Pensioenreglement. deelnemers geboren op of na 1 januari 1950 en deelnemers in dienst op of na 1 januari 2006

Transcriptie

1 Pensioenreglement voor deelnemers geboren op of na 1 januari 1950 en deelnemers in dienst op of na 1 januari 2006 Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 1 januari 2007

2 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen 1 Artikel 2 Deelnemers 4 Artikel 2a Informatieverstrekking 4 Artikel 3 Aanspraken 6 Artikel 4 Deelnemersjaren 8 Artikel 5 Pensioengevend salaris / Pensioengrondslag 9 Artikel 6 Parttimedienstverband 10 Artikel 7 Toetsingsgrondslag 11 Artikel 8 Ouderdomspensioen 12 Artikel 9 Partnerpensioen 13 Artikel 10 Tijdelijk partnerpensioen 14 Artikel 11 Wezenpensioen 15 Artikel 12 Arbeidsongeschiktheidspensioen 16 Artikel 13 Pensioenspaarrekening 17 Artikel 14 Kapitaalstortingen 19 Artikel 15 Aanwending van het pensioenspaarsaldo 20 Artikel 16 Fiscale maximering 21 Artikel 17 Arbeidsongeschiktheid 23 Artikel 18 Uitkering 24 Artikel 19 Verzekering 26 Artikel 20 Financiering van de pensioenen 27 Artikel 21 Waardevastheid 29 Artikel 22 Vermindering van aanspraken 31 Artikel 23 Aanpassing van de regeling 32 Artikel 24 Beëindiging van het deelnemerschap 33 Artikel 25 Waardeoverdracht 34 Artikel 26 Toestemming echtgeno(o)t(e)/partner 36 Artikel 27 Beëindiging van huwelijk of partnerschap / verevening van pensioenrechten 37 Artikel 28 Pensioenvervroeging 39 Artikel 29 Variatie in uitkeringshoogte 40 Artikel 30 Uitruil pensioen 41 Artikel 31 Verplichtingen van de deelnemer 42 Artikel 32 Onaantastbaarheid der pensioenen 43 Artikel 33 Algemene bepalingen 44 Artikel 34 Inwerkingtreding 45 Artikel 35 Overgangsbepalingen 46 Bijlage 1 49 Bijlage 2 51 Bijlage 3 53 Bijlage 4 54 Bijlage 5 55 Bijlage 6 56 Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland i 1 januari 2007

3 Pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt verstaan onder: Aangesloten ondernemingen : de vennootschap, haar werkmaatschappijen en direct of indirect met haar gelieerde ondernemingen, die door de directie als aangesloten onderneming zijn aangewezen en door het pensioenfonds als zodanig zijn aanvaard, te weten: SCA Hygiene Products Hoogezand B.V., gevestigd te Hoogezand; SCA Hygiene Products Gennep B.V., gevestigd te Gennep; SCA Hygiene Products Tilburg B.V., gevestigd te Tilburg; SCA Hygiene Products Suameer B.V., gevestigd te Bergum; Uni-Charm Mölnlycke Baby B.V., gevestigd te Hoogezand; Uni-Charm Mölnlycke Incontinence B.V., gevestigd te Hoogezand; SCA Hygiene Products Zeist B.V., gevestigd te Zeist; SCA Graphic Paper Nederland B.V., gevestigd te Amsterdam; Interforest Terminal Rotterdam B.V., gevestigd te Rotterdam. AOW-uitkering Bestuur CAO-loonontwikkeling Directie Gewezen deelnemer : de jaarlijkse uitkering voor een gehuwde persoon op grond van de Algemene Ouderdomswet, vermeerderd met de vakantietoeslag. : het bestuur van het pensioenfonds. : het per 1 januari van enig jaar vastgestelde gewogen gemiddelde van de algemene loonstijgingen in de CAO s die gelden voor de vennootschap en de aangesloten ondernemingen dat op 1 juli van het voorafgaande jaar wordt vastgesteld. : de directie der vennootschap. : degene, van wie het deelnemerschap anders dan door pensionering is beëindigd en die op grond van dit deelnemerschap nog aanspraken jegens het pensioenfonds kan doen gelden maar nog niet als pensioengerechtigde wordt aangemerkt. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 1 1 januari 2007

4 IVA Kind Minimumloon Partner Partnerschap Pensioendatum Pensioenfonds Pensioengerechtigde Prijsindexcijfer Richtpensioendatum : de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. : een kind dat tot de deelnemer, de gewezen deelnemer of de gepensioneerde deelnemer in familierechtelijke betrekking staat, alsmede stief- en pleegkinderen van de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer. : het voor de werknemer geldende wettelijke minimum(jeugd)- loon inclusief de minimumvakantiebijslag in de zin van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. : a) de gehuwde man/vrouw van een deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer, b) de ongehuwde man/vrouw, niet zijnde een bloed- of aanverwant in de rechte lijn, wiens/wier partnerschap met de ongehuwde deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer is geregistreerd, dan wel c) de ongehuwde man/vrouw met wie de ongehuwde deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer een samenlevingscontract is aangegaan dat is vastgelegd in een notariële akte. : het samenlevingsverband van de ongehuwde deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer met een partner als omschreven in sub c van de definitie partner.. : de door de (gewezen) deelnemer gekozen ingangsdatum van het ouderdomspensioen, gelegen tussen de eerste dag van de maand waarin de 55-jarige leeftijd wordt bereikt en de eerste dag van de maand waarin de 65-jarige leeftijd wordt bereikt. : Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland, gevestigd te Zeist. : de persoon, niet zijnde een (gewezen) deelnemer, die krachtens de bepalingen van de statuten en het reglement van het pensioenfonds een periodieke uitkering ontvangt in de vorm van ouderdoms-, (tijdelijk) partner-, wezen- of arbeidsongeschiktheidspensioen. : het in het Statistisch Bulletin van het Centraal Bureau voor de Statistiek gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer (CPI) alle huishoudens, afgeleid. Per 1 januari van enig jaar geldt het als zodanig gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer per de 31 ste oktober daaraan voorafgaand. : de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 2 1 januari 2007

5 Vennootschap Verzekeraar Werknemer WGA WIA WIA-loongrens WAO : de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid SCA Hygiene Products Nederland B.V., gevestigd te Zeist. : de maatschappij(en) als omschreven in artikel 1 van de Pensioenwet waar de uit dit reglement voortvloeiende verzekeringen kunnen worden gesloten. : de persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht in dienst is bij een aangesloten onderneming. : de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. : de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. : het tot een jaarbedrag herleide per 1 januari van enig jaar geldende maximum dagloon, dat geldt voor de vaststelling van de uitkeringen krachtens de WIA. : de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 3 1 januari 2007

