Richtlijn ongewenste intimiteiten
|
|
|
- Monique van Doorn
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Richtlijn ongewenste intimiteiten Algemene achtergrond De Richtlijn Ongewenste Intimiteiten is een uitwerking van punt 7 van het huishoudelijk reglement. De richtlijn geeft een verduidelijking van het begrip ongewenste intimiteiten. De richtlijn geldt voor alle activiteiten die behoren bij en/of voortvloeien uit onze kampen. De preventie van ongewenste intimiteiten is een speerpunt binnen onze organisatie en volgt logisch uit de vier eerbiedsgebieden (respect voor jezelf, de ander, de natuur en het geestelijke). Hierom geldt er bij ongewenste intimiteiten een meldplicht. Alle AV-leden, stafleden en deelnemers zijn verplicht (vermoedens van) situaties van ongewenste intimiteiten te melden. Deze meldplicht heeft betrekking op het contact tussen stafleden en deelnemers en op grensoverschrijdende contacten tussen stafleden en deelnemers en stafleden en deelnemers onderling. Dit contact beperkt zich niet tot contact tijdens activiteiten van onze organisatie, maar geldt ook voor contact wat voortkomt uit activiteiten van onze organisatie en/of activiteiten die logischerwijs door anderen gezien kunnen worden als behorend bij of voortvloeiend uit het werk van de Christengemeenschap Kinder- en Jeugdkampen. Ongewenste intimiteiten in de Nederlandse wet De Nederlandse wetgeving geldt voor iedereen, dus ook voor gebeurtenissen die zich binnen dan wel buiten de organisatie van de Christengemeenschapkampen afspelen. In het Wetboek van Strafrecht, boek II, titel XIV misdrijven tegen de zeden stellen diverse wetsartikelen bepaalde seksuele gedragingen strafbaar. Deze zijn ook binnen de organisatie van de Christengemeenschapkampen allen van kracht. Eén wetsartikel 249 willen we hier met name noemen: Hij die ontucht pleegt met zijn minderjarig kind (red: tot 16 jaar), stiefkind of pleegkind, zijn pupil, een aan zijn zorg, opleiding of waakzaamheid toevertrouwde minderjarige of zijn minderjarige bediende of ondergeschikte, wordt gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste zes jaren of een geldboete van de vierde categorie. Begripsverduidelijking Wij richten ons op de preventie van ongewenste intimiteiten. Dit is een zeer ruim begrip. Het gaat om ongewenst gedrag van seksuele aard en doorgaans over minder ernstige vormen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hieronder valt lichamelijke aanraking, maar het kan ook gaan om opmerkingen, vragen of een manier van kijken. Sommige gedragingen zijn door het duidelijke (strafbare) seksuele karakter niet voor tweeërlei uitleg vatbaar. Maar bij sommige gedragingen kunnen vloeiende overgangen bestaan tussen wat je wel en wat je niet als seksueel/ongewenst kunt typeren. Als criterium kan worden gehanteerd of het welzijn van de betrokkene en zijn lichamelijke en psychische integriteit in het gedrang komen. Bij seksueel
2 grensoverschrijdend gedrag zijn de gevoelens van de deelnemer en niet de gedachten of bedoelingen van de volwassene bepalend. En vooraleerst hetgeen is verwoord in de zedenparagraaf van het Wetboek van Strafrecht. Ook seksistische en homofobe opmerkingen horen hierbij. Ook seksueel misbruik valt hieronder. Van seksueel misbruik is volgens de wet sprake wanneer er seksuele handelingen plaatsvinden binnen een afhankelijkheidsrelatie. Van een dergelijke relatie is sprake wanneer er seksuele handelingen plaatsvinden tussen een ouder en kind, tussen een volwassenen en een minderjarige, tussen hulpverlener en cliënt en ook tussen staflid en deelnemer. Meldplicht Tijdens de duur van het kamp dient de melding gedaan te worden bij de coördinator of de priester. Na het kamp kan dit ook bij het Bestuur. Als er een (vermoeden) van een strafbaar feit is dan zal melding leiden tot aangifte. Ook kunnen er (voorlopige) maatregelen worden genomen ten opzichte van de beschuldigde. Zodra er melding is gemaakt treedt het handelingsprotocol ongewenste intimiteiten in werking (annex 1). Uitvoering hiervan ligt bij een melding tijdens kamp bij de coördinator en priester van het betreffende kamp en in het geval van een melding na kamp bij het Bestuur. Dit handelingsprotocol is te vinden op de website van de kampen en is op te vragen bij het Bestuur en de coördinator en vormt de annex van deze richtlijn. Na de melding geldt een voorlopige zwijgplicht voor de betrokken AV-leden (coördinator, priester, bestuursleden) de melder en indien van toepassing stafleden. De zwijgplicht is nodig om een zorgvuldige afhandeling van iedere melding te kunnen garanderen alsmede een eventuele juridische procedure niet te belemmeren. Deze zwijgplicht geldt niet voor contact met de externe vertrouwenspersoon van de Christengemeenschapkampen. De zwijgplicht betekent dat het niet is toegestaan met derden te spreken over het proces, de inhoud, de betrokkenen of de feiten rond de melding en de behandeling hiervan. Onder derden wordt iedereen verstaan die niet direct betrokken is bij (de behandeling van) de melding.
