onderdeel a van
Nadere informatieHet College van burgemeester en wethouders van Alkmaar,
Het College van burgemeester en wethouders van Alkmaar, Overwegende dat het gewenst is activiteiten te stimuleren die bijdragen aan de duurzame arbeidsinschakeling van personen behorende tot de doelgroep,
Nadere informatieWijziging Re-integratieverordening Wet werk en bijstand
AAN DE RAAD VAN DE GEMEENTE TEN BOER Raadsvergadering: 19 december 2012 Registratienummer: TB 12.3407403 Agendapunt: 8 Onderwerp: Voorstel: Toelichting: Wijziging Re-integratieverordening Wet werk en bijstand
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 november 2014;
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Westerveld 2015 De raad van de gemeente Westerveld; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 november 2014; gelet op artikel 6, tweede lid,
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet 2015 per (Aanpassing artikel 8)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Haaren Nr. 52858 3 april 2017 Re-integratieverordening Participatiewet 2015 per 1-1-2017 (Aanpassing artikel 8) De raad van de gemeente Haaren; in zijn vergadering
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel;
Tijdelijke beleidsregels forfaitaire loonkostensubsidie en loonkostensubsidie voor schoolverlaters van het voortgezet speciaal onderwijs, het praktijkonderwijs en de entreeopleiding, die bij een werkgever
Nadere informatieVerordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 Definitieve versie 30-10-2014 Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 De raad van de gemeente Montferland; Gelezen het
Nadere informatieRaadsvoorstel Reg. nr : 0710029 Ag nr. : 9 Datum :29-03-07
Ag nr. : 9 Onderwerp Aanpassing Re-integratieverordening Wet werk en bijstand Voorstel 1. Artikel 16 van de Re-integratieverordening gemeente Boxtel, zoals vastgesteld op 15-12-2005 onder nummer 0510742
Nadere informatie