6 Artikel 2 Deelnemers 1. Als deelnemer in het pensioenfonds uit hoofde van dit reglement wordt opgenomen de werknemer, die 18 jaar of ouder is en geboren op of na 1 januari Tevens wordt als deelnemer in het pensioenfonds uit hoofde van dit reglement opgenomen de werknemer die geboren is vóór 1 januari 1950 en op of na 1 januari 2006 in dienst is getreden bij een aangesloten onderneming. 2. De opname als deelnemer geschiedt op de eerste van de maand waarop de werknemer voldoet aan de in lid 1 gestelde eis. 3. Het deelnemerschap eindigt door: overlijden van de deelnemer; verlies van de hoedanigheid van werknemer; uittreding van de aangesloten onderneming uit het pensioenfonds, aan welke onderneming de deelnemer krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden is. 4. In afwijking van het bepaalde in lid 3 wordt het deelnemerschap geacht ononderbroken te zijn geweest, indien betrokkene direct na de beëindiging van het dienstverband met een aangesloten onderneming opnieuw bij deze onderneming of bij een andere aangesloten onderneming in dienst treedt. 5. Voor degene die op 31 december 2005 recht had op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw zoals vastgelegd in artikel 14 van het op 31 december 2005 geldende pensioenreglement, en/of; een uitkering van WAO-aanvullingspensioen als bedoeld in artikel 12 van het op\ 31 december 2005 geldende pensioenreglement, en/of; een uitkering van arbeidsongeschiktheidspensioen als bedoeld in artikel 13 van het op 31 december 2005 geldende pensioenreglement; blijven de bepalingen uit het op 31 december 2005 geldende reglement van toepassing indien en voorzover op betrokkenen de WAO van toepassing blijft. Artikel 2a Informatieverstrekking 1. Het bestuur is verplicht de werknemers van hun opname als deelnemer schriftelijk kennis te geven. Het bestuur draagt er zorg voor dat deelnemers in het bezit worden gesteld van de geldende statuten, het geldende pensioenreglement en van later daarin aangebrachte wijzigingen. Het bestuur zorgt er tevens voor dat de overige belanghebbenden op gemakkelijke wijze van de geldende statuten en het geldende pensioenreglement kennis kunnen nemen. Indien een aangesloten onderneming op grond van het bepaalde in artikel 22, lid 1 haar betalingen vermindert dan wel beëindigt, zal zij het pensioenfonds hiervan mededeling doen en zullen de belanghebbenden een afschrift van deze mededeling ontvangen. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 4 1 januari 2007

7 2. Jaarlijks verstrekt het pensioenfonds ten behoeve van de deelnemer een opgave van de hoogte van de te bereiken reglementaire pensioenen, de opgebouwde aanspraken, informatie over de toeslagverlening en een opgave van de aan het voorafgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van pensioenaanspraken overeenkomstig artikel van de Wet inkomstenbelasting 2001 en de daarop rustende bepalingen. 3. Het pensioenfonds verstrekt op verzoek van de deelnemer een opgave van de over de laatste zeven jaren voorafgaand aan het betreffende kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van pensioenaanspraken overeenkomstig artikel van de Wet inkomstenbelasting 2001 en de daarop rustende bepalingen. Het pensioenfonds kan een vergoeding vragen van de aan deze opgave verbonden kosten. 4. Het pensioenfonds verstrekt ten minste één keer in de vijf jaar ten behoeve van de gewezen deelnemer een opgave van de hoogte van de opgebouwde aanspraken en informatie over de toeslagverlening. 5. Onverminderd het bepaalde in dit artikel verstrekt het pensioenfonds op verzoek aan de deelnemer of gewezen deelnemer binnen drie maanden een opgave van de hoogte van de opgebouwde aanspraken. Het pensioenfonds kan een vergoeding vragen voor de aan deze opgave verbonden kosten. 6. Het pensioenfonds verstrekt ten behoeve van degene die pensioengerechtigd wordt een opgave van zijn pensioenrecht, een opgave van de opgebouwde aanspraken op partner- en wezenpensioen indien van toepassing en informatie over de toeslagverlening. 7. Het pensioenfonds verstrekt jaarlijks ten behoeve van de pensioengerechtigde een opgave van zijn pensioenrecht, de opgebouwde aanspraken op partner- wezenpensioen indien van toepassing en informatie over de toeslagverlening. 8. Het pensioenfonds verstrekt ten minste één keer in de vijf jaar ten behoeve van de gewezen partner een opgave van zijn of haar pensioenaanspraken en informatie over de toeslagverlening. 9. Het pensioenfonds verstrekt eenmalig aan de deelnemers en aan de gewezen deelnemers eenmalig op verzoek, een opgave van het tot en met 31 december 2005 gevormde pensioenspaarsaldo in de regeling Flexibel Prepensioen dat tot en met 31 december 2005 van toepassing was. 10. Het pensioenfonds verstrekt de deelnemer, de gewezen deelnemer, de gewezen partner en de pensioengerechtigde op verzoek: het voor hem geldende pensioenreglement; het jaarverslag en de jaarrekening van het pensioenfonds; de uitvoeringsovereenkomst; relevante informatie over beleggingen; informatie die specifiek voor de betrokkene van belang is. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 5 1 januari 2007