3 Annex 1: Handelingsprotocol Activering In het geval van vermoedens of klachten van ongewenste intimiteiten is dit handelingsprotocol leidend. In het geval van de kleinste vorm van bezorgdheid en/of vermoedens is het essentieel deze zo snel mogelijk te delen met de priester en/of coördinator. Buiten kamp dient dit te gebeuren bij het kampbestuur. Centrale coördinatie 1. Behandeling van iedere vorm van vermoedens van ongewenste intimiteiten wordt behandeld door een trojka van priester, coördinator en een derde staflid. Buiten kamp wordt de trojka gevormd door de priester van het kampbestuur, het bestuurslid van de kampen met de portefeuille ongewenste intimiteiten en een derde persoon uit de organisatie; 2. Het derde staflid wordt gekozen door de priester en coördinator zodra een vermoeden van ongewenste intimiteiten besproken wordt; 3. Belangrijke kenmerken van dit derde staflid is de centrale rol die het staflid vervult binnen het kamp. Zuster/broeder en kamppa of ma zijn hiervoor bij uitstek geschikt, maar dit geldt ook voor andere stafleden die een verbindende factor binnen het kamp vervullen. Buiten kamp zal de derde persoon een ander bestuurslid zijn, een lid van het Landelijk Bestuur, de betreffende kamppriester of coördinator of de bewindsdrager; 4. Overleg over de vermoedens van ongewenste intimiteiten zullen in eerste instantie alleen binnen de voltallige trojka besproken worden; 5. Van ieder overleg wordt schriftelijk verslag gelegd dat aan het eind van ieder overleg d.m.v. een handtekening goedgekeurd moet worden door ieder lid van de trojka; 6. Daar waar besloten wordt tot een 1-op-1 gesprek met een van de betrokkenen (melder, benadeelde, beschuldigde) wordt deze gevraagd een derde aanwezige voor te dragen; 7. Als betrokkene afziet van voordracht van een derde aanwezige wordt dit schriftelijk geconstateerd en ondertekend door de betrokkene en de trojka; 8. In geval van een derde aanwezige doet deze schriftelijk verslag van het gesprek; 9. In afwezigheid van een derde aanwezige wordt de betrokkene gevraagd schriftelijk verslag te doen van het gesprek wat d.m.v. handtekening goedgekeurd wordt door de betrokkene en het betreffende trojka-lid; 10. Alle verslagen van overleg worden bewaard door de priester; 11. Daar waar de vermoedens van ongewenste intimiteiten de coördinator betreft moet het betreffende lid voor de vorming van de trojka vervangen worden door een ander staflid op basis van de onder lid 3 genoemde kenmerken; 12. Daar waar de vermoedens van ongewenste intimiteiten de priester betreft moet dit ogenblikkelijk overgedragen worden aan de Commissie Seksueel Misbruik van de Christengemeenschap; 13. De eerste vraag die beantwoord moet worden binnen de trojka is in welke mate de vermoedens dermate serieus van aard zijn dat het trojka-overleg voortgezet moet worden. Serieus heeft hier niet te maken met terechtheid als wel met de bedreiging en omvang voor
