Pensioenreglement. deelnemers geboren voor 1 januari Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland. 1 januari 2007

Transcriptie

1 Pensioenreglement voor deelnemers geboren voor 1 januari 1950 Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 1 januari 2007

2 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen 1 Artikel 2 Deelnemers 4 Artikel 2a Informatieverplichting 5 Artikel 3 Aanspraken 7 Artikel 4 Deelnemersjaren 8 Artikel 5 Pensioengevend salaris / Pensioengrondslag 9 Artikel 6 Parttimedienstverband 10 Artikel 7 Toetsingsgrondslag 11 Artikel 8 Ouderdomspensioen 12 Artikel 9 Partnerpensioen 13 Artikel 10 Tijdelijk partnerpensioen 14 Artikel 11 Wezenpensioen 15 Artikel 12 Arbeidsongeschiktheidspensioen 16 Artikel 13 Arbeidsongeschiktheid 17 Artikel 14 Uitkering 18 Artikel 15 Verzekering 20 Artikel 16 Financiering der pensioenen 21 Artikel 17 Waardevastheid 22 Artikel 18 Vermindering van aanspraken 23 Artikel 19 Aanpassing van de regeling 24 Artikel 20 Beëindiging van het deelnemerschap 25 Artikel 21 Waardeoverdracht 26 Artikel 22 Toestemming echtgeno(o)t(e)/partner 28 Artikel 23 Beëindiging van huwelijk of partnerschap / verevening van pensioenrechten 29 Artikel 24 Pensioenvervroeging 31 Artikel 25 Variatie in uitkeringshoogte 32 Artikel 26 Uitruil pensioen 33 Artikel 27 Verplichtingen van de deelnemer 34 Artikel 28 Onaantastbaarheid der pensioenen 35 Artikel 29 Algemene bepalingen 36 Artikel 30 Inwerkingtreding 37 Artikel 31 Overgangsbepalingen 38 Bijlage 1 39 Bijlage 2 41 Bijlage 3 43 Bijlage 4 44 Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland i 1 januari 2007

3 Pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt verstaan onder: Aangesloten ondernemingen : de vennootschap, haar werkmaatschappijen en direct of indirect met haar gelieerde ondernemingen, die door de directie als aangesloten onderneming zijn aangewezen en door het pensioenfonds als zodanig zijn aanvaard, te weten: SCA Hygiene Products Hoogezand B.V., gevestigd te Hoogezand; SCA Hygiene Products Gennep B.V., gevestigd te Gennep; SCA Hygiene Products Tilburg B.V., gevestigd te Tilburg; SCA Hygiene Products Suameer B.V., gevestigd te Bergum; Uni-Charm Mölnlycke Baby B.V., gevestigd te Hoogezand; Uni-Charm Mölnlycke Incontinence B.V., gevestigd te Hoogezand; SCA Hygiene Products Zeist B.V., gevestigd te Zeist. AOW-uitkering Bestuur CAO-loonontwikkeling Directie Gewezen deelnemer IVA : de jaarlijkse uitkering voor een gehuwde persoon op grond van de Algemene Ouderdomswet, vermeerderd met de vakantietoeslag. : het bestuur van het pensioenfonds. : het per 1 januari van enig jaar vastgestelde gewogen gemiddelde van de algemene loonstijgingen in de CAO s die gelden voor de vennootschap en de aangesloten ondernemingen dat op 1 juli van het voorgaande jaar wordt vastgesteld. : de directie der vennootschap. : degene, van wie het deelnemerschap anders dan door pensionering is beëindigd en die op grond van dit deelnemerschap nog aanspraken jegens het pensioenfonds kan doen gelden maar nog niet als pensioengerechtigde wordt aangemerkt. : de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 1 1 januari 2007

4 Kind : een kind dat tot de deelnemer, de gewezen deelnemer of de gepensioneerde deelnemer in familierechtelijke betrekking staat, alsmede stief- en pleegkinderen van de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer. Minimumloon Partner Partnerschap Pensioendatum Pensioenfonds Pensioengerechtigde Prepensioen Prepensioenleeftijd Prepensioenregeling : het voor de werknemer geldende wettelijke minimum(jeugd)loon inclusief de minimumvakantiebijslag in de zin van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. : a) de gehuwde man/vrouw van een deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer, b) de ongehuwde man/vrouw, niet zijnde een bloed- of aanverwant in de rechte lijn, wiens/wier partnerschap met de ongehuwde deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer is geregistreerd, dan wel c) de ongehuwde man/vrouw met wie de ongehuwde deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer een samenlevingscontract is aangegaan dat is vastgelegd in een notariële akte. : het samenlevingsverband van de ongehuwde deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer met een partner als omschreven in sub c van de definitie partner. : de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt. : Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland, gevestigd te Zeist. : de persoon, niet zijnde een (gewezen) deelnemer, die krachtens de bepalingen van de statuten en het reglement van het pensioenfonds een periodieke uitkering ontvangt in de vorm van ouderdoms-, (tijdelijk) partner, wezen- of arbeidsongeschikheidspensioen. : de uitkering uit hoofde van de prepensioenregeling. : de door de deelnemer gekozen ingangsdatum van het prepensioen, in principe gelegen tussen de eerste dag van de maand waarin de 60-jarige leeftijd wordt bereikt en de eerste van de maand waarin de 62-jarige leeftijd wordt bereikt. De richtprepensioendatum is de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer de 60-jarige leeftijd bereikt. : de prepensioenregeling zoals is vastgelegd in het prepensioenreglement van het pensioenfonds. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 2 1 januari 2007

5 Prepensioenreglement Prijsindexcijfer Vennootschap Verzekeraar Werknemer WGA WIA WIA-loongrens WAO : het Reglement Flexibel Prepensioen 55-plussers van het pensioenfonds. : het in het Statistisch Bulletin van het Centraal Bureau voor de Statistiek gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer (CPI) alle huishoudens, afgeleid. Per 1 januari van enig jaar geldt het als zodanig gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer per de 31 ste oktober daaraan voorafgaand. : de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid SCA Hygiene Products Nederland B.V., gevestigd te Zeist. : de maatschappij(en) als omschreven in artikel 1 van de Pensioenwet waar de uit dit reglement voortvloeiende verzekeringen kunnen worden gesloten. : de persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht in dienst is bij een aangesloten onderneming. : de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. : de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. : het tot een jaarbedrag herleide per 1 januari van enig jaar geldende maximum dagloon, dat geldt voor de vaststelling van de uitkeringen krachtens de WIA. : De Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 3 1 januari 2007