8 Artikel 3 Aanspraken 1. Het pensioenfonds verleent overeenkomstig de bepalingen van dit reglement de volgende aanspraken: ouderdomspensioen; partnerpensioen; tijdelijk partnerpensioen; wezenpensioen; arbeidsongeschiktheidspensioen. Deze aanspraken zijn gebaseerd op een uitkeringsovereenkomst in de zin van de Pensioenwet, waarbij afhankelijk van onder meer de hoogte van het salaris en de dienstttijd een aanspraak op een uitkering wordt opgebouwd. 2. De aanspraak op (tijdelijk) partnerpensioen ten behoeve van de partner met wie de ongehuwde deelnemer een samenlevingscontract is aangegaan wordt toegekend indien het samenlevingscontract ten minste een half jaar bestaat en de partner de enige begunstigde is voor uitsluitend de betreffende aanspraak op (tijdelijk) partnerpensioen over enige periode. Voorts is vereist dat beide partners op hetzelfde woonadres staan ingeschreven. 3. De aanspraak op partnerpensioen ten behoeve van de partner van een gepensioneerde deelnemer, wordt uitsluitend verleend indien de gepensioneerde met de betreffende partner in het huwelijk is getreden, een geregistreerd partnerschap of een samenlevingscontract is aangegaan vóór de pensioendatum. 4. Indien op grond van lid 3 geen recht op partnerpensioen bestaat, bestaat evenmin aanspraak op wezenpensioen voor kinderen die op of na de pensioendatum zijn geboren of geadopteerd of die na de pensioendatum de status van stief- of pleegkind hebben verkregen. 5. De aanspraak op arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitsluitend verleend aan deelnemers voor wie het pensioengevend salaris vermeerderd met de ploegentoeslag meer bedraagt dan de WIA-loongrens. 6. De aangesloten onderneming stelt daarnaast de deelnemer een premie ter beschikking die wordt gestort op een bij het pensioenfonds op naam van de deelnemer geadministreerde pensioenspaarrekening. Deze premie is gebaseerd op een premieovereenkomst in de zin van de Pensioenwet, waarbij primair een afspraak wordt gemaakt over de hoogte van de premie die periodiek ten behoeve van pensioen beschikbaar wordt gesteld. Deze premie wordt ter beschikking gesteld ter uitvoering van artikel 13 van het pensioenreglement. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 6 1 januari 2007

9 7. Op de pensioendatum of bij eerder overlijden wordt het in lid 6 bedoelde saldo omgezet in één of meer van de volgende pensioenaanspraken: ouderdomspensioen, uit te keren vanaf de pensioendatum tot en met de laatste dag van de maand waarin de deelnemer overlijdt; partnerpensioen, uit te keren vanaf de eerste dag van de maand waarin de deelnemer overlijdt tot en met de laatste dag van de maand waarin de partner overlijdt; wezenpensioen, uit te keren vanaf de eerste dag van de maand waarin de deelnemer overlijdt tot de laatste dag van de maand waarin de betreffende wees ophoudt wees te zijn in de zin van het pensioenreglement, of eerder overlijden. 8. De pensioenaanspraken worden door het bestuur voor het eerst per de datum van opname als deelnemer en vervolgens per de eerste januari van elk jaar vastgesteld. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 7 1 januari 2007

10 Artikel 4 Deelnemersjaren 1. Als deelnemersjaren tellen mee alle ononderbroken jaren van deelnemerschap. 2. De in uitzicht gestelde pensioenaanspraken worden vastgesteld op basis van de deelnemersjaren die de deelnemer heeft doorgebracht en nog kan doorbrengen tot de richtpensioendatum. 3. Het aantal deelnemersjaren wordt vastgesteld in maanden nauwkeurig, waarbij een gedeelte van een maand wordt verwaarloosd. 4. De periode waarin de deelnemer in het kader van een levensloopregeling verlof opneemt, wordt in het kader van dit pensioenreglement niet als deelnemerstijd aangemerkt, tenzij de deelnemer besluit de opbouw geheel voor eigen rekening voort te zetten. De risicodekkingen van (tijdelijk) partner- en wezenpensioen, het arbeidsongeschiktheidspensioen en het premievrijstellingsrisico bij arbeidsongeschiktheid worden gedurende de betreffende periode voortgezet op basis van het laatstelijk voor aanvang van de verlofperiode vastgestelde (tijdelijk) partner-, wezen- en arbeidsongeschiktheidspensioen respectievelijk pensioengevend salaris. 5. Het bestuur administreert de deelnemersjaren van de deelnemer op de wijze zoals voorgeschreven in de Pensioenwet of daarop berustende regelgeving. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 8 1 januari 2007

11 Artikel 5 Pensioengevend salaris / Pensioengrondslag 1. Het pensioengevend salaris is gelijk aan 13,96 maal het vaste maandsalaris, zoals van toepassing op het moment dat de pensioengrondslag wordt vastgesteld, vermeerderd met de schriftelijk met de aangesloten ondernemingen overeengekomen vaste toeslagen. Voor deelnemers die in ploegendienst werkzaam zijn is de ploegentoeslag gelijk aan het per 1 januari van het betreffende jaar of bij opname in de regeling geschatte bedrag van de ploegendiensttoeslag op jaarbasis. Op 31 december van het betreffende jaar wordt de ploegentoeslag definitief vastgesteld. De definitieve ploegentoeslag is gelijk aan het gemiddeld verdiende percentage aan ploegentoeslag in het betreffende jaar, berekend over 13,96 maal het vaste maandsalaris zoals van toepassing op het moment dat de pensioengrondslag wordt vastgesteld. 2. Het pensioengevend salaris en de pensioengrondslag van de deelnemer worden voor het eerst vastgesteld bij opname in de pensioenregeling en vervolgens steeds per de eerste januari van elk jaar. Indien in de loop van het jaar het pensioengevend salaris daalt, wordt vanaf dat moment dit lagere salaris in acht genomen. 3. De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend salaris van de deelnemer verminderd met de franchise. De pensioengrondslag is niet negatief. 4. De franchise wordt jaarlijks door het bestuur vastgesteld. De franchise zal nooit minder bedragen dan de wettelijk minimale franchise conform artikel 18a, achtste lid Wet op de loonbelasting In bijlage 6 is de hoogte van de franchise opgenomen. De franchise wordt jaarlijks per 1 januari verhoogd met de CAO-loonontwikkeling. In 2015 zal het bestuur beoordelen, gegeven de financiële positie en het premieniveau op dat moment, of de franchise per 1 januari 2016 verlaagd wordt met 1.000, Voor de vaststelling van het arbeidsongeschiktheidspensioen conform artikel 12 en de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid conform artikel 17 wordt uitgegaan van de pensioengrondslag, het pensioengevend salaris en de WIAloongrens zoals die voor het laatst zijn vastgesteld voor aanvang van de wachttijd zoals bedoeld in de WIA. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 9 1 januari 2007