4 betrokkene, deelnemers, staf en/of de organisatie waardoor de situatie niet anderszins opgelost kan worden; 14. Het voorzorgprincipe is leidend, waarbij het trojka-overleg in geval van twijfel doorgang vindt. Het trojka-overleg is een uiting van zorgvuldigheid, niet een van ernst of beschuldiging. Schade beperking 15. Betrokkenen van de vermoedens worden met respect, onbevangenheid en zorg benaderd; a. Respect uit zich in de behandeling van en het gesprek met betrokkenen: alles heeft een verhaal en een reden; b. Onbevangenheid uit zich in het achterwege laten van oordeel: onschuldig tot het tegendeel bewezen is en alleen een rechter is in de positie te oordelen; c. Zorg uit zich in de benadering van betrokkenen en het voorzorgsprincipe waarbij contact tussen betrokkenen geminimaliseerd wordt zodra de vermoedens als serieus bestempeld zijn als in lid 13, om verdere schade te voorkomen. Openheid 16. Om een negatieve sfeer of informele veroordeling te voorkomen zal zo snel mogelijk na de beslissing als bedoeld in lid 13 de situatie besproken worden binnen de staf; 17. Het is belangrijk dat stafleden zeker ook in dit proces serieus genomen en vertrouwd worden; 18. Het is belangrijk in zulke situaties escalatie te voorkomen en gezamenlijk de situatie te delen en open te bespreken; 19. De trojka stelt zich hierbij open voor individuele gesprekken met alle stafleden; 20. Negatieve tendensen binnen de staf dienen ogenblikkelijk aangekaart te worden teneinde d.m.v. het gesprek een open sfeer te creëren; 21. Betrokken ouders zullen in het geval van overleg binnen de trojka na afloop van het kamp te allen tijde geïnformeerd worden over de gang van zaken; 22. Na afhandeling hebben betrokkenen en ouders van de betrokkenen onverminderd inzicht in de verslaglegging van de trojka voor zover die betrekking heeft op de betrokkene; 23. Na afloop van het kamp worden alle stukken overgedragen aan de priester van het Bestuur; Extern escalatiemodel 24. Vijf partijen kunnen op een zeker moment ingelicht worden: a. Bestuur Kampen wordt ingelicht als de trojka na het eerste overleg tot het besluit komt dat de vermoedens als serieus bestempeld worden zoals bedoeld in lid 13 en is bedoeld voor juridisch advies. Het Bestuur heeft het recht in te grijpen en de besluitvoering aangaande de ongewenste intimiteiten ter plekke over te nemen b. Landelijk Bestuur wordt ingelicht door het Bestuur, maar slechts na consultatie van de trojka en is bedoeld voor de inperking van schade voor de organisatie; c. Extern vertrouwenspersoon wordt ingelicht als de trojka extern en onafhankelijke steun wil en is bedoeld als klankbord voor de trojka om beslissingen beter te kunnen nemen gedurende het proces. Dit laat onverlet de escalatie zoals bedoeld in lid 24 sub a;
5 d. Betrokken ouders buiten het in lid 21 bedoelde en na de eerste escalatie zoals beschreven in lid 24 sub a worden door het Bestuur ingelicht na consultatie van de trojka (en het Landelijk Bestuur zodra de vermoedens leiden tot juridische stappen) en/of de reactie van de betrokkenen vraagt om betrokkenheid van de ouders; e. Politie en justitie worden ingeschakeld door het Landelijk Bestuur na consultatie van het Bestuur en de trojka en gebeurt in het geval de vermoedens dermate ver ontwikkeld zijn dat interne afhandeling onmogelijk en/of ongewenst blijkt. Herziening handelinsrichtlijn 25. Dit handelingsprotocol is geldig per 29 januari Aanpassing van het handelingsprotocol zal plaatsvinden door het kampbestuur als onderdeel van het beleid rond ongewenste intimiteiten.