6 Artikel 2 Deelnemers 1. Als deelnemer in het pensioenfonds uit hoofde van dit reglement wordt opgenomen de werknemer die voor 1 januari 1950 geboren is, en; reeds op 31 december 2005 deelnemer was aan de op dat moment van toepassing zijnde pensioenregeling, en; vanaf 1 januari 2006 onafgebroken werknemer blijft bij een aangesloten onderneming. 2. De opname als deelnemer geschiedt op de eerste van de maand waarop de werknemer voldoet aan de in lid 1 gestelde eisen. 3. Het deelnemerschap eindigt door: overlijden van de deelnemer; verlies van de hoedanigheid van werknemer; uittreding van de aangesloten onderneming uit het pensioenfonds, aan welke onderneming de deelnemer krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden is. 4. In afwijking van het bepaalde in lid 3 wordt het deelnemerschap geacht ononderbroken te zijn geweest, indien betrokkene direct na de beëindiging van het dienstverband met een aangesloten onderneming opnieuw bij deze onderneming of bij een andere aangesloten onderneming in dienst treedt. 5. Voor degene die op 31 december 2005 recht had op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw zoals vastgelegd in artikel 14 van het op 31 december 2005 geldende pensioenreglement, en/of; een uitkering van WAO-aanvullingspensioen als bedoeld in artikel 12 van het op 31 december 2005 geldende pensioenreglement, en/of; een uitkering van arbeidsongeschiktheidspensioen als bedoeld in artikel 13 van het op 31 december 2005 geldende pensioenreglement; blijven de bepalingen uit het op 31 december 2005 geldende reglement van toepassing indien en voorzover op betrokkenen de WAO van toepassing blijft. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 4 1 januari 2007

7 Artikel 2a Informatieverplichting 1. Het bestuur is verplicht de werknemers van hun opname als deelnemer schriftelijk kennis te geven. Het bestuur draagt er zorg voor dat deelnemers in het bezit worden gesteld van de geldende statuten, het geldende pensioenreglement en van later daarin aangebrachte wijzigingen. Het bestuur zorgt er tevens voor dat de overige belanghebbenden op gemakkelijke wijze van de geldende statuten en het geldende pensioenreglement kennis kunnen nemen. Indien een aangesloten onderneming op grond van het bepaalde in artikel 19, lid 1 haar betalingen vermindert dan wel beëindigt, zal zij het pensioenfonds hiervan mededeling doen en zullen de belanghebbenden een afschrift van deze mededeling ontvangen. 2. Jaarlijks verstrekt het pensioenfonds ten behoeve van de deelnemer een opgave van de hoogte van de te bereiken reglementaire pensioenen, de opgebouwde pensioenaanspraken, informatie over de toeslagverlening en een opgave van de aan het voorafgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van pensioenaanspraken overeenkomstig artikel van de Wet inkomstenbelasting 2001 en de daarop rustende bepalingen. 3. Het pensioenfonds verstrekt op verzoek van de deelnemer een opgave van de over de laatste zeven jaren voorafgaand aan het betreffende kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van pensioenaanspraken overeenkomstig artikel van de Wet inkomstenbelasting 2001 en de daarop rustende bepalingen. Het pensioenfonds kan een vergoeding vragen van de aan deze opgave verbonden kosten. 4. Het pensioenfonds verstrekt ten minste één keer in de vijf jaar ten behoeve van de gewezen deelnemer een opgave van de hoogte van de opgebouwde aanspraken en informatie over de toeslagverlening. 5. Onverminderd het bepaalde in dit artikel verstrekt het pensioenfonds op verzoek aan de deelnemer of gewezen deelnemer binnen drie maanden een opgave van de hoogte van de opgebouwde aanspraken. Het pensioenfonds kan een vergoeding vragen voor de aan deze opgave verbonden kosten. 6. Het pensioenfonds verstrekt ten behoeve van degene die pensioengerechtigd wordt een opgave van zijn of haar pensioenrecht, een opgave van de opgebouwde aanspraken op partner- en wezenpensioen indien van toepassing en informatie over de toeslagverlening. 7. Het pensioenfonds verstrekt jaarlijks ten behoeve van de pensioengerechtigde een opgave van zijn of haar pensioenrecht, de opgebouwde aanspraken op partner- en wezenpensioen indien van toepassing en informatie over de toeslagverlening. 8. Het pensioenfonds verstrekt ten minste één keer in de vijf jaar ten behoeve van de gewezen partner een opgave van zijn of haar pensioenaanspraken en informatie over toeslagverlening. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 5 1 januari 2007

8 9. Het pensioenfonds verstrekt de deelnemer, de gewezen deelnemer, de gewezen partner en de pensioengerechtigde op verzoek: het voor hem geldende pensioenreglement; het jaarverslag en de jaarrekening van het pensioenfonds; de uitvoeringsovereenkomst; relevante informatie over beleggingen; informatie die specifiek voor de betrokkene van belang is. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 6 1 januari 2007

9 Artikel 3 Aanspraken 1. Het pensioenfonds verleent overeenkomstig de bepalingen van dit reglement de volgende aanspraken: ouderdomspensioen; partnerpensioen; tijdelijk partnerpensioen; wezenpensioen; arbeidsongeschiktheidspensioen. Deze aanspraken zijn gebaseerd op een uitkeringsovereenkomst in de zin van de Pensioenwet, waarbij afhankelijk van onder meer de hoogte van het salaris en de diensttijd een aanspraak op een uitkering wordt opgebouwd. 2. De aanspraak op (tijdelijk) partnerpensioen ten behoeve van de partner met wie de ongehuwde deelnemer een samenlevingscontract is aangegaan, wordt toegekend indien het samenlevingscontract ten minste een half jaar bestaat en de partner de enige begunstigde is voor uitsluitend de betreffende aanspraak op (tijdelijk) partnerpensioen over enige periode. Voorts is vereist dat beide parners op hetzelfde woonadres staan ingeschreven. 3. De aanspraak op partnerpensioen ten behoeve van de partner van een gepensioneerde deelnemer, wordt uitsluitend verleend indien de gepensioneerde met de betreffende partner in het huwelijk is getreden, een geregistreerd partnerschap of een samenlevingscontract is aangegaan vóór de pensioendatum. 4. Indien op grond van lid 3 geen recht op partnerpensioen bestaat, bestaat evenmin aanspraak op wezenpensioen voor kinderen die op of na de pensioendatum zijn geboren of geadopteerd of die na de pensioendatum de status van stief- of pleegkind hebben verkregen. 5. De aanspraak op arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitsluitend verleend aan deelnemers voor wie het pensioengevend salaris vermeerderd met de ploegentoeslag meer bedraagt dan de WIA-loongrens. 6. De pensioenaanspraken worden door het bestuur voor het eerst per de datum van opname als deelnemer en vervolgens per de eerste januari van elk jaar vastgesteld. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 7 1 januari 2007