12 Artikel 6 Parttimedienstverband 1. Voor de deelnemer die, anders dan met toepassing van enige sociale wet, minder dan de bij de aangesloten onderneming geldende normale werktijd werkzaam is of werkzaam is geweest, gelden de volgende afwijkende bepalingen, met inachtneming van de betreffende bepalingen in het Uitvoeringsbesluit loonbelasting Voor de vaststelling van de aanspraken op ouderdoms-, (tijdelijk) partner- en wezenpensioen alsmede voor de vaststelling van de pensioengrondslag als omschreven in artikel 5, lid 3 wordt het pensioengevend salaris van de deelnemer herleid naar het pensioengevend salaris dat zou gelden bij een volledige werktijd door deling door de geldende deeltijdfactor. 3. Voor de vaststelling van de aanspraak op arbeidsongeschiktheidspensioen wordt het pensioengevend salaris niet herrekend. 4. De in het tweede lid bedoelde deeltijdfactor is gelijk aan de breuk, waarvan de teller gelijk is aan het gemiddelde aantal wekelijkse werkuren en de noemer aan het gemiddelde aantal wekelijkse werkuren bij de desbetreffende aangesloten onderneming bij een volledige werktijd. 5. De deeltijdfactor wordt voor het eerst vastgesteld bij opname in de pensioenregeling en vervolgens steeds bij elke tussentijdse wijziging van de overeengekomen arbeidsduur. 6. Deelnemersjaren waarin de deelnemer minder dan de normale werktijd werkzaam is (geweest), worden niet volledig meegeteld, maar voor het deel dat evenredig is met de in het jaar geldende deeltijdfactor(en). Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 10 1 januari 2007

13 Artikel 7 Toetsingsgrondslag 1. De toetsingsgrondslag voor het ouderdomspensioen is gelijk aan de uitkomst van [(A / B) C] * B, waarbij A voorstelt: Het door de (gewezen) deelnemer uit hoofde van de dienstbetrekking genoten loon, met uitzondering van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto. B voorstelt: De over de deelnemersjaren gewogen deeltijdfactor van de (gewezen) deelnemer. C voorstelt: De AOW-uitkering. 2. De toetsingsgrondslag voor het partnerpensioen worden bepaald overeenkomstig lid 1, waarbij C wordt vermenigvuldigd met 0, De toetsingsgrondslag voor het wezenpensioen wordt bepaald overeenkomstig lid 1, waarbij C wordt vermenigvuldigd met 0,14 (voor een volle wees 0,28). Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 11 1 januari 2007

14 Artikel 8 Ouderdomspensioen 1. Het ouderdomspensioen gaat in op de richtpensioendatum, mits de (gewezen) deelnemer op bedoeld tijdstip in leven is, en wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de gepensioneerde (gewezen) deelnemer overlijdt. 2. Het jaarlijkse ouderdomspensioen bedraagt voor ieder kalenderjaar van volledige deelname aan deze regeling 1,75% van de voor dat jaar conform artikel 5 voor de deelnemer vastgestelde pensioengrondslag. Bij begin of beëindiging van de deelneming in de loop van een kalenderjaar wordt een tijdsevenredig deel van het ouderdomspensioen over dat kalenderjaar toegekend. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 12 1 januari 2007

15 Artikel 9 Partnerpensioen 1. Het levenslange partnerpensioen ten behoeve van de partner gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer overlijdt. Het partnerpensioen wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de partner overlijdt. 2. Het jaarlijkse partnerpensioen bedraagt 70% van het ouderdomspensioen. Indien de deelnemer overlijdt voor de pensioendatum wordt voor het partnerpensioen uitgegaan van het ouderdomspensioen dat opgebouwd had kunnen worden bij een ongewijzigde voortzetting van het deelnemerschap tot de richtpensioendatum. 3. De aanspraken op partnerpensioen worden verminderd met de op basis van artikel 27 aan de gewezen partner toekomende premievrije aanspraken op bijzonder partnerpensioen, rekening houdend met de op grond van artikel 21 verleende verhogingen. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 13 1 januari 2007

16 Artikel 10 Tijdelijk partnerpensioen 1. Het tijdelijk partnerpensioen ten behoeve van de partner gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer overlijdt. Het tijdelijk partnerpensioen wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de partner overlijdt, doch uiterlijk tot de eerste dag van de maand waarin de partner de 65-jarige leeftijd bereikt. 2. Het jaarlijkse tijdelijk partnerpensioen bedraagt 10% van het ouderdomspensioen, waarbij uitgegaan wordt van het ouderdomspensioen dat tot de richtpensioendatum opgebouwd had kunnen worden bij een ongewijzigde voortzetting van het deelnemerschap. Hierbij wordt het bepaalde in artikel 16 lid 4 in acht genomen. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 14 1 januari 2007

17 Artikel 11 Wezenpensioen 1. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer overlijdt. Het wezenpensioen wordt uitgekeerd aan de kinderen van de deelnemer, respectievelijk de kinderen van de gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer. 2. Het wezenpensioen wordt aan het kind uitgekeerd tot het einde van de maand waarin het kind de 18-jarige leeftijd bereikt of eerder overlijdt. Voor een kind dat na zijn/haar 18-de verjaardag studeert of invalide is, wordt het wezenpensioen uitgekeerd tot het einde van de maand, waarin de studie of de invaliditeit beëindigd wordt, doch uiterlijk tot het einde van de maand waarin het kind de 27-jarige leeftijd bereikt of eerder overlijdt. Van studeren als bedoeld in de vorige volzin is sprake, indien het kind zijn/haar voor werkzaamheden beschikbare tijd grotendeels besteedt aan het volgen van onderwijs of een opleiding tot beroep. De belanghebbende dient naar genoegen van het bestuur aan te tonen dat hij/zij aan bedoeld criterium voldoet. 3. Het jaarlijkse wezenpensioen bedraagt voor elk kind 14% van het ouderdomspensioen. Indien de deelnemer overlijdt voor de pensioendatum wordt voor het wezenpensioen uitgegaan van het ouderdomspensioen dat opgebouwd had kunnen worden bij een ongewijzigde voortzetting van het deelnemerschap tot de richtpensioendatum. 4. Indien beide ouders van het kind zijn overleden, wordt het wezenpensioen verdubbeld. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 15 1 januari 2007