Voorbeeld meldprotocol. Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk
Voorbeeld meldprotocol Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk Voorbeeld Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel
Meldprotocol voor vrijwilligers van Dorpsraad Wijbosch
Meldprotocol voor vrijwilligers van Dorpsraad Wijbosch Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik en grensoverschrijdend gedrag en
Meldprotocol seksueel misbruik/ongewenst gedrag
Meldprotocol seksueel misbruik/ongewenst gedrag Status: Definitief 2016 Datum: 31 maart 2016 Laatste wijziging: 31 maart 2016 Auteur: Jeffrey den Boer 1 2 Inleiding Dit protocol beschrijft hoe je moet
MELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG
MELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG Inhoudsopgave 1. Wat is seksueel misbruik?... 2 Wat zegt de wet?... 2 Definitie... 2 Om welke gedragingen gaat het?... 3 2. Signaleringstaak trainers/coaches,
Meldprotocol. Wat is seksueel misbruik? Wat zegt de wet?
Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je (iedereen die binnen de Muziekvereniging Soli) moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik/ongewenst gedrag en hoe en
Meldprotocol. Hospice en verblijfhuis Plattelandshoés. 1. Wat is seksueel misbruik? Wat zegt de wet? Definitie
Hospice en verblijfhuis Plattelandshoés Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik/ongewenst gedrag en hoe en bij wie
GEDRAGSCODE STICHTING WIJKNETWERK FOKKESTEEG
GEDRAGSCODE STICHTING WIJKNETWERK FOKKESTEEG Vooraf Het Wijknetwerk Fokkesteeg staat voor goede omgangsvormen. Respect voor elkaar, gelijkwaardigheid, integriteit, eerlijkheid en veiligheid vormen hierbij
LCKV Protocol seksueel misbruik
LCKV Protocol seksueel misbruik Definitief Woordverklaring: Deelnemer(s): Kinderen/jongeren in de leeftijd van 8-18 jaar Stafleden: Jongeren/volwassenen met een minimale leeftijd van 17 jaar Vertrouwensperso(o)n(en):
Beleidsplan Ongewenste intimiteiten en seksueel misbruik Stichting Kindervakantiewerk Weert
Beleidsplan Ongewenste intimiteiten en seksueel misbruik Stichting Kindervakantiewerk Weert Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE 2 1. INLEIDING 3 2. BELEID TER PREVENTIE VAN ONGEWENSTE INTIMITEITEN EN SEKSUEEL
Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
geweld en kindermishandeling Doelgroep: Directies, leerkrachten en interne contactpersonen in primair onderwijs In deze protocollen beperken we ons tot een korte beschrijving van de taken die de interne
Wetboek van Strafrecht
Wetboek van Strafrecht Titel XIV. Misdrijven tegen de zeden Artikel 239 Met gevangenisstraf van ten hoogste drie maanden of geldboete van de tweede categorie wordt gestraft schennis van de eerbaarheid:
PROTOCOL SEKSUELE INTIMIDATIE EN SEKSUEEL GEWELD - SCALA COLLEGE
PROTOCOL SEKSUELE INTIMIDATIE EN SEKSUEEL GEWELD - SCALA COLLEGE ingestemd MR 2-7-2015 INLEIDING Op elke school voor voortgezet onderwijs is sinds 1 augustus 1998 een klachtenregeling verplicht. Deze garandeert
Factsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar
Factsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar 2015-2016 Ouders, leerlingen, docenten, directies en besturen, maar ook vertrouwens kunnen de vertrouwensinspecteur
Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen
Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen De Wet schrijft voor dat elke school een klachtenregeling heeft. Iedereen binnen de school (leerlingen, ouders, docenten, leidinggevenden, overige
Protocol. Ongewenst gedrag A.G.V. LOSSER
ALGEMENE GYMNASTIEK VERENIGING LOSSER Opgericht 18 november 1971 Aangesloten bij K.N.G.U. November 2013 Protocol Ongewenst gedrag A.G.V. LOSSER Indeling Hoofdstuk 1 Beleid van de vereniging... 3 Hoofdstuk
De Vertrouwenspersonen
De Vertrouwenspersonen Jeugdafdeling v.v. De Alblas Patty Biemond Vertrouwenspersoon v.v. De Alblas M 06 41762122 E [email protected] W www.vvdealblas.nl Willy Heussen Vertrouwenspersoon v.v. De
Protocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie.