10 Artikel 4 Deelnemersjaren 1. Als deelnemersjaren tellen mee alle ononderbroken jaren van deelnemerschap in het fonds. 2. Tevens tellen als deelnemersjaren mee de perioden waarin, in directe aansluiting op de in lid 1 van dit artikel genoemde deelnemersjaren, uitkeringen worden ontvangen uit hoofde van de prepensioenregeling van het pensioenfonds. 3. De in uitzicht gestelde pensioenaanspraken worden vastgesteld op basis van de deelnemersjaren die de deelnemer heeft doorgebracht en nog kan doorbrengen tot de pensioendatum. 4. Het aantal deelnemersjaren wordt vastgesteld in maanden nauwkeurig, waarbij een gedeelte van een maand wordt verwaarloosd. 5. Het aantal deelnemersjaren kan, inclusief de eventuele verkregen fictieve (extra) deelnemersjaren op grond van artikel 21, niet meer bedragen dan De periode waarin de deelnemer in het kader van een levensloopregeling verlof opneemt, wordt in het kader van dit pensioenreglement niet als deelnemerstijd aangemerkt, tenzij de deelnemer besluit de opbouw geheel voor eigen rekening voort te zetten. De risicodekkingen van (tijdelijk) partner- en wezenpensioen, het arbeidsongeschiktheidspensioen en het premievrijstellingsrisico bij arbeidsongeschiktheid worden gedurende de betreffende periode voortgezet op basis van het laatstelijk voor aanvang van de verlofperiode vastgestelde (tijdelijk) partner-, wezen- en arbeidsongeschiktheidspensioen respectievelijk pensioengevend salaris. 7. Het bestuur administreert de deelnemersjaren van de deelnemer op de wijze zoals voorgeschreven in de Pensioenwet of daarop berustende regelgeving. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 8 1 januari 2007

11 Artikel 5 Pensioengevend salaris / Pensioengrondslag 1. Het pensioengevend salaris is gelijk aan 13,96 maal het vaste maandsalaris, zoals van toepassing op het moment dat de pensioengrondslag wordt vastgesteld, vermeerderd met de schriftelijk met de aangesloten ondernemingen overeengekomen vaste toeslagen met uitzondering van de in de volgende volzin omschreven ploegentoeslag. Voor deelnemers die in ploegendienst werkzaam zijn is de ploegentoeslag gelijk aan het per 1 januari van het betreffende jaar of bij opname in de regeling geschatte bedrag van de ploegendiensttoeslag op jaarbasis. Op 31 december van het betreffende jaar wordt de ploegentoeslag definitief vastgesteld. De definitieve ploegentoeslag is gelijk aan het gemiddeld verdiende percentage aan ploegentoeslag in het betreffende jaar, berekend over 13,96 maal het vaste maandsalaris zoals van toepassing op het moment dat de pensioengrondslag wordt vastgesteld. 2. Het pensioengevend salaris, de pensioengrondslag en de ploegentoeslag van de deelnemer worden voor het eerst vastgesteld bij opname in de pensioenregeling en vervolgens steeds per de eerste januari van elk jaar. Indien de loop van het jaar het pensioengevend salaris of de ploegentoeslag daalt, wordt vanaf dat moment dit lagere salaris in acht genomen. Deze verlaging heeft geen invloed op de tot het tijdstip van de verlaging opgebouwde aanspraken. 3. De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend salaris van de deelnemer verminderd met de franchise. De pensioengrondslag is niet negatief. De pensioengrondslag voor een deelnemer voor wie het prepensioen uit hoofde van de prepensioenregeling is ingegaan, wordt vastgesteld als ware er geen sprake van prepensionering. 4. De franchise wordt jaarlijks door het bestuur vastgesteld en bedraagt ,-- per 1 januari De franchise wordt jaarlijks per 1 januari verhoogd met de CAO-loonontwikkeling. 5. Voor de vaststelling van het arbeidsongeschiktheidspensioen conform artikel 12 en de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid conform artikel 13 wordt uitgegaan van de pensioengrondslag, het pensioengevend salaris, de ploegentoeslag en de WIA-loongrens zoals deze voor het laatst zijn vastgesteld voor aanvang van de wachttijd zoals bedoeld in de WIA. 6. Indien en zolang het pensioengevend salaris van de deelnemer niet boven de WIA-loongrens uitkomt, worden verhogingen van de pensioengrondslag volledig in aanmerking genomen. Indien het pensioengevend salaris van de deelnemer hoger is dan of stijgt boven de WIAloongrens, dan wordt een verhoging van de pensioengrondslag in aanmerking genomen voor zover de verhoging niet meer bedraagt dan 30% van de pensioengrondslag in het voorgaande jaar. Indien het pensioengevend salaris stijgt boven de WIA-loongrens zal echter bij vaststelling van de pensioengrondslag ten minste de salarisstijging tot de WIA-loongrens in aanmerking worden genomen. Hierbij worden de bepalingen uit artikel 10a van het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 in acht genomen. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 9 1 januari 2007

12 Artikel 6 Parttimedienstverband 1. Voor de deelnemer die, anders dan met toepassing van enige sociale wet, minder dan de bij de aangesloten onderneming geldende normale werktijd werkzaam is of werkzaam is geweest, gelden de volgende afwijkende bepalingen, met inachtneming van de betreffende bepalingen in het Uitvoeringsbesluit loonbelasting Voor de vaststelling van de aanspraken op ouderdoms-, (tijdelijk) partner- en wezenpensioen alsmede voor de vaststelling van de pensioengrondslag als omschreven in artikel 5, lid 3 wordt het pensioengevend salaris van de deelnemer herleid naar het pensioengevend salaris dat zou gelden bij een volledige werktijd door deling door de geldende deeltijdfactor. 3. Voor de vaststelling van de aanspraak op arbeidsongeschiktheidspensioen wordt het pensioengevend salaris niet herrekend. 4. De in het tweede lid bedoelde deeltijdfactor is gelijk aan de breuk, waarvan de teller gelijk is aan het gemiddelde aantal wekelijkse werkuren en de noemer aan het gemiddelde aantal wekelijkse werkuren bij de desbetreffende aangesloten onderneming bij een volledige werktijd. 5. De deeltijdfactor wordt voor het eerst vastgesteld bij opname in de pensioenregeling en vervolgens steeds bij elke tussentijdse wijziging van de overeengekomen arbeidsduur. 6. Deelnemersjaren waarin de deelnemer minder dan de normale werktijd werkzaam is (geweest), worden niet volledig meegeteld, maar voor het deel dat evenredig is met de in het jaar geldende deeltijdfactor(en). Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 10 1 januari 2007