18 Artikel 12 Arbeidsongeschiktheidspensioen 1. Voor deelnemers voor wie het pensioengevend salaris meer bedraagt dan de WIA-loongrens, gaat het arbeidsongeschiktheidspensioen in op het tijdstip dat de deelnemer recht verkrijgt op een tijdens de deelneming ingegane uitkering op grond van de WIA en wordt uitgekeerd zolang het recht op deze WIA-uitkering blijft bestaan, doch uiterlijk tot de richtpensioendatum. 2. De grondslag voor het jaarlijkse arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt 70% van het gedeelte van het laatst vastgestelde pensioengevend salaris in geval een uitkering uit hoofde van WGA en 75% van het gedeelte van het laatst vastgestelde pensioengevend salaris in geval een uitkering uit hoofde van IVA, dat uitkomt boven de WIA-loongrens. Bij de vaststelling van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitgegaan van het pensioengevend salaris en de WIA-loongrens zoals bepaald in artikel 5, lid Het jaarlijkse arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt bij een arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA van: 80% of meer : 100% van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen; 65% - 80% : 72,5 % van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen; 55% - 65% : 60% van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen; 45% - 55% : 50% van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen; 35% - 45% : 40% van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen; 4. Bij een verlaging of verhoging van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA van een deelnemer tijdens het dienstverband met een aangesloten onderneming, wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen overeenkomstig het bepaalde in dit artikel, opnieuw vastgesteld. Indien de deelnemer na beëindiging van het dienstverband met een aangesloten onderneming in een lagere arbeidsongeschiktheidsklasse ingevolge de WIA wordt ingedeeld, wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen overeenkomstig het bepaalde in dit artikel opnieuw vastgesteld. Een verhoging van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA voor een gewezen deelnemer, zal niet leiden tot herziening van het arbeidsongeschiktheidspensioen, tenzij het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA met terugwerkende kracht vanaf de ingangsdatum wordt verhoogd. 5. Het arbeidsongeschiktheidspensioen zal tezamen met de WIA-uitkering of andere arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen en inkomsten uit of in verband met arbeid nooit meer bedragen dan 100% van het pensioengevend jaarsalaris. Bij overschrijding van deze grens wordt het meerdere in mindering gebracht op het arbeidsongeschiktheidspensioen. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 16 1 januari 2007

19 Artikel 13 Pensioenspaarrekening 1. Voor iedere deelnemer wordt een ten name van de deelnemer staande pensioenspaarrekening geopend. Het pensioenfonds is juridisch eigenaar en begunstigde van deze pensioenspaarrekening. 2. Het in artikel 3, lid 6 bedoelde saldo wordt gevormd door een op naam van de deelnemer geopende pensioenspaarrekening bij het pensioenfonds en kan bestaan uit de volgende elementen: kapitaalstortingen van de aangesloten onderneming; kapitaalstortingen van de deelnemer; de op de pensioenspaarrekening bijgeschreven (beleggings-)opbrengsten; een door een ander pensioenfonds of verzekeraar overgedragen geldsom, die de waarde vertegenwoordigt van (een deel van) de jegens die instelling verworven premievrije pensioenaanspraken uit een eerder dienstverband. Hierbij worden de bepalingen in artikel 25 in acht genomen. 3. Het bestuur draagt zorg voor de belegging van de op de pensioenspaarrekening gestorte kapitaalstortingen op solide wijze en handelt daarbij overeenkomstig artikel 135 van de Pensioenwet. Het bestuur heeft voor de belegging van de kapitaalstortingen een overeenkomst gesloten met een financiële instelling. Deze overeenkomst ligt voor belanghebbenden bij het bestuur ter inzage. Het koersrisico wordt te allen tijde gedragen door de (gewezen) deelnemer. 4. Het bestuur biedt de (gewezen) deelnemer de mogelijkheid de verantwoordelijkheid voor de beleggingen over te nemen. Daartoe is in overleg met de vermogensbeheerder een selectie gemaakt van beleggingsfondsen (aandelenfondsen, obligatiefondsen, onroerendgoedfondsen etc), waaruit de (gewezen) deelnemer zijn keuze kan maken. Indien de (gewezen) deelnemer de verantwoordelijkheid voor de beleggingen heeft overgenomen, adviseert het bestuur de (gewezen) deelnemer over de spreiding van de beleggingen in relatie tot de duur van de periode tot de richtpensioendatum, waarbij het beleggingsrisico kleiner wordt naarmate de richtpensioendatum nadert. De verantwoordelijkheid voor de keuze van een bepaalde beleggingsmix ligt bij de (gewezen) deelnemer. In bijlage 6 zijn de beleggingsfondsen opgenomen. 5. De (gewezen) deelnemer die de verantwoordelijkheid voor de beleggingen heeft overgenomen, kan het bestuur te allen tijde verzoeken de verantwoordelijkheid voor de beleggingen weer op zich te nemen. De beleggingen vinden dan vanaf dat moment plaats op basis van de door het bestuur gekozen beleggingsmix. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 17 1 januari 2007

20 6. De deelnemer kan desgewenst op elk moment de beleggingsmix voor de toekomstige kapitaalstortingen veranderen. Voorts kan de (gewezen) deelnemer het op de pensioenspaarrekening gevormde saldo dan wel een deel daarvan te allen tijde switchen naar een andere beleggingsmix. Aan het switchen van het saldo of een gedeelte daarvan naar een andere beleggingsmix kunnen door het bestuur, in overleg met de vermogensbeheerder, nadere beperkingen worden gesteld. Bij overgang van de deelnemer naar een volgende leeftijdsgroep kan de wijze van beleggen van de toekomstige kapitaalstortingen automatisch worden gewijzigd volgens de beleggingsmix van de nieuwe leeftijdsgroep. 7. Het bestuur onderzoekt jaarlijks of de beleggingen van de (gewezen) deelnemer zich bevinden binnen de op basis van de in lid 4 gestelde grenzen en informeert de (gewezen) deelnemer hierover. 8. In overleg tussen het bestuur en de vermogensbeheerder kan besloten worden aanpassingen aan te brengen in de selectie van beleggingsfondsen. 9. Het bestuur zal de (gewezen) deelnemers schriftelijk informeren over de in lid 4 en lid 8 bedoelde beleggingsfondsen en de in lid 6 bedoelde beperkingen. Ook eventuele wijzigingen hierin worden aan de (gewezen) deelnemers schriftelijk meegedeeld. 10. Het bestuur zal ten aanzien van de zorgplicht bij premieovereenkomsten met beleggingsvrijheid als omschreven in artikel 52 van de Pensioenwet handelen conform de bepalingen in artikel 52 van de Pensioenwet. 11. Aan- en verkoop van beleggingsfondsen vindt plaats in opdracht van de deelnemer. 12. Bij de aan- en verkoop van beleggingsfondsen kunnen door de vermogensbeheerder kosten in rekening gebracht worden, die in mindering worden gebracht op de te storten of de te onttrekken bedragen. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 18 1 januari 2007