Pagina 1 van 7 2.2.10. PROTOCOL PREVENTIE MACHTSMISBRUIK Bron:: JGZ protocol PMM - concept 4 GGD Hart voor Brabant Moet iedereen het weten? Draaiboek bij crisissituaties seksuele intimidatie in het primair
MUZIEKVERENIGING SOLI IN VEILIGE HANDEN. Brochure ouders/begeleiders Werkgroep Sociale veiligheid
MUZIEKVERENIGING SOLI IN VEILIGE HANDEN Brochure ouders/begeleiders Werkgroep Sociale veiligheid Inleiding Als ouder weet je als geen ander wat de vereniging voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is Muziekvereniging
Protocol Ongewenst Gedrag
Protocol Ongewenst Gedrag Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen het verband van de g.v. Pro Patria Zoetermeer protocol ongewenst gedrag - versie ve/01-12-06 blad 1/1 Intro Bij activiteiten van onze vereniging
van de vertrouwenscommissie HANDELINGS-PROTOCOL Seksueel Misbruik
van de vertrouwenscommissie HANDELINGS-PROTOCOL Seksueel Misbruik hoofdlijnen De zij kennis vertrouwenscommissie heeft uitgewerkt. acht genomen zich verantwoordelijk In van heeft praktijk beschuldigingen
Protocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto
Protocol Ongewenst Gedrag Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Inhoud Inhoud... 1 Intro... 2 Ongewenst gedrag... 2 Ongewenste intimiteiten... 2 Uitgangspunten / Gedragscode...
Protocol bij seksueel misbruik KDV Polderpret
Protocol bij seksueel misbruik KDV Polderpret Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Begripsomschrijvingen... 3 2.1 Seksueel misbruik... 3 2.2 Medewerker... 3 2.3 Ouders... 4 2.4 Reikwijdte... 4 3 Verbodsbepaling
Categorie (a): bij het op heterdaad betrappen op het plegen van een strafbaar feit
Stappenplan strafbare feiten Een stappenplan strafbare feiten geeft richtlijnen over de acties die er kunnen of moeten worden ondernomen als de school wordt geconfronteerd met een strafbaar feit. De noodzakelijkheid
De arts als verdachte en de rol van de advocaat. Mr. Lotje van den Puttelaar wybenga advocaten
De arts als verdachte en de rol van de advocaat Mr. Lotje van den Puttelaar wybenga advocaten Valkuilen Dit overkomt mij nooit Ik heb geen advocaat nodig 16 februari 2012 Komt een agent bij de dokter 2
Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.
Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. 1. DOEL Deze procedure is bedoeld om zorgvuldig handelen te waarborgen bij constatering van ongewenst gedrag op de werkplek. 2. REIKWIJDTE
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling HZ. Gelet op het Besluit verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling;
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling HZ Het college van bestuur van de Stichting HZ University of Applied Sciences; Gelet op het Besluit verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling;
Gedragscode zeilinstructeurs van Zeilcentrum de Ulepanne
Gedragscode zeilinstructeurs van Zeilcentrum de Ulepanne De Ulepanne vindt een veilige omgeving voor haar zeilschooldeelnemer belangrijk. Instructeurs moeten de gedragscode onderschijven en ernaar handelen.
INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik?
In Veilige Handen - Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag INLEIDING IVN-activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige
Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken
Klokkenluidersregeling Eigenaar: Auteur: Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken Colette Polak Vastgesteld door het CvB op: 1 november 2016 Preambule De Vrije Universiteit Amsterdam: hierna: Vrije Universiteit,
VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66
VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon
I.a Beleid klachtenregeling
I.a Beleid klachtenregeling Regelgeving CAO-PO art. 11.5 lid 2 onder a en b ARBO-wet Wet op de Kwaliteitszorg Wet preventie en bestrijding van seksueel geweld en seksuele intimidatie in het onderwijs GMR:
Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen
Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Preambule Op grond van Arbo-wet en de CAO Voortgezet Onderwijs heeft de werkgever de plicht om beleid te voeren dat is gericht tegen seksuele intimidatie, pesten,
IVN-landelijk heeft een notitie opgesteld In Veilige Handen met betrekking tot het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag.