13 Artikel 7 Toetsingsgrondslag 1. Toetsingsgrondslag 1 voor het ouderdomspensioen is gelijk aan de uitkomst van [(A / B) C] * B, en toetsingsgrondslag 2 voor het ouderdomspensioen is gelijk aan de uitkomst van [(D / B) C] * B, waarbij A voorstelt: Het regelmatig genoten loon vermeerderd met de vakantietoeslag. Loonstijgingen gedurende de vijf jaren voorafgaande aan pensioendatum worden bij het vaststellen van de toetsingsgrondslag in aanmerking genomen tot ten hoogste twee procent boven de gemiddelde CAOloonindex met dien verstande dat in elk geval in aanmerking komen loonstijgingen als gevolg van gangbare functiewijzigingen of gangbare leeftijdsperiodieken. B voorstelt: De over de deelnemersjaren gewogen deeltijdfactor van de (gewezen) deelnemer. C voorstelt: De AOW-uitkering. D voorstelt: Het door de (gewezen) deelnemer uit hoofde van de dienstbetrekking genoten loon, met uitzondering van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto. 2. Toetsingsgrondslag 1 en toetsingsgrondslag 2 voor het partnerpensioen worden bepaald overeenkomstig lid 1, waarbij C wordt vermenigvuldigd met 0, Toetsingsgrondslag 1 en toetsingsgrondslag 2 voor het wezenpensioen wordt bepaald overeenkomstig lid 1, waarbij C wordt vermenigvuldigd met 0,14 (voor een volle wees 0,28). Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 11 1 januari 2007

14 Artikel 8 Ouderdomspensioen 1. Het ouderdomspensioen gaat in op de pensioendatum, mits de (gewezen) deelnemer op bedoeld tijdstip in leven is, en wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de gepensioneerde (gewezen) deelnemer overlijdt. 2. Het jaarlijkse ouderdomspensioen bedraagt 1,75% van de laatstvastgestelde pensioengrondslag vermenigvuldigd met het aantal deelnemersjaren dat op basis van de artikelen 4 en 21 voor de pensioenopbouw in aanmerking komt (eindloon). 3. Voor deelnemers voor wie een ploegentoeslag is vastgesteld wordt het jaarlijkse ouderdomspensioen op de datum waarop de ploegentoeslag voor het eerst wordt vastgesteld verhoogd met 1,75% van de ploegentoeslag vermenigvuldigd met het aantal deelnemersjaren gelegen na deze wijziging. Bij een verhoging of verlaging van de ploegentoeslag wordt het jaarlijkse ouderdomspensioen op basis van de ploegentoeslag verhoogd respectievelijk verlaagd met 1,75% van de verhoging respectievelijk verlaging vermenigvuldigd met het aantal deelnemersjaren gelegen na deze wijziging (middelloon). Artikel 6, lid 6, is in dit lid niet van toepassing. 4. Het jaarlijkse ouderdomspensioen als bedoeld in lid 2 bedraagt maximaal 100% van toetsingsgrondslag 1. Het jaarlijkse ouderdomspensioen als bedoeld in lid 2, vermeerderd met het jaarlijkse ouderdomspensioen als bedoeld in lid 3, bedraagt maximaal 100% van toetsingsgrondslag 2. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 12 1 januari 2007

15 Artikel 9 Partnerpensioen 1. Het levenslange partnerpensioen ten behoeve van de partner gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer overlijdt. Het partnerpensioen wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de partner overlijdt. 2. Het jaarlijkse partnerpensioen bedraagt 70% van het ouderdomspensioen. Indien de deelnemer overlijdt voor de pensioendatum wordt voor het partnerpensioen uitgegaan van het ouderdomspensioen dat opgebouwd had kunnen worden bij een ongewijzigde voortzetting van het deelnemerschap tot de pensioendatum. Het ouderdomspensioen dat opgebouwd had kunnen worden wordt als volgt vastgesteld: 70% van het bereikbare ouderdomspensioen op grond van artikel 8, lid 2 vermeerderd met 70% van het bereikbare ouderdomspensioen op grond van artikel 8, lid 3 op basis van een over de afgelopen vijf jaren gemiddelde ploegentoeslag. 3. De aanspraken op partnerpensioen worden verminderd met de op basis van artikel 23 aan de gewezen partner toekomende premievrije aanspraken op bijzonder partnerpensioen. 4. Het jaarlijkse partnerpensioen behorende bij het ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 8, lid 2, bedraagt, rekening houdend met de tweede volzin in lid 2, maximaal 70% van toetsingsgrondslag 1. Het jaarlijkse partnerpensioen behorende bij het ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 8, lid 2, vermeerderd met het jaarlijkse partnerpensioen behorende bij het ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 8, lid 3, bedraagt, rekening houdend met de tweede volzin in lid 2, maximaal 70% van toetsingsgrondslag 2. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 13 1 januari 2007

16 Artikel 10 Tijdelijk partnerpensioen 1. Het tijdelijk partnerpensioen ten behoeve van de partner gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer overlijdt. Het tijdelijk partnerpensioen wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de partner overlijdt, doch uiterlijk tot de eerste dag van de maand waarin de partner de 65-jarige leeftijd bereikt. 2. Het jaarlijkse tijdelijk partnerpensioen bedraagt 10% van het ouderdomspensioen, waarbij uitgegaan wordt van het ouderdomspensioen dat tot de pensioendatum opgebouwd had kunnen worden bij een ongewijzigde voortzetting van het deelnemerschap tot de pensioendatum. 3. Het jaarlijkse tijdelijk partnerpensioen bedraagt niet meer dan 8/7 maal de nominale uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet, vermeerderd met de vakantie-uitkering en verhoogd met premiecompensatie. De premiecompensatie is gelijk aan het verschil in verschuldigde premie voor de volksverzekeringen over het partnerpensioen vóór en na de 65-jarige leeftijd. De premiecompensatie zal worden gebruteerd indien en voorzover het netto pensioeninkomen van de partner vóór het bereiken van de 65-jarige leeftijd lager is dan na de 65-jarige leeftijd. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 14 1 januari 2007