21 Artikel 14 Kapitaalstortingen 1. Het pensioenspaarsaldo wordt gevormd door kapitaalstortingen. De stortingen kunnen periodiek en/of eenmalig plaatsvinden. 2. De reguliere kapitaalstortingen zijn afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer op 1 januari van het betreffende jaar, afgerond naar beneden op hele jaren en worden vastgesteld conform bijlage Kapitaalstorting kan ook plaatsvinden door inbreng van (een gedeelte van) een overdrachtswaarde. 4. De deelnemer is gerechtigd aanvullend op de reguliere kapitaalstortingen, vrijwillige stortingen te verrichten ten behoeve van de verhoging van het pensioenspaarsaldo, door middel van inhouding en storting door de aangesloten onderneming. 5. De ruimte voor de vrijwillige storting is gemaximeerd en afhankelijk van leeftijd van de deelnemer op 1 januari van het betreffende jaar, afgerond naar beneden op hele jaren. In bijlage 6 zijn de maxima opgenomen. De vrijwillige storting kan worden vermeerderd met de in de vorige jaren niet-benutte ruimte voor individuele stortingen. Voor stortingen voor nietbenutte ruimte worden slechts dienstjaren vanaf 1 juli 1999, doorgebracht bij de aangesloten onderneming in aanmerking genomen. Hierbij wordt rekening gehouden met de voorwaardelijke aanspraken voortvloeiend uit de overgangsbepalingen conform artikel 35. Tevens geldt voor de niet-benutte ruimte dat de handreiking inhaal en inkoop van pensioen van 29 mei 2007 zoals gepubliceerd door de Kennisgroep pensioenen loonbelasting in acht wordt genomen.. 6. De hoogte van de vrijwillige stortingen over vorige dienstjaren wordt vastgesteld door de niet-benutte ruimte over de voorgaande jaren, per de peildatum van enig jaar te bepalen. Deze niet-benutte ruimte wordt vermeerderd met een samengestelde interest van 4% voor elk jaar gelegen tussen het einde van het in te halen jaar en de aanvang van het jaar waarin de inhaal plaatsvindt. 7. Het verzoek van de deelnemer aan de werkgever de niet-benutte ruimte te bepalen moet gedaan zijn vóór 1 juli van het jaar voorafgaande aan de storting. De werkgever verstrekt de deelnemer op verzoek van de deelnemer vóór 1 november van enig jaar de niet-benutte ruimte over vorige dienstjaren. 8. Indien een deelnemer gebruik wenst te maken van de mogelijkheid tot stortingen als bedoeld in lid 4 van dit artikel, dient hij dit te doen door middel van bijlage 5 van dit reglement. 9. Het bestuur van het pensioenfonds heeft de bevoegdheid om de bijdragen van de deelnemer te beperken of tot nul te brengen als de pensioenaanspraken bij doorbetaling van deze bijdragen, met inbegrip van de bijdrage van de aangesloten onderneming, uit zouden gaan boven de begrenzingen als bedoeld in hoofdstuk IIB van de Wet op de loonbelasting De omvang van het te verkrijgen pensioenspaarsaldo op de pensioenspaarrekening is afhankelijk van de kapitaalstortingen zoals bedoeld in dit artikel, alsmede het behaalde beleggingsrendement over het pensioenspaarsaldo. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 19 1 januari 2007

22 Artikel 15 Aanwending van het pensioenspaarsaldo 1. Het pensioenspaarsaldo wordt op de pensioendatum aangewend voor de aankoop van pensioenaanspraken in het pensioenfonds. Uitkering van het pensioenspaarsaldo door middel van een bedrag ineens is niet mogelijk. Na aanwending van het spaarsaldo voor de aankoop van pensioenaanspraken vervalt de bepaling als opgenomen van artikel 22, lid 2 met betrekking tot de pensioenaanspraken die zijn verworven op grond van de voor en door de (gewezen) deelnemer gedane stortingen. 2. Het pensioenfonds verstrekt aan de deelnemer drie tot zes maanden vóór de pensioendatum een opgave van de uit het gevormde saldo van de pensioenspaarrekening te verkrijgen pensioenaanspraken. 3. Het pensioenspaarsaldo dient te worden aangewend voor de aankoop van ouderdoms-, partner- en wezenpensioen ten behoeve van de deelnemer. De bepalingen in artikel 8, lid 1, artikel 9, lid 1 en artikel 11, lid 1 zijn van overeenkomstige toepassing. 4. Een tot uitkering komend pensioenspaarsaldo bij overlijden van de deelnemer moet worden aangewend ter verhoging van het (tijdelijk) partnerpensioen en/of wezenpensioen uit hoofde van de pensioenregeling van het pensioenfonds. De bepalingen in artikel 9, lid 1, artikel 10, lid 1 en artikel 11, lid 1 zijn van overeenkomstige toepassing. 5. Indien bij overlijden van de deelnemer de in lid 4 van dit artikel genoemde aankoop niet mogelijk is in verband met het ontbreken van een nabestaande aan wie een aanspraak op (tijdelijk) partner- of wezenpensioen uit hoofde van dit pensioenreglement kan worden uitgekeerd, zal het pensioenspaarsaldo vervallen aan het pensioenfonds. 6. Bij fiscale bovenmatigheid als gevolg van verhoging van het (tijdelijk) partnerpensioen en/of wezenpensioen als bedoeld lid 4 zal de overwaarde vervallen aan het pensioenfonds met inachtneming van artikel 16, lid 8. Hierbij worden de fiscale grenzen zoals weergegeven in artikel 16, lid 3, 4 en 5 in acht genomen. 7. Het pensioenfonds streeft ernaar om de ingegane pensioenen en de nog niet ingegane pensioenen van gewezen deelnemers uit hoofde van deze regeling te verhogen en wel op dezelfde wijze als waarop ingevolge de pensioenregeling aanpassing van ingegane pensioenen plaatsvindt zoals weergegeven in artikel 21 lid 2 van dit reglement. 8. Bij aankoop in het pensioenfonds worden de te verkrijgen pensioenaanspraken vastgesteld op basis van de grondslagen die zijn vastgelegd in de actuariële en bedrijfstechnische nota van het pensioenfonds. De aankoop vindt plaats op basis van sekseneutrale grondslagen. 9. Het saldo van de pensioenspaarrekening kan ook worden aangewend voor aankoop van pensioenen bij een door de deelnemer of diens nabestaanden aan te wijzen verzekaar overeenkomstig het bepaalde in artikel 80 en 82 van de Pensioenwet. De wens daartoe moet binnen twee maanden na ontvangst van de in lid 2 bedoelde opgave aan het bestuur kenbaar gemaakt zijn. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 20 1 januari 2007