. INLEIDING 1 IVN-landelijk heeft een notitie opgesteld In Veilige Handen met betrekking tot het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag. IVN-Apeldoorn volgt dit landelijk beleid. Wat
BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON
BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON Domburg, 22 februari 2017 Aanleiding: Soms gebeuren er op of rond de voetbalvelden helaas dingen waarmee je als lid niet graag te koop loopt of die voor de betrokkene(n)
Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.
Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving. Het is van belang dat iedereen die op enigerlei manier betrokken is bij ZV De Vennen zich veilig en vertrouwd voelt. Dit betekent niet alleen
Wij gaan er vanuit dat betrokkenen van onze school klachten en verschillen van inzicht altijd eerst
Klachtenregeling Veruit de meeste klachten over de dagelijkse gang van zaken in de school zullen in eerste instantie in goed overleg tussen leerlingen, ouders, leerkrachten (en/of overig personeel) en
Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle,
Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op
Informatiefolder voor ouders CGK Noordeloos
Een veilig klimaat binnen de gemeente Informatiefolder voor ouders CGK Noordeloos Als ouder weet je als geen ander wat het jeugdwerk van de kerk voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is dit niet alleen
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel
MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD
MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD OPENBAAR APOTHEKERS De Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld is een uitgave door de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie
PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG
PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG Vastgesteld door het bestuur d.d. 01 augustus 2018 Preventief beleid grensoverschrijdend gedrag ZV de Gelenberg d.d. 01-08-2018 Definitief Pagina
Klachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij
Klachtenregeling Deel 1 Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij 1 Het bevoegd gezag van Scholengroep LeerTij, stichting voor openbaar, PC en RK-onderwijs, statutair gevestigd te Terneuzen, gelet op
KLOKKENLUIDERSREGELING
KLOKKENLUIDERSREGELING Velserbroek, 12 december 2016 Colofon In opdracht van: Het bestuur Pré Wonen Auteurs: Martin West Pré Wonen Postbus 2008 2002 CA Haarlem 1.1. Inleiding Pré Wonen acht het van belang
Regeling Vertrouwenspersonen. Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs
Regeling Vertrouwenspersonen Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs Preambule Steeds meer scholen gaan over tot het inschakelen van één of meerdere vertrouwenspersonen. Op grond van Arbo-wet en de CAO
Overleg- en aangifteplicht
1.e. Op 28 juli 1999 is de Wet bestrijding van seksueel misbruik en seksuele intimidatie in het onderwijs in werking getreden. Deze wet is een uitwerking van de voorstellen die de toenmalige staatssecretaris
Klachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding. 1 Mondelinge klachten. 2 schriftelijke klachten. 2.1 Interne afhandeling op locatieniveau
Klachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding Uitgangspunt van het Stedelijk Dalton Lyceum is klachten zoveel mogelijk te voorkomen. In een schoolomgeving waarin zoveel mensen met elkaar samen leven
FACTSHEET MELDINGEN VERTROUWENSINSPECTEURS VANUIT KINDEROPVANG OVER DE JAREN
FACTSHEET MELDINGEN VERTROUWENSINSPECTEURS VANUIT KINDEROPVANG OVER DE JAREN 2015-2017. 1 Inleiding De onafhankelijke commissie Onderzoek Zedenzaak Amsterdam, beter bekend als de commissie Gunning, adviseerde
Klachtenreglement van Bureau Kraamzorg Extra
Klachtenreglement van Bureau Kraamzorg Extra Hoofdstuk 1 Definities Artikel 1 Bureau Kraamzorg Extra( BKE) De zorgleverende organisatie. Artikel 2 Directie De twee eigenaren van de kraamzorgorganisatie
Draaiboek. Seksueel misbruik en seksuele intimidatie
Draaiboek Seksueel misbruik en seksuele intimidatie Schooljaar 2015-2016 protocol seksueel misbruik en seksuele intimidatie Stappenplan school Afhankelijk van de situatie wordt door het Stella Maris College
GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte
GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte deelnemers ( te noemen Deelnemer) aan de activiteiten van de
Reglement ongewenste omgangsvormen
Utrechtse Roeivereniging "Viking" Reglement ongewenste omgangsvormen vastgesteld door de algemene vergadering op 19 maart 2012 INLEIDING De Utrechtse Roeivereniging "Viking" (U.R.V. Viking) rekent de zorg
Protocol Ongewenste Omgangsvormen
Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:
KLACHTENREGELING STICHTING KPO SINT ANTONIUS
KLACHTENREGELING STICHTING KPO SINT ANTONIUS Inleiding Stichting KPO Sint Antonius heeft de klachtenregeling geactualiseerd. Deze klachtenregeling streeft ernaar zorgvuldig met klachten van een klager
Protocol Huiselijk geweld en Kindermishandeling
Protocol Huiselijk geweld en Kindermishandeling Onderstaand protocol is opgesteld in verband met de wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling die met ingang van 1 juli 2013 van kracht is geworden.