17 Artikel 11 Wezenpensioen 1. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer overlijdt. Het wezenpensioen wordt uitgekeerd aan de kinderen van de deelnemer, respectievelijk de kinderen van de gewezen deelnemer of gepensioneerde deelnemer. 2. Het wezenpensioen wordt aan het kind uitgekeerd tot het einde van de maand waarin het kind de 18-jarige leeftijd bereikt of eerder overlijdt. Voor een kind dat na zijn/haar 18-de verjaardag studeert of invalide is, wordt het wezenpensioen uitgekeerd tot het einde van de maand, waarin de studie of de invaliditeit beëindigd wordt, doch uiterlijk tot het einde van de maand waarin het kind de 27-jarige leeftijd bereikt of eerder overlijdt. Van studeren als bedoeld in de vorige volzin is sprake, indien het kind zijn/haar voor werkzaamheden beschikbare tijd grotendeels besteedt aan het volgen van onderwijs of een opleiding tot beroep. De belanghebbende dient naar genoegen van het bestuur aan te tonen dat hij/zij aan bedoeld criterium voldoet. 3. Het jaarlijkse wezenpensioen bedraagt voor elk kind 14% van het ouderdomspensioen. Indien de deelnemer overlijdt voor de pensioendatum wordt voor het wezenpensioen uitgegaan van het ouderdomspensioen dat opgebouwd had kunnen worden bij een ongewijzigde voortzetting van het deelnemerschap tot de pensioendatum. Het ouderdomspensioen dat opgebouwd had kunnen worden wordt als volgt vastgesteld: 70% van het bereikbare ouderdomspensioen op grond van artikel 8, lid 2 vermeerderd met 70% van het bereikbare ouderdomspensioen op grond van artikel 8, lid 3 op basis van een over de afgelopen vijf jaren gemiddelde ploegentoeslag. 4. Indien beide ouders van het kind zijn overleden, wordt het wezenpensioen verdubbeld. 5. Het jaarlijkse wezenpensioen behorende bij het ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 8, lid 2, bedraagt, rekening houdend met de tweede volzin in lid 3, maximaal 14% (voor een volle wees 28%) van toetsingsgrondslag 1. Het jaarlijkse wezenpensioen behorende bij het ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 8, lid 2, vermeerderd met het jaarlijkse wezenpensioen behorende bij het ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 8, lid 3, bedraagt, rekening houdend met de tweede volzin in lid 3, maximaal 14% (voor een volle wees 28%) van toetsingsgrondslag 2. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 15 1 januari 2007

18 Artikel 12 Arbeidsongeschiktheidspensioen 1. Voor deelnemers voor wie het pensioengevend salaris vermeerderd met de ploegentoeslag meer bedraagt dan de WIA-loongrens, gaat het arbeidsongeschiktheidspensioen in op het tijdstip dat de deelnemer recht verkrijgt op een tijdens de deelneming ingegane uitkering op grond van de WIA en wordt uitgekeerd zolang het recht op deze WIA-uitkering blijft bestaan, doch uiterlijk tot de pensioendatum. 2. De grondslag voor het jaarlijkse arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt 70% van het gedeelte van het laatst vastgestelde pensioengevend salaris vermeerderd met de ploegentoeslag in geval een uitkering uit hoofde van WGA en 75% van het gedeelte van het laatst vastgestelde pensioengevend salaris vermeerderd met de ploegentoeslag in geval een uitkering uit hoofde van IVA, dat uitkomt boven de WIA-loongrens. Bij de vaststelling van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitgegaan van het pensioengevend salaris, de ploegentoeslag en de WIA-loongrens zoals bepaald in artikel 5, lid Het jaarlijkse arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt bij een arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA van: 80% of meer : 100% van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen; 65% - 80% : 72,5 % van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen; 55% - 65% : 60% van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen; 45% - 55% : 50% van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen; 35% - 45% : 40% van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen. 4. Bij een verlaging of verhoging van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA voor een deelnemer tijdens het dienstverband met een aangesloten onderneming, wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen overeenkomstig het bepaalde in dit artikel, opnieuw vastgesteld. Indien de deelnemer na beëindiging van het dienstverband met een aangesloten onderneming in een lagere arbeidsongeschiktheidsklasse ingevolge de WIA wordt ingedeeld, wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen overeenkomstig het bepaalde in dit artikel opnieuw vastgesteld. Een verhoging van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA voor een gewezen deelnemer zal niet leiden tot herziening van het arbeidsongeschiktheidspercentage, tenzij het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA met terugwerkende kracht vanaf de ingangsdatum wordt verhoogd. 5. Het arbeidsongeschiktheidspensioen zal tezamen met de WIA-uitkering of andere arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen en inkomsten uit of in verband met arbeid nooit meer bedragen dan 100% van het pensioengevend jaarsalaris. Bij overschrijding van deze grens wordt het meerdere in mindering gebracht op het arbeidsongeschiktheids-pensioen. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 16 1 januari 2007

19 Artikel 13 Arbeidsongeschiktheid 1. Gedurende de tijd dat een (gewezen) deelnemer recht heeft op een tijdens de deelneming ingegane uitkering op grond van de WIA, heeft hij/zij recht op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw en wel voor: 100% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 80% of meer; 72,5% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 65 tot 80%; 60% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 55 tot 65%; 50% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 45 tot 55%; 40% bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 35 tot 45%. De mate van arbeidsongeschiktheid zal worden vastgesteld op de voor de (gewezen) deelnemer geldende mate van arbeidsongeschiktheid op grond van de WIA. Bij de vaststelling van de voortgezette pensioenopbouw wordt uitgegaan van de laatstvastgestelde pensioengrondslag en het laatst vastgestelde pensioengevend salaris, zoals bepaald in artikel 5, lid Onder premievrije voortzetting dient te worden verstaan het recht op premievrije opbouw van ouderdoms-, partner- en wezenpensioen uitgaande van de laatst geldende pensioengrondslag. Tevens wordt de risicodekking van het tijdelijk partnerpensioen voortgezet. 3. Bij een verlaging of verhoging van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA voor een deelnemer tijdens het dienstverband met een aangesloten onderneming, wordt de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw overeenkomstig het bepaalde in dit artikel opnieuw vastgesteld. Bij een verlaging van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA voor een gewezen deelnemer, wordt de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw overeenkomstig het bepaalde in dit artikel, opnieuw vastgesteld. Een verhoging van het arbeidsongeschiktheidspercentage op grond van de WIA voor een gewezen deelnemer zal niet leiden tot herziening van de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw, tenzij het arbeidsongeschiktheids-percentage op grond van de WIA met terugwerkende kracht vanaf de ingangsdatum wordt verhoogd. 4. Een premievrije voortzetting van de pensioenopbouw kan er niet toe leiden dat de premievrije voortzetting en de opbouw over het in het kalenderjaar verworven inkomen tezamen uitgaat boven 100% van de pensioengrondslag. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 17 1 januari 2007