23 Artikel 16 Fiscale maximering 1. Voor het totaal van de pensioenen uit hoofde van deze pensioenregeling gelden fiscale maximeringen, welke in samenhang moeten worden beoordeeld. Voor de toepassing van dit artikel wordt onder loon verstaan het door de (gewezen) deelnemer uit hoofde van de dienstbetrekking genoten loon, waaronder loon in natura en toeslagen hoe ook genaamd, met uitzondering van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto. 2. Het jaarlijkse levenslange ouderdomspensioen bedraagt maximaal 100% van de toetsingsgrondslag. 3. Het jaarlijkse partnerpensioen bedraagt maximaal 70% van de toetsingsgrondslag. 4. Het jaarlijkse tijdelijk partnerpensioen bedraagt niet meer dan 8/7 maal de nominale uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet, vermeerderd met de vakantie-uitkering en verhoogd met premiecompensatie. De premiecompensatie is gelijk aan het verschil in verschuldigde premie voor de volksverzekeringen over het partnerpensioen vóór en na de 65- jarige leeftijd. De premiecompensatie zal worden gebruteerd indien en voorzover het netto pensioeninkomen van de partner vóór het bereiken van de 65-jarige leeftijd lager is dan na de 65-jarige leeftijd. 5. Het jaarlijkse wezenpensioen bedraagt maximaal 14% (voor volle wezen 28%) van de toetsingsgrondslag. 6. Voorzover mogelijk uit hoofde van de op de pensioendatum te verwerven pensioenaanspraken toepasbare voorwaarden, kunnen het ouderdoms-, partner-, en wezenpensioen de hiervoor genoemde maxima overschrijden voorzover dit het gevolg is van: a b c d aanpassing van de pensioenen aan loon- of prijsontwikkeling; variatie in de hoogte van de uitkeringen als gevolg van het fluctueren van het pensioen, waarbij de laagste uitkering niet minder bedraagt dan 75% van de hoogste uitkering en de mate van variatie uiterlijk op de pensioendatum wordt vastgesteld; waardeoverdracht van pensioenaanspraken; gehele of onderlinge ruil van ouderdoms-, partner- en/of wezenpensioen. Het verlies aan pensioen door ruil als bedoeld in dit lid kan niet worden gecompenseerd. Het partner- en wezenpensioen kunnen na een ruil niet meer bedragen dan de in lid 3 respectievelijk lid 4 en lid 5 van dit artikel aangegeven maxima. 7. Indien een (gewezen) deelnemer gedurende het deelnemerschap minder dan het normale aantal arbeidsuren heeft gewerkt, worden de hiervoor omschreven maxima vastgesteld met inachtneming van het bepaalde in artikel 6 met betrekking tot de gewogen deeltijdfactor. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 21 1 januari 2007

24 8. Indien de aanwending van het saldo van de pensioenspaarrekening ertoe leidt dat het pensioen hoger wordt dan de in de leden 2 tot en met 5 van dit artikel genoemde maxima, zal ten aanzien van: lid 2 van dit artikel het deel van het pensioen dat hoger is dan het maximum worden vervangen door een uitkering van een bedrag ineens, waarop de wettelijke inhoudingen zullen plaatsvinden; lid 3, lid 4 en lid 5 van dit artikel het deel van het pensioen dat hoger is dan het maximum, en voorzover dit toerekenbaar is aan het ten behoeve van het ouderdoms-, partner- en wezenpensioen gevormde saldo, worden vervangen door een bedrag ineens, waarop de wettelijke inhoudingen zullen plaatsvinden.; Indien bij overlijden van de deelnemer de aankoop van (tijdelijk) partner- en/of wezenpensioen uit hoofde van het pensioenspaarsaldo niet mogelijk is in verband met het ontbreken van een nabestaande aan wie een aanspraak op partner- of wezenpensioen uit hoofde van dit pensioenreglement kan worden uitgekeerd, zal het saldo op de pensioenspaarrekening vervallen aan het fonds. 9. In geval er sprake is van een situatie waarin de deelnemer in de periode van tien jaren direct voorafgaande aan de richtpensioendatum: a b in deeltijd gaat werken voor ten minste 50% van de voltijdse functie, dan wel terugtreedt naar een lager gekwalificeerde functie; kan de hieruit voortvloeiende loonsverlaging voor de toepassing van dit reglement buiten beschouwing worden gelaten. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 22 1 januari 2007

25 Artikel 17 Arbeidsongeschiktheid 1. Gedurende de tijd dat een (gewezen) deelnemer recht heeft op een tijdens de deelneming ingegane uitkering op grond van de WIA, heeft hij recht op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw en wel voor: 100% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 80% of meer; 72,5% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 65 tot 80%; 60% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 55 tot 65%; 50% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 45 tot 55%; 40% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 35 tot 45%. De mate van arbeidsongeschiktheid zal worden vastgesteld op de voor de (gewezen) deelnemer geldende mate van arbeidsongeschiktheid op grond van de WIA. Bij de vaststelling van de voortgezette pensioenopbouw wordt uitgegaan van de laatst vastgestelde pensioengrondslag en het laatst vastgestelde pensioengevend salaris, zoals bepaald in artikel 5, lid Onder premievrije voortzetting dient te worden verstaan het recht op premievrije opbouw van ouderdoms-, partner- en wezenpensioen uitgaande van de laatst geldende pensioengrondslag. Tevens wordt de risicodekking van het tijdelijk partnerpensioen voortgezet. Er vindt geen premievrije opbouw van het pensioenspaarsaldo plaats. 3. Bij een verlaging of verhoging van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA van een deelnemer tijdens het dienstverband met een aangesloten onderneming, wordt de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw overeenkomstig het bepaalde in dit artikel, opnieuw vastgesteld. Indien de deelnemer na beëindiging van het dienstverband met een aangesloten onderneming in een lagere arbeidsongeschiktheidsklasse ingevolge de WIA wordt ingedeeld, wordt de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw overeenkomstig het bepaalde in dit artikel opnieuw vastgesteld. Een verhoging van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA voor een gewezen deelnemer zal niet leiden tot herziening van de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw, tenzij het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA met terugwerkende kracht vanaf de ingangsdatum wordt verhoogd. 4. Een premievrije voortzetting van de pensioenopbouw kan er niet toe leiden dat de premievrije voortzetting en de opbouw over het in het kalenderjaar verworven inkomen tezamen uitgaat boven 100% van de pensioengrondslag. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 23 1 januari 2007