NOTITIE SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAAT GOLFCLUB ALMKREEK
1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen. Daarom vinden NOC*NSF en de sportbonden, waaronder de Nederlandse Golf Federatie (NGF), het belangrijk om beleid te voeren zodat ongewenste
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding
Klachtenprocedure Wijzer aan de Amstel
Klachtenprocedure Wijzer aan de Amstel mei 2019 Vastgesteld op: 21 mei 2019 Instemming GMR op: 21 mei 2019 Eigenaar: M. Domela Nieuwenhuis R. Bosboom: Directeur-bestuurder Voorzitter Wat te doen bij een
Meldplicht voor onderwijspersoneel
Meldplicht voor onderwijspersoneel Meldplicht voor onderwijspersoneel Uit ons onderzoek blijkt dat 36% van de docenten wel eens het vermoeden heeft gehad, maar slechts 8% meldt dat ook daadwerkelijk aan
Protocol Grensoverschrijdend Gedrag
Protocol Grensoverschrijdend Gedrag Intentie ATTC EVO-Repro is tijdens verenigingsactiviteiten verantwoordelijk voor het welzijn van haar leden, kaderleden en vrijwilligers. Zij dient in dit kader haar
Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling, naar voorbeeld van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling, naar voorbeeld van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Het bevoegd gezag van Van Vooren Coaching & Training Overwegende
Samenvatting, informatie en verwijzingen
HAND-OUT Samenvatting, informatie en verwijzingen In deze handout vatten we de belangrijkste informatie uit de bijeenkomst over veilig jeugdwerk samen. Deze handout is niet uitputtend en in veel gevallen
1.1 De coöperatie: Coöperatie van ondernemers in de kleinschalige zorg in Zeeland (CKZ).
Klachtenreglement Versie 6 Datum: 1 november 2017 De bestuursvoorzitter, namens het bestuur en de algemene ledenvergadering van de Coöperatie van ondernemers in de kleinschalige zorg in Zeeland, gevestigd
Protocol betreffende de behandeling van misbruik en intimidatie
M.12i.0491 Protocol betreffende de behandeling van misbruik en intimidatie Versie oktober 2012 INHOUDSOPGAVE Preambule 1 1. Doel van dit protocol 1 2. Toepasselijke situaties 1 3. Informatie- en meldplicht
Stappenplan Veilig Jeugdwerk. Een veilig klimaat binnen de gemeente
Een veilig klimaat binnen de gemeente Als ouder weet je als geen ander wat [het jeugdwerk/de club] voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is [het jeugdwerk/naam vereniging] niet alleen de plek waar zij
Zeg ik het of zeg ik het niet?
Zeg ik het of zeg ik het niet? De praktijk van het beroepsgeheim Vijand of bondgenoot van de triade? Prof. Frank Hutsebaut Ter inleiding Kernvraag: hoe zorgvuldig communiceren in het kader van de triade