20 Artikel 14 Uitkering 1. De pensioenen worden door het pensioenfonds uitgekeerd bij achterafbetaling in maandelijkse termijnen ten bedrage van 1/12 e van het jaarlijkse pensioenbedrag. 2. Voor de uitbetaling van een pensioentermijn kan het bestuur overlegging eisen van een bewijs waaruit blijkt dat de rechthebbende op het pensioen in leven is, alsmede van alle andere stukken, welke door het bestuur of de verzekeraar voor de uitbetaling nodig worden geacht. 3. De uitkeringen worden onder inhouding van de verschuldigde belastingen, andere verplichte heffingen of andere met de pensioengerechtigde overeengekomen inhoudingen, door of namens het pensioenfonds aan de rechthebbenden uitgekeerd en wel op een door de rechthebbende aangewezen bank- of girorekening. 4. Ten onrechte genoten uitkeringen moeten aan het fonds worden terugbetaald. 5. Het fonds heeft het recht om op zijn vroegst twee jaar na beëindiging van de deelneming de opgebouwde pensioenaanspraken van een gewezen deelnemer af te kopen, indien op basis van de tot het tijdstip van beëindiging opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen de uitkering van het ouderdomspensioen op jaarbasis op de pensioendatum minder zal bedragen dan 400,-- per jaar (niveau 1 januari 2007), tenzij de gewezen deelnemer het fonds binnen twee jaar na beëindiging van de deelneming heeft gemeld dat de gewezen deelnemer een procedure tot waardeoverdracht is gestart. 6. Indien de pensioendatum voor het verstrijken van de in het vijfde lid genoemde termijn van twee jaar ligt, heeft het fonds het recht om bij de ingang van het ouderdomspensioen de opgebouwde pensioenaanspraken af te kopen, indien de uitkering van het ouderdomspensioen op de pensioendatum minder bedraagt dan 400,-- per jaar (niveau 1 januari 2007). 7. Het fonds heeft jegens de partner het recht om bij ingang van het (tijdelijk) partnerpensioen een recht op (tijdelijk) partner- en eventueel wezenpensioen af te kopen, indien de uitkering van het (tijdelijk) partnerpensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder bedraagt dan 400,-- (niveau 1 januari 2007). 8. Het fonds heeft jegens de gewezen partner het recht om bij beëindiging van het huwelijk of het (geregistreerde) partnerschap een aanspraak op bijzonder (tijdelijk) partnerpensioen af te kopen indien de uitkering van het (tijdelijk) partnerpensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder bedraagt dan 400,-- (niveau 1 januari 2007). 9. Het fonds informeert de gewezen deelnemer respectievelijk de gepensioneerde over zijn besluit met betrekking tot het in lid 5 en 6 bedoelde recht binnen zes maanden na afloop van de periode van twee jaar na beëindiging van de deelneming respectievelijk binnen zes maanden na de pensioendatum en gaat over tot de uitbetaling van de afkoopwaarde binnen die termijn van zes maanden. 10. Het fonds informeert de (gewezen) partner over zijn besluit met betrekking tot lid 7 en 8 binnen zes maanden na de ingangsdatum respectievelijk binnen zes maanden na melding van de scheiding en gaat binnen die termijn over tot uitbetaling van de afkoopwaarde aan de (gewezen) partner. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 18 1 januari 2007

21 11. Het fonds stelt de afkoopwaarde van de pensioenaanspraken, als bedoeld in het vijfde en zesde lid, ter beschikking aan de gewezen deelnemer dan wel de gepensioneerde, met uitzondering van de afkoopwaarde van een bijzonder (tijdelijk) partnerpensioen, die ter beschikking wordt gesteld aan de gewezen partner. 12. Het fonds vergoedt rente over de periode tussen het besluit tot afkoop en de betaling van de afkoopwaarde. 13. Het fonds kan op het in het zesde lid bedoelde tijdstip of na de in het negende lid bedoelde termijn van twee jaar en zes maanden afkopen indien: a. de gewezen deelnemer of gepensioneerde daarmee instemt; en b. de hoogte van het ouderdomspensioen op jaarbasis per 1 januari van dat jaar lager is dan het in het vijfde en zesde lid bedoelde grensbedrag. 14. Het fonds kan na de in het zevende en achtste lid bedoelde termijn afkopen indien: a. de (gewezen) partner daarmee instemt; en b. indien de hoogte van het partnerpensioen op jaarbasis per 1 januari van dat jaar lager is dan het dan het in het zevende en achtste lid genoemde grensbedrag. 15. Het in het vijfde tot en met achtste lid genoemde bedrag wordt jaarlijks herzien conform het bepaalde in artikel 60 lid 8 van de Pensioenwet. 16. De afkoop als bedoeld in dit artikel vindt plaats op basis van door het bestuur vastgestelde sekseneutrale afkoopfactoren. Deze afkoopfactoren zijn in bijlage 1 bij dit pensioenreglement opgenomen. De afkoopsom is gelijk aan het betreffende pensioen vermenigvuldigd met de afkoopfactor behorende bij de leeftijd op het moment van afkoop. De leeftijd wordt in jaren en maanden nauwkeurig vastgesteld, waarbij een gedeelte van een maand als een volle maand wordt aangemerkt. De afkoopfactoren bij tussenliggende leeftijden worden bepaald met behulp van lineaire interpolatie. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 19 1 januari 2007