26 Artikel 18 Uitkering 1. De pensioenen worden door het pensioenfonds uitgekeerd bij achterafbetaling in maandelijkse termijnen ten bedrage van 1/12 e van het jaarlijkse pensioenbedrag. 2. Voor de uitbetaling van een pensioentermijn kan het bestuur overlegging eisen van een bewijs waaruit blijkt dat de rechthebbende op het pensioen in leven is, alsmede van alle andere stukken, welke door het bestuur of de verzekeraar voor de uitbetaling nodig worden geacht. 3. De uitkeringen worden onder inhouding van de verschuldige belastingen, andere verplichte heffingen of andere met de (vervroegde) gepensioneerde overeengekomen inhoudingen, door of namens het pensioenfonds aan de rechthebbenden uitgekeerd en wel op een door de rechthebbende aangewezen bank- of girorekening. 4. Ten onrechte genoten uitkeringen moeten aan het fonds worden terugbetaald. 5. Het fonds heeft het recht om op zijn vroegst twee jaar na beëindiging van de deelneming de opgebouwde pensioenaanspraken van een gewezen deelnemer af te kopen, indien op basis van de tot het tijdstip van beëindiging opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen de uitkering van het ouderdomspensioen op jaarbasis op de pensioendatum minder zal bedragen dan het in bijlage 6 genoemde bedrag, tenzij de gewezen deelnemer het fonds binnen twee jaar na beëindiging van de deelneming heeft gemeld dat de gewezen deelnemer een procedure tot waardeoverdracht is gestart. 6. Indien de pensioendatum voor het verstrijken van de in het vijfde lid genoemde termijn van twee jaar ligt, heeft het fonds het recht om bij de ingang van het ouderdomspensioen de opgebouwde pensioenaanspraken af te kopen, indien de uitkering van het ouderdomspensioen op de pensioendatum minder bedraagt dan het in bijlage 6 genoemde bedrag. 7. Het fonds heeft jegens de partner het recht om bij ingang van het (tijdelijk) partnerpensioen een recht op (tijdelijk) partner- en eventueel wezenpensioen af te kopen, indien de uitkering van het (tijdelijk) partnerpensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder bedraagt dan het in bijlage 6 genoemde bedrag. 8. Het fonds heeft jegens de gewezen partner het recht om bij beëindiging van het huwelijk of het (geregistreerde) partnerschap een aanspraak op bijzonder (tijdelijk) partnerpensioen af te kopen indien de uitkering van het (tijdelijk) partnerpensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder bedraagt dan het in bijlage 6 genoemde bedrag. 9. Het fonds informeert de gewezen deelnemer respectievelijk de gepensioneerde over zijn besluit met betrekking tot het in lid 5 en 6 bedoelde recht binnen zes maanden na afloop van de periode van twee jaar na beëindiging van de deelneming respectievelijk binnen zes maanden na de pensioendatum en gaat over tot de uitbetaling van de afkoopwaarde binnen die termijn van zes maanden. 10. Het fonds informeert de (gewezen) partner over zijn besluit met betrekking tot lid 7 en 8 binnen zes maanden na de ingangsdatum respectievelijk binnen zes maanden na melding van de scheiding en gaat binnen die termijn over tot uitbetaling van de afkoopwaarde aan de (gewezen) partner. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 24 1 januari 2007

27 11. Het fonds stelt de afkoopwaarde van de pensioenaanspraken, als bedoeld in het vijfde en zesde lid, ter beschikking aan de gewezen deelnemer dan wel de gepensioneerde, met uitzondering van de afkoopwaarde van een bijzonder (tijdelijk) partnerpensioen, die ter beschikking wordt gesteld aan de gewezen partner. 12. Het fonds vergoedt rente over de periode tussen het besluit tot afkoop en de betaling van de afkoopwaarde. 13. Het fonds kan op het in het zesde lid bedoelde tijdstip of na de in het negende lid bedoelde termijn van twee jaar en zes maanden afkopen indien: a. de gewezen deelnemer of gepensioneerde daarmee instemt; en b. de hoogte van het ouderdomspensioen op jaarbasis per 1 januari van dat jaar lager is dan het in het vijfde en zesde lid bedoelde grensbedrag. 14. Het fonds kan na de in het zevende en achtste lid bedoelde termijn afkopen indien: a. de (gewezen) partner daarmee instemt; en b. indien de hoogte van het partnerpensioen op jaarbasis per 1 januari van dat jaar lager is dan het dan het in het zevende en achtste lid genoemde grensbedrag. 15. Het in het vijfde tot en met achtste lid genoemde bedrag wordt jaarlijks herzien conform het bepaalde in artikel 60 lid 8 van de Pensioenwet. 16. De afkoop als bedoeld in dit artikel vindt plaats op basis van door het bestuur vastgestelde sekseneutrale afkoopfactoren. Deze afkoopfactoren zijn in bijlage 1 bij dit pensioenreglement opgenomen. De afkoopsom is gelijk aan het betreffende pensioen vermenigvuldigd met de afkoopfactor behorende bij de leeftijd op het moment van afkoop. De leeftijd wordt in jaren en maanden nauwkeurig vastgesteld, waarbij een gedeelte van een maand als een volle maand wordt aangemerkt. De afkoopfactoren bij tussenliggende leeftijden worden bepaald met behulp van lineaire interpolatie Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 25 1 januari 2007

28 Artikel 19 Verzekering 1. Het pensioenfonds kan ter dekking van zijn pensioenverplichtingen verzekeringen sluiten bij een of meerdere verzekeraars, in welk geval het pensioenfonds in de polis als bevoordeelde zal worden aangewezen. Het bestuur heeft echter het recht de pensioengerechtigde als bevoordeelde aan te wijzen. Hierbij worden de fiscale grenzen in acht genomen. 2. Voorzover het pensioenfonds pensioenverplichtingen dekt door het sluiten van overeenkomsten met een of meer verzekeraars gelden de polisvoorwaarden van deze maatschappij(en). In dat geval is het pensioenfonds tot geen verdere uitbetaling van enig bedrag verplicht dan het zelf op grond van de gesloten verzekeringsovereenkomst van de verzekeraar ontvangt, mits het pensioenfonds de daarvoor benodigde premies heeft voldaan. De voorwaarden van deze overeenkomst liggen voor de belanghebbenden bij het bestuur ter inzage. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 26 1 januari 2007