22 Artikel 15 Verzekering 1. Het pensioenfonds kan ter dekking van zijn pensioenverplichtingen verzekeringen sluiten bij een of meerdere verzekeraars, in welk geval het pensioenfonds in de polis als bevoordeelde zal worden aangewezen. Het bestuur heeft echter het recht de pensioengerechtigde als bevoordeelde aan te wijzen. Hierbij worden de fiscale grenzen in acht genomen. 2. Voorzover het pensioenfonds pensioenverplichtingen dekt door het sluiten van overeenkomsten met een of meer verzekeraars gelden de polisvoorwaarden van deze maatschappij(en). In dat geval is het pensioenfonds tot geen verdere uitbetaling van enig bedrag verplicht dan het zelf op grond van de gesloten verzekeringsovereenkomst van de verzekeraar ontvangt, mits het pensioenfonds de daarvoor benodigde premies heeft voldaan. De voorwaarden van deze overeenkomst liggen voor de belanghebbenden bij het bestuur ter inzage. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 20 1 januari 2007

23 Artikel 16 Financiering der pensioenen 1. De voor de financiering van de in dit reglement omschreven pensioenen benodigde gelden worden gezamenlijk bijeengebracht door bijdragen van de deelnemers en van de aangesloten ondernemingen. De hoogte van de bijdragen wordt vastgesteld op advies van de actuaris, rekening houdend met de actuariële kosten van de pensioenopbouw, de risicopremies voor dekking van het overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico conform lid 10 van dit artikel, de in het pensioenfonds te kweken rendementen op beleggingen en het verloop van de extra reserve van het pensioenfonds. 2. De bijdragen komen voor rekening van de aangesloten ondernemingen en worden voldaan op de in de overeenkomst tussen het pensioenfonds en de aangesloten ondernemingen bepaalde wijze. 3. Er kan bepaald worden of de bij de aangesloten ondernemingen werkzame deelnemers een bijdrage verschuldigd zijn. 4. Bij de vaststelling van de bijdrage van de deelnemer alsmede de bijdrage van de aangesloten ondernemingen wordt rekening gehouden met de eventueel geldende parttimefunctie(s). Hiertoe wordt bij de toepassing van lid 2 van dit artikel de pensioengrondslag van de deelnemer en het pensioengevend salaris, voorzover dat is herleid naar een pensioengevend salaris dat geldt bij een volledige werktijd, vermenigvuldigd met de geldende deeltijdfactor, als bedoeld in artikel 6, lid 4. Voor de vaststelling van de bijdrage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt het pensioengevend salaris niet herrekend. 5. Als een deelnemer niet gedurende het hele jaar aan de regeling deelneemt, worden de in dit artikel genoemde bijdragen naar evenredigheid van de duur van de deelname vastgesteld. 6. Indien een deelnemer besluit de pensioenopbouw voort te zetten gedurende de periode waarin de deelnemer in het kader van een levensloopregeling verlof opneemt, komt de gehele bijdrage voor rekening van de deelnemer. 7. Alle uitvoeringskosten van de pensioenregeling komen voor rekening van het pensioenfonds. 8. Ieder jaar wordt een gedeelte van het aan de deelnemers toegekende ouderdoms-, partner- en wezenpensioen in het pensioenfonds ingekocht op basis van door de actuaris vast te stellen grondslagen. De inkoop van ouderdoms-, partner- en wezenpensioen vindt plaats op 1 januari of de latere datum van opname als deelnemer. De financiering van het ouderdoms-, partneren wezenpensioen vindt zodanig plaats dat ultimo van enig jaar dan wel, indien dat eerder is, bij beëindiging van de deelneming het tijdsevenredige gedeelte van de pensioenaanspraken ten minste gefinancierd is. 9. De inkoop van verhogingen als bedoeld in artikel 17 van ingegane pensioenen, premievrije pensioenaanspraken en opgebouwde aanspraken volgens artikel 8, lid 3, voor deelnemers vindt plaats op de datum van toekenning. 10. Het tijdelijk partnerpensioen als bedoeld in artikel 10, het arbeidsongeschiktheidspensioen als bedoeld in artikel 12 en het premievrijstellingsrisico bij arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 13 worden op risicobasis herverzekerd. Het gedeelte van het partnerpensioen en het wezenpensioen dat op grond van lid 8 nog niet is gefinancierd, wordt op risicobasis herverzekerd. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 21 1 januari 2007

24 Artikel 17 Waardevastheid 1. De koopkracht van: a. de ingegane pensioenen die zijn verkregen uit hoofde van dit pensioenreglement; b. de premievrije pensioenaanspraken als bedoeld in artikel 20, lid 1; c. de opgebouwde pensioenaanspraken volgens artikel 8, lid 3; d. de aanspraken op bijzonder partnerpensioen van gewezen partners van (gewezen) deelnemers en van pensioengerechtigden als bedoeld in artikel 23; zal, voorzover het pensioenfonds hiertoe over de nodige middelen beschikt, worden gehandhaafd. 2. Teneinde de koopkracht van de in lid 1 genoemde pensioenaanspraken te handhaven, zal het bestuur zo nodig de pensioenbedragen jaarlijks op de eerste januari verhogen. De verhoging wordt vastgesteld na ingewonnen advies bij de actuaris en overeenkomstig de richtlijnen die door het bestuur na advies van de directie worden vastgesteld en bedraagt maximaal de ontwikkeling van het prijsindexcijfer, met dien verstande dat een negatieve stijging van het prijsindexcijfer op nul wordt gesteld, waarbij de negatieve stijging(en) wordt (worden) verrekend met latere positieve stijgingen totdat het saldo weer positief is. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de in lid 1 genoemde pensioenaanspraken worden aangepast. 3. In afwijking van het bepaalde in de voorgaande leden van dit artikel worden de opgebouwde pensioenaanspraken volgens artikel 8, lid 3 voor deelnemers jaarlijks op 1 januari een toeslag verleend van maximaal de CAO-loonontwikkeling. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de in dit lid genoemde pensioenaanspraken worden aangepast. 4. De verhoging van de pensioenaanspraken zoals bedoeld in de voorgaande leden van dit artikel is voorwaardelijk; er is geen recht op een toeslag en het is niet zeker of en in hoeverre in de toekomst een toeslag zal worden gegeven. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald. 5. Voor zover dit het gevolg is van de verhogingen op grond van de leden 2 en 3 van dit artikel mogen het ouderdoms-, partner-, tijdelijk partner- en wezenpensioen meer bedragen dan de in artikel 8 lid 4, artikel 9 lid 4, artikel 10 lid 4 respectievelijk artikel 11 lid 5 genoemde maxima. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 22 1 januari 2007

25 Artikel 18 Vermindering van aanspraken 1. Indien een aangesloten onderneming bij ingrijpend gewijzigde omstandigheden op grond van de financiële resultaten van de onderneming tot de conclusie komt, dat onverminderde betaling van de kosten van de pensioenregeling niet langer verantwoord is en besluit de bijdrage in de kosten van deze pensioenregeling te verminderen of geheel te beëindigen, zullen de uit dit reglement voortvloeiende nog niet opgebouwde pensioenaanspraken voor de deelnemers van die aangesloten onderneming worden verlaagd. De verlaagde pensioenen zullen door het bestuur worden vastgesteld met inachtneming van het bepaalde in artikel Indien het bestuur op grond van een actuarieel samengestelde balans de overtuiging heeft gekregen dat de middelen van het pensioenfonds niet voldoende zijn om de uit het pensioenreglement voortvloeiende verplichtingen te dekken, zullen de aanspraken van de deelnemers, gewezen deelnemers en overige belanghebbenden door reglementswijzigingen worden verminderd. De pensioenaanspraken die zijn verworven op grond van voor en door de (gewezen) deelnemer gedane stortingen worden niet aangetast, tenzij en voor zover de middelen van het pensioenfonds dat op grond van een berekening van de actuaris vereisen, tengevolge waarvan tot een verlaging der pensioenaanspraken en rechten moet worden overgegaan. Hierbij worden de bepalingen in artikel 134 van de Pensioenwet in acht genomen. 3. Het bestuur draagt er zorg voor dat de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden ten minste drie maanden voor het tijdstip, waarop de in de leden 1 en 2 van dit artikel bedoelde vermindering gerealiseerd wordt, een opgave ontvangen van hun verminderde aanspraken. Tevens worden de aangesloten ondernemingen hierover geïnformeerd. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 23 1 januari 2007

26 Artikel 19 Aanpassing van de regeling 1. Indien te eniger tijd van overheidswege naast de bestaande voorzieningen nieuwe wettelijke of wettelijk verplicht gestelde oudedags-, invaliditeits-, partner- of wezenvoorzieningen worden ingevoerd, dan wel bestaande worden uitgebreid of verhoogd - voorzover deze verhogingen niet rechtstreeks uit de wetten voortvloeien - zullen de nog niet opgebouwde pensioenaanspraken ingevolge dit reglement kunnen worden verminderd, indien en voorzover dit bij bedoelde overheidsmaatregelen is toegestaan. Deze vermindering zal in een reglementswijziging worden vastgelegd. 2. De uit de aanpassing van het reglement aan wettelijke of wettelijk verplicht gestelde voorzieningen voortvloeiende vermindering van pensioenaanspraken zal nimmer meer bedragen dan het bedrag, waarop aanspraak wordt verkregen krachtens de in te voeren voorziening of de daarin aan te brengen wijziging en zal geschieden met inachtneming van de in die voorzieningen of daarin aan te brengen wijzigingen te stellen c.q. gestelde beperkingen. De uit de reglementswijziging op grond van lid 1 voortvloeiende vermindering van pensioenaanspraken zal slechts op dan verstreken, voor de pensioenberekening in aanmerking komende jaren betrekking mogen hebben, indien en voor zover de in te voeren voorziening of de daarin aan te brengen wijziging daarop betrekking heeft. 3. De vermindering zal niet eerder plaatsvinden dan per 1 januari samenvallend met of volgend op de datum van invoering of wijziging van bedoelde wettelijke of wettelijk verplicht gestelde voorziening. Het bestuursbesluit tot reglementswijziging dient te worden genomen binnen een jaar na vorenbedoeld tijdstip. 4. De krachtens de vorenstaande leden gereduceerde pensioenaanspraken zullen door het bestuur na overleg met de directie en de vakorganisaties worden vastgesteld met dien verstande dat geen inbreuk zal worden gemaakt op pensioenaanspraken, die voortvloeien uit eenmaal door het pensioenfonds verrichte betalingen. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 24 1 januari 2007

27 Artikel 20 Beëindiging van het deelnemerschap 1. Indien het deelnemerschap voor de eerste dag van de maand waarin (gewezen) deelnemer de prepensioenleeftijd bereikt anders dan door overlijden eindigt, behoudt betrokkene premievrije aanspraken op ouderdoms-, partner- en wezenpensioen. De premievrije pensioenaanspraken worden vastgesteld op de wijze zoals omschreven in lid 2. De premievrije pensioenaanspraken gaan in op en worden uitgekeerd tot dezelfde tijdstippen die voor de oorspronkelijke pensioenen van kracht waren. De premievrije pensioenaanspraken worden zo nodig jaarlijks verhoogd overeenkomstig het bepaalde in artikel De premievrije pensioenaanspraken als bedoeld in lid 1 zijn gelijk aan het verschil tussen de laatst vastgestelde aanspraken op ouderdoms-, partner- en wezenpensioen op grond van respectievelijk artikel 8, 9, en 11, verminderd met de aanspraken op respectievelijk ouderdoms-, partner- en wezenpensioen die de gewezen deelnemer zou verkrijgen indien hij/zij op het tijdstip van beëindiging van het deelnemerschap als deelnemer zou worden opgenomen met dezelfde pensioengrondslag. 3. De aanspraken op tijdelijk partnerpensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen, alsmede op gehele of gedeeltelijke voortzetting van de pensioenopbouw in geval van arbeidsongeschiktheid vervallen. Dit is niet van toepassing voor degene die op moment van beëindiging van het deelnemerschap reeds premievrije voortzetting van de pensioenopbouw dan wel een arbeidsongeschiktheidspensioen geniet. 4. Indien en voorzover voor een gewezen deelnemer als bedoeld in dit artikel een FVP-bijdrage wordt ontvangen, worden de premievrije pensioenaanspraken verhoogd met pensioenaanspraken die corresponderen met de ontvangen FVP-bijdrage. Onder FVP-bijdrage wordt verstaan de in de Bijdrageregelen van Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) bedoelde bijdrage. 5. De gewezen deelnemer ontvangt een opgave met de hoogte van de premievrije pensioenaanspraken alsmede van de tot aan de ontslagdatum verworven pensioenaanspraken op grond van de tot die datum voor en door de gewezen deelnemer gedane stortingen. Het fonds verstrekt de gewezen deelnemer voorts informatie over de toeslagverlening, informatie die voor de gewezen deelnemer specifiek in het kader van de beëindiging van de deelneming relevant is en de omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van het fonds. Stichting Pensioenfonds SCA Hygiene Products Nederland 25 1 januari 